第一篇：在全區機關事業單位工會主席培訓班上的講話

在全區機關、事業單位工會主席培訓班

開班儀式上的講話

（2014年7月18日）

同志們：

在當前各項工作都很繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間參加這次培訓班，機會非常難得。區總工會舉辦這次培訓班，主要目的是深入貫徹落實黨的十八大精神和中國工會十六大精神，為全區剛剛走上工會主席這一崗位的同志們提供一次學習交流的機會，幫助大家盡快找準位臵，熟悉工作，為切實履行好工會主席職責奠定基礎。希望大家珍惜這次學習機會，集中精力，認真學習，做到學有所獲，在今后的工作中學以致用。借此機會，我講三點意見。

第一、充分認識工會組織的重要地位和作用，切實增強做好工會工作的責任感和使命感

工人階級是黨最堅實、最可靠的階級基礎，是全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。工會作為工人階級群眾組織，擔負著聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的重要責任，是黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁。當前，—1— 隨著職工隊伍的日益壯大，構成日益復雜，我們要面對諸多的挑戰和困難，做好新形勢下工會工作，在座的各位責任重大。

1.加強基層工會工作是密切黨與職工群眾血肉聯系需要。工會是黨密切聯系職工群眾最根本的途徑，基層工會處于工會工作的最前沿，直接面對職工群眾，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的情緒、生活狀況。既承擔著把黨的決策部署和上級工會要求落實到基層的任務，又承擔著密切聯系職工，及時反映職工意愿要求，維護職工合法權益的重要任務。加強基層工會工作，就是要求基層工會組織在黨的領導下，充分發揮基層組織作用，最大限度的把職工組織起來，使廣大職工團結和凝聚在黨的周圍，才能更好地發揮橋梁紐帶作用，更好地為鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位服務。

2.加強基層工會工作是促進我區經濟又好又快發展的需要。工人階級是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是經濟社會發展的主力軍。當前，我區處于經濟社會發展的關鍵時期，打好新一輪扶貧攻堅戰，加快全區脫貧致富步伐，實現于2020年與全國同步進入小康社會的宏偉目標，是我們當前和今后一個時期的主要任務，這就需要包括廣大職工在內的全區人民群眾付出巨大的努力。組織和動員全區廣大職工為實現這一宏偉目標凝聚力量，是工會的職責所在。這就要求各級

—2— 工會組織主動承擔起這一責任，最大限度的調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，從而為推動經濟社會發展貢獻智慧和力量，進而為實現2020年與全區同步進入小康社會的宏偉目標做出工會組織應有的貢獻。

3.加強基層工會工作是夯實工會工作基礎的需要?；鶎庸枪M織體制中最基本的組織單位，處在改革和發展的第一線，直接面對復雜的勞動關系，是工會全部工作和戰斗力的基礎。黨對工運事業的領導，上級工會各項政策、工作任務，最終都要通過基層工會落實。加強基層工會組織建設，不斷激發基層工會活力，既是擴大黨的階級基礎、鞏固黨的執政地位的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發展道路的需要。在新形勢下，我們只有堅持以黨的十八大精神為指導，把基層組織建的更好，把基層工作做得更扎實，才能不斷創造業績，才能不斷把我區工會整體工作提到一個較高的水平，才能為我區經濟社會發展提供正能量。

第二、努力提高工會干部的素養和水平，進一步增強做好工會工作的信心和決心

參加今天培訓的各單位工會主席，有的已經從事這項工作很多年了，對工會工作了解的多一點，大多數同志可能剛剛走上工會主席這個崗位，對工會工作了解的少一點，甚至不了解。

—3— 這是區總工會決定舉辦這次培訓班的主要原因，所以，我們一定要抓住這次機會，通過學習，對工會工作有一個全面和系統的認識，對工會工作有一個比較清晰的理解和把握。在這里，我希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以后，首先要把在這里學到的理論知識，帶到自己的工會工作實踐中去。當前，工會組織環境良好，機遇很多，正處在歷史最好時期，工會工作大有可為，大家既要有干好這份工作的信心，也要有決心干好這份工作。

一要堅持把學習教育作為干好工會工作的基礎?？倳浽?013年10月23日在同中華全國中共工會新一屆領導班子集體談話時強調，工會干部要加強學習、增強本領，努力走在時代前列、在職工群眾的偉大實踐中經風雨、見世面，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。作為工會干部，一定要把理論學習擺在自身建設的首位，自覺學習黨的方針、政策理論知識，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神以及中國工會十六大精神，不斷增強運用理論解決實際問題的能力，切實把思想和行動統一到黨的十八大、十八屆三中全會、中國工會十六大精神上來，為做好工會工作奠定堅實的基礎。

二要堅持把務實創新作為干好工會工作的動力。工會工作

—4— 不僅僅是大家理解“吹拉彈唱”、“打球照相”，新時期工會的中心任務是調動職工群眾的積極性和創造性，鞏固黨政治的階級基礎和群眾基礎是工會的政治責任，竭誠為職工群眾服務，維護職工合法權益。當前，區委區政府高度重視工會工作，并給予有力的支持和經費保障，將全區機關事業單位工會經費納入財政預算，為我們做好工會工作營造了良好的環境?；鶎庸M織，一定要發揮基層組織活力，在座的工會干部，一定要堅定信心，與時俱進，開拓創新。在工作上，做到堅持服從大局，積極落實黨的方針、政策和區總工會的各項工作要求；在方法上，做到堅持創新理念，勇于探索，大膽嘗試。把職工群眾的積極性調動起來，把職工群眾力量凝聚起來，滿懷信心投入全區新一輪扶貧攻堅、加快全面建設小康社會步伐的火熱實踐。

第三、重視和加強工會自身建設，不斷提升服務大局的能力和水平

當前，隨著我區經濟社會的發展，區域內非公企業、職工數量不斷增多，職工構成、就業方式、利益關系日益多樣化。區總工會必須清楚的認識到面臨一系列的新情況、新問題和新挑戰，高度重視和加強自身建設，以十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，牢牢把握大局，緊緊圍繞黨委政府工作中心，要著力做好以下四個方面的工作。

—5— 一是著力加強基層工會組織建?；鶎庸M織建設是工會工作永恒的主題，要始終把組建工作抓在手上，不斷擴大覆蓋面，積極發展會員。近年來，農村外出務工人員不斷增多，農民工維權意識淡薄，法律知識欠缺，權益受到侵害，如何讓廣大農民工加入工會組織，發展成為會員成為工會組建的重中之重。2014年，區總工會多方努力，積極爭取資金20萬元，在魯家溝鎮太平村、青嵐山鄉大坪村建立農民工技能培訓基地，建立了工會組織。在全區各機關事業單位工會組建和改選取的較大突破的情況下，下一步要將工會組建的重點放在農村，最大限度的把農民工組織起來，加入工會，發展成會員；積極發揮工會組織和培訓基地作用，抓好基層工會的規范化建設，深入開展“職工之家”活動，不斷增強基層工會組織的活力、吸引力和凝聚力，努力提高農民工職業技能和維權意識。

二是著力加大幫扶救助力度。扶貧幫困、互助互濟是工會的優良傳統。要牢固樹立以職工為本的理念，持之以恒地為困難職工尤其是特困職工辦好事、辦實事。區總工會要依托困難職工幫扶中心，為困難職工建檔立卡，扎實開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季品牌工程及大病醫療救助等活動，管好用好專項資金。各鄉鎮（街道）工會要特別重視困難農民工、困難下崗職工的生產生活狀況，積極做好困難

—6— 農民工、困難下崗職工服務、救助、維權和建檔工作，切實把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。

三是著力推進職工文化建設。工會是培養職工隊伍素質的大學校，在教育職工、宣傳職工、引導職工，積極推進職工文化建設方面有先天的優勢。各基層工會要用好各單位工會經費，加大工會文化建設投入，立足自身特點和優勢，開展職業培訓、勞動技能競賽和知識競賽等活動，全面推動“職工書屋”建設，組織開展形式多樣的文化體育活動，豐富廣大職工的精神文化生活，引導廣大職工不斷提高勞動技能和自身素質。

四是著力保障職工合法權益。勞動關系和諧是社會和諧的基礎，沒有和諧穩定的勞動環境，就沒有和諧穩定的發展環境。作為勞動關系的產物，協調、發展和諧勞動關系，是工會的天職。工會要切實承擔起維護職工合法權益的基本職責，在企業積極推行勞動合同、集體合同和專項集體合同的簽訂，保障職工群眾合法權益。深化廠務公開和職代會制度建設，用制度來切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

同志們，為了少占用大家寶貴的時間，這次培訓雖然只安排了一天的時間，但是為了搞好這次培訓，區總工會做了精心的準備工作，不但有理論知識的學習，還有實地觀摩學習。希望大家通過這次學習，對工會工作能夠更加深刻的認識，肩負

—7— 起推動工會工作發展的重任，推動我區工會工作向前邁進一大步，為我區經濟社會發展和和諧安定建設做出更大的貢獻。

最后，祝培訓班圓滿成功，祝大家學習順利、生活愉快！

—8—

第二篇：在車間工會主席培訓班上的講話

在車間工會主席培訓班上的講話

在車間工會主席培訓班上的講話2007-01-27 14:44:

21在車間工會主席培訓班上的講話

同志門：

今天，礦工會舉辦這期培訓班，是按照礦黨委的統一部署要求召開的，辦得很好，一是剛才各部室的部長講得好，都能針對各自分管的工作，提出切實可行的要求。二是各位車間主席精神面貌好，不但聽得認真，而且做了記錄，這充分說明了我們工會系統的干部自身素質有了很大提高。可以說這次的培訓班達到了預期的目的。下面，我再講三個方面的問題： 一、二四年，工會工作為全礦各項工作的順利開展做出了應有貢獻

年是全礦上下奮力拼搏創輝煌的一年，也是我礦各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們在集團公司的正確領導下，經過全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個繼續保持”的輝煌業績，各項指標全超計劃，全超同比、全勝去年，人均產值、人均工資、人均收入均在全公司處于領先地位，呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面，成為我礦歷史上發展最快、職工得實惠最多、群眾最為滿意的一年，實現了在全公司繼續站排頭，爭一流的目標，繼續保持了一年一個新變化，一年一個新臺階，一年比一年好的發展態勢，上級部門和有關領導對我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評價。我們取得這么好成績，保持這么好的形勢，其中各級工會組織和廣大工會干部特別是廣大工會會員都做出了積極的貢獻。回顧總結過去的一年，對于工會工作來講，我感到最突出的特點是實

現了“五個新突破，一個新加強”，即強化源頭維護，民主管理工作實現了新突破：圍繞全礦中心工作，群眾安全生產實現了新突破；落實“第一責任者”責任，扶貧解困工作實現了新突破；狠抓“創爭”活動開展，宣教文體工作實現了新突破；筑牢“二道防線”，女職工工作實現了新突破；夯實基礎，工會自身建設有了新加強。一年來，全礦各級工會組織認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，按照礦黨委年初確定的工作思路和要求，緊緊圍繞全礦中心任務和“三個文明’’建設，充分發揮自身優勢和特點，扎實若干，無私奉獻，塑造了工會干部的新形象，開創了工會工作新局面。去年，我礦被泰安市總工會命名為職代會“先進星單位”；礦工會群監會在全省煤炭礦處際群監競賽中，奪得第一名，實現兩連冠，被省煤礦工會授予“先進礦處群監會’’；礦協管會被省煤礦工會授予“先進礦處女工家屬協管會’’。此外，我們還成功

迎接了泰安市“創爭’’活動啟動儀式的現場觀摩。這些成績的取得，為我礦爭得了榮譽，提升了形象。對此，礦黨委、礦行政是滿意的。

二、新的一年，要圍繞中心，服務大局，突出重點，努力開創工會工作新局面

××年是我礦加快改革發展步伐，大力實施“’’工程，推進三個文明建設再上新臺階最為關鍵的一年。我們一定要進一步認清形勢，明確任務。緊緊圍繞企業改革發展穩定和提高企業經濟效益這個中心重點，重點抓好以下五個方面的工作。

一是落實好依靠方針，履行好維護功能，這是工會工作的重點。要明確國有企業工會的性質。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權益的代表者和維護者。落實好依靠方針，最重要的是搞好民主管理、民主監督和廠務公開。特別是在廠務公開工作上，要

針對當前個別單位存在的公開內容不夠全面，真實，公開的事項沒有按規定的內容去公開，好事公開，壞事回避，成績公開，失誤回避，避重就輕，不細致，不到位，且公開形式單一，程序不規范，隨意性較大的問題，進一步嚴格標準，規范操作，實現廠務公開在規范運作上的新突破。要堅持從企業的實際出發，緊緊圍繞企業改革、發展和穩定的大局，從公開一般性問題向公開深層次問題深化，抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題進行公開，增強公開的針對性、時效性。對規定的公開內容，要認真對照檢查，逐項加以落實，堅持做到既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序。尤其是要注意把容易出問題的基層區隊作為公開重點，各單位要把直接體現分配的政策方案和分配辦法，職工每班得分、當月應得收入、實發工資、獎罰項目等都在區

務公開欄明確公布，做到公開內容真實、及時，并有必要的文字說明。自己干了多少活，該得多少分，該拿多少錢，讓職工一看就清楚，人人心里都有本明白帳，使經濟分配上的不正之風得到有效遏制。要通過實行廠務公開，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，切實保障職工各項民主權利的落實，切實維護好職工的合法權益，充分體現職工的主人翁地位，全心全意依靠職工辦企業。真正使職工感受到：工會確實是在替咱們職工說話，確實是在為咱們職工辦事，確實是咱們職工的主心骨。只有這樣，工會組織才會有凝聚力、號召力，才能更好地發揮作用。二是創出自己的特色。工會工作只有不斷改進創新，才能有生機活力。要落實好“三個最大限度的方針”，在找準定位的基礎上，根據自身特點，充分發揮群眾性這個最大優勢，改進方式方法，深化工作內容，不斷推動工作上水平。要始終明確一點：黨委要求干的，群眾想干的，就是工會要干的。三是加強宣傳教育。在礦黨委和上級工會的正確領導下，發揮工會組織和職工群眾聯系比較緊密的優勢，廣泛深入的開展好形勢任務、安全、穩定、改革、主人翁“五大教育”，進一步增強做好工作的光榮感、責任感和使命感，把思想統一到立足本職、干好工作，確保完成全年各項目標任務上來，在全礦營造一種“干事創業、共謀發展”的濃厚氛圍，為全礦三個文明建設健康協調發展奠定堅實的基礎。這里，特別需要強調的是，開展宣傳教育要注意與解決職工的實際問題結合起來，虛功實做，堅持講求實效性。只有把解決思想問題和解決實際問題相結合，才能把實事辦好，好事辦實。當前，尤其要帶頭抓好扶貧解困送溫暖工作，各車間工會主席要著眼于本單位生活特別困難的職工和家屬，切實履行起“第一責任人”的職責，確保他們的基本生活過得去。這部分職工在我礦雖然數量不是很多，但工作難度較大，如果我

們的工作不當或不及時，就有可能造成一些不良的后果。這一點務必引起大家的注意。作為車間工會主席，主要是當好“第一知情人、人、第一幫助人”，也就是對你那個單位的特困職工，你要及時發現問題，如實地向礦上反映情況，力所能及地給予幫助，不使一名特困職工因生活過不去而發生意外。因為這是關系到企業改革發展穩定的大事，這個政治責任，大家一定要責無旁貸的承擔起來，否則就是我們工作的失職。四是開展好各種活動。開展活動是工會工作的優勢。工會關心職工，就必須關注企業的生存與發展，就必須關注經濟效益這個中心，就必須圍繞企業中心任務開展好各類競賽活動，為企業的中心服務、大局服務。當前，一是要圍繞大力推進企業文化建設這個中心，充分發揮組織優勢，廣泛發動和組織會員群眾開展好“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動，采取競賽、評比、演講等多種形式，在全礦大力營造濃厚的學習氛圍，用先

進文化占領職工思想文化陣地，不斷提高干部職工隊伍的整體素質。二是要圍繞提高經濟效益這個中心，深入持久的開展好以“抓安全、保穩定、增效益、促發展”為主要內容的主題教育，要繼續組織開展好“群眾性經濟技術創新”、“職工技術業務比武”、“巾幗建功創業”、“上綱要、創水平”等活動、主動為礦分憂，為企業解難，通過多種形式激發職工的勞動熱情，協助黨政把生產任務搞上去，把經濟效益搞上去，確保全年利潤指標的圓滿完成，確保今年各項目標任務的順利實現。五是加強工會組織建設。首先是加強基層工會組織建設，圍繞全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的總體要求，抓好基層工會組建工作，要積極嘗試在新型經濟組織中建立工會，做到發展會員無遺漏，保持基層工會建會率達到％。其次，大力加強工會干部隊伍建設，抓各級工會班子的思想政治建設和工會干部隊伍建設，努力把工會建成“黨靠得

住，行政離不開，職工信得過的群眾組織”。

最后我就如何當好車間工會主席對大家提幾點要求：

一、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質。工會組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于基層車間工會是否具有生機和活力。而車間工會工作的好壞，與在座的同志是否稱職直接相關。應當說，全礦大多數車間工會主席的素質是比較高的，能夠按照上級工會組織和礦黨委、行政的統一部署，充分發揮自身作用，開展了大量扎實有效的工作，工作是卓有成效的。但是也應該看到，就全礦各基層工會組織建設狀況來看，基層車間工會的工作還存在一些不盡人意的地方。特別是個別基層車間工會基礎工作比較薄弱，制度落實不夠嚴格，活動不夠正常等等。究其原因，關鍵是個別車間工會主席素質不高，不熟悉工會工作，不知道應該抓什么，應該怎樣抓，工作質量不高，缺乏號召力和吸引力等等，所有這些問題，都不同程度地影響了我礦工會工作的深入發展，制約了我礦工會工作再上新水平。因此，礦黨委希望通過舉辦這次培訓班，大家能夠學有所得，進一步熟悉工會工作業務，提高自身素質，圍繞企業的生產經營任務，更加扎實有效的開展豐富多彩的活動，為企業的改革發展穩定提供更加有力的精神支持和組織保證。加強學習當前最重要、最迫切的就是要抓住十六屆四中全會精神集中教育和開展“三本書”學習教育活動這一有利時機，按照礦上的統一安排部署，認真抓好各項學習任務的落實，通過堅持不懈的學習，全面提高自身政治理論水平和業務知識，提高自身綜合素質，這樣才有利于更好的開展工作，才能干出更加出色的成績。

二、轉變作風，扎實工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工會的生命力就在于它能夠代表職工群眾，為職工群眾謀利益，為職工群眾說話辦事。

如果工會不能代表維護職工利益，就得不到職工群眾的信賴、支持和擁護，也就失去了安身立命的基礎，這不僅與工會的性質相背離，要發揮黨聯系職工群眾的橋梁、紐帶作用也就無從談起。一個好的車間工會主席，必須比別的同志更多地想到群眾，遇事多為群眾著想，關心職工痛癢，為群眾多辦實事、多做好事。要做要這一點，每一名工會工作者就要對自己要高標準，嚴要求，以群眾的情緒為第一信號，以群眾的需求為第一選擇，切實傾聽民情，關心民意，看一看職工群眾到底最需要什么，盼望什么，反對什么，從職工群眾最盼望的事做起，千方百計地解決職工群眾的實際困難，真心實意的為職工群眾辦實事、辦好事，滿腔熱情的為群眾排憂解難，最大限度的使職工群眾滿意，切實發揮好一名工會工作者的應有作用，為工會工作開創新局面貢獻自己的聰明才智。

三、加強團結，廉潔自律。要嚴格按照集團公司工會提出的“黨委要求抓

什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，我們工會就盡心竭力干好什么”的總體要求，緊緊圍繞全礦工作大局，對照“十要、十不要、十反對’’行為標準，嚴格執行礦和區隊的各項財務制度、規章制度，不搞特殊，無論干什么工作，無論權力有多大，都要嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，任何情況下經得住考驗，以廉政、勤政、優政的良好形象，為廣大職工做出表率，為推動全礦各項工作的全面發展，構建和諧礦區做出應有的貢獻。

謝謝大家

第三篇：車間工會主席培訓班上的講話

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 同志們:

為期一天的培訓班就要結束了。經過大家的共同努力，這次培訓班辦得很成功，達到了預期的目的。下面，我就如何當好當好車間工會主席談幾點意見：

一、要履行職責，為職工群眾排憂解難。工會工作很多很雜，從大的方面來講，有維護、建設、教育、參與四項職能。但這四項職能并不是半斤八兩、平分秋色，最基本、最主要的還是維護職能。這是由工會的性質所決定的。工會的生命力就在于它能夠代表職工群眾，為職工群眾謀利益，為職工群眾說話辦事。如果工會不能代表維護職工利益，就得不到職工群眾的信賴、支持和擁護，也就失去了安身立命的基礎，這不僅與工會的性質相背離，要發揮黨聯系職工群眾的橋梁、紐帶作用也就無從談起。鄧小平同志也曾經指出：“工會的屁股應當坐在群眾那里?！币虼苏f，一個好的車間工會主席，必須比別的同志更多地想到群眾，遇事多為群眾著想，關心職工痛癢，為群眾多辦實事、多做好事。當前，尤其要帶頭抓好扶貧解困送溫暖工作，著眼于本單位生活特別困難的職工和家屬，切實履行起“第一責任人”的職責，確保他們的基本生活過得去。這部分職工在我礦雖然數量不是很多，但工作難度較大，如果我們的工作不當或不及時，就有可能造成一些不良的后果。這一點務必引起大家的注意。當然，對特困職工承擔第一責任，并不是要咱們車間工會主席什么都包下來，實事求是地講，僅靠我們工會的力量是不夠的，還是要依靠黨委的重視，行政的支持，方方面面都來關注這項工作。作為車間工會主席，主要是當好“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”，也就是對你那個單位的特困職工，你要及時發現問題，如實地向礦上反映情況，力所能及地給予幫助，不使一名特困職工因生活過不去而發生意外。這個政治責任，大家無論如何都應該承擔起來，否則就是我們工作的失職。應當說，最近幾年我們在這方面做了很多工作，也取得了很好的效果。通過幾次的調查摸底，這些特困職工都已納入了工會的視野，他們的基本情況各級工會是清楚的，沒有發現有病不能醫，孩子有學不能上的事情，這就是很大的成績。這與車間工會的同志努力是分不開的。這項工作我們過去做，現在仍然要做，將來還要做，不能放松。

二、要圍繞中心，為推動經營目標的完成獻計出力。

工會關心職工，必須關注企業的生存與發展，必須關注經濟效益這個中心。在市場經濟條件下，勞動是謀生的手段，企業是職工的依托，經濟效益則直接關系到企業的興衰成敗，也是實現職工利益的根本來源?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。對此，大家這兩年都會有深刻的感受。近年來，由于煤炭市場不景氣，企業困難，職工的收入都有不同程度的下降，我礦在全公司效益算是比較好的，去年只是地面職工按９０％發放的工資，而其他礦大部分都是７０％、８０％，有的甚至更少。誰能說，企業的效益好壞與職工利益無關。當然，也有職工停薪留職做生意的、出去打工的，可能比在礦上掙得還多，但這畢竟是少數，絕大多數人還是靠企業生存的，靠工資養活老婆孩子的。因此說，作為咱們工會組織，作為一名工會干部，協助黨政把生產任務搞上去，把經濟效益搞上去，這正是職工群眾的根本利益所在，也是對職工利益的最大維護。聯系我礦的實際來看，雖然現在煤炭銷售呈現出逐步好轉的趨勢，但由于煤炭市場受季節性影響較大，很難講這種勢頭能保持多久。再加上要完成集團公司下達的２７３０萬元的利潤指標，任務是相當的艱巨，困難自然也會很多。要完成目標任務，要克服困難，需要咱們大家都來主動為礦分憂，為企業解難，通過多種形式激發職工的勞動熱情，以確保利潤指標的圓滿完成。今年，我們將根據上級工會的安排部署，廣泛開展群眾性經濟技術創新工程，最近文件就要傳達下去，希望大家要抓好落實，結合本單位的實際，切實抓出實效來。

三、要清正廉潔，不能在經濟上出問題。古今中外的為政之道都講清廉。我們大家雖然不是位高權重的領導干部，但作為一名車間工會主席，我認為同樣有必要把廉潔作為座右銘，切不可在經濟問題上栽跟頭、犯錯誤。不要以為我們只是一名車間主席、一名小小的辦事員，權不大，位不重，廉潔就與我們無關了。這種想法是錯誤的。要知道廉潔無小事。何況我們在座的許多同志，手中并非一點權力沒有，當然這個權利是相對而言的，或多或少、或大或小，不能一概而論。你象咱們有的車間主席，擔負著單位的材料領取、經濟分配核算等工作，筆尖動一動都是錢，你說這權力是大還是小，叫我說，在區隊里這個權力就不算小。怎能說廉潔就與我們無關呢。前段時間我礦查處的兩起管理人員違紀案件，其中一名同志就是我們的車間主席劉慶波，教訓非常深刻。本來我是不想講這件事情，但是我反復考慮還是要在這里講一下。作為一名車間主席犯這種錯誤，是很不應該的。要知道咱們是職工群眾選舉出來的，代表的是工會的形象，是職工的利益。你這樣去做，職工群眾會怎么看咱們，黨政領導又會怎樣看咱們？把握自己，戰勝自我，第一點就是要經得住誘惑，耐得住清貧。不能看到公家的東西就眼熱心動，千方百計地想占為已有，這樣最終會毀了自己。當拿錢的機會到來時，要多想一想該拿不該拿，能拿不能拿，拿了會有什么后果。第二點要正確看待金錢。古人在《錢本草》中專門描寫了金錢的雙重性：“錢，味甘，有毒?！苯疱X有用也有限，是福也是禍。說它有用，衣食住行離了錢不行；說它有限，金錢買不來家庭幸福，買不來子女孝順，買不來健康長壽。取之有道是福，散之無道是禍。如果把金錢看得比自己的自由重，比家庭幸福重，比事業重，比生命重，那就大禍臨頭了。第三點要自警自醒，靠自我修養約束。作為一名車間工會主席，要時時想到我們肩負的責任，想到職工群眾對我們的信任，任何時候都不能放松自我改造，一定要管住自己，做到不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，真正做一名堂堂正正的工會干部。第四要防微杜漸，從小事做起。老百姓有句俗話，“小時偷針，大時偷金?！比魏畏缸锒际怯尚〉酱螅幸粋€從量變到質變的過程。要切忌邁出第一步。我之所以在廉潔問題上講這么多，目的就是給大家提個醒，希望大家都能引以為戒，警鐘常鳴。據我所知，咱們的車間主席應當說工作和家庭條件多數都還是不錯的，要懂得珍惜，學會知足常樂。你象剛才講到的劉慶波同志，不就是為了幾千塊錢嗎，把一份很好的工作搞丟了，還受到行政處分，本來想沾點便宜發點財，結果卻是得不償失。教訓的確非常深刻。

四、要善于協調，正確處理與黨政之間的關系。首先要自覺接受黨的領導，獨立自主地開展工作。工會是在黨領導下的，工人階級自愿結合的群眾組織。工會性質決定，只有自覺地接受黨的領導，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，才能使工會的各項工作不偏離政治方向。作為一名車間工會主席，在日常工作中，必須積極主動地接受黨支部的領導，定期向黨支部匯報工作，遇到解決不了的問題和開展大的活動要及時請示，以爭取黨支部對車間工會的支持。另外，還要注意正確理解獨立自主開展工作的含義，把黨支部部署與職工的意愿有機地結合起來，既要圍繞黨支部的中心工作又能體現群眾組織的特色，充分發揮工會的作用。其次，要正確處理與行政的關系。從法律上來講，工會與行政是協助與監督、支持與配合的關系。但在實際工作中，由于車間主席都是兼職，既要在業務上接受行政領導的指揮，又要保持工會工作的獨立，工作起來確實有一定難度。但只要處理得當，工會工作同樣能做好。一方面，要常溝通，讓行政領導了解工會的性質、地位和作用，真正認識到工會是幫忙而不是添亂，工會作用發揮好了，對行政工作也是促進。另一方面，車間工會主席要帶頭尊重和維護行政領導的中心地位和管理權威，組織和帶領職工支持行政領導工作。再次，還要處理好黨政領導之間的關系。在工作中，黨政領導之間由于所處的地位不同，看問題的角度、承擔的責任不同，出現一些矛盾難以避免。車間主席善不善于調節矛盾，也是事關車間工會與黨支部、行政關系的重要問題。解決的不好，車間主席就會兩頭受氣。在這類問題的處理上，關鍵是不能有私心雜念，要正確把握。不能親近這個，疏遠那個；更不能攪渾水，從中添油加醋，撥弄是非。應當想方設法消除誤會，化解矛盾，達到團結之目的。

五、要樂于奉獻，在工會工作中爭創一流成績。有的同志這樣講：工會工作婆婆媽媽，辛苦勞累不說，還不容易干好，不是領導不滿意，就是職工有怨言。這話雖然有些偏激，但也不是沒有一點道理。我到工會工作有三年多了，我也感覺這項工作的確不容易，一年到頭忙忙碌碌，沒有閑下來的時候，別人過節放假休息，咱們還得忙著發救濟、搞活動。我們的車間主席也是如此，平時既要干好本職工作，又要履行工會職責，兩副擔子一肩跳，任務很繁重，工作很辛苦。但我們既然干了這項工作，就沒有理由不干好，就沒有理由叫苦喊累。要知道大伙選舉咱們擔任車間主席，是對咱們的信任，也是黨組織對咱們的重托，大家都應該有光榮感、使命感。為了職工群眾的利益，需要大家都要具有樂于吃苦的奉獻精神，有在工會崗位上爭創一流的敬業精神。奉獻就意味著要作出謀些犧牲，想干出成績就需要付出汗水和勞動，但我認為，為了礦上的事業，為了職工的利益，即使工作中忙一些、累一些，甚至有時受點委屈，也是值得的。我們干工作常常會遇到這樣的情況，辦了好事換來的卻是埋怨。李瑞環同志就曾經在辦公桌上寫過這樣兩句話：“豈能盡遂人愿，但求無愧我心?！庇辛诉@一條，我想即使碰到點問題，也不會心灰意懶。從另一個角度來講，這也是對個人綜合素質的鍛煉和提高，我礦有不少同志就是在車間主席這個崗位上入了黨、提了干，這說明車間工會主席這個崗位是能夠鍛煉人的、是有作為的。“有作為才能有地位”，只要你真正干了工作，作出了成績，組織上和職工群眾是不會忘記你的。

同志們，新的一年，工會工作面臨著繁重的任務，也面臨著新的機遇和挑戰。我們能不能肩負起這些任務？能不能做出新的成績，離不開大家的共同努力，取決于廣大工會干部的素質高低。礦工會相信，通過這次培訓，大家都能有一個較大的收獲，并能以此為動力，努力把工會工作做好，讓黨組織放心，讓職工滿意。同時，要求大家培訓班結束后，要及時將這次培訓的主要精神向黨政領導匯報，結合本單位的實際抓好貫徹落實。

最后，祝大家新年能有新作為，新年再創新佳績，并祝大家身體健康，精神愉快。文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：工會主席在全區基層工會干部培訓班上的講話

各位基層工會干部：

大家上午好！一年一度的工會干部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區委段書記表示由衷的謝意！向奮戰在一線的各位工會干部，特別是企業工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝！

我說感謝事出有因。我到區總工會擔任主席8個

多月，在區委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

一、上半年工作總結

年初，區總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌；堅持工會維權觀，全力推進《勞動合同法》的實施，建立和諧穩定的勞動關系，打造出維護職工合法權益品牌；堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創新品牌；我們就是按照這個工作路數，發展創新工會工作。實現工會工作歷史性突破。

（一）爭取區政府財力支持。區政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區困難職工幫扶中心（原職工學校大樓）改造裝修兩項工程立項，區政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。

（二）爭取尚方寶劍，區委、區政府聯合下發《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》，同時成立了旅順口區推進企業工資集體協商工作領導小組，今年區委上半年全會第一次把堅持工資集體協商制度寫進了工作報告，報告中指出“實行企業工資集體協商等制度，確保職工工資與企業效益同步增長”，使旅順口區工資集體協商工作得以順利進行，實現了歷史性突破。

（三）解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設，加大了區總工會對街道工會干部的協管力度。我們與區委組織部協調溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現工會干部協管工作突破。

（四）全面落實市總3a等級五好工會創建工作。區總工會下發實施意見，并在龍頭街道、直屬企業東方億鵬召開了3a創建推進會，使旅順3a等級五好工會創建工作走向規范化、制度化軌道。實現工會組織規范化建設新突破。

（五）落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協商，探索小行業企業工資集體協商工作。我區在江西街道漁業行業和雙島街道藻類行業開展工資集體協商試點工作。市總已在旅順召開了小行業工資集體協商現場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協商試點工作，前期調查和測算平均定額工作已結束，已形成調查報告報到省產業工會。實現行業職工維權工作新突破。

（六）圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業黨員”等專題招聘會六次，安置就業1102人。在全區工會系統開(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）展了“連心走訪助學”、“愛心助學”、“勞模助學”等活動，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學子解決就學困難。中秋佳節慰問了困難職工、勞模，走訪了環衛工人和養路工人。區總工會機關干部還與太平洋海珍品有限公司農民工一起共度中秋，舉行聯歡同臺演出節目。在汶川大地震發生后，全區廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現區工會貼近職工新突破。

上半年工會工作取得了長足的發展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質有待提高；工作發展不平衡;工會基礎工作比較薄弱；《勞動合同法》實施對企業效益產生了影響，企業老板產生一種畏難情緒等。特別是工會經費稅務代收，也引起大企業老板情緒的波動，大家要引起關注。

下半年重點工作主要有五項：

（一）工會經費稅務代收工作要繼續做好。

（二）舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本周日首先在金融系統拉開序幕。

（三）區總工會要全面落實區委、區政府《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》精神，區工會已下發了文件，要再掀起工資集體協商新高潮。

（四）年底召開3a創建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。

（五）籌備召開旅順口區工會第十五次代表大會。

各項工作的具體要求，各部長將在后面的課次上具體布置。我就不再重復。

二、基層工會干部學習班幾點要求

工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務、服從區委、區政府大局中，充分發揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工

第五篇：在縣屬事業單位法定代表人培訓班上的講話

同志們：

根據市編辦的安排部署，結合我縣事業單位登記管理工作實際，決定于今天舉辦縣屬事業單位法定代表人培訓班。這是我們編制部門首次針對事業單位法定代表人舉辦的培訓班。辦好這次培訓班，對于貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》、全面實施事業單位登記管理制度、進一步做好事業單位登記管理工作、積極推進事業單位機構改革和人事制度改革、切實提高法定代表人意識和依法辦事能力有著重要意義。下面，就這次培訓講幾點意見：

一、切實轉變思想觀念，充分認識建立登記管理制度的重要性

建立事業單位登記管理制度，推進事業單位登記管理工作，確立事業單位的法人地位，是建立和完善社會主義市場經濟體制的需要，是進一步轉變政府職能、改革行政管理體制的需要，是轉換事業單位運行機制、推進事業單位社會化進程的需要，是推動我縣經濟社會全面協調發展的客觀要求。具體體現在以下四個方面：

第一，建立事業單位登記管理制度是實施依法治國戰略的要求。1998年10月25日國務院頒布第252號令，發布實施《事業單位登記管理暫行條例》，事業單位登記管理制度在我國正式建立起來。這是事業單位管理走向科學化、法制化、現代化的一項重要措施。2004年6月27日，國務院以411號令將《事業單位登記管理暫行條例》第五條第一款修改為“縣級以上各級人民政府機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構負責實施事業單位的登記管理工作。縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當加強對登記管理機關的事業單位登記管理工作的監督檢查。”這就真正確立了登記管理機構的行政執法地位，賦予登記管理機構行政執法權。國務院頒布《事業單位登記管理暫行條例》，建立事業單位登記管理制度，既是依法管理事業單位的需要，也是實施依法治國方略的需要。

第二，建立事業單位登記管理制度是推進事業單位改革的要求。建立事業單位登記管理制度，是事業單位改革的一項重要內容。事業單位機構改革最核心的內容就是政事分開，推進社會化進程。推進社會化進程，也就是推進事業單位進入市場經濟的進程。按照市場經濟的要求，作為市場主體，必須要具有法人資格。這就要求事業單位要從黨政機關的附屬物轉變成為社會發展主體，在市場中求生存，在競爭中謀發展，要求事業單位擁有更加廣泛的自主權，建立起競爭機制和約束機制；同時在市場經濟活動中，切實保護事業單位的合法權利，全面維護事業單位的正當利益。可見，要全方位推進事業單位改革，使其真正走向市場，就必須核準事業單位的法人資格，使之取得受法律保護的步入市場的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業單位登記管理制度。

第三，建立事業單位登記管理制度是加強對事業單位依法管理的要求。建立事業單位登記管理制度，可有效加強對事業單位的依法管理：一是登記管理具有法定性。對事業單位登記管理的各個環節都是以國家法律、法規為依據，具有強制性，并嚴格按照法定序進行。將事業單位的名稱、宗旨和業務范圍、住所、法定代表人、經費來源、開辦資金、舉辦單位等內容以法律形式確定下來，形成事業單位管理的法定性、權威性和嚴肅性。二是通過定期年檢和不定期檢查制度，對開展活動情況、人員編制、國有資產的保值增值等方面進行有效的監督和管理，實現對事業單位的動態跟蹤管理，克服機構編制上只重審批設立，輕事后監督管理的問題。

第四，建立事業單位登記管理制度是維護正常社會經濟秩序的要求。事業單位取得法人地位，既是保障其自身合法權益的需要，也是維護經濟社會秩序的需要。一方面，對符合市場主體條件的事業單位法人主體資格給予法律認定，打開市場準入的“綠燈”；對基本符合條件，但在某些方面尚有欠缺的事業單位，協助它們盡快完善后再認定其法人主體資格。另一方面，對不符合法人條件的事業單位，特別是對打著事業單位名義從事非法活動的單位，堅決將其擋在市場大門之外。只有這樣，才能從源頭上防止魚目混珠，最大限度地減少擾亂或破壞市場經濟秩序現象的發生，維護社會經濟秩序；才能讓事業單位放開手腳，充分利用自身優勢，擴大服務范圍，增強社會化服務功能，促進事業單位有序發展。

二、緊密結合當前形勢，務求掌握培訓重點

這次培訓主要涉及三個方面的內容：一是關于事業單位登記管理制度及登記管理相關問題，二是關于我縣事業單位機構改革現狀及發展方向，三是關于依法行政相關知識。在學習過程中，要緊密聯系當前形勢，密切結合工作實際，全面把握學習重點，努力做到學有所獲、學以致用。

第一，要結合我縣事業單位登記管理的具體要求，全面掌握事業單位登記管理制度。我縣事業單位登記管理工作開始于1998年10月，到現在已有8年多的時間。從8年多的運行情況來看，事業單位登記管理制度的建立，在推進我縣事業單位改革、保護事業單位合法權益、促進事業單位健康發展、維護經濟社會秩序、監督管理事業單位活動等方面發揮了積極作用。不少事業單位初步樹了法人意識，進一步增強了服務意識、創新意識和發展意識；充分利用自身的法人地位和科技優勢，在引進資金、洽談項目、提高服務等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，事業單位登記管理工作中，仍存在對登記管理工作的重要性認識不足、對登記管理制度的貫徹落實不到位、對法人內涵的認識不全面、沒有真正樹立法人意識等不容忽視的問題。這些問題的存在，影響了我縣事業單位登記管理水平進一步提高，阻礙了事業單位改革進程。在學習過程中，希望各位法定代表人結合本單位在貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》中存在的問題，全面了解和掌握事業單位登記管理制度和相關政策要求。

第二，要結合我縣事業單位改革所面臨的緊迫形勢，具體了解事業單位改革現狀和發展方向。根據省委省政府和市委市政府關于事業單位改革的精神，我縣積極開展了事業單位改革試點工作，在機構改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面總結了成功做法，積累了改革經驗，取得了一定成效。但同時，我縣事業單位改革仍存在試點范圍不夠廣、配套政策不完善、改革力度不夠大等問題。因此，各有關單位的“一把手”要全面掌握事業單位改革的相關政策，充分認識事業單位改革的緊迫性、艱巨性，積極參與和全面支持事業單位改革工作。事業單位機構改革基本思路是：確立科學化的總體布局，堅持社會化的發展方向，推行多樣化的分類管理，實行制度化的總量控制。我縣確定的7個改革試點單位的“一把手”要充分準備，統籌考慮，精心組織，抓好落實，理性總結，穩步推開。

第三，要結合依法行政和依法辦事的要求，認真學習《依法行政實施綱要》。從計劃經濟條件下的行政負責人到市場經濟條件下的法定代表人，這是身份和角色的重大轉變，這就要求我們要徹底轉變思想觀念，認真學習和掌握相關法律和法規知識，樹立法人意識，增強法制觀念，提高依法辦事的能力。黨的十六大提出：“要堅持有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。要加強對執法活動的監督，推進依法行政，維護司法公正，提高執法水平，確保法律的嚴格實施。”在市場經濟活動中，一方面，法人不得進行違背其宗旨和業務范圍的活動；另一方面，要增強法人意識，學會依法辦事、依法維權，在利益受損時，要充分利用法律法規，最大限度地維護自身利益。

三、切實嚴格培訓紀律，確保完成培訓任務

這次培訓班是在積極推進事業單位改革這一重要關鍵期召開的，培訓時間短，培訓任務重，培訓要求高。我門登記管理機關的同志在培訓期間，要精心組織，周密安排，搞好協調，抓好落實，確保有一個良好的學習環境。培訓班人員較多，都是各單位的主要領導，希望各位法定代表人提高認識，能夠善始善終，做好配合，遵守紀律?？紤]到大家工作較忙，我們盡量壓縮培訓內容，縮短授課時間，希望大家不要請假，保證學習時間，提高學習質量。對于無特殊情況不來參加培訓的單位，下來以后，我們將組織人員對其單位機構編制紀律的執行情況進行依法督察。通過這次培訓，法定代表人要切實掌握事業單位登記管理制度，提高貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》的自覺性和主動性，積極配合和全面支持事業單位登記管理機關的工作；要全面了解事業單位機構改革相關政策和發展方向，樹立改革意識和創新性意識；要進一步增強法治觀念，確立法人意識，提高依法辦事的能力。對于全部完成培訓任務的，頒發《甘肅省事業單位法定代表人培訓證》，并將此作為2006事業單位年檢的一項內容。

同志們，進一步做好事業單位登記管理工作比以往任何時候更為緊迫，更為重要，我們要以強烈的使命感和責任感，與時俱進，加強學習，推進工作。我相信，在縣編辦和縣事業單位登記管理局的精心組織下，在各位法定代表人的積極配合下，這次培訓班一定會取得預期效果，達到預期目的。

謝謝大家!