第一篇：在青年干部培訓班上的講話

在全區青年干部培訓班上的講話

同志們：

政府既是社會發展的引領者，也是社會發展的服務者。作為行使政府權力的從政干部，尤其是年輕干部，在日常服務工作中會碰到各種各樣的壓力和誘惑。面對這些壓力和誘惑，從政干部首先應懷有良好的心理素質去應對各種挑戰，戰勝各種壓力和誘惑，才能從容不迫地干事，成為一名有德有為的優秀干部。

一、始終懷有一顆平常心

保持平常心，就是保持一種輕松平和的心態，以“不以物喜，不以己悲”的情懷面對榮辱得失。從政干部做到始終保持一顆平常心，就要淡泊名利。“非淡泊無以名志”。淡泊名利是一種智慧，一種健康的心態。從政干部要牢記自己是人民的公仆，是人民的服務員，視名利淡如水，看事業重如山，以平常心看待名位，做到“得之淡然，失之泰然”。就要戒驕戒躁。戒驕，就是要看到自己的不足，聽進不同意見；戒躁，就是要靜下心來，心無旁騖地為做好本職工作。從政干部不論在任何時候，都要虛懷若谷，謙虛謹慎，兢兢業業做好每一項工作。不論在什么階段，都要勤勤懇懇、踏踏實實，全力以赴做好每一天工作。就要知己知足。“知己者常勝，知足者常樂。”從政干部要深刻地認識自己的所能、所缺，面對現實，發揮所長、克服不足，在人生事業的征途上不斷前進。只有真正做到知己，才會知足，才會克服好高騖遠、夜郎自大，在崗位上減少犯錯，在工作中找到快樂，在知足中學會珍惜。所以，老子說：“知人者智，自知者明。”知己是明智的，知足是輕松的、成功的。

二、始終懷有一顆進取心

拿破侖有一句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”同樣，沒有進取心的干部不是好干部。從政干部要有積極向上的進取心，勇于創新、勇于開拓、勇于實踐。首先，要有強烈的創新意識。匠人與大師的區

別在于匠人總是習慣重復，而大師卻屢屢有所創新。創新是檢驗領導干部工作水平和能力高低的標尺。從政干部要主動適應時代發展要求，敢于沖破落后的思想觀念，敢于打破時過境遷、不合時宜的制度，敢于借鑒學習，把創新滲透到工作的各個環節，以超人的毅力，不斷在工作中實現新突破。其次，要有無畏的開拓勇氣。無私則威，無畏則勇。從政干部不能患得患失，裹足不前，貪圖安逸。要有“高山大海擋不住，狂風暴雨我獨行”的膽魄，敢站風口浪尖，不斷適應發展，做事業的“開荒牛”。第三，要有勤奮的善干能力。“業精于勤荒于嬉”。從政干部要有“俯首甘為孺子牛”的精神，勤修為政之德，勤聽民間之音，勤從利民之意，勤想利民之舉，在勤奮善干上下功夫，克服紙上談兵、夸夸其談，真正做一個有作為的奮進者。

三、始終懷有一顆責任心

責任心是一個從政干部的立身立業之基。沒有責任心的干部，不可能承擔起社會發展大任，不可能做一個替人民辦事的好公仆。做一個有責任心的干部，要胸懷全局。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”。從政干部要善于把握全局、精心謀劃全局、自覺服從全局，以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的戰略思維分析全局，做到順勢而動、因勢利導；以辯證的思維方法謀劃全局，做到瞻前顧后、統籌兼顧；以良好的黨性修養服從全局，做到自覺為國建功、為民造福。做一個有責任心的干部，要謹小慎微。責任從小事樹起，勿以惡小而為之，勿以事小而輕視。從政干部要時刻做到“四慎”：慎行，不松懈、不麻痹、不魯莽、不疏忽；慎言，不說大話、不說空話、不說假話；慎權，不亂為、不營私；慎獨，不專橫，牢記“誠于中，行于外，古君子必慎其獨也”的古訓。做一個有責任心的干部，要敢負責任。不敢負責的人，不是一個責任心強的人。從政干部要光明磊落，敢負責任，敢為黨負責，敢為民擔事。要時刻牢記作為人民公仆的使命，盡職盡責，盡心盡力，把應完成的工作全力做好。

四、始終懷有一顆誠信心

“成事在理不在勢，服人以誠不在言”。誠信是黨員干部的行為準則和應具備的基本道德品質。誠信體現在堅持原則。“講原則”是從政干部的首要素質。沒有原則，就會亂為、亂言。從政干部要堅持原則，對歪風邪氣敢于抵制、敢于斗爭；對不良行為敢于堅持真理，修正錯誤，做到無私、無畏、無假。誠信體現在務實干事。說一千、道一萬，不如成一事。誠信表現在扎扎實實地干事，而不是嘩眾取寵。只有把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，從一件件實事中體現出來，才能贏得同事和群眾的信賴和支持。誠信體現在言行一致。“言必行，行必果”。言行一致不僅是做人的基本準則，也是為“官”從政的基本準則。從政干部要說老實話，辦老實事，做老實人，表里如

一、心口如

一、說到做到，踏踏實實地履行職責，當好廣大人民群眾的“服務員”。

五、始終懷有一顆寬容心

寬容是一種風度，一種氣度，一種雅量，一種境界。從政干部要懷有一顆寬容心，對位高者不嫉妒，對位低者不排斥，對過錯者不打壓，以“將軍頭上跑得馬，宰相肚里能撐船”的度量來接人待物。一要不拘小節。不同的社會環境，不同的角色立場，人與人之間難免會產生或多或少的摩擦和矛盾。“用心計較般般錯，退步思量事事寬”。從政干部要善于理解，忘記過去，不計前嫌，以寬廣的胸懷對待分歧與過節、批評與指責、怨恨與誤解。二要能聽逆言。俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。從政干部要勇于聽逆言，敢于聽逆言，勤于聽逆言，喜于聽逆言，以寬大的胸懷氣度，納百家之言，集百家之智，吸百家之精華，在工作中做到從不同的角度去看待問題，分析問題，解決問題。三要寬待過錯。“人非圣賢，孰能無過”。從政干部要有寬恕之心，以“責人之心責己，恕己之心恕人”的海量，容人之短，容人之失，容人改錯。這樣才能讓人欽佩，受人尊敬，才有利于集體的團結和個人的進步。

六、始終懷有一顆廉恥心

不廉，則無所不取；不恥，則無所不為。心懷廉恥，才能以百姓為主，社稷為重，做到懂禮義、有道德、知高低、明事理。心懷廉恥，就要有一身正氣。干部正則政風正，政風正則干群和，干群和則社會穩。從政干部要以身作則，身體力行，增加修為，做到正則用之，邪則去之，是則行之，非則改之，保持一身正氣，抵制各種歪風邪氣，維護社會公平正義，營造社會文明諧音。心懷廉恥，就要能甘于清貧。當今社會，物欲橫流。從政干部要“見素抱樸，少思寡欲”，摒棄私心雜念。只有消除雜念，心無私欲，才能耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住自己，成得了事業。心懷廉恥，就要常嚴于律己。“衣冠不正，則賓者不肅；進退無儀，則政令不行”。從政人員要嚴格要求自己，規范言行，常常約束自己，謹言慎行，不放縱，不輕浮。只有時刻嚴于律己，才能保持干凈干事，做到放手干事，最終成就事業。

七、始終懷有一顆謙讓心

謙讓是中國的傳統美德，它體現一種文明，一種修養，表現人的博大胸懷和對他人的尊重。從政干部互相謙讓，減少摩擦，更容易達到和諧干事創業。謙讓就要有甘于吃虧的精神。“海納百川，有容乃大”。吃虧是一種崇高的精神境界。從政干部要勇于當吃虧人，做吃虧事，把吃虧當成一種樂事，一種福氣。只有甘于吃虧，不計較得失，不爭權奪利，欲才會少，憂才會少，禍才會少，樂才常駐，福才常伴。謙讓就要有敬賢敬能的胸懷。比吾賢者為吾鏡，比吾能者為吾師。從政干部先有敬賢敬能的胸懷，才會向賢能者學習，取人之長，補己之短，不斷學習和自我完善。只有賞識賢能者、敬重賢能者、愛護賢能者、任用賢能者，才能在全社會營造人盡其才、才盡其用的用人氛圍，吸引更多的賢能者為社會做出更大貢獻。謙讓就要有自省自重的品質。自省自重是從政者心靈的凈化池，是自我學習、自我進步的關鍵。從政干部經常自省自重，才會既懂得“見賢思齊，見陋自省”的哲理，又懂得“人不尊己，責危辱及之”的蘊含；既懂得“見善則遷，有過則改”的精髓，又懂得“不自重者致辱，不自畏者招禍”的后果，做到視錢財名利如

過眼云煙，看民生疾苦為心頭大事。

八、始終懷有一顆仁愛心

仁者，愛人。只有愛人者，才會去幫助人、關心人，才會做到以人為本。從政干部常懷仁愛心，就要以民為本。首先，要樂民之樂。“樂民之樂者，民亦樂其樂”。從政干部與民同心，與民同樂，才能讓樂民更樂。樂民之樂，就要深懷愛民之心，在工作中體會欣慰之樂；就要善謀富民之策，在成效中才能享受致富之樂；就要多辦利民之事，在民樂中才能感受祥和之樂。其次，要憂民之苦。憂民之苦是從政干部良知的喚起，責任心的流露，為民思想的升華。從政干部要有“憂民”思想，心系天下，心懷百姓，做到“先天下之憂而憂”，主動、敏銳、及時地撲捉老百姓的疾苦。只有這樣，從政干部才會經常深入基層，深入實際，深入調研，與群眾“零距離”地溝通和交流，對民眾施以仁愛，心懷憂民之心，心想助民之法。第三，要解民之困。從政干部要善于解民之困，增民之利，化民之怨，遂民之欲。要善于從實際出發，集思廣益，趨利弊害，發揮優勢，與民眾“心心相印”，以“一沐三握發，一飯三吐哺”的態度解決民眾的困難，共建和諧的社會。

第二篇：在全市青年干部培訓班上的講話

在全市青年干部培訓班上的講話

在首期的青干班學員座談會上，我講過，“有夢想就有未來、能務實才能變現實、熱愛xxx才能奉獻xxx”；第二期的座談會上，我也寄語全市青年干部“理想追求是立身之本，腳踏實地是成事之基，敢于擔當是成功之要，自省自律是致遠之道”。今天，我想從這么六個方面，談談青年干部如何健康成長，是個人感悟也是個人希望：

1.希望大家做有情懷的青年干部。情懷是對黨、對國家、對人民、對事業的真摯情感，是流淌在血液里的歸屬感、認同感，是無私的品格。有情懷的人，是有理想、有意志、有敬仰的人；有情懷的人，是有追求、執著、堅強的人；有情懷的人，是懷著一顆感恩的心，做事心里覺得很充實的人。情懷，不是虛無縹緲，也不是空洞說教。我們每個人的命運，早已和國家的命運、城市的發展緊緊聯系在了一起。皮之不存，毛將焉附。沒有偉大的國家，哪有偉大的人民；沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴。伊拉克、阿富汗、敘利亞等國家的命運，已經用血淋淋的事實告訴我們，弱國沒有話語權；日本帝國主義侵略者制造的南京大屠殺，始終警示我們，沒有國家的富強就沒有生活的安寧。有人講，作為一個中國人，能夠生活在這么一個沒有戰爭、沒有**、沒有種族歧視的國家，是何其幸運；還有外國人講，過去中國人以認識并交到一個外國朋友為榮，今天外國人以認識并交到一個中國朋友為榮。歷史事實的對比、國內外的對比、改革開放前后的對比，無不告訴我們，家與國、部分與整體從來都是統一的、不可分割的；也告訴我們，沒有中國共產黨的領導，就沒有中國特色社會主義的產生與發展，中華民族的偉大復興就會淪為一句空話。我們認同黨的領導，就要政治上認同、情感上認同、心理上認同、行動上認同。現在各種互聯網交流平臺上，有些別有用心的人，大放厥詞，毫無根據地說這個干部不行，那個領導不行，中國共產黨不行，中國這個國家不行。960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是帝國主義國家亡我之心不死，意圖否定我們的道路、理論、制度、文化。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現在方方面面，往大的方面說，就是要始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；往小的方面說，就是工作標準更高一些、工作質量更優一些、工作時效更快一些，讓群眾滿意、組織放心。

2.希望大家做有抱負的青年干部。抱負，是正確的理想追求。大家都知道，我們xxx城是由xxx社、xxx轉變而來的。在這xxx年的歷史進程中，如果沒有xx名xxx知識青年抱著“向困難進軍，把荒山變成良田”的抱負，我們就不可能在一片灘涂上建起一座新城；如果沒有xxx等老一輩建設者把鴨毛變為“xxx”羽絨服的抱負，我們就不可能創造“中國的xxx、世界的朋友”這句響徹大江南北的品牌；如果沒有開放開發區時期墾荒創業再出發的抱負，我們xxx城很有可能還是一個企業；如果沒有設市以來十年的奮力拼搏、銳意創新，我們也不可能擁有“經濟實力增強了，城市長大了，大學建成了，新動能培育了，產業平臺升級了，民生福祉改善了，改革創新突破了，鄱湖岸線變美了，黨的建設加強了”的可喜局面，再現實一點講，我們也不可能實現績效獎金按時足額發放。個人的理想抱負，只有融入發展大局，才能得以彰顯、得到實現；脫離了中心工作，就會迷失方向，找不準自己的“坐標”，像“無頭蒼蠅到處亂撞”，整天牢騷滿腹、無所事事，覺得好像別人都欠你似的。現在的青年干部在人生追求上有這么兩種傾向：一種是想當官而且還想當大官，一種是當官無望混日子，搞搞“副業”豐富豐富“錢袋子”。想當官想進步，本身沒有錯，關鍵看目的在哪里，如果是僅僅為了光宗耀祖、雞犬升天，那么爬得多高、摔得多慘。想發財想富家，也沒有錯，錯在混日子浪費了公共資源、辜負了組織重托；錯在對待工作的態度，影響了干事氛圍，還可能對一個科室、一個單位帶來不良影響。習近平總書記講，革命理想高于天。青年干部一定要有理想、有抱負、有作為。絕不能虛度光陰，碌碌無為，要想事干事，活出意義，這是青年干部有理想的價值體現；一定要明辨是非，有所為有所不為，樹立正確的人生航向，這是青年干部有抱負的生動詮釋；一定要勤勉敬業，堅韌不拔，持之以恒地抓工作、干事業，這是青年干部有作為的畢生追求。

3.希望大家做有本領的青年干部。人在事上練，刀在石上磨。沒有“學徒心態”，不下“繡花功夫”，練不成高強本領。要把學習作為增強本領的首要途徑。大家都去了井岡山，都記得“堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”這么四句話28個字，但是這四句話的內涵是什么，形成的背景是什么，指引的方向是什么，大家給出的答案可能有深有淺。這里，關鍵是要把自己代入進去，全面地、深入地去了解、掌握那段波瀾壯闊的革命歷史歲月，用“穿越時空”“情景再現”的辦法去體悟、感悟我們黨為什么能夠做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”，為什么能夠“喚起工農千百萬”、燃起“工農武裝割據”的燎原之火，等等。我們講查擺問題要“見人見事見思想”，就是要通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的方法，知不足、找短板、補弱項。抓好學習同樣是這個道理。同時，我們在學習中國特色社會主義創新理論上，如何做到走深走實走心，關鍵在于反復讀、天天讀。我們黨的創新理論，是馬克思主義在中國的“活化”，是幾代領導集體艱苦探索形成的結果。那么多偉人的智慧結晶，系統學一遍只能有個大概映像，學兩遍可能記得“只言片語”，學三遍也只能形成初步理解，沒有反反復復地琢磨，不經歷感性認識到理性認識的升華，掌握不了其中的精髓，領悟不了其中的要義。我自己受黨教育多年，接受過許許多多的理論宣講，在學習黨的創新理論上，也只敢講是個“小學生”水平。因此，衷心希望大家把學習當作生活工作中的一部分，認真學、天天學，方法得當，厚積薄發，學有所悟。“知之非難，行之維艱”。知道道理并不難，難的是真正落實到行動上。也希望大家學用結合，把學到的東西轉化為指導工作的有利武器，做到開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，加快成為專家型干部。

4.希望大家做有作為的青年干部。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。大家都學過市委二屆十三次全會報告，報告里文字總結的成效看起來很容易，但做起來很難。比如，我們在發展私募基金產業上，這么多年都沒有出現非法集資案件，沒有出現“爆雷”案件，在其他地區資本寒冬的情況下反而一枝獨秀，靠的就是不遺余力的做好風險防控和按月兌現稅收獎勵政策。在這個過程中，基金小鎮的風控人員需要對擬入駐的企業、已入駐的企業做全面的盡職調查，通過互聯網抓取基金合伙人的投資情況、運行情況、信用情況，運用大數據進行分析。我們5200多家企業，工作量這么大，就是靠風控人員這么一家一家地分析，才能實現穩健運營、健康發展。可以想象得到，工作何其辛苦。又比如，我們在發展人力資源服務產業、跨境電商產業、互聯網教育產業的過程中，一開始也是抱著探索的心態，落戶了人力資源服務產業園。在后來的發展過程中，我們才搞清楚、弄明白了這個產業的特質，形成了“人才+資本+產業”的發展思路。隨著我們支持力度的加大，才有了這個產業園幫我們引進的跨境電商和互聯網教育產業園。再比如，今年我們先后遭遇了突如其來的新冠肺炎疫情、超98年最高水位11公分的特大洪水，如果沒有廣大黨員干部的逆勢前行、奉獻作為，就不可能在較短的時間內取得階段性重大勝利。想，都是問題，干，才是答案。組織上給了大家平臺，就是給了大家是金子就讓它發光的機會。不干，或者少干、應付干、對付著干，怎么可能讓金子發光。金子不經歷一番真金火煉，就不可能照射出耀眼的光芒，就是這個道理。希望大家做一個勇往直前、真抓實干的青年，認準了目標就堅決干、快速干，用高質量的實干成效綻放青春的風采、譜寫奮斗的華章。

5.希望大家做有格局的青年干部。心態決定狀態，眼界決定境界，格局決定結局。我們有的干部，負責任的話不說，不負責任的話亂說；求真務實的話不說，造謠生事的話亂說；科學嚴謹的話不說，逞口舌之快的話亂說。有的干部，放在這里不安分，放到那里也不安分；放到這個地方和同事搞不好團結，放到那個地方和同事也搞不好團結，一開始可能相敬如賓，一段時間后相敬如“冰”，到最后相敬如“兵”。這樣的干部，顧前不顧后、顧頭不顧尾、顧當前不顧長遠，沒有大局觀、全局觀，用起來有百害而無一利，市委不放心也不會把重任交給你。對這兩種典型問題，我想說這么兩句話，一句是“今天搬弄的是非，都是明天要付出的代價”，希望大家做一個善于辨別真偽、善于識別善惡的干部，既不亂講話，也不被亂講的話所迷惑。另一句話是“欲為大樹，莫與草爭”，不要為了一時之氣、一時之快而非要爭個高低、決個勝負，而要為了大局之利維護好有黨性原則的團結。所謂“天高望月小，心寬萬事無”，天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么，做到拿得起、放得下，舉重若輕。

6.希望大家做有規矩的青年干部。在一些青年干部心中，對于紀律規矩不以為然，要么認為自己只是普通干部，廉潔從政的要求是對領導干部講的，現在還用不上；要么認為手中無權，不會成為被“圍獵”的目標；要么認為小節無礙、小錯無害，只要不犯原則性錯誤什么都可以，等等。同學們，“吳磊案”的教訓猶在眼前，他也不是一個領導干部，他的違法違紀行為也是從一點一滴累計起來的。大家一定要認識到，人生沒有彩排，每天都在直播；人生也沒有如果，只有結果和后果。希望大家一定要始終牢記“三慎”，慎始、慎微、慎獨，心存敬畏、手握戒尺，從小節防起、從獨處時防起、從第一次防起，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，把好第一道關口、扣緊第一粒扣子；一定要經常算好“三本賬”，利益賬、法紀賬、良心賬。管理好自己的欲望，警鐘長鳴、嚴于自律，老老實實做人、干干凈凈做事，千萬不能“一失足成千古恨”“無顏面對江東父老”；一定要牢牢守住“三條線”，法律底線、紀律紅線、思想防線，不越線、不觸線，正確看待權力、正確行使權力，始終做到權為民所用、利為民所謀。

最后，以幾句話來結束我們今天的談心談話：第一句話是“重情懷，定能走得更遠”；第二句話是“大抱負，定能干得更充實”；第三句話是“勤學習，收獲定能給你驚喜”；第四句話是“善作為，實干更出彩”；第五句話是“品質好，前景更廣闊”；第六句話是“守規矩，步伐更穩健”。

我就講這些，謝謝大家！

第三篇：在青年干部培訓班上的講話

在青年干部培訓班上的講話

同志們：

一、事業蓬勃發展，呼喚青年力量

一是政治上，見微知著的敏感性還有差距。

我們的干部，雖然學歷較高，但普遍缺乏系統的政治理論學習和嚴格的黨內政治生活歷練，政治敏感性還不夠強，習慣于從業務的層面看待問題，缺少大局意識，沒能在講政治的高度看待工作，沒能從講政治角度謀劃工作，沒能以講政治定力開展工作，觀大事、謀大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一專多能的全面度還有差距。

有的干部知識結構、工作經歷與成長環境相對單一，缺乏多專業、多崗位鍛煉，特別是新時期成長起來的干部大多沒有經歷過復雜斗爭、艱苦崗位與急難險重任務的磨煉，缺乏真正當家理事、帶兵打仗的領導經驗，跨專業統攬駕馭全局和多維度協同處置問題的能力普遍不強。

三是作風上，踏石留印的堅韌性還有差距。

我們的干部大都有敢闖敢干、開拓創新的沖勁和熱情，但有的干部真抓實干、攻堅克難和斗志不足，在面對復雜情況和棘手問題，不敢啃硬骨頭，不愿觸及深層次矛盾；有的干部知重負重、久久為功的韌勁有所欠缺，對一些打基礎利長遠的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。這些問題雖然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重視，時刻引以為戒，不斷審視自己、磨練自己、提升自己。

二、加強自身建設，適應時代發展

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要著力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。這“七種能力”指明了年輕干部成長歷練的方向，對于我們廣大青年同樣重要。今天在座的97名學員，全部為青年骨干，平均年齡35歲，年齡最小的29歲，正處于學習成長、干事創業的黃金期，公司黨委對大家寄予厚望。希望大家切實增強使命感、責任感，把個人理想追求融入新發展階段、新發展理念、新發展格局中來，推動公司走前列、做表率中砥礪品質、磨練意志，努力成為公司的棟梁之才。

第一，要錘煉“萬山磅礴看主峰”的政治信仰

新時代黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設總體布局中，政治建設是“根基”和“靈魂”。作為一名黨員干部，在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們培養高素質干部隊伍的第一關，就是要把好政治關。

要堅定崇高信仰。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。無論過去、現在還是將來，對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，都是中國人民強大的精神力量。革命戰爭年代，無數共產黨員為了黨和人民的事業英勇犧牲，支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量。作為富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必須首當其沖從思想深處解決好信仰信念問題，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終堅定共產主義遠大理想，矢志不渝貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方略，努力為中國特色社會主義事業而奮斗。

要提高政治能力。習近平總書記強調，“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。要把“兩個維護”作為最重大的政治責任，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先把握政治因素，特別要能透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。要自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。

要樹立遠大志向。古人說：“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不如，銳兵精甲，不能御也。”就是說，志存高遠的人，再遙遠的地方也能達到，再堅固的東西也能突破。大家正處于個人成長和事業進步的關鍵時期，要立志做大事，不要立志做大官，如果總是這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，陷入“自我設計”的迷思，是不可能把工作干好的。要懷有浩然之志，不斷涵養自己的政治品格、價值追求和精神境界，主動融入時代大局，樹立家國情懷，把自己的命運與國家、民族的命運聯系在一起，形成“大氣象”“大氣魄”“大格局”。

第二，要錘煉“踏平坎坷成大道”的過硬本領

習近平總書記強調，優秀年輕干部要有足夠本領來接班，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。青年員工不僅要有過硬的政治素質，還要有過硬的干事本領，通過不斷的學習與實踐，加快提升“七種能力”。

要加強理論修養。理論是指導實踐的基礎，理論功底扎不扎實是衡量年輕干部能力素質的基本要求。大家要充分利用這次集中學習的機會，認真學好馬克思主義基本理論，重點是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，掌握貫穿其中的辯證唯物主義和歷史唯物主義，用中國化的馬克思主義、21世紀馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要提升專業素養。當今時代既為青年人施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年人能力素質提出了新的更高要求。當前，公司正加快實現“十三五”圓滿收官，科學謀劃“十四五”發展，育新機、開新局，這對干部職工隊伍素質提出了更高要求。要不斷加強專業知識學習，立足本職、潛心鉆研，努力成為本專業領域的行家里手，對自己承擔的任務、存在的問題了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂規律，有思路、有辦法。要時刻保持本領恐慌的憂患意識，樹立終身學習理念，不拘泥于本專業本領域，善于學習互聯網＋、新基建、“大云物移智鏈”、現代企業管理等各方面知識，優化知識結構，開闊思路視野，把握時代脈搏，走在時代前列。

要強化實踐鍛煉。人在事上練，刀在石上磨。毛主席講過，克服本領恐慌，一靠書本知識學習，二靠加強實踐鍛煉。總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班講話中，要求年輕干部提高解決實際問題能力，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。我們有些干部，雖然有基層工作經歷，但并沒有經過實實在在的磨練，解決實際問題的能力還不夠。以今天在座的縣公司中層正職為例，平均任職時間還不到1年，經歷還是遠遠不夠的。實踐是大熔爐、大學校，是培養干部的有效途徑。大家要有墩苗壓擔、厚積薄發的心態，把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺投入到急難險重任務中，自覺經受“多向鍛造”，這樣才能在“立根原在破巖中”增加調查研究深度，在“真金不怕紅爐火”中提高科學決策水平，在“直掛云帆濟滄海”中打磨改革攻堅意志，在“消禍于未萌”中化解應急處突風險，在“一枝一葉總關情”中掌握群眾工作方法，在“不破樓蘭終不還”中提高落地成事的本領。

第三，要錘煉“為官避事平生恥”的擔當作風

諸葛亮的“識人七法”中，有一條非常關鍵，即：告之以難觀其勇。新時代是擔當者、奮斗者的時代，作為青年員工，面對逆境困境，遭遇危難險重，要能拿出敢趟地雷陣、敢涉險灘的勇氣，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己最鮮明的標簽。

要履職盡責。總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，公司正處在改革攻堅、轉型升級的關鍵階段，挑戰多、壓力大。大家要始終保持奮發有為、永不懈怠的精氣神，拿出舍我其誰的魄力，一馬當先的態度，敢接燙手的山芋，敢啃最硬的骨頭，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，決不能一遇到困難就瞻前顧后、畏手畏腳。要把干事熱情和科學精神結合起來，堅持創新思維，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把本部門本單位的工作融入省市公司工作大局中，既要為一域爭光，更要為全局添彩。

要腳踏實地。春秋時期宋國大夫正考父是三朝老臣，但沒有一絲輕浮和膨脹，從未自命不凡，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三命而附。循墻而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越來越謹慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，都要靠著墻走路。希望大家能從這則故事中受到洗禮，今后在做人做事上謙虛謹慎、戒驕戒躁。要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。要大力發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，結合國網戰略落地，在保障安全生產、優化營商環境、加快建設等方面，穩扎穩打，一步一個腳印，做出令人信服、經得起實踐檢驗的優秀業績。在改革攻堅中提高駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力，做到在干事中長本事、在歷練中變“老練”、在攻堅中變“中堅”。

要敢于斗爭。中國共產黨是在斗爭中成長和壯大起來的，斗爭精神貫穿于中國革命、建設、改革的各個時期。總書記指出，“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕干部要到重大斗爭中真刀真槍干。”我們說的斗爭，不是要跟哪個人作斗爭，而是要跟一切因循守舊、固步自封、不思進取、極端錯誤的思想和行為作斗爭。青年們從事業起步時就要樹立斗爭意識、增強斗爭精神和斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，對于損害國家利益和企業核心利益的行為，要牢牢守住原則底線，敢于較真碰硬。決不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，決不能奉行好人主義，搞一團和氣、明哲保身。同時，要講究斗爭的藝術和方法，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，做到有理有利有節。

第四，要錘煉“心不動于微利誘”的自律品格

青年人才發展潛力大，面臨的誘惑和考驗也很多，一旦出現廉潔方面的問題，將會給個人和家庭帶來嚴重的后果，給公司造成嚴重的損失。一定要算好廉潔這筆賬，強化自我修煉、自我約束、自我改造，有原則、有底線、有規矩，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。

要嚴格遵規守紀。紀律規矩是年輕干部成長的“護身符”和“安全帶”，守住紀律規矩底線就是守住年輕干部最大的財富。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。在座的同志們雖然年輕，但手中也或多或少都有一定的權力，面對的誘惑很多，能不能在利益和誘惑面前穩得住心神、守得住底線，是對大家的重要考驗。要牢固樹立“好日子要好好過”的思想，時刻把法律、紀律、制度、規矩和道德的戒尺記在心頭，明白什么該做、什么不該做，知畏、知足、知止，自覺做到一身正氣、兩袖清風。

要涵養道德操守。干部的思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好青年、好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶。要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，清清白白做人、干干凈凈做事。要培養健康的生活情趣，在管好自己的同時，嚴格要求家人，培育良好家風，自覺抵制不良風氣。

要注重防微杜漸。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人的腐敗墮落，往往也是從貪占“小便宜”開始的，在小節上失守，口子越開越大，日常工作生活中，相信大家對大奸大惡都能做到橫眉冷對，潔身自好，但一旦碰到人情世故，還能不能磐石不移，經受住考驗。大家要始終保持對權力的高度敬畏，依法用權、謹慎用權、公正用權、廉潔用權，不要在人情世故的“溫水煮青蛙”中喪失警惕。要加強從違紀違法的典型案例特別是身邊的案例中汲取教訓，不斷滌蕩自己的思想和靈魂，去掉雜質和污垢，生成清朗的心靈天空。

三、珍惜培訓機會，確保學有所成今年疫情防控、改革創新等各方面任務都很重，在攻堅沖刺的緊要關頭，安排大家參加為期一個月的集中培訓，充分體現了公司黨委對同志們的關心，承載了對大家的期望。希望全體學員珍惜這次難得的脫產學習培訓機會，排除干擾，集中精力，為自己充電賦能，最終能夠滿載而歸。

一要端正學習態度。能夠參加這次培訓，是公司黨委對大家工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。希望大家一定要沉下心來，心無旁騖、只爭朝夕地學習，全面提高政治理論和業務技能。特別要端正心態，正確對待個人的成長和進步，腳踏實地、一步一個腳印地抓好學習和提高，靠真才實學和優秀業績去接受組織的檢驗，贏得領導和同事的認可。

二要加強溝通交流。集中培訓為大家溝通交流、相互學習提供了一個很好的機會。在座的各位來自不同的單位，每個人的年齡、崗位和工作經歷也不盡相同。希望大家能夠邊思邊學、邊學邊議，真正做到坐下來研讀、靜下來思考，促進學習由表及里、由淺入深。要在認真總結和系統思考的基礎上，相互交流，相互學習，相互借鑒，取長補短，共同提高。

三要嚴守培訓紀律。紀律不僅是態度問題，還是作風和形象問題。大家的一言一行不僅體現了個人的綜合素質，更代表著本單位的作風和形象。培訓期間要嚴格要求自己，自覺服從管理，嚴守班級紀律，遵守疫情防控各項要求，從各個方面展示良好學風和班風。公司組織部和黨校將嚴格抓好培訓的全過程管理，精心組織、嚴格考核，將每位學員學習期間的綜合表現，作為結業考核的重要依據。培訓過程中大家有什么好的意見建議，也及時指出，便于我們更好地改進工作，提升培訓效果。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝同志們學有所獲、學有所成！祝大家學習期間一切順利！

第四篇：在全縣青年干部培訓班上的講話

在全縣優秀青年干部培訓示范班

開學典禮上的講話

同志們：

縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規劃剛剛起步、全面建設小康社會的關鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年干部隊伍的整體素質，更好地為全縣科學發展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰線上的優秀青年干部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎！大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效，以優異的成績向縣委交一份滿意的答卷。借此機會，給大家提三點要求。

一、要明確學習的重要性

學習是一個人增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對于青年干部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發揮更大的作用，學習能力的提升至關重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤于學習、善于學習、持續學習，不斷提升能力素質。

第一，加強學習是適應形勢發展的需要。當前，區域競爭更加激烈，從當前我縣經濟社會發展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰，如經濟總量偏小、結構層次低、經濟發展質量效益不高、骨干財源少、財政實力偏弱，自主創新能力不強、人才支 — 1 —

撐能力不足，社會事業滯后等。要解決這些問題，關鍵在人，關鍵在各級干部。青年干部具有學歷層次高、思維活躍、創新意識強、工作干勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經濟社會發展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經濟轉型戰略任務落到實處。

第二，加強學習是青年干部健康成長的需要。青年時期正是學習的關鍵時期，從干部和人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮學習。雖然青年干部科學文化水平較高，但是緣于社會環境和社會經歷所限，也存在學習不夠系統、不夠全面的問題。尤其當前正處于知識爆炸時代，如果不發奮學習，知識結構很快就會老化、脫節，就會產生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業上的主動權，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷優化思維方式，提升境界能力。

第三，加強學習是提高青年干部黨性修養的需要。加強黨性修養是我黨對黨員干部的一貫要求。對青年干部來說，提高政治素質，加強黨性修養，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員干部的黨性修養放松了。有的不愿意接受黨組織的約束和監督，有的不注意用黨內生活準則規范自己的言行，有的整天想著投機鉆營、追逐名利、當官掌權，而不是把心思用到工作上、服務上、發展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年干部一定要引以為戒，必須經常

加強黨性修養，時刻把自己置身于黨組織和群眾的監督約束之下。

二、要講求學習的科學性

首先，要聯系我縣經濟社會發展實際學。當前我縣與先進地區相比，與周邊發達地區相比，無論是經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。

其次，要聯系個人的思想實際學。青年干部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，干勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛煉不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質。聯系自己的思想實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。

第三，要聯系個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發展的重任。可以說，全縣今后的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要緊密聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質能力，同時，還要善于把學到的知識和自己的工作實踐相結合，主動去破解現實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。

三、要確保學習的實效性

首先，要端正學習態度。在座的各位都是單位的領導干部，是單位的骨干，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。

其次，要嚴守學習紀律。優良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規章制度，嚴格執行德州市機關作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹的學風、良好的形象投入到學習培訓中。

第三，要做到學以致用。學習的目的全在于運用。大家要緊密聯系我縣實際，結合我縣經濟工作會議精神和“十二五”時期經濟社會發展的目標任務，緊密聯系自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用于指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現學用結合，工學相長。

同志們，縣委對青年干部的成長進步一直非常重視。希望你們在今后的工作和學習中刻苦鉆研、積極探索，為我縣經濟社會事業全面發展貢獻聰明才智。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業有成。

第五篇：在全縣青年干部培訓班上的講話

同志們：

在縣委組織部和黨校的精心籌備下，全縣第十期青年干部培訓班今天如期開班了。在此，我代表縣委向培訓班順利開班表示祝賀，并向參加培訓的所有學員表示熱烈的歡迎。

這期培訓班，是今年縣委安排的第一期主體培訓班，也是一期十分重要的培訓班，在開班之前，縣委還專門聽取了組織部和黨校關于這期培訓班的準備情況，并就如何辦

好這期培訓班提出了明確要求，這充分說明，縣委對這期培訓班是非常重視和支持的，希望參加培訓的全體學員，充分利用好這一次難得的集中學習機會，踏踏實實地完成培訓班決定的各項任務。下面，就簡單的講幾句，既是希望，也是要求吧。

如何對待學習，要始終有勤奮好學的求知心，也就是大家常提到的“活到老、學到老”。最近，胡錦濤總書記在中紀委七次全體會上講到要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中首要的一個良好風氣就是要勤奮好學。在座的大家，也是通過刻苦努力勤奮好學才走上了今天的工作崗位。這里我重點想說的，就是如何在工作中繼續保持勤奮好學的求知心。知識是打開思想的金鑰匙，扎實的理論基礎的豐實的知識儲備是一個干部是否成熟的重要標志。當前在我們的一些干部中，在如何對待學習這個問題上，有一些不正常的表現，認為自己不學習照樣能夠干好，或者說我現在學的就已經夠用了，求知欲不強，學起來也是一知豐解，淺嘗輒止，敷衍了事等等。這些都是十分有害的，也都是十分錯誤。目前大家正處在努力學習和勤奮工作的黃金年齡階段，一定要以謙遜的態度，頑強的毅力抓好學習，這才是對待學習的正確態度。知識改變命運，只要大家始終保持勤奮好學的求知心，工作和事業就一定會上一個新的臺階。作為在職干部大家要學習要掌握的車兩還很多，不僅廣泛守文秘雜燴網獵政治、經濟、文化、科技、軍事等知識，更重要的是還要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，才能保持政治堅定，頭腦清楚，思想成熟，為浮來走上領導崗位奠定堅實的基礎。要達到這個目的，唯一的捷徑也就是老老實實的抓緊學，扎扎實實的帶頭學。

如何對待工作，要始終有天和奉獻的進取心。我說的這個意思，并不是說大家工作不積極或者是工作上有什么不好的表現，今天來參加培訓的同志，都是單位推薦的優秀干部，是鄉鎮、部門干部中的佼佼者，對待工作，大家都是很有責任心。但是作為一名優秀的青年干部，我想我應該對大家的要求要更高，標準要更嚴，這就是我要講這句話的中心主旨。大家都是鄉鎮、部門的業務骨干和中堅力量，都分別承擔著具體的工作任務。這就要求大家在工作中必須具備無私奉獻的進取心，既要腳踏實地地干好自己的本職工作，又要結合全縣發展大局緊密聯系部門鄉鎮實際，并為領導獻良舉諫良言，工作中不等不靠，急辦重事，緊辦急事、快辦實事、會辦難事、能辦新事，以積極有為的工作態度贏得領導的信任和同志們支持。因此上說，工作的過程就是一個鍛煉自己的過程，也是一個增長才智的過程，以前在我們提拔起來的一些年輕中，走上領導崗位后，不會工作，不知道如何開展工作，這不是說明這些同志就不稱職，不優秀，相反這些同志年年考核中都是優秀。這個人認為，這些同志主要是平時工作中缺乏錘煉，領導安排的工作完成的很好，但是自己獨立思想考，個人謀劃，主動工作的能力欠缺。因此，希望大家今后不管在什么地方、什么職位上工作，無私才能干好工作，無私才能干出成績，凡事都應該謀在先，想在前，不等不靠，在干事創業的大舞臺上狂煉自己的領導才能。

如何對待前途，要始終有寵辱不驚的平常心。參加這期培訓班的同志，大家對非常關心的話題就是我什么時候才能被提拔，被重要，大家的心情我們都能理解，誰都希望自己事業有成，前途光明，這是人之常情。但是，干部的提拔和使用是有嚴格規定的，向組織推薦只是干部使用過程中的一個最基本的環節，也就是說，在鄉鎮、部門領導崗位出現空缺的時候，縣委會從推薦的優秀干部中優先考慮，但是，有一些同志把“優先考慮”理解成了“必須提拔”，認為我已經被單位推薦了，組織上就必須使用我，這種想法和理解是完全錯誤的，有這樣念頭的干部我認為你就是一名不成熟的干部。能被單位推薦，說明大家的工作已經得到了組織和同志們的認可，這時候，大家越要倍加努力工作，勤奮工作來回報組織對自己的支持。但是，我們有一些干部就是座不住，心太急，被推薦后找個說情打電話，或者自報家門要崗位，搞一些不正當的舉動，這些行為和大家平時的表現極不符合，也使得組織對你的印象有了很大的折扣。因此，我提前向大家打個招呼，只要德才兼備，成績突出，群眾有公論的干部縣委遲早都

會使用的，大家不要因為搞一些小動作而影響自己的前程。不要眼紅別人和自己條件一樣而提拔了，也不要對自己努力工作而該有得到組織的認可而灰心，這兩種心都對大家的成長進步都是不利的。我還是衷心地希望大家多把心用想思花學習上，花在工作上，保持平常心，做好身邊事。

最后，我就辦好這期培訓班，再提幾點要求：一要認真學習。凡來參加培訓的，都是黨校的學員，大家一定要認真學習，專心聽講，做好筆記，課后要認真學習一些相關的文科、材料，學員之間要積極開展交流理論，深化學習效果；二要遵守紀律。上課要按時到場，不得無故缺席，有事必須要向縣委組織部和黨校請假，要新生授課老師，進入教室自覺關閉手機；三要嚴格考核。縣委組織部要派專人跟班檢查，黨校要加強對黨員的考核與管理，及時準確地記載每位學員的學習情況，紀律表現和思想動態，培訓結束后，將這些情況一并反饋給學員新在單位，并報送組織部備案。

預祝這期培訓班圓滿舉辦。