第一篇：在麻城市青年干部讀書班上的講話

在麻城市青年干部讀書班上的講話

楊 遙

（2012年6月1日）

同志們：

麻城市青年干部讀書班今天組織第二次集中學習培訓，市委組織部的同志給我講，希望我能安排時間，來和大家見見面談談心。因為大家都是麻城各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀杰出代表，是青年才俊，代表著麻城的未來和希望，所以我非常樂意接受這么一個要求。今天，來和大家共同交流一下學習體會，供同志們在學習、工作中參考。

青年是我們社會上最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)新精神的力量。我們麻城是一塊紅色的土地，歷來就有敢為人先、敢闖敢試的光榮傳統(tǒng)。在這片光榮的土地上，每個時期都涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年杰出人才。革命戰(zhàn)爭年代有王幼安、王樹聲、蔡濟潢等無數(shù)革命先烈，我們到烈士陵園去參觀，很多革命者參加革命時都是十多歲或是二十多歲，就是付出寶貴生命時，也是處在人生最寶貴的青年時期。改革開放新時期，涌現(xiàn)出了金紅英、魏霞、程龍富等等，這一個個先進人物，創(chuàng)造了一份份時代業(yè)績，鑄就了一座座時代豐碑，展現(xiàn)了一幅幅麻城青年引領潮流的歷史畫卷，值得我們認真地學習。

作為青年，有讓人羨慕的年華，有很多優(yōu)勢，從辨證法的觀點

來看，事物往往總有兩面性。既精力充沛、朝氣蓬勃，具有創(chuàng)新精神；與這些優(yōu)點優(yōu)勢相伴相生的也難免也存在一些不足，例如，在青年干部中，存在著對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習得不深不透，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻理解，缺乏艱苦環(huán)境、復雜斗爭、嚴格黨性、嚴格的黨內(nèi)生活的考驗和鍛煉，缺乏基層工作特別是直接的群眾工作經(jīng)驗和歷練。這些都有待于我們在工作中，不斷去改進，不斷去提高。青年干部學識豐富但經(jīng)驗不足，思想活躍但容易浮躁，充滿干勁但容易受挫，富有創(chuàng)造力但容易理想化。所以，一些年輕干部被稱為“不信理論、不學理論、不懂理論”的“三不”干部。當然這不是我們青年干部的主體，存在這種現(xiàn)象，需要引起大家的重視。在今年3月份，我們舉行了全市青年干部的座談會。當時召開這個座談會的目的，只有我和冬明同志知道，想通過這個座談會同大家交流一下，為選拔團市委書記作準備。因為如果通過考試去考，也是一種選拔方式。我94年在潛江是通過公開招考進團市委的，當時是大學畢業(yè)3年，潛江當時是拿出2個團市委副書記的職位來招考。通過這一輪的招考，我們考進了潛江市任團市委副書記，從此改變了我的人生。其實，在我的學習中，自始至終也沒有想到當一個黨政干部，成為一個黨員領導干部。畢竟祖祖輩輩家庭非常貧窮，在整個學習過程之中，包括在大學，進入大學之后，像我們很清楚，作為一個草根出生的農(nóng)村青年，既有強烈的自尊，又有不愿意說但又客觀存在的自卑。同時，我們在農(nóng)村沒有親戚，沒有宗族這種可以依托的力量，難免在生產(chǎn)生活之中，會看到、會

受到一些不公正的待遇。所以在我的內(nèi)心深處，實際上啊，在自己走上領導崗位之前，對干部、對領導干部沒有什么好的印象。總覺得跟我們是兩個戰(zhàn)線的人。但是，通過公開招考，作為一個年輕人，面對著組織的挑選，自己希望啊，在大腦里面，在骨子里面，有一種渴望進步，渴望成就事業(yè)的抱負。面對組織的挑選，勇敢地站出來面對考試，經(jīng)過筆試、外事的調(diào)查研究、面試，當時我們還有才藝表演的展示，最后考入潛江市團市委。青年人慢慢地學習，不斷地、有意識地去改變自己性格之中不太陽光的東西，成為一個年輕人的組織者、領導者。當然這個工作之中，要你自身去學習和積累。通過一些活動的成功舉辦，自己更多地得到大家和社會的認可。過去的自卑感是越來越少，自己的信心會越來越強。我同大家講這段經(jīng)歷是為什么呢？因為一個干部，特別是一個年輕干部，要有自知之明，知道自己的長處，知道自己的不足，在工作和學習中，要有針對性地去解決自身的問題，在不斷實現(xiàn)超越中得到成功，得到進步。所以，我們上次招考團市委書記，我們就沒有通過筆試、面試的程序去選。因為按這個程序去選，過程會非常之長。麻城團市委書記這個職位空出來的時間非常久，團省委、黃岡團市委給我們提了多次要求，希望盡快選拔到位。為什么這么久呢？因為原來的團市委書記任職時間不長，市鄉(xiāng)村就進入到換屆，市委的主要精力在換屆之中。換屆結(jié)束后，新一屆市委、市政府要謀劃今后的思路，要推動各項工作的開展。這個工作完成之后，我們就到中央黨校進行了為期半個月的學習，所以這個時間比較長，黃岡團市委、團省

委要求我們盡快地到位。最后我們通過思考謀劃之后，決定通過競爭性地選拔方式來選拔優(yōu)秀人才，又不能按傳統(tǒng)的辦法，按筆試、面試這么一個流程去走。當時，我就跟冬明說，你們能不能從你們掌握的年輕干部，從副科級干部，用座談會的形式去發(fā)現(xiàn)一些人才。因為座談會是一個很好的方式，你能不能在這樣一種場合，勇敢地站出來，克服自己那樣一種膽怯、自卑，勇敢地站出來表達自己的觀點，在表達敘述過程當中，你的表述、你的儀表、你的氣勢等綜合素質(zhì)就會得以充分體現(xiàn)。經(jīng)過那個座談會，那一批年青干部確確實實綜合素質(zhì)非常高，有很多有培養(yǎng)前途的青年人才。所以在那個過程之中，讓市委組織部挑選幾個年青人，臨時在市委常委會上，經(jīng)過2-3輪即興提問的角逐，最后通過常委票決、差額票決，把吳挺同志選拔到團市委書記這個崗位上來。當時，我們在座談會上只提了兩個問題：一是年輕干部如何理解省委書記李鴻忠同志提出的“擔當”；二是你如何理解黨性。座談會上，很多人都不敢輕易地發(fā)言。發(fā)言的同志其實理解得也不太全面，不太準確。這也從側(cè)面反映出我們的年輕干部盡管大部分都是職前本科畢業(yè)，對黨的理論、黨的歷史，作為一個領導干部必須加強的黨性修養(yǎng)理解得不夠，這就要加強。通過這個座談會，讓我們發(fā)現(xiàn)了人才，也發(fā)現(xiàn)了年青干部在學習中的不足。所以按省委的統(tǒng)一要求，在推進全民讀書的過程中，由市委組織部舉辦青年干部讀書班。通過這個讀書班來引導大家學習提高。在這個社會，其實學習的方式很多，有的人把上網(wǎng)看作一種讀書方式，有的人把讀書看報當作一種學習方式，這都

不錯。但是我覺得，真正的學習是要靜下心來讀書，上網(wǎng)和看報永遠替代不了讀書，因為報紙和網(wǎng)絡上的東西都是支言片語，僅僅是一個方面，缺乏理論的高度。把年青人集中起來學習，給他們一個相互交流的機會，能夠在這個場子之中，在這個時間和過程之中得到很大的提高。這是我們舉辦年輕干部讀書班的初衷。

當前，市委、市政府正搶抓大別山試驗區(qū)建設機遇，大力實施“五城同建、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略，著力把麻城建設大別山地區(qū)經(jīng)濟中心。新的形勢，對青年干部提出了新的更高的要求。借今天這個機會，我結(jié)合自己的學習和工作的一些休會，就青年干部的成長問題，談一些看法，與同志們共勉。

在這里，我要作了一個說明，我們的工作任務很重，我確確實實沒有更多的精力，靜下心來學習，每一天，都要處理很多很多的問題，思考謀劃全市的工作。即使這樣，每天晚上，我都用1-2個小時上上網(wǎng)，看看國內(nèi)國際動態(tài)和大的形勢，前不久在朋友的影響下，我還注冊了一個微博，沖著微博去了解當前各種各樣社會問題，再利用半個小時至一個小時，看看別的書，但是非常不夠，總是感覺到精力非常有限。所以說，我們本身的能力素質(zhì)有待于提高。第二，本身做得也不夠。今天，談不上講課，僅僅是從宏觀上提出一些建議。今天，和大家要說的想法就是：

一、強化理想信念，昂揚志氣

如果我們把自己比作大海里的航船的話，理想信念就是指引我們前進的燈塔。你只有在燈塔的照耀、引領下，才不致于迷失方向。

一個事業(yè)有成的成功者、領導者，至少具備“三大核心”、“六大特色”。就是要有明確的人生信仰，要有有效的思維模式，同時還要養(yǎng)成良好的行為習慣。你分析那些成功人士，不論是成功的領導者，還是成功的企業(yè)家，大都具備這樣的特色，其中首當其中的就是要有一個明確的人生信仰。

這個“三大核心”尤為重要，因為信仰決定著我們的終極追求。它塑造我們的核心價值觀，從而決定著我們處事的基本原則和為人的根本立場。一個有信仰的人，他們在寄以信仰的過程中，在潛移默化中形成獨特的感召力、凝聚力。現(xiàn)在同我們年輕干部談信仰，可能有些同志不以為然。實際上，在革命戰(zhàn)爭時代，為什么那么多仁人志士面對白色恐怖，在刑場上面對敵人的槍，大義凜然，視死如歸？這就是信仰的力量，寧可犧牲自己的生命，來換取更多的人投入到革命之中，去實現(xiàn)勞苦大眾的解放。在文革之中，很多卓著的黨的高級干部創(chuàng)造了豐功偉績，但是自己受到無情地打擊和批判。即便是這樣，他總是在自己的信念里面堅信，自已的選擇是正確的，能夠得到歷史和人民公正地評價。小平同志三落三起，這里面就有理想信念作支撐。當然很多人在這個過程中沒有理想信念作支撐，被歷史淘汰。有的成了漢奸，有的成了叛徒，有的自己結(jié)束了自己的生命。講到這個地方，我可以展開一下。本來按照這個標題講，講強化理想信念，昂揚志氣，就應該講作為一個年青干部應該如何樹立自己的理想，樹立自己的信念，因為大家都是年青人，可以交流。交流的目的是為了有所啟發(fā)，有所共鳴，有所收獲。講

一講思維模式，培養(yǎng)領導力要著力培養(yǎng)自己的三大特質(zhì)，把信念的問題放到后面，我們講講思維的模式。成功的領導者，有固定的思維模式，有定型的思維模式。畢竟這種思維模式有高度地相似，比如，他們面對基礎性問題總是猜測，為什么？憑什么這么辦？按這種基本的邏輯去展開，特別是企業(yè)的經(jīng)營者。因為在書店有著力培養(yǎng)領導力的書籍，從形成這個角度來講，有些相似。好書是不多的。但是在市場經(jīng)濟過程中，有很多優(yōu)秀的企業(yè)有很多成功的案例。在這些優(yōu)秀的企業(yè)成功的案例，我們看到，他們在考慮經(jīng)營性問題的時候，總是將思維的焦點集中在贏利、成長和風險控制這三個方面，并且在企業(yè)經(jīng)營的過程中，努力去處理這三者的關系和平衡。企業(yè)總是要贏利，在贏利中，他不是簡單地一個贏利就是發(fā)展，他還有一個成長的問題，比如說品牌的塑造，質(zhì)量體系的建立，企業(yè)核心價值觀的培育、打造。你如果僅僅考慮到賺錢，你永遠成不了企業(yè)家，也永遠做不出有核心競爭力的企業(yè)。他總是考慮到贏利、成長和控制風險。在面對戰(zhàn)略性問題的時候，不僅對個人而言，對企業(yè)而言，總是按照方向、路徑、節(jié)奏這三要素來把握基調(diào)。你首先是確立方向和目標，然后再確定實現(xiàn)這個目標的路徑，再把他細化成一個方案，一個個步驟。你說如果你提高你的戰(zhàn)略思維，就應該按照這么一個思維去謀劃，去思考。應該說，我們在開黨代會的時候，黨代會要提出未來五年和今后一個時期麻城發(fā)展的方向，不是簡單地交給政研室的同志給我寫一篇稿子，我看看行不行，念一念，這就不是領導者。五年一屆，一屆結(jié)束，麻城有什么樣的基礎，處在

一個什么樣的歷史方位，面臨著什么樣的宏觀背景。在當前這個背景的基礎上，如何提出一個合理的戰(zhàn)略目標，去凝聚人心，鼓舞士氣。我們通過調(diào)查研究，結(jié)合方方面面的意見，就提出經(jīng)過一段時間的努力，把麻城打造成大別山地區(qū)經(jīng)濟中心。為什么提這個經(jīng)濟中心呢？不提其他的目標。很多麻城人都希望早日建成中等城市。因為在我們這個體制下，是希望提高行政級別。但是在國家的眼里，考慮的是一個區(qū)域的經(jīng)濟。能不能設立一個中等城市？有沒有必要設立一個中等城市？你的這個區(qū)域的發(fā)展能起到什么作用？這個過程非常復雜，涉及的面非常廣，但必須上報到國務院，最終才能確立。我們在當前麻城經(jīng)濟基礎還比較薄弱，還不足以擔當歷史假設的時候，超越了自己的階段和目標，不僅不利于實現(xiàn)它，而且還會受到方方面面的制約和感染。因為我們是黃岡代管的縣級市，你現(xiàn)在提出建立一個中等城市，盡管黃岡的善橋書記有時講，麻城就是要早日建成中等城市，這體現(xiàn)了市委領導的開明。但是我們自己要有自知之明。你提出這么一個目標，在黃岡市級層面，本來得到認可。可是當前這么一個體制，不是麻城的干部所能左右和改變的。所以說你如果心血來潮制定這個目標，不是促進麻城的發(fā)展，而是制約麻城的發(fā)展。這就違背了我們的初衷，而提出一個經(jīng)濟中心，就是把經(jīng)濟做大，把總量做大，把質(zhì)量做好。作為老百姓來講，他管你是不是中等城市，他希望看到的是收入的提高，生活環(huán)境的改善，生活質(zhì)量的提高。他并不關心你的GDP、你的級別。老百姓關心的是自己的生活水平，關心的是發(fā)展。所以我們覺得，大別山地

區(qū)經(jīng)濟中心作為我們的未來目標是合適的。經(jīng)濟中心有它的內(nèi)涵，當時我們在起草報告時，把它羅列出“六個中心”，其實“六個中心”還不足以概括經(jīng)濟中心的全部內(nèi)涵。作為當前的形勢來講，作為縣級市打造“六個中心”支撐經(jīng)濟中心。這“六個中心”的建設就是實現(xiàn)目標的路徑。你確定了目標，確定了路徑，你還要在你的大腦中，在你的方案之中，擬定一個實施的步驟。這就由我選擇，有很多種組合，解決這個步驟的時候，我們當時就提出“五個麻城”的建設。為什么把第一年的主題定為效能麻城，把發(fā)展的重點放在園區(qū)，放在工業(yè)？實力麻城的著力點主要是做大工業(yè)。這都是按照經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律，結(jié)合麻城的實際提出來的，而不是拍腦袋拍出來的。我們在討論黨代會報告的時候，很多老同志、很多干部講，現(xiàn)在麻城的干部作風不實，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，缺乏執(zhí)行力。戰(zhàn)略制定得再好，如果得不到有效的執(zhí)行，就不能發(fā)揮應有的效應，不能達到預期的目標。如果解決了作風問題，解決了執(zhí)行力的問題，其他的問題都迎刃而解。這也體現(xiàn)了毛主席說的：政治路線確定之后，干部就是決定因素。政治路線是什么？對麻城當前來講就是要建設大別山地區(qū)經(jīng)濟中心，實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標。實現(xiàn)的關鍵看干部，靠干部轉(zhuǎn)變作風，所以說我們把效能建設擺在新一屆市委、市政府開局之年的主題。實際上抓效能建設，盡管現(xiàn)在還在進行之中，全市上下干部的風氣、理念發(fā)生了很大的變化。盡管還有很多問題，但是相對于過去來講，干部的精神狀態(tài)、工作作風、發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了很大的變化。這也進一步堅定了外商、客商投資的信心，吸引

了更多的人在這個地方考察投資落戶。所以，前不久，在第三屆中國麻城杜鵑文化旅游節(jié)的過程中，簽訂了28個項目，協(xié)議資金達到133個億。同過去比，發(fā)生了很大的變化，顯示很好的效果。“五個麻城”排序來講，綠色麻城是我們的理念，是我們在發(fā)展中必須秉承的理念，是貫徹落實科學發(fā)展觀的體現(xiàn)，是我們必須鞏固的發(fā)展優(yōu)勢，麻城的生態(tài)環(huán)境很好。后發(fā)地區(qū)相對來講，對資源、對環(huán)境的破壞比較小，山青水秀，這就是寶貴的資源和財富。如果按綠色的理念去發(fā)展，改變過去粗放的發(fā)展方式，避免走過去的老路，先污染再治理，先粗放再集約，能一步到位，后發(fā)趕超。在這個理念的指導下，第一就是實力麻城。發(fā)展是硬道理。經(jīng)濟中心也好，中等城市也好，都要拿實力來說話。發(fā)展靠什么來發(fā)展？把工業(yè)擺在重中之重，同發(fā)達地區(qū)比，差主要差在工業(yè)上。沒有工業(yè)的支撐，三產(chǎn)業(yè)和一產(chǎn)業(yè)都沒有依托。歐美國家經(jīng)過200-300多年的積累，服務業(yè)占了大頭，區(qū)域經(jīng)濟占了主流，但是在金融危機的沖擊之下，回過頭來做實業(yè)。歐債危機，在整個西歐，風聲鶴唳，一片蕭條，但德國為什么能夠一枝獨秀？就是長期以來，不管別人怎么抓，德國自始至終抓實業(yè)，抓創(chuàng)新，所以德國制造，響當當?shù)卦谑澜缯加泻艽蟮姆蓊~。在整個危機中，德國的增長是非常的強勁，非常的穩(wěn)健。所以西歐國家提出再工業(yè)化。麻城是一個農(nóng)業(yè)大市，現(xiàn)在處在工業(yè)化的初期，還沒有跨入中期的門檻，如果不能迅速地實現(xiàn)工業(yè)化，跟上全國的水平，你就永遠處在落后的階段。因為農(nóng)業(yè)社會觀念落后、生產(chǎn)方式落后，只能創(chuàng)造崗位，不能創(chuàng)造財富。老百姓怎

么致富啊。致富農(nóng)民必須轉(zhuǎn)移農(nóng)民，就要把農(nóng)民轉(zhuǎn)移出來，轉(zhuǎn)移出來干什么呢？有工業(yè)、有崗位，去轉(zhuǎn)化去吸納。所以我們近幾年抓勞動力轉(zhuǎn)移、抓園區(qū)、抓項目建設，抓發(fā)展。今年通過抓效能建設，為所有的企業(yè)提供保障。今年抓了以后，明年抓什么呢？明年毫無疑問要抓經(jīng)濟。要在現(xiàn)在這個基礎上，把作風整頓當作一面鏡子，等建立長效機制之后，盡更大的力度抓實力麻城的建設。在其他地方，發(fā)展得很好，可能社會問題暴露得十分突出，可能社會建設是重點，就麻城來講，未來還是要抓發(fā)展、抓經(jīng)濟。作為一個領導者，在盯著目標前進的時候，應該借助先進地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗，依托本地的實際，制定一些推進的措施，這就是一個領導者領導力的體現(xiàn)。當然，我這樣講，并不意味著我們多么高明，只不過通過這樣的案例告訴大家，你怎樣培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維，歸納提煉，形成自己的思維模式，面對問題怎么去分析它。領導力體現(xiàn)在引導力、決策力、控制力，從方法上、從本質(zhì)上，在學習過程中要注意歸納提煉，形成自己的東西，為我所用，這樣才能提高。如果是看看書以后，僅僅是滿足一個信息，一個談資，一個笑話，顯得自己博學多才，那也是一種進步，但那遠遠不夠。行為習慣方面，由于時間關系，我不能過多地講。我們回過頭來講理想信念問題。

我們大家都清楚，共產(chǎn)黨人的理想信念就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨人的信仰就是有中國特色的社會主義。我們信奉的是全心全意為人民服務的宗旨觀念。解決理想信念，在我們頭腦中，就是要樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，這就是我們的核心價值

觀。我們信奉的主義就是中國特色的社會主義，和資本主義和其他國家的社會主義不一樣，是符合中國國情，在經(jīng)濟領域那就是市場經(jīng)濟加宏觀調(diào)控的一種運作模式。國外特別是在十八大召開之前，在學術界、在網(wǎng)絡媒體之中，有很多不同的聲音。特別是在政治領域，要求改革特別是要求加快改革進程，學習借鑒西方的模式加快改革的聲音甚囂塵上。面對這種問題，一個社會要發(fā)展，要讓人說得上話，你不能統(tǒng)一思想，不能千篇一律，如果是萬馬齊喑也沒有希望。一個開放的社會，一個有希望的民族，他肯定是百花齊放的。一個有自信心的政黨也應該營造一種讓大家去思考，良好的思想環(huán)境。但是在這種過程中，作為黨的領導者，黨的事業(yè)的未來接班人——青年干部也應有一個分析判斷的能力。如果你簡單地按照美國所倡導的一種理念，美國的理念在美國適合，放到其他的國家不一定適合。俄羅斯過去搞社會主義，現(xiàn)在搞資本主義。十幾年過去，國力是大大削弱。中東一些國家發(fā)生劇變之后，發(fā)展跟中國相比，差得很遠。就是資本主義國家，少數(shù)資本主義國家比中國發(fā)達，大部分資本主義比中國落后，并不是資本主義比社會主義優(yōu)越到哪里去。世界上信奉資本主義國家沒有社會主義發(fā)達。一些老牌的資本主義國家經(jīng)過幾百年的積累，靠技術革命搶占了歷史先機，走在了發(fā)展的先沿。如果按他們所說的搞多黨制，共產(chǎn)黨現(xiàn)在是執(zhí)政黨，這個一個國家面臨著這么多的問題，外圍環(huán)境這么復雜，國內(nèi)矛盾這么多，改革進入了深水區(qū)。沒有共產(chǎn)黨的領導，哪個黨能領導這么大的一個國家？如果是允許搞多黨制，有的人提出一些不切合實

際的口號，因為我國的一些群眾還沒有經(jīng)歷過資本主義國家漫長的、在資本主義階段民族的洗禮，缺乏公民意識，面對問題時，更多地考慮個人的私利，而不是考慮到國家、民族和社會大眾的利益。現(xiàn)在問題又這么多，你如果允許成立一個其他的黨的話，他們就會把你說得一無是處，很多民族就缺乏判斷力，共產(chǎn)黨政權就會瓦解。政權一瓦解，這些人又提出不切合實際的口號，現(xiàn)在發(fā)展的差距又大，最后就會陷于內(nèi)亂，陷于內(nèi)戰(zhàn)，民族的復興之路就會夭折，最終受害的是普通百姓。作為共產(chǎn)黨來講，作為執(zhí)政黨，鞏固自已的執(zhí)政地位，執(zhí)政合法權不容臵疑，過去打敗了國民黨，贏得了政權，這就是你執(zhí)政的合法性。你執(zhí)政的合法權是什么？就是你能改善人民的生活，給人民群眾帶來福祉。你不代表人民的利益，終究被人民所拋棄。自始至終，中央和中央領導集體也認識到經(jīng)濟社會發(fā)展的很多問題，著力在一步步解決。所以我們相信，這些問題都是發(fā)展中的問題，在發(fā)展中迎刃而解，你這種理想信念才不會動搖，你信念這個主義，信念這個黨，你才會自覺地跟著他走。黨性黨性，通俗地說，黨性就是信黨。你要信黨的理論、信黨的宗旨、信黨的作風，按照黨的標準去塑造自己，信的程度就是你黨性的程度。所以我們要有這種觀念，只有中國特色社會主義才能解決中國的問題，只有中國共產(chǎn)黨才是領導中國的核心。作為一個黨員，要有這種責任感、榮譽感、自信心。發(fā)揮黨員的作用，每一個黨員發(fā)揮先鋒模范作用，8000萬人的一個大黨，自己不打跨自己，誰能打跨你自己啊？我看書的時候，我看到任弼時，我們黨的第一代領導集

體的核心成員，他在自己的日記寫道，他一生有三怕：一是怕工作少；二是怕麻煩人；三是怕用錢多。他總是穿著打補丁的衣服，過著最節(jié)儉的生活，任勞任怨地工作。他去世之后，葉劍英同志寫了一篇文章《黨和人民的駱駝》來紀念他。劍英同志寫道：“弼時同志終身都是勤勤懇懇，埋頭苦干，一心只有黨有人民，從不計較什么名譽地位，不管大家知不知道，他總是三十年如一日，為黨為人民奉獻出他的一切。他是我們黨的駱駝，是中國人民的駱駝，擔負著沉重的擔子，走著艱苦漫長的道路，沒有休息，沒有享受，沒有任何個人計較，他是杰出的共產(chǎn)主義者，是我們黨最好的黨員，是我們的楷模”。沒有這樣一種信念，沒有真正去踐行全心全意為人民服務的這種觀念，不可能做到這些。因為人總是有私欲的。我們過去的教育方式，都值得斟酌。我們小的時候，那個時候教育說人是無私的。我覺得西方國家的一些理念并不不合適。人首先是自私的，通過一些制度來教育、感化，讓人把自私控制在不違背他人的利益，不違背工作的利益這個范圍之內(nèi)，比那些掩耳盜鈴、自欺欺人更能解決人們的思想問題。就普通人來講，你可以加強對他的教育，加強修養(yǎng)，可以擔當一個為社會、為民族的進步的崇高的理想，他就可以克服自己的私欲，由自私走向無私，那是一種境界的超越。去年，在“感動中國”十大人物中，有一個人的名字叫劉金國，是公安部的副部長，一個黨的高級干部。最終在數(shù)以萬計的風云人物中脫穎而出，被評為“感動中國”的十大人物之一。他是我們共和國的高級警官，他的出身一樣的非常卑微。從一名普通的農(nóng)村青年，1974年以前，和大家一樣，是一個普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部，他出生在河北省秦皇島市昌黎縣新集鎮(zhèn)的小港村，是從最底層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長起來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2010年在大連新港輸油管線爆炸起火事故的解救之中，幾十米高的火柱從陸地綿延到海上，望不到邊，到處是黑壓壓的大罐。隨時都有大罐進一步爆炸的危險，地面全是滾燙的油污，黑煙滾滾，氣味嗆人。面對這種危險的境地，劉金國作為現(xiàn)場的組織工作領導者，臨危不懼，奮不顧身，以共產(chǎn)黨員的執(zhí)著信念，在那個地方冷靜地指揮，經(jīng)過近八小時的艱苦戰(zhàn)斗，最后控制了火勢，防止了一系列爆炸和更大的損失，保護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。我今年在中央黨校學習的時候，中央辦公廳的一個司長跟我們講課時，就講到了這個案子。張德江作為國務院副總理，回到大連坐鎮(zhèn)指揮，現(xiàn)場就是劉金國在指揮，他跟中央報告之后，幾萬人參加撲救。當時，確確實實作出過撤退和舍棄的考慮。但是，這個指揮官堅持撲救，認為可能控制好。你如果換個人，作個人的安危來講，放棄是最安全，把老百姓疏散，自己照樣可以做自己的高級干部；因為火勢延綿十幾公里，那么大的火勢，那么大的油罐，沒有人追究他們的責任。但是，你想想如果放棄，會給國家?guī)韼装賯€億、幾千個億，甚至上萬億的損失。油罐爆炸后，整個大連會夷為平地，在國際上會造成什么樣的影響？給共產(chǎn)黨的形象會造成什么樣的影響？面對生死存亡、面對安危的時候，這些人把自己的生死臵之度外，把黨和人民的利益擺在最高的位臵。靠自己這樣的一種忠誠，感動了所有的中國人。老百姓把票投給他，是對共產(chǎn)黨 的擁戴，黨員干部都應該向他們學習，這才是人民期盼、人民愛戴的干部。我們新時期的先進典型雷鋒，20多歲感染了幾代人，干一行、愛一行，做一顆“螺絲釘”，樂于助人，天天做好事，只要有機會就做好事。我們的焦裕祿、任長霞、楊善洲、郭明義，在我們黨的干部中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可以說數(shù)不勝數(shù)。

所以在座的各位青年干部，將來要挑起麻城發(fā)展的大梁，成為麻城發(fā)展的中流砥柱。從現(xiàn)在開始，就是要思想上，立起理想信念之塔，堅定“履行職責、服務人民、奉獻社會”的信念。要在堅定理想信念中消除更多的功利思想、浮躁情緒、漂浮心態(tài)。立志做大事，不一定追求做大官。中國經(jīng)歷30多年的發(fā)展，發(fā)展的速度太快，貧富差距太大，對人民思想觀念的沖擊也是非常之深。看到一些暴富的群體，很多人不平，整體個社會的心態(tài)都有失衡的危險，所以中國社會目前最缺的就是信仰。很多共產(chǎn)黨員不信仰馬克思主義，信封建迷信，這是非常可怕的。菲律賓近段時間對中國搞得不亦樂乎。黃岡的雪榮市長到菲律賓作了訪問，菲律賓很窮，軍事實力、經(jīng)濟實力同中國不是一個檔次，差得很遠，但這個社會非常穩(wěn)定，老百姓安居樂業(yè)，發(fā)展不快。一家生七、八個孩子甚至上十個，因為他信奉民主，你家里投票人多，那么市長就會到你家去。到處是亂七八糟的棚子。沒有人敢去拆遷，因為拆遷他就不投你的票，今天是市長，明天就下去。從他這些落后的東西，我們看到社會非常安定，大多數(shù)人在信教。信教只要不信邪教，佛教、基督教也好，伊斯蘭教也好，他精神上得到平衡，即使得不到平衡，也能得到神

職人員的疏導。沒有亂糟糟的，沒有人上訪、扯皮。去年奧斯卡獎有一個伊朗的外語片，就是夫妻兩個為了移民發(fā)生爭執(zhí)，最后鬧離婚。在這個過程中，像這些國家宗教信仰、人性的東西展現(xiàn)得淋漓盡致。面對一個問題，自己拿不準的時候，問神，我這樣做違不違背神的旨意，會不會受到神的懲罰，他是非常理性。我這樣講，不是叫大家去信教，而是我們這個社會，現(xiàn)在最大的問題缺乏信仰。在黨內(nèi)，在很多人心目中，也存在信仰問題，不信共產(chǎn)主義。這種狀況不能扭轉(zhuǎn)，不能得到改變，就非常危險。社會缺乏信仰，干部缺乏精神，沒有精神支撐。我希望我們的干部，作為老區(qū)的干部，在這塊紅土地成長起來的干部一定要立得住信念、經(jīng)得起誘惑、穩(wěn)得住心神、耐得住寂寞、受得住磨礪。是不是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，要經(jīng)得起時間的考驗。時間決定著事物的性質(zhì)，今天優(yōu)秀總不意味著你永遠優(yōu)秀。我們學習黨的先進性教育的時候，說過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進。不斷地加強學習，不斷地加強修養(yǎng)，不斷地堅定信念，最終蓋棺定論要靠時間、靠歷史作出評價。講到時間和性質(zhì)的關系，就有一個例子，不一定恰當。趙四小姐年輕的時間仰慕張學良，離家出走跟著張學良，剛開始去的時候，肯定上社會輿論說道德敗壞，用現(xiàn)在的話說，不是“小蜜”嗎？用現(xiàn)在的話說。跟一年說你是作秀派，跟二年說考慮問題不成熟，她一跟就跟幾十年，這就是忠貞的愛情。去年市里安排我講課的時候，講社會管理創(chuàng)新的時候，我講了一個例子。去年6月，中國發(fā)生了一個很有影響的事，就是萬通六君子之一王功權，王功權的老婆她

本身就是離過婚的人，本身是妻管嚴，他又認識了江蘇南通的一個女企業(yè)家叫王琴，兩個人一見如故，最后走在一塊。王功權這個人也是真正的理想主義者，渴望真正的愛情。在那天晚上，用微博寫了一句話：為了追求真正的愛情，我和王琴私奔了；我自愿放棄一切，和她私奔了；向所有關心我的親戚朋友致歉。王功權一夜成名，成為私奔英雄。如果他永遠私奔，他肯定啊是新時代追求愛情的守衛(wèi)者。但私奔不到一個月，最后這兩個家伙又回去了。當時，很多人在網(wǎng)上留言，力挺王功權，最后回去以后，招來一片罵聲。當然，為了豐富這個氛圍，舉這個例子，并不是說我們要去學。理想信念貴在堅持。

二、強化能力席位，提升元氣。

鴻忠書記早在2009年就曾經(jīng)指出：“職務崗位是能力席位，由誰來做是外在的體現(xiàn)，誰有能力就坐，要坐就要具備這個能力。”在座的青年干部都擁有較高的學歷，在能力結(jié)構(gòu)上具有很多優(yōu)勢，但是，必須清醒地看到自己能力的短板，必須始終保持謙虛謹慎，保持“本領恐慌”。學歷只是個標簽，青年干部不能陷入“標簽化”，不能甘于淪為“花瓶”和擺設。學歷不完全等于能力，考試成績也不完全等于實際能力；內(nèi)在的能力素養(yǎng)、綜合素質(zhì)才是青年干部最根本的元氣。提升能力，提升元氣，只有起點、沒有終點，只有畢生、沒有畢業(yè)。在這一點上，我們務必少一點妄自尊大，多一份自知之明。“天外有天，人外有人”，學海無涯，學無止境。

青年干部強化能力席位，要努力做到“開口能講、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”，就是要努力做到政治素質(zhì)過硬、知識水平較高、能力素質(zhì)全面，既有先進的軟件、也有良好的硬件，既有漂亮的門面、也有豐富的內(nèi)涵。毛澤東說，“一個人的知識面要寬一些。有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西。沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。”時代越進步，觀念越創(chuàng)新，工作越復雜，領導干部也越來越不好當，這也要求我們青年干部必須具備更廣的知識面、更強的實踐能力。有人說我們有些青年干部，“講政治不如老干部、講法律不如上訪戶、講經(jīng)濟不如個體戶、講科技不如專業(yè)戶”，這就要我們加強學習，努力提高自己的能力和素養(yǎng)。

對于學習，沒有止境。昨天我們接待我們的老書記黃遠志，帶領省老干局的領導，來麻城干什么事呢？來調(diào)研我們的老年大學。昨天，我向他們作了匯報，他們一講，對我的啟發(fā)很大。我們把水利局的辦公樓，市中心這么好的這一塊建老干部活動中心和老年大學。我當時考慮麻城是一個老干部大市，老干部很多，應該給他們建一個好的場所。從經(jīng)濟效益的角度講，如果把這個辦公樓賣了，可能賣幾千萬，賣幾千萬作房地產(chǎn)開發(fā)沒問題。如果把他作老干部中心，你還要掏幾百萬為它作裝修、賣設備。如果在其它地方征一塊地，花幾百萬把它建好，這塊地幾千萬可以賣掉。但是，大部分老干部又在市中心，不方便。我當時基于這樣一個思路，為老干部辦一些實事，所以決定在這個地方建老干部活動中心。事實上，我的觀念僅在老干部這個層面。昨天，他們跟我講了以后，我啟發(fā)很

大。我們麻城有120萬人，60歲以上老人有20萬，接近六分之一，這是一個很大的群體。我們從幼兒園開始，有多少小學，有多少幼兒教師和老師。我們對小孩的培養(yǎng)支出，每年占財政支出的45%，一年花幾個億在做教育。但是，我們對老人的教育，對六分之一人口的教育，每年只是區(qū)區(qū)幾十萬。中國已進入老年社會，今后的老人會越來越多，他不僅僅是一個老干部。60歲以上老干部會越來越多，面對這樣一個群體，如何讓他們受到教育，提高他們的素質(zhì)，讓他們學有所展，學有所樂，關系到一個社會的和諧穩(wěn)定，關系的若干個家庭的幸福。告訴這些老同志怎樣健身，怎樣與子女相處，怎樣防止抑郁癥、老年滯呆癥，怎樣告訴他們打太極拳、學跳舞，增強一些人生的樂趣。今后一個家里四個老人，如果這個群體不幸福，何談一個家庭的幸福。現(xiàn)在是終身學習，要讓他們上網(wǎng)，學習新的觀念，學習新的技能。站在這個角度來講，不要說拿一個水準出來，拿更多的錢出來，把老年大學建好，為全市幾十萬老年人建一個學校，讓他們得到教育，不斷地去豐富自己的老年生活。老有所養(yǎng)，不僅僅是有錢花，有房子住，同時還要過得充實，過得健康。站在這個角度來講，我們的認識還有很大差距。老年人都需要教育，都需要學習，年輕人要成就自己的夢想，要擔當自己的責任，更應該學習，更應該提高自己的能力。當然，學習不僅是看書，“學而不思則罔”，還要思考，善于歸納和提煉。將學到的知識和實踐結(jié)合，在實踐中去檢驗、去完善、去充實。這樣，自己的能力就會得到顯著的提升。

三、強化業(yè)績導向，增強底氣

作為一名青年干部，我們能夠站在一個較高的平臺實現(xiàn)人生價值，我們的底氣來自哪里？不是職級與權力，而是能力與業(yè)績，根本在于我們能夠創(chuàng)造出讓組織認可、群眾滿意的好業(yè)績。現(xiàn)在市委在選人用人上堅持業(yè)績導向，今后選干部，進一步突出業(yè)績導向，憑實績用干部，致力于“讓有為者有位”。在這樣的導向下，年輕干部要腳踏實地的工作，要安心在本職崗位上，創(chuàng)造出讓自己欣慰，讓同事認可，讓社會承認的業(yè)績。要弘揚艱苦奮斗的作風，崇尚苦干實干，不要投機取巧。年輕干部要做出業(yè)績，一定要有腳踏實地的精神。現(xiàn)在“兩辦”要選幾個干部卻很難選。很多大學生把當村官、當選調(diào)生作為一個跳板，不是安心在基層錘煉作風，培養(yǎng)和人民群眾的感情，了解中國農(nóng)村的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)一些根本性的問題，把握中國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展突出矛盾和主要問題，在研究解決問題中增長才干，建功立業(yè)。而是盯著上級的干部，整天不是把工作的精力放在干事上，而是放在準備考試上，總是希望一步到位，走上更高職級的領導崗位。要求進步?jīng)]有錯，可以理解。我覺得一個真正有作為，能擔當大任的青年干部，應該把自己建立在解決復雜矛盾和問題、為群眾謀利益、推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中，這樣才有底氣，才能夠走得更遠，走得更踏實扎實。你可能在較短的時間考得好，到麻城來工作、到黃岡工作、到武漢工作，搞個副科、正科級乃至正局級，那種投機可能一時得逞，不可能長期得逞。因為中國的改革發(fā)展面臨的問題很多，僅僅靠考試絕對考不出高級干部。投

機心理太重，到了一定的崗位之后，就會經(jīng)不起誘惑，就會有僥幸心理，可能會走彎路。

我們講立足本職，就是克服浮躁心理，在本職崗位、在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。也就是說，可能剛剛步入社會，在你的那個層面，做的工作非常簡單。但是，簡單的事你重復去做，你就可以成為這方面的專家；容易的事你用心去做，你就會成為最終的羸家。同樣一個工作，用心與不用心效果是不一樣。不用心的只求過得去，滿足于領導交辦的任務；用心的人就會把自己的智慧融入其中，創(chuàng)造性地開展工作，取得超出一般人優(yōu)良的業(yè)績。所以我希望大家要靜下心來，一步一個腳印，一年一個目標，經(jīng)歷的磨練越多，積累越豐富，功力越深厚，遇到問題就會處變不驚。所以我們要相信成功沒有捷徑。天才從來是靠辛勤地耕耘和不懈地努力，最終成為天才。所以我們要做好吃大苦、耐大勞和艱苦奮斗的準備。凡是上級部署的工作、群眾期待的事情，要不講條件、不畏困難、不避艱辛，轟轟烈烈先干起來，要致力于打硬仗、干實事、成大業(yè)，在艱難困苦中創(chuàng)造業(yè)績、成就人生。我經(jīng)常跟辦公室的同志講：在你完成領導交辦的工作之中，在和領導相處的時候，始終要努力表現(xiàn)，不要不停辯解。這是一種先進企業(yè)創(chuàng)造的一種先進理念，對于企業(yè)員工來說，你要努力地去表現(xiàn)，不要不停辯解，自己的事沒有做好，不要講客觀，主動地去承擔責任，正視問題，分析原因，努力改正。我們看香港的警匪片，香港警察都有職業(yè)素養(yǎng)。我們的干部要有這樣的職業(yè)素養(yǎng)，你的崗位其實就是你的職業(yè)。要有職業(yè)道

德和職業(yè)素養(yǎng)。香港的警察，長官表揚時是：Thank you sir— “謝謝長官”；長官批評時是：Sorry sir—“對不起長官”，領導安排工作時首先是Yes sir。我們現(xiàn)實工作中講一件事，總是說：這個事是什么事什么事什么事，有的是狡辯，有的是推諉，這都是缺乏職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。我相信大多數(shù)領導都是高明的領導，即使是心情不好，或者了解不夠，批評錯了，事實上大家都清楚，心知肚明，他不會讓你吃虧。沒準他過兩天把你叫到辦公室來：對不起啊，批評得不大好，是情況了解得不清楚，你別往心里去。你如果是狡辯，他說著說著，沒準說你兩句，說得更重，讓你的心理包袱更大。

四、強化創(chuàng)新理念，保持銳氣

發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。青年是推動歷史發(fā)展、社會進步的最積極、最活躍、最有生氣的力量。“銳氣”和“鋒芒”是青年的應有之義。青年人站在時代的潮頭，充滿了青春的活力和蓬勃朝氣，最富于創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，越是全新的挑戰(zhàn)、艱巨的事業(yè),越能激發(fā)青年的創(chuàng)造熱情。青年人的銳氣和鋒芒是你們的寶貴財富，應該倍加珍惜。

我們不少年輕干部走上工作崗位上以后啊，非常愛看什么《厚黑學》，什么權術的東西。我覺得當今的官場特別是共產(chǎn)黨官場啊，就要有個性，不要搞成千篇一律、千人一面，不是一些圓圓滑滑的東西。當然，有個性、有棱角，可能會得罪人，得罪領導。解決這個問題，一方面要靠領導提高素質(zhì)，培養(yǎng)寬厚胸懷，為年輕干部的成長營造環(huán)境；另一方面，也要靠我們年輕干部講究方式方法。講

究方式方法并不意味著犧牲自己的個性，泯滅自己的激情。年輕干部就要勇于去突破、勇于去創(chuàng)新、勇于去改變，這個社會才能進步。如果都是墨守成規(guī)的東西，都是封建官場上搞了幾千年的東西，就不能進步。中央黨校門口石頭上雕刻著“實事求是”，在黨內(nèi)高中級干部問卷調(diào)查中：你認為最難的是什么？回答最多的是“實事求是”。這也與我們現(xiàn)有體制有關，一黨執(zhí)政，全依賴于上級。因為選舉、民主還不太夠，下級看上級的臉色行事，不敢說真話。錦濤同志、近平同志在倡導要實事求是。什么時候?qū)嵤虑笫牵h就有希望；什么時候不實事求是，黨就會走彎路。黨是這樣，年輕干部也應該這樣。奧巴馬在競選美國總統(tǒng)的時候，他的競選詞就是一個詞：change，就是改變。一個年青黑人總統(tǒng)靠這個詞，羸得了數(shù)億美國人的理解和支持。

麻城的干部要做改革創(chuàng)新的先行者。前不久黃岡在麻城召開了三級干部會，定位麻城要做創(chuàng)新試驗的先導區(qū)。你不是要做經(jīng)濟中心嗎？要走在大別山區(qū)的發(fā)展前列嗎？墨守成規(guī)不可能走在前列，跟著別人的步伐亦步亦趨也不可能走到前列，唯一的方法就是改革創(chuàng)新。我希望我們的年輕干部在試驗區(qū)這么一個大舞臺上，做創(chuàng)新的帶頭人、先鋒官。年輕人不創(chuàng)新，誰去創(chuàng)新？你的思想最活躍，受到的進步影響最小。所以說年輕干部要勇?lián)鷼v史責任，充滿激情，不要老氣橫秋。老成持重，對年輕干部來講，不是什么美德。穩(wěn)定但不要老成，不要老氣橫秋。創(chuàng)新也不是什么高深的秘籍，也不是什么高不可攀的東西。相對于過去來講，有所改變，有所進步就是

創(chuàng)新。又不是需要你搞出什么科技發(fā)明，對工作中存在的各種問題，提出解決問題的新辦法、新舉措就是創(chuàng)新；借助別人的好經(jīng)驗、好辦法，給合自己的單位，提出一些好思路，也是創(chuàng)新。對工作崗位上的一些細節(jié)進行完善，對一個流程再造，就是有所創(chuàng)新。創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新沒有禁止。

麻城這兩年發(fā)展得快一點，在黃岡，其實也源于創(chuàng)新。昨天一些領導來到這里，看到麻城變化很大，城市越來越美麗，園區(qū)項目越來越多，質(zhì)量越來越高，干部的風氣都有所變化，都是市委、市政府敢于對過去的一些錯誤的做法進行突破，引進一些新的措施、新的理念、新的辦法。像效能建設，過去沒有搞，現(xiàn)在就搞；明查暗訪，過去沒有做，現(xiàn)在可以做。過去每天吃飯的時候都要喝酒，喝得醉熏熏的；他們說木子店老米酒好，到中午一點鐘以后，整個木子店街上，找不到一個清醒人。當然，這是說笑，是夸大其詞。你說這個地方怎么發(fā)展呢？喝了就暈乎，都想去睡覺。中午喝酒，不喝兩瓶酒就是請客失敗。你說兩瓶酒，十個人，四五個人不喝，四五個人管四五兩；喝了以后，你至少要睡覺吧，一睡就兩個小時，下午不能按時上班。即便你是忍著上班，一個個紅著臉色，說話思路就不清晰，看到老百姓，就會發(fā)脾氣、發(fā)牢騷，你這個形象肯定就不好，又浪費錢。本身一個革命老區(qū)，經(jīng)費本來就有限。還有人說，請客不發(fā)煙等于沒請客，這是什么理念，越窮越落后越保守。你把公款消費這些錢省下來，用于發(fā)展園區(qū)搞項目，何愁不發(fā)展得更好更快，大家的福利不是保障得更好。我算了算，到麻城3年，第一年，機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資全保，增加支出8000萬；第二年，大部分單位，財政供給的單位，工資津貼保證了一半，增加了8000萬；今年，把所有財政供養(yǎng)的單位全保下來，增加供養(yǎng)4000萬。3年財政支出增加兩個億，保證干部職工的待遇。這是靠什么呢？靠發(fā)展，財力在增大；另一方面，靠節(jié)約。我們采取了一個措施，午餐不飲酒、待客不發(fā)整包煙。就這一個措施下來，你知道一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要省多少錢嘛 ？一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)算帳，一年至少要省25萬，省一部中高檔小車。25萬是什么樣的概念？我們當黨委書記時候，花不出工資去找別人，向別人討，去要；當團委書記的時候，也是作揖，要錢搞活動。你能省下就省下嘛。支出少了，干部的身體健康、工作效率提高了，何樂而不為呢？麻城過去到處建私房，我們來了以后，不準建私房，老百姓不接受；以前可以建，我為什么不能建？你建私房，整個麻城就是一個“麻家大垸”，不是城市了。占地面積又大，又不交錢，不交城市配套費，沒有上下水、沒有路燈、沒的綠化、道路又狹窄，沒有消防通道，沒有小區(qū)，沒有安保。三四個人住5-6層的房子，一樓養(yǎng)老鼠，二樓住人，三樓四樓空著，辛辛苦苦，積積攢攢，搞了一點錢就放在那個地方，也不知道拿去投資，拿去創(chuàng)業(yè)，不拿去享受生活。一個人就幾十年，一輩子辛辛苦苦干什么，吃好一點，看看好的衣服好的電影，享受一下精神生活。我曾經(jīng)跟干部私下開玩笑，剛來麻城的時候，坐在主席臺，往下一看，黑乎乎的一大片，男的女的都是穿得一樣黑的，沒有一個時尚的像樣的。女孩子也不知道打扮，你穿得洋氣一點，走在街上，不就有

青春靚麗之氣，那不挺好嗎？我們電視臺的幾個節(jié)目主持人穿得不錯，它是一個文明城市進步的標志，是生活水平提高的一種表現(xiàn)。當然，也不要超出自己的消費能力去透支生活。現(xiàn)在國家倡導消費，你一消費，工廠就可以賺錢，賺錢以后就招工，招工以后你再來消費，形成良性循環(huán)。所以說，我們不能建私房，把城市規(guī)劃好，把地節(jié)省下來，城投公司進行收儲，收儲之后進行拍賣，一畝地過去十來萬錢，現(xiàn)在一畝地賣一百多萬，一百多萬來了，我跟你地面刷黑，就沒有灰塵，養(yǎng)幾棵大樹，幾年以后，到時候就像日本的橫檳一樣，整個城市看得都很美觀，一看就是享受。我們建污水處理廠，建體育中心，大家去健身，去看高檔音樂會，作為一個城市要像一個城市，不然跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)有什么區(qū)別。

在來老區(qū)之前，說實話，雪榮同志是我的書記，我給他當秘書長。當時他到黃岡當市長，我還沒有到黃岡。他們開玩笑，說到老區(qū)做客，有些同志開玩笑，什么叫老區(qū)？當然，老區(qū)也不是當時的那樣，說是交通基本靠走，治安基本靠狗，通訊基本靠吼。這就是說，老區(qū)在人們心目中就是落后，我們就是要改革創(chuàng)新，后來居上，加快發(fā)展。你說30年以前，最窮的地方是廣東，到處討米的、磨剪刀的都是溫州人。廣東人娶不到媳婦，窮。改革開放后，敢做第一個吃螃蟹的人，在國家政策引領下，膽子大的先走私，走私之后再搞合法的生意。溫州人先造假，造假之后再創(chuàng)品牌。創(chuàng)業(yè)的過程中都是有研究的，但是在不斷地提升、在創(chuàng)造。你說現(xiàn)在，你說你是廣東話，你說粵語“漂亮的妹妹”就直涌；一說普通話，你是老

區(qū)話，沒人理你。發(fā)展之后，廣東話就成為時髦的語言。今后，我們把麻城話變得廣東話一樣。發(fā)展好了，大別山地區(qū)就說麻城話，大別山地區(qū)就不學金寨話、武穴話、黃梅話，大家都要學麻城話。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，要敢于創(chuàng)新，敢于改變，不要受既得利益的阻撓，就害怕、就退縮，只要有利于麻城發(fā)展的、有利于進步的、有利于提高人民生活水平的，有利于維護人民群眾權益的，就要敢于去堅持、敢于去突破、敢于去改變。只有這樣，你才能得到群眾的認可，得到干部的敬佩。我在工作中批評了不少的人，但是在測評的時候大多數(shù)還是認可，在選舉的時候，基本上是全票。你只要不帶著私心，帶著自己的個性，誰為誰去批評人，為了工作就是就事論事，今天做好了我就表揚你；做得不好就批評你，告訴原因，幫助你去改變，指出你的問題，幫你研究解決的辦法。有人說，如果一個領導不批評你說你完蛋了，說明你無可救藥，可有可無了。年輕人要敢于擔當，敢于創(chuàng)新，不要無事生非。我就希望我的干部有個性、有棱角。你的思路比我高明，我就按照你的意見來做，把你的思維通過我的決策變成市委的決策，幫助你實現(xiàn)人生的價值。我在潛江時是先當秘書再當領導，先寫“同志們”，寫著寫著，自己的水平提高了，視野拓寬了，你就可以當領導了，你就可以寫“同意”了。你象吳挺同志寫材料，開始就寫“同志們”，現(xiàn)在你是團市委書記，別人向你請示，你就寫“同意”，不就不知不覺成領導了。

五、增強群眾觀念，廣接地氣

群眾路線是黨的根本路線，群眾工作是黨的“生命工程”。共產(chǎn)黨的政治路線就是群眾路線，根植于群眾，來源于群眾。我們要把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。我聽說過老百姓說的一句話：“你把我當人，我把自己當馬”，說的意思是：你把我當人，我給你做牛做馬；你不把我當人，我就跟你沒完。群眾最樸實，我們是源于群眾，來自群眾，要有群眾本色，增強群眾觀念，實際是要有群眾感情，你要自己把自己當群眾，不要認為走上領導崗位就不知所以，對老百姓不可一世。河南內(nèi)安縣有保存完好的一個縣衙，有一個對聯(lián)：得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，勿言百姓可欺，自己也是百姓。提醒你要增強對群眾的感情，幾百年的對聯(lián)放到現(xiàn)在，都發(fā)人深思。

我們黨根植于群眾，來自于群眾。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。這都是各級領導反復講、反復說的一些話。感情決定立場、立場決定態(tài)度、態(tài)度決定行動。青年干部只有對群眾充滿感情，才能和群眾同甘共苦、并肩作戰(zhàn)，才能真心實意站在群眾一邊，用群眾的眼光、從群眾的角度來看問題、想問題、處理問題。大家都是70年代后期、80年代出生的干部，經(jīng)歷的政治考驗較少，缺乏嚴格的黨性鍛煉，政治敏銳性、政治鑒別力、組織紀律觀念相對薄弱一些。年輕干部除了提高自身素質(zhì)外，還要增強對群眾的感情，培養(yǎng)對群眾的敬畏之心，人有敬畏，才會不斷地進步，才不會忘乎

所以。得意忘形得不償失，不要以為自己的職位高了就缺乏對群眾的感情。青年干部的成長進步，離不開黨和人民的教育培養(yǎng)，一定要懂得常懷感恩之心，知恩圖報。過去我們教育小孩的時候，小孩剛剛懂事的時候，就跟他講：點滴之恩，涌泉永報；涌泉之恩，一生相報；一生之恩，以死相報。就是培養(yǎng)知恩圖報這個品德。所以鴻忠書記在給廣大基層干部的信中寫道：“要真正像對待自己父母一樣關心農(nóng)村空巢老人，像對待自己孩子一樣關心留守兒童，像對待自己兄弟姐妹一樣關心農(nóng)民工，像對待自己親人一樣關心弱勢群體，真正做到與群眾手相牽、心相連、情相系。”

黨和人民的關系是什么樣的關系啊，過去講是魚水關系，是血肉關系；現(xiàn)在老百姓講是油水關系，是水火關系。當然，這只是在少數(shù)地方，總體上說干群關系是好的，但有些地方干群關系非常尖銳，整個社會啊，由于媒體的快速傳播，少數(shù)人推波助瀾，有人說，干群關系惡化不已。過去講是魚水關系，是血肉關系啊？因為過去的共產(chǎn)黨一心打天下，為老百姓打土豪、分田地。共產(chǎn)黨冒著殺頭的危險，把地從土地哪里奪來給勞苦大眾，老百姓成了土地的主人，老百姓誰不為你賣命啊。為共產(chǎn)黨賣命是為了自己的土地。現(xiàn)在的干部謀的是私利，侵害了老百姓的利益，他怎么不把你當仇人。所以說，只有利益相關，才會生死與共。黨的干部為老百姓謀利，老百姓才會把你當親人。

我們要把群眾當老師。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。毛澤東同志曾指出：“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒

有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”年輕干部要有拜人民為師、甘當學生的情懷，把自己政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強，深深扎根于人民群眾的創(chuàng)造性實踐中。“直通直達直接辦，基層基礎基本功。”這既是基層群眾的心聲，也是我們干部的基本功。大家要珍惜在基層工作的機會，注重在基層群眾中吸取營養(yǎng)、改良心智。基層一線是個大熔爐，是群眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。實情、真話往往在百姓之中，下基層只見干部不見群眾，其調(diào)查研究往往是“夾生飯”。干部只有接“地氣”，做事才有底氣。當前，我們要在“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中，直接聯(lián)系服務群眾，深入落實黨員干部調(diào)查研究、住村入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪等制度，到群眾最需要的地方去了解訴求，幫助解決困難和問題。前年7月5日，張家畈、木子店有幾個地方發(fā)生地質(zhì)災害。我到現(xiàn)場看了之后，讓建設局、民政局從危房改造資金中拿一些錢，把那些出現(xiàn)滑坡隱患的進行安臵，每家一萬塊錢，搬到安全的地方建房。去年6月份，我到那個地方去看，老百姓的房子建起來了還沒有粉刷，水還沒有通，路還沒有通。去年我們?nèi)サ臅r候，老百姓把我們圍住，盡管說沒有通電、通水、通路，但老百姓非常感謝，說去年下雨，你讓我們搬出來，還給我們一萬塊錢給我們建房子。他們用新茶葉、新花生米來招待，非常地樸實。我覺得我們也沒有做什么，黨也是有政策，危房優(yōu)撫民政有政策。你去了解了，安排干部把它做了，老百姓記在心上非常感動，把自己舍不得吃的東西拿出來給干部

吃，還說我們要是早知道你們要來，昨天就要去買火炮，今天放火炮。就是非常樸實，你只要為老百姓做一些事，他都會放在心上。當然，如果你欺壓百姓，老百姓也會放在心上。

所以說我們還要把要把群眾當主人。尊重人民主體地位，是馬克思主義群眾觀的核心觀點。毛主席早就指出：“我們要關心群眾的痛癢，真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的穿衣問題、吃飯問題、住房問題、柴米油鹽問題、疾病衛(wèi)生問題、婚姻問題、生小孩的問題。”為民辦事，是領導干部的職責所在、使命所系、黨性所需。我們提出建設“五個新麻城”，幸福麻城是歸宿。唱響“為民造福”的主旋律，就是要為群眾辦一批實事好事，努力滿足群眾在教育、就業(yè)、保障、醫(yī)療、住房等公共服務方面的基本需求，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。民生連民心，民心聚民力。一切群眾的生產(chǎn)和生活問題，都是年輕干部應該關注的問題。年輕干部要與群眾同呼吸、共命運，多為群眾辦實事、辦好事，特別是對上學、看病、住房、就業(yè)等群眾反映強烈的問題，要重點關注、認真對待、在你的崗位上，把黨的惠民政策、民心工程落實到位，把它辦好。通過點點滴滴的作為、樁樁件件的實事，讓老百姓過得更加幸福、更有尊嚴，不斷增強群眾對黨和政府的信任感。

要把群眾當評判。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。” 年輕干部有抱負、有沖勁，都想干出政績，但這種政績必須經(jīng)得起群眾的評判，得到群眾的支持和認可。要在實與虛中接受評判。青年干部作決策、想問題、辦事情，要從實際出

發(fā)，切合實際需要，取得實際成效，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯兔孀庸こ獭Ｒ跐撆c顯中接受評判。要有“功成不必在我任期”的胸懷和境界，多干基礎性、全局性、根本性的工作，不貪表面之功，不圖個人之名。要在質(zhì)與量中接受評判。要把發(fā)展的速度、規(guī)模和效益統(tǒng)一起來，既解決發(fā)展不夠的問題，也解決發(fā)展不優(yōu)的問題，在加快轉(zhuǎn)變方式中提高發(fā)展質(zhì)效。要在遠與近中接受評判。發(fā)展是一場接力賽，需要一任一任的持續(xù)奮斗。部分年輕干部在一個地方或單位任期有限，短則兩三年，長則六七年，要秉著對下任負責、對長遠發(fā)展負責、對子孫后代負責的態(tài)度，多做保質(zhì)期長的事，多做前人栽樹后人乘涼的事，多做功在當代利在千秋的事。

六、強化社會責任，引領風氣

青年素有“開風氣之先”的光榮傳統(tǒng)，是引領社會風尚的重要力量。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想多樣、利益多元的現(xiàn)實環(huán)境下，青年干部面臨著許多誘惑、挑戰(zhàn)和難題，必須建好精神家園，勇于承擔社會責任，積極引領社會風氣，做到思想要開明、胸襟要開闊、行動要開先。

思想要開明。要爭當誠實守信的模范、奉獻社會的模范、促進和諧的模范，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導新風正氣，帶頭移風易俗，堅持同各種不良現(xiàn)象和不正之風作斗爭，努力開創(chuàng)好社會新風。麻城傳統(tǒng)美德是尊師重教，尊老愛幼，但是也有很多封建陋習，信迷信，還有很多不良的風尚。你說這個嫁姑娘娶媳婦，我就不明白，為什么放爆竹搞得人家沒辦法入睡。你把姑娘嫁出去娶回家，晚上親朋

好友聚一聚，輕輕松松入洞房不是挺好嗎？你非要搞到凌晨1-2點嫁姑娘，搞得親朋好友疲憊不堪。麻城人還要背媳婦，還要在身上掐兩下，青一塊紫一塊，這都是封建陋習。年輕人要抗議，要改變。單位要搞集體婚體，用一晚上把他們集中起來，要開時代先鋒。動不動就放火炮，一點就不顧別人的感受。傳統(tǒng)的節(jié)日春節(jié)、除夕之夜、元霄之夜放一放，沒事，大家都要圖個吉利。平時要注意公德，不在于你放的火炮多，你的官就大，你發(fā)財多。你酒后駕車一定撞車，你貪污受賄照樣會受到查處，投機倒把照樣會虧本。青年不開時代之風，誰來開時代的風氣。大家要利用自己的崗位、手中的筆，手中的鼠標，要用自己的影響去影響自己的家人，周邊的同事，推動社會的進步。麻城吧上經(jīng)常搞一些烏煙障氣的東西，很少看到一些有正義感受的年輕干部出來，對一些落后的、封建的、黃色的東西迎頭痛擊，大家都是見怪不怪，視而不見，與己無關，高高掛起，這就缺乏社會責任感。

胸襟要開闊。對年青干部而言，有多大的胸襟，就有多高的境界，一定要培養(yǎng)自己的境界。人和人的差別，在一般人的眼里，可能是外表的差別，有的人長得清秀一點，有的人長得普通一點；有的人長得高一點，有的人長得矮一點；有的人長得白一點，有的人長得黑一點。這不是生活的本質(zhì)，從生活的角度來講，都因碳水化合物而存在，一百多斤肉，沒有什么差別。真正的差別差在靈魂，差在心靈的境界。你心靈的格局決定了事業(yè)的格局。一個人事業(yè)的邊界在于內(nèi)心，要拓展你事業(yè)的邊界首先要拓展你心靈的邊界，做

一個精神的富翁，做一個有抱負、有追求的人，做一個胸懷寬廣的人。你若是小肚雞腸，一點小事情放在心中，糾糾結(jié)不安，年紀輕輕，整天愁眉苦臉，你不要說領導瞧不起你，你的老婆也瞧不起你，所以說大家一定要加強修養(yǎng)。一定要追求自己的層次感，這個層次感并不是你是不是帶著名表，開著寶馬，在于你精神的境界。一個注重修養(yǎng)的人，帶著這樣一種氣場就會強，舉手投足之間舉止就倒優(yōu)雅，洋溢的是一種陽剛的、陽光的、開朗自信的信心，他的氣場就足。

總之，我希望通過今天的交心談心，讓我們年輕干部珍惜這么一個大好的學習機會，多讀幾本好書，在讀書班上，通過討論通過交流，讓大家來分享我們學習的成果，大家共同學習共同提高，共同為推進麻城的跨越發(fā)展貢獻出我們的力量、智慧，成就我們光彩的、靚麗的、無悔的青春。無需多言，希望大家在今后的崗位上，把自己學到的知識用在工作崗位之中，創(chuàng)造出更多的業(yè)績，為“五城同建”、跨越發(fā)展作出你們更大的貢獻。在成就事業(yè)的過程之中，自己能得到順利地成長，也祝愿大家天天開心，身體健康、家庭幸福！

講得不周的地方，請大家批評指正，謝謝大家！

第二篇：在青年干部培訓班上的講話

在全區(qū)青年干部培訓班上的講話

同志們：

政府既是社會發(fā)展的引領者，也是社會發(fā)展的服務者。作為行使政府權力的從政干部，尤其是年輕干部，在日常服務工作中會碰到各種各樣的壓力和誘惑。面對這些壓力和誘惑，從政干部首先應懷有良好的心理素質(zhì)去應對各種挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝各種壓力和誘惑，才能從容不迫地干事，成為一名有德有為的優(yōu)秀干部。

一、始終懷有一顆平常心

保持平常心，就是保持一種輕松平和的心態(tài)，以“不以物喜，不以己悲”的情懷面對榮辱得失。從政干部做到始終保持一顆平常心，就要淡泊名利。“非淡泊無以名志”。淡泊名利是一種智慧，一種健康的心態(tài)。從政干部要牢記自己是人民的公仆，是人民的服務員，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，以平常心看待名位，做到“得之淡然，失之泰然”。就要戒驕戒躁。戒驕，就是要看到自己的不足，聽進不同意見；戒躁，就是要靜下心來，心無旁騖地為做好本職工作。從政干部不論在任何時候，都要虛懷若谷，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作。不論在什么階段，都要勤勤懇懇、踏踏實實，全力以赴做好每一天工作。就要知己知足。“知己者常勝，知足者常樂。”從政干部要深刻地認識自己的所能、所缺，面對現(xiàn)實，發(fā)揮所長、克服不足，在人生事業(yè)的征途上不斷前進。只有真正做到知己，才會知足，才會克服好高騖遠、夜郎自大，在崗位上減少犯錯，在工作中找到快樂，在知足中學會珍惜。所以，老子說：“知人者智，自知者明。”知己是明智的，知足是輕松的、成功的。

二、始終懷有一顆進取心

拿破侖有一句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”同樣，沒有進取心的干部不是好干部。從政干部要有積極向上的進取心，勇于創(chuàng)新、勇于開拓、勇于實踐。首先，要有強烈的創(chuàng)新意識。匠人與大師的區(qū)

別在于匠人總是習慣重復，而大師卻屢屢有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是檢驗領導干部工作水平和能力高低的標尺。從政干部要主動適應時代發(fā)展要求，敢于沖破落后的思想觀念，敢于打破時過境遷、不合時宜的制度，敢于借鑒學習，把創(chuàng)新滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，以超人的毅力，不斷在工作中實現(xiàn)新突破。其次，要有無畏的開拓勇氣。無私則威，無畏則勇。從政干部不能患得患失，裹足不前，貪圖安逸。要有“高山大海擋不住，狂風暴雨我獨行”的膽魄，敢站風口浪尖，不斷適應發(fā)展，做事業(yè)的“開荒牛”。第三，要有勤奮的善干能力。“業(yè)精于勤荒于嬉”。從政干部要有“俯首甘為孺子牛”的精神，勤修為政之德，勤聽民間之音，勤從利民之意，勤想利民之舉，在勤奮善干上下功夫，克服紙上談兵、夸夸其談，真正做一個有作為的奮進者。

三、始終懷有一顆責任心

責任心是一個從政干部的立身立業(yè)之基。沒有責任心的干部，不可能承擔起社會發(fā)展大任，不可能做一個替人民辦事的好公仆。做一個有責任心的干部，要胸懷全局。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”。從政干部要善于把握全局、精心謀劃全局、自覺服從全局，以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的戰(zhàn)略思維分析全局，做到順勢而動、因勢利導；以辯證的思維方法謀劃全局，做到瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧；以良好的黨性修養(yǎng)服從全局，做到自覺為國建功、為民造福。做一個有責任心的干部，要謹小慎微。責任從小事樹起，勿以惡小而為之，勿以事小而輕視。從政干部要時刻做到“四慎”：慎行，不松懈、不麻痹、不魯莽、不疏忽；慎言，不說大話、不說空話、不說假話；慎權，不亂為、不營私；慎獨，不專橫，牢記“誠于中，行于外，古君子必慎其獨也”的古訓。做一個有責任心的干部，要敢負責任。不敢負責的人，不是一個責任心強的人。從政干部要光明磊落，敢負責任，敢為黨負責，敢為民擔事。要時刻牢記作為人民公仆的使命，盡職盡責，盡心盡力，把應完成的工作全力做好。

四、始終懷有一顆誠信心

“成事在理不在勢，服人以誠不在言”。誠信是黨員干部的行為準則和應具備的基本道德品質(zhì)。誠信體現(xiàn)在堅持原則。“講原則”是從政干部的首要素質(zhì)。沒有原則，就會亂為、亂言。從政干部要堅持原則，對歪風邪氣敢于抵制、敢于斗爭；對不良行為敢于堅持真理，修正錯誤，做到無私、無畏、無假。誠信體現(xiàn)在務實干事。說一千、道一萬，不如成一事。誠信表現(xiàn)在扎扎實實地干事，而不是嘩眾取寵。只有把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，從一件件實事中體現(xiàn)出來，才能贏得同事和群眾的信賴和支持。誠信體現(xiàn)在言行一致。“言必行，行必果”。言行一致不僅是做人的基本準則，也是為“官”從政的基本準則。從政干部要說老實話，辦老實事，做老實人，表里如

一、心口如

一、說到做到，踏踏實實地履行職責，當好廣大人民群眾的“服務員”。

五、始終懷有一顆寬容心

寬容是一種風度，一種氣度，一種雅量，一種境界。從政干部要懷有一顆寬容心，對位高者不嫉妒，對位低者不排斥，對過錯者不打壓，以“將軍頭上跑得馬，宰相肚里能撐船”的度量來接人待物。一要不拘小節(jié)。不同的社會環(huán)境，不同的角色立場，人與人之間難免會產(chǎn)生或多或少的摩擦和矛盾。“用心計較般般錯，退步思量事事寬”。從政干部要善于理解，忘記過去，不計前嫌，以寬廣的胸懷對待分歧與過節(jié)、批評與指責、怨恨與誤解。二要能聽逆言。俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。從政干部要勇于聽逆言，敢于聽逆言，勤于聽逆言，喜于聽逆言，以寬大的胸懷氣度，納百家之言，集百家之智，吸百家之精華，在工作中做到從不同的角度去看待問題，分析問題，解決問題。三要寬待過錯。“人非圣賢，孰能無過”。從政干部要有寬恕之心，以“責人之心責己，恕己之心恕人”的海量，容人之短，容人之失，容人改錯。這樣才能讓人欽佩，受人尊敬，才有利于集體的團結(jié)和個人的進步。

六、始終懷有一顆廉恥心

不廉，則無所不取；不恥，則無所不為。心懷廉恥，才能以百姓為主，社稷為重，做到懂禮義、有道德、知高低、明事理。心懷廉恥，就要有一身正氣。干部正則政風正，政風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。從政干部要以身作則，身體力行，增加修為，做到正則用之，邪則去之，是則行之，非則改之，保持一身正氣，抵制各種歪風邪氣，維護社會公平正義，營造社會文明諧音。心懷廉恥，就要能甘于清貧。當今社會，物欲橫流。從政干部要“見素抱樸，少思寡欲”，摒棄私心雜念。只有消除雜念，心無私欲，才能耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住自己，成得了事業(yè)。心懷廉恥，就要常嚴于律己。“衣冠不正，則賓者不肅；進退無儀，則政令不行”。從政人員要嚴格要求自己，規(guī)范言行，常常約束自己，謹言慎行，不放縱，不輕浮。只有時刻嚴于律己，才能保持干凈干事，做到放手干事，最終成就事業(yè)。

七、始終懷有一顆謙讓心

謙讓是中國的傳統(tǒng)美德，它體現(xiàn)一種文明，一種修養(yǎng)，表現(xiàn)人的博大胸懷和對他人的尊重。從政干部互相謙讓，減少摩擦，更容易達到和諧干事創(chuàng)業(yè)。謙讓就要有甘于吃虧的精神。“海納百川，有容乃大”。吃虧是一種崇高的精神境界。從政干部要勇于當吃虧人，做吃虧事，把吃虧當成一種樂事，一種福氣。只有甘于吃虧，不計較得失，不爭權奪利，欲才會少，憂才會少，禍才會少，樂才常駐，福才常伴。謙讓就要有敬賢敬能的胸懷。比吾賢者為吾鏡，比吾能者為吾師。從政干部先有敬賢敬能的胸懷，才會向賢能者學習，取人之長，補己之短，不斷學習和自我完善。只有賞識賢能者、敬重賢能者、愛護賢能者、任用賢能者，才能在全社會營造人盡其才、才盡其用的用人氛圍，吸引更多的賢能者為社會做出更大貢獻。謙讓就要有自省自重的品質(zhì)。自省自重是從政者心靈的凈化池，是自我學習、自我進步的關鍵。從政干部經(jīng)常自省自重，才會既懂得“見賢思齊，見陋自省”的哲理，又懂得“人不尊己，責危辱及之”的蘊含；既懂得“見善則遷，有過則改”的精髓，又懂得“不自重者致辱，不自畏者招禍”的后果，做到視錢財名利如

過眼云煙，看民生疾苦為心頭大事。

八、始終懷有一顆仁愛心

仁者，愛人。只有愛人者，才會去幫助人、關心人，才會做到以人為本。從政干部常懷仁愛心，就要以民為本。首先，要樂民之樂。“樂民之樂者，民亦樂其樂”。從政干部與民同心，與民同樂，才能讓樂民更樂。樂民之樂，就要深懷愛民之心，在工作中體會欣慰之樂；就要善謀富民之策，在成效中才能享受致富之樂；就要多辦利民之事，在民樂中才能感受祥和之樂。其次，要憂民之苦。憂民之苦是從政干部良知的喚起，責任心的流露，為民思想的升華。從政干部要有“憂民”思想，心系天下，心懷百姓，做到“先天下之憂而憂”，主動、敏銳、及時地撲捉老百姓的疾苦。只有這樣，從政干部才會經(jīng)常深入基層，深入實際，深入調(diào)研，與群眾“零距離”地溝通和交流，對民眾施以仁愛，心懷憂民之心，心想助民之法。第三，要解民之困。從政干部要善于解民之困，增民之利，化民之怨，遂民之欲。要善于從實際出發(fā)，集思廣益，趨利弊害，發(fā)揮優(yōu)勢，與民眾“心心相印”，以“一沐三握發(fā)，一飯三吐哺”的態(tài)度解決民眾的困難，共建和諧的社會。

第三篇：在全市青年干部培訓班上的講話

在全市青年干部培訓班上的講話

在首期的青干班學員座談會上，我講過，“有夢想就有未來、能務實才能變現(xiàn)實、熱愛xxx才能奉獻xxx”；第二期的座談會上，我也寄語全市青年干部“理想追求是立身之本，腳踏實地是成事之基，敢于擔當是成功之要，自省自律是致遠之道”。今天，我想從這么六個方面，談談青年干部如何健康成長，是個人感悟也是個人希望：

1.希望大家做有情懷的青年干部。情懷是對黨、對國家、對人民、對事業(yè)的真摯情感，是流淌在血液里的歸屬感、認同感，是無私的品格。有情懷的人，是有理想、有意志、有敬仰的人；有情懷的人，是有追求、執(zhí)著、堅強的人；有情懷的人，是懷著一顆感恩的心，做事心里覺得很充實的人。情懷，不是虛無縹緲，也不是空洞說教。我們每個人的命運，早已和國家的命運、城市的發(fā)展緊緊聯(lián)系在了一起。皮之不存，毛將焉附。沒有偉大的國家，哪有偉大的人民；沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴。伊拉克、阿富汗、敘利亞等國家的命運，已經(jīng)用血淋淋的事實告訴我們，弱國沒有話語權；日本帝國主義侵略者制造的南京大屠殺，始終警示我們，沒有國家的富強就沒有生活的安寧。有人講，作為一個中國人，能夠生活在這么一個沒有戰(zhàn)爭、沒有**、沒有種族歧視的國家，是何其幸運；還有外國人講，過去中國人以認識并交到一個外國朋友為榮，今天外國人以認識并交到一個中國朋友為榮。歷史事實的對比、國內(nèi)外的對比、改革開放前后的對比，無不告訴我們，家與國、部分與整體從來都是統(tǒng)一的、不可分割的；也告訴我們，沒有中國共產(chǎn)黨的領導，就沒有中國特色社會主義的產(chǎn)生與發(fā)展，中華民族的偉大復興就會淪為一句空話。我們認同黨的領導，就要政治上認同、情感上認同、心理上認同、行動上認同。現(xiàn)在各種互聯(lián)網(wǎng)交流平臺上，有些別有用心的人，大放厥詞，毫無根據(jù)地說這個干部不行，那個領導不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是帝國主義國家亡我之心不死，意圖否定我們的道路、理論、制度、文化。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面，往大的方面說，就是要始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；往小的方面說，就是工作標準更高一些、工作質(zhì)量更優(yōu)一些、工作時效更快一些，讓群眾滿意、組織放心。

2.希望大家做有抱負的青年干部。抱負，是正確的理想追求。大家都知道，我們xxx城是由xxx社、xxx轉(zhuǎn)變而來的。在這xxx年的歷史進程中，如果沒有xx名xxx知識青年抱著“向困難進軍，把荒山變成良田”的抱負，我們就不可能在一片灘涂上建起一座新城；如果沒有xxx等老一輩建設者把鴨毛變?yōu)椤皒xx”羽絨服的抱負，我們就不可能創(chuàng)造“中國的xxx、世界的朋友”這句響徹大江南北的品牌；如果沒有開放開發(fā)區(qū)時期墾荒創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的抱負，我們xxx城很有可能還是一個企業(yè)；如果沒有設市以來十年的奮力拼搏、銳意創(chuàng)新，我們也不可能擁有“經(jīng)濟實力增強了，城市長大了，大學建成了，新動能培育了，產(chǎn)業(yè)平臺升級了，民生福祉改善了，改革創(chuàng)新突破了，鄱湖岸線變美了，黨的建設加強了”的可喜局面，再現(xiàn)實一點講，我們也不可能實現(xiàn)績效獎金按時足額發(fā)放。個人的理想抱負，只有融入發(fā)展大局，才能得以彰顯、得到實現(xiàn)；脫離了中心工作，就會迷失方向，找不準自己的“坐標”，像“無頭蒼蠅到處亂撞”，整天牢騷滿腹、無所事事，覺得好像別人都欠你似的。現(xiàn)在的青年干部在人生追求上有這么兩種傾向：一種是想當官而且還想當大官，一種是當官無望混日子，搞搞“副業(yè)”豐富豐富“錢袋子”。想當官想進步，本身沒有錯，關鍵看目的在哪里，如果是僅僅為了光宗耀祖、雞犬升天，那么爬得多高、摔得多慘。想發(fā)財想富家，也沒有錯，錯在混日子浪費了公共資源、辜負了組織重托；錯在對待工作的態(tài)度，影響了干事氛圍，還可能對一個科室、一個單位帶來不良影響。習近平總書記講，革命理想高于天。青年干部一定要有理想、有抱負、有作為。絕不能虛度光陰，碌碌無為，要想事干事，活出意義，這是青年干部有理想的價值體現(xiàn)；一定要明辨是非，有所為有所不為，樹立正確的人生航向，這是青年干部有抱負的生動詮釋；一定要勤勉敬業(yè)，堅韌不拔，持之以恒地抓工作、干事業(yè)，這是青年干部有作為的畢生追求。

3.希望大家做有本領的青年干部。人在事上練，刀在石上磨。沒有“學徒心態(tài)”，不下“繡花功夫”，練不成高強本領。要把學習作為增強本領的首要途徑。大家都去了井岡山，都記得“堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”這么四句話28個字，但是這四句話的內(nèi)涵是什么，形成的背景是什么，指引的方向是什么，大家給出的答案可能有深有淺。這里，關鍵是要把自己代入進去，全面地、深入地去了解、掌握那段波瀾壯闊的革命歷史歲月，用“穿越時空”“情景再現(xiàn)”的辦法去體悟、感悟我們黨為什么能夠做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”，為什么能夠“喚起工農(nóng)千百萬”、燃起“工農(nóng)武裝割據(jù)”的燎原之火，等等。我們講查擺問題要“見人見事見思想”，就是要通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的方法，知不足、找短板、補弱項。抓好學習同樣是這個道理。同時，我們在學習中國特色社會主義創(chuàng)新理論上，如何做到走深走實走心，關鍵在于反復讀、天天讀。我們黨的創(chuàng)新理論，是馬克思主義在中國的“活化”，是幾代領導集體艱苦探索形成的結(jié)果。那么多偉人的智慧結(jié)晶，系統(tǒng)學一遍只能有個大概映像，學兩遍可能記得“只言片語”，學三遍也只能形成初步理解，沒有反反復復地琢磨，不經(jīng)歷感性認識到理性認識的升華，掌握不了其中的精髓，領悟不了其中的要義。我自己受黨教育多年，接受過許許多多的理論宣講，在學習黨的創(chuàng)新理論上，也只敢講是個“小學生”水平。因此，衷心希望大家把學習當作生活工作中的一部分，認真學、天天學，方法得當，厚積薄發(fā)，學有所悟。“知之非難，行之維艱”。知道道理并不難，難的是真正落實到行動上。也希望大家學用結(jié)合，把學到的東西轉(zhuǎn)化為指導工作的有利武器，做到開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，加快成為專家型干部。

4.希望大家做有作為的青年干部。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。大家都學過市委二屆十三次全會報告，報告里文字總結(jié)的成效看起來很容易，但做起來很難。比如，我們在發(fā)展私募基金產(chǎn)業(yè)上，這么多年都沒有出現(xiàn)非法集資案件，沒有出現(xiàn)“爆雷”案件，在其他地區(qū)資本寒冬的情況下反而一枝獨秀，靠的就是不遺余力的做好風險防控和按月兌現(xiàn)稅收獎勵政策。在這個過程中，基金小鎮(zhèn)的風控人員需要對擬入駐的企業(yè)、已入駐的企業(yè)做全面的盡職調(diào)查，通過互聯(lián)網(wǎng)抓取基金合伙人的投資情況、運行情況、信用情況，運用大數(shù)據(jù)進行分析。我們5200多家企業(yè)，工作量這么大，就是靠風控人員這么一家一家地分析，才能實現(xiàn)穩(wěn)健運營、健康發(fā)展。可以想象得到，工作何其辛苦。又比如，我們在發(fā)展人力資源服務產(chǎn)業(yè)、跨境電商產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)的過程中，一開始也是抱著探索的心態(tài)，落戶了人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。在后來的發(fā)展過程中，我們才搞清楚、弄明白了這個產(chǎn)業(yè)的特質(zhì)，形成了“人才+資本+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路。隨著我們支持力度的加大，才有了這個產(chǎn)業(yè)園幫我們引進的跨境電商和互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)園。再比如，今年我們先后遭遇了突如其來的新冠肺炎疫情、超98年最高水位11公分的特大洪水，如果沒有廣大黨員干部的逆勢前行、奉獻作為，就不可能在較短的時間內(nèi)取得階段性重大勝利。想，都是問題，干，才是答案。組織上給了大家平臺，就是給了大家是金子就讓它發(fā)光的機會。不干，或者少干、應付干、對付著干，怎么可能讓金子發(fā)光。金子不經(jīng)歷一番真金火煉，就不可能照射出耀眼的光芒，就是這個道理。希望大家做一個勇往直前、真抓實干的青年，認準了目標就堅決干、快速干，用高質(zhì)量的實干成效綻放青春的風采、譜寫奮斗的華章。

5.希望大家做有格局的青年干部。心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。我們有的干部，負責任的話不說，不負責任的話亂說；求真務實的話不說，造謠生事的話亂說；科學嚴謹?shù)脑挷徽f，逞口舌之快的話亂說。有的干部，放在這里不安分，放到那里也不安分；放到這個地方和同事搞不好團結(jié)，放到那個地方和同事也搞不好團結(jié)，一開始可能相敬如賓，一段時間后相敬如“冰”，到最后相敬如“兵”。這樣的干部，顧前不顧后、顧頭不顧尾、顧當前不顧長遠，沒有大局觀、全局觀，用起來有百害而無一利，市委不放心也不會把重任交給你。對這兩種典型問題，我想說這么兩句話，一句是“今天搬弄的是非，都是明天要付出的代價”，希望大家做一個善于辨別真?zhèn)巍⑸朴谧R別善惡的干部，既不亂講話，也不被亂講的話所迷惑。另一句話是“欲為大樹，莫與草爭”，不要為了一時之氣、一時之快而非要爭個高低、決個勝負，而要為了大局之利維護好有黨性原則的團結(jié)。所謂“天高望月小，心寬萬事無”，天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么，做到拿得起、放得下，舉重若輕。

6.希望大家做有規(guī)矩的青年干部。在一些青年干部心中，對于紀律規(guī)矩不以為然，要么認為自己只是普通干部，廉潔從政的要求是對領導干部講的，現(xiàn)在還用不上；要么認為手中無權，不會成為被“圍獵”的目標；要么認為小節(jié)無礙、小錯無害，只要不犯原則性錯誤什么都可以，等等。同學們，“吳磊案”的教訓猶在眼前，他也不是一個領導干部，他的違法違紀行為也是從一點一滴累計起來的。大家一定要認識到，人生沒有彩排，每天都在直播；人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望大家一定要始終牢記“三慎”，慎始、慎微、慎獨，心存敬畏、手握戒尺，從小節(jié)防起、從獨處時防起、從第一次防起，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，把好第一道關口、扣緊第一粒扣子；一定要經(jīng)常算好“三本賬”，利益賬、法紀賬、良心賬。管理好自己的欲望，警鐘長鳴、嚴于自律，老老實實做人、干干凈凈做事，千萬不能“一失足成千古恨”“無顏面對江東父老”；一定要牢牢守住“三條線”，法律底線、紀律紅線、思想防線，不越線、不觸線，正確看待權力、正確行使權力，始終做到權為民所用、利為民所謀。

最后，以幾句話來結(jié)束我們今天的談心談話：第一句話是“重情懷，定能走得更遠”；第二句話是“大抱負，定能干得更充實”；第三句話是“勤學習，收獲定能給你驚喜”；第四句話是“善作為，實干更出彩”；第五句話是“品質(zhì)好，前景更廣闊”；第六句話是“守規(guī)矩，步伐更穩(wěn)健”。

我就講這些，謝謝大家！

第四篇：在青年干部培訓班上的講話

在青年干部培訓班上的講話

同志們：

一、事業(yè)蓬勃發(fā)展，呼喚青年力量

一是政治上，見微知著的敏感性還有差距。

我們的干部，雖然學歷較高，但普遍缺乏系統(tǒng)的政治理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活歷練，政治敏感性還不夠強，習慣于從業(yè)務的層面看待問題，缺少大局意識，沒能在講政治的高度看待工作，沒能從講政治角度謀劃工作，沒能以講政治定力開展工作，觀大事、謀大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一專多能的全面度還有差距。

有的干部知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷與成長環(huán)境相對單一，缺乏多專業(yè)、多崗位鍛煉，特別是新時期成長起來的干部大多沒有經(jīng)歷過復雜斗爭、艱苦崗位與急難險重任務的磨煉，缺乏真正當家理事、帶兵打仗的領導經(jīng)驗，跨專業(yè)統(tǒng)攬駕馭全局和多維度協(xié)同處置問題的能力普遍不強。

三是作風上，踏石留印的堅韌性還有差距。

我們的干部大都有敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的沖勁和熱情，但有的干部真抓實干、攻堅克難和斗志不足，在面對復雜情況和棘手問題，不敢啃硬骨頭，不愿觸及深層次矛盾；有的干部知重負重、久久為功的韌勁有所欠缺，對一些打基礎利長遠的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。這些問題雖然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重視，時刻引以為戒，不斷審視自己、磨練自己、提升自己。

二、加強自身建設，適應時代發(fā)展

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要著力提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。這“七種能力”指明了年輕干部成長歷練的方向，對于我們廣大青年同樣重要。今天在座的97名學員，全部為青年骨干，平均年齡35歲，年齡最小的29歲，正處于學習成長、干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，公司黨委對大家寄予厚望。希望大家切實增強使命感、責任感，把個人理想追求融入新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局中來，推動公司走前列、做表率中砥礪品質(zhì)、磨練意志，努力成為公司的棟梁之才。

第一，要錘煉“萬山磅礴看主峰”的政治信仰

新時代黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設總體布局中，政治建設是“根基”和“靈魂”。作為一名黨員干部，在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的第一關，就是要把好政治關。

要堅定崇高信仰。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。無論過去、現(xiàn)在還是將來，對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，都是中國人民強大的精神力量。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民的事業(yè)英勇犧牲，支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量。作為富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必須首當其沖從思想深處解決好信仰信念問題，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終堅定共產(chǎn)主義遠大理想，矢志不渝貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方略，努力為中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。

要提高政治能力。習近平總書記強調(diào)，“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要把握正確政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。要把“兩個維護”作為最重大的政治責任，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先把握政治因素，特別要能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快。要自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。

要樹立遠大志向。古人說：“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不如，銳兵精甲，不能御也。”就是說，志存高遠的人，再遙遠的地方也能達到，再堅固的東西也能突破。大家正處于個人成長和事業(yè)進步的關鍵時期，要立志做大事，不要立志做大官，如果總是這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，陷入“自我設計”的迷思，是不可能把工作干好的。要懷有浩然之志，不斷涵養(yǎng)自己的政治品格、價值追求和精神境界，主動融入時代大局，樹立家國情懷，把自己的命運與國家、民族的命運聯(lián)系在一起，形成“大氣象”“大氣魄”“大格局”。

第二，要錘煉“踏平坎坷成大道”的過硬本領

習近平總書記強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難。青年員工不僅要有過硬的政治素質(zhì)，還要有過硬的干事本領，通過不斷的學習與實踐，加快提升“七種能力”。

要加強理論修養(yǎng)。理論是指導實踐的基礎，理論功底扎不扎實是衡量年輕干部能力素質(zhì)的基本要求。大家要充分利用這次集中學習的機會，認真學好馬克思主義基本理論，重點是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，掌握貫穿其中的辯證唯物主義和歷史唯物主義，用中國化的馬克思主義、21世紀馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要提升專業(yè)素養(yǎng)。當今時代既為青年人施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年人能力素質(zhì)提出了新的更高要求。當前，公司正加快實現(xiàn)“十三五”圓滿收官，科學謀劃“十四五”發(fā)展，育新機、開新局，這對干部職工隊伍素質(zhì)提出了更高要求。要不斷加強專業(yè)知識學習，立足本職、潛心鉆研，努力成為本專業(yè)領域的行家里手，對自己承擔的任務、存在的問題了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂規(guī)律，有思路、有辦法。要時刻保持本領恐慌的憂患意識，樹立終身學習理念，不拘泥于本專業(yè)本領域，善于學習互聯(lián)網(wǎng)＋、新基建、“大云物移智鏈”、現(xiàn)代企業(yè)管理等各方面知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊思路視野，把握時代脈搏，走在時代前列。

要強化實踐鍛煉。人在事上練，刀在石上磨。毛主席講過，克服本領恐慌，一靠書本知識學習，二靠加強實踐鍛煉。總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班講話中，要求年輕干部提高解決實際問題能力，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。我們有些干部，雖然有基層工作經(jīng)歷，但并沒有經(jīng)過實實在在的磨練，解決實際問題的能力還不夠。以今天在座的縣公司中層正職為例，平均任職時間還不到1年，經(jīng)歷還是遠遠不夠的。實踐是大熔爐、大學校，是培養(yǎng)干部的有效途徑。大家要有墩苗壓擔、厚積薄發(fā)的心態(tài)，把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺投入到急難險重任務中，自覺經(jīng)受“多向鍛造”，這樣才能在“立根原在破巖中”增加調(diào)查研究深度，在“真金不怕紅爐火”中提高科學決策水平，在“直掛云帆濟滄海”中打磨改革攻堅意志，在“消禍于未萌”中化解應急處突風險，在“一枝一葉總關情”中掌握群眾工作方法，在“不破樓蘭終不還”中提高落地成事的本領。

第三，要錘煉“為官避事平生恥”的擔當作風

諸葛亮的“識人七法”中，有一條非常關鍵，即：告之以難觀其勇。新時代是擔當者、奮斗者的時代，作為青年員工，面對逆境困境，遭遇危難險重，要能拿出敢趟地雷陣、敢涉險灘的勇氣，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己最鮮明的標簽。

要履職盡責。總書記指出，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。當前，公司正處在改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段，挑戰(zhàn)多、壓力大。大家要始終保持奮發(fā)有為、永不懈怠的精氣神，拿出舍我其誰的魄力，一馬當先的態(tài)度，敢接燙手的山芋，敢啃最硬的骨頭，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，決不能一遇到困難就瞻前顧后、畏手畏腳。要把干事熱情和科學精神結(jié)合起來，堅持創(chuàng)新思維，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把本部門本單位的工作融入省市公司工作大局中，既要為一域爭光，更要為全局添彩。

要腳踏實地。春秋時期宋國大夫正考父是三朝老臣，但沒有一絲輕浮和膨脹，從未自命不凡，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三命而附。循墻而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越來越謹慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，都要靠著墻走路。希望大家能從這則故事中受到洗禮，今后在做人做事上謙虛謹慎、戒驕戒躁。要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。要大力發(fā)揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，結(jié)合國網(wǎng)戰(zhàn)略落地，在保障安全生產(chǎn)、優(yōu)化營商環(huán)境、加快建設等方面，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，做出令人信服、經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀業(yè)績。在改革攻堅中提高駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力，做到在干事中長本事、在歷練中變“老練”、在攻堅中變“中堅”。

要敢于斗爭。中國共產(chǎn)黨是在斗爭中成長和壯大起來的，斗爭精神貫穿于中國革命、建設、改革的各個時期。總書記指出，“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕干部要到重大斗爭中真刀真槍干。”我們說的斗爭，不是要跟哪個人作斗爭，而是要跟一切因循守舊、固步自封、不思進取、極端錯誤的思想和行為作斗爭。青年們從事業(yè)起步時就要樹立斗爭意識、增強斗爭精神和斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，對于損害國家利益和企業(yè)核心利益的行為，要牢牢守住原則底線，敢于較真碰硬。決不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，決不能奉行好人主義，搞一團和氣、明哲保身。同時，要講究斗爭的藝術和方法，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，做到有理有利有節(jié)。

第四，要錘煉“心不動于微利誘”的自律品格

青年人才發(fā)展?jié)摿Υ螅媾R的誘惑和考驗也很多，一旦出現(xiàn)廉潔方面的問題，將會給個人和家庭帶來嚴重的后果，給公司造成嚴重的損失。一定要算好廉潔這筆賬，強化自我修煉、自我約束、自我改造，有原則、有底線、有規(guī)矩，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。

要嚴格遵規(guī)守紀。紀律規(guī)矩是年輕干部成長的“護身符”和“安全帶”，守住紀律規(guī)矩底線就是守住年輕干部最大的財富。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。在座的同志們雖然年輕，但手中也或多或少都有一定的權力，面對的誘惑很多，能不能在利益和誘惑面前穩(wěn)得住心神、守得住底線，是對大家的重要考驗。要牢固樹立“好日子要好好過”的思想，時刻把法律、紀律、制度、規(guī)矩和道德的戒尺記在心頭，明白什么該做、什么不該做，知畏、知足、知止，自覺做到一身正氣、兩袖清風。

要涵養(yǎng)道德操守。干部的思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好青年、好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，清清白白做人、干干凈凈做事。要培養(yǎng)健康的生活情趣，在管好自己的同時，嚴格要求家人，培育良好家風，自覺抵制不良風氣。

要注重防微杜漸。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人的腐敗墮落，往往也是從貪占“小便宜”開始的，在小節(jié)上失守，口子越開越大，日常工作生活中，相信大家對大奸大惡都能做到橫眉冷對，潔身自好，但一旦碰到人情世故，還能不能磐石不移，經(jīng)受住考驗。大家要始終保持對權力的高度敬畏，依法用權、謹慎用權、公正用權、廉潔用權，不要在人情世故的“溫水煮青蛙”中喪失警惕。要加強從違紀違法的典型案例特別是身邊的案例中汲取教訓，不斷滌蕩自己的思想和靈魂，去掉雜質(zhì)和污垢，生成清朗的心靈天空。

三、珍惜培訓機會，確保學有所成今年疫情防控、改革創(chuàng)新等各方面任務都很重，在攻堅沖刺的緊要關頭，安排大家參加為期一個月的集中培訓，充分體現(xiàn)了公司黨委對同志們的關心，承載了對大家的期望。希望全體學員珍惜這次難得的脫產(chǎn)學習培訓機會，排除干擾，集中精力，為自己充電賦能，最終能夠滿載而歸。

一要端正學習態(tài)度。能夠參加這次培訓，是公司黨委對大家工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。希望大家一定要沉下心來，心無旁騖、只爭朝夕地學習，全面提高政治理論和業(yè)務技能。特別要端正心態(tài)，正確對待個人的成長和進步，腳踏實地、一步一個腳印地抓好學習和提高，靠真才實學和優(yōu)秀業(yè)績?nèi)ソ邮芙M織的檢驗，贏得領導和同事的認可。

二要加強溝通交流。集中培訓為大家溝通交流、相互學習提供了一個很好的機會。在座的各位來自不同的單位，每個人的年齡、崗位和工作經(jīng)歷也不盡相同。希望大家能夠邊思邊學、邊學邊議，真正做到坐下來研讀、靜下來思考，促進學習由表及里、由淺入深。要在認真總結(jié)和系統(tǒng)思考的基礎上，相互交流，相互學習，相互借鑒，取長補短，共同提高。

三要嚴守培訓紀律。紀律不僅是態(tài)度問題，還是作風和形象問題。大家的一言一行不僅體現(xiàn)了個人的綜合素質(zhì)，更代表著本單位的作風和形象。培訓期間要嚴格要求自己，自覺服從管理，嚴守班級紀律，遵守疫情防控各項要求，從各個方面展示良好學風和班風。公司組織部和黨校將嚴格抓好培訓的全過程管理，精心組織、嚴格考核，將每位學員學習期間的綜合表現(xiàn)，作為結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。培訓過程中大家有什么好的意見建議，也及時指出，便于我們更好地改進工作，提升培訓效果。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝同志們學有所獲、學有所成！祝大家學習期間一切順利！

第五篇：在全縣青年干部培訓班上的講話

在全縣優(yōu)秀青年干部培訓示范班

開學典禮上的講話

同志們：

縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規(guī)劃剛剛起步、全面建設小康社會的關鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為全縣科學發(fā)展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年干部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎！大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創(chuàng)造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意的答卷。借此機會，給大家提三點要求。

一、要明確學習的重要性

學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對于青年干部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發(fā)揮更大的作用，學習能力的提升至關重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤于學習、善于學習、持續(xù)學習，不斷提升能力素質(zhì)。

第一，加強學習是適應形勢發(fā)展的需要。當前，區(qū)域競爭更加激烈，從當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟總量偏小、結(jié)構(gòu)層次低、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高、骨干財源少、財政實力偏弱，自主創(chuàng)新能力不強、人才支 — 1 —

撐能力不足，社會事業(yè)滯后等。要解決這些問題，關鍵在人，關鍵在各級干部。青年干部具有學歷層次高、思維活躍、創(chuàng)新意識強、工作干勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略任務落到實處。

第二，加強學習是青年干部健康成長的需要。青年時期正是學習的關鍵時期，從干部和人才成長的規(guī)律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮學習。雖然青年干部科學文化水平較高，但是緣于社會環(huán)境和社會經(jīng)歷所限，也存在學習不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。尤其當前正處于知識爆炸時代，如果不發(fā)奮學習，知識結(jié)構(gòu)很快就會老化、脫節(jié)，就會產(chǎn)生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業(yè)上的主動權，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷優(yōu)化思維方式，提升境界能力。

第三，加強學習是提高青年干部黨性修養(yǎng)的需要。加強黨性修養(yǎng)是我黨對黨員干部的一貫要求。對青年干部來說，提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員干部的黨性修養(yǎng)放松了。有的不愿意接受黨組織的約束和監(jiān)督，有的不注意用黨內(nèi)生活準則規(guī)范自己的言行，有的整天想著投機鉆營、追逐名利、當官掌權，而不是把心思用到工作上、服務上、發(fā)展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年干部一定要引以為戒，必須經(jīng)常

加強黨性修養(yǎng)，時刻把自己置身于黨組織和群眾的監(jiān)督約束之下。

二、要講求學習的科學性

首先，要聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際學。當前我縣與先進地區(qū)相比，與周邊發(fā)達地區(qū)相比，無論是經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。

其次，要聯(lián)系個人的思想實際學。青年干部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛煉不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。

第三，要聯(lián)系個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發(fā)展的重任。可以說，全縣今后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要緊密聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質(zhì)能力，同時，還要善于把學到的知識和自己的工作實踐相結(jié)合，主動去破解現(xiàn)實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。

三、要確保學習的實效性

首先，要端正學習態(tài)度。在座的各位都是單位的領導干部，是單位的骨干，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。

其次，要嚴守學習紀律。優(yōu)良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行德州市機關作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹?shù)膶W風、良好的形象投入到學習培訓中。

第三，要做到學以致用。學習的目的全在于運用。大家要緊密聯(lián)系我縣實際，結(jié)合我縣經(jīng)濟工作會議精神和“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，緊密聯(lián)系自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用于指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現(xiàn)學用結(jié)合，工學相長。

同志們，縣委對青年干部的成長進步一直非常重視。希望你們在今后的工作和學習中刻苦鉆研、積極探索，為我縣經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展貢獻聰明才智。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業(yè)有成。