在青年干部培訓班上的講話

同志們：

一、事業蓬勃發展，呼喚青年力量

一是政治上，見微知著的敏感性還有差距。

我們的干部，雖然學歷較高，但普遍缺乏系統的政治理論學習和嚴格的黨內政治生活歷練，政治敏感性還不夠強，習慣于從業務的層面看待問題，缺少大局意識，沒能在講政治的高度看待工作，沒能從講政治角度謀劃工作，沒能以講政治定力開展工作，觀大事、謀大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一專多能的全面度還有差距。

有的干部知識結構、工作經歷與成長環境相對單一，缺乏多專業、多崗位鍛煉，特別是新時期成長起來的干部大多沒有經歷過復雜斗爭、艱苦崗位與急難險重任務的磨煉，缺乏真正當家理事、帶兵打仗的領導經驗，跨專業統攬駕馭全局和多維度協同處置問題的能力普遍不強。

三是作風上，踏石留印的堅韌性還有差距。

我們的干部大都有敢闖敢干、開拓創新的沖勁和熱情，但有的干部真抓實干、攻堅克難和斗志不足，在面對復雜情況和棘手問題，不敢啃硬骨頭，不愿觸及深層次矛盾；有的干部知重負重、久久為功的韌勁有所欠缺，對一些打基礎利長遠的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。這些問題雖然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重視，時刻引以為戒，不斷審視自己、磨練自己、提升自己。

二、加強自身建設，適應時代發展

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要著力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。這“七種能力”指明了年輕干部成長歷練的方向，對于我們廣大青年同樣重要。今天在座的97名學員，全部為青年骨干，平均年齡35歲，年齡最小的29歲，正處于學習成長、干事創業的黃金期，公司黨委對大家寄予厚望。希望大家切實增強使命感、責任感，把個人理想追求融入新發展階段、新發展理念、新發展格局中來，推動公司走前列、做表率中砥礪品質、磨練意志，努力成為公司的棟梁之才。

第一，要錘煉“萬山磅礴看主峰”的政治信仰

新時代黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設總體布局中，政治建設是“根基”和“靈魂”。作為一名黨員干部，在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們培養高素質干部隊伍的第一關，就是要把好政治關。

要堅定崇高信仰。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。無論過去、現在還是將來，對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，都是中國人民強大的精神力量。革命戰爭年代，無數共產黨員為了黨和人民的事業英勇犧牲，支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量。作為富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必須首當其沖從思想深處解決好信仰信念問題，不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終堅定共產主義遠大理想，矢志不渝貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方略，努力為中國特色社會主義事業而奮斗。

要提高政治能力。習近平總書記強調，“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。要把“兩個維護”作為最重大的政治責任，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先把握政治因素，特別要能透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。要自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。

要樹立遠大志向。古人說：“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不如，銳兵精甲，不能御也。”就是說，志存高遠的人，再遙遠的地方也能達到，再堅固的東西也能突破。大家正處于個人成長和事業進步的關鍵時期，要立志做大事，不要立志做大官，如果總是這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，陷入“自我設計”的迷思，是不可能把工作干好的。要懷有浩然之志，不斷涵養自己的政治品格、價值追求和精神境界，主動融入時代大局，樹立家國情懷，把自己的命運與國家、民族的命運聯系在一起，形成“大氣象”“大氣魄”“大格局”。

第二，要錘煉“踏平坎坷成大道”的過硬本領

習近平總書記強調，優秀年輕干部要有足夠本領來接班，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。青年員工不僅要有過硬的政治素質，還要有過硬的干事本領，通過不斷的學習與實踐，加快提升“七種能力”。

要加強理論修養。理論是指導實踐的基礎，理論功底扎不扎實是衡量年輕干部能力素質的基本要求。大家要充分利用這次集中學習的機會，認真學好馬克思主義基本理論，重點是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，掌握貫穿其中的辯證唯物主義和歷史唯物主義，用中國化的馬克思主義、21世紀馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要提升專業素養。當今時代既為青年人施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年人能力素質提出了新的更高要求。當前，公司正加快實現“十三五”圓滿收官，科學謀劃“十四五”發展，育新機、開新局，這對干部職工隊伍素質提出了更高要求。要不斷加強專業知識學習，立足本職、潛心鉆研，努力成為本專業領域的行家里手，對自己承擔的任務、存在的問題了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂規律，有思路、有辦法。要時刻保持本領恐慌的憂患意識，樹立終身學習理念，不拘泥于本專業本領域，善于學習互聯網＋、新基建、“大云物移智鏈”、現代企業管理等各方面知識，優化知識結構，開闊思路視野，把握時代脈搏，走在時代前列。

要強化實踐鍛煉。人在事上練，刀在石上磨。毛主席講過，克服本領恐慌，一靠書本知識學習，二靠加強實踐鍛煉。總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班講話中，要求年輕干部提高解決實際問題能力，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。我們有些干部，雖然有基層工作經歷，但并沒有經過實實在在的磨練，解決實際問題的能力還不夠。以今天在座的縣公司中層正職為例，平均任職時間還不到1年，經歷還是遠遠不夠的。實踐是大熔爐、大學校，是培養干部的有效途徑。大家要有墩苗壓擔、厚積薄發的心態，把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺投入到急難險重任務中，自覺經受“多向鍛造”，這樣才能在“立根原在破巖中”增加調查研究深度，在“真金不怕紅爐火”中提高科學決策水平，在“直掛云帆濟滄海”中打磨改革攻堅意志，在“消禍于未萌”中化解應急處突風險，在“一枝一葉總關情”中掌握群眾工作方法，在“不破樓蘭終不還”中提高落地成事的本領。

第三，要錘煉“為官避事平生恥”的擔當作風

諸葛亮的“識人七法”中，有一條非常關鍵，即：告之以難觀其勇。新時代是擔當者、奮斗者的時代，作為青年員工，面對逆境困境，遭遇危難險重，要能拿出敢趟地雷陣、敢涉險灘的勇氣，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己最鮮明的標簽。

要履職盡責。總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，公司正處在改革攻堅、轉型升級的關鍵階段，挑戰多、壓力大。大家要始終保持奮發有為、永不懈怠的精氣神，拿出舍我其誰的魄力，一馬當先的態度，敢接燙手的山芋，敢啃最硬的骨頭，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，決不能一遇到困難就瞻前顧后、畏手畏腳。要把干事熱情和科學精神結合起來，堅持創新思維，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把本部門本單位的工作融入省市公司工作大局中，既要為一域爭光，更要為全局添彩。

要腳踏實地。春秋時期宋國大夫正考父是三朝老臣，但沒有一絲輕浮和膨脹，從未自命不凡，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三命而附。循墻而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越來越謹慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，都要靠著墻走路。希望大家能從這則故事中受到洗禮，今后在做人做事上謙虛謹慎、戒驕戒躁。要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。要大力發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，結合國網戰略落地，在保障安全生產、優化營商環境、加快建設等方面，穩扎穩打，一步一個腳印，做出令人信服、經得起實踐檢驗的優秀業績。在改革攻堅中提高駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力，做到在干事中長本事、在歷練中變“老練”、在攻堅中變“中堅”。

要敢于斗爭。中國共產黨是在斗爭中成長和壯大起來的，斗爭精神貫穿于中國革命、建設、改革的各個時期。總書記指出，“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕干部要到重大斗爭中真刀真槍干。”我們說的斗爭，不是要跟哪個人作斗爭，而是要跟一切因循守舊、固步自封、不思進取、極端錯誤的思想和行為作斗爭。青年們從事業起步時就要樹立斗爭意識、增強斗爭精神和斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，對于損害國家利益和企業核心利益的行為，要牢牢守住原則底線，敢于較真碰硬。決不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，決不能奉行好人主義，搞一團和氣、明哲保身。同時，要講究斗爭的藝術和方法，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，做到有理有利有節。

第四，要錘煉“心不動于微利誘”的自律品格

青年人才發展潛力大，面臨的誘惑和考驗也很多，一旦出現廉潔方面的問題，將會給個人和家庭帶來嚴重的后果，給公司造成嚴重的損失。一定要算好廉潔這筆賬，強化自我修煉、自我約束、自我改造，有原則、有底線、有規矩，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。

要嚴格遵規守紀。紀律規矩是年輕干部成長的“護身符”和“安全帶”，守住紀律規矩底線就是守住年輕干部最大的財富。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。在座的同志們雖然年輕，但手中也或多或少都有一定的權力，面對的誘惑很多，能不能在利益和誘惑面前穩得住心神、守得住底線，是對大家的重要考驗。要牢固樹立“好日子要好好過”的思想，時刻把法律、紀律、制度、規矩和道德的戒尺記在心頭，明白什么該做、什么不該做，知畏、知足、知止，自覺做到一身正氣、兩袖清風。

要涵養道德操守。干部的思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好青年、好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶。要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，清清白白做人、干干凈凈做事。要培養健康的生活情趣，在管好自己的同時，嚴格要求家人，培育良好家風，自覺抵制不良風氣。

要注重防微杜漸。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人的腐敗墮落，往往也是從貪占“小便宜”開始的，在小節上失守，口子越開越大，日常工作生活中，相信大家對大奸大惡都能做到橫眉冷對，潔身自好，但一旦碰到人情世故，還能不能磐石不移，經受住考驗。大家要始終保持對權力的高度敬畏，依法用權、謹慎用權、公正用權、廉潔用權，不要在人情世故的“溫水煮青蛙”中喪失警惕。要加強從違紀違法的典型案例特別是身邊的案例中汲取教訓，不斷滌蕩自己的思想和靈魂，去掉雜質和污垢，生成清朗的心靈天空。

三、珍惜培訓機會，確保學有所成今年疫情防控、改革創新等各方面任務都很重，在攻堅沖刺的緊要關頭，安排大家參加為期一個月的集中培訓，充分體現了公司黨委對同志們的關心，承載了對大家的期望。希望全體學員珍惜這次難得的脫產學習培訓機會，排除干擾，集中精力，為自己充電賦能，最終能夠滿載而歸。

一要端正學習態度。能夠參加這次培訓，是公司黨委對大家工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。希望大家一定要沉下心來，心無旁騖、只爭朝夕地學習，全面提高政治理論和業務技能。特別要端正心態，正確對待個人的成長和進步，腳踏實地、一步一個腳印地抓好學習和提高，靠真才實學和優秀業績去接受組織的檢驗，贏得領導和同事的認可。

二要加強溝通交流。集中培訓為大家溝通交流、相互學習提供了一個很好的機會。在座的各位來自不同的單位，每個人的年齡、崗位和工作經歷也不盡相同。希望大家能夠邊思邊學、邊學邊議，真正做到坐下來研讀、靜下來思考，促進學習由表及里、由淺入深。要在認真總結和系統思考的基礎上，相互交流，相互學習，相互借鑒，取長補短，共同提高。

三要嚴守培訓紀律。紀律不僅是態度問題，還是作風和形象問題。大家的一言一行不僅體現了個人的綜合素質，更代表著本單位的作風和形象。培訓期間要嚴格要求自己，自覺服從管理，嚴守班級紀律，遵守疫情防控各項要求，從各個方面展示良好學風和班風。公司組織部和黨校將嚴格抓好培訓的全過程管理，精心組織、嚴格考核，將每位學員學習期間的綜合表現，作為結業考核的重要依據。培訓過程中大家有什么好的意見建議，也及時指出，便于我們更好地改進工作，提升培訓效果。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝同志們學有所獲、學有所成！祝大家學習期間一切順利！