第一篇：2018年國家公務員面試：面試哲理題如何得高分

深圳人事考試網溫馨提示您關注國家公務員考試網，隨時掌握2018年國家公務員考試公告、考試時間、報名時間和報名入口、準考證打印時間以及筆試成績查詢、資格審核公告和面試公告等信息，提供國家公務員考試培訓、方法技巧、行測、公基、面試、時事政治等備考資料!綜合分析能力是各類公職面試中最常考察的能力，往往也是考官評判考生的一項重要考指標，掌握綜合分析的答題思路，是考生決勝面試的關鍵。考察綜合分析能力的題目具體又分為時政類與哲理類，在各省份的公職面試中都經常可以看到這兩類題型，今天我們就先來學習下哲理類題目的答題思路，并通過例題進行鞏固。

一、哲理題答題思路

1、提出觀點：闡述題目所蘊含的哲理，確定中心論點。

2、論證觀點：通過事實論證及理論論證，事實論證可以舉例進行說明，包括結合當今現狀，古今中外人物的事例，電影書中的例子等等;理論論證可以通過名言警句，也可以論證必要性、重要性、啟示意義等等。

3、落實觀點：聯系實際，包括聯系國家，社會，企業，個人等進一步落實中心論點。

二、經典例題

孔子曰：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及已”，談談你的看法?

三、專家解析

本題屬于綜合分析哲理類題型，對于孔子這句話，大家首先要理解準確，這是答好題目的基礎，可以從中得出中心論點。孔子這句話的意思是“道德修養淺薄卻占據高位，智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事，能力有限卻要不自量力地承擔重任，這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”所以答題時我們更多要從勝任力談。考生可以從干部選拔任用“德才兼備、以德為先”來談，也可以從“自身要有準確認識、不能自視過高”來談，還可以從如何提高勝任力來談。

那么答題中我們可以從三個部分來答：

1、直接解釋孔子這句話的涵義，點明中心論點。

2、結合公務員工作，論述選人用人和自身能力建設上的啟示意義。

3、聯系自身來談提高勝任力的關鍵。

四、參考答案

孔子說：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這句話的含義是：“道德修養淺薄卻占據高位，智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事，能力有限卻要不自量力地承擔重任，這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”孔子這句話，給我以下啟示：

一、我們選拔任用黨員干部必須知人善任，德才兼備，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作崗位。“德不稱，其禍必酷;能不稱，其殃必大”。“勝其任”是選拔用人的基本。堅持把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。

二、個人在工作中，一定要對自己有清醒的認知，不能自視過高，盲目承擔自己力量所不能及或自己不擅長的工作重任，這樣，不僅會影響工作本身的效率質量，還會危及百姓的利益，造成不可估量的損失和后果。選擇能勝任的工作，才能做得更好。

三、提高勝任力，關鍵在于學習。在實踐中學習，向書本學習，向群眾領導同事請教，不斷提高各項工作技能，掌握各項工作方法技巧，這樣，才能勝任工作，高效圓滿完成工作。

在以后工作中，我也會以“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重,鮮不及矣”自勉，嚴格要求自己，做好工作。

中公教育專家希望廣大考生能夠在學習綜合分析一般思路的基礎上，掌握綜合分析高分策略，靈活應用，觀點突出，論證充分，最后聯系實際升華中心論點，贏得考官青睞。

第二篇：2012年國家公務員面試高分技巧

2012年國家公務員面試高分技巧

來源：國家公務員網

2012年國家公務員面試高分技巧

2012國家公務員面試怎么能夠拿高分?筆試過后，距離2012公務員面試時間也就近了，首先需要了解國家公務員面試的題型，國家公務員結構化面試主要包括綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認知與職位匹配，應急應變五大類試題，針對不同的題型，有不同的應對策略，國家公務員考試網專家特對2012國家公務員面試高分策略全面解析，介紹2012國家公務員面試技巧：

2012國家公務員面試怎么能夠拿高分?

一、應急應變類2012國家公務員面試高分策略

在回答這類試題時，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，身臨其境，將自己置身于題中設定的情境中。這類試題經常會設定身份，那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發點，進入一個處理突發事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策。一個突發事情往往不止一個解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，并權衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。

二、組織管理類2012國家公務員面試高分策略

組織管理類試題要求考生計劃、組織一次活動，來考察計劃、組織、協調能力。近年來這類試題的考察點越來越細化，注重考生的實際工作能力。如真題：“很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做?”對于組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發展的時間順序和邏輯順序，按照準備、組織、協調、控制、總結的步驟依次進行計劃和安排。第二，要全面考慮，其中對人的安排是核心。在進行準備時，不僅要確定活動的形式和流程，還要將人、財、物、地、時等活動要素考慮到位。在此須牢牢把握，一定要把對人的安排放在首位。第三，要把自己放在活動情境中去考慮。組織管理類的題包含的類型很多，如接待、調查、會議、培訓等等，各有各的特點，不能一概而論，在答題時要凸顯該類活動的特點，杜絕套路化。同時，在組織管理類試題設問時，也有微觀、中觀、宏觀之分，都要求考生在相同時間內答出，這就要求考生對答題的詳略和側重要有所區別，抓住重點、表現亮點。如某省公務員面試真題：“市里開展滅鼠滅蚊的活動，你是街道負責人，你怎么組織?追問：重點難點是什么?”這里的第一問比較宏觀，需要考生全盤考慮如何組織一次活動，涉及方方面面的活動要素;而第二問則是微觀的，需要考生抓住整個活動中的某一個或某幾個環節，具體展開論述。可見，考生必須從題目設問出發，把自己放在特定的活動情境中，具體來進行分析，做出有特色、有針對性的安排，這樣才能避免模板化，取得高分數。

三、綜合分析類2012國家公務員面試高分策略

在很多地方的公務員面試中，綜合分析題一般作為第一題出現。綜合分析類考題類型主要包括社會現象類、名言警句類、漫畫類等，其中社會現象類試題幾乎為必考題。如：國家選派一批優秀公務員到美國等發達國家各部門掛職，對此談你的看法。“駿馬能歷險，犁田不如牛;豎車能載重，渡河不如舟。”請談談你的理解。

對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的，對知識點定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于政治、經濟、文化、還是民生，是與我們黨和政府的哪些大政方針相關，主要參考依據如十七大報告、十二五規劃和當年的政府工作報告等。定位之后，要具體分析問題，分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。

綜合分析題答題時要有三度，即廣度、高度、深度，從公務員的立場出發來考慮社會問題，多角度分析社會熱點，從政府的高度出發來提出對策，解決問題。同時，為了體現答題的個性化，考生可以適當結合自身情況來展開論述，如舉例、表態等。綜合分析題的答案要點一般都比較多，那么在答題時就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點突出。

四、自我認知與職位匹配類2012國家公務員面試高分策略

對自我認知與職位匹配類試題，有三種主要類型：

第一類是直接型。設問方式有如下幾種：“請問你有那些優缺點”、“請問你為什么要報公務員”等。對于直接型試題，考生要注意自己的答案一定要與公務員的職位要求相匹配，重點挖掘自己的優點，這些優點反映在自己的學習經歷、工作經歷、個性特點上，強調自己所具有的這些特點恰恰就是自己報考的這一職位所需要的。第二類是間接型，比如“你的座右銘是什么”、“你最崇拜的人是誰”等等。事實上是以比較隱蔽的方式來考察考生的價值觀，考生在要注意挖掘自己所回答的內容符合所報職位的要求。第三類是壓力型。通過給考生施加壓力的提問來考察考生的應變能力與心理素質。比如：“你的專業似乎和我們的要求有一定距離，請你談談你的看法。”對這類試題，考生要保持冷靜淡定，既要承認自己離理想狀態還存在差距，又要盡量說服考官自己在所報考職位上具有的優勢。

五、人際溝通類2012國家公務員面試高分策略

人際溝通類試題通常會設定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾，要求考生“身臨其境”地對其中涉及的復雜人際關系進行處理，協調各方利益，解決情境中的人際交往障礙，以一道真題為例：“你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?”

想要答好人際交往題，就必須從題目設定的“角色”出發，通過適當行為和措施，有效地解決情境中的矛盾或沖突，進而維持良好的人際交往和協作關系。一個總體的思路就是多在自己身上找問題。人際溝通類試題按照題目中所設定的場景，考察考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關系;第二，與自己同事之間的關系;第三，與自己親人之間的關系;第四，與自己朋友之間的關系;第五，與自己服務對象之間的關系。關于處理與自己上級之間的關系，主要思路是服從領導，尊重領導的權威;處理與同事之間的關系，要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發，多忍讓，不激化矛盾;處理與親人之間的關系，要盡力做到事業家庭兩不誤，原則性與靈活性的統一;處理與朋友之間的關系，原則性是第一位的，對于交友要謹慎;處理與自己服務對象之間的關系，要熱情有耐心，全心全意為群眾服務。

在回答人際溝通類試題時，考生可從自己的過往經歷中發掘一些有效溝通技巧，或者通過圖書或培訓來學習一些溝通的“高招”，并在答題時運用。通過一些具體的溝通方法來顯示自己與人打交道的能力，而非大而化之，處理任何問題都是“溝通”兩字帶過——那樣的答案平庸無奇，反映在得分上也不會太高。

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第三篇：2013國家公務員面試高分點撥三大策略

2013年國家公務員面試高分指導：三大策略

很多公務員考生乍一接觸材料題時會出現短期慌神現象，難以找尋材料與題目的聯系，又急于求成，沒有思索全面就開口答題，結果自然難以盡如人意。實際上，材料題并沒有想象的那么難，只要考生有所準備，掌握答題方法，加以適度的訓練，就能夠征服材料題。下面專家就來介紹解答材料題的三大策略。

(一)入情入境，人題合一

解答材料題目，尤其是類案例性材料題目，考生一定要深入題目，結合給定材料中設定的情境，在具體的情境中解決給定的任務。不要把自己置身題外，而是要把自己放入題目材料中所提供的情境中，就像法官斷案一樣，只有進入現場才能和相關人物有信息上的溝通，才能切中要害。

(二)認清角色，扮演得當

解答材料題目，必須做到認清角色，到位不缺位，得體不越位，牢牢樹立權責意識，做好自己的工作，把給定角色扮演得得當、得體、得要領。

(三)尋找措施，圓滿解決

材料中給定的故事沖突，即要解決的問題，經常以“你怎么辦?”來考查。首先要分析問題有哪些，然后有針對性地提出問題的解決措施，最終使問題得到圓滿解決。解決矛盾，是材料題的宗旨所在。

從材料中提取對策、運用材料和相關知識思考加工，形成對策，可歸結為四種方法：就材直取、轉因成策、歸納整合、演繹成策。

1.就材直取

即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。這種方法可以應用于時事背景類材料題中。

2.轉因成策

即將原因轉化成對策，立足對原因的分析，形成有針對性的破解思路或辦法，即為對策。很多時候，原因正是解決問題的關鍵。在一些會揭示問題原因的材料中，就可以根據這些原因，得出對策。這是最常用的方法，有因有果，措施得當。

3.歸納整合歸納整合即歸納零散信息，把分散在材料中的對策信息梳理、整合，形成系統而有條理的對策，是從個別到一般的思維過程。材料中有價值的信息有時會較為零散，甚至是潛藏在不同的材料中，此時就要善于挖掘，抓住不同材料反映問題的共同點，在比較合理與否、重要性大小及價值高低的基礎上，選出備選對策項目，按照一定的原則組織起來，形成內容合理、邏輯嚴密的對策。

4.演繹成策

把普遍適用的原則、方法、經驗具體應用到某一領域的問題上，提出解決此問題的具體方法，即由一般到特殊的思維過程。當材料中的信息量不足，難以找出解決問題的有效對策時，就需要啟用背景知識，包括理論知識和工作經驗，我們已經在前面的章節中充分闡明了結構化面試五大題型的解題方略，在解答材料題時也可以拿來用。

在這三大策略中，入情入境是關鍵，角色意識是保證，解決問題是核心，三者缺一不可。掌握此三點，再有一雙慧眼，能夠透過材料看本質，方法運用得當，定能奪得高分。

下面，專家以2009年4月18日下午浙江省公務員面試真題為例，進行詳細說明：

背景材料：

浙江在線新聞網站日前開設“問政零距離”欄目，陸續邀請省委工作部門和省政府組成部門及直屬單位的主要負責同志與網民進行在線交流，省人大常委會、省政協和省法院、省檢察院的領導也將視情參加。“問政零距離”也是“省委常委系列高端訪談”活動的延續。

去年11月至12月，省委書記省人大常委會主任趙洪祝，省委副書記、省長呂祖善等十位省委常委先后做客浙江在線，同網民進行在線訪談交流，聽取網民意見。10場訪談交流專題頁面訪問量達3757萬余人次，網民在線跟帖留言1萬多條，在網民中得到了很好反響。

據此，浙江省委進一步聽取意見，省兩辦日前發出了《浙江省委辦公廳和浙江省人民政府辦公廳關于開展領導干部定期與網民在線交流工作的意見》。按照意見要求，從2月12日起，浙江在線將繼續邀請省領導、省直機關單位主要負責同志，就黨委政府重點關注、廣大網民普遍關心的熱點與網友進行在線交流訪談，使官員與民在線良性互動形成常態化。筆者聞罷，不禁為此舉叫好!浙江官員與網民在線互動，表示了他們關注網絡、愿與網民良性互動，通過網絡了解社情民意的意愿，也表明了他們已經把網絡作為聽取民意，決策參考的一個新領域和新渠道，同時更感受到黨和政府對政治文明建設充滿了勇氣和信心。

近些年來，隨著現代科技的不斷進步，互聯網在我國發展迅速。至去年2月我國網民數達2.21億人，超過美國居全球首位。中國互聯網更越來越凸現其表達民意和制造的優勢，無論從社會的任一方面，都已成為一支陣容強大、舉足輕重的力量。從柴米油鹽、看病上學，到每一項政策的出臺，每一個重大事件的發生，互聯網都能以最快捷的速度形成聲勢。在線即時、互動為特點的網絡傳播方式，更為公眾表達民意、參與經濟社會及政治生活，提供了一個方便快捷的平臺，是了解民情、匯聚民智一個重要的渠道。可以將黨和政府的方針政策，本地的方略舉措廣而告之。同時，通過網絡這一形式又聚集民意，問計于民。

網絡已經成為重要的信息獲取渠道和民意表達渠道，成為思想文化信息的集散地和社會的放大器，成為執政者“不可小覷、更不可不察”的領域。可喜的是，浙江官員已經深刻認識到了這一點，并付諸了實際行動，使網絡這一平臺成為官員聯系群眾的橋梁和紐帶。

第四篇：2018江西法檢考試面試仔細審題得高分

2018江西法檢考試面試仔細審題得高分

常眾所周知，很多面試題目都是經過命題人精心設計的，通過特定的一些題目可以測查到考生的一些真實情況，比如考察與擬任職位相關的各種能力和個性品質。中公教育專家認為，正因為每一道面試題目都是匠心之作，所以審好題是面試成功的重要一環。

一、形象釋義

【例題】對于90%×90%×90%×90%×90%=59%，你怎么看待的? 【審題】此題中有較為抽象的數字，因此在審題過程中需要把抽象的數字具體化、形象化。“90%”單獨拿出來理解，90%占比較大，如果做事情做到百分之九十可謂做到良好，但又有10%很小的折扣;與此同時，題干中還做了4次乘法運算，相當于經過4個折扣環節，最終的結果59%為不及格。所以從題目的含義為每個環節打個小折扣，經過幾個環節之后會導致更大的折扣，比喻做好要把每個環節做到盡善盡美，否則可能因一個環節的小失誤而造成結果上更大的損失。

二、組詞造句

【例題】唐代詩人羅隱在《徑溪》中寫道：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無險處，時時聞說有沉淪。”請結合實際談談你的理解。

【審題】此題為晦澀難懂的古詩詞，為能快速讀懂詩句的含義，可以對詩句中的關鍵字進行合理組詞，再連詞成句，詩句的大意即可呈現。例如，溪可以組詞為溪水，石為石頭，兢為戰戰兢兢，慎為謹慎;終歲為常年，不聞為不曾聽說，傾覆為吞沒;平流為平緩的流水，無險為沒有危險，時時為經常，聞說為聽說，沉淪為沉沒。組詞成句，在溪流湍急石頭險要的地帶人們都很謹慎，常年沒有聽說過有吞沒人的事發生，越是水流平緩看似沒有危險的地帶，卻經常聽到有人沉沒的消息，引申義為人要有居安思危的意識。

三、因果分析

【例題】一位母親很喜歡帶著自己5歲的女兒逛商店，可是女兒總是不愿意去，母親覺得很奇怪，商店里琳瑯滿目商品那么多，小孩子為何不喜歡呢?直到有一次孩子的鞋帶開了，母親蹲下身子為孩子系鞋帶，突然發現一種從未有過的可怕現象，眼前晃動著的全是腿和胳膊。于是，她抱起孩子，快步走出商店。從此，即使必須帶著孩子去上商店的時候，她也是把孩子抗在肩上。

【審題】題干中的母親很喜歡逛商店，但女兒卻不喜歡去。可以進一步分析母女對待逛商店態度存在差異的原因，母親之所以喜歡逛商店是因為在她的眼里看到的都是琳瑯滿目的商品，而女兒眼里的商店卻是晃動的胳膊和腿。再進一步分析原因，母親身高遠遠高于女兒，母女所處的位置不同，導致二人看到的景象存在差異。因此，得出結論，我們要善于學會換位思考。

申面試熱點：海不辭水，故能成其大

一、【熱點背景】

“海不辭水，故能成其大”。中國是世界上最大的發展中國家，非洲是發展中國家最集中的大陸，中非早已結成休戚與共的命運共同體。習近平在講話中指出，“我們愿同非洲人民心往一處想、勁往一處使，共筑更加緊密的中非命運共同體，為推動構建人類命運共同體樹立典范。”

(2018年09月03日 人民網習近平中非合作論壇北京峰會主旨講話十大高頻詞)【命題預測】

海不辭水，故能成其大，談談你對這句話的理解? 【中公公考角度解析】

這句話出自春秋時期政治家,管仲文章《管子·形勢解》，講到：海不辭水，故能成其大;山不辭土石，故能成其高;明主不厭人，故能成其眾;士不厭學,故能成其圣。而在戰國末期思想家荀子《勸學》中有“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我國古代春秋后期偉大的哲學家和思想家、道家學派創始人老子曾說過“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”這其實都是告訴我們：只有從點滴的積累開始，從平凡的小事做起，才能獲得事業的成功;也就是說，只有量的積累才會帶來質的變化。

習總書記在中非合作論壇北京峰會主旨講話中引用這句話，講到中國是世界上最大的發展中國家，非洲是發展中國家最集中的大陸，中非早已結成休戚與共的命運共同體。習近平在講話中指出，“我們愿同非洲人民心往一處想、勁往一處使，共筑更加緊密的中非命運共同體，為推動構建人類命運共同體樹立典范。這句話不僅是習總書記多次引用，溫家寶總理也曾在全國人大會議上引用，其實質就是向世界告知我們國家是一個開放的國家，是希望和全世界人民一道共建人類命運共同體，共享人類發展的成果。

這句話其實對于我們個人而言也是具有豐富的哲理啟示，一是應牢記個人與集體的關系，就像雷鋒同志講過“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候，才能最有力量。”個人只有依靠集體才有無窮力量，才能展現個人風采和價值。二是應注重知識的積累與儲備，古人說得好，讀萬卷書行萬里路。我們應多讀書、讀好書，通過讀書及日常的生活經驗的積累，拓寬知識面，啟迪智慧靈感，提高自己的素質。

第五篇：2018國家公務員面試

2018國家公務員面試

有人說，如果冬天來了，春天還會遠嗎?在春意盎然的季節里，2018年國家公務員考試面試將如期而至，她還會遠嗎?面試，我們要及早準備，才有可能一舉拿下想要的崗位。在面試中，語言表達能力是一項最基本的能力。在此，中公教育專家向大家介紹國考面試語言表達能力提前做好的三點準備，為我們系統備考面試奠定堅實的基礎。

一、鍛煉音量，確保聲音洪亮。

難以想象，面試中考官會在聽不見考生答題內容的情況下給考生打高分，因此聲音洪亮，確保考官能夠聽清我們的內容是面試的最基本要求。現實中，很多考生平時缺乏在公開場合表達自己的機會，所以在較正式的面試考場很可能難以開口，即便開口，也不敢聲音洪亮、自信從容地表達自己的想法。聲音洪亮，不僅可以讓考官聽清我們的想法，還可以向考官展現出我們自信從容、朝氣蓬勃的一面。

因此，從現在開始，首先，大家要戰勝自己內心不敢大聲講話的心魔。其次，找到之前的申論文章或行測言語表達部分題目的題干，大聲朗讀，加強練習，讓洪亮的聲音變成我們表達的習慣。

二、培養語感，確保語言流暢。

由于緊張，很多考生在面試考場答題時語言極不流暢。在這種情況下，我們很難將自己的想法完整、順暢地展現給考官。在此情況下，即便內容答得再好，也會嚴重影響考官對我們的評價。如同我們在申論寫作時，即便內容寫得再好，但由于字體潦草，看不清的字頻繁出現，評卷人難以順暢閱讀，便很難給我們打出高分。

所以，從現在開始，我們要找到以往面試真題解析或時政熱點資料，多記多讀，積累素材、培養語感，確保順暢表達。

三、注重邏輯，確保條理清晰。

現實中，很多考生沒有分層次論述的習慣。拿到一道題目，如：“你新到一個部門，部門同事都是老員工，大家表面上都對你客客氣氣，但明顯沒把你當作部門內的人，面對這種現狀你怎么辦?”大家在回答時往往一股腦地將自己的觀點表達出來，如：“面對這種情況，我會在工作中多承擔多合作、生活中多交流多溝通，爭取盡快融入集體，讓大家把我當作部門內的一份子。”這樣回答，一方面，我們無法將自己的想法清晰表達出來，另一方面，我們也難以打造出表達的細節和亮點，難以打動考官。

因此，從現在開始，我們在日常與人交流時要注意以下兩點：一方面，要善于使用邏輯詞，如“首先、其次、再次??”、“第一、第二、第三??”等，使自己的表達條理清晰。另一方面，要善于使用主旨句，使每一點的表達主旨明確，聽者易于把握我們的表達要點。

中公教育專家認為，備考面試，言語先行。希望大家多加練習，要到遠方，就從現在開始起航。