第一篇:2018年長春市事業單位面試備考:成都街頭藝人持證上崗
2018年長春市事業單位面試備考:成都街頭藝人持證上崗
【熱點概述】
今年3月底,成都市文廣新局正式公布2018年首批30個街頭藝術表演試點點位,4月29日起,首批“持證上崗”的成都街頭藝人在春熙路、寬窄巷子、西村等試點點位,為市民和游客奉上悅耳的“藝術大餐”,在“五一”假期,他們的“街頭藝術”成為了成都的一道文化新風景。
主辦方邀請相關專家、學者組建“藝委會”,研究制定節目審核標準,嚴格審核節目,經相關部門審核通過后統一授權頒發演出許可證,此后藝人可“持證上崗”。首批招募4類才藝是重點:以通俗唱法為主的聲樂表演類、器樂表演類(小型樂隊表演優先考慮)、曲藝表演類以及非遺傳統手工技藝類。有242名個人和114個團隊報名,有100位街頭藝人(團體)進入復試,最后選拔出首批這47位街頭藝人。
成都市文化館館長王健介紹,今后將對街頭藝人進行動態化管理,廣泛開展以音樂類為主的街頭演出,支持原創音樂、支持音樂新人,讓音樂人可以“打開琴盒收費”,市民能夠“打賞”支持,打通街頭藝術的“生存通道”。
【模擬命題】
請你談談對“成都街頭藝人持證上崗”的看法。【參考答案】
對于成都街頭藝人持證上崗,是政府收編管理街頭文化的積極探索,是城市文化功能的創新,更是是開放包容的城市態度。
街頭藝術是城市文化的重要組成部分,一個城市總是會有幾個放蕩不羈的吟游詩人,或者是自成風景的街頭藝人,他們是城市里有趣的靈魂。我們也常在各種媒體渠道看到國外的街頭文化,高質量的街頭表演給城市帶來了生活的氣息,更是城市一抹亮麗的風景線。
而反觀我們國內的街頭表演,確實存在質量層次不齊,形式單一的問題,我們原本豐富的文化類型,各地不同的文化特色走不進普通老百姓的生活中,究其原因,一是在于真正具有品位和修養的藝術家很少會選擇街頭表演,國內街頭表演更像是一種乞討方式,打賞帶著一份施舍的味道,所以我們的街頭藝人少了一份尊嚴。二是政府對街頭表演的管理方式確實單一,像小攤小販一樣被城市管理者趕來趕去,想要發展街頭文化確實舉步維艱。而成都政府的做法一方面是實現規范化的管理,讓街頭文化的繁榮發展,讓街頭文化激起城市的萬般風情,增加了城市的溫度和美感,另一方面也是能將一直以來從古至今沿襲下來的街頭文化能傳承下去,讓更多的像“西單女孩”、相聲表演等有才情的藝術工作者以土壤,生出具有震撼人心的技術作品,更是增加民族的自豪感和文化自信!但成都的規范化管理還存在諸多挑戰,一是流程復雜。要對報名者進行專家審核,通過面試、培訓才能在規定地點表演,并且每年要進行審核優勝略汰。對街頭表演者來說,要求似乎有些高,可能會限制街頭開放自由表演的狀態。二是加大了城市管理者的負擔,在保障城市秩序同時又增加了些負擔。如果在“持證藝人”的管理中少些門檻,能有自由發展的空間,在保障和服務工作方面再做點扎實一些,必然會在成都市文化發展方面有更為出色成績,也同時增加民眾的生活幸福度。
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第二篇:2018云南紅河選調生面試模擬題:成都街頭藝人持證上崗
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2018云南紅河選調生面試模擬題:成都街頭藝人持證上崗
【導語】:在選調生面試備考階段,考生們需要多練習一些面試模擬題,學會根據面試題來進行分析,并提高自己分析解決問題的能力,口頭表達能力等。中公選調生考試網帶來選調生每日一練,希望廣大考生順利通過選調生考試!【材料】
今年3月底,成都市文廣新局正式公布2018年首批30個街頭藝術表演試點點位,4月29日起,首批“持證上崗”的成都街頭藝人在春熙路、寬窄巷子、西村等試點點位,為市民和游客奉上悅耳的“藝術大餐”,在“五一”假期,他們的“街頭藝術”成為了成都的一道文化新風景。
主辦方邀請相關專家、學者組建“藝委會”,研究制定節目審核標準,嚴格審核節目,經相關部門審核通過后統一授權頒發演出許可證,此后藝人可“持證上崗”。首批招募4類才藝是重點:以通俗唱法為主的聲樂表演類、器樂表演類(小型樂隊表演優先考慮)、曲藝表演類以及非遺傳統手工技藝類。有242名個人和114個團隊報名,有100位街頭藝人(團體)進入復試,最后選拔出首批這47位街頭藝人。
成都市文化館館長王健介紹,今后將對街頭藝人進行動態化管理,廣泛開展以音樂類為主的街頭演出,支持原創音樂、支持音樂新人,讓音樂人可以“打開琴盒收費”,市民能夠“打賞”支持,打通街頭藝術的“生存通道”。
【模擬命題】
結合上述材料,請你談談對“成都街頭藝人持證上崗”的看法。【參考答案】
對于成都街頭藝人持證上崗,是政府收編管理街頭文化的積極探索,是城市文化功能的創新,更是是開放包容的城市態度。
街頭藝術是城市文化的重要組成部分,一個城市總是會有幾個放蕩不羈的吟游詩人,或者是自成風景的街頭藝人,他們是城市里有趣的靈魂。我們也常在各種媒體渠道看到國外的街頭文化,高質量的街頭表演給城市帶來了生活的氣息,更是城市一抹亮麗的風景線。
而反觀我們國內的街頭表演,確實存在質量層次不齊,形式單一的問題,我們原本豐富的文化類型,各地不同的文化特色走不進普通老百姓的生活中,究其原因,一是在于真正具有品位和修養的藝術家很少會選擇街頭表演,國內街頭表演更像是一種乞討方式,打賞帶著一份施舍的味道,所以我們的街頭藝人少了一份尊嚴。二是政府對街頭表演的管理方式確實單一,像小攤小販一樣被城市管理者趕來趕去,想要發展街頭文化確實舉步維艱。而成都政府的做法一方面是實現規范化的管理,讓街頭文化的繁榮發展,讓街頭文化激起城市的萬般風情,增加了城市的溫度和美感,另一方面也是能將一直以來從古至今沿襲下來的街頭文
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化能傳承下去,讓更多的像“西單女孩”、相聲表演等有才情的藝術工作者以土壤,生出具有震撼人心的技術作品,更是增加民族的自豪感和文化自信!但成都的規范化管理還存在諸多挑戰,一是流程復雜。要對報名者進行專家審核,通過面試、培訓才能在規定地點表演,并且每年要進行審核優勝略汰。對街頭表演者來說,要求似乎有些高,可能會限制街頭開放自由表演的狀態。二是加大了城市管理者的負擔,在保障城市秩序同時又增加了些負擔。如果在“持證藝人”的管理中少些門檻,能有自由發展的空間,在保障和服務工作方面再做點扎實一些,必然會在成都市文化發展方面有更為出色成績,也同時增加民眾的生活幸福度。
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第三篇:2018年長春市事業單位面試備考:面試熱點
2018年長春市事業單位面試備考:面試熱點
【例題】很多人選擇事業單位是為了求穩定,但是國家鼓勵創業。對此,你怎么看? 有的人向往創業,向往一覽眾山小的豪情,就像被人們津津樂道的馬云、劉強東等,正是因為他們敢想敢做、不畏艱辛,所以才能有今天被人們所羨慕的成就。時值當下,國家號召大眾創業萬眾創新,無數青年才俊選擇了創業之路,也為我國的經濟發展輸送了源源不斷的動力。但是,創業并不是那么簡單的一件事。據統計,我國大學生創業成功率不足10%,這一驚人數據讓我們看到創業并不是一蹴而就、一帆風順的,我更需要抱有謹慎、理性的態度來對待,做好充分的調研、評估、考量,切不可盲目。
另一方面,我認為事業單位的穩定并不是真正的穩定,很多人認為事業單位的工作是鐵飯碗,可以一輩子安安穩穩的工作,不會離職,還會擁有很高的社會地位。單純追求穩定是一種錯誤的擇業觀,更是對事業單位工作前景的曲解。李克強總理提出:讓權利瘦身,為廉政強身,提倡能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。決不允許占著位子不干事,這充分說明我們事業單位規范化的發展趨勢。從過去的信息封閉到今天的政務公開、從過去的獨權獨裁到如今的群眾監督。在全面建成小康社會的道路上,事業單位的使命同樣重大,在事業單位工作更應該抱有紅船精神。
人各有志,每個人都有選擇職業的權利。我個人所學專業是環境工程,我也十分熱愛我的專業,大學期間我努力研習每一門功課,在專業知識上我精耕細作,并且取得不錯的成績。環境工程專業的使命就是保護我們生存的家園、保護地球生態的平衡,我看過無數個觸目驚心的環境遭受破壞的視頻,并且也曾在實習時到過某癌癥村實地考察,一幕幕慘烈場景令我悲傷,我們賴以生存的家園正在遭受著霧霾、水污染、土地流失等毒瘤的侵害,作為環境工程專業的學子,這極大的刺激了我的使命感和危機感。所以在擇業的拐點我毅然報考自己鐘愛的專業領域,而環保局這個平臺恰恰能給我提供更廣闊的奮斗空間,我渴望走進這個大家庭,并且我會拿出創業創新的精神,刻苦鉆研、迎難而上,為國家的環保事業奉獻我自己的綿薄之力。
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第四篇:2018年長春市事業單位面試備考:備戰完美面試
2018年長春市事業單位面試備考:備戰完美面試
一、外表禮儀方面
在事業單位面試中,外表禮儀在面試考官的評分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生們更加重視答題內容的完美性,而忽略了基本禮儀上的包裝。
在事業單位面試中,禮儀之所以被列入考察指標的原因就是禮儀代表著一種態度。考生的外表禮儀可以決定考官對考生的主觀評價,所以面試禮儀對考生的最后得分并不僅僅是十分之一的影響。事業單位面試中任何一個環節的設置都是有原因的,讀題是考官與考生的一種交流方式,考官或許希望能夠通過讀題這一簡單的環節,考察考生在交談時對對方基本的尊重。考生在外表禮儀層面的準備要從細節入手。
二、語言表達方面
考生語言表達要清晰流暢,善于用職位語言表達自己的觀點,使表達的內容更有深度。語言表達是與答題內容息息相關,相輔相成的。很多考生在答題過程中會出現冷場、語言重復、后綴詞過多等詞窮的情況。其原因是思維斷層,這類考生往往具備思考問題的習慣,對社會現象和事件有自己獨特的看法,但是他們卻很少表達,在需要他們通過語言把自己的看法表達給聽眾時,頭腦中不能準確地組織語言,造成難于表達或語無倫次。所以,在語言表達方面要做到兩點:一是要清晰流暢;二是要善于用政府語言,但切記假大空。
三、答題內容方面
考生答題內容要條理清晰,內容準確,觀點富有新意,有細節有亮點,能夠用政府思維思考問題處理問題,做到角色的轉化。考生要以群眾的利益為出發點,站在崗位角度上去入情入境地解決問題,避免滿口空話、套話,缺少實質性的內容。
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第五篇:2018年長春市事業單位面試備考:“控溫標準”
2018年長春市事業單位面試備考:“控溫標準”
【熱點概述】
6月5日是新修訂的《環境保護法》規定的第4個環境日。生態環境部、中央文明辦、教育部、共青團中央、全國婦聯等五部門在2018年六五環境日國家主場活動現場聯合發布《公民生態環境行為規范(試行)》。《規范》對公民日常生活中多方面行為提出明確規定。其中包括,合理設定空調溫度,夏季不低于26℃,冬季不高于20℃。(6月6日《北京青年報》)早在2007年,規定“夏季室內空調溫度設置不得低于26℃,冬季不得高于20℃”。但從十多年的執行情況來看,顯然差強人意。一些機關事業單位,夏季將空調溫度設定在26℃以下、冬季將空調溫度調至20℃以上,似乎已成一種“常態”;特別是,一些經營性公共場所,將“夏季大幅調低空調溫度”,比如說電影院向觀眾開放冷氣,本來是一種人性化關懷,作為招攬顧客的一張“王牌”;但是因為空調調溫太低,電影院里太冷導致觀眾抱肩縮背甚至瑟瑟發抖,不光無法突出“人性化”,還逼迫觀眾中途退場甚至租毛毯御寒,如此還能留住觀眾嗎? 面對熱浪沖天的外部溫度,電影院里的觀眾卻在“抗寒”,如此浪費電力資源,真的令人心痛。而我們的“控溫標準”真的能夠解決問題嗎? 【模擬命題】
對于國務院辦公廳便下發《關于嚴格執行公共建筑空調溫度控制標準》,談談你的看法。【參考答案】
資源緊張是近些年許多大城市非常突出的問題,而節約能源、勤儉節約過日子,也是許多地方追求的理念。而我們的“控溫標準”能有效地促進科學使用空調,節約能源資源,減少溫室氣體排放,有效保護環境,真正實現資源節約型環境友好型的的兩型社會。
電影院要裹毛毯?從溫度較高的室外一下子進入溫度過低的空調環境,溫差過大極易引發身體不適,特別是老人、小孩和一些體弱者,長時間處于低溫環境也會無形之中對身體造成健康隱患。我覺得這是欠缺低碳理念的體現。國務院控溫標準不僅僅是一紙政令,更是對市民建立資源節約型社會意識的引導。這一話題充分說明“控溫標準”成了一紙空文,這一項利好的政策淪為虛無。這一節能舉措的出臺僅具倡導而非強制性,執行對象全憑自覺,效力不夠,對于商家來說,更換一套精確控溫的空調設備需要一筆不小的投資,空調能耗對其成本的影響較小,在節能方面商家缺乏動力。除此之外,對于一些公共場所違反控溫規定行為由于缺少處罰的法律依據,只能“睜一只眼閉一只眼”,放任自流。
可見,空調溫度,體現社會文明程度。這次從生態環境保護高度,要求合理設定空調溫度,很有必要。首先,應做好電力供應的調度工作,確保各地均衡用電。可以階梯式的收費,設計最高限額,一旦超限,電價將提高;超限越多,電價越貴,倒逼他們遵守并落實標準。其次,通過政府公共節能機構肩負起責任加強監督,嚴格執行《公民生態環境行為規范(試行)》。最后,最重要的是引入處罰機制,完善標準的操作細則,提供處罰的法律依據,對高消費場所違反節能規定的進行高額處罰。除此之外,針對公共場所的空調上我建議設置一個小機關,超出合理溫度范圍空調就自動停止運行。
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