第一篇：企業文化看板簡介

看板內容：

實現自我，成就他人！用心做人，用情做事！誠信、務實、嚴謹、高效。信守承諾、結果導向、永不言敗。等等

看板是可視化管理的一項基礎管理。翔實、全面、精彩的看板，可以讓大家在第一時間了解公司的生產、經營、質量信息；能夠真實反映員工改善活動的效果和過程，方便有關部門員工、管理職之間的溝通交流。做好看板管理工作，能有效提高員工的精神狀態，能直接激勵員工的工作熱情。對員工行為規范，對現場作業管理，對企業文化建設具有重要作用。

為了推進公司看板管理工作的開展，通過在看板上開辟的 “我們的團隊”、“生產進度”、“0故障是我們的目標”、“6S在行動”、“改善無止境”、“員工風采”等欄目，真實反映了本班組生產進度、質量狀況、改善實績等信息，展示了員工們豐富多彩的學習、工作、交流的片段。

通過看板展示比賽，提高了員工親身參與企業生產、文化建設的意識，使員工對公司的管理和發展有了全面了解，讓員工對公司多了一份關注，多了一份融入。

版面： 兩種方案，一種版面背景是公司的優質產品，一種是企業的一些先進工作者，做出過突出貢獻的優秀人物。

第二篇：企業文化看板

企業文化看板——普林斯機械一道靚麗風景線

上海普林斯機械自成立以來，一直把企業文化建設作為公司的重要發展策略。企業文化是企業形象的靈魂和支柱，企業形象是企業文化的外在表現，有什么樣的企業文化，就有什么樣的企業形象。

在公司大方針的前提下，我們結合公司定位，對公司的愿景、目標、價值觀、精神加以收集提煉，通過“看板”的形式讓大家知道，讓員工對公司各個方面都有所了解，把公司的企業文化深入到員工的心中。

一、企業文化看板與工作

看板是可視化管理的一項基礎管理。翔實、全面、精彩的看板，可以讓大家在第一時間了解公司的生產、經營、質量信息；能夠真實反映員工改善活動的效果和過程，方便有關部門員工、管理之間的溝通交流。工作看板，能有效提高員工的精神狀態，能直接激勵員工的工作熱情。對員工行為規范，對現場作業管理，對企業文化建設具有重要作用。在辦公樓里，我們可以隨處可見公司的定位、誓言、座右銘等看板，成為一道靚麗的風景。時刻讓員工們感受到企業的文化。

二、企業文化看板與規章制度

企業文化就是一本理念手冊或是規章制度匯編。我們將公司的一些規章制度也做成了看板，包括一些“5S”要求、公司領導任職情況、每月生產情況，銷售情況等等。

三、企業文化與社會動態

充分把握內涵，增強文化積極效果。我們在看板中加入了社會信息，將最近發生的事實新聞，簡單的英語口語，員工的生日等等。這塊“社會動態”看板，我們每個月會有人事部進行更新替換。通過這塊看板，可以活躍員工的業余文化生活，豐富員工的精神世界，使企業產生凝聚力，振奮斗志，在一定程度上具有積極的影響力。

總的來說，企業文化看板給整個公司帶來了良好的發展。今后我們會更加注重企業文化的發展，樹立良好的企業形象。不斷地創造出新的適合企業發展，適合科技進步富有時代氣息的企業文化。

第三篇：企業文化看板內容

光榮榜

功能：表彰好人好事，行業標兵，優秀員工，先進事跡，開展義工，困難幫扶等公益活動。

展示形式：圖片、文字、簡報，大紅花喜報等。難為情榜

功能：曝光不良行為和事件，批評違反廠紀廠規、社會道德、浪費等行為，點評影響差的事件和行為，促進全員共同成長。展示形式：圖片、文字、簡報。生活娛樂榜

功能：娛樂生活、活躍員工業余生活，節假日組織觀看電影、主導開展興趣培訓班，開展周期性活動，與周邊企業開展手拉手聯姻等互動活動。展示方式：互動活動、圖片，文字簡報。品質工藝榜

功能：宣傳品質要求，提升產品質量，分析品質案例，優化產品制程工藝，提升產品核心競爭力。

展示方式：圖片，文字簡報分析。市場先鋒榜

功能：分析市場動向，信息搜集，行業動態、主要競爭對手分析與動態。業績展示、團隊打造、軍令狀、銷售心得等。展示方式：圖表、數據、文字、媒介刊物等。學習園地

功能：開展形式多樣的技能競賽大比武，樹立技能標兵。分享讀書心得，提高個人技能和文化水平，營造積極良好的學習氛圍。展示方式：圖文分享、心得體會。夢想天地榜

功能：幫助全員展示心中的理想，輔導職業生涯規劃，逐步實現個人與集體的共同理想。

展示方式：圖文實施計劃方案。感恩贊美（墻）榜

功能：說出內心的感激之情，表達對公司或個人的情感 展示方式：易可貼的形式。

第四篇：企業文化及簡介

企業文化

三特企業愿景

中國最具跨越能力的旅游產業集團

三特主題理念

山水有道 激情超越

三特企業精神

團結 奉獻 執著 創新

三特企業價值觀

創造美好生活

三特經營哲學

誠信 不講假話

務實 不盲目投資

控制資源 激活思維 創新市場

三特服務理念

安全至上 服務貼心

三特集團質量觀念

精心于專業 用心于細節

三特人才觀念

天生我才必有用

三特行為準則

盡職盡智 做對做好

崇陽三特雋水河溫泉旅游開發區簡介

武漢三特索道集團股份有限公司（證券代碼：002159證券簡稱：三特索道）成立于1989年，2007年8月17日，公司股票在深圳證券交易所掛牌上市。

經過多年不懈地努力，通過跨區域地開發、經營與探索，在客運索道的經營和管理方面積累了豐富的經驗，并在客運索道擁有數量、資產總量、技術能力、管理水平等方面居全國同行業前列。公司是“國際索道協會”最早的中國企業會員之一，也是中國索道協會的副理事長單位.隨著中國旅游產業由觀光旅游時代向休閑度假時代的轉型升級，公司已逐步發展為以旅游客運索道經營為主、景區及景觀房地產開發經營為輔的跨區域、專業化旅游企業集團，并已形成了“經營一批、開發一批、儲備一批”的資源戰略和經營模式，具備了較為突出的優質旅游資源控制能力，確立了一套成熟的跨地域發展的業務拓展模式，擁有一支對中國旅游市場有著深刻認識和具有豐富實踐經驗的管理團隊。

崇陽三特雋水河旅游開發有限公司成立于2010年元月，注冊資本5,000萬元，是集景區觀光、濕地溫泉、極限運動、度假休閑、企業會所、生態農莊為一體的綜合性旅游開發公司。

湖北省溫泉資源豐富，擁有環武漢、環神農架兩大溫泉帶，主要分布在應城、咸寧、英山、房縣、保康等地。近幾年來，湖北興起了一片溫泉開發熱潮，溫泉旅游發展速度較快，發展態勢較好，并取得較大成績，逐步形成了各具規模、各顯特色、互促發展的嶄新格局，部分溫泉旅游產品還形成了較強的市場品牌效應。為湖北旅游產業的發展注入了新的活力，帶來了新的機遇，有力地促進了湖北產業經濟和旅游事業的發展。

崇陽縣浪口地熱具有典型的“源”、“儲”、“導”、“蓋”四大特征。浪口地熱偏硅酸含量達到醫療熱礦水水質標準的命名礦水濃度，氡達到有醫療價值濃度，因此，其可作為硅水用于醫療用水。

旅游區內根據地質勘探不僅有豐富的溫泉資源，而且兼具山泉、濕地、溪河、山巒等資源要素，山水田園風情濃郁，呈現原生態、多樣性資源特征，具備開發休閑度假旅游產品的良好條件。公司擬通過整合溫泉、濕地、竹海、有機農業、戶外極限運動、體育休閑等代表“健康、運動、生態”的特色元素，形成“春游（踏青）、夏涼（親水）、秋風（采摘）、冬暖（溫泉）”的季節連貫性旅游產品體

系。

證券代碼：002159證券簡稱：三特索道 公告編號：2010-2 武漢三特索道集團股份有限公司關于投資湖北崇陽雋水河溫泉旅游區一期項目的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

一、對外投資概述1.公司將出資設立全資子公司投資湖北崇陽雋水河溫泉旅游區一期項目，計劃投資規模13,500萬元。2.2010年1月7日，公司第七屆董事會第十五次會議一致同意公司設立全 資子公司，投資13,500萬元開發雋水河溫泉旅游區一期項目。根據深交所《股票上市規則》和公司章程的有關規定，該項投資規模在公司 董事會審批權限內。3.本次對外投資不涉及關聯交易。

二、投資標的基本情況1.出資方式公司以自有資金或債權融資對全資子公司出資，項目子公司投資開發雋水河溫泉旅游區一期項目。2.項目內容崇陽地處中國六大“溫泉之鄉”之一的湖北咸寧地區，地形為群山環繞的盆地。項目開發地雋水河——浪口區域據地質勘探有豐富的溫泉資源，兼具山泉、濕地、溪河、山巒等資源要素，山水田園風情濃郁，呈現原生態、多樣性資源特征，具備開發休閑度假旅游產品的良好條件。旅游區總規劃面積8,800余畝,其中建設用地1,100余畝，適宜于旅游地產開發。旅游區的田園風光有益于“樂活”理念的展現，通過整合溫泉、濕地、竹海、有機農業、戶外極限運動、體育休閑等代表“健康、運動、生態”的特色元素，形成“春游（踏青）、夏涼（親水）、秋風（采摘）、冬暖（溫泉）”的季節連貫性旅游產品體系。溫泉資源的獨家開發，并與景區和旅游地產結合，其產品的差異性明顯，資源的綜合價值較高。崇陽雋水河溫泉旅游區一期項目主要開發：（1）燕子埡樂活公園：包括索道、滑道、山頂極限游樂公園、百泉館親水樂園等游樂產品。（2）浪口濕地溫泉景觀區：包括濕地溫泉、濕地生態園、濕地漂流等休閑產品。（3）溫泉小鎮：包括鄉村家庭旅館、溫泉庭院莊園、企業公館、堤岸湯院及配套的休閑娛樂商鋪和會議服務設施。（4）雋水河、洪下、冷家區域：建設雋水河漂流、有機農莊、鳥類繁殖基地等田園生態項目。3.項目投資預測根據公司企業發展部作出的《崇陽雋水河溫泉旅游區一期項目投資可行性研究報告》，一期項目計劃投資13,500萬元，其中溫泉、景觀項目投資5,900萬元； 溫泉小鎮旅游地產項目投資7,600萬元，包括溫泉小鎮一期地產項目投資5,400萬元，待攤土地征用費及公共配套費2,200萬元。經測算，溫

泉、景觀項目建設期20個月；20年年均營業收入1,935萬元、凈利潤675萬元；內部收益率11.46%；投資回收期10年（含建設期）。溫泉小鎮一期地產項目建設期24個月；20年年均營業收入893萬元、凈利潤328萬元； 內部收益率15.29%；投資回收期6.4年（含建設期）。該項目建成后將對公司未來財務狀況和經營成果產生較大影響。

三、對外投資目的、存在風險和對公司的影響1.項目投資目的在國務院關于加快發展旅游業的意見指導下，在武漢市大力打造“1+8城市圈”的有利外部條件下，公司本次對外投資主要是為了加快主導產業的擴張，同時，掌握具有多樣性和綜合開發價值的旅游資源，以利于公司的持續發展。2.項目投資的主要風險（1）合作風險。項目開發經營需要當地政府和管理部門的合作與支持，合作雙方必須誠實守信、嚴格履行約定的義務和責任。但伴隨項目開發和經營的進展，合作可能因為各自的利益不同而產生風險。本次投資項目，公司與當地政府達成了合作協議，政府對該項目投資給予了極大的支持，對公司表示了非常的信賴，雙方建立了良好的合作關系。同時，公司對該項目的投資將會帶動地方旅游產業鏈的發展，有利于提高地方經濟發展水平，合作將會產生雙贏。（2）市場競爭風險。湖北咸寧地區是“溫泉之鄉”，溫泉項目的同質性開發導致市場競爭激烈。公司將對溫泉項目開發打破常規模式，貫徹差異化開發理念，創新產品格調，提高競爭優勢。（3）項目開發控制和管理風險。本次投資項目涉及濕地恢復、景區打造、溫泉開發、旅游地產建設等綜合性、系統性工程，對公司的整合、運作能力，控制、管理能力提出了新的、更高的要求，稍有不慎，將影響整體開發水平和經營效果。因此，項目開發存在控制和管理風險。公司將組建專門的項目開發、運營團隊，加強人才隊伍的培養和建設，吸納高級專業人才，引進外腦，科學決策，每一個階段、每一個環節都做到高起點、高要求，控制有力、管理有效，把開發經營中的控制和管理風險降到最低。上述項目投資風險都在公司可控或可承受的范圍內，不會對公司未來發展造成重大不利影響。武漢三特索道集團股份有限公司 董事會 2010年1月9日

第五篇：企業文化簡介

1、企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域和全部時空文秘部落。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。

2、企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競爭，實質是企業文化的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。

3、企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特制的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。