第一篇：浙江大學生物系統工程-短學期參觀實習報告（最終版）

實習名稱生物系統工程專業實習

姓名學號

蔣昊錚 3120100277

專業 生物系統工程

日期 2015年8月

目錄 實習目的…………………………………………………2 2 中聯重機浙江有限公司…………………………………2 2 中國富士特有限公司……………………………………4 3臺州市一鳴機械設備有限公司…………………………7 4浙江四方集團公司………………………………………8 5上海都市綠色工程有限公司……………………………9 6上海海洋大學崇明基地…………………………………10 7 總結………………………………………………………11

0 實習目的

我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業機械、溫室技術、農業物聯網等相關的企業和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業和科研基地，切實了解企業科技含量、企業文化和企業環境，對自己未來的職業規劃有重要的指導意義。我們參觀的企業包括中聯重機浙江有限公司、中國富士特有限公司、臺州市一鳴機械設備有限公司、浙江四方集團公司、上海都市綠色工程有限公司、上海海洋大學崇明基地。因為本人希望未來能夠出國深造，并且希望從生物系統工程專業轉向工程管理專業或者管理科學專業，所以以下內容主要是從企業車間管理、企業文化等方面展開討論。我的討論是基于我的實地參觀，講解者介紹以及互聯網上的資料。

1中聯重機浙江有限公司（8月17日）

中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，深度實習的同學將在中聯重機浙江有限公司連續實習兩周。中聯重機浙江有限公司是中聯重科重機公司旗下企業，前身為奇瑞重工浙江有限公司，公司坐落于浙江省臨安市，占地面積46620平方米，擁有員工500余人，其中專業技術人員85人，中高級以上技術職稱的18人。擁有土地、廠房、機器設備、模具等固定資產1.4億元。中聯重機的重要水田農業機械的生產基地的產品聚焦于“艾禾”為品牌的腰帶式喂入聯合收割機、履帶式旋耕機、育種流水線等水田農業機械，具備年產各類整機及其零配件8000臺的能力。

我們參觀實習的同學只是在此處由工程師帶領我們參觀了車間，由副總經理給我們介紹了他們公司的情況。在車間參觀中，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規范，形成職業精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業員工文化的側面。從技術層面上來說，我只能從看到的表面的一些東西簡單談一下，比如機器人三維光纖激光切割機，阿瑪達數控短塔沖床，完整的裝配生產線等，我認為機械化程度還是比較高的。但是整個車間的布局較擁擠，生產好的東西堆放也較凌亂，并沒有體現出加工后組裝方便的優勢；員工沒有統一工作服，沒有統一休息地點，說明對員工的管理方面不是太合理，這雖然不算流水線工作，但是在每日重復工作以及勞動強度較大的情況下，員工容易產生倦怠，從而產生工作疏忽，導致一些事故的產生。關于他們公司農機的安放，我們參觀的那天，我非常訝異居然有很多機器都在大太陽底下曬著，隨意排放著。后來他們的副總經理跟我們介紹公司的時候說之前大暴雨導致整個地勢比較低的廠房和倉庫都嚴重積水，甚至達到半米深，我們去那前幾天才開始恢復開工，秩序開始正常起來。我覺得這個問題必須有一個合理的解決方案，比如加建排水系統等，每次大暴雨等突發天氣災害都會導致停產淹廠房的代價肯定大于完善廠房的防災害系統。

另外對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創新性的產品，其中公司自主研發、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業長久地存在并且興旺地發展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。

圖1 中聯重機浙江有限公司圖集 中國富士特有限公司（8月18日）

中國富士特有限公司創建于1996年，公司位于全國民營企業經濟的發源地、中國植保和清洗機械之都——浙江省臺州市路橋區。該公司是一家集植保機械、園林機械的研發、制造、銷售和服務為一體的高新技術企業、浙江省專利示范企業

和浙江省農業科技企業。公司占地面積30000平方米，擁有日本、美國等先進加工儀器設備超過210多臺，具有每年生產100余萬臺植保機械的生產能力。擁有50多項國家專利，積極展開技術創新活動，注重新產品的研發和質量的提升。富士特系列產品遠銷東南亞、南美、中東、歐洲等40多個國家和地區，不斷在打造自主品牌的知名度。富士特的宗旨是不斷為用戶提供更優質、更高效、更節能環保的農機，努力打造中國品牌提升中國農業裝備水平。

我的印象歸納起來就是：先進的管理、規范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單

一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環境水平較高，工作規范程度把握較好。

這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：

一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業亟待解決的非常迫切的問題；

二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。

圖2 中國富士特有限公司圖集

3臺州市一鳴機械設備有限公司（8月18日）

臺州市一鳴機械設備有限公司在農業機械產品研發中，榮獲40多項國家技術專利，5項發明專利，12年的時候被評為浙江高新技術企業，所生產的農機通過了農業部農機推廣認證，并進入國家農機支持推廣名錄，成為全國農機行業的后起之秀。一鳴的口號是：好農機，一鳴造。一鳴以制造農民歡迎的產品為己任。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區整體的布局安排優點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。

另一方面，我覺得辦實業都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業業，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業里立足。

圖3 臺州市一鳴機械設備有限公司圖集

4浙江四方集團公司（8月20日）

浙江四方集團公司從屬名稱浙江省永康拖拉機廠，創建于1961年，是全國最早生產及出口手扶拖拉機和單缸柴油機專業廠家，經過五十幾年的發展, 已成為集科工貿為一體、農業機械制造、外經外貿、房產開發于一身、多元化發展的大型綜合國有企業、世界最大的手扶拖拉機出口生產基地。四方集團以南方水稻生產全過程機械化的農業機械為公司主導產品，具有手扶拖拉機、單缸柴油機、聯合收割機及配套變速箱、田園管理機及植保機械四大系列。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發現整體的工人的態度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環境也有關系。工作環境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛生條件比較差。我認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非常可能剛剛保證溫飽，根本不會去要求工作條件環境，這是進入這樣的環境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區附近的環境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環保問題，以負責的態度解決這個問題的。

圖4 浙江四方集團公司圖集

5上海都市綠色工程有限公司（8月24日）

上海都市綠色工程有限公司是上哈市政府為加快農業現代化的步伐，整合上海市裝備制造業和農藝技術的力量，由上海電氣（集團）總公司和上海市農業科學院共同組建而成的高科技，開發型專業溫室研發、制造企業。

以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業的農業——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。

這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業要強，就需要轉變傳統的觀念，加快科技創新，依托設計農業的技術進步，盡快在生物育種、智能農業、農機裝備、生態環保等領域，全面推廣應用。

圖5上海都市綠色工程有限公司圖集

6上海海洋大學崇明基地（8月25日）

上海海洋大學崇明基地其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養稻蝦稻蟹什么的和我們的專業專業實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監控等各種與信息有關的高科技。

帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監控與溯源信息系統，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統是未來農業發展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統能發展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統，其實是一種知識儲備，翻天覆地的變化可能就是在一夜間發生的，但是沒有這一點點的知識儲備，就算一個世紀也做不到翻天覆地的變化。

圖6 上海海洋大學崇明基地圖集

7實習總結

此次參觀學習參觀走訪了多個企業與科研基地，給我們了一個很好的機會從企業管理、科研水平、科技發展等各個方面近距離考察，接觸與本專業相關的企業與科研基地。我認為不論對即將走上工作崗位的同學，還是對我這樣希望繼續深造的同學，這都是一個不可多得的參觀實習機會，感謝學院提供這個機會。

第二篇：浙江大學生物系統工程-短學期參觀實習心得

題目生物系統工程短學期參觀實習心得

姓名與學號

蔣昊錚 3120100277

指導教師

劉湘江泮進明

年級與專業大四 生物系統工程

所在學院 生物系統工程與食品科學學院

生物系統工程短學期參觀實習心得

蔣昊錚生物系統工程12級 jianghaozheng0722@live.cn 我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業機械、溫室技術、農業物聯網等相關的企業和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業和科研基地，切實了解企業科技含量、企業文化和企業環境，對自己未來的職業規劃有重要的指導意義。中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規范，形成職業精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業員工文化的側面。另外我對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創新性的產品，其中公司自主研發、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業長久地存在并且興旺地發展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。

中國富士特有限公司是我們參觀的第二站。我的印象歸納起來就是：先進的管理、規范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單

一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環境水平較高，工作規范程度把握較好。這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：

一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業亟待解決的非常迫切的問題；

二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。

臺州市一鳴機械設備有限是我們參觀的第三站。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區整體的布局安排優點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。另一方面，我覺得辦實業都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業業，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業里立足。

浙江四方集團公司是我們參觀的第四站。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發現整體的工人的態度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環境也有關系。工作環境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛生條件比較差。我

認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非常可能剛剛保證溫飽，根本不會去要求工作條件環境，這是進入這樣的環境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區附近的環境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環保問題，以負責的態度解決這個問題的。上海都市綠色工程有限公司是我們倉管第五站。以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業的農業——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業要強，就需要轉變傳統的觀念，加快科技創新，依托設計農業的技術進步，盡快在生物育種、智能農業、農機裝備、生態環保等領域，全面推廣應用。

上海海洋大學崇明基地是我們參觀第六站。其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養稻蝦稻蟹什么的和我們的專業專業實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監控等各種與信息有關的高科技。帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監控與溯源信息系統，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統是未來農業發展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統能發展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統，其實是一種知識儲備，翻天覆地的變化可能就是在一夜間發生的，但是沒有這一點點的知識儲備，就算一個世紀也做不到翻天覆地的變化。

此次參觀學習參觀走訪了多個企業與科研基地，給我們了一個很好的機會從企業管理、科研水平、科技發展等各個方面近距離考察，接觸與本專業相關的企業與科研基地。我認為不論對即將走上工作崗位的同學，還是對我這樣希望繼續深造的同學，這都是一個不可多得的參觀實習機會，感謝學院提供這個機會。

第三篇：浙江大學生物系統工程與食品科學學院

浙江大學生物系統工程與食品科學學院

2011年免試研究生推薦工作實施細則

我校推薦2011年免試生工作已經起動，為了保證這項工作的順利進行，結合學院情況，特制訂學院2011年推薦免試研究生工作實施細則，具體如下：

一、成立推免生工作小組

學院成立由學院黨政領導、系主任、職能科室負責人組成的推免生工作小組，分管本科教學院長任組長，其他成員任組員，負責學院推免生工作。

二、推薦方法：

1、符合申請條件的學生9月15日下午4：00前進入教務管理系統信息維護菜單下填《浙江大學推薦免試攻讀研究生申請表》，保存、打印、交表到學生所在學院，并提交相應證明材料。

2、學院根據學生三年在校學習及綜合情況，并征求各班主任及任課教師的意見后，按1：1.3的比例進行差額初選，提出復試建議名單。對復試建議名單，由學院免試研究生推薦領導小組成員面試，投票確定學院最終推薦名單。

3、學院公示推薦名單，征求意見，上報學校。

4、參加輔修的同學可以到教務處或輔修學院報名，名額學校另外下達。

三、推薦對象和基本條件

推免生的對象為我校全日制應屆本科畢業生，并符合以下基本條件：

1.身心健康，遵紀守法，誠實守信。

2.具有較強的創新意識和專業研究能力，學習刻苦、勤奮、成績優秀。

3.取得有效總學分125分（五年制為165分）以上，并經學院初審按專業學制年限能預期畢業。直博生推薦要求排名在所在專業前60%。

4.外語水平優秀，其中免試直接攻讀博士學位研究生外語成績應獲得全國大學英語六級480分及以上，或托福≥550分（或網考≥80分），或雅思≥5.5，或全國公共英語考試通過五級。

5.有特殊學術專長或具有突出培養潛質者，可由3名以上本校本專業教授聯名推薦，經學校推免生遴選工作領導小組審查認定，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信應進行公示。

四、推薦的名額：

學校下達名額18人，校內碩士2人，校外碩士5人，直博10人，專業學位1人。

五、有關管理事項

1.根據教育部規定，經確定為推免生的，不得再報名參加研究生入學考試，不得放棄攻讀研究生資格，不參加就業分配，不予辦理出國手續，并須簽署《浙江大學研究生院推薦免試入學研究生承諾書》。

2.推免生出現下列情況之一的，取消其推薦資格。

（1）在申請推免生過程中發現有弄虛作假行為的；

（2）違反校紀校規，受到學校紀律處分，或被追究法律責任的；

（3）畢業設計（論文）成績未達到良好以上的；

（4）本科畢業時不能獲得學士學位的。

六、具體日程安排

9月15日下午4：00前學生上交推免申請表及相關材料（英語六級成績單原件及復印件等）上交地點：學院教學科（紫金港校區農生組團D431）

9月16日下午學院討論決定復試名單

9月17日學院張榜公示復試入圍名單以征求意見

生物系統工程復試時間9月19－21日，學院會議室

食品科學與工程復試時間 9月19－21日，學院會議室

生物系統工程與食品科學學院

2010年9月13日

第四篇：浙江大學電氣學院電子信息工程短學期認識實習報告

認識實習報告

2017年7月14日至7月23日，我們電氣學院2015級所有電信專業的學生（包括卓越人才班，但不包括愛迪生班）共117名學生，在多名電氣學院老師及班主任的帶領下，參加了作為短學期課程之一的認識實習課程。我們在實習第一天聽取了老師對6個參觀點的介紹；經過一個周末之后，在四天的時間內參觀了6個企業；最后一天由班主任主持開展了本次認識實習的總結課程，安排每個參觀點有2-3名學生用PPT進行總結、相互交流等。實習結束后，我們每位同學還需要在限定時間內提交一份認識實習報告。

認識實習作為本科學生教學過程中走出校門的一個實踐性教學環節，其目的是通過參觀幾種類型的工廠和企業，使學生對電氣工程、電子信息工程、自動化等專業有一個初步的概念，并對后續專業基礎理論和專業課程所要學的某些知識有個感性認識。

我個人認為，本次認識實習的意義除了在于可以增進對專業知識、專業課程的感性認識，了解到我們要學習的知識在現實生產中的應用，還在于可以了解到我們幾個專業將來可能從事的工作的情況。

我們電子信息工程專業依次參觀的是220千伏育苗變電所，萬高（杭州）科技有限公司，英飛特電子（杭州）股份有限公司，杭州富生電器有限公司，臺達電子企業管理（上海）有限公司，飛利浦照明電子全球研發中心等6家單位。

220千伏育苗變電所

實習第一天，我們參觀了杭州市的220千伏育苗變電所。本次參觀的目的包括了解電力系統的概念以及220千伏育苗變電所的總體概況和主要電氣設備。

電力系統包括發電廠、變電所、輸配電線路、用戶等幾個環節；變電所包括樞紐變電所、中間變電所、地區變電所、終端變電所等幾類，其中育苗變電所屬于地區變電所。

育苗變電所擁有雙母線接線的220kV主線、雙母線接線的110kV主線和單母線分段的35kV主線。采用全戶內GIS設備布置；采用實時計算機監控系統，集測量、監控、報警處理、控制和管理功能于一體，分層分布式布置。變電所的主要設備可分為一次設備和二次設備。在本變電所中的一次設備主

圖片 1 變電所主接線圖 要包括變壓器、斷路器（俗稱開關）、隔離開關（俗稱刀閘）、熔斷器（俗稱保險）電抗器、避雷器、電纜和接地裝置等。二次設備則包括電感器、各種測量儀表、繼電保護及自動裝置、直流電源設備等等。

我們在師傅的帶領下，依次參觀了變電所的幾個功能區域，并聽取了師傅的講解。從這次參觀中我認識到，變電所是整個電網系統的一部分，它們的正常工作與運行關系到一個地區甚至一片區域的用電安全，因此在這些地方工作可以說是一件光榮的事。

萬高（杭州）科技有限公司

實習的第二天參觀了兩個科技型企業。首先是以做集成電路為主的萬高科技有限公司。根據實習要求，我們參觀萬高主要是為了學習了解集成電路在電子產品中發揮的核心作用，以及增加對集成電路設計技術、研究內容、測試等的了解和認識。

參觀伊始，我們被帶領到一個會議室一樣的地方，聽畢業自浙大的學長講解萬高公司的概況以及芯片行業的情況。其實這已經是本次參觀的主要部分，因為萬高是一個研發型企業，研發型企業基本沒什么好參觀的！要參觀也就是看看員工們的電腦而已。

從PPT講解我們得知，芯片是我國第一大進口商品，在很多行業中都有較大的需求量。國家還設有

圖片 2 浙大學長做PPT講解 國家集成電路產業基金，目前重點仍然是制造和封測。但在芯片產業鏈中，難度最大、技術含量最高的是設計，最需要錢的是設計，最賺錢的也是設計。

萬高公司是一家國家級的無工廠集成電路設計企業。它主要設計的是電力物聯網芯片，包括電信號測量計量感知AFE芯片，專用主控低功耗MCU和SoC，窄帶/寬帶PLC，Sub-GHz RF，及RS485，等等。

本次參觀引起我興趣的另一大亮點是企業董事長譚年熊教授。這位先生傳奇般的人生經歷讓我和我的小伙伴們都驚呆了：世界名校畢業，又在國外知名大學當教授做科研，擁有多項專利，寫過幾本專著和很多很多論文，先后創辦多家企業；是一位數模混合、射頻集成電路設計方面的世界級專家。是世界上很少的既具有教學經驗、科研經驗、產品設計經驗、技術管理經驗，又能很輕松地將一個概念變為產品，并進行大規模的生產的專家。他給我帶來的參考意義是：原來學我們這樣的專業，人生之路可以這么走！

總的來說，芯片設計制造業是一個不錯的、技術含量高的、社會價值高的、賺錢也不少的行業。英飛特電子（杭州）股份有限公司

當天下一站，我們來到了英飛特電子（杭州）股份有限公司。按實習要求，我們通過本次參觀要了解電力電子技術在LED照明上的應用；增加對半導體照明電子設計、研發、生產制造方面的了解和認識。

參觀伊始，講解人帶我們參觀了位于公司外的電動汽車充電樁；貌似這也是英飛特目前的涉及的領域之一。（充電樁旁邊還停著一輛特斯拉！看得我熱血沸騰。）

之后我們進行了常規的室內參觀。從中我們得知，英飛特貌似是做LED驅動電源為主的，這個領域大概是電力電子技術的延拓或者旁路吧。看樣子英飛特是十分專注于LED驅動的設計與研發的，他們設計了適用于各種場合、滿足各種要求的LED驅動，是這一領域的專家。

之后講解人帶我們參觀了他們大樓內的娛樂設施、健身設施等……唉，我可不會為了享樂而跑去加入某一家公司。可見這家公司非常專注，但目前做出來的可以展示的東西并不多。

作為一個高科技企業，這家企業

圖片 3 英飛特部分產品展示 沒有給我留下什么深刻的印象，也許它將來會有更大更好的發展。但它貌似也沒有什么振奮人心的精神口號，似乎是一家工匠型的企業。

杭州富生電器有限公司

第三天，我們來參觀了杭州富生電器有限公司。根據實習要求，我們需要了解小功率電動機現代化生產的加工過程和加工工藝，了解電機的專用裝備及模具。

這大概是本次參觀中最接地氣的一個企業了（變電所也是）。我們現在不少大學生更傾向于選擇公司白領一類的企業，喜歡待在電腦前就能完成的工作；特別是我們電子信息工程專業的同學，大概是電氣學院最細軟的一群人吧（個人感受）。而參觀這樣的工廠類企業能夠讓我們銘記：不要忘記有多少人辛勤勞動著，為我們創造出各種各樣方便了我們工作與生活的電器產品。在時代呼喚的時候，我們也

圖片 4 一個半自動化的繞制線圈生產線 應該能夠加入到光榮的制造業大軍中。

首先，我們來到了一個大禮堂一樣的地方觀看視頻，視頻講的是富生電器的理念、目標、取得的成就等。從中我了解到，富生電器是國內高效節能電機和全球制冷壓縮機電機的領軍企業，已經有近30年歷史。它的特點是要依靠高新技術，依靠不斷的創新改進，來保持產品在市場上的競爭力。看來如今做得好的制造型企業都不會再是單純的制造型企業，其中必然會強調創新發明的生產力要素。可以說，創新在各行各業都是需要的。

之后，理論上講，我們參觀了兩個事業部：制造事業一部，做的是壓縮機電機定子下線；裝備制造事業部，做的是電機專用裝備及模具。然而由于師傅講話聲音不夠大，又沒有使用麥克風，而且參觀時走得很快，加上工廠里有各種機器工作時的碰撞聲，我并沒與在參觀過程中聽清什么特別的知識，記下來的點也是零零碎碎的。我只記得后面參觀了一個貌似是在繞線圈的、機器與人工混合的車間，還看到了工業機器手。

最后，公司的口號的第一句值得分享：“資源有限，智慧無限。”

臺達電子企業管理（上海）有限公司

實習第四天，我們起了個大早，坐了幾個小時的車來到上海參觀兩家知名企業。第一家是看起來高端大氣上檔次的臺達。實習要求是了解電力電子技術在各個領域的應用，尤其是信息電子、通信及其它工業部門中的應用；增加對電源產品的設計、研發、生產制造工藝等方面的了解和認識。

這家公司業務范圍包括電源及元器件、能源管理、智能綠生活，它在各個方面都給我們留下了深刻的印象。

首先，是公司的經營使命：“環保，節能，愛地球。”在常人的印象中，這樣的口號似乎只會出現在公益廣告中，或者是國家政府迫于環境惡化的壓力而不得不喊出來的口號，而不會與商業行為有什么關系。而這家公司直接將這一口號作為經營目標，還能賺不少錢！聽聽公司創辦人鄭崇華先生是怎么說的：“有遠見的公司，絕對會善用環保節能的優勢來創造公司本身與產品的價值，同時也會藉由這樣的特質讓公司不斷成長創新。”他確實有遠見，臺達經過十多年的發展，已經成為了一家業務范圍廣、創新成果顯著、營收可觀的圖片 5 一幅關于公司團隊的油畫，意境深遠 公司。臺達所做的事不僅符合社會道德追求，符合人類的長遠利益，而且做得相當出色，既為社會提供了各種高效節能環保的解決方案，又賺了不少錢，養活了一批員工。

其次，是公司產品的出色。公司做出來的產品和解決方案涵蓋多個領域：各式各樣的電源，逆變器，不間斷電源系統，智能樓宇管理及控制系統，安防自動化系統，PM2.5超薄全熱交換機；運動控制解決方案，系統集成解決方案，建筑節能方案……甚至還有充電寶，3D電影系統，三維立體投影方案，教學管理系統，溫室栽培系統等等。令人眼花繚亂。我們這一群外行的學生就像在參觀博物館那樣，跟隨講解員的腳步與講解，在各式各樣現代化的、炫目的展廳之間穿梭。

最后，是公司營收好，福利待遇好。營收好何以見得？只需要看看公司展廳的美觀大氣，各種基礎設施的美觀與高檔次，員工們良好的素質等，便可知一二。福利待遇好何以見得？看看中午我們在食堂里就餐時的情景便可知了。公司食堂的午飯真心不錯。

在參觀過程中，同學們紛紛發出這樣的感嘆：將來如果來這樣的公司工作，也是極好的！

飛利浦照明電子全球研發中心

當天下午，我們參觀了本次認識實習參觀的唯一一家外企：飛利浦照明電子全球研發中心。根據實習要求，我們需要了解電力電子技術在電子、通信及其它工業部門中的應用；增加對照明電子等電子設備設計、研發、制造工藝等方面的了解和認識。

飛利浦總部在荷蘭，是一家推崇“健康舒適，優質生活”的多元化公司，致力于通過及時地推出有意義的創新來改善人們的生活質量。在照明領域，它是世界第一品牌。據說北京奧運會中的大部分照明設施都是飛利浦提供的。

參觀分兩個部分：先由講解人員以PPT的形式講解了飛利浦的經營理念、經營成就、業務范圍等等（用英文），再由另一波講解人員帶圖片 6 企業的經營目標

領我們去參觀了飛利浦的一些產品與工作場所等。

參觀過程并沒有什么特別的收獲，畢竟照明產品主要是在需要它的地方才派得上用場。印象比較深的還是這家企業的理念：不是光為了照明而照明，而主要是為了提高生活質量、創造出令人感到驚奇的體驗、獲得美的享受、提高生產力而照明。因此他們公司的照明產品與解決方案都很有特色，注重細節，理念新奇，而非僅僅像工匠那樣，對產品質量精益求精就可以了。與其他產品一樣，創新也是照明的靈魂。

總結

認識實習的教學內容看起來并不難，如果想把學分混過來是很容易的。但有眼光、有預謀的學生一定不會只是想著完成任務，拿到學分。他們應該要想到利用這次機會，了解電氣學院幾個專業的學生將來可能會從事什么樣的工作，在什么領域發展，為社會創造出什么樣的價值。參考這些認識，他們可以調整他們的學業、職業發展規劃，讓他們日后的人生之路更加符合他們的預想，更能滿足社會的需求。我認為這是這次認識實習的最有價值的地方。另外，認識實習還可以讓同學們了解到自己正在學的或將要學的專業知識在現實生產中有什么用處，能派上什么用場，繼而明確自己的學習目標，增強自己的學習動力。

人生的選擇決定一切。在人生道路選擇的問題上，最重要的是要有眼光。每個人都要切忌目光短淺，選擇了一條短期內有好處但長遠發展會受阻的道路。具體到工作的選擇上，應該選擇能對社會創造出較多價值的職位，而不光光是看表面的薪酬水平。（事實上，你越能夠創造出不可替代的價值，你就能賺越多的錢。）具體到工作單位、企業的選擇上，要看這個企業的理念與追求是否符合社會的價值追求，是否目光長遠，它提供的產品與服務在市場上有多大的不可替代性以及有多大的發展前景，等等。

最后，我們每位同學都要對自己的人生負責。因為人終有一死，死亡的必然性導致了生命的可貴性；青春終將逝去，因此年輕的時光顯得尤其珍貴。伴隨著認識實習的結束，我們的大二時光也告一段落，本科畢業已經是不遠的事了。我們應當盡早開始思考自己的人生道路，為接下來的學習做好準備，為將來走入社會、為社會創造價值做好準備。

第五篇：短學期實習報告 范文

寧波理工學院

暑期實習報告

2013年7月9日下午，機能學院的全體指導老師對大三機制專業的同學展開了為期10天的暑期實習動員大會。我們就在在李繼強、張雷等老師的帶領下見習了吉利汽車杭州灣新廠區、寧波躍進前橋、寧波欣達機電、寧波海天精工等4個工廠外，分院還為為我們請來了高及工程師吳俊豪給我們開展講座。可以說10天的實習中學到了在課堂沒學到的知識,受益匪淺：

1.實習目的：

生產實習是機制專業知識結構中不可缺少的組成，并獨立的項目列入專業教學計劃中的。其目的在于實習使學生生產的感性知識、理論、知識面；專業實習又是鍛煉和培養學生能力及素質的渠道，培養當代大學生吃苦耐勞的精神，學生接觸社會、產業狀況、國情的途徑，由學生到社會的轉變，培養擔任技術工作的能力、企業管理的方法和技能；體驗企業工作的內容和方法。知識，對學習后面的課程乃至以后的工作，必要的基礎。

2.實習內容：

①機械加工工藝的知識及方法

②切削刀具的知識，熟悉常用刀具的結構、選 擇、用途等

③機床和數控系統的知識，是加工中心等典型的數控設備

④企業生產管理模式，學習先進的管理方法

⑤熟悉、鑄造工藝及設備的知識

3.實習：

吉利汽車杭州灣新廠區--------------------------7月10日整天

寧波欣達機電---7月11日上午

寧波躍進前橋---7月12日上午

講課教師：美國環太國際有限公司 范俊豪 高工----7月13日整天

講課教師：宇洲液壓 于寧光 工程師--------------7月14日整天 寧波海天精工---7月15日上午 整理實習日記---7月16日整天 講課教師：寧波躍進前橋 吳紅飛 工程師---------7月17日上午 9 實習報告整理---7月18號整天 10 上交實習報告，點評、總結---------------------7月19日整天

下面我將要報告的是在寧波欣達機電有限公司的參觀實習的情況，一個加工，一個裝配。

一、螺桿加工 二、三相異步電機的裝配

一、螺桿加工 工藝分析

對于細長軸, 其加工難度要比一般軸大得多, 原因是工件細長, 裝夾剛性差, 受切削力作用極易彎曲, 同時工件因長度長, 熱變形伸長大, 普通后頂尖會阻礙其伸長,而使工件彎曲;此外, 刀具切削行程長, 會因中途磨損而

影響加工質量。故在加工螺桿時, 應采用兩頂尖裝夾并輔以跟刀架來減小變形, 以承受工件因重力及切削力作用而產生的下垂和振動。此外, 還應施以充足的切削液, 有用彈簧后頂尖, 使用耐磨和合理幾何角度的車刀, 并選用合理切削用量。工藝流程

備料: 采用38CrMoA1 圓棒料, 毛坯為60 mm ×1518mm。要求毛壞全長彎曲度小于4 mm , 如超過4 mm , 則不能使用, 防止加工后變形嚴重而報廢。調質處理: 目的在于提高材料的機械性能, 消除毛坯內應力, 改善切削加工性能, 調質后表面硬度為HB235～250。粗車: 車兩端面, 鉆中心孔, 注意保證中心孔的精度、粗糙度, 長度留切除中心孔余量, 采用雙頂尖、跟刀架, 粗車各段外圓并留215～3 mm 加工余量。

檢驗: 徑向圓跳動小于018 mm , 若大于018 mm , 應在半精車工序中糾正。

半精車: 仍采用雙頂尖、跟刀架, 半精車各外圓, 并留1～114 mm 的加工余量。

自然時效: 懸吊一周左右, 消除內應力。

粗磨: 粗磨各外圓并留精磨余量013～015 mm。

劃螺紋線: 在車床上用刀尖劃出兩條相距為5 mm、螺距均為50 mm 的螺紋線, 以定出螺紋槽的起止點位置,并標出不同槽深的三段螺紋的起止點。

銑退刀槽: 按剛才定出的螺紋起止點位置, 在銑床上銑出足夠大的退刀槽(也作吹膜機的落料口用), 通常須出半周的位置, 使車刀能夠退刀。

車螺紋槽: 在車床上車螺紋槽, 需采用雙頂尖裝夾、跟刀架保持剛性。車削后, 半徑上留0108～0112 mm 的槽深余量, 以便拋光。回火處理: 在井式回火爐內回火處理, 消除上述機加工所產生的應力, 注意正確控制溫度, 溫度過高, 硬度下降;溫度過低, 起不到回火作用。

拋光螺紋槽: 檢驗修正中心孔后, 在大車床或改型后的車床上用砂布條拋光螺紋槽, 半徑上留01015～0103mm的余量, 用以硬氮化處理后再次拋光。

精磨: 精磨各外圓表面到圖紙所要求的值。

銑鍵槽: 在相應設備上按圖紙要求加工。

鉗工整形: 以修整螺棱面、螺紋槽面上機加工未能到達的夾縫、過濾面及以上加工過程中所留下的毛刺、痕跡。

檢驗: 檢驗螺桿的直線度、尺寸精度、粗糙度等, 必要時修整。

硬氮化處理: 在井式氮化爐中進行氣體氮化處理, 氮化層深度應不小于013 mm , 硬度HV850～900 , 氮化后表面應呈銀灰色。

拋光螺紋槽: 修研中心孔, 在大車床或改型后的車床上用砂布條對螺紋槽進行拋光, 拋光后表面光亮。切掉工藝余量、修整錐形面: 把軸上用于打頂尖孔的工藝余量切掉, 并車出錐面。

檢驗: 總體檢驗, 合格為止。

討論

如圖示的螺桿, 其螺距相同, 而螺紋槽深度不同。在生產實際中, 螺桿也常設計成由不同螺距或不同頭數的螺紋的組合, 加工這些螺桿時, 同樣必須在車床上先劃線,找出螺紋的起止點位置及兩種不相同螺紋(即螺距或不同螺紋槽深或頭數)的交接點。鉆出車削螺紋時的起止點位置, 然后在銑床上銑出足夠大的進刀槽或退刀槽的空間位置, 逐步加工出各種不同的螺紋來。應用

在現實生產中, 采用該生產工藝, 還可加工長達3 m的螺桿, 這些螺桿已在大型機械———塑料吹膜機上應用,按此工藝加工的螺桿, 它們剛性好, 性能穩定, 耐磨耐熱, 工作平穩, 能滿足整機要求, 質量可靠, 壽命高。二、三相異步電機的裝配

1）軸承的裝配

裝配前應檢查軸承滾動件是否轉動靈活而又不松曠。再檢查軸承內與軸頸，外圈與端蓋軸承座孔之間的配合情況和光潔度是否符合要求。敲打法：在干凈的軸頸上抹一層薄薄的機油。把軸承套上，按如圖2-14(a)所示方法用一根內徑略大于軸頸直徑、外徑略大于軸承內圈外徑的鐵管，將鐵管的一端頂在軸承的內圈上，用手錘敲打鐵管的另一端，將軸承敲進去。最好是用壓床壓入。

(a)(b)

熱裝法：如配合較緊，為了避免把軸承內環脹裂或損傷配合面，可采用此法。如圖2-14(b)所示，可將軸承加熱到100℃左右，浸30～40min趁熱迅速套上軸頸。安裝軸承時，標號必須向外，以便下次更換時查對軸承型號。

在軸承內外圈里和軸承蓋里裝的潤滑脂應潔凈，塞裝要均勻，一般電動機裝滿1／3～2／3空間容積。軸承內外蓋的潤滑脂一般為蓋內容積的1／3。注意若潤滑油加得過多，會導致運轉中軸承發熱等弊病。

（2）轉子的安裝

安裝時轉子要對準定子的中心，小心往里送放，端蓋要對準機座的標記，旋上后蓋的螺栓，但不要擰緊。

（3）端蓋的安裝

安裝端蓋時，先將端蓋洗凈、吹干，鏟去端蓋口和機座口的臟物；然后將前端蓋對準機座標記，用木棰輕輕敲擊端蓋四周。套上螺栓，按對角線一前一后把螺栓擰緊，切不可有松有緊，以免損壞端蓋；最后裝前軸承外蓋時，可先在軸承外蓋孔內用手插入一根螺栓，另一只手緩慢轉動轉軸，當軸承內蓋的孔轉得與外蓋的孔對齊時，即可將螺栓擰入軸承蓋的螺孔內，再裝另外兩根螺栓。也可先用兩根硬導線通過軸承外蓋孔插入軸承內蓋孔中，旋上一根螺栓，掛住內蓋螺釘扣，然后依次抽出導線，旋上螺栓。

（4）風扇葉、風罩的安裝

風葉和風罩安裝完畢后，用手轉動轉軸，轉子應轉動靈活、均勻，無停滯或偏重現象。

（5）帶輪或聯軸器的安裝

安裝帶輪時，將拋光布卷在圓木上，把帶輪或聯軸器的軸孔打磨光滑，用拋光布把轉軸的表面打磨光滑，然后對準鍵槽把帶輪或聯軸器套在轉軸上，調整好帶輪或聯軸器與鍵槽的位置，將木板墊在鍵的一端，輕輕敲打，使鍵慢慢進入槽內。安裝大型電動機的帶輪時，可先用固定支持物頂住電動機的非負荷端和千斤頂的底部，再用千斤頂將帶輪頂入。

3、電動機裝配后的檢驗

（1）檢查電動機的轉子轉動是否輕便靈活，如轉子轉動比較沉重，可用紫銅棒輕敲端蓋，同時調整端蓋緊固螺栓的松緊程度，使之轉動靈活。

（2）檢查電動機的絕緣電阻值，搖測電動機定子繞組相與相之間、各相對地之間的絕緣電阻。

圖：工作人員在打線圈

（3）根據電動機的銘牌與電源電壓正確接線，并在電動機外殼上安裝好接地線，用鉗形電流表分別檢測三相電流是否平衡。

（4）用轉速表測量電動機的轉速。

（5）讓電動機空轉運行半個小時后，檢測機殼和軸承處的溫度，觀察振動和噪聲。

通過這次實習，讓我們明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養了我們遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。很快我們就要步入社會，面臨就業了，就業單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。