第一篇：暑期短學期參觀實習總結報告

暑期短學期參觀實習總結報告

又到了一年一次的暑期短學期，今年的短學期，為了讓我們更多的了解我們的專業，也為了踐行企業社會責任，幫助我們成長，并讓我們能夠親身體驗及感受一個全新的企業環境，開闊我們的視野，豐富我們的知識，大概了解企業的最新動態、管理理念及人才觀，更好的言傳身教，學院安排我們參觀了申美可口可樂工廠、食品研究所、清美豆制品公司、大山合菌菇公司，并參觀了食品機械展覽。在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業，我感受到學習的過程才是最美好的。在實習生活中，每天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。

第一天我們參觀的是浦東申美可口可樂灌裝工廠。上海申美飲料食品有限公司是以灌裝世界第一品牌——“可口可樂”及共系列產品“雪碧”、“芬達”、“健怡可口可樂”“皇廷”調酒飲料以及國產品牌“雪菲力”系列飲料、“天與地”系列飲料等產品為主的中外合作大型飲料生產經營企業，上海申美飲料食品有限公司成立于1987年2月10日，公司開業以來，連續多年被評為榮獲全國外商投資雙優企業、上海市生產出口型外商投資企業，并在1993年被國家列為大型一檔合資企業。產量、產值、銷售收入、利潤等主要經營指標多年位居國內飲料生產企業前列。

我們首先參觀了可口可樂灌裝的整個過程，其中令我影響最深的是水處理系統。講解員告訴我們水的質量是飲品口感最重要的保證，在配飲料之前，水必須經過多重過濾凈化，每次處理后都需要分別由專業的質量人員的檢測，以確保其達到可口可樂公司需要的飲品生產用水的安全健康標準。在對水的嚴格要求上，我明白了食品生產中細節的重要性，只有每一種配料都達到完美，才會制造出完美的產品。申美公司不僅在水的處理上要求嚴格，其他方面也都是精益求精。公司在食品原輔材料儲存區域、水處理、原漿準備、灌裝車間采取多重安全設施，保證產品質量在各個環節上的穩定性和可靠性，為高品質的產品提供了有力的保證。除此之外我覺得十分好的是公司很注重環保，始終遵循可口可樂公司的環境原則：貫徹承諾、追求卓越；遵規守法、領先一步；承擔責任；地球公民。采用先進的污水處理系統，確保環保符合國家法規要求，講解員告訴我們，處理過的水會作為清洗用水，達到了廢水循環利用。

參觀玩生產車間后，我們還參觀了可口可樂博物館，在講解員的講解下，知道了可口可樂的發展史，還了解了很多可口可樂背后的趣味故事，整個過程大家都興致高昂。

這次可口可樂灌裝廠的參觀對我的觸動很大，我看到了食品生產中的高度自動化，偌大的車間只有兩三個工人負責，而且基本不用動手，只需要在特殊情況下處理一下。隨著現代科技的發展，食品的生產方式也在發生著翻天覆地的變化，這更需要我們食品學習和工作人員與時俱進，多多學習，決不允許因為跟不上最先進的設備和技術要求令自己陷入被動的狀態，我會為此好好努力的！

第二天我們參觀的是食品研究所，上海市食品研究所創建于1979年，是上海市國資委系統的一所應用型研究所。上海市食品研究所始終保持科研機構服務國家與社會的功能，是目前上海食品領域唯一的集科研開發、食品檢驗、技術服務三位一體的綜合性科研機構。食品研究所主要業務分為四個板塊；食品技術研究開發，食品質量檢驗檢測，科普雜志《食品與生活》，技術服務與產品營銷。分別設置有四個業務部門：科研開發部，檢測中心，《食品與生活》雜志社，華靈科技發展有限公司。建所以來，食品研究所始終致力于食品科技的開拓創新，已累計完成多類科技攻關項目200余項，獲國家、省部級科技進步獎項40余項。本所曾被中國食品協會評為“全國20大食品科研和教育機構”之一，曾被中國商業聯合會評為“中國商業科技創新企業”，在國內食品行業中具有一定的知名度。從2001年至2008年，企業連續四屆被授予“上海市文明單位”。

我們班兵分兩路，分別有兩位負責人帶領參觀，我們小組先參觀的理化檢驗區。在周主任的耐心講解下，我們見識了很多學校中無法見到的大型、先進的全自動化儀器，并知道了FOSS是理化檢驗常用儀器的著名品牌；還大概了解了很多沒有學到的專業知識，例如脂肪提取常用的三種方法，蛋白質分析等。隨后參觀了元素分析實驗區，各種大型、貴重的儀器，讓我深深的感覺到科研的巨大成本，感受到國家、社會對科技的重視度。

通過這次參觀，我對食品研發的具體工作內容和工作流程有了大致的了解，對自己未來的工作有了整體的把握。因為食品研究所與我們海大有合作，其中很多工作人員都來自海大，可以說讓我對我們學校刮目相看，對身為海大人產生了濃濃的自豪感，并在心里下定決心好好學習專業知識，不為海大人丟臉，更要努力為海大食品增光添彩。真希望大三或大四的時候能來食品研究所實習，然后通過自己的努力，以后畢業了能在食品研究所工作是最好的了。

第三天我們參觀了清美豆制品公司，還品嘗了一部分清美產品。上海清美綠色食品有限公司占地200畝，生產建筑面積8萬6千平方米、嚴格按照GMP和HACCP要求設計建造，每日大豆加工能力達到250噸，擁有國際領先、國內引最先進的豆制品冷鏈生產流水線86條。生產工藝全部采用豆制品工業最先進的冷鏈制作方法，并斥巨資建造了2套日產3000噸純凈水的中央凈水系統，引生產用水全部達到國家瓶裝水標準，公司不但在用水上嚴格要求，而且在用料上也精篩細選，公司在黑龍江省牡丹江建立了43萬畝良田作為大豆種植基地，每年可為清美公司提供4萬噸優質高蛋白綠色大豆。上海清美是全國農產品加工示范企業、農業產業化國家重點龍頭企業、上海市高新技術企業、上海世博會特供單位、全國豆制品行業領軍企業。清美豆制品連續多年被評為上海名牌產品、上海著名商標，并被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。

清美公司產品有：傳統豆制品、大豆飲料、大豆果蔬飲料、熟食豆制品、真粉制品、面筋制品、保健豆制品、休閑豆制品10大系列200多個品種（包括包子和饅頭）。產品銷往全國各地，在長三角及周邊城市各大超市設立專柜4000多家，開設專賣店3000多家，上海市場占有率達50%以上，并出口美國、加拿大、澳大利亞、日本等國。豆制品產銷量居行業之首，全國第一。健康綠色產品，不添加防腐劑。公司始終遵循質量和衛生為第一方針，全面落實科學發展觀，瞄準世界豆制品加工技術和產業發展前沿，以弘揚中華大豆文化，打造全球第一品牌為己任，推進科技創新和技術進步，從豆制品原始生產到全面工業化生產，清美人不斷自主創新和引進消化吸收，在保留豆制品傳統風味的同時，提高產品的科技含量，延長保鮮期。

1998年4月17日，公司成立，創始人（現今董事長沈建華）租下了100多平方米的廠房，正式掛出了 “清美公司”牌子，當時員工僅有6人，運輸工具僅是一輛黃魚車。1998年5月5日，清美商標正式啟用。經過短短七年的發展，清美公司2005年4月，清美豆制品產銷量首次在同行業位居全國第一。2010年1月，清美公司榮獲“中國馳名商標”，這也是中國豆制品行業至今為止唯一一家獲此殊榮的企業。我在心里不禁佩服清美公司的創始人沈建華先生，一個如此大的企業的成長路上必定經歷了很多風風雨雨，可是他都挺過來了。不管過程有幾多曲折，幾多坎坷，今天你他和他的公司是成功的，是令人敬佩的，這就是對他及他領導的清美人努力的獎賞！

以上只是我這次暑假小學期參觀實習感觸比較多的地方，只是實習中的冰山一角，實習中的收獲又豈是短短的三千字可以闡述完全的！但這一切都會在平常的生活和學習對我們產生無形的影響，讓我們拭目以待！

第二篇：短學期 總結報告

緊張的考試之后，我們迎來了兩個星期的短學期。不同于大一新生，他們從未經歷過的短學期充滿了好奇，而我已經做好了接受短學期學習的準備。我們短學期的主要任務是通過線上線下授課，進一步了解外貿事項和對單證填寫的了解，我覺得這也是作為國商專業的學生所應具備也學習的。

我認為，這幾天短學期的學習是很有必要的，可以從中學到不少以前沒有深入過的專業知識，同時讓我對未來的就業方向有了明確的向往，對我未來的職業生涯有很大幫助，這使我的人生有了較好的規劃，通過這幾天的學習，讓我明白自己還是比較喜歡外貿這個行業，雖然可能由于忙于一些課程外的表演，沒有足夠時間把自己的自己的文化課成績提高到一定水平，為此我也表示很抱歉。

回憶短學期安排，第一天，柯老師以會議的形式，告知我們短學期安排，接下來短學期就這樣開始啦。

第一部分，是網絡視頻學習，通過跨境電商初級人才認證的視頻學習，我們需要參加考試，獲得資格認證。其中視頻主要是讓我們更加進一步了解跨境電商，打下外貿實戰基礎，最終如何熟練操作電商平臺。第二部分，將由我校外聘的浙江樹人大學老師為我們講解為時2天的短暫卻高強度的外貿單證培訓。

在短學期前期，我們主要是在寢室自覺看視頻，進行自主學習。由于需要考證，這也給了我們一定的壓力，所以我以試試看的心態打開了，跨境電商初級人才認證視頻學習。隨機點進一個視頻了解一下，結果發現自己竟然蠻感興趣的，授課內容也并非枯燥乏味。經過幾天的學習，不得不說，確實學到了一些新鮮沒有接觸到的東西，比如B2B平臺會有哪些禁售的東西，外貿存在的風險，如何與外國人做生意，當然其中也包括一些硬性的，作文外貿需了解的，外貿流程的操作。最終，我還觀看到詢盤案例的分析，原來有很多我沒有想到的事情，在實操中都要考慮。視頻差不多看完后，我也和其他同學一起參加跨境電商人才認證考試，并成功考出。

后來，浙江樹人大學的老師，用自身多年的授課經驗和一些親身經歷，告訴我們做外貿單證應該注意的事項，同時還相對較系統的告訴我們外貿單證的填寫。這兩天的學習強度是很大的，但是老師的專業程度讓我佩服。我們大概學習了信用證申請書，信用證的填寫，如何審查單證中的錯誤，還有一些外貿單證填寫中的注意點?？傮w來說，課程內容是十分豐富的，我也確實從中學習到好多。短學期兩個星期以來，我學到不少知識，開闊了眼界，讓我更加了解自己的專業，找到了自己的愛好和未來人生的方向，在即將來臨的大三，我將努力學習，爭取通過所有課程。

第三篇：短學期總結報告

短學期總結報告

班級：會計111姓名：韓翠虹事項：短學期實訓時間：06.21-07.04

此次短學期的內容主要分為五個內容：一是李敏老師的“人工智能”講座”；二是汪立東老師為我們講解問卷調差的理論專業只是及實踐指導；三是由金鑫老師演講的“創業創新“講座；四是在機房中進行證券模擬實習；五是另外幾個老師與我們交流。

為期兩星期的短學期實訓，讓我感受良多，其中印象最深刻的是6月21日李敏老師的“人工智能“講座和6月26日金鑫老師的“創業創新”講座。

盡管人工智能講座與我所學專業并無多大關系，嘆服于人類科技的快速發展。首先，李敏老師放映了幾段有趣的機器人視頻，成功地勾起了同學們興趣。轉而引出“人工智能”的概念。然后李敏老師詳細講述人工智能的發展歷史、典型人物、有趣的人工智能實驗及人工智能的應用。

下面重點講“創業創新”講座，由于金鑫老師講了很多內容，就揀本人認為重要的方面講。

不同于以往照本宣科的創業講座，金鑫老師以獨特的視角，生動形象地從不同層面剖析創業創新?？赡苡捎诒救藢v史和文學的熱愛，當金鑫老師以三國開講時，立即引起了我的興趣。整堂課下來意猶未盡。以下是我對這趟講座的個人總結，將從三個故事背景來分析:

三國的那些創業家們

三國，一個民不聊生的朝代；三國，一個兵刃相接的朝代；三國，一個亂世英雄的朝代。那些年，劉備、孫權、曹操三位創業家橫空出世。

劉備典型代表人物。

阿長謀不如孔明，武不比翼德，如何帶領一眾打出一片天？都知劉備有皇叔之尊，卻出身寒微，編過草鞋，遇到關羽和張飛桃園結義，在曹操底下做過事，后遇子龍等良將將其歸于旗下，曾三顧孔明于茅廬，廣納天下賢士??諸如此類種種表明劉備是勤勞的實干家。

孫權，東吳之主，典型的富二代創業家代表人物。

孫權輕而易舉的繼承了他老爸孫堅和兄長孫策打下的江山。其創業起點之高，不知要甩劉備幾條街。別以為這樣就能坐享其成，高枕無憂，俗話說富不過三代，不懂得創新，只能坐吃空山。孫權是個聰明人，他不滿足現狀，任用他老爸和兄長給他留下的人才，大膽改革創新，把家族事業搞大，鼎力于全國前三強。

曹操，眾多創業家中的姣姣者，全能型人才。

孟德，出身名門，少年得志，具備強大的創業硬件條件；處事武斷，手段狠絕，野心龐大；能抓住并很好利用創業機會，必要時還能創造機會；文韜武略，善用兵法，巧妙解決創業途中遇到的各種問題；任用賢才，成立了以程昱、郭嘉、荀彧等為成員的智囊團。

西天團隊的那些人才們

《西游記》講述了一個以唐僧為首的四人團隊前往西天取經的故事。

說到這個團隊，估計大多數人會想到悟空。孫悟空，神通廣大，法力無邊。在取經途中斬妖除魔，多次讓團隊化險為夷，救人于危難之間。悟空，團隊中的精英骨干人才。

八戒，似乎給人的印象是好吃懶做，膽小怕事，油嘴滑舌。曾差點讓悟空和唐僧師徒產生嫌隙，只會拖團隊后腿，試問這樣的人算是人才嗎？其實，八戒也有可愛的一面，他為人樂觀幽默，在艱險的取經途中調節緊張的氣氛，何樂而不為？一般這樣的人心態良好，做事圓滑，懂得享受，善于交際。八戒，團隊中的外交人才。

悟凈，肯干踏實，勤勞細心，老實聽話，任勞任怨。一路上照顧著師父師兄的起居生活。試問哪個老板不喜歡聽話肯干的員工。悟凈，團隊中的秘書及助理人才。

唐僧，肉體凡胎，時刻需要眾徒的保護?？此茻o用的人，憑什么讓三個法力高強的徒弟護其取經大業。然而，他卻是整個團隊的核心人物。作為團隊的領軍人物，必須了解成員的特性，引導和任用成員的能力，發揮成員的優點，包容成員的缺點。就拿悟空來說，他最致命的缺點是沖動。沖動是魔鬼，會讓能力發揮得適得其反。悟空需要一個能人來引導，而這個能人就是唐僧。

唐僧，滿腹經綸，博聞強識，人品端正，具有榜樣作用，以此充裕的理論基礎循循善誘眾徒。不懼妖魔，不惑女色，其強大的自制力和堅定的取經信念維系著團隊的凝聚力，是取得真經的精神支柱。唐僧，團隊的領導人才。

梁山泊上的慘痛教訓

說到《水滸傳》，不同于前二者，金鑫老師以此作為創業的反面教材來分析?！端疂G傳》結局充滿著英雄悲劇色彩。梁山領軍人打著“替天行道”的旗號在梁山泊上集結英雄好漢。不似三國里以一統天下為目標，不似以唐僧師徒以取得真經為目標。水滸眾英雄始終舉著“替天行道”的模糊目標。眾兄弟俠肝義膽，路見不平，拔刀相助，感情深厚。團隊的凝聚力值得肯定。但義字當頭維系團隊不可謂之明智。所謂不成規矩不成方圓，所謂“道”不同不相為謀，倘若一個團隊沒有明確的共識目標，難以走遠。梁山英雄的慘痛教訓告誡創業者，創業需要一個明確的目標。

短學期近尾，受益其中。雖受學廣卻吸之稀，然則學點而精，私以為足矣！

會計111

27號

韓翠虹

2012-7-3

第四篇：2011暑期會計實習(短)（推薦）

暑假會計實習報告

轉眼間大三的暑假便到了。我在叔叔上班的某制造企業的會計部進行了為期半個月的實習工作。

該廠的會計人數并不多，會計部設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員。會計分錄是會計循環的基石。一開始教導我的是老會計叫我先看她們以往所制的會計憑證。把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，為記帳做好準備。制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去雖然簡單，但重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是難以勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。

之后是結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，一般情況下我都先用鉛筆寫數據，以防寫錯后需要涂改。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。前輩很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

通過這半個月的實習，我懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

第五篇：浙江大學生物系統工程-短學期參觀實習心得

題目生物系統工程短學期參觀實習心得

姓名與學號

蔣昊錚 3120100277

指導教師

劉湘江泮進明

年級與專業大四 生物系統工程

所在學院 生物系統工程與食品科學學院

生物系統工程短學期參觀實習心得

蔣昊錚生物系統工程12級 jianghaozheng0722@live.cn 我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業機械、溫室技術、農業物聯網等相關的企業和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業和科研基地，切實了解企業科技含量、企業文化和企業環境，對自己未來的職業規劃有重要的指導意義。中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規范，形成職業精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業員工文化的側面。另外我對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創新性的產品，其中公司自主研發、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業長久地存在并且興旺地發展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。

中國富士特有限公司是我們參觀的第二站。我的印象歸納起來就是：先進的管理、規范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單

一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環境水平較高，工作規范程度把握較好。這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：

一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業亟待解決的非常迫切的問題；

二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。

臺州市一鳴機械設備有限是我們參觀的第三站。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區整體的布局安排優點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。另一方面，我覺得辦實業都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業業，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業里立足。

浙江四方集團公司是我們參觀的第四站。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發現整體的工人的態度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環境也有關系。工作環境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛生條件比較差。我

認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非常可能剛剛保證溫飽，根本不會去要求工作條件環境，這是進入這樣的環境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區附近的環境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環保問題，以負責的態度解決這個問題的。上海都市綠色工程有限公司是我們倉管第五站。以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業的農業——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業要強，就需要轉變傳統的觀念，加快科技創新，依托設計農業的技術進步，盡快在生物育種、智能農業、農機裝備、生態環保等領域，全面推廣應用。

上海海洋大學崇明基地是我們參觀第六站。其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養稻蝦稻蟹什么的和我們的專業專業實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監控等各種與信息有關的高科技。帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監控與溯源信息系統，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統是未來農業發展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統能發展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統，其實是一種知識儲備，翻天覆地的變化可能就是在一夜間發生的，但是沒有這一點點的知識儲備，就算一個世紀也做不到翻天覆地的變化。

此次參觀學習參觀走訪了多個企業與科研基地，給我們了一個很好的機會從企業管理、科研水平、科技發展等各個方面近距離考察，接觸與本專業相關的企業與科研基地。我認為不論對即將走上工作崗位的同學，還是對我這樣希望繼續深造的同學，這都是一個不可多得的參觀實習機會，感謝學院提供這個機會。