第一篇：2018年國家公務員面試作答如何快速“結合自身經歷”

2018年國家公務員面試作答如何快速“結合自身經歷”

備考在公務員面試題目中，經常會出現“請結合自身經歷”的作答要求。很多同學在作答的時候，由于時間短壓力大，沒有辦法快速找到相應的自身經歷，從而影響了作答等流程性和完整性。在此，中公教育專家特別給大家介紹一種“處境-行為-結果”等方法來完美破解此類尷尬。

“處境-行為-結果”法是描述一段經歷的最簡辦法。具體來說，在構想自身經歷的時候，我們首先得聯想一個處境，例如對于應屆畢業生來說，常見處境有“四六級英語學習”“高數學習”“社團工作經歷”“打籃球等興趣愛好”等，對于往屆生來說，常見的處境可以是工作情景。其次，根據題目的要求，構造在此處境下的經歷，詳細描述“遇到的問題-解決辦法-結果”，最后，敘議結合，簡要談談自己從這段經歷中學到的啟示。下面，通過剖析一道真題來看看如何利用“處境-行為-結果”法。

【例】每個人都有表達自己意愿的訴求，都有參與到一件事情的創建過程中的愿望，讓一個人付出比給予更能讓他有成就感。你是否有積極參與過一項任務的經歷?請說給我們聽聽。

【作答思路】通過審題我們得到需要描述自己參與一個事情的創建，從而獲得成就感的經歷。首先我們要創建一個處境，例如上面我們提到的大學社團活動，舉辦一次迎新晚會，接著，詳細描述這次迎新晚會中自己的工作過程和因為自己的努力所取得的結果，最后，談談自己在這次工作中獲得的啟示。

【中公參考答案】

在工作中，倘若能夠積極行動，主動地獻言獻策，確保工作保質保量地完成，這樣的付出讓人更有成就感。在我的成長過程中，我參與的一件事情，讓我記憶深刻。

大二的時候，作為學院里的文藝部部長，輔導員讓我組織一次迎新晚會。為把活動辦得有聲有色，我著重做了以下兩方面的努力：

第一、做好調研工作。凡事欲則立，不預則廢。一是查閱了以往迎新晚會的方案，了解方案的整體流程，吸取其精華部分，同時結合實際情況進行了補充。二是通過網上問卷的形式，聽取了全員師生的意見，對于有創意的意見，做好了記錄工作。提交輔導員之后，認真聽取了輔導員的意見，最終敲定了晚會的方案。

第二、活動過程中注重各個部門協調配合。人心齊、泰山移。在晚會當天，把所有的工作人員召集起來，再次強調各個部門的任務，希望大家高度重視。在整個晚會過程中，我發現不管是臺前工作人員，還是幕后工作人員，高度配合，協調分工，必要的時候，一人扮演兩個角色。最終，晚會完美結束，受到院領導和同學們的一致好評。

通過這件事，使我明白了兩點：一是做任何事情都應該提前做好準備，兵馬未動糧草先行，二是注重團隊的力量，要想走得快就獨自上路，要想走得遠就得結伴而行。在以后的工作中，做任何事情之前，都要提前做好準備工作，在工作的過程中，注重與其他同事的團結合作，實現一加一大于二的效果。除此之外，還熬不斷地學習，提高自身的能力，為以后的工作打下堅實的基礎。

中公教育專家希望考生們通過上述講解學會如何結合自己的經歷，工欲善其事必先利其器，只要找到好方法，難題也會迎刃而解。

第二篇：2014國家公務員面試作答要有邏輯感

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當各位考生經過千軍萬馬過獨木橋的筆試選拔，成功過關后就面臨著嚴峻的公務員面試選拔，可以說面試是決定能否順利進入公務員隊伍非常關鍵的環節。經過申論、行測的考察，能夠過“五關斬六將”在激烈競爭中脫穎而出的考生，具備的智力水平和機關文案工作的能力是獲得認可的，對基礎知識的掌握和對公務員考試的題型理解能力也是不容置疑的。但是通往成功的下一關——面試，是不同于筆試的另一種測評方式。“口乃心之門戶”，要在面試中表現突出，專家認為，良好的邏輯思維必不可少、尤為重要。

對此，我們可以舉個生活中的小例子。有人問：包子怎么樣？第一次聽到這個問題都會產生一些疑問，什么包子、為什么問我、我應如何回答？但如果是和我一起工作三年的同事問這個問題，我馬上就會清楚怎么答。因為這三年每天早上我都會在吉祥包子鋪吃酸菜餡包子。所以這個問題的標準問法就是：“吉祥包子鋪的酸菜餡包子怎么樣？”這樣一解釋就很明了。因為有了之前大量的共同生活沉淀，所以在交流過程中有一定的簡略描述也并不影響理解，但在考場上這一習慣就會讓考官感到沒有邏輯性。

為什么會有這種現象存在呢？這是因為我們把日常說話的邏輯應用在面試中，而面試和日常交流的邏輯表述有很大的不同。其中最大的不同在于考官和我們沒有共同的生活沉淀，一旦進行簡略交流，就會出現自我感覺說得很有邏輯，但別人就是聽不明白的現象。而又因為面試時間非常有限，考官不能像我們的朋友或者家人一樣了解我們的說話方式，同時他也沒有之前的對我們背景知識進行填補，就會認為我們的邏輯不清。而我們自己呢，還認為自己表達的很清楚。

那么怎樣能提升自己的邏輯思維能力？語言邏輯練習不在“刻苦”在于“方法”。所謂方法，就是讓考官明晰你為什么這么說，就是將自己原來心里默認的考官一定會知道的，你并沒有說出來的潛在言語補出來，而要想達到這一點就需要有人訓練你，幫助你，并且以一個考官的立場去仔細傾聽，聽你的言語哪里邏輯性有所欠缺，保證你的每一句話考官都能清楚理解，他就會認可你的想法，走進你的世界承認你的邏輯。在面試的環節你就會有答題的邏輯性。

專家建議,公務員面試不是自我感覺的體現，而是要得到考官認可的表述。面試不是語言流利的演講，而是流利過程中的邏輯清晰讓考官走進你的答題模式。當然面試答題過程中需要注意很多，但是邏輯性的體現可以助考上在眾多遴選者之間提升自己的語言認可度。

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第三篇：2018國家公務員面試技巧：作答如何把握邏輯性

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2018國家公務員面試技巧：作答如何把握邏輯性

對于考公務員，很多人會覺得筆試與面試沒有什么關系，尤其是覺得行測與面試就是毫無瓜葛的。其實不然，面試是全方位、深入的了解一個人的能力，它也在測查一個人的言語理解、邏輯性、常識等綜合素質。下面中公教育專家就用一道面試真題來了解一下面試中如何體現邏輯性。

下面我們舉一個考察綜合分析能力的政策理解題目，對于這類題目，很多考生會糾結到底贊同還是反對一些政策。其實，只要是在正常的價值觀下，贊同與反對是都可以的，但是無論是贊同還是反對都要充分的論證自己的觀點。

例：某地因大氣污染嚴重，當地政府進行了環境治理，進機關停了很多對環境污染嚴重的企業，導致大部分工人失業，一些企業出現了債務危機，群眾對此事褒貶不一。你怎么看? 參考答案1：由于近些年來生態文明理念的倡導，國家關閉了很多高污染性企業，確實有些屢禁不改的企業該關閉，但是政府不計后果的做法也有失妥當。這看似是一些政府在環境保護與經濟發展之間的兩難選擇，實則是政府的執政理念與方法的不當。

總書記曾指出“既要金山銀山，又要綠水青山;寧要綠水青山，不要金山銀山;綠水青山就是金山銀山”。環境與經濟協調發展才能可持續發展。而一些政府卻沒有落實到位。多年來，唯GDP論，片面的政績觀讓許多地方政府以犧牲環境為代價換取經濟發展，為了財政收入對污染企業睜一只眼，閉一只眼，只是一些高能耗、高污染企業嚴重破

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壞了環境。而當環境出現嚴重問題時，一些政府有盲目的緊急關停企業，這沒有考慮到企業的發展和眾多工人的生存問題，隱藏了諸多社會隱患，突擊停產整頓，導致很多企業資金鏈斷裂、破產倒閉，對于當地經濟以及產業鏈發展造成很大的沖擊，而且大規模人員失業，是或陷入困境，容易引發動蕩，也不利于當地的和諧發展。甚至會帶來群眾的不理解，反而導致群眾對保護環境喪失信心，對政府政策不予支持。

保護環境，迫在眉睫，但是一定要在環保與經濟發展中找到平衡。一方面，要加強地方政府的認識度、重視程度，主動尋求方法，嚴格落實上級政策;另一方面，要強化企業的技術轉型升級，政府給予扶持，保證環保政策的落實和企業的生存。

參考答案2：為了實現經濟與環境協調發展，一些高能耗、重污染、粗放型企業必然會被淘汰，而在環境出現嚴重問題時，緊急關停顯得十分有必要。

總書記曾指出“既要金山銀山，又要綠水青山;寧要綠水青山，不要金山銀山;綠水青山就是金山銀山”。環境與經濟協調發展才能可持續發展。而當環境保護與經濟發展相沖突時，我們寧愿在經濟上做些犧牲，也不要一個千瘡百孔的綠水青山。高能耗、重污染、粗放型的企業是我國工業發展初期的特定產物，然而隨著我國經濟的發展、技術水平的提高，這些企業卻沒有任何改觀，這其中一個重要的原因在于要搞環保，意味著企業就得加大投入，生產成本因此加大，企業為了高盈利，就需要產品價格上升，反而那些污染企業，因為不搞環保而生產成本相對較低，導致產品價格更具競爭力，從而迫使環保企業要么是去競爭力，要么放棄環保。致使進入了一個破壞環境的惡性競爭。在這個過程中政府的一些罰款、整治手段并未對企業的污染起到明顯的作用，所以如今的關停就勢在必

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行。關停重污染企業對于治理環境意義重大，不僅減少了污染物的排放，也對其他企業起到震懾作用，體現了政府在治理環境上的決心。

然而政府的緊急關停也是操之過急，做法稍顯極端，對于當地經濟的發展及和諧穩定會帶來一定的消極影響。

政府在關停企業的同時也要注重一系列的民生問題。一方面，政府要建立健全的淘汰與扶持相結合的機制，做到邊關停，邊幫扶，給企業重生、升級的機會和政策，盡量做到減少對經濟的影響。另一方面，政府也要做好關停的善后工作，對于失業人員要給予政策，或是進行補助，或是給予就業方向上的引導和安排，以保障群眾的正常生活。

以上例子是從反對和支持兩個不同的角度來回答這個問題，并且在論證中都充分給予理由，在對策上也對應的給出了建議，邏輯嚴謹，清楚的表達了自己的看法。

中公教育專家認為，面試看似簡單，但是要說的明白透徹還是需要深入研究，在整個的答題過程中都在各個方面體現著考生的綜合素質。考生要認真準備，才能考出好成績。

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第四篇：2018國家公務員考試：面試社會現象題如何作答？

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2018國家公務員考試：面試社會現象題如何作答？

新一輪的云南國考面試即將來臨，國考面試主要以結構化面試形式進行考察。而在結構化面試中，以考察六種能力為主，分別是綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。其中考察綜合分析能力的題目，通常出現的頻率最高，難度也最大。綜合分析能力主要通過社會現象，政策理解，哲理類來進行考察。今天中公教育專家主要向大家介紹社會現象類如何進行作答。

一、答題過程

1、提出觀點：概括話題、價值判斷

2、論證觀點：背景、現狀、影響分析(積極、消極)

3、落實觀點：分析原因，解決對策(消極)啟示、借鑒、推廣(積極)

二、例題展示

《中國市級政府財政透明度研究》報告顯示，在研究的81個城市中，財政透明度達到及格標準的僅有7個城市，及格率為8.6%;對于預算外花銷，81個市政府無一公開;在財政公開的信息中，政府只公開預算，而不公開決算。對這一報告，你怎么看?

三、思路點撥

此題屬于綜合分析社會現象類題目，考察了考生對于社會現象的能否準確把握，理解到位，分析問題是否全面，我們在答題時首先應

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點名其背后反映的問題，然后可以通過論述消極影響，并進一步談背后的原因所在，從而提出解決對策。

四、題目解析

政府財政公開一直是公眾密切關注的問題。然據該報告顯示，政府財政透明度低，財政公開透而不明，致使財政公開失去了本來的意義，不僅沒有履行好政府信息公開的義務，也使得公民的知情權和監督權受到了損害。這反映出政府在財政公開只注重表面文章，同樣也反映出行使權力公開化不到位的問題。

部分政府財政公開透明度不夠，原因有以下幾方面：一是《政府信息公開條例》未得到有效遵循，以“條例”的法律形式來規定涉及國家權力行使的相關事項，規范各級政府的權力運作，是法律形式上的失當之處;二是某些政府不愿公開、不敢公開、不屑公開，對權力接受監督的認識不夠;三是缺乏有效監督與懲治，政府信息公開的監督主要停留在系統內部，對信息不公開行為的處理往往是“高高舉起輕輕放下”，缺乏有效的威懾。

要加強財政公開透明度，真正使權力受到監督，就要做到：

一、提升《政府信息公開條例》法律層級，使之升級為憲法性法律，成為各級政府組成和運作的根本性法律;

二、官員摒棄官本位思想，切實明確權力的來源，明確權力公開是義務;

三、樹立“公開是原則，不公開是例外”的準則，加快完善、認真執行責任追究制度，以問責強化各級政府的信息公開意識，用制度保證信息公開更及時、更充分、更多公職類考試信息和資料 yn.offcn.com

更合理;

四、強化各級監督與懲治，不僅要系統內部加強監督，同樣也要發揮媒體監督和社會公眾監督的作用，使權力運行在陽光下。

五、中公小結

綜合分析是所有考生不容易突破的瓶頸，希望能引起廣大考生的重視，平時多看熱點新聞，多了解熱點事件，并注重積累，在這基礎上進行練習，最終贏得考官的青睞。

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第五篇：2018國家公務員面試應變能力題如何作答更出彩

2018國家公務員面試應變能力題如何作答更出彩

一、條理清晰

讓考官在第一時間就能判斷我們條理清晰的做法是使用序數詞，如第一、第二、第三......最后，首先、其次、再次、又次，一方面、另一方面、再一方面等。表達中合理加上這樣的序數詞能夠讓我們的表達有立竿見影的轉變效果，尤其是那些說話是雜亂無章的同學，務必通過練習習慣使用。

當然，條理清晰也不止序數詞的使用，還有要點之間也需要條理，應變能力問題就得先解決如攸關生命安全、行為過激、情緒激動等的緊急問題，再解決緊急問題背后的根源問題，這樣才是由表及里，由急到緩，由現象到本質的過程。

二、目的明確

面對突發情況，從我們思維的角度來說，不能急，盲目的開始處理問題很容易牛頭不對馬嘴，答非所問。所以，我們思維的起點一定是考官問了什么問題，提出了什么要求，明確我們解決的目標方向。

這項說起來簡單，但操作起來，需要我們反復的練習審題，積累經驗，提升對問題的敏感度。一句話，考官問什么，比我們答什么更加重要。

三、邏輯嚴謹

表達有說服力是面試成功與否的重要衡量標準之一，而這項能力不是天生的，說話邏輯的學習和鍛煉，就成了重要的途徑。在這里強調一種在面試表達中最常用邏輯關系——因果關系。

面對突發的問題，我們需要及時抓住問題，也需要分析問題的原因，也就是問題怎么產生的，一般會用調研的方式來呈現。但這歸根到底是我們自己的思維分析。同時，大家還需要注意的是，在表達中，往往是先強調結果，再解釋原因理由。能做好這一點，整體效果就會有質的變化。

四、解決問題

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很多同學面對應變能力的問題喜歡假設多種情況，來體現自己分析全面，經驗豐富。但是過度的假設，會造成給自己挖坑的窘境，直至無法解決。而解決問題是衡量我們應變能力非常重要的標準。所以，提醒各位同學，復雜的問題應簡單化，抽象的問題應具體化，直截了當的完成工作任務，實現預期目標。

五、總結預防

總結預防這樣一條要求，是提醒我們既要從當下考慮問題的解決，也要舉一反三，考慮拿出辦法從長遠考慮問題不再發生。只有當下和長遠兼顧才是解決問題之道，也高分的重要秘訣。

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