第一篇:企業(yè)文化理念愿景
鏗 潤 生 物 科 技 有 限 公 司
一、企業(yè)文化:
1、創(chuàng)業(yè)永不停息。
“以人為本,以創(chuàng)業(yè)為基石,突破創(chuàng)新,永不停息” 關(guān)注國策,把握產(chǎn)業(yè)及行業(yè)動向,把握新形勢,與合作伙伴保持緊密的溝通合作、借勢借力、整合資源,科學的規(guī)劃未來的發(fā)展。追求卓越,樹立榜樣,回報社會,回報人民。
2、健康每一人,幸福每一家。
愛是家庭的第一要素,家是事業(yè)的第一源動力;愛自己、愛家庭、愛企業(yè)、愛國家。
愛自己,自己才會健康快樂, 愛家庭,家庭才會幸福美滿, 愛企業(yè),企業(yè)才會興旺發(fā)達, 愛國家,國家才會興盛強大。愛我就要愛健康!有健康才會成就一切!
二、經(jīng)營理念:
以人為本求發(fā)展,富民強國創(chuàng)大業(yè)。讓人們在健康中體驗成功的快樂!
三、發(fā)展觀
我們要心懷感恩,薈萃中華養(yǎng)生精華,以專業(yè)服務與真誠奉獻,誠信經(jīng)營,和諧發(fā)展,創(chuàng)建百年基業(yè),海納百川,招賢納才,創(chuàng)造奇跡,成就夢想!
四、愿景:
1、建立以產(chǎn)品與養(yǎng)生文化為主導的全球化消費網(wǎng)絡。
2、打造行業(yè)第一品牌。
3、建立獨具中華特色的健康、財富、愛心家園。
4、創(chuàng)建具有中國文化特色的世界級療養(yǎng)度假機構(gòu)。
5、回報社會,奉獻愛心,行善人類。
董事長發(fā)言:
世界永遠遵循著2080法則,社會的大部分是80%的普通人,但是沒有這80%的普通,20%的不一般就不會存在。
我們做事情就要遵循自然規(guī)律的發(fā)展,自古以來,順天則昌,逆天則亡。在一個國家,民就是天,順民意就是順天意,得民心者得天下,今天,我們以人為本求發(fā)展,富民強國創(chuàng)大業(yè),我們要讓更多的普通人在健康中體驗財富的快樂!我們要讓更多的普通人從平凡走向非凡!
一個人,想要獲得成功,實現(xiàn)自我價值,首先要自強。然后才能立他,立他就是幫助他人站立起來、幫助他人實現(xiàn)成功;在踐行自立立他的過程中,我們要時刻遵德,守德,始終以德作為一切行為的準則,德是人的本性,天道為公,人道為德,唯有德,才能行天下。
健康產(chǎn)業(yè)是一個大舞臺,大看臺,它屬于每一個人。在這個舞臺上,你是傳播健康的愛的天使,你將為推行健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量,創(chuàng)造自我價值,實現(xiàn)精彩人生。
我們已經(jīng)開啟人類健康的大門,我們準備好進入一切與人類健康相關(guān)的領域。在未來,公司將以提供健康產(chǎn)品和為人類提供休息養(yǎng)生服務為主業(yè),構(gòu)建實力強大、國際化的產(chǎn)業(yè)集團,實現(xiàn)多元化的發(fā)展戰(zhàn)略,為人類的健康事業(yè)做出更大貢獻。
企業(yè)定位說明:(產(chǎn)品、技術(shù)、規(guī)劃)
螺旋藻是人類迄今發(fā)現(xiàn)的藥食同源的最佳的結(jié)合體,螺旋藻從保健養(yǎng)生到疾病防治都具有非常重大的意義,螺旋藻已成為世界公認的人類最佳健康食品。鏗潤生物工程有限公司自成立以來,立足于微藻應用技術(shù)前沿,已成功研發(fā)出以螺旋藻為原材料的多元化系列化衍生產(chǎn)品,涉及到保健品、藥品、化妝品、食品、飼料添加劑等多個領域的前沿技術(shù)產(chǎn)品。多元系列產(chǎn)品會陸續(xù)投放市場滿族消費者更深層次需求,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。在未來的發(fā)展階段,公司將會與國際先進技術(shù)接軌,提升研發(fā)力量,豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu),深化產(chǎn)品內(nèi)涵,邁向更深層次的健康與養(yǎng)生領域。鏗潤生物科技有限公司定位于健康產(chǎn)業(yè)領域,在弘揚健康養(yǎng)生理念與中國傳統(tǒng)健康養(yǎng)生文化的同時,致力于慈善愛心事業(yè),得到幫助為人類的綠色健康做出更大的貢獻。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略: 鏗潤生物科技有限公司立足于健康養(yǎng)生領域,以健康養(yǎng)生為主體發(fā)展方向,傾心打造健康領域的創(chuàng)新標桿,為百千萬戶的家庭幸福與人類真正意義上的身心健康傾全力奮斗。公司啟用全球發(fā)展戰(zhàn)略;腳踏實地,做穩(wěn)基礎,穩(wěn)步上臺階。打造健康領域堅實的航母,與志同道合之士同發(fā)展,共奮斗,創(chuàng)造人類幸福美好的家園。公司發(fā)展分三個階段:
第一階段:以螺旋藻一款產(chǎn)品打造終端銷售網(wǎng)絡。全力以赴用最快的時間建立龐大的消費群體,形成穩(wěn)固的會員消費網(wǎng)。建立和完善重復消費網(wǎng),為會員重復消費做好準備工作。
第二階段:推廣多元化新系列產(chǎn)品上市,完善三大類基礎產(chǎn)品架構(gòu)(日用品、護膚品、健康調(diào)理產(chǎn)品)。樹立人們健康生活理念,樹立人們健康消費觀念和意識,進一步提高和認識公司綠色環(huán)保日用品系列、天然綠色護膚用品系列以及純天然健康調(diào)理系列產(chǎn)品。
第三階段:在順利完成前兩階段的基礎上,進一步倡導和推廣居家休息、健康養(yǎng)生生活方式,建立具有中國特色的健康養(yǎng)生愛心家園,建立貫穿中華健康養(yǎng)生文化的度假式療養(yǎng)連鎖機構(gòu)進行全球推廣,讓人們能夠全方位得到大自然賦予人類的極致的健康享受。
第二篇:企業(yè)文化愿景及發(fā)展理念
企業(yè)愿景
以路橋建設為中心,建設科學管理、運行規(guī)范、吉祥永遠的現(xiàn)代企業(yè)。企業(yè)宗旨
以一流的產(chǎn)品服務社會
以一流的效益回報股東
以一流的事業(yè)成就員工
企業(yè)經(jīng)營理念
團結(jié)誠信,科學發(fā)展。
務實高效,民主和諧。
企業(yè)核心價值觀
尊重至上,相互信任。
共同合作,分享成果。
第三篇:理念識別系統(tǒng):企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、價值觀
企業(yè)理念識別系統(tǒng):企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、價值觀
企業(yè)理念識別系統(tǒng)(MIS):
理念識別系統(tǒng):是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心與原動力,屬于思想文化的意識層面,經(jīng)營理念是由內(nèi)向外擴散,經(jīng)由這種內(nèi)蘊動力的貫徹,最后達成認知識別的目的,塑造獨特的企業(yè)形象。
MIS 是企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范。在設計層面上,MIS 具體表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營信條、精神標語、座右銘和經(jīng)營策略等形式。
企業(yè)文化:或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業(yè)愿景:(Company Vision)
企業(yè)愿景又譯企業(yè)遠景,簡稱愿景(Vision),或譯做遠景、遠見。
謂愿景,由組織內(nèi)部的成員所制訂,借由團隊討論,獲得組織一致的共識,形成大家愿意全力以赴的未來方向。
所謂愿景管理,就是結(jié)合個人價值觀與組織目的,透過開發(fā)愿景、瞄準愿景、落實愿景的三部曲,建立團隊,邁向組織成功,促使組織力量極大化發(fā)揮。
也是目標所指狀態(tài)結(jié)果。和人一樣每個人都會為自己做一種規(guī)劃,希望自己能變成,作成什么樣的人.那么企業(yè)也是一樣,在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上也會有企業(yè)的愿景,也就是帶領全體企業(yè)員工把企業(yè)發(fā)展成所要達到的那個目標和成績!
企業(yè)使命:是人或組織自我的生命意義的定位。也和個人一樣,每個人在社會當中都會產(chǎn)生使命感.那么企業(yè)對員工灌輸這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相連接讓員工在企業(yè)內(nèi)部會干勁十足.企業(yè)的使命感一般表現(xiàn)在為社會為員工所要付出的努力和貢獻!人一旦有了使命感無論做什么都會非常的認真和努力!
價值觀:價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序,就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
價值觀是人們對社會存在的反映。是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。
價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來,是世界觀的核心,是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。它支配和調(diào)節(jié)一切社會行為,涉及社會生活的各個領域。
宗旨:也是企業(yè)文化的一部分.比如一個企業(yè)對產(chǎn)品,對客戶的服務都要灌輸一種標準.簡單的說企業(yè)的口號也算是企業(yè)宗旨.這對企業(yè)外圍的形象很重要.讓別人感覺到這個企業(yè)做事認真,規(guī)范化等等.
從以上闡述中就可以區(qū)別它們之間的不同了。不過他們之間都是有聯(lián)系的,一個企業(yè)的建立,企業(yè)文化是根基,非常的重要,是一個企業(yè)的魂!它們會貫穿整個企業(yè)內(nèi)部所有的員工,對企業(yè)的發(fā)展,形象塑造,員工素質(zhì)保障等等都有很大幫助.一個企業(yè)的精髓所在!
世界著名企業(yè)使命、愿景、核心價值觀
(僅供參考)
聯(lián)想集團的愿景是:未來的聯(lián)想應該是高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。聯(lián)想電腦公司使命:為客戶利益而努力創(chuàng)新。
聯(lián)想公司價值觀——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直
? 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功
? 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率,專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新
? 精準求實—基于事實的決策與業(yè)務管理
? 誠信正直—建立信任與負責任的人際關(guān)系
麥當勞的愿景:控制全球食品服務業(yè)
柯達的愿景: 只要是圖片都是我們的業(yè)務
索尼公司的愿景:為包括我們的股東、顧客、員工,乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實現(xiàn)他們美好 夢想的機會索尼公司使命:體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂
索尼公司價值觀——體驗以科技進步、應用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來的真正快樂;提升日本文化與國家地位;做先驅(qū),不追隨別人,但是要做不可能的事情;尊重、鼓勵每個人的能力和創(chuàng)造力。
IBM公司使命——無論是一小步,還是一大步,都要帶動人類的進步
IBM公司價值觀——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負責
通用機器(GE)愿景:——使世界更光明
通用電器使命:以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì)
微軟公司愿景(使命):計算機進入家庭,放在每一張桌子上,使用微軟的軟件; 福特公司愿景(使命):汽車要進入家庭;
中國移動通信使命:創(chuàng)無限通信世界,做信息社會棟梁,迪斯尼公司愿景:成為全球的超級娛樂公司
迪斯尼公司使命:使人們過得快活
迪斯尼公司價值觀——極為注重一致性和細節(jié)刻畫;通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進步;嚴格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
波音公司愿景:——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色,把世界帶入噴氣式時代(1950年)
波音公司價值觀—— 領導航空工業(yè),永為先驅(qū);應付重大挑戰(zhàn)和風險;產(chǎn)品安全與品質(zhì);正直與合乎倫理的業(yè)務;“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。
蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺計算機
蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例,建立用戶對互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心。蘋果電腦公司核心價值觀——提供大眾強大的計算能力
華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活
華為公司使命——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競爭力的通信解決方案和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。
? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品
? 像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新
? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)
? 最低的總體擁有成本(TCO),更高的工作效率
萬科愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領跑者
萬科(宗旨)使命——建筑無限生活
萬科價值觀——創(chuàng)造健康豐盛的人生
1.客戶是我們永遠的伙伴
2.人才是萬科的資本
3.“陽光照亮的體制”
4.持續(xù)的增長和領跑
荷蘭銀行使命——透過長期的往來關(guān)系,為選定的客層提供投資理財方面的金融服務,進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。
荷蘭銀行的價值觀與經(jīng)營理念——誠信、尊重、團隊與專業(yè),扮演了貫徹使命與實現(xiàn)愿景的重要角色。
微軟公司使命——致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件 惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻
惠普公司價值觀——“我們對人充分信任與尊重,我們追求高標準的貢獻,我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體,我們通過團隊,通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標——我們致力于科技的發(fā)展是為了增進人類的福利”
耐克公司使命——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺
沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機會,使他們能與富人一樣買到同樣的東西 麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功
1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3.預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
摩托羅拉公司價值觀——保持高尚的操守,對人永遠地尊重
寶潔公司價值觀——領導才能、主人翁精神、誠實正直、積極求勝和信任
第四篇:醫(yī)院愿景、院訓、理念
【醫(yī)院愿景】——爭做行業(yè)典范創(chuàng)建一流醫(yī)院
詮釋:即醫(yī)院希望創(chuàng)造的未來的景象,醫(yī)院發(fā)展方向、未來要建成什么規(guī)模、層次和標準,是醫(yī)院與員工共同的目標理想。
創(chuàng)新管理,深化改革,嚴格制度,規(guī)范操作,重視醫(yī)療技術(shù),加強醫(yī)德醫(yī)風建設,以一流的管理、一流的技術(shù)、一流的設備、一流的服務、一流的環(huán)境,全面提高醫(yī)療質(zhì)量,為患者提供良好的醫(yī)療環(huán)境,樹立良好的社會信譽。集全院員工之智慧,聚全院員工之力量,努力把我院建成具有一定規(guī)模,能夠承擔覆蓋區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生責任,在我市具有一定影響力,學科健全、特色明顯、醫(yī)術(shù)精湛、設備精良、醫(yī)德高尚、管理科學、氛圍和諧、患者信賴的高水平二級甲等醫(yī)院。
宗旨:
以創(chuàng)新、卓越、尊重生命的理念,達成大學附設醫(yī)院教學、研究、服務之使命。
愿景:
成為國際一流的大學醫(yī)院
目標:
一、教學
1.持續(xù)推動臨床教學,發(fā)展全人醫(yī)學教育。
2.成為醫(yī)療人員教育訓練之標竿醫(yī)院。
3.成為國際醫(yī)療專科教學示范中心。
二、研究
1.結(jié)合大學資源,持續(xù)強化院際研究合作機制。
2.設立重點研究中心及國家級臨床試驗中心。
3.發(fā)展國際合作,成立跨國策略聯(lián)盟之臨床研究中心。
三、服務
1.強化醫(yī)院管理,建立優(yōu)質(zhì)且安全就醫(yī)環(huán)境。
2.強化急難重癥及癌癥醫(yī)學服務,拓展國際醫(yī)療服務。
3.整合生醫(yī)科技,發(fā)展個人化醫(yī)療服務。
四、社區(qū)
1.推動社區(qū)健康營造,落實長期照護與強化醫(yī)療群合作機制
2.成為社區(qū)防疫、社區(qū)醫(yī)療防護網(wǎng)之標竿醫(yī)院
3.關(guān)懷國際社區(qū)醫(yī)療人道救援,提供國際醫(yī)療訓練機會
堅持“立院為民、誠信為本、服務至上”的宗旨
辦 院 宗 旨
質(zhì)量第一 誠信服務 中西醫(yī)結(jié)合 弘揚中醫(yī)特色
創(chuàng)百姓信得過醫(yī)院
精湛的技術(shù) 先進的設備 溫馨的環(huán)境 合理的價格
為您提供一流的服務
弘揚中西結(jié)合 廣濟眾生
崇尚以人為本 和氣致祥
宗旨
愛心.熱心.關(guān)心
願景
民眾信賴的社區(qū)醫(yī)院
目標
病人為中心
醫(yī)院院訓:愛人如己、誠信至上、創(chuàng)新技術(shù)、和諧醫(yī)療
醫(yī)院的宗旨是人本醫(yī)療、尊重生命;醫(yī)院的任務是守護生命、守護健康、守護愛;醫(yī)院愿景是“發(fā)展以病人為中心之國際醫(yī)院典范”。
醫(yī)院精神:厚德濟世自強和諧
辦院宗旨:傳承傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)提供中西醫(yī)醫(yī)療服務
醫(yī)院愿景:創(chuàng)建全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,把我院建設成為有影響力的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院口號:中醫(yī)要領先西醫(yī)要超越
核心理念:大醫(yī)精誠
員工理念:
德藝雙馨技術(shù)一流服務規(guī)范
遵紀守法團結(jié)協(xié)助精益求精
服務理念:誠心誠意為病人服務
醫(yī)院院訓:厚德濟世自強和諧
醫(yī)院精神:自強和諧務實卓越
核心理念:承中融西創(chuàng)新致遠
員工理念:德藝雙馨仁愛奉獻團結(jié)協(xié)作追求卓越
服務理念:愛在你我真誠服務
醫(yī)生班:業(yè)務精湛,救死扶傷;醫(yī)德高尚,服務病人;
護理組:笑意寫在臉上,真誠刻在心中;
門診輸液室:愿我們的微笑,能減輕您的病痛
第五篇:企業(yè)文化愿景、使命、價值觀
企業(yè)文化愿景、使命、價值觀
辦公室愿景 —— 使溝通變的高效。
辦公室使命 —— 致力于提供使工作、學習更加方便、豐富的辦公環(huán)境。
辦公室價值觀——“我們充分信任與尊重,我們追求高標準的貢獻,我們將始終如一的情操與我們的工作融為一體,我們通過團隊,通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標——我們致力于聯(lián)社的發(fā)展是為了增進每個員工的福利”