第一篇：關于印發《XX街道2011年度人口和計劃生育工作考核獎懲辦法(精)

金街發〔2011〕X號

關于印發《金鄉街道2011年度人口和計劃生育工作

考核獎懲辦法》的通知

各管區、村（居）、各部門、各單位：

《金鄉街道2011年度人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》已經街道黨工委、辦事處通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

附：《金鄉街道2011年度人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》

金鄉街道黨工委

金鄉街道辦事處

2011年2月XX日

附件

金鄉街道2011年度人口和計劃生育工作考核

獎 懲 辦 法

為強化責任、明確獎懲，進一步落實人口和計劃生育工作責任制，順利實現我街道人口和計劃生育工作目標，推動街道人口和計劃生育工作持續健康發展，根據上級有關法規文件精神，結合我街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，特制定本辦法。

一、原則

實行“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度，把人口與計劃生育工作作為考核政績和個人實績的重要依據，對全體村居干部、計生辦工作人員、總支干部、機關包村干部實行同獎同罰。

二、獎勵

1．經年終考核、綜合成績第一名的村居，授予“人口和計劃生育工作一等獎”榮譽稱號，獎勵現金3000元。2．經年終考核、綜合成績第二名、第三名的村居，授予“人口和計劃生育工作二等獎”榮譽稱號，各獎勵現金2000元。

3．經年終考核、綜合成績第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計劃生育工作三等獎”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

4．經年終考核、對嚴格落實法人計劃生育責任制，正常開展工作，規范管理，成績優秀的單位和部門，授予“人口和計劃生育先進單位”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

5．經年終考核，對工作突出、表現優秀的30名村居、屬地單位計劃生育專職主任，授予“人口和計劃生育工作先進個人”榮譽稱號，各獎勵現金600元。

6．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中（不含轉出各級重點范圍的檢查），未出現扣分因素，取得好成績的村居和單位，獎勵現金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內處分，計生專職主任、機關和計生辦包村干部是黨員的給予黨內處分，不是黨員的給予行政處分，并分別給予現金處罰。

1．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出出生瞞、漏、錯報的。

2．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出常住育齡婦女和流動人口漏管的。

3．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出早婚早育現象且隱瞞不報的。

4．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核年度內出現二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節育措施落實和社會撫養費征收等經常性工作嚴重落后的。

四、本辦法自發布之日起實施，以前文件規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

二○一一年二月XX日

第二篇：2012計劃生育工作考核獎懲辦法

2012計劃生育工作考核獎懲辦法

為做好新時期的人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題，杜絕違法生育現象發生，圓滿完成縣委、縣政府下達給我鎮的人口和計劃生育責任目標，進一步增強各級干部抓計劃生育工作的使命感和責任感，推動全鎮計劃生育工作整體上水平，根據《人口和計劃生育目標管理責任書》的要求，經鎮黨委政府研究決定，特制定本辦法。

一、考核范圍及考核方法

考核范圍為全鎮10個管理區黨總支、63個村、計生辦、所有鎮直單位、屬地管理單位。考核實行千分制。

二、考核方式

1、鎮計生委負責村的計劃生育考核工作，采取日常考核、專項考核和定期考核三種方式進行。同時，對平時掌握的情況一并納入本的考核。

2、鎮階段性或特殊性重點工作按照鎮黨委要求隨時計入考核。

三、村級獎懲措施

1、實行計劃生育單項考核千分制，并將該項工作納入農村崗位目標綜合考核。對村級責任人實行績酬掛鉤，村計生主任享受支部書記工資的85%，計生服務員工資不少于支部書記工資的80%。根據各村計劃生育工作考核情況確定實發工資數。

2、實行位次管理。按考核得分多少對村進行排序。根據排序后6位的村納入鎮重點管理。考核得分按比例計入農村工作綜合考核。

3、對本無違法生育，無違法收養，無進站尾子，無節育措施應落實未落實，內無社會撫養費尾欠，且得分在900分以上的村，授予“人口和計劃生育工作一等獎”稱號，獎勵現金5000元；對本無違法生育，無違法收養，無進站尾子且得分在800分以上的村授予“人口和計劃生育工作二等獎”，獎勵現金2000元；對連續三年以上無違法生育，無違法收養，無進站尾子，無節育措施應落實未落實，三年內無社會撫養費尾欠的單位，授予“人口和計劃生育工作特別貢獻獎”，給予10000元獎勵（以上獎金村主職干部、計生主任、其他成員各占30%、30%、40%）。

4、凡出現違法生育人員未經把關私自落戶的村，取消有關計劃生育工作的一切獎勵。

5、內出現違法生育的村，出現一例扣村干部工資20%，2例扣40%，依次類推進行處罰，并給予相應的組織紀律處分。

6、對重點管理的村，限期一年整改，限期內取消有關計劃生育的一切獎勵，支部書記（或村負責人）和村計生專職主任發50%的工資；連續兩年重點管理的村，支部書記（或村主要負責人）和村計生專職主任除扣發工資外，對村主要負責人進行組織處理，計生專職人員予以解聘。對納入重點管理的村實行一票否決，取消一切評先樹優資格，所在村的包點干部年終績效工資扣罰50%，如果當轉出的，年終績效工資加獎50%。

四、管理區獎懲措施。

對管理區的考核為所轄各村考核分數的平均值，對管理區實行分類管理，考核分900分以上(含900分)的管理區為一等獎，獎現金3000元，得分800分以上（含800分）的管理區為二等獎，獎現金2000元，800分以下的管理區，罰現金2000元。得800以下且年終考核最后一名的管理區總支書記予以降職使用，并扣發當該管理區工作人員的年終獎金。

五、計生辦獎懲措施。

年內縣考核成績達到16名，獎5000元，每上升一個名次加獎1000元，低于16名，每下降一個名次罰1000元并取消計生專職補貼。榮獲一等獎，加獎10000元。

加強計生服務人員的管理，若出現徇私舞弊，導致違法懷孕的，每有一例，罰當事人5000元，調離工作崗位，停發工資，待崗處理，并責令限期找回整改，是臨時工的予以辭退。其他機關干部參照該處理辦法

六、鎮直單位、屬地管理單位參照農村進行考核。

七、本辦法自2012年1月1日起執行。

八、本辦法由鎮計生委負責解釋。

附：《浮來山鎮計劃生育工作考核細則》

二○一二年二月

浮來山鎮計劃生育工作考核細則

（一）合法生育率（350分）。

年內查實（含往年）出現一例違法生育一胎、二胎、三胎以上的，分別扣80分、100分、150分。人民來信來訪查實的按照胎次加扣30分、40分、60分。

（二）避孕節育措施落實（100分）。

根據“一孩首選放環、二孩首選結扎”的要求，已婚育齡婦女避孕節育措施落實率達到100%，截止鎮考核時點內出現一例應放環未放環的扣10分（生育后一孩60天內放環），應落實結扎手術未落實的每有一例扣50分（生育二孩后80天內結扎）。

（三）計劃統計工作（100分）。

1、計劃：生育計劃管理規范，及時為符合政策的夫婦申辦生育計劃，嚴禁卡壓和弄虛作假，每出現一例卡壓或因不及時安排計劃被投訴的扣20分，每出現一例錯批生育計劃扣30分。

2、孕情：凡持生育計劃人員懷孕后當月上報孕情，每2個月一次來鎮服務站孕期保健一次，禁止私自流引產。每發現一例孕情上報不及時扣20分、發現一例私自流引產扣50分，并按照規定一胎三年內不安排計劃、二胎收回生育證終生不再安排生育計劃。

3、統計：出生、婚姻、避孕節育措施、死亡漏報一例扣30分，錯報一例扣10分；報表不及時一次扣10分；漏管一名已婚育齡婦女扣20分（包括未經登記就舉行結婚儀式的）。

（四）流動人口管理（100分）。

1、流出已婚育齡婦女未辦理《婚育證明》的每查實一例扣20分，未婚成年女青年流出未持《婚育證明》每查實一例扣5分（除在校學生）。流入地信息通報單每少一人扣3分，流出育齡婦女年內網上回函不少于兩次，無回函的視為進站尾子扣分（回函以鎮流動辦出具的數據為準）。

2、流入已婚育齡婦女，建檔率、管理率達到100%，每少建檔1人扣10分，管理不到位每人扣10分。每發現一人違法懷孕未終止妊娠扣50分，每發現一人違法生育一胎扣30分、二胎50分、三胎以上80分。

（五）工作保障指標（150分）。

1、計生隊伍健全、有力，作用發揮好。只要有利于本單位的計劃生育工作，不論性別、年齡均可聘用。1500口人以下的村配備1名計生工作人員，1500口人以上的村配備2名計生工作人員（1名計生主任，1名服務員），不按要求配備到位的村扣10分。

2、會議考勤。按時參加計生例會，每曠會1人次扣10分。

3、陣地設施達到縣局驗收標準，設施齊全，適應工作需要，陣地、設施達不到要求扣20分。

4、宣傳教育。村有圖文并茂的婚育文化一條街，達不到要求扣30分；人口學校設施設備齊全，年內開課4次，每少1次扣10分，村有宣傳品5種以上，戶有宣傳品3種以上，一項達不到要求扣20分。

5、及時修訂完善《村民自治章程》，并發放到戶，修訂不及時扣30分，章程入戶率不足95%的扣10分，村民自治協議簽訂率達不到98%以上的扣10分。

6、凡出現到省、市、縣的信訪案件，每出現一例分別扣50分、30分、20分。

7、村級計劃生育政務公開不及時扣10分，無公開欄扣20分。

8、社會撫養費征收到位，年內完成應征額的80%以上記30分，每下降一個百分點扣5分。

9、黨員干部違法生育的，按照有關規定處理到位，每有一例處理不到位的扣20分。

（六）進站普查（200分）。

年內已婚育齡婦女進站普查，鎮計生委將根據縣里要求安排進站時間和截止時間，在規定時間內完不成進站任務的，每有一例尾子扣50分。對進站尾子，各村要嚴格按照村民自治章程對本戶進行處罰，凡不落實處罰措施的，每有一戶扣村10分。

（七）以上考核項均實行倒扣分制。

第三篇：計劃生育工作考核獎懲辦法

計劃生育工作考核獎懲辦法

為進一步貫徹落實計劃生育工作責任目標，增強計生站和各管區抓好計生工作的責任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達我鎮人口與計生工作的各項任務目標，形成各司其職、各負其責的計生目標管理責任制，特制定如下獎懲辦法：

一、出生人口合法生育率

1.出生人口合法生育率堅決控制在上級下達的指標內。

2.要最大限度制止政策外生育，并確保統計準確率。

3.發現政策外懷孕要及時采取補救措施，政策外生育后要及時上報，堅決杜絕未上報就被舉報到上級計生部門，造成工作被動。

4.政策外生育后要督促生育對象及時足額繳納社會撫養費，并按時落實長效節育措施。

二、社會撫養費征收及計生外出生獎懲規定

1.管區

（1）自然內無政策外生育的管區獎勵5000元（按政策外出生時間）。

（2）對2010年12月31日前的政策外生育社會撫養費征收不到位的，按實際征收額的4%獎勵。

（3）對2011年1月1日以后及當出生計劃外生育的管區，加大社會撫養費的征收力度，按社會撫養費實際繳納額的1.5%獎勵；自然內合法生育率不能低于94%，每降低1個百分點，罰管區1000元，并通報

批評。

（4）對當計劃外，自己未上報被舉報到上級計生部門，被上級部門索要舉報費的，每出現一例，罰管區1000元。

2.計生站

全面負責并指導配合管區做好計生方面的工作及社會撫養費征收的前期準備工作。

（1）對2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會撫養費，按實際征收額的2%獎勵。

（2）對2011年1月1日以后及當出現的政策外生育，按社會撫養費實際征收額的1.5%獎勵。

（3）自然內合法生育率不得低于94%，每低于1個百分點，罰款2000元，并通報批評。

（4）對當計劃外生育，自己未上報被舉報到上級計生部門且被索要舉報費的，每出現一例罰款1000元。

三、對已領取獨生子女費的計劃外生育戶，征收社會撫養費的同時，將獨生子女費一并追回，并交鎮財政。

四、社會撫養費獎勵款半年一兌現，涉及管區、計生站的罰款考核年底兌現，在獎勵款中扣除罰款，如獎勵款不足扣除罰款，在管區計生辦其他經費中扣除罰款。

五、本辦法由鎮人民政府負責解釋。

六、本辦法自2013年2月20日起執行。

第四篇：關于印發《XX街道2011人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》的通知

二、獎勵

1．經年終考核、綜合成績第一名的村居，授予“人口和計劃生育工作一等獎”榮譽稱號，獎勵現金3000元。

2．經年終考核、綜合成績第二名、第三名的村居，授予“人口和計劃生育工作二等獎”榮譽稱號，各獎勵現金2000元。

3．經年終考核、綜合成績第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計劃生育工作三等獎”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

4．經年終考核、對嚴格落實法人計劃生育責任制，正常開展工作，規范管理，成績優秀的單位和部門，授予“人口和計劃生育先進單位”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

5．經年終考核，對工作突出、表現優秀的30名村居、屬地單位計劃生育專職主任，授予“人口和計劃生育工作先進個人”榮譽稱號，各獎勵現金600元。

6．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中（不含轉出各級重點范圍的檢查），未出現扣分因素，取得好成績的村居和單位，獎勵現金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內處分，計生專職主任、機關和計生辦包村干部是黨員的給予黨內處分，不是黨員的給予行政處分，并分別

給予現金處罰。

1．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出出生瞞、漏、錯報的。

2．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出常住育齡婦女和流動人口漏管的。

3．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出早婚早育現象且隱瞞不報的。

4．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核內出現二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節育措施落實和社會撫養費征收等經常性工作嚴重落后的。

五里墩街道人口和計劃生育工作目標

管理考核辦法

為穩定低生育水平，提高人口素質，落實 “包保責任制”工作機制，增強計生工作人員工作的緊迫感、責任感，充分調動計生工作人員的積極性，確保人口與計劃生育工作，責任目標的全面實現，根據省、市、區有關計劃生育文件規定，結合我街道實際，經街道黨工委研究決定，制定本辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，加強和創新城市社會管理提高計劃生育公共服務水平試點街道為主線，科學搭建“婚育新風進萬家”和“關愛女孩工程”活動平臺，不斷更新理念，創新機制，抓緊抓實人口與計劃生育基礎性工作。統籌兼顧，標本兼治，依法行政，綜合治理，進一步強化街道社區人口

與計劃生育管理和服務工作。一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，嚴格落實“一票否決”制度。

二、考核對象及內容

（一）考核對象：街道計生辦、各社區、街道計生辦及社區計生工作人員、社區書記、站長、分管責任人、計生包片責任人。

（二）、考核內容（附《五里墩街道2012年人口與計劃生育工作目標責任制管理實施細則》）

1、控制效果指標：主要考核人口出生政策符合率，指標值以每年初簽定的責任書為準。

2、工作質量指標：宣傳教育、依法行政，流動、常住人口管理，主要活動開展情況。

3、保障措施落實情況：“兩非”案件案源的調查及包保責任制落實情況，三項制度的落實情況。

4、實行工作人員包保責任制，社區計生工作人員對常住人口重點人群按要求每季進行一次孕環檢、訪視，對流入孕環檢對象按要求每季進行一次孕環檢、訪視，做到底數清、情況明。

5、基礎臺帳要到位，各類信息要及時核對、反饋，做到準確無誤。

6、及時準確上報月報表、季報表等各類報表。

7、按戶況管理相關制度要求，及時更新戶況信息。

8、做好社會撫養費的征收工作。

9、信息平臺的信息三日內核實到位、準確變更。

三、考核方式和標準

1、考核分為優秀、合格、不合格三個等次，實行“月查積分公示”制，運用省、市、區督查的考核結果和街道月查情況打分。考核結果與目標績效考核獎掛鉤。

2、平時工作以每次街道自查通報內容為準。

3、考核結果實行每季度通報，整體匯總。獲合格以上的社區和個人，考核獎上浮10%，不合格的下調10%。

四、獎勵和處罰：

（一）獎勵

1、社區從事計生工作的人員以及分管領導，每人每月享受150元計生津貼。因工作變動不再從事計生工作的，計生津貼隨之取消。

2、全年街道無一例違法生育，各項工作落實到位，圓滿完成市、區下達各項工作指標和任務，根據考評成績排在前三名的社區工作站給予獎勵（一等獎：獎勵5000元；二等獎：獎勵4000元；三等獎：獎勵3000）；考評成績達到平均分180分的社區工作站給予鼓勵獎1000元。

3、在省年終檢查時，使市進入省先進行列的，以及在市年終檢查，進入市先進行列的，給予作為樣本點的社區和人口計生科一次性獎勵5000元。

4、在全市督查考評中，街道排名前三名，計生辦工作人員和社區從事計生工作人員目標考核獎上浮20%；排名第四、五名考核獎上浮10%。

5、獲得市人口和計劃生育工作示范社區稱號的社區，在市獎勵的基礎上配套獎勵1000元。

（二）處罰

1、每季度市督查街道排名后三至五位，對相關責任人進行通報批評。街道計生辦、相關社區的書記、主任、分管計生副主任扣考核獎100元，直接責任人300元。

2、每季度市督查街道排名后二位，對社區相關責任人降職處理。街道計生辦扣考核獎300元，直接責任人500元。

3、全年市督查街道排名后二位，對負有責任的社區書記、主任、分管計生副主任免職，解聘相關責任人或責令辭職。

4、對包保責任區流動、常住已婚育齡婦女訪視及孕檢工作不到位，出現假孕檢、不孕檢及孕檢提交不及時，導致平臺扣分的，一例扣發責任人年終考核獎200元。導致計劃外生育的，出現一例扣發包保責任人年終考核獎500元，并通報批評；出現兩例包保責任人直接予以辭退。

5、特扶對象因社區摸底不到位造成的漏報，由社區和包保責任人補償特扶對象的經濟損失。

6、年終考評為不合格的社區和個人考核獎下浮10%。連續兩年為不合格的，予以解聘，連續兩年為基本合格的，予以警告。

街道人口與計劃生育目標管理責任制考核工作由街道人口和計劃生育工作領導小組負責，具體由街道人口計劃生育辦公室實施并解釋。

此《辦法》從2012年3月執行。

2011年4月28日

第五篇：關于印發《XX街道2011人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》的通知

金街發?2011?X號

關于印發《金鄉街道2011人口和計劃生育工作

考核獎懲辦法》的通知

各管區、村（居）、各部門、各單位：

《金鄉街道2011人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》已經街道黨工委、辦事處通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

附：《金鄉街道2011人口和計劃生育工作考核獎懲

辦法》

金鄉街道黨工委

金鄉街道辦事處

2011年2月XX日

附件

金鄉街道2011人口和計劃生育工作考核

獎懲辦法

為強化責任、明確獎懲，進一步落實人口和計劃生育工作責任制，順利實現我街道人口和計劃生育工作目標，推動街道人口和計劃生育工作持續健康發展，根據上級有關法規文件精神，結合我街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，特制定本辦法。

一、原則

實行“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度，把人口與計劃生育工作作為考核政績和個人實績的重要依據，對全體村居干部、計生辦工作人員、總支干部、機關包村干部實行同獎同罰。

二、獎勵

1．經年終考核、綜合成績第一名的村居，授予“人口和計劃生育工作一等獎”榮譽稱號，獎勵現金3000元。

2．經年終考核、綜合成績第二名、第三名的村居，授予“人口和計劃生育工作二等獎”榮譽稱號，各獎勵現金2000元。

3．經年終考核、綜合成績第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計劃生育工作三等獎”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

4．經年終考核、對嚴格落實法人計劃生育責任制，正常開展工作，規范管理，成績優秀的單位和部門，授予“人口和計劃生育先進單位”榮譽稱號，各獎勵現金1000元。

5．經年終考核，對工作突出、表現優秀的30名村居、屬地單位計劃生育專職主任，授予“人口和計劃生育工作先進個人”榮譽稱號，各獎勵現金600元。

6．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中（不含轉出各級重點范圍的檢查），未出現扣分因素，取得好成績的村居和單位，獎勵現金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內處分，計生專職主任、機關和計生辦包村干部是黨員的給予黨內處分，不是黨員的給予行政處分，并分別給予現金處罰。

1．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出出生瞞、漏、錯報的。

2．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出常住育齡婦女和流動人口漏管的。

3．在省、市、縣各級計劃生育工作考核和街道督導檢查中，被查出早婚早育現象且隱瞞不報的。

4．在省、市、縣各級計劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核內出現二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節育措施落實和社會撫養費征收等經常性工作嚴重落后的。

四、本辦法自發布之日起實施，以前文件規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

二○一一年二月XX日