第一篇：加強企業黨建思想工作的新思路

加強企業黨建思想工作的新思路

【摘要】國有企業處于轉換機制、深化改革以及建設現代企業制度的進程中，發展和完善相關的黨建工作，充分激發政治核心的領導作用，成為了黨務發展的新挑戰。本文基于多年工作經驗，從三個方面探討如何加強企業黨建思想工作。

【關鍵詞】企業；黨建思想工作；新思路

我國現代化企業的不斷發展，相關管理部門工作人員的思想態度需要端正。在具體工作中，企業領導階層需要積極轉變管理觀念，不斷加強企業職工的黨建思想工作，在提高工作人員職業素養的同時，有效推進企業蓬勃發展。

一、緊緊圍繞以經濟建設為中心，牢牢把握黨建工作方向

在市場經濟的大背景下，企業將實現經濟效益和社會效益作為工作的核心。對于國有企業黨組織來說，開展相關的黨建工作必須圍繞這個核心，貫穿于工作中。

（一）企業的改革發展，需要企業黨組織為生產經營服務。黨組織的發展必須堅持為企業生產經營服務。就目前的現狀而言，國際市場對我國企業帶來了新的沖擊，同時也提出了新的機遇和挑戰。因此，企業培養自身的核心競爭力顯得尤為重要。企業黨組織不僅要做好份內的黨務工作，還要牢牢把握好企業生產經營活動的主心骨作用，為企業更好地服務，在適應社會轉型期的情況下，進一步完成黨組織自身的光榮任務。

（二）黨組織的工作重點，要求企事業黨建工作為生產經營服務。黨建工作必須服務于黨的中心工作。就目前而言，黨的中心工作是社會主義經濟建設。近些年來，國企改革逐步推進，社會也在不斷變化和轉型，在新的歷史時期，企業黨組織要為企業生產活動服務，以此來提高企業的經濟利益，樹立企業良好形象，建立健全現代企業制度，不斷增強企業核心競爭力，為社會做出更大的貢獻。

（三）必須加強國有企業黨建工作。為了提高企業競爭力，建立好現代企業制度，對企業黨建工作要不斷完善和加強。通過國企改革，企業內部的產權關系、經營方式、分配制度、領導體制以及用工制度都發生了變化，但企業的社會主義性質、黨和國家對企業的領導功能以及黨組織的政治核心地位并沒有發生變化。

二、堅持參與企業重大問題決策和黨管干部原則

（一）建立科學合理的領導體制。國有企業應當建立的領導體制：一是黨組織領導與各部門黨員領導采取選舉方式擔任職務。二是領導部門與黨組織部門要發揮各自的作用，做到職能上的優勢互補。三是建立領導體制時，需要根據企業的現實狀況，合理設置黨組織架構，明確相關部門的隸屬關系。

（二）加強領導班子建設。在對領導團隊進行建設和拓展時，最為關鍵是有以下幾點：首先，要全面貫徹干部“四化”的大政方針政策，并堅持德才兼備的選人原則。其次，要從多角度、全方位培養整個領導班子的綜合素質，提高團隊的領導能力。

（三）支持經營班子依法行使決策權。企業黨組織要堅決支持經營班子的決策，在決策前，對相關問題展開調查并提出科學合理的意見。黨員領導干部必須向黨組織匯報日常相關工作，在思想上必須與黨組織進行統一。此外，作為黨組織，要從行動上支持生產經營活動。

（四）提升黨組織領導參與企業內部重大問題的決策能力。在企業黨組織中，領導要對企業的生產經營狀況予以充分了解和掌握，通過深入分析進行歸納總結，以實踐經驗作為企業的決策依據。企業黨組織領導要不斷學習，符合市場經濟的發展趨勢，確保企業黨組織能夠科學決策，充分發揮核心作用。

三、充分發揮四個作用積極加強黨建工作

（一）發揮優秀員工的骨干作用。企業中最為關鍵的就是骨干隊伍，黨組織要將其作為建設的中心，帶動骨干隊伍的相關建設，使他們在不同的崗位上發光發熱，以主人翁姿態為企業作貢獻。此外，要為黨員干部樹立好形象，在培養后備黨組織干部的同時，還要充分發揮基層黨員的作用，從而實現黨員隊伍的不斷壯大。

（二）發揮企業黨校的教育培訓作用。企業黨校對企業黨員職工進行短期輪訓，培訓內容可以涉及到黨建工作的方方面面。黨員的教育實踐活動，可以請專業的老師進黨校作專題演講，采取多種形式開展黨員教育工作。

（三）發揮創建精神文明的激勵作用和企業文化的感召作用。企業文化的發展要將企業精神作為整個工作的關鍵和重點，以豐富多彩的活動形式，增強企業員工參與活動的熱情，培養員工對企業濃厚的情感。比如可以塑造鮮明企業精神，引導激勵員工；開展“年度主題活動”；舉辦群眾文體活動等。

（四）發揮規章制度的約束和規范作用。規章制度對企業來說有著規范企業發展的積極作用，是企業的管理手段之一。企業內部的規章制度種類繁多，涉及了企業發展的方方面面。在企業黨建工作中，建立健全相關規章制度可以采取的方式包括黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及黨員廉政制度等。

四、結語

在發展過程中，要牢牢把握黨建工作的重要作用和意義。企業要重視加強黨建工作，從根本上擁護員工利益，黨建工作堅持員工為中心，挖掘黨建工作的內在潛能，實現可持續發展。

【參考文獻】

[1]王熹.新時期加強企業基層黨建工作的思考――以科學發展觀開創企業基層黨建工作的新局面[J].中國集體經濟，2011（05）.[2]卜志軍.關于如何加強國有企業基層黨建政工工作[J].經營管理者，2013（11）.[3]劉慶君.加強國有企業基層黨建政工工作的幾點思考[J].東方企業文化，2013（07）.

第二篇：淺談企業黨建思想工作創新

淺談新時期國企黨建思想政治工作創新

在《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中指出，黨的領導干部“必須堅持立黨為公、執政為民、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”可見黨中央已下大力氣進一步加強和改進黨建思想政治工作，進一步鞏固和完善黨在人民群眾的威信和地位，樹立黨在人民群眾的偉大形象。在舉國上下大力開展“創先爭優”活動中，如何創新國有企業黨建思想政治工作是擺在我們面前一個大課題。

作為一名國有企業的黨務工作者，結合我公司黨建工作實際，就新時期如何創新國有企業黨建思想政治工作淺談幾點體會，與大家共同探討。

一、新時期國有企業黨建思想政治面臨的基本現狀

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，新時期國有企業經營發展模式發生了根本性變化，與此同時，國有企業黨建思想政治工作也面臨大量的新情況、新問題。主要表現在：一是隨著我國對外開放的進一步擴大，國有企業的經營環境進一步國際化、市場化，競爭更加廣泛、激烈；二是隨著國有企業體制改革的不斷深化，投資主體多元化的步伐加快，企業組織結構和經營管理方式必然發生深刻變化；三是隨著外資經濟、民營經濟的快速發展，企業經營管理人才和科技人才的競爭更加激烈，企業人才隊伍建 1

設問題日益突出；四是隨著組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，企業黨建思想政治工作面臨嚴峻挑戰；五是隨著國有企業、改組、改制、改造等改革發展力度的不斷加大，以及與之相適應的企業運行機制改革、勞動用工、分配制度改革的進一步深化，國有企業內部勞動力市場的建立，企業改革發展穩定的任務十分繁重。

我們重慶中電獅子灘發電有限公司（以下簡稱獅電），作為國企的典型代表，具有國企所面臨的所有特點外，還具有體制障礙、歷史包袱和諸多深層次矛盾和問題，這給我們的黨建思想政治工作帶來更加大的壓力和挑戰。面對企業改革、發展、穩定的新形勢新任務，以及與之伴生的大量新情況新問題，黨建思想政治工作任務加重，變數增加，難度加大。我們必須堅持與時俱進、開拓創新，努力探索解決這些企業改革發展穩定過程中出現的新情況新問題，使國有企業的黨建思想政治工作在實踐中得到創新和發展。

二、新時期創新國有企業思想政治工作應把握的要點 1.企業黨建思想政治工作要與企業的改革、發展相同步。企業的黨建思想政治工作應以企業發展戰略為著眼點，結合企業組織目標的實現來開展。黨務工作者要站在企業改革和發展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業的改革、發展同步推進。

2.企業黨建思想政治工作要探索改革新路。在開展企業思想政治工作中，將創新思想運用到實踐中，探索新道路，開發新載體，積極有效開展黨建思想政治工作。

3.企業思想政治工作要增強服務意識。面對新時代，企業黨建思想政治工作者的觀念、素質、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉變。企業黨建思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內外兼修”的形象，而且更應該強調“服務”的觀念，應該站在企業發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務，從服務中得到企業各層面的理解、支持。同時，企業思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態，弱化“教育”、“說服”色彩，增強面向基層、服務群眾的意識。

4.企業黨建思想政治工作要在“幫”上下功夫。要幫助職工正確認識形勢，增強信心；幫助職工轉變思想觀念，增強改革意識；幫助職工了解具體政策，增強執行政策的自覺性；還要幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。

三、新時期國有企業思想政治工作創新的幾點思考

（一）用創新的思維研究基層黨建思想政治工作，增強企業黨組織的創造力。創新的思維是推進企業發展的前提條件，由于社會利益關系的調整、多元思想文化的影響，職工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性。尤其對我們獅電這樣的老國有企業，從勞動關系來看，有在崗員工、內退員工、退休職工；從人員來源來看，有高等學府招聘的、有政策安臵的、有新老頂替的；從人員結構來看，高齡化、低學歷、低技能占有相當比例等等，新舊人員的不同帶來新舊觀念的沖擊，迫切需要我們思想政治工作者解放思想、創新思維，用新的眼光看待新事物，用發展的觀點看待新問題。

一是要以改革創新的精神審視企業黨建思想政治工作存在的新問題。從當前企業黨建思想政治工作的狀況和時代要求來看，圍繞中心抓黨建，通過黨建促進中心工作開展的指導思想是明確的，但虛實結合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員、干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環節和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創新的精神重新審視，以對企業發展負責的態度尋求解決問題的辦法。

二是要以改革創新的精神認真分析企業黨建思想政治工作面臨的新情況。社會經濟生活中出現“多樣化”所帶來的沖擊，要求企業黨建工作既要放眼社會，又要在保持黨員先進性、提高黨組織的影響力上下功夫；企業改制、改組、改造和結構調整等所帶來的影響，要求企業黨建工作既要總結經驗，繼承好的做法，又要研究探索符合發展規律的基層黨建工作新思想、新途徑等等，這些需要我們以改革創新的精神來認識、去研究。

三是要以改革創新的精神努力探索企業黨建思想政治工作的新思路。要必須以科學發展觀為指導，以生產經營和改革發展為中心，緊密融入企業這一中心，開展黨建思想政治工作和工會共青團工作以及紀檢監察工作，發揮政治核心作用；要善于總結黨建思想政治工作新經驗，把狠抓思想觀念創新、工作機制創新、工作方式與方法創新貫穿于企業黨建工作的全過程；要充分發揮思想教育的政治優勢，圍繞唱響主旋律、打好主動仗來開展各種主題教育；要堅持把德育放在首位，把培養高素質創新人才作為中心任務，把發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為重點，把學習、交流、推廣先進事跡和典型經驗作為推動基層黨建工作開展的動力。

（二）用創新的方式加強基層組織建設和作風建設，增強企業黨組織的凝聚力。要增強企業黨組織的凝聚力，增強黨支部的戰斗力，必須抓好黨支部班子建設這一牽一發而動全身的關鍵。尤其對于獅電這水電企業——“點多、線長、面廣、人多”特點，必須充分發揮黨支部的有效作用。

一是要堅持學習，加強黨性修養，通過不斷提高領導水平和為企業員工服務的本領來展示凝聚力。面對不斷出現的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發展，沒有對黨的方針政策及對企業情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業務知識升華為能力與素質，工作無創新無突破，就會無用

武之地。

二是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過創造性地貫徹執行公司黨委決策來體現凝聚力。要正確地領會公司黨委決議，明確工作思路，統一黨員意志，抓好思想發動，以創新的思維和創新的辦法，創造性地開展黨建和思想政治工作，通過在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，提高執行能力，來體現基層黨組織的凝聚力。

三是要堅持民主集中制，通過發揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，在制定或實施跨越式發展戰略或重大問題決策時，要做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到知無不言，言無不盡；要努力創建“勤奮學習型、誠信務實型、開拓創新型、高效服務型、團結穩定型”的工作氛圍；要以提高工作質量和工作效率為著力點，狠抓作風轉變，端正服務態度，簡化辦事程序，強化企業整體觀念，優化企業整體形象，發揮企業整體優勢，提高企業整體效益。

四是要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領導班子成員要加強黨性修養，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務實事、求實效；要注意傾聽員工意見，把握員工關心的熱點、疑點和難點問題，善予做好員工的教育引導工作，把員工的注意力和創造力引導到為企業跨越式發展做貢獻上來，真正樹立廉潔奉公，勤政務實，堅持真理，秉

公辦事，全心全意為員工服務的良好形象。

（三）用創新的精神開展基層黨建思想政治工作，增強企業黨組織的戰斗力。融入企業中心工作開展企業黨建思想政治工作的特色是否鮮明，思想政治教育效果如何，黨員干部表率作用能否體現，都是衡量企業黨組織戰斗力強弱的主要標志。作為老國有企業的獅電，加強基層黨建思想政治工作具有豐富的經驗和傳統做法。

一是抓制度，保證企業黨建工作的規范性。為了保證把企業黨建工作落到實處，我們應進一步建立健全了企業黨組織中心組理論學習制度，制定支部和干部會議議事規則，使黨建工作走上制度化、規范化的軌道，有效增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是抓全員，增強企業黨建工作的廣泛性。在實際工作中，我們要將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于企業目標的實現，形成了人人奮發進取、追求卓越的良好氛圍。為使“創先爭優”活動與企業實際工作結合起來，我們應深入開展“黨員公開承諾”、“一名黨員一面旗”的主題學習實踐活動，鼓勵黨員立足崗位作貢獻，同時我們要靠教育穩定人心，靠榜樣鼓舞人心，靠活動凝聚人心，靠關懷溫暖人心。

三是抓骨干，增強企業黨建思想政治工作的實效性。在工作中，我們明確黨員干部要做到“政治強、業務精、工作實、作風正”，重點爭當“四優”共產黨員，深入開展“一名黨員一面旗臶” 主題活動。

（四）以創新為動力不斷加強和改進企業黨建思想政治工作。黨建思想政治工作的創新是是我們黨始終保持生機與活力的動力，也是我們黨能夠不斷經受各種風險考驗、解決自身問題的基本保證。作為具有悠久歷史的獅電，尤其應在以下方面進行創新和發展。

一是更新工作觀念。觀念是行動的先導，觀念更新是整個創新活動的起點。企業黨務工作者必須提高對企業黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創新。當前尤其要注意糾正和克服幾種錯誤的思想觀念：一是無所作為的思想，在新的歷史條件下，企業黨組織所處的內外部環境較過去發生了很大變化，不少黨務工作者因此感嘆企業黨建思想政治工作難有新的作為、新的突破；二是無所適從的思想，對市場經濟條件下企業黨建思想政治工作遇到的新情況、新問題缺乏思考和探索，不知所措，更談不上工作的創新；三是無所不包的思想，片面認為企業黨建思想政治工作能夠包攬一切，是解決企業發展中一切問題的金鑰匙；四是無所用心的思想，對企業黨建思想政治工作面臨的新形勢、新情況、新問題和新矛盾不關心、不關注、不研究、不探討，不能勇敢面對，回避矛盾和問題，甚至任其發展，缺乏 正確的認識、理解、引導和疏導。

二是創新工作內容。在企業的改革調整、實現可持續發展過程中，出現許多新情況、新問題，企業黨組織的活動內容也應當根據這些新的情況和問題不斷加以改進。企業黨建工作的內容要緊密聯系廣大黨員的思想和工作實際。從聯系工作實際來說，不同崗位的黨員有不同的情況。比如，對于我公司開展“創先爭優”活動的黨員而言，如何在業務技術工作中發揮骨干作用?如何在企業重大決策以及實施過程中聽取黨員的意見，發揮黨員的作用?這些問題都需要我們在實踐中不斷努力探索、積極尋求解決途徑。

三是創新工作方法。企業黨建想政治工作方法的創新著手方面：一是抓調研，在工作思路上創新，調查研究是謀事之基、成事之道，通過調研出思路、出對策、出成果；二是抓典型，在整體工作上創新，抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結和推廣基層支部建設的方法和經驗，推動企業黨建思想政治工作全面展開，促進整體工作上水平；三是抓規范，在工作機制上創新，如明確企業黨組織的工作內容，各級黨務工作者的職責范圍，嚴格黨的組織生活，建立干部聯系制度等等。

四是創新工作手段。在長期的黨建思想政治工作實踐中，我們采取了許多行之有效的黨建思想政治活動方式，如組織生活制度、民主生活會制度、民主評議制度、組織黨課和報告、讀書活動、唱讀講傳利用各種形式開展培訓等，豐富了黨建活動的載體和手段，使之在企業黨建工作中發揮了積極的作用。我們要在繼

續堅持和運用這些活動方式的同時，積極探索新形勢下企業黨建工作的方式、載體和手段，努力提高黨建活動的質量和效果，如積極利用互聯網絡、電化教育和大眾傳媒等載體開展黨建活動；有條件的企業要建立黨建網站，大力傳播黨建知識、交流黨建信息、提高黨員教育活動；要憑借各種有效的載體，采取有效的形式和手段，找準黨的工作與企業經濟工作的最佳結合點，卓有成效地抓好企業黨建工作；要按照深化內容、簡化形式、因地制宜、靈活多樣、時間求短、效果求實的思路，組織開展企業黨建活動。

總之，企業黨建思想政治工作的創新是時代的要求，是保證企業可持續發展的關鍵，必須堅持與時俱進的創新精神，堅持繼承性與創新性相結合、借鑒性與主動性相統一，不斷加強和改進黨建思想政治工作，才能適應企業發展的需要，發揮其應有的作用。

2010年9月30日

第三篇：2011年宣傳思想工作新思路

**縣2011年宣傳思想文化工作思路

2011年是貫徹落實十七屆五中全會精神的關鍵之年，也是我縣深入實施新一輪西部大開發戰略，進一步促進思想大解放，作風大轉變，生態大提升，經濟大發展，民生大改善，**新跨越的關鍵之年，全縣宣傳思想文化工作的整體思路是：

一、推進馬克思主義學習型黨組織建設，扎實做好理論武裝工作。一是精心設計載體、強化制度措施，深入推進學習型黨組織建設。繼續在全縣開展“學習型黨組織”創建、評選、命名、表彰活動。在各級黨委中心組開展每月理論學習“五個一”活動（聆聽一場講座、精讀一本好書、撰寫一篇理論文章、開展一次專題調研、組織一次學習評選）。在廣大黨員干部中廣泛開展每月理論專業學習“三個一”活動（推薦閱讀一本好書，撰寫一篇讀書心得，參加一次讀書活動），注重發揮黨員領導干部的表率示范作用，以領導干部的學習，帶動全社會的學習。切實加強學習型黨組織的制度建設，制定《學習型黨組織考核評價細則》，進一步完善理論中

讀書學習故事、讀書演講、讀書征文、讀書競賽活動，選樹一批讀書勵志典型，自學成才典型，從而激發全縣干部職工讀書學習的興趣，傳承和弘揚中華優秀傳統文化，增強民族凝聚力和自豪感，為進一步推進全縣學習型黨組織建設打下良好的基礎。

二、提高輿論引導水平，做到有力度、有亮點、有影響。一是重點策劃、突出亮點，打響三個宣傳戰役。圍繞縣委、政府確定實施的生態文明示范建設、特色優勢產業培育、能源工業強縣、城鄉基礎建設、民生和現代服務業“六大工程”，重點策劃好“成果宣傳戰役、創新宣傳戰役、典型宣傳戰役”三個外宣戰役，對我縣西部大開發十年來的經濟社會發展成果，各部門（單位）在創新發展中涌現出的新思路和典型做法集中各方力量，進行重點宣傳。結合全縣重點工作，籌辦好特色優勢產業新聞發布會，集中力量加大對外宣傳，拓寬和提高**的知名度。二是創新宣傳報道機制。及時下發宣傳報道要點，每月召開一次鄉鎮、部門主管領導參加的宣傳例會，明確全縣重點、亮點工作，為進一步打響外宣戰役奠定基礎。建立健全聘任通訊員和信息直報點的量化考核管理辦法，充分發揮通訊員和信息直報點的作用，面向基層，挖掘實施“能源工業強縣，特色產業富

組織專家、學者對我縣提出的特色文化品牌做好可行性、科學性研究論證工作。將打造特色文化品牌規劃納入全縣經濟社會發展整體規劃之中，在調整產業結構中，不斷加大投入，大力發展文化產業。通過舉辦群眾文化活動、節慶活動等，策劃、組織對“皇甫謐文化”、“東山文化”、“生態文化”品牌的宣傳推介活動。二是加快文化基礎設施建設進程。積極爭取“三館一院”（文化館、圖書館、博物館、數字電影院）和紅河、城陽文化站新建項目，扶持一批文化示范村、農村文化中心戶、農村文藝隊，實現每鄉有一支綜合性文藝宣傳隊，爭取建設2-3個文化信息村級服務點。開展歷史文化名縣、名鄉（鎮）、名村的創建活動，加快皇甫謐文化廣場二期工程立項建設，爭取對白岔到長城塬段的戰國秦長城進行標志性修復，對嶺兒、劉河等舊石器時期的遺跡，小岔溝、喬家渠、任山河、峁堡、小圓子等革命戰斗遺址進行修復保護，完成小河灣遺址公司的前期論證立項工作，開發旅游資源。三是發展文化產業，促進文化品牌建設。完善皇甫謐文化廣場的服務功能，爭取建設皇甫謐紀念館、皇甫謐針灸醫院，制作皇甫謐文化相關紀念品，在全國引進高層次針灸醫學專業人才，以針灸為重點發展皇甫謐文化產業。建設民間藝術產業基

一是繼續深入推進公民思想道德建設。開展全縣第三屆道德模范評選活動，結合新農村建設和農民教育培訓，強化活動載體，擴大城鄉覆蓋面，進一步提升城鄉居民的道德素質和文明程度。深入挖掘、培育新涌現的各類典型，大張旗鼓地設計一些道德模范宣傳推介活動，營造道德模范引領社會時尚的濃厚氛圍。二是大力開展全國文明縣城創建工作。進一步鞏固提升“國家園林縣城”創建水平，打造文明示范一條街，提升園林縣城文化內涵。積極爭創全國“文明縣城”，召開創建國家文明縣城啟動儀式，梳理、明確全國文明縣城評估指標，分解創建任務，明確相關部門（單位）的創建職責，通過開展公益廣告宣傳、文明禮儀等活動，提升市民整體素質，營造濃厚的創建氛圍。三是建立健全志愿服務體系。整合志愿服務資源，壯大志愿服務隊伍，形成文明辦牽頭抓總，各部門各負其責、互相配合、合力推進的社會志愿服務工作新格局。充分發揮志愿服務的社會功能，在全區樹立良好的形象。四是加強未成年人思想道德建設。繼續強力凈化社會文化環境，優化青少年學習生活環境。開展青少年道德養成教育，加強社會禮儀、文明行為、日常規范的教育，開展“做一個有道德的人”、“感恩教育現場會”等系列主題實踐活動，深化未成年

第四篇：黨建新思路

以“三亮、三比、三評”為抓手，扎實推進創先爭優活動，三亮、三比、三評（亮身份、亮職責、亮承諾；比覺悟、比技能、比作風；領導點評、黨員互評、群眾測評）為抓手，不斷深入“三個”建設，實施政治素質提升工程，加強“四好”班子建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、2012年黨建工作的總體思路和作法

一是要始終圍繞公司生產經營中心工作，把推動公司科學發展作為黨建工作的重點。生產經營是公司工作的中心任務，黨委工作是公司經濟工作的政治保證，是促進生產經營、維護公司穩定的第一工程。過去的事實證明，要落實科學發展觀，必須牢固樹立圍繞經濟抓黨建意識，使黨建工作自始自終貫穿于經濟工作的全過程。在具體工作中，要把黨建放在公司生產經營的重心上，以保證完成本公司中心任務作為黨建的根本出發點。公司黨委在完成中心任務過程中，要檢驗和加強自己的思想建設、組織建設，不斷鍛煉黨員，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在新的一年要積極探索經濟工作與黨建工作相融互動的新路子，即大力開展“黨委創建學習型班子隊伍”“黨員為公司科學發展做一件實事”、“每個黨支部開展一項小改小革”“黨員修舊利廢”等形式多樣的活動，并不斷創新黨建工作與公司發展工作相結合的工作載體，努力克服黨建工作與經濟工作“兩張皮”的傾向，讓黨建工作的步伐緊扣公司經濟發展的脈搏。

二是要始終圍繞服務職工群眾這個根本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能不是堅持全心全意為人民服務是衡量公司黨委是否具有先進性的標本標尺，黨建工作要從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。準備開展并推廣“黨員承諾制”，“黨員與困難職工結隊幫扶”、“黨員責任區”、“黨員義工服務”等活動，并使之制度化，為黨員服務群眾提供科學有效的組織和制度保證。

三是要加強黨支部建設，充分履行好黨支部的工作職能。黨支部是黨委的組成部分，是連接黨委、支部和黨員之間的橋梁。黨支部工作好與壞，直接關系到黨建的好壞，關系到黨員的思想動態和表現是否能得到有效的反饋，關系到黨是否能真正密切聯系群眾。因此，抓好黨支部工作十分重要。在下一階段的黨建工作中，我們首先要把黨支部的建設和黨委目標管理聯系起來，深化對黨支部地位作用的認識，真正從思想上、措施上落實。其次是合理劃分黨支部，選配好黨黨支部書記。黨支部的劃分應便于組織活動的開展和對黨員的教育管理，保證支部工作能及時貫徹落實。要尊重黨支部中黨員的意見，評選出組織能力強、群眾威望高、技術水平過硬，有利于發揮先鋒模范作用的黨員擔任黨支部成員。再次是要采用形式多樣的組織生活方式和豐富的內容，增強組織生活的吸引力，避免組織生活公式化、形式化。另外還要建立黨支部考核評比制度，開展標桿黨支部活動，掀起黨支部“立標、學標、創標”的熱潮，使黨支部活動更有活力和動力，從而促進推進黨建工作。

四是要逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。要分層明確集體責任、第一責任、具體責任和直接責任，形成黨委書記統一領導，黨委委員各司其職，協調配合，齊抓共管的新局面。而要使黨建各項工作有效落實，必須按照“分層負責，一抓到底”的原則，逐級分層簽訂黨建目標責任書，層層分解目標，做到職責、任務和內容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責任制的過程中，最大限度地量化目標責任，明確各項指標的數量、時間和標準要求，切實解決落實黨建工作任務的可操作性。

五是加強黨建管理人才的考核和監督。要建立健全目標考核機制，明確本公司下屬黨支部書記任期責任、目標要求、權利義務，加強對黨支部書記的日常、考核工作。強化考核的運用，對考核優秀的，給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的，要進行批評教育，視情節予以誡勉、警告，限期改正或必要的組織調整。同時加強對黨支部管理人才的民主監督，要建立科學合理、務實管用的黨支部管理人才民主監督制度，加強黨員監督和群眾監督，擴大黨員的知情權、參與權和監督權，充分發揮監督在黨支部管理人才建設中的作用。

總之，在今后的黨建工作實踐與探索過程中，只要定位準確，目標明確，方法得當，就會更加有利于促進公司的發展、創新、和諧、誠信的全面提升。只有切實加強了黨建建設才能更好地貫徹落實科學發展觀；才能更好地為構建社會主義和諧社會發揮出黨員先鋒模范作用。在公司的正確領導下，我們有信心、有能力面對新形勢下黨建工作中存在的新情況、新問題、新特點，用創新的思維，科學的觀念，務實的作風，勤奮的努力把黨建工作建設成為公司發展的堅強戰斗堡壘，保障公司中心任務的圓滿實現。以飽滿的工作熱情和優異的工作成效為即將召開的黨的十八大獻禮

第五篇：加強和改善企業黨建思想工作的幾點體會

加強和改善企業黨建思想工作的幾點體會

（高原）

在建設有中國特色社會主義的道路上，如何保障黨的路線、方針、政策的貫徹落實，如何發揮企業黨委的政治核心作用，如何加強企業黨建思想工作，不斷提高企業職工隊伍的素質，不斷增強企業各級黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，大力促進企業安全生產的科學、有序、健康的發展，帶領廣大干部職工走共同富裕的道路，向著和諧、穩定、幸福、小康目標邁進，是企業黨委面臨的新的重大課題和挑戰。本人在具體工作實踐中，就如何加強和改善企業黨建思想工作有以下幾點體會，以饗讀者。

一、企業黨建思想工作的再認識

從我黨走過的九十周年的歷史進程中，特別是新中國成立后，黨在領導全國人民進行社會主義革命和建設的過程和進行建設有中國特色的社會主義新的時期中，積累了寶貴經驗，為企業黨建思想工作不斷的提高和加強，注入了新的活力。也使得企業黨建思想工作步入了一個常態化、規范化和制度化的發展階段。但是，隨著經濟社會的不斷深入和發展，企業的黨建思想工作也面臨許多新的挑戰和新的問題。正如胡錦濤總書記在建黨九十周年大會上的講話中指出的那樣存在著精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。企業內部也相應的存在著這四種危險，就很難抵御來自不同思想侵蝕，就會偏離方向，也就很難帶領廣大干部職工沿著有中國特色社會主義道路前進走共同富裕，奔向小康的目標。因此，必須大力加強和改善企業黨建思想工作，要堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，時刻警惕來自這四個方面的危險。對在新形勢下出現的新的問題，新的矛盾，新的需求以及各種心理問題進行一一破解，這就需要黨建思想工作更貼進實際，貼進基層，貼進職工。要時刻遵循科學發展觀的要求，堅持以人為本，構建和諧企業，統籌、協調各方面的關系和利益，促進企業可持續發展。從黨委這個層面講，加強和改善黨建思想工作，充分發揮黨委的政治核心作用，保障和促進企業快速、健康、可持續發展具有十分深遠的政治意義和重大現實意義。

二、黨建思想工作要圍繞主線，服務大局

黨的科學發展觀理論要求我們，發展是第一要義，穩定是第一責任。在企業中必須把發展做為首要的工作任務。因此，企業黨建思想工作必須要服從、服務這個大局；必須緊緊圍繞經濟發展這條主線開展工作。什么時候都不能偏離他，不能背離這個方向。一個企業只有發展了，才能使企業基業長青，也才能改善和提高職工的福利和收入。團結帶領廣大干部職工奔小康，也才有了雄厚的物質基礎。企業黨建思想工作只有圍繞經濟發展，才能有生命和活力，才能做到有的放矢。

黨建思想工作要圍繞主線，服務大局，必須克服和糾正“兩張皮”和“一鍋煮”的現象。“兩張皮”即黨的基層組織只抓黨建思想工作，不抓經濟工作，不能夠做到黨建思想工作入經濟進管理。而基層黨組織中支委成員，抓經濟的而不問黨建思想工作。形成了“兩張皮”現象。必須要形成“一崗雙責”，共同擔負起完成黨建思想工作和經濟目標任務的責任。“一鍋煮”即書記、經理都去抓經濟工作，而偏廢黨建思想工作，做為基層黨組織負責人種了別人地，荒了自己的田。對這兩種現象都必須加以克服和糾正。

企業的黨建思想工作還必須保障企業內部的穩定和排除來自外部不同方面的干擾。一個企業的發展，特別是要做到可持續發展，要時刻關注和掌握干部和職工隊伍中不穩定因素，分析、調查不穩定因素的產生與根由，從矛盾的各個層面去破解。要建立信息聯網制度，正確處理來自不同層面矛盾和利益需求，做好一人一事的思想工作和矛盾轉化工作。把干部職工的關注點和矛盾面引導到經濟發展中。在改革和發展中解決問題，化解矛盾。始終使企業處在穩定健康可持續的向前發展的進程中。

三、重心下移抓基層，是黨建思想工作的基礎

黨的各級組織是黨的路線、方針、政策的落實者和執行者，抓好基層黨組織的建設是黨建思想工作的基礎，必須要從以下三個方面著手。

1、堅持“三會一課”制度，不斷提高黨組織的政治工作能力

黨組織的“三會一課”制度，是我們黨在長期的工作實踐中總結出來的行之有效的工作制度。要堅持“三會一課”-1-

制度就要定期、不定期的檢查落實這一制度。通過“三會一課”制度的落實提高黨的基層組織的政治工作能力，黨支部成員和黨員要經常學習，理解黨在不同時期的路線、方針、政策，提高落實黨的路線、方針、政策的自覺性和責任感。做到永葆黨的先進性，不斷增強黨組織的政治工作能力。

2、堅持學習制度，不斷提高黨員干部的業務工作能力

建立學習型企業，首先要建立學習型黨組織。一個企業的競爭能力最終表現在一個企業的學習能力上。因此，堅持黨組織的學習制度，不斷提高黨員干部的業務工作能力不僅是新形勢下黨委對基層黨組織和黨員干部的政治要求，也是改革創新，不斷發展的需要。學而不倦，侮人不倦，學以致用是學習中的良好風氣和學習方法，加快提高業務工作能力，是企業創新發展需要。

3、堅持反腐倡廉教育，不斷加強與職工群眾的聯系

在黨員干部中要加強反腐倡廉教育，要用制度來規范行為，以制度防范腐敗。經常性的開展反腐倡廉教育，并形成一種制度。同時要經常開展走訪慰問困難職工，與困難職工結對子和設立愛心基金會等活動，并將這一活動制度化、規范化。關心職工冷暖，體貼職工疾苦，加強與職工的密切聯系是增強基層黨組織凝聚力、向心力的重要保障。同時，也是黨組織與廣大職工群眾密切聯系的橋梁與紐帶。

四、從思想細微深處入手，是抓好黨建思想工作的有效方法

黨建思想工作要從注重人的思想變化，了解人的思想狀況入手，也是黨建思想工作的主要方法，如何做好人的思想工作，應從以下三個方面來把握。

1、要從時間季節的變化做好工作。一年四季從冷到熱，循回往復。每一季節的變化都會給職工思想帶來波動，有的是工作層面上的，有的是家庭成員上的，有的是生活層面上。有的孩子要上學，有的老人要贍養，有的工作要調崗。這些變化都會引起思想的波動和情緒上的變化，都會給安全生產工作帶來影響，從這些方面入手開展思想工作，從細微深入了解關心職工的思想和實際問題。有的放矢的做好黨建思想工作。

2、要在重大節日、重大事項來臨前做好工作。過年過節，小孩高考、參軍，住房拆遷等問題的出現，會給職工帶來影響，思想波動就會出現，做為黨的一級組織，就要隨時掌握這部分職工的思想變化，從中找出解決問題的辦法，為職工排憂解難。

3、思想工作形成制度做好工作。在長期的黨建思想工作實踐中發現，職工的思想變化也有其一定的規律，根據規律開展工作，結合實際建立制度，形成常態，堅持不懈的予以落實到位，才能更加保持與廣大職工密切聯系。在黨建思想工作上要堅持做到六必訪：①職工生病住院必訪；②職工小孩上學、參軍必訪；③職工遇到暫時困難必訪；④職工遇到父母逝世必訪；⑤職工拆遷住房必訪；⑥重大節日來訪之前必訪。

五、讓廣大職工得實惠是黨建思想工作的目的圖企業發展，謀職工福祉是我們企業宗旨。我們各項工作特別是黨建思想工作的出發點和落腳點就是為職工謀福祉，讓廣大職工享受改革發展的成果，得到更多的實惠。從這一點出發，我們在謀劃企業改革發展的規劃中，必須考慮到廣大職工是否得到實惠，這也是檢驗我們各項工作的標準。

隨著經濟社會的深入發展，廣大職工不僅僅滿足于經濟物質上的需求，他們還會有精神和法律層面上，以及實現人生價值，完善自我發展的需求。做為企業在不斷提高廣大職工經濟收入的同時，最大可能的滿足于職工精神層面上和更大領域內的需求，讓職工獲得更多的實惠，因此，黨建思想工作要認真貫徹落實科學發展觀，為企業經濟發展保駕護航，促進企業較快穩步健康發展的同時，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，文化傳播活動，技術練兵、技術比武活動，讀書、賽詩活動，健康講座活動，法律法規講堂活動等等。使廣大職工在和諧的企業中工作生活，展現人生價值，提高素質修養與企業一起成長，增加幸福指數。

(作者單位系淮南鑫達實業有限責任公司)