第一篇：走進廣州本田增城工廠

廣州本田增城工廠探秘

●生產流程探訪

一般來說，一個完整的轎車生產廠家都擁有四大生產工藝，即沖壓、焊接、涂裝、總裝。沖壓也可謂是四大工藝之首，在轎車生產中，沖壓就是要把一塊塊完整的鋼板經過各道工序形成各種不同形狀的制成品，如發動機蓋、車門、側車框等等。在廣本技術人員的帶領下，我們首先參觀一下沖壓車間。

沖壓車間一般給人的印象是十分吵雜的，但在廣本的廠房里的噪音卻控制得很好，沖壓設備都在一個相對密閉的環境下進行。并且這些沖壓設備還采用了國產的設備。廣本的技術人員也表示對于國產的設備目前也已經非常先進了。

走出了沖壓車間，我們向下一個車間進發！也就是焊接車間了。在參觀焊接車間前，向大家介紹一下焊接的工藝。從沖壓車間出來的各種形狀的部件會送到這個焊接車間來。

經過焊接，一輛車的車身輪廓就基本上出來了，焊裝車間出來的制成品是白車身，也就是沒有上油漆的車身，然后再送往下一個涂裝車間。

數十支機械臂正在做著整車焊接的工序。可以看到廣本工廠的效率非常高。另外，焊裝車間還引進了先進的排煙除塵裝置，可以把焊接煙塵收集過濾，保證了車間內整體良好的空氣質量。

附：廣州本田增城工廠簡介

廣州本田增城工廠位于廣州增城新塘，工廠實行柔性化生產，目前生產車型為雅閣(報價 圖庫 點評)轎車。基于廣州本田的環保理念，廣州本田增城工廠通過領先同行的污水零排放以及導入水性涂裝等最先進的環境技術的采用，成為與自然和社會和諧相處，在中國乃至世界都具有影響力的綠色工廠。為了以最快速度滿足顧客及市場的需求，廣州本田克服各種困難，增城工廠從正式開工到完全建成投產僅歷經14個月，是本田所有海外工廠（全新工廠）中建設速度最快的樣板工廠。廣州本田增城工廠正式落成投產是廣州本田生產規模的一個轉折點，自此廣州本田年生產能力達到36萬臺/年，突破了存在多年的產能瓶頸；增城工廠與第一工廠相輔相成打造更強成本體系，極大地提升了廣州本田的競爭力；新工廠的建成也使廣州本田作下一步發展規劃時更加自信和靈活，有助于廣州本田的再一次騰飛。

全新工廠，意義非凡

廣州本田于2004年2月完成了年產24萬臺產能的改造，同年的11月21日，增城工廠順利奠基并于今天正式落成投產，使廣州本田的產能擴大到36萬臺/年。從1998到2006的八年來，從1萬臺、3萬臺、5萬臺、12萬臺、24萬臺到現在的36萬臺，廣州本田的發展步伐緊跟汽車市場的增長速度。作為年輕的汽車企業，廣州本田在使出闖勁的同時不失穩重，充分體現了對市場的準確把握和胸有成竹。

廣州本田增城工廠具備沖壓、焊接、涂裝、總裝、整車檢測等工藝，僅用18個月就全面建成投產，再次體現了“廣本速度”。當然，本著“以最快速度滿足用戶及市場的需求”的信念，當中廣州本田克服了各種困難。作為一個在平地上崛起的全新工廠，廣州本田增城工廠具有多項創新，無論是對廣州本田還是對行業、對社會都有不同尋常的意義。

以環保為重的工廠。企業要做強做大，必須不斷發展，而這種發展又不能以犧牲環境為代價。廣州本田增城工廠在設計和建設過程中，最大限度地考慮了環保問題，在處理“三廢”以及降噪方面不惜成本，導入最先進的環境技術，努力建成一個在全國乃至東南亞都具有領先水平的綠色工廠。增城工廠不設對外排污口，生活污水及工業廢水經過污水處理站的預處理、物化處理、生化處理、過濾和深度處理五個階段，實現了污水“零排放”，且中水回用率達100%，這是不僅在中國國內，在日本甚至全世界都領先的技術；涂裝車間從一開始就采用水溶性涂料，使VOC（可揮發性有機物）的排放量下降了64%，遠低于歐洲排放法規的要求。在國內VOC排放法規還未出臺的情況下，廣州本田增城工廠是國內第一批采用水性涂裝的生產線之一；而總裝車間和整車檢測線導入追隨式汽車尾氣抽排系統，整車尾氣集中回收，焊裝車間導入排煙除塵裝置，保證了車間內整體良好的空氣質量，創造舒適的室內工作環境；空中有機廢氣物的排放濃度下降70%。此外，配合當地地域景觀，增城工廠進行了大面積植樹綠化，有利于減少灰塵、改善空氣狀況以及防止水土流失，成為與周邊環境相和諧的綠色工廠。

本質上節能的工廠。相比使用節能、減少浪費，廣州本田增城工廠可以說是本質上的節能。增城工廠采用全廠能源（包括LPG、汽油、冷凍水、生產生活用水）、動力（壓縮空氣、電力）集中供應的方式，以損失最小為原則布進行布局，既節約了投資和有效利用空間，又便于運行管理和維護；對機組設備的選擇，也以高效率、低能耗為標準，在滿足生產和質量要求的前提下采用最節能的設備；此外，廠房建筑物也是節能的，屋頂墻板都有隔熱層，廠房的密閉性比較高；綜合辦公大樓的玻璃雙層中空隔熱，減少熱傳導。

人性化的現代(報價 圖庫 點評)工廠。作為一個全新工廠，廣州本田增城工廠在設計和布局時可以更多地考慮作業者和來訪者的因素，打造一個更加人性化的工廠。整車檢測線的整車尾氣集中回收，焊裝車間導入排煙除塵裝置，使員工的工作環境更加健康和舒適；總裝車間導入摩擦式的懸掛及滑板輸送鏈，并且采用電瓶叉車，減少噪音污染，創造可對話交談的車間內環境；在物流布局方面，將人、車、物流分開，在提高效率的同時，也強化了安全；設置了專門的參觀通廊，既不影響到生產，又防風遮雨，使參觀更安全和方便。增城工廠還建有運動場和文體中心，使員工業余生活更加豐富多彩。更強成本體系的工廠。一直以來，廣州本田通過精益生產方式實現了有效的成本控制。廣州本田充分發揮第一工廠幾年來所積累的生產經驗建造增城工廠，建成更強的成本體系，使企業競爭力得到極大提升。

廣州本田增城工廠的投資遠遠低于其他同規模的工廠。在滿足質量、工藝、性能、交貨期的前提下，廣州本田與國內汽車裝備廠共同努力，導入優質的國產化設備，不僅控制了投資，縮短了導入周期，而且培養了本地技術人才。例如：沖壓車間采用日本清洗機、濟南二機床沖壓機與瑞士ABB公司生產的機器人相結合的生產線，整條線的集成由廣州本田負責，挑戰最高效的串聯沖壓線。廣州本田增城工廠的沖壓線是本田全球工廠中第一家采用非日本產壓力機的沖壓線；廣州本田不光在現有的設備產品中進行選擇，而且對有潛力的進行二次開發，廣州本田都直接參與，用實際行動推動國內汽車裝備工業的發展。

廣州本田增城工廠——打造“故鄉的森林”

(增城工廠)在廣州本田增城工廠最初的規劃案中，在公司的平面效果圖上，周邊的綠色森林里出現五個大字——“故鄉的森林”。增城工廠的設計者們將廣州本田作為他們的第二個家，將增城工廠當作家來進行規劃和建設。因此，廣州本田增城工廠在建設之初就將節約能源、降低排放作為重要的目標，不僅計劃建設國內汽車廠家中第一個“廢水零排放”工廠，在后來的細部規劃中，還決定投資超過1000萬元人民幣將能種樹的地方全部種樹，綠化率達到26.9％，這在全國的汽車企業中也是少見的，增城工廠的建設者們要將增城工廠建設成為花園式的工廠。

增城工廠的設計者們是這樣設想的，而增城工廠的建設者們把這個設想變成了現實。利用14個月的時間，增城工廠建設成為“本質上的節能工廠”。

(沖壓車間沖壓機床)

能源集約化建設,從根本上杜絕浪費

廣州本田增城工廠規劃時就充分考慮了能源集約化建設。增城工廠的能源站房集中在廠區的東中部，供應站靠近負荷中心，這樣減少了能源在傳輸過程中的損耗。在工廠布局中，綜合動力站房與公司最大的能耗車間——涂裝相鄰。能源動力統一集中供應，在能源節約方面起到了重要作用，使得增城工廠具備了最優的能源布局，從根本上杜絕了能源的浪費。

在規劃廠房建設時，增城工廠也充分考慮到節能的因素。增城工廠廠房建筑采用了節能設計，在屋頂墻板設置了隔熱層，提高了廠房的密閉性；廠房也充分考慮了自然采光，在白天時采用自然光照明，減少了室內照明用電；綜合辦公樓采用雙層玻璃中空隔熱設計，減少了熱傳導，降低了空調用電。

在能源站房建設中，增城工廠也全面考慮了節能降耗，充分借鑒黃埔工廠的經驗，建立了完善的能源供應系統。增城工廠的中央制冷站房采取高低壓制冷機

組混編，大小制冷機組混編，二次泵循環的系統，最大限度的降低能耗；空壓站根據不同用戶的需求區別供應壓縮空氣，采用0.8Mpa（兆帕）和1.0Mpa兩個供應系統，避免了向所有車間提供高壓壓縮空氣所產生的能源浪費；空壓站空壓機采用高壓、低壓兩種設備混合配置最大限度的降低了電能變壓過程中的能耗。

(污水處理站)

國內汽車行業第一家“廢水零排放”工廠

在環保節能的理念的指導下，在增城工廠的設計和建設過程中，增城工廠全面地考慮了環保問題，在處理工業和生活“三廢”以及降噪方面投入巨資，導入最先進的環境技術“膜處理技術”，在中國汽車行業第一個實現“廢水零排放”，成為本田第一個實現廢水零排放的樣板工廠。

(污水處理站-廢水零排放)

增城工廠不設對外排污口，生活污水及工業廢水經過污水處理站的預處理、物化處理、生化處理、過濾和深度處理五個階段的處理，實施100%回收重新利用，實現了污水“零排放”。部分廢水經過前四階段處理成優于國家中水標準的回用水，直接用于設備冷卻、廠房降溫、衛生間沖洗、綠化、保潔等方面；另一部分經深度處理達到比自來水的指標還優良的生產工藝用水，用于耗水量最大的涂裝工藝及空調循環用水等生產用途。這是不僅在中國國內，在日本甚至全世界都領先的技術，＂廢水零排放＂水循環系統在生產12萬輛的前提下，每年節約自來水量為343,500m噸，相當于13億杯250毫升的水。

增城工廠廢水零排放的實現是通過大規模投資達成的。增城工廠污水處理站的投資額超過了3000萬，每年的運營費用就達到100多萬元。污水處理站的投資和運營費用，折合到單臺成本上會增加60多元的成本。增城工廠污水處理站還設有應急蓄水池，即使污水處理系統出現暫時的失效，都可以保證不對外排放。目前污水處理的成本要高于節水的效益，但零排放給環境帶來的效益卻是用無法用金錢來衡量的。

技術創新，促進“節能減排”持續改進

增城工廠在建廠時投入了大量資金選用先進的生產設備，所有的設備采購都要對能耗情況進行評估，杜絕了高耗能設備進入公司的可能性，其中沖壓和焊接車間使用了自動化程度較高的機械手和焊接機械人，在提高單位產量的同時，使企業的能耗達到一個較好的水平。對比同行業水平，企業的單位產品綜合能耗在國內屬于領先水平，不存在落后耗能工藝、設備和產品，同時，在廠房建設中大量使用節能材料、采用節能優化工藝布局，使得增城工廠成為本田環保、節能的樣板工廠。

(涂裝采用環保的水性涂料)

增城工廠涂裝車間采用了水溶性涂料，使VOC（可揮發性有機物）的排放量降低到世界先進水平的20g/m2，遠低于世界上最嚴格的歐洲排放法規的要求，并且降低發生火災的風險。在國內VOC排放法規還未出臺的情況下，廣州本田增城工廠涂裝生產線是國內第一批采用水性涂裝的生產線之一。

(追隨尾氣吸入設備保護員工身體健康)

增城工廠的總裝車間和整車檢測線導入追隨式汽車尾氣抽排系統，直接收集汽車尾氣，尾氣的收集率達到90％以上，CO在車間內的排放量不到國家標準的十分之一。另外，焊裝車間引進先進的排煙除塵裝置，把焊接煙塵收集過濾，保證了車間內外整體良好的空氣質量，創造舒適的工作環境，保障了員工的職業健康。

(總裝車間摩擦輸送鏈有效降低噪音)

增城工廠的總裝車間采用了摩擦輸送鏈，這種不同于一般輸送鏈的傳送方式，消除了總裝車間最大的噪聲源——機械傳送鏈發出的沖擊噪聲，使得整個車間的整體噪音低于75分貝。

此外，配合增城當地地域景觀，廣州本田增城工廠進行了大面積植樹綠化，有利于減少灰塵、改善空氣質量以及防止水土流失，成為與周邊環境相和諧的真正的綠色工廠。而增城工廠節能減排的工作也在持續開展，全體員工一起，為把增城工廠打造為“故鄉的森林”而努力。

(增城工廠)大規模引進國產設備，降低運營成本

增城工廠在設備選擇過程中，遵循以合資公司的利益為最高利益的出發點，在充分滿足廣州本田生產工藝和生產效率的前提下，通過國際招標、QCD綜合評價，確定設備和供應商。增城工廠的設備招標，實現了國內外供應商的公平競爭，集合了各國的優勢裝備，凸顯了廣州本田的主導作用，有效控制了投資，從源頭上保證建設QCD最強的工廠。增城工廠建設總投資節省了超過1億元，其中設備方面的投資比預算及黃埔工廠實績減少超過10%。

同時，增城工廠實現了在多處關鍵工序采用國產設備的突破，國產設備采用

率達47%以上。這一突破的意義并非僅是采購比例上的突破，重要的是技術水平和工作方法上的躍進。廣本采用了本田技研全球最快的生產節拍，要求設備不僅滿足快周期，還要具有高可靠性。調研發現，供應商已有的產品并不全部能滿足廣本的需求。通過對國內、國際裝備工業發展的趨勢研究，項目組發現國內外汽車裝備業的變化。國內廠家通過與國外廠家的合作，近年技術取得了明顯的進步，管理也有了很大的提高；反過來看國外的裝備工業，由于是單件、小批量的生產，導致成本日益增高，出現了萎縮和向發展中國家轉移的趨勢。國內與國際汽車裝備工業的差距在日趨縮小，國內一批裝備企業的產品開始進入國際市場。因此，在設備導入推進中，廣州本田增城工廠項目組與具有優勢的供應商一起通過多種方式的合作，共同參與創新工作，實現了國產設備的引入，為中國汽車裝備工業的發展做出了貢獻。通過廣州本田增城工廠項目組與供應商一起合作，共同參與創新工作，實現了國產設備的引入，按設備投資額計算的國產設備占47％。

增城工廠設備的選擇和安裝，對廣州本田的員工來說也是極大的鍛煉機會，廣州本田不僅達到了降低成本的目的，還培養了一支汽車工廠建設的人才隊伍，這是廣州本田人才自立化的重要組成部分。這支隊伍不論是參與程度還是主導作用方面都有了大大的提高，形成了廣州本田無形的資產。

第二篇：廣州本田贊助方案

方案目錄

1活動贊助的目地 2活動贊助背景 3贊助市場可行分析 4前期工作安排 5贊助事項方案 6晚會贊助效應反饋

一、活動贊助的目的

本次活動贊助的目的在于讓廣州本田汽車在本次活動中參與南寧地區社區居民的群眾性晚會。使廣州本田汽車形象走出店門，與社區居民手牽手，共創雙贏。

二、活動贊助背景

2013年南寧社區聯歡晚會，它是一個與南寧市民眾一個自己的晚會，貼近生活，貼近百姓。也是告別2012年辭舊迎新的那么一個日子，在這里，能夠賺足百姓最新的眼光，展現我們廣州本田2013年最以飽滿的服務熱情。

三、可行性分析

本次贊助的活動晚會屬于民眾性社區晚會，這里擁有我們廣州本田汽車最尊敬的潛在客戶以及老客戶。為此，贊助本次活動不僅能夠賺取社區居民的目光，也通過本次晚會的活動，顯現我們最新一年的形象，給廣大社區居民及車友更多了解我們并了解我們的產品。

四、前期工作安排

1、及時向主辦單位獲取活動最新的晚會活動資料。

2、分析活動資料，提取可行的宣傳手段

3、與活動主辦方溝通，洽談晚會贊助合作事宜。

4、制定工作安排，協調公司對主辦單位進行活動的制定，并保持雙方溝通。

5、與活動秘書處共同參與會議的前期策劃工作。

6、參與活動主會場設計

五、贊助事項方案 晚會現場工作：

本次南寧市舉行的盛大晚會將是一次規模空前的社區聚會，南寧各部委領導及相關廣州本田領導將蒞臨晚會現場，晚會大廳大型背景噴繪畫面、四周廣告位、主持人現場口播宣傳及精彩熱鬧的抽獎活動，都將充分體現主題晚宴贊助商的企業形象，這將是展示我企業品牌的上佳時機。贊助事項：

1、作為特邀嘉賓出席開幕晚宴、安排贊助商負責人與官方領導進行會晤、交流；

2、我贊助方代表出席開幕晚宴并致辭；

3、在晚會大廳設置贊助我企業廣告；

4、晚會前企業宣傳片播放；

5、晚會內容介紹內附我企業彩色插頁廣告1頁；

8、會場內宣傳條幅一個；

9、會場外拱門一個；

10、時空網網絡專題一個； 宣傳片插播：

本次會議邀請的報告嘉賓都是南寧市是政府各領導嘉賓，南寧市各社區代表，在這樣的會議上播放宣傳片，對企業本身的品牌形象就是一個重要提升，而且本次會議規模將是業內空前，晚會嘉賓超過1000人，參與者涉及南寧市十多個社區，對企業的品牌樹立和業務促進有直接的拉動效果。

六、晚會贊助效應反饋

晚會結束后，對個社區進行回訪調查反饋，及時了解活動宣傳及推廣效果，對我企業最終的贊助做效應評估，對活動中對我廣汽本田產生濃厚興趣的做相應的營銷策略，把潛在顧客提升為我忠實的準客戶。

第三篇：廣州本田汽車廣告語

廣州本田汽車廣告語———世界品質、一脈相承； 關愛生命、享受生活

1、箭牌口香糖 一箭如故 一箭鐘情（箭牌口香糖廣告語）

2、騎樂無窮（某摩托車廣告語）

3、一明驚人（某眼病治療儀廣告語）

4、衣名驚人（某服裝廣告語）

5、無胃不至（某治胃藥廣告語）

6、飲以為榮（某飲品廣告語）

7、天嘗地酒（某酒類廣告語）

8、食全食美（某酒店廣告語）

9、咳不容緩（某止咳藥廣告語）

10、閑妻良母（某洗衣機廣告語）

11、默默無蚊（某殺蚊劑廣告語）

12、牙口無炎（某牙膏廣告語）

13、百衣百順（某名牌服裝廣告語）

14、引人入店（某高級飯店橫額）

15、智者見質（古橋空調廣告語）

16、觸幕驚新（亞細亞電腦三維動畫系統廣告語）

17、百聞不如一試 喝過方知福樂好（福樂奶粉廣告語）

18、大石化小 小石化了（膽舒膠囊廣告語）

19、六神有主 一家無憂（六神特效花露水廣告語）

20、胃病患治在四方（四方胃片廣告語）

21、中國電信 千里音緣一線牽（長途電話廣告語）

22、佳麗--洗盡您一路征塵（某洗衣粉廣告語）

23、有痔不在年高（某治痔瘡藥廣告語、“當”之無愧(當鋪廣告)自討“苦”吃(藥店廣告)“鮮”為人知(味精廣告)一不到“胃”(胃藥廣告)“衣衣”不舍(服裝廣告)樂在“騎”中(賽馬廣告)一“毛”不拔(理發店廣告)百“衣”百順(電熨斗廣告)無所不“包”(餃子鋪廣告)“燒”勝一籌(快餐店廣告)默默無“蚊”(滅害靈廣告)隨心所“浴”(熱水器廣告)“閑”妻良母(洗衣機廣告)“咳”不容緩(止咳藥廣告)以“帽”取人(帽子公司廣告)一呼四“應”(音響公司廣告)“口”服”“心”服(口服液廣告)三十六計“走”為上(鞋店廣告)

“臭”名遠揚 “香”飄萬里(臭豆腐廣告)大“石”化小 小“石”化了(治結石病廣告)百聞不如一“鍵” 不“打”不相識(打印機廣告)

這些成語在廣告詞中或比喻、或雙關、或暗示，對消

某音響公司廣告———“一呼四應！” 某餃子鋪廣告———“無所不包！” 某石灰廠廣告———“白手起家！” 某當鋪廣告———“當之無愧！”

某帽子公司廣告———“以帽取人！” 某理發店廣告———“一毛不拔！” 某藥店廣告———“自討苦吃！”

某戒煙協會廣告———“千萬別找吸煙女子做朋友，除非你愿意去吻一只煙灰缸！”

某打字機廣告———“不打不相識！”

某眼鏡店廣告———“眼睛是心靈的窗戶，為了保護您的心靈，請為您的窗戶安上玻璃。”

某香水公司廣告———“我們的新產品極其吸引異性，因此隨瓶奉送自衛教材一份。”

某公共場所禁煙廣告———“為了使地毯沒有洞，也為了使您肺部沒有洞，請不要吸煙。”

某公路交通廣告——“如果你的汽車會游泳的話，請照直開，不必剎車。” 某新書廣告——“本書作者是百萬富翁，未婚，他所希望的對象，就是本小說中描寫的女主人公！”

某汽車陳列室廣告———“永遠要讓駕駛執照比你自己先到期。”

某交通安全廣告———“請記住，上帝并不是十全十美的，它給汽車準備了備件，而人沒有。”

某化妝品廣告———“趁早下?斑?，請勿?痘?留。” 某洗衣機廣告———“閑妻良母！”

某酸汁飲料廣告———“小別意酸酸，歡聚心甜甜。” 某印刷公司廣告———“除鈔票外，承印一切。”

某鮮花店廣告———“今日本店的玫瑰售價最為低廉，甚至可以買幾朵送給太太。”

第四篇：廣州本田面試肯定成功

(zz)一路走來 前言及成功篇之一——廣州本田

前言

一直在猶豫，該不該寫這篇文章，因為最大的顧慮是寫了之后有炫耀之嫌。我無意向任何人炫耀什么，而且在我看來，這些也都不值得去炫耀。但是，一方面，我覺得自己在找工作這段期間內的經歷，還是會給后來人以借鑒之用的，另一方面，這些經歷對我個人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來，以充實自己的回憶，不至于隨著時間的推逝而漸漸淡忘。所以，權當這是我的一篇公開性的日記吧，發表之后，我不會去看任何關于我的文章的評論，因為我不想讓自己陷入一種毫無意義的是非爭論，不想在發表后，為了捍衛自己的尊嚴也好，名譽也好去做什么辯解或爭論，不管我記錄的內容會給您留下怎樣的印象，這些都不是我能夠左右的，也不是我能控制的，我只希望能給后來人哪怕是一點點的啟示或幫助，我也就知足了。

言歸正傳，首先簡單介紹一下本人的背景，以使大家有一個衡量的尺度。本人機電碩士，綜合成績專業第22，有英語四級、六級、口語證書，國家計算機二級證書，略懂日語（只是輔修過，現在也忘得差不多了，呵呵）。現任班長，有一定的學生工作經歷（但談不上經驗），參加過一些社會活動。

其他的不愿多說了，我想找工作的時候，對于學生來說，這些“硬件”還是比較重要的。

我在找工作的過程之中，一共得到了5個offer，分別是廣州本田，上海漢略，上海航天805研究所，上海天合汽車（TRW），強生（中國）有限公司。參加過的其他公司的面試還有很多，如寶潔，ABB，聯想，矽碼特，中興，中石油等等。投遞過的簡歷無數，包括紙質的和網絡投遞的。

一直以來，在找工作的時候都會有一個問題困擾著我們，那就是我們究竟是該首先選擇城市還是首先選擇公司？對于這個問題我無法給出大家一個明確的答案，我只就自己而談，由于我在東北長大，從小到大，都沒有出過東北，所以我希望自己能夠增長更多的見識，而不是一個井底之蛙，讀了很多年的書以后還是沒能夠走出東北，而在一個平凡的地方終老一生，我就是覺得很憋屈！所以我希望能夠去中國最發達的城市——上海。

也許我沒有機會出國，去見識一下更發達的國家，體驗更優越的生活，但至少現在，我可以擁有一個機會，到我們的祖國的最發達的地方去，哪怕我無法立足于那樣一個競爭激烈的地方，但至少我嘗試過，我經歷過，對我來說，此生也不算是遺憾吧！所以，就是憑著這樣一個信念，我為自己的未來選定了目標，我要去上海！

也許人在做決定的時候就是如此的簡單，只是為了一個小小的原因，就像我一樣。因為在我的腦海中一直有這樣一句話“無論你的決定是對還是錯，在你做出這個決定的那一時刻，必定有它的原因”。所以，要相信自己，每個人的道路都不同，我們應該也必須自己去面對自己的每一次決定。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。

以后的文章中，我將會就自己的成功與失敗，就我面試過的公司給大家做詳細的敘述與分析。但由于時隔許久了，所以不免有些地方已經遺忘或是疏漏，敬請大家諒解，不過我會盡量去回憶的！^_^

成功篇之一 —— 廣州本田

（一）過程

廣州本田是我得到的第一個offer，它對于我的意義不僅僅是一份工作，而更多的是一份信心。所以盡管我最終并沒有選擇廣本，但我仍然想把它放在最開頭，畢竟它是我成功的開始。

其實一開始接觸本田是從chinahr開始的，因為他們先在網上進行了招聘宣傳，讓應聘的學生在網上投遞簡歷，和其他同學一樣，我也不例外，認認真真的填寫了簡歷。可是氣憤的是，我居然在這一關被刷掉了，身邊的好多同學都通過了簡歷的篩選，我就納悶我哪一點得罪了他們，所以很不甘心。

過后，廣本來哈工大這邊開宣講會了，他們邀請了通過簡歷篩選的人去參加宣講會。由于覺得自己沒有理由就這樣被BS，所以宣講會那天，我也溜了進去。那天參加宣講的人很多，本田公司負責招聘的HR在前面講了許多，但由于人太多，也沒太聽清楚多少，而且由于去的比較晚，我只能在旁邊的過道上站著。本田公司的工作人員發了許多表格給入場的學生，讓同學們按照他們所要求填寫的東西再填一下個人簡歷，還好同學幫我弄到了一份，所以我有了這樣一個機會，可以再次和其他人站在一起競爭。看看自己填完的表格，怎么都覺得，自己這份簡歷，不會再輕易的被BS！

果然，在參加下一輪筆試的名單中有了我的名字。其實當時的想法很簡單，對于我來說，簡歷得到了認可我就已經滿足了，至少我不是那種連簡歷一關都過不去的人。所以能不能走得更遠，我已經不關心了，以后的事情盡力就好。接下來的筆試題目都不是很難，是相當于智力測試的東西，前面幾道題是關于廣本的一些概況，考的是大家對本田公司的了解，比如廣州本田的服務宗旨等等。然后是智力測試，比如數三角形之類的題目。最后有兩篇閱讀理解，一篇是中文的，一篇是英文的，題目不是很難，但由于有時間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以盡管我們彼此之間離得很近，想抄襲還是比較困難的，但我更欣賞的是，他們在選拔員工方面所做的工作竟然如此周到，花費的氣力也是不小的，體現了一個大公司應該有的風范。

對于那套筆試題，自己心里根本沒有什么底，也沒有更多的期待，只是順其自然。而此后公布的面試名單證明我答得還是不錯的，呵呵。一面是在哈爾濱的一個大酒店進行的(現在的大公司來招聘都會住那些上星級的賓館)，具體名字不記得了。面試那天我穿了西裝，雖然買不起特別貴的西裝，但還是買了一套價格比較適中的西裝，因為面試的時候是體現你這個人的氣質的時候，同時也可以看出你對這次面試乃至對這個公司的重視程度，所以穿西裝我個人覺得還是很有必要的（在筆試的時候，我注意到，廣本所有來招聘的人都穿的是西裝，包括女性）。一面采用的是群面的方式，我們那個組大約有5個人（或者是6個，記不清楚了）。面試官大約是3個，面試時大約一共問了5個問題：

1.做一下自我介紹

2.你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？

3.你為什么選擇這個職位？（在宣講會那天填表的時候，已經要求填寫自己申請的職位）

4.你認為你的哪些方面可以勝任這份工作？

5.你在大學期間最驕傲或者難忘或者悲傷的一件事情是什么？（其實就是想問一件令你印象比較深的事情）

回答時是所有人針對一個問題進行回答，然后面試官再提出下一個問題。回答完所有問題之后，面試就結束了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，平均給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的感覺，也許因為是處女面，所以稍微有一點緊張，不過回答了一個問題之后就沒什么感覺了。

幾天過后，收到了二面的通知，原本沒想到會有這么多次面試的，面試要在長春進行，因為按照他們的招聘行程，他們在哈爾濱進行過一面后就去長春進行招聘了，所以所有通過一面的同學就在長春參加最后的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以能夠去長春繼續參加面試。本以為二面會采用一對一的方式，可是依然采用了群面，而人也更多了，我們那一組好像有13個人。剛一進去的時候差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，7、8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們13個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，題目是這樣的：

某公司業績逐漸下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層干部。吳經理是公司的一個中層經理，對于公司感情深厚，但看到公司如今之光景，心里也不免沒了譜，有心想要離開公司又不忍就這樣一走了之，左右為難之時只好去找公司的總經理，想探探虛實，若公司的確前途渺茫，自己也好安心離去。公司的總經理對現狀也是頗感著急，所以他早已在外面與其他公司聯系新的業務，希望能夠扭轉公司的局面，但這一切并未告訴公司其他人所知。吳經理問及總經理如何擺脫困境時，總經理只告訴吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。

針對此案例，回答以下兩個問題：

1.你怎樣評價吳經理？如果你是吳經理，你將如何做？

2.你怎樣評價總經理？如果你是總經理，你將如何做？

每個組對于這個案例進行討論和分析，時間為20分鐘，然后每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳述，并將主要提綱列于已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的時候，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現進行觀察。

第二階段是辯論，兩個小組就剛才的案例和各自的結論進行辯論，時間也是20分鐘。

最后一個階段是面試官提問時間，所有的面試官都會對自己想要提問的同學進行發問，其中有需要所有人回答的問題，如：你覺得自己有何優勢來應聘自己申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業性的問題。

對于最后一個環節有幾個問題令我記憶深刻：

1.面試官問每個組的組長：如果本田公司現在要在你們組之中招聘4個人（我們組一共有6 個人），那么你就本組隊員的表現給他們排個順序，你覺得誰應該入選？當時我們組的組長對我們的組員進行了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意思是我將沒有“機會”進入本田公司。（那天在辯論之中我發言的次數不多）

2.然后，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什么看法？你覺得自己今天表現得怎么樣？

記得當時我的回答是：我覺得自己今天表現的還可以，因為我們現在是一個團隊，團隊之中每一個成員所發揮的作用是不一樣的，但我們共同的目標都是為了團隊能夠取得好的成績，我們的組員從剛才的小組討論到辯論，都發揮出了很好的水平，也許我今天發言的次數并不多，但我感覺自己已經在剛才所有的過程中發揮了自己的作用，我覺得大家的表現都很好。

3.聽了我的話，面試官又問我：那么，如果我要你在今天的所有人（13個人）之中選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢？為什么？

我的回答是：“首先，我會選我們的組長，因為他在今天的各個環節之中都對我們整個小組的進程和表現發揮著重要的作用，他應該是我們組之中發揮最好的一個！……”

然后我選了自己，和其他3個同學。值得一提的是，我選的這三個同學，都是我們機電學院的同學，理由很簡單，因為我是機電學院的。在這種競爭之中，雖然我們都是對手，但我們更應該團結，也許面試官不會因為我選他們的原因，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個表揚別人的機會，對于一些陌生人來說，我為什么不把這樣的贊揚給予我們自己學院的同學呢？我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果！就是出于這樣的考慮，在那一剎那，我把贊美之詞都給了我的同學們！

所有的問題都結束后，面試官說：我們今天的面試就到此結束了，請大家把你們手里的物品放到你們的座椅上就可以退場了。這個環節我想特別提一下。因為在面試開始之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了自己的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記錄一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿著許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最后一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我自己來說，將紙板和鉛筆整齊的擺在了椅子上，同時將自己的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只有一個，要體現出一個人有始有終的態度，要讓面試官在我離開之后也仍然記得曾經那個座椅上坐得是我。離開之前，我用眼睛的余光橫掃了一下其他人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多！呵呵。（總覺得有點小人得志的意味）。究竟最后這一項是不是面試官故意考驗我們，我不得而知，但我始終相信，做事謹慎總不會有錯誤。

收到廣本offer的時候，我正在公共汽車上，當時剛剛參加完漢略的面試，收到offer的那一刻，我非常的激動，公交車上很吵，于是我就近下了車，在馬路上得到了這個好消息，掛掉電話之后，我就迫不及待的打電話給了家里報告了好消息。對我來說，那不僅僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它告訴我在這樣一個本科生無數、研究生泛濫的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和信心，也為我以后的求職之路奠定了基礎。

（二）啟示與建議：

幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節進行了分析，總結起來，對于這一次應聘，我想有這樣幾點值得大家注意：

1.要對自己有信心。倘若我因為沒有通過簡歷篩選就放棄了應聘，那么就會失去一次很好的機會，也正是因為我沒有輕言放棄，所以才能最終連過數關拿到offer。

2.面試時盡量放慢語速，吐字清楚，因為語速過快會令面試官覺得你很緊張。

3.如果遇到群面的情況，要注意自己發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠提出比較有建設性的建議或看法，使得小組因為你的建議而向一個良性的討論方向發展。以此次案例為例，如果小組中的某個人說“對于吳經理的做法我們應該從正反兩個方面來進行評價”，那么，這個看法就會使得小組討論的結果更加全面，他也必然會贏得面試官的好感和贊賞。

4.當面試官讓你評價你的組員的時候，你應該首先肯定組長的工作，因為畢竟他就是你現在的領導，對領導的贊揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比較容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與周圍的同事格格不入。

5.如果群面時有自己認識的人或同學，一定要注意團結，給別人一個機會就是給自己一個機會。

6.在面試的過程中一定要注意每一個細節，比如進入時敲門，出去時輕輕關門，坐姿等等。我心里始終記得一個很經典的招聘案例，面試官在面試的屋子門口處故意放了一團廢紙，可是所有來參加面試的人卻沒有一個人主動把它揀起來扔到紙簍里。細節會從一個小方面來考察一個人做事的態度，所以不要在這些小地方吃虧，讓自己本來已經唾手可得的成果功虧一簣。

第五篇：中國建設銀行廣州增城支行一覽表

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