第一篇：銀行員工演講稿：恪守職業操守做合格員工

銀行員工演講稿：恪守職業操守做合格員工

尊敬的各位領導，親愛各位同仁們：

大家晚上好，我是。今天我演講的題目是《恪守職業操守做合格員工》。

郭沫若說“本位主義不可有，本位責任不可無”,堅持良好的職業操守是每一個職業者應當具備的起碼準則。古語有云，“術業有專攻”。所處的行業不一樣，所擔任的職場角色就不一樣，同樣的，所要遵守的職業操守以及側重點就有不同之處。今天我要和大家分享的是銀行職員的職業操守。

正所謂“播下一種思想，收獲一種行為，播下一種行為，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種品行。在一個職業剛開始的時候，首先應該學習的不是業務，而是要端正自己的態度，理解該職業操守所包括的內容，明確自己的位置，如何去踐行該職業操守，否則你就會犯錯誤，就會走偏路。只有深刻學習并理解了該職業操守的含義，并且不遺余力的遵守，才能更加有力的去執行任務。我們不求每一份工作都能做得最好，但我們能以應持有的職業操守，在規章制度內盡力做好每一份工作，這是起碼的，也是最基本的職業操守。

銀行本身作為一個金融性企業就有它敏感的地方，在我決定從事這份職業的時候，我就應該要了解這個企業的性質，它所要遵從的職業操守，如誠實信用、守法合規、專業勝任、勤勉盡責等。在工作中事無大小，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要恪守規章制度，在原則內辦事。

我們都知道，優秀的銀行靠員工的能力，更靠員工的品行。在一個成熟的企業下，很多時候決定這個企業的成敗不是完全靠員工的能力，而是在關鍵的時候，靠的是員工的品行。在一個企業呆的時間長了，學會了很多生存法則，學會了為人處世，也學會了圓滑，可能當初看重的一些行為準則，認定的一些規章制度，會隨著時間的推移而被自己慢慢淡化，我把它定義為“操守淡化”，在這種時候，要時刻不忘提醒自己，任何時候都不能“擦邊球”的心理，不能抱有僥幸心理。

銀行職員的職業操守，它并不是抽象的說理，它是具體的工作，重在實踐，具有較強的針對性。盡管不可能每個人都成為金字塔尖上那抹奪目的光彩，但也要堅守一份塔基的凝重，因為稍有疏漏，便有可能導致整個塔的倒塌。富蘭克林有句格言：“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。而我想說的是“守住你的職業操守，不要讓你的職業操守丟掉你”。

第二篇：恪守職業操守做合格員工

恪守職業操守做合格員工

尊敬的各位領導，親愛各位同仁們：

大家晚上好，我是李潔娜。今天我演講的題目是《恪守職業操守做合格員工》。

郭沫若說“本位主義不可有，本位責任不可無”,堅持良好的職業操守是每一個職業者應當具備的起碼準則。古語有云，“術業有專攻”。所處的行業不一樣，所擔任的職場角色就不一樣，同樣的，所要遵守的職業操守以及側重點就有不同之處。今天我要和大家分享的是銀行職員的職業操守。

正所謂“播下一種思想，收獲一種行為，播下一種行為，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種品行。在一個職業剛開始的時候，首先應該學習的不是業務，而是要端正自己的態度，理解該職業操守所包括的內容，明確自己的位置，如何去踐行該職業操守，否則你就會犯錯誤，就會走偏路。只有深刻學習并理解了該職業操守的含義，并且不遺余力的遵守，才能更加有力的去執行任務。我們不求每一份工作都能做得最好，但我們能以應持有的職業操守，在規章制度內盡力做好每一份工作，這是起碼的，也是最基本的職業操守。

銀行本身作為一個金融性企業就有它敏感的地方，在我決定從事這份職業的時候，我就應該要了解這個企業的性質，它所要遵從的職業操守，如誠實信用、守法合規、專業勝任、勤勉盡責等。在工作中事無大小，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要恪守規章制度，在原則內辦事。

我們都知道，優秀的銀行靠員工的能力，更靠員工的品行。在一個成熟的企業下，很多時候決定這個企業的成敗不是完全靠員工的能力，而是在關鍵的時候，靠的是員工的品行。在一個企業呆的時間長了，學會了很多生存法則，學會了為人處世，也學會了圓滑，可能當初看重的一些行為準則，認定的一些規章制度，會隨著時間的推移而被自己慢慢淡化，我把它定義為“操守淡化”，在這種時候，要時刻不忘提醒自己，任何時候都不能“擦邊球”的心理，不能抱有僥幸心理。

銀行職員的職業操守，它并不是抽象的說理，它是具體的工作，重在實踐，具有較強的針對性。盡管不可能每個人都成為金字塔尖上那抹奪目的光彩，但也要堅守一份塔基的凝重，因為稍有疏漏，便有可能導致整個塔的倒塌。富蘭克林有句格言：“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。而我想說的是“守住你的職業操守，不要讓你的職業操守丟掉你”。

第三篇：依法廉潔從業、恪守職業操守做合格員工

依法廉潔從業、恪守職業操守做合格員工

為了規范員工的職業行為，我行組織學習，這對提高我們自身的職業素質和職業道德水準、樹立銀行良好的企業形象、構建防范道德風險和操作風險的長效機制，具有重要意義。通過學習使我體會到的是：

一、恪守道德誠實守信

誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養。企業對于每一位員工來說，誠實守信是忠于職守、嚴謹細膩的工作態度；是不怕困難、勇于不斷進取的工作勇氣；是兢兢業業、堅定執著的工作信念；是忠于事業堅守崗位、默默奉獻的職業作風；是勇于承擔、敢作敢為的職業品格。誠實守信是我們每一位員工所必須具備的品行，是一個純潔靈魂的情感揮灑。

作為銀行的員工應該樹立高度的工作責任感，做到對工作、對事業的高度忠誠。做到誠誠實實做人、認認真真做事，一切從細節抓起，一切從“小事”做起。工作中事無大小，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。對待工作，從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執行。

二、依法合規遵章守紀

依法合規、遵章守紀首先要在日常的工作中讓自己樹立起良好的職業道德觀念和過硬的政治思想素質，堅持正確的職業道德操守。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章制度對自身行為的約

束力。由于銀行工作的特殊性，我們在日常工作中要接觸大量的金錢。而掌握信貸權力的信貸人員，則會經常面對外界的物質誘惑。我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變能力。

三、廉潔從業親友回避

由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想；市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業對于農業銀行的發展也尤為重要。銀行這一每天都與錢打交道的特殊的工作環境，還要求我們堅持“親友回避”原則，同時這也與“廉潔從

業”原則相輔相成，共同約束交行員工的操作行為，使其行之有效。

四、優質服務公平競爭

市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想；“公平競爭”原則要求銀行員工堅持同業間競爭的公平與和諧共處，而“優質服務”則是一種是在與同業公平競爭前提下一個企業戰勝對手的最有效的武器。它不但可以產生良好的經濟效益，使其贏得客戶的認可與信賴，而且還可以創造無價的社會效益，使其口碑良好，聲譽俱佳。在服務市場競爭激烈，強手林立的情況下，要想使自己占有一席之地，優質服務是至關重要的。

通過行里組織的學習活動，使我深刻認識到，不論在何種條件下都要恪守自己的職業操守。它源于責任心，源于對社會、對他人以及

對自己的高度負責意識。我們銀行員工一定要自覺遵守職業操守，嚴格的約束自己，規范自身的職業行為。從我做起、從點滴做起，提高自身整體素質，維護農業銀行這一品牌的良好信譽，為我行的快速健康發展添磚加瓦，努力做一位合格的農行人！

第四篇：銀行員工學習職業操守心得體會

銀行員工學習職業操守心得體會 參加工作之后進入信用社成為一名普通員工要也遵守自己制定《員工守則》這次在全國頒布實施統一《員工職業操守》意義非常深刻它是員工從業履職基本規范和基本行為準則完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防范意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合基礎上制定這對引導員工正確處理利益沖突進一步加強內部管理提升員工良好社會公信力樹立信用社良好社會形象有著積極促進作用通過學習我認為認真執行《員工職業操守》規范員工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準需要；積極貫徹《員工職業操守》不僅有利于提高全行員工整體素質加強員工隊伍建設而且對構建防范道德風險和操作風險長效機制夯實管理基礎培育健康和諧企業文化樹立和保持信用社良好形象有著深遠意義 這次頒布《員工職業操守》定位準確概念清楚重點突出進一步規范了員工從業履職應遵循職業操守明確了員工職業行為底線和界限是我們信用社從業履職的基本準則和基本要求認真貫徹執行《員工職業操守》對于提高全行員工的整體素質樹立和保持信用社良好的形象構建防范道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要意義在新形勢下廣泛開展職業操守教育活動很有必要只有加強員工職業操守建設提升員工的思想境界才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業務自覺遵紀守法才能確保信用社的改革順利進行和業務蓬勃發展

一、加強員工職業操守教育是信用社改革發展的需要也是防范風險案件的迫切要求員工是企業的寶貴財富和價值源泉信用社的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍如果我們嚴格規范職業行為工作態度好服務質量高始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規遵章守紀；廉潔從業親友回避；優質服務公平競爭；以人為本情趣健康我們就會贏得廣大顧客的信任和支持促進各項業務的發展同時也增強了信用社的知名度樹立了信用社新形象各項工作的開展就會事半功倍因此只有加強員工職業操守建設才能提升員工的思想境界激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神使員工更加熱愛本職工作努力鉆研業務遵紀守法始終站在改革的前列確保信用社改革的順利進行和業務的蓬勃發展 通過學習《指引》倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度誠實守信、遵章守紀的行為規范廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念是員工職業行為的準繩加強職業操守建設能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任并內化為內心的道德信念明確自己職業行為的底線和界限明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么預見到自己行為可能帶來后果自覺約束自己的職業行為形成以恪守職業操守為榮違背職業操守為恥的企業文化形成防范道德風險和操作風險的長效機制推動信合事業持續健康發展

第五篇：員工職業操守承諾書

員工職業操守承諾書

本人志愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內以及離職后遵守下列條款：

第1條 在任職期內，恪守職業道德和保持良好的職業操守，樹立嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，不做出損害*****利益的行為。

第2條 在任職期內，熱愛本職工作、努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

第3條 在任職期內，熟悉*****的業務經營情況，不斷提高工作效率和工作質量，為提高新寶電器的內部管理水平和經濟效益服務。

第4條 在任職期內和離職*****后，本人承諾保守在*****任職期內獲得的商業秘密及與該任職有關的一切信息（含技術信息、財務信息、業務信息、人事信息等等）。未經******的書面授權,本人承諾不擅自拷貝、傳播、發布該類信息或將該類信息用作商業用途。未經新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。

第5條 若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔由此而產生的一切經濟及法律責任。

第6條 本承諾書為******與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。本承諾書經本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。

承諾人簽名：______________________________

日期： ______________________________

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