第一篇:文體辦調研質詢報告
一、六中全會召開后,文廣部門有哪些大的計劃和想法?
十七屆六中全會召開后,我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,以建設文化靈臺為目標,以豐富群眾文化活動、保障群眾基本文化權益為主線,以構建城鄉(xiāng)公共文化服務體系為重點,在加強基礎設施建設,完善文化服務功能,繁榮文藝創(chuàng)作,傳承文化遺產(chǎn),規(guī)范文化市場管理,拓寬文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)路子,優(yōu)化人才隊伍結構上不斷拓寬思路,創(chuàng)新機制,優(yōu)化措施,狠抓落實,具體做好八個方面的工作:
1.加強文化基礎設施建設,努力構建公共文化服務體系(1)依據(jù)我縣文化事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,充分論證儲備項目,建立靈臺縣文體廣電事業(yè)“十二五”項目庫。(2)建設集皇甫書院,圖書館、文化館、群藝館、文藝戲曲排演廳于一體的體育中心。年內完成申報立項。(3)利用什字塬五鄉(xiāng)鎮(zhèn)(朝那、上良、什字、西屯、獨店)的自然條件和地理優(yōu)勢,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)民體育健身等公共文化設施進行提質擴容,建設什字塬“文化長廊”。創(chuàng)建全省公共文化服務體系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(4)以保護和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為宗旨,建設集秦腔藝術、靈臺燈盞頭戲、靈臺皮影戲、靈臺木偶戲、靈臺社火、婚嫁習俗、靈臺香包、靈臺刺繡、靈臺剪紙、傳統(tǒng)民居、名優(yōu)小吃及農(nóng)耕文化等為一體的民俗文化博物館1處。(5)重建縣城體育場并配套安裝體育健身器。(6)實施“十二五”廣播電視“村村通”工程
2.牢牢把握正確輿論導向,全力抓好宣傳工作 多形式、多層次、多角度地大力宣傳黨的路線方針政策,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,唱響主旋律,打好主動仗,精心組織,全力以赴,積極開展宣傳戰(zhàn)役,努力為全縣各項工作任務的落實營造濃厚的氛圍。下大力氣提高《靈臺新聞》節(jié)目質量。樹立品牌意識,深入挖掘我縣深厚的歷史文化底蘊,在全力保證自辦欄目按時播出的同時,不斷提高節(jié)目質量,抓好《百姓天地》等品牌欄目的提升包裝。堅持不懈地抓好安全播出工作,確保重大節(jié)日、重要節(jié)目、重點時段安全播出和安全傳輸不出問題。加強縣廣播電視臺內部管理,實行欄目組制片人負責制。恢復廣播電臺,完成人員、設備、調配購臵,確保廣播節(jié)目正常播出。
(三)繁榮文藝創(chuàng)作,全力打造文化精品工程 以各類藝術形式和文藝活動為載體,鼓勵和支持縣內文藝工作者、演出團體運用多種文藝形式和藝術手段,創(chuàng)作一批展現(xiàn)知榮辱、講正氣、作奉獻的良好風尚以及弘揚敬業(yè)奉獻、誠信友善的道德規(guī)范和創(chuàng)新進取、誠實守信的社會風尚的文學作品和藝術作品。加大皇甫謐文化開發(fā)力度。考察研究皇甫謐生平游歷、事跡以及后世沿革,創(chuàng)作出版《皇甫謐正傳》;爭取《皇甫謐電視連續(xù)劇》開機拍攝。同時,籌措資金,聘請國家級編劇、導演、作曲、舞美對《皇甫謐》秦腔歷史劇進行打造、提升,爭取在西北五省區(qū)巡演、參加第六屆中國秦腔藝術節(jié)展演,努力使該劇進入國家“五個一”工程。
(四)精心開展群文群體活動,豐富群眾文化生活 積極開展送文化下鄉(xiāng)和“千臺大戲送農(nóng)村”活動,大力開展全民健身活動,抓好健身輔導和培訓工作,不斷提升服務質量和水平,抓好重大節(jié)慶文化體育活動的開展。精心籌備,舉辦廣場“文化周”活動,豐富城區(qū)居民文化生活;做好競技體育工作。抓好少兒體校、傳統(tǒng)項目學校和各中小學校業(yè)余訓練工作。
(五)立足地域特色文化,加快文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)步伐 挖掘縣內地域特色文化產(chǎn)業(yè),開發(fā)1至2個文化產(chǎn)品。以靈臺本土歷史文化典故或民間傳奇故事為載體,編輯出版漫畫《靈臺史話》。發(fā)行《皇甫謐銀質紀念幣》,提升皇甫謐文化影響力。完成《古今靈臺遺存書畫集》的編纂出版。積極發(fā)展體育產(chǎn)業(yè),做好體彩銷售工作。
(六)加大保護力度,建設優(yōu)秀文化傳承體系 完善縣鄉(xiāng)村三級文物管理網(wǎng)絡,實行文物安全責任追究制,落實管理人員和保護經(jīng)費,落實管理措施和管理責任,確保文物安全無事故。抓好非物質文化遺產(chǎn)申報工作,力爭使“靈臺燈盞頭戲”、“皇甫謐針灸術”成為國家非遺項目,力爭成功申報2個省級非遺項目。搜集、整理民間民俗產(chǎn)品,建立索引臺賬。
(七)加強文化市場監(jiān)管力度,確保文體廣電事業(yè)健康發(fā)展
開展“掃黃打非”行動,切實解決網(wǎng)吧、娛樂場所、圖
4套形成了集教育、娛樂、培訓、展覽、圖書閱覽于一體的綜合性宣傳文化中心。上良鄉(xiāng)群眾文化藝術活動中心設計新穎,文化廣場和體育賽場融為一體,硬件設施完善、功能齊全,活動開展經(jīng)常,廣場環(huán)境整潔,布局合理,與站內的多功能室、民俗風情館相得益彰,集實用性、鑒賞性為一體,無論是整體的布局還是各功能室的布展或者是文化活動的積極開展,都為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出了樣板。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用文化站這個活動陣地,積極探索,籌措資金,使公共文化服務體系不斷健全,基礎設施建設大幅度改觀。大部分文化廣場都配有燈光籃球場或水泥籃球場,解決了群眾健身、娛樂“難”的問題。在建成并配套設備的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站上,均以文件形式下發(fā)了免費開放通知,目前各項群眾文化活動較為正常的開展,文化體育設施得到充分利用。
3.目前存在的問題
從主觀上看,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文化事業(yè)重視不夠,對搶抓政策機遇意識不強。客觀上講,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源匱乏,財政緊困,對文化事業(yè)投入相對較少,加之在2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設時未立上項目,導致原有的文化站沒有資金新建翻修,制約了文化事業(yè)的發(fā)展。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文體活動缺乏統(tǒng)籌安排,多功能活動廳活動很少開展;鄉(xiāng)村文化活動由于缺乏引導帶動機制,活動開展不經(jīng)常,不能滿足人民群眾精神文化需求。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干其中近一半是招聘干部或臨時人員,年齡偏大,待遇低下,知識結構相對滯后,這些問題嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展。
三、怎樣加強文化站建設,發(fā)揮文化站作用?
1.加強領導重視程度,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站運轉經(jīng)費。領導對文化工作的真正重視,是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設的關鍵。首先,要提高對文化站的地位、作用的認識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,新農(nóng)村建設如火如荼蓬勃發(fā)展,村落文化、青年文化、家庭文化、健身活動,以及農(nóng)村各類文化節(jié)慶等不斷深入開展,可以說文化事業(yè)的發(fā)展對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起著重要的助推作用。其次,加大對農(nóng)村文化建設的投入。落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站設施建設的經(jīng)費,保障各項文化活動的開展。農(nóng)村文化站是一項公益性事業(yè),要使文化活動經(jīng)常性開展,就必須有足夠的經(jīng)費作保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要積極把文化建設作為區(qū)域經(jīng)濟建設的重要方面,加大投入、加快發(fā)展,各級各部門都要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)的支持力度,從根本上解決文化經(jīng)費不足的問題。再次,加強對文化站工作的考核。根據(jù)文化主管部門的考核目標,結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,年初提出計劃,年終組織檢查考核,獎優(yōu)罰劣,充分發(fā)揮文化站的作用,調動他們的積極性和創(chuàng)造性,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作持續(xù)健康發(fā)展。
2.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站干隊伍,切實做到專干專職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干是文化站工作的業(yè)務骨干。文化站干的敬業(yè)精神,業(yè)務水平能力,都直接影響農(nóng)村文化工作的開展。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專在崗不在位、在位不盡責的現(xiàn)狀,落實文化專干專職專職,讓其有充足時間,充沛的精力專抓農(nóng)村文化工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強文化站干隊伍,配齊配好文化站人員,調整不適應文化工作的人員,大膽
第二篇:市穩(wěn)定辦調研報告
息冢鎮(zhèn)關于農(nóng)村若干問題的調研報告
---人大主席成曉東
市穩(wěn)定辦關于做好“服務跨越發(fā)展,維護社會穩(wěn)定”調研的活動開展得很及時,很切合實際,對于改善農(nóng)村工作,發(fā)展地方經(jīng)濟,構建和諧社會有積極的意義,涉及我鎮(zhèn)有4個問題,下面結合調研情況作一孔之見,不妥之處,請批評指正。
一是關于上項目征地問題
最近幾年,我鎮(zhèn)民營企業(yè)發(fā)展較快,從幾萬到幾十萬甚至上百萬都有發(fā)展,僅今年新上企業(yè)11家,投資 1800萬元。走訪企業(yè)戶占地不是大問題,和村委會說一下就能辦妥,但辦理土地使用證就難了,所以大多數(shù)企業(yè)戶就采取邊建邊批,誰找給誰拿錢的辦法,到現(xiàn)在為止有土地使用證的企業(yè)寥寥無幾。給鎮(zhèn)政府、市土地局拿些罰款就行了,也有些企業(yè)誰也不打招呼或者說未得到有關部門許可就擅自開工,結果一夜之間被市土地局夷為平地。損失少則幾萬,多則幾十萬。政府也不能依法收費,可以說兩敗俱傷。更重要的是影響了干群關系,影響了經(jīng)濟的發(fā)展,影響了社會的和諧。
建議:依法辦證,合理收費,支持發(fā)展,放水養(yǎng)魚。二是關于新農(nóng)村建設中存在的拆遷和失地農(nóng)民安置問題。問題
一、個別群眾要價太高,政府無法滿足。
問題
二、農(nóng)村矛盾糾紛錯綜復雜,有時拆遷能和生孩子掛上鉤,處理起來難度大。
問題
三、有的村沒有機動地或很少,失地農(nóng)民不好安置。建議:公正、公平、公開
三是關于涉軍、民辦教師、電影放映員等群體的待遇問題。問題一就是人多不好穩(wěn)控,如要做到“三看一”、“五看一”也不是做不到,但要投入更大的人力、物力、財力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法承受,政府畢竟不是間諜機關。
問題二信息不夠靈通,這些人員幾乎涉及到全鎮(zhèn)13個村,有一個村一個環(huán)節(jié)出了問題就不好控制,老虎也有打盹的時候。
建議:
1、開一個聽證會,相關部門全參加,必要時可以請律師(雙方),給他(她)們一個說話的平臺,然后以政府名義作出一個決定,給他們一個說法,引導他們依法有序上訪。
2、陪訪
3、大力宣傳市政府的決定,必要時可以在報紙、電視臺予以公布,比如致XX的一封公開信等形式。上訪人大部分是不明真相,人云亦云,被人鼓動。
4、依法打擊,對于串聯(lián)、組織、煽動、居心叵測的人群,予以打擊,以儆效尤。
四、關于農(nóng)村“兩委班子”換屆問題,臺下臺上矛盾,土地流轉,鄰里糾紛等方面發(fā)生的趨勢及特點,化解矛盾的意見及建議。
特點:
(一)是農(nóng)村矛盾更趨向利益化,小到民間糾紛,大到班子矛盾功利性越來越明顯,以我鎮(zhèn)連臺村為例,由于開沙場
利益分配不均,導致班子之間產(chǎn)生矛盾,從開始雙方的互相拆臺到后來的兵刃相見,再到后來的上訪告狀,大有你死我活,魚死網(wǎng)破的味道。
東王郝一婦女難產(chǎn)致死,結果雙方因衛(wèi)生院賠償無法分割,產(chǎn)生糾紛,致使女方在太平間放置12天無法入土為安,親家雙方各自動用家族勢力打架,最后女方父親因侵財被判刑1年半,死者骨灰到現(xiàn)在不知在哪兒,親戚反目成仇。
(二)是人們不理性,辦事不計后果。王宿莊村叔侄二人因澆地拿鑰匙發(fā)生糾紛,侄兒拿起一把刀捅死了其叔叔,自己也鋃鐺入獄,落得家破人亡,遺憾終生。
(三)、人與人之間關系冷漠,有了糾紛不是互相諒解,而是比人,比錢,非要將對方制服不可,缺乏寬容之心。賈村張三與李四一起吃飯,因飲酒發(fā)生口角,張三帶其兩個兒子拿菜刀找到李四家中將其砍傷,李四也將張三兒子的手砍斷,此事到此還不算完,雙方都找關系,挖門子,誰也花了大幾萬元,最后誰也沒力氣了,才得以調解,雙方都后悔不跌。
(四)、班子換屆后遺癥貫穿三年始終,有的矛盾呈不可調合狀態(tài)。
以我鎮(zhèn)侯家店為例,換屆后時間不長書記、主任開始鬧矛盾,由文斗到武斗,圍攻鎮(zhèn)政府,40多人集體上訪,直至上訴法庭,整整折騰了一年多,鎮(zhèn)政府頗費周折以主任辭職才告一段落,本來一個村風正,班子強的村鬧得四分五裂,烏煙瘴氣。至于臺上
臺下的矛盾更是時隱時觀,稍有不慎,小則班子不和,大則江山易主。
幾點想法:
1、適當延長換屆選舉時間,比如從3年到5年。期間有不稱職的支書或主任由上級紀檢、監(jiān)察機關或黨委政府妥善處理,不至于影響村內工作,否則就變成了一年學習兩年干三年圍村轉一轉的局面,村級干部普遍沒有長遠思想。在農(nóng)村不干事還罷,一干事比如通街、修路,治理空心村等就會樹立對立面,就會涉及到個人利益,就會影響選票,因為有時選民是不理性的,不干事罵你混日子,當掛牌干部,辦事就說你想吃回扣,不圖利不早起。
2、減少干部指數(shù),提高干部待遇,最近幾年選舉上級對領導指數(shù)已有限制,但力度還不夠大,在當前農(nóng)村已沒有像“三提五統(tǒng)”一樣的硬指標,也沒有像過去拆房抓人抄家那樣的力氣活,冷兵器時代已經(jīng)過去了,不需要大兵團作戰(zhàn)了。現(xiàn)在農(nóng)村需要智慧型、實力型的領導。以我鎮(zhèn)王宿莊為例,該村198戶,780 人,別看村子小,內部爭斗也很厲害,在五、六十年代曾叫流駝莊的人代管過,后來鎮(zhèn)黨委物色了一個家族大,有實力的書記,一下子就太平了。
干部職數(shù)少了,待遇自然提高了,積極性也就上來了,因為不干不行了,一個蘿卜盯著一個坑呢。
3、加強農(nóng)村基層班子建設,提高鎮(zhèn)、村干部的整體素質。鎮(zhèn)、村兩級干部作為農(nóng)村基層干部,對于本鄉(xiāng)、本村的社會情況、民情民意、現(xiàn)實矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾,都了然于胸。他們素質的高低,處理問題和解決矛盾能力的大小,是能否正確處理和做好農(nóng)村矛盾的疏導化解工作的關鍵。俗話說,“輸血不如造血”、“給錢給物不如給一個好支部”。農(nóng)村黨支部和村委會,尤其是支部書記和村委會主任,是農(nóng)村基層組織建設的核心。可以說只要有一個好書記一個村就太平了,就有了發(fā)展機會!我們政府所在地息冢村多年來一直是“臟亂差”的代表,路沒法走,晴天一身土,下雨一身泥;宅基沒人管亂搶亂占;計生沒人管,早婚超生;書記經(jīng)常換,三年換五個。2009年我們培養(yǎng)了一個企業(yè)家做書記,真是一年一個樣,三年大變樣!路修了8條,新建了學校,建設了新民居,收回了3000畝承包地,開了沙場,收入2500萬,群眾拍手稱快!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雖然地位低但代表著黨的形象,傳遞的是中央的聲音,是黨群、干群關系的橋梁、紐帶。其思想上、作風上和工作上的好與差,直接影響黨和政府在農(nóng)民群眾中的形象。因此,在解決各種農(nóng)村矛盾的過程中,必須以調整好農(nóng)村兩委班子為基礎,以從整體上提高鎮(zhèn)、村兩級干部的政治素質,增強他們解決矛盾的能力為重點,這是時代的要求,是整個社會主義初級階段須臾不可放松的大事。
4、做好群眾的思想政治工作,堅持走群眾路線。
黨的農(nóng)村政策要靠廣大農(nóng)民群眾的理解和支持,領導的決策和工作意圖要被群眾所接受,只有做好群眾的思想政治工作,讓上級的政策和意圖變成群眾的自覺行動,才能使各種矛盾得以化解,各項工作得以順利貫徹落實。一是要做好宣傳引導工作,贏得群眾理解和支持。俗話說,燈不撥不亮,理不講不明。對黨在農(nóng)村的各項政策和各級政府的某個具體行政行為,群眾也許一時不夠理解,甚至看問題可能失之偏頗。特別是當眼前利益與長遠利益相矛盾時,可能一時想不通,鄉(xiāng)村干部要耐心地做好解釋工作,言明事理,群眾才會理解并積極配合。只有這樣,才能減小磨擦力,增加嚙合力,使各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。二是要尊重群眾意見。尊重群眾意見不但要尊重多數(shù)人的意見,還要重視少數(shù)人意見。我們想問題、作決策必須著眼大多數(shù),多數(shù)人不同意不能武斷決策;而在執(zhí)行中必須考慮到少數(shù)人的利益,要耐心做好他們的思想工作,采取相應的措施盡量減小對他們所造成的損失。三是加強精神文明建設,營造預防和化解矛盾的良好環(huán)境。農(nóng)村各類矛盾的產(chǎn)生,往往是由人們的思想政治素質低下引起的。因此加強農(nóng)村的社會主義精神文明建設,提高人們的思想政治素質,創(chuàng)建一種健康、文明、和諧、向上的人文環(huán)境,這是預防和化解農(nóng)村各類矛盾的氛圍基礎和長遠之策。通過建設農(nóng)村文化陣地創(chuàng)辦農(nóng)家書屋等形式,活躍農(nóng)民文化生活,向農(nóng)民進行科技的推廣、黨的方針政策和村風民風的教育;通過開展各種文明創(chuàng)建活動、平安村、平安
家庭建設,提高群眾思想道德水準,使農(nóng)民的榮辱觀念和道德觀念有正確的導向,形成遵紀守法光榮、勞動致富光榮的良好社會風尚。農(nóng)民的科學文化水平和思想道德素質提高了,群眾精神生活更加充實了,社會問題和矛盾自然就少了
5、嚴格貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村中的各項政策。
黨在農(nóng)村的各項政策代表了農(nóng)民的根本利益,嚴格地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,這是做好農(nóng)村工作、化解農(nóng)村矛盾的前提和保證。
當今社會,農(nóng)民的素質在不斷地提高,農(nóng)民的信息獲得量也是廣泛的、多渠道的,許多農(nóng)民對黨在農(nóng)村的各項政策都了如指掌。任何時候背離了黨的政策,使農(nóng)民的利益受到損害,都會遭受到農(nóng)民群眾的堅決抵制。新時期農(nóng)村的各項工作的政策性和策略性都很強,需要黨的各級干部把黨的政策交給農(nóng)民,并根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。創(chuàng)造性要求的是解放思想,從實際出發(fā),尊重群眾的首創(chuàng)精神,不是違背黨的政策,搞“上有政策、下有對策”,更不是把“土政策”、“土辦法”強加給群眾。要認識“土政策”的危害,劃清“土辦法”與創(chuàng)造性的區(qū)別,懂得什么是從實際出發(fā),懂得農(nóng)村人民內部矛盾的特點、規(guī)律,明白能做什么,不能做什么。改變工作作風,學會做群眾的思想工作,引導農(nóng)民去執(zhí)行黨的政策,而不是用“土辦法”去強制農(nóng)民執(zhí)行“土政策”。同時對于違法群眾不能姑息,尤其是那些打著正義的旗號,謀取個人利益的人
要給予嚴厲打擊。
總之,疏導化解農(nóng)村矛盾是關系到農(nóng)村穩(wěn)定乃至國家安定的大事,各級政府要把他作為一項重要工作來抓。只有不斷地,疏導化解好農(nóng)村矛盾,發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟,才能穩(wěn)定好國民經(jīng)濟的基礎,才能更好地實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。建議:
1、因鎮(zhèn)村的矛盾主要是以民間糾紛為主,在實際工作中有的已調結好的協(xié)議當事人反悔,辦事機構面對這種情況也感到束手無策。法律雖然規(guī)定定經(jīng)調委會調結的協(xié)議具有合同效力,但沒有明確其約束力、執(zhí)行力及當事人反悔后要承擔的法律后果。對此,建議立法機關應進一步完善。
2、當前社會各領域的改革不斷推進,利益沖突日益凸現(xiàn),社會管理的主體職責界限不明確,有的交叉錯位,有的缺位斷層,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解矛盾的手段和措施相對單薄,對此,應進一步明晰職責。
3、特殊的個體的管理仍然困惑,如:非黨員的村委會成員違紀不違法,黨政處分管不著,行政手段不能用,既不能免職,又不能停職,只好走罷免程序,但因農(nóng)村的家族等原因,這種辦法可行性不大,操作性不強。
4、農(nóng)村的弱勢群體仍需備受關注。如:空巢老人、留守兒童、呆傻弱智人員、刑釋解教人員的幫扶措施跟不上時代的需要。
第三篇:工業(yè)園區(qū)辦精神文明調研報告
關于工業(yè)園區(qū)辦精神文明建設的調研報告
黃文剛
2012年,工業(yè)園區(qū)辦在縣委、縣政府的領導下,按照縣委、縣政府的要求,認真做好各項工作工作,按照年初確定的工作思路和目標任務,加強領導,靠實責任,突出重點,狠抓項目建設,目前園區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)呈現(xiàn)出健康、協(xié)調、快速發(fā)展的良好勢頭。在做好園區(qū)建設的同時,精神文明建設常抓不懈。
一、加強思想建設,提高干部思想意識。
園區(qū)辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,突出以人為本,創(chuàng)新思路,按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動的要求,緊緊圍繞創(chuàng)建縣級文明單位的要求,以文明職工、文明單位等創(chuàng)建活動為基礎,深入廣泛的開展群眾性創(chuàng)造活動,全面推動本單位的精神文明工作,努力提高廣大干部的科學文化素質和思想道德素質,努力開創(chuàng)單位的精神文明創(chuàng)建工作的新局面。
二、加強組織領導,確保責任落實。
園區(qū)辦建立健全精神文明建設工作領導機構。今年,園區(qū)辦堅持領導親自抓,分管領導具體抓,成立了以黨支部書記為組長,辦公室為具體辦事機構。從而形成了層層抓落實,真抓實干的良好局面。同時,今年仍把精神文明建設納入崗位目標、黨建目標責任制中。并同各種工作同布置、同考核,確保目標量化,責任實化,考核硬化。半年抽查,年終全面檢查考核。
三、加強理論學習,狠抓素質考核,建設一流隊伍。
1、在學習內容上,今年主要抓好了以下幾個方面:一是堅持干部理論學習制度,確保思想政治教育工作制度化和規(guī)范化。強化干部政治考核制度,以學習十七大精神為核心,在廣大干部職工中加強愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,加強守法教育和崇尚科學,反對迷信教育,加強社會公德。二是為了構建和諧社會,單位領導“一班人”,從實際出發(fā),按照縣委的要求,突出重點,抓住關鍵,扎實推進和諧單位建設各項工作,確保了物質文明和精神文明建設真正落實到了實處,貫徹到了實際工作中。三是傳統(tǒng)教育,通過多種形式教育廣大干部繼續(xù)繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是法制教育,通過法制講座,組織學習,參加培訓考試等形式提高廣大職工的法制觀念。
2、在學習措施上,首先是分層次抓好全體干部的學習,擬定好學習計劃,做到內容豐富,注重實效。同時采用集體學、個人自學等多種形式相結合,并利用報刊、文件、座談會等宣傳方式,大造學習聲勢,適時召開座談總結會、知識問答賽,對學習情況加以總結和檢驗。
四、存在的問題
園區(qū)辦一年來總體上呈現(xiàn)出好的發(fā)展勢頭,但也存在一些問題。一些干部職工思想意識有待提高,思想意識松懈;工作作風學要轉變,工作上表現(xiàn)出浮躁情緒,工作能力不夠高。對于存在的上述問題,園區(qū)辦也組織了專門的思想政治教育專題討論,組織了精神文明建設研究,園區(qū)辦干部職工對于自身存在的問題也做了自查自評,對于存在的問題也提出了整改措施。
上半年,園區(qū)辦把創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明建設同時抓,為建設和諧高臺,園區(qū)辦全體工作人員兢兢業(yè)業(yè),在抓好精神文明建設的同時,園區(qū)基礎建設也補松懈。至目前共投入234萬元用于基礎設施建設,其中:投資64.2萬元完成經(jīng)二北路、經(jīng)四北路、緯三路西段、經(jīng)一北路、合黎工業(yè)區(qū)及晉昌大道6條砂石路建設和修復,共計4.4公里;投資47萬元開挖三個滯洪池,共計4.7萬立方米;投資27.7萬元完成老高火路、經(jīng)二路北段供水管道3.8公里;投資95萬元綠化道路2.6公里,景觀綠化15畝。同時投資160多萬元的煤化工工業(yè)區(qū)1.8公里防洪壩、950米排洪溝建設工程正在做前期工作。
工業(yè)園區(qū)辦堅持“帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,建設一流園區(qū)”的方針,積極爭取項目資金,認真做好招商引資工作,抓好基礎設施建設,為實現(xiàn)工業(yè)強縣的目標而奮斗。
第四篇:政府辦黨風廉政建設調研報告
建設服務型政府加強勤政建設問題研究
——政府黨風廉政建設調研報告
近年來,我縣始終圍繞建設服務型政府開展工作,服務意識明顯增強,各種服務措施不斷推出,工作作風逐步轉變,服務型建設邁出了堅實步伐。但同時也看到,服務型政府建設畢竟是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程,還需要穩(wěn)步扎實推進。
加強勤政建設,是推進反腐倡廉建設的堅實基礎,是建設服務型政府的根本保障。建設服務型政府,必須加強勤政建設。我們要盡快把勤政建設提上重要議事日程,從強化組織協(xié)調和監(jiān)督檢查入手,圍繞以下幾個方面,大力推進勤政建設。
第一,要督促和配合有關部門切實加強勤政理念教育。思想是行動的指南,勤政行動取決于勤政理念。因此,我們抓勤政建設,必須從抓勤政理念教育入手。當前,在少數(shù)干部中甚至在社會上,存在著一種錯誤認識,就是認為干部不廉潔、以權謀私搞腐敗才是問題,至于在工作中懶惰一點、拖拉一點、失誤一點都算不得什么大問題,無關緊要。有的人甚至存在少吃咸魚少口干、少干事情少麻煩的思想,認為事情做多了,招來的矛盾就會多,難免不犯錯誤,因此還是少做為佳。這種現(xiàn)象雖然只占少數(shù),但對勤政理念的危害卻
1是不可低估的,也充分說明了大力加強勤政理念教育的極端必要性和重要性。因此,我們既要大力宣傳勤政建設對踐行黨的宗旨、保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的極端重要性,又要深刻分析不勤政對黨和國家的事業(yè)和人民群眾利益的嚴重危害性;既要大力宣傳勤政的先進典型,又要對那些不勤政的嚴重事例予以公開曝光,公開批評,甚至嚴肅查處。要通過強化勤政教育,筑牢廣大干部反懶倡勤的思想道德防線,形成昂揚向上、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作的精神狀態(tài),增強恪盡職守的自覺性,增強對黨和人民事業(yè)的責任心。增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識、憂患意識,樹立深入基層、深入群眾,直面困難、正視矛盾,主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去的工作態(tài)度和勇氣,自覺主動、滿腔熱情地承擔和履行自己的職責,發(fā)揮自己的聰明才智,堅定不移、及時有效地貫徹落實中央的大政方針和工作部署,努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
第二,要督促和配合有關部門切實加強對干部的勤政能力的培養(yǎng)。實現(xiàn)勤政,不僅要有干事之心,而且要有干事之能,因此,勤政建設,不僅要注重提高廣大干部工作的自覺性、主動性和積極性,既解決大家是否愿意干事的問題,又要注重提高廣大干部履行工作職責的能力和水平,解決大家是否能干事、會干事、干成事、干好事的問題。勤政能力培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,既要重視廣大干部的理論素養(yǎng)、文化知
識水平和依法行政、科學管理能力不斷適應形勢發(fā)展和工作需要而更新和提高,又要重視廣大干部思想品格和社會經(jīng)歷的修養(yǎng)和鍛煉。同時,還要督促有關部門深化干部人事制度改革,既要注重從基層第一線選拔有實際工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部充實領導崗位,又要加大干部尤其是領導干部輪崗交流、多崗位鍛煉的力度。總之,我們必須千方百計提高廣大干部的綜合能力,使每個干部都能不斷適應新形勢發(fā)展的需要,勝任本職工作。
第三,要督促和配合有關部門切實加強勤政機制建設。能否實現(xiàn)勤政,既取決于干部個人的政治和業(yè)務素質,更取決于體制機制制度。因此,加強勤政建設,必須注重有利于促進和確保勤政的體制機制制度創(chuàng)新。要深入推進政治體制尤其是行政管理體制改革。要堅持以人為本、執(zhí)政為民,把維護人民群眾的根本利益作為改革的出發(fā)點和落腳點,堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應,與建設社會主義民主政治和法治國家相協(xié)調的總體原則。按照建設服務型政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的要求,著重轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能,做到權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。尤其要以轉變政府職能為核心,加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介機構分開,把不該由政府管理的事項轉移出去,把該由政府管理的事情切實管好,從制度上更好地發(fā)揮市場在資源配臵中的基礎性作用。既要改善經(jīng)濟調節(jié),更多地運用經(jīng)
濟、法律手段并輔之以行政手段調節(jié)經(jīng)濟活動,增強宏觀調控的科學性、預見性和有效性,促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。又要嚴格市場監(jiān)管,推進公平進入,規(guī)范市場執(zhí)法,加強對涉及人民生命財產(chǎn)安全領域的監(jiān)管。還要加強社會管理,強化政府促進就業(yè)和調節(jié)收入分配的職能,完善社會保障體系,健全基層社會管理體制,維護社會穩(wěn)定,注重公共服務,著力促進教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)健康發(fā)展,建立健全公平公正、惠及全民、水平適度、可持續(xù)發(fā)展的公共服務體系,推進基本公共服務均等化。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。立黨為公、執(zhí)政為民,勤奮敬業(yè)、奮發(fā)有為,是黨員干部的職責所在,也是確保黨員干部清正廉潔的前提和基礎。為民、務實、清廉,是一個有機整體。勤政建設搞好了,有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài),恪盡職守,轉變工作作風,提高工作效率,充實精神生活,從而為廉政建設乃至整個反腐倡廉建設奠定堅實基礎。反之,干部精神狀態(tài)萎靡,工作作風不正,工作效率低下,精神生活空虛,必然導致種種消極腐敗的觀念和行為滋生蔓延,反腐倡廉建設的成本和難度就會大大增加。
第五篇:黨政辦秘書工作調研報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書工作調研報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的“樞紐”,是對外服務的“窗口”,也是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。辦公室工作的好壞,直接影響到一個單位工作質量和工作效率的高低,影響一個單位的形象。作為一名初任公務員,盡快熟悉黨政辦公室工作情況,對于做好今后的工作具有重要意義。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書定位
(一)踏踏實實做好“勤務兵”
后勤服務是辦公室工作的基本組成部分。做為辦公室里的小兵——秘書對后勤服務當然有義不容辭的職責。首先是辦公室里的“勤務兵”。辦公室是整個機關的窗口,關系到機關的整體形象,其衛(wèi)生狀況、茶水供應、消息發(fā)送、文件傳送、信訪接待等等都是秘書應該做的。其次是領導身邊的“勤務兵”。受人力和財力的限制,目前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政“一把手”每天的工作量非常紛繁復雜,作為黨政辦秘書有責任在領導的生活起居、日程安排、內務整理方面當好他們的“賢內助”,使之有更多的精力和時間站在更高的角度謀篇布局。再次是會議前后的“勤務兵”。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖小,五臟俱全”,計劃生育、退耕還林、合作醫(yī)療、兵役登記等等一系列的問題要落實勢必召開許許多多的會議,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書不僅要作好相關的會議記錄,同時也要搞好會議的后勤服務。會前的會場布置,會中的茶水供應,會后的會場清掃以及筆記整理等等都要一絲不茍地完成。
(二)認認真真練好“筆桿子”
文件處理是辦公室工作的重要組成部分。辦公室秘書要在以下兩方面當好“筆桿子”。一是公文處理的“筆桿子”。辦公室是整個機關工作的樞紐,基本上所有文件都得通過辦公室才 1
能運轉,作為黨政辦主任的助手——黨政辦秘書有必要充實自己的頭腦,能交幾篇好文章。平時要不斷充實自己,多讀書,多看報,多向主任和領導請教。對于公文的行文格式、用詞規(guī)范等一定要做到了如指掌、熟記于心。二是新聞報道、宣傳發(fā)動的“筆稈子”。當今國家大力提倡社會主義新農(nóng)村建設,各級黨委和政府深切地關懷農(nóng)民、關注農(nóng)民,在各項政策上也傾斜于農(nóng)民。黨政辦秘書要當好宣傳發(fā)動的“紅旗手”。在社會主義新農(nóng)村建設當中,各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了一大批的典型,比如在勞動技能上特別出色的,在帶頭致富方面有獨到經(jīng)驗的,在新農(nóng)村建設中有突出貢獻的等等都是宣傳的典型。黨政辦秘書對此應通過各種媒體加以新聞報道,以求激勵先進,鞭策落后,同時也擴大所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影響,樹立良好形象。
(三)兢兢業(yè)業(yè)當好“調研員”
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。黨政辦秘書所寫文章的素材可以從書本中找來,也可以從別人嘴巴里說出來,但歸根到底是從生活中挖掘出來。做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書要抽出休息時間主動申請跟書記、鎮(zhèn)長、同事下村學經(jīng)驗、長見識、搞調研。第一、要勤于調研。可以充分利用假期、雙休日下村調研,也可以利用跟老百姓交流的時機順便調研。第二、要學會調研。首先可以采取跟老百姓談心的方式虛心向老百姓求教。其次,要多方面的調研。要從交通、思想意識、文化背景、資源利用等多方面、多角度研究。第三、充分利用調研成果。通過進入農(nóng)村第一線實地調研,調查摸清國家政策在農(nóng)村的落實情況,挖掘呈現(xiàn)出新農(nóng)村建設的一些典型,通過對所發(fā)現(xiàn)的問題進行原因探討,總結經(jīng)驗教訓得出結論。然后,要把得出的結論及時向主任和領導匯報,為領導科學決策提供切實可靠的素材和參謀,為社會主義新農(nóng)村建設做出應有的貢獻。
二、如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作
(一)強化責任,服務大局。
黨政辦秘書要積極協(xié)助辦公室主任,做到圍繞中心、服務大局、當好參謀、抓好落實,具體來說,主要做到以下幾點:一是及時做好文件的收發(fā)、傳送,所有收發(fā)公文做到收發(fā)登記。凡上級來文,及時傳送鎮(zhèn)黨政主要領導閱看,然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看,緊急報送文件先通知相關人員后再及時傳送給領導。二是認真做好各類公文審核、打印工作。按照上級有關文件要求,或根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府領導的指示,起草打印黨委、政府文件、工作計劃、規(guī)劃、匯報、總結、報告、請示、通知等公文。準確、及時地完成公文及有關文字資料的打印,對各種文字材料要認真審核,把好質量關。三是做好信息報送工作。積極收集信息,同時及時向上級部門上報相關活動信息。四是抓好檔案工作。積極學習檔案整理知識,按規(guī)范化、高檔次的要求整理鎮(zhèn)政府各部門的檔案材料。五是全面、周密做好會議會務工作。嚴格按照會議會務工作的程序和要求,較好地完成了會議會務工作安排,為鎮(zhèn)黨委、政府宣傳貫徹上級有關精神,順利開展各項農(nóng)村工作發(fā)揮了應有作用。六是做好接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則接待好各級來人。
(二)勤于動筆,增強文字功底。
辦公室工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據(jù)。黨政辦秘書要仔細研究已經(jīng)成型的材料,細心揣摩,邊寫邊改,并請領導和老同志幫把關,提出意見和建議,然后再進行修改,經(jīng)過反復推敲,最后定稿。平時要翻閱辦公室、檔案室的文件資料,虛心學習前任秘書們的經(jīng)驗、做法,將學習到的知識應用到實際工作之中,不斷提高寫作水平。
(三)擺正位置,做好領導的助手。
在工作中要擺正位置,不斷提高為領導服務的質量,努力
做好領導的助手。作為辦公室工作人員要有政治敏感性和洞察力,注意形勢的發(fā)展和社會的動態(tài),注意收集、整理有關情況,超前思考,提出符合上級精神、領導意圖、群眾愿望和具有前瞻性的的思路、措施和辦法,為領導解決問題、推動工作提出有價值的建議、意見。
(四)理順關系,抓好服務協(xié)調
黨政辦公室的協(xié)調工作做得好不好,將直接影響到各項工作的順利開展,直接影響到機關干部,職工積極性的發(fā)揮。辦公室要著眼全局,統(tǒng)籌兼顧,認真抓好“四個協(xié)調”:即協(xié)調好各科室之間的關系,確保各科室互通情況,共同協(xié)作;協(xié)調好部門之間的關系,使各部門之間密切配合,形成合力;協(xié)調好上下級之間的關系,確保政令暢通,貫徹有力;協(xié)調好干部之間的關系,促進團結與合作,充分調動好各個方面的積極性。特別要注意幫助理順各科室在工作中遇到的各種困難和問題,為各項工作的正常運轉提供保障。
黨政辦特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是綜合性極強的職能部門,秘書能否正確定位以及是否能夠做好工作,對于其自身成長和為黨的事業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮髠淙瞬庞兄匾饬x。做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書,盡管地位卑微、工作平凡,但只要真正踏踏實實地工作,準確定位自己,努力學習,就一定能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績,為黨和國家做出應有的貢獻。