第一篇：經濟技術開發區公安分局再動員再部署（共）

經濟技術開發區公安分局再動員再部署

推進“大走訪”開門評警活動

7月11日，上饒市公安局經濟技術開發區分局召開會議，總結大走訪“開門評警”前期工作并分析查找不足，通報上半年群眾安全感和滿意度數據，并就“大走訪”開門評警活動再動員再部署。分局領導和各部門負責人參加了會議。

一是強化認識提高。該局要求全局上下要在進一步提高思想認識上下工夫，充分認識開展“大走訪”開門評警活動對于密切警民關系，推進社會長治久安和跨越發展的重要意義，堅持不懈地將此項工作當做夯實基礎、聯系群眾、強化服務、提高防范能力的工作來抓，并將此項工作作為納入衡量民警工作能力、組織紀律、服從命令的硬性指標進行綜合考量。

二是強化工作創新。該局認真總結前期工作，對照查找不足，正視開門評警工作中存在的活動發展部平衡、形式單

一、亮點不突出等薄弱環節，轉變觀念，靈活工作方法，豐富活動形式，努力打造活動亮點特色，著力推進大走訪“開門評警”活動，確保全局大走訪活動整體推進，取得實效。

三是強化全警聯動。該局要求全局民警轉變觀念，把分散的局部行為上升為統一的全警行為，通過走訪、評議等工作，著力為群眾解決一批實際問題、化解一批矛盾糾紛，獲取一批有價值信息，著力解決一批群眾反映強烈的治安突出問題、整治一批治安亂點和治安隱患，著力解決一批隊伍中的突出問題，進一步改善警民關系，促進警民關系更和諧。

四是強化典型示范。該局要求進一步強化“大走訪”開門評警活動的信息收集、整理和報送工作，及時總結推廣，培樹一批先進典型，推廣一批群眾工作法，在“大走訪”開門評警活動掀起比學趕超、創先爭優熱潮。

第二篇：再動員再部署會議上講話

在全鎮掃黑除惡再動員再部署會議上的講話

XXXX鎮黨委書記

XXX（2018年7月9日）

同志們：

今年以來,我鎮認真貫徹落實總書記重要批示精神和黨的十九大精神,按照中央、省、市、縣開展掃黑除惡專項斗爭部署,加強統籌,迅速行動、集中優勢力量對前期摸排經營的黑惡勢力犯罪發起強力打擊攻勢。整體來看，前一段時間的工作開展有了一定的成效。社會治安有改善、人民滿意有提升、“黑、惡、亂”現象大幅減少，但是我們也應該意識到距離最終達到“治本”的目標還有很大差距。在此我講以下幾點：

一是要在思想武裝上再下苦功夫，提高政治站位，強化責任擔當，全面提升掃黑除惡專項斗爭的使命感、責任感和戰斗力；二是要在工作措施上再下苦功夫，強化信息線索摸排力度、掃除力度和治亂力度；要在打防結合上再下苦功夫，在強化掃黑除惡專業隊伍建設的同時，全面發動群眾參與，做到用民力、順民心、贏民意；三是要在執法辦案上再下苦功夫，著力提高辦案質量和水平，嚴格把握法律政策界限，確保專項斗爭在法治軌道上進行；四是要在協同作戰上再下苦功夫，注重發揮行業職能作用，形成整體合力，建立起資 源共享、協調聯動的整體工作格局；五是要在宣傳引導上再下苦功夫，做好法律政策宣講、解疑釋惑、經驗總結等工作，推動專項斗爭向縱深發展。

全鎮黨員干部、群眾要充分認識到“掃黑除惡”的嚴峻形勢，切實提高政治站位，以高度的政治責任感有針對、有重點的開展“掃黑除惡”工作，真正做到“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”，為全鎮經濟社會發展營造和諧穩定的發展前景；要深化以人民為中心的思想，堅持用群眾的滿意度作為檢驗工作的唯一標準，將老百姓最痛惡的、反映最強烈的各類黑惡勢力和治安亂象作為掃除重點；要切實加強組織領導，特別是要在宣傳發動上、情報信息和線索摸排上、打擊整治上再加強，做到前端有預防教育，中端有過程管理，末端有打擊懲治；要在統籌協調上再加強，確保上下政令暢通，平行協調有力，形成通暢的協作聯動體系和會商研判機制，實現排得出、打得準、打得狠、打得快；要在基層基礎建設上再加強，堅持黨建引領，夯實基層基礎，充分發揮村、組、行業、黨委和各級黨組織在掃黑除惡工作的基層堡壘作用，形成全鎮上下“一盤棋”。

第三篇：干部作風建設再動員、再部署

***開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動再動員、再部署

為認真貫徹落實全市干部作風教育實踐活動動員大會精神, 在干部作風教育實踐活動中，我們一定要忠于職守、勤政于民、敢于創新，著力推進成都教育新發展，扎扎實實服務于廣大人民群眾，將干部作風教育實踐活動抓實抓好、抓出成效，形成長效機制。我們要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為廣大人民群眾服好務。

開展干部作風教育實踐活動，是深入落實市委“五大興市戰略”、奮力打造西部經濟核心增長極的內在要求。要認真貫徹落實中央科學發展的主題、加快轉變經濟發展方式的主線和加強黨的先進性純潔性建設等戰略部署，深入貫徹落實省委“兩化”互動統籌城鄉發展總體戰略、建設西部經濟發展高地等重大部署，為站在新的歷史起點推動成都領先發展、科學發展、又好又快發展提供堅強保障。全體黨員干部務必深刻領會開展干部作風教育實踐活動與推動改革發展穩定的內在聯系，與貫徹落實省市黨代會重大決策部署、踐行“兩化”互動統籌城鄉發展總體戰略、建設天府新區起步區、落實“五大興市戰略”、打造西部經濟核心增長極等中心任務緊密結合起來，與搞好“基層組織建設年”活動、鞏固文明城市創建成果、保障和改善民生、深化城鄉環境綜合治理等重點工作緊密結合起來，進一步解放思想、真抓實干、加壓拼搏、圖強爭先，為推動成都領先發展、科學發展、又好又快發展多做貢獻。

對照區委及街道黨工委要求，經過初步查找，全村黨員干部隊伍還不同程度地存在與保持先進性純潔性要求不適應的普遍問題和突出問題。主要有以下幾個方面的問題：

一些黨員干部執行意識不夠強烈，有令不行之風有所滋生。表現在貫徹上級部署、落實領導要求，陽奉陰違、我行我素，搞“上有政策、下有對策”，甚至有令不行、有禁不止；抓落實被動應付、敷衍塞責，消極等靠、拖沓遲緩，不想動真格、不敢踩深水；干工作心態浮躁、作風浮漂、成績浮夸，熱衷搞形式、善于走過場；等等。

一些黨員干部綜合素能不夠適應，滿足現狀之風有所滋生。表現在不思學習、不勤學習、不善學習，知識缺乏、能力不足，“本領恐慌”、濫竽充數；小富即安、小成則滿，因循守舊、四平八穩；不愿擔責任、不想干事業，“大事做不了，小事又不做”；等等。

一些黨員干部精神狀態不夠振奮，消極畏難之風有所滋生。表現在“玩”字當頭、“耍”字為先，疏于履職、懶于干事；遇到任務就推、遇到困難就繞、遇到矛盾就躲，拈輕怕重、偷奸耍滑，不求有功、但求無過，“當一天和尚撞一天鐘”；謀事缺乏求是心、干事缺乏進取心、成事缺乏自信心；等等。

一些黨員干部自身修養不夠高尚，低級庸俗之風有所滋生。表現在品德不高尚、情趣不健康、言談不文明、舉止不端莊；改造主觀抓得不緊、自我要求標準不高，“忘記了自己是一個共產黨員，把一個黨員干部混同于一個普通老百姓”；等等。

一些黨員干部廉潔自律不夠嚴格，貪圖享樂之風有所滋生。表現在熱衷交際應酬、忙于迎來送往，習慣吃喝玩樂、沉迷燈紅酒綠，工作鋪張浪費、生活追求奢靡；自我約束松弛、法紀觀念松懈，以權謀私、以身試法，損害投資人權益、侵占老百姓利益，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”，違紀違法行為時有發生；等等。

針對上述問題，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

總之，全體黨員干部要迅速行動起來，緊扣保持黨的先進性純潔性的活動主題，緊貼落實省第十次黨代會和市第十二次黨代會精神的發展實踐，深入查找和嚴肅整改思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步提升各級干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，為加快推進現代化和國際化進程營造風清氣正、心齊勁足的干事環境，為踐行“五大興市戰略”、建設“世界級、萬億級國際高端產業基地”提供堅強的作風保證。

開展干部作風教育實踐活動，是全體黨員干部特別是領導干部當前的一項重大政治任務，必須高度重視、加強領導，周密安排部署、精心組織實施，確保干部作風教育實踐活動完成規定動作、實現預期目的。

同志們，作風就是旗幟，作風就是形象。開展干部作風教育實踐活動，中央有部署、省市有要求、發展有需要、群眾有訴求、干部有期待。作風建設抓得好不好，關系到發展環境，關系到人心向背，關系到黨政威信，關系到改革開放和現代化建設事業的興衰成敗。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，滿懷政治責任感和時代緊迫感，抓好這次干部作風教育實踐活動，不斷增強黨的先進性和純潔性，努力把開展干部作風教育實踐活動的新成效，迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：招生再動員

戶外招生活動獎勵方案

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體方案如下： 一：戶外招生活動的時間：

上午或下午，一般是1.5-2小時左右/次活動(視天氣和現場情況而定)二：戶外招生活動內容：

發簡章、發氣球（吸引孩子注意力）、發小禮物（吸引孩子注意力）、組織大型活動———發體驗卡（針對即將入園的寶寶）—————咨詢講解————登記資料 說明：簡章發放每人30張（視情況而定）。三：獎勵政策落實：

完成戶外招生活動工作人員予以以下獎勵 1）活動補助：20元/次/人（下班時間后）2）登記有效資料： 5元/份

說明：有效資料：電話可以接通，能聯系到孩子的父母．

無效資料：a：索取的聯系方式是座機，電話可以接通，但是經過招生 老師回訪三次未聯系到孩子的父母等情況，被視為無效資料。b：索取的聯系方式，經過招生老師回訪三次，出現無人接、空號、掛斷、無法接通、錯號等情況被視為無效資料。

3）報名學生：200元/個，通過戶外招生活動索取信息資料，經過招生老師回訪跟蹤后報名的學生，提成獎勵（獲得分成的包含小組團隊每位成員、招生老師）4）如果該幼兒入園不滿一學期即退托，該老師的招生獎勵要如數追回。5）該獎勵由招生辦主任于次月3日前公示在園務展板上。

附加總體說明：每次戶外招生活動結束后，需要在前臺填寫（戶外招生活動明細表），并報告給招生辦主任確認；同時如果未按照園長、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動的工作人員，不予享受招生活動獎勵政策

招生獎勵制度

為搞好培訓處工作，激勵全校教職工支持培訓處工作，為學校創造更多的經濟效益和更好的社會效益，特制訂以下制度：

1，以小組為單位，于招生之日結束，統計各組有效人次（交全費者），對小組成員進行獎勵補貼。

50——100，小組成員每人30元補貼 100——150，小組成員每人獲得蘋果6手機一臺

150——200，小組成員每人獲得蘋果筆記本一臺

2，教師在招生過程中，要認真專業，不得虛假宣傳。對所招來的學生負責。3，對于突出表現者，可由校長決定額外獎勵。一組組長簽字： 二組組長簽字： 三組組長簽字： 五組組長簽字：

第五篇：簡報4深動員再部署

提升責任意識 強化工作紀律

州旅游委深動員再部署治庸問責工作

責任是種使命，是做人的基本道德操守。州旅游委機關全體干部職工進入治庸問責自查整改階段以來，以“確責、履責、問責”為重點，以加強學習、開展自查、清理整改為抓手，以提高服務質量、優化發展環境為落腳點，積極開展自身的各項工作。

州旅游委治庸工作目前已經進入第三階段，即督查問責階段。為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風、樹立良好形象，11月9日上午，州旅游委召開治庸問責專題會議。會議要求全體干部職工嚴格遵守各項工作紀律，徹底肅清“慵、懶、散、軟”的現象，提高工作效率，提高群眾滿意度。州旅游委主任楊躍紅強調：全體干部職工要進一步提高思想認識，進一步轉變作風，培育為民、務實、高效的作風，提高工作效率，優化軟環境。要切實履行職能，對本職工作做到有心、用心、盡心。要切實加強執行力建設，掀起“責任風暴”，通過治庸提升工作能力、通過治懶提高工作效率效、通過治散凝聚力量。他要求機關上下齊心協力，忠于職守，全面、扎實、有效的完成各項工作。

州旅委將嚴格按照相關要求，繼續圍繞“三查、三看、三問、三多、三追求”深入開展治庸問責工作，對違反紀律的行為加大查處力度，進一步提能增效、提神鼓勁，更好地擔當歷史使命，推動恩施旅游產業跨越式發。