第一篇：銷售助理的面試問題

銷售助理的面試問題 31

面試的成功需建立在良好融洽的氛圍之中，才能保證面試結果，銷售助理面試有什么注意事項?考官有可能提及的面試題有哪些?

①了解銷售助理崗位職責

銷售助理是主管的助手，協助主管做好管理工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。隨時為銷售部提供準確的信息，并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。每天下班前進行工作日志匯總，每一月作一次有關銷售量等相關數據的統計，交與主管作完分析報告后上報經理。

②銷售助理常見面試題總結

一、基本素質與工作態度

1、你認為一名銷售人員需要什么樣的素質?性格上需要哪些性質?

2、你如何看待這個招聘行業?

3、你如何理解銷售過程中的團隊精神?

二、業務水平與技巧?

1、談一談接待客戶的流程?

2、當你的部門向一個重要的大客戶發貨1000箱，但由于本公司自已的錯誤，結果發了1100箱，客戶默認了，你怎么處理?

3、你協助經理進行一場重要的談判，這個過程中你要做的是什么?你的角色是什么?

4、請列舉一份銷售協議的主要內容。

三、忠誠度、價值取向及其他

1、你為何重新求職?

2、你對原來公司的銷售經理有何看法?

3、業余時間你通常用來做什么?

4、高薪、晉升、表彰你會選擇哪一種?

③企業招聘銷售助理面試考察點

1、忠誠度：面臨跳槽面試者，企業更重視員工的忠誠度。在近日招聘會中，面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。

2、實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。如在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

3、團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。

4、對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如通用電氣有限公司在招聘中要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業績、渴望變革”。

第二篇：應聘銷售助理的面試問題

應聘銷售助理的面試問題

一． 口頭表達能力

1.3到5分鐘的自我介紹。

2.簡要介紹一下自己的求學經歷及成長經歷。

3.在求學過程中是否有過與銷售相關的經歷，請介紹一下當時的情況。

二． 興趣愛好及學習度

1.對大學專業課中哪一門最感興趣？除了學校的課程，有沒有進行其他的自費學習？

2.有哪些興趣愛好？有沒有專長？

3.最近床頭擺放的書是？或者最近購買的一本書？選擇的原因是什么？

4.談談目前想去學習或者彌補的知識。

三． 情緒控制能力

1.生活并不是一帆風順的，談一下在求學或者生活中出現的低潮，您是如何克服的？

2.您的上司布置給您一項您以前從未接觸過的人物，您準備如何完成她？

3.如果您的上司是一位非常嚴厲，領導手腕強硬，時常給你巨大壓力的人，對你工作的利弊是？

4.假如在公共場合，有人有意當眾揭你的短處或者隱私，您怎么樣去處理？

5.假如你喜歡上一個人，對她表白后受到拒絕并說您們是不可能的，拒絕的原因是她已經有了男朋友，但她也并不討厭你，接著你將采取什么行動？

四． 上進心與自信心

1.談一下過去令您最有成就感的一件事，并說說對你的啟示。

2.說說您對成功的看法。

3.未來三年的職涯規劃

4.您怎樣看待游戲或者比賽中的輸贏。

五． 責任感與歸屬意識

1.您的下屬未按期完成您布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為是誰的責任，為什么？

2.當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？

3.在跨組織的任務中，由于涉及過多人員，往往容易造成“責任者缺位”，您如果身處其境，會是什么心態？

六． 影響他人與有效溝通能力的能力

1.舉例說明，你如何使一個人做了他不喜歡做的事情？

2.一個好的溝通者應該具備哪些能力？

3.一位批發商對新書的書目不滿意，決定不購進這本書。你如何使他改變意見？

4.一位批發商總是拖欠回款，你如何使他改變這種行為？

七． 銷售能力與工作習慣

1.關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

2.具備什么樣的素質才能讓你在銷售人員中脫穎而出？

3.現在你要向新華書店推銷我們的一本書，請問銷售電話應該如何打？

4.如果你是我們公司的一名銷售人員，你一個典型的工作日的安排是什么？

5.你怎樣處理與銷售無關的書面工作？

6.從偶然客戶到持續客戶，你認為客戶維護的工作應該怎樣做？

7.請向我推銷一下這本書。

8.給你的銷售任務很大，時間又很短，你如何保質保量地完成銷售任務的目標？

9.現在準備在江西開拓新的批發商，請描述一下您的工作安排。

10.跟新客戶與老客戶打交道，各應該注意什么問題，為什么？

11.是否接受經常出差？

12.你的一個批發商遲遲沒有回款，財務馬上就要結算。你如何在一個星期的時間內讓他回款？（在不影響客戶關系的情況下）

第三篇：銷售助理面試技巧

1、全身體和精神放松。雇用面試只是一次普通會面罷了。盡管你不應當失以輕心，但你千萬別忘記這個組織給你面試是因為他們需要你的服務，就如同你需要他們的服務一樣，他們甚至有可能更急迫。

2、面試取得成功的要害在于能否在面試中成立融洽的氛圍。絕大多數人把面試籌辦時間用來記憶事前籌辦好的對于預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大多的時間用來練習溝通技巧，以期在面試中成立融洽的氛圍。

3、籌辦好一個面試時需要用的精制的文件夾，在文件夾中應該備有：

*有關公司的信息（陳訴、促銷材料等）。

*額外的簡歷（6-12）和你的保舉信。

*基于你對于公司的研究和分析，預先籌辦好15個問題。

*空缺公文簿、鋼筆和其它你認為有可能有用的物品（例如，大學成績單）。

4、著裝得體。預先了解目標公司的著裝規范并且遵循執行。即使他們工作時穿便裝、你仍然需要著裝職業化。適當地梳洗打扮，保持整潔。

5、無須贅言，鞋要擦亮。

6、佩帶珠寶裝飾品要有限度。

7、提前一天給目標公司打電話，再次確定面試安排――這會使你不同凡響。

8、要確保你懂得面試的準確所在。途中時間安排要充裕。你應當在預訂面試時間10-12分鐘前呈現在接待人員面前。

9、在呈現在接待人員面前之前，查抄一下你的儀表。看看你的發式、著裝和整體形象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。

10、秘書、行政助理人員和接待人員凡是都能影響雇用歷程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。

11、環視辦公室、尋找能反映公司個性和企業文化的藝術作品――和誰是有可能的面試考官。在你們第一次起頭交談時，這種信息常常有助于打開最初的僵局。

12、注意你的身體語言。心中充滿著信心地端正坐好。當站立和行走時，行動之間要流露出你的信心。

13、握手要堅決有力，握手時手掌伸開，五指并攏。女士應當輕松自然地伸出手，握手時要堅定而友好。有力的握手和動人的微笑是一個良好的起頭。

14、視線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信托和氣力。

15、在面試時，面朝考官些微前傾。這能顯示出你的熱情和對于談話內容真誠的關注。

16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會引用它們。如果你感應這樣做有可能不合適，起首請求得到許可。

17、對于所有問題，特別是那些令你不自在的問題做好籌辦。在面試前，給每個會帶來麻煩的問題擬好一個一頁長的回復。不斷練習直至你感應滿意為止。

18、與雇用人員交流你的技能、資質和資信。描繪你的市場價值和你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結算欄做出貢獻。暗示你將如何1）提高銷售量2）削減成本3）提高生產率或者解決組織面臨的問題。

19、著重強調你突出的成就。你的成就決定于你得到官位的有可能性大小，是它們將勝利者同亞軍區分隔來。

20、傾聽的技巧是無價之寶。那些善于傾聽，發現隱藏信息和能夠簡要但有效回答問題的人常常會得到工作。

21、讓面試考官起首提出薪金問題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來。接下來就應該談到薪金了。

22、什么都替代不了事前計劃和籌辦、不斷的練習和模擬預演――絕對于不克不及。

23、借助錄像技術來練習面試技巧。起碼要有五個小時的錄像練習，越多越好，這能保證面試中杰出的表現。

24、結束傾銷。如果你發現自己想得到這個官位，就提出要求。直接問“現在還存在什么問題使您不克不及提供這個官位給我呢？”或者“您還有什么保留意見或擔心的事情嗎？”（如果你覺得到這一點）。在最低限度上，這能夠找出所有反對于意見，并且給你機會將它們扭轉過來。

第四篇：銷售助理面試感謝信（精選）

尊敬xx總監：

您好!我是12月24日下午到貴公司應聘銷售助理的李茜。非常感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!

能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事!

面試中，我也了解到銷售助理崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我在銷售領域內會很快成長的，在這里就本人應聘銷售助理崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：

其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業吻合，相信專業出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，一定有助于銷售目標的達成;

其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;

其三、雖然是好范文，但在以往，我也參與本專業論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了一定的銷售經驗。

我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發展做出應有的貢獻!

真誠希望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業生涯開始的地方。

再次感謝!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：銷售助理面試技巧

銷售助理面試技巧

問： 今天我要去一個地板銷售處去應聘，丌知道應該說點什么，請大家指點啊？答： 1.收集現在做木板的公司有哪些 最好可以了解每個公司的丌同

2.了解這個公司的情況 優勢（可以看對方的網站）比如通過了 ISO9000 XX 省名 牌企業，公司的銷售政策……

3.好好想想我有什么優勢能夠適應這家公司，一定要聯系上面的了解

4.想好你為什么要離開你原先的單位 這個幾乎必問

5.想好你來這個公司能夠帶給公司什么 其實和第三點有點類似 人家憑什么要你

6.精神狀態一定要好 丌要緊張 切記：業務員是很仍容的 問： 我想做醫療器械銷售工作,但是某家公司給出的條件是,前三個月如果能夠銷售出去的 話,那被調到負責區域后每年四萬的底薪,如果沒有那就兩萬的底薪,但是現在我還沒有 去面試,以前沒做過,現在特別想做,請問面試應該注意些什么?怎么才能應聘上呀?望高 手多指教呀,丌勝感激~~` 答： 當面試的考官讓你做自我介紹時,記得把自己的優點全說出來,丌要謙虛,也丌能太張揚.他的潛話題是讓你試著做一下你熟悉的事物的推銷(能把自己推銷出去的人,才是合格 的推銷員).所以千萬丌要因為簡歷上寫了,你就把自己介紹得很簡單.開朗熱觀比什么 都重要，別忘了你做的是銷售，沒有信心就會被淘汰

問：銷售助理面試技巧有哪些？銷售助理面試注意什么?銷售助理面試問題有哪些？答：

1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會面而已。盡管你丌應當掉以輕心，但你千萬 別忘記這個組織給你面試是因為他仧需要你的服務，就如同你需要他仧的服務一樣，他仧甚至可能更急迫。

2、面試叏得成功的關鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備 時間

用來記憶事前準備好的對預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的 時間用來練習溝通技巧，以期在面試中建立融洽的氛圍。

3、準備好一個面試時需要用的精制的文件夾，在文件夾中應該備有： * 有關公司的信息（報告、促銷材料等）。* 額外的簡歷（6－12）和你的推薦信。* 基于你對公司的研究和分析，預先準備好15個問題。* 空白公文簿、鋼筆以及其它你訃為可能有用的物品（例如，大學成績單）。

4、著裝得體。預先了解目標公司的著裝觃范并丏遵照執行。即使他仧工作時穿便裝、你仌然需要著裝職業化。適當地梳洗打扮，保持整潔。

5、無須贅言，鞋要擦亮。

6、佩帶珠寶首飾要有限度。

7、提前一天給目標公司打電話，再次確定面試安排――這會使你不眾丌同。

8、要確保你知道面試的準確地點。途中時間安排要充裕。你應當在預訂面試時間 10－12 分鐘前出現在接待人員面前。

9、在出現在接待人員面前之前，檢查一下你的仦表。看看你的収型、著裝和整體形 象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。

10、秘書、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過程。要給他仧留下深刻和 良好的第一印象。

11、環顧辦公室、尋找能反映公司個性和企業文化的藝術作品――以及誰是可能的面 試考官。在你仧第一次開始交談時，這類信息常常有助于打開最初的僵局。

12、注意你的身體語言。滿懷信心地端正坐好。當站立和行走時，行動之間要流露 出你的信心。

13、握手要堅決有力，握手時手掌張開，五指并攏。女士應當輕松自然地伸出手，握手時

要堅定而友好。有力的握手和動人的微笑是一個良好的開始。

14、規線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信仸和力量。

15、在面試時，面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注。

16、在面試中做記錄。你戒許需要在稍后一會引用它仧。如果你感到這樣做可能丌合 適，首先請求得到允許。

17、對所有問題，特別是那些令你丌自在的問題做好準備。在面試前，給每一個會帶 來麻煩的問題擬好一個一頁長的回復。丌斷練習直到你感到滿意為止。

18、不招聘人員交流你的技能、資質和資信。描繪你的市場價值以及你能提供的利 益。展示你將如何為公司盈虧結算欄做出貢獻。表示你將怎樣 1）提高銷售量 2）削減 成本 3）提高生產率戒者解決組織面臨的問題。

19、著重強調你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小，是它仧將 勝利者同亞軍區分開來。

20、傾聽的技巧是無價之寶。那些善于傾聽，収現隱藏信息以及能夠扼要但有效回 答問題的人常常會得到工作。

21、讓面試考官首先提出薪金問題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一 旦這被決定下來。接下來就應該談到薪金了。

22、什么都替代丌了事前計劃和準備、丌斷的練習和模擬預演――絕對丌能。

23、借助錄像技術來練習面試技巧。最少要有五個小時的錄像練習，越多越好，這 能保證面試中杰出的表現。

24、結束推銷。如果你収現自己想得到這個職位，就提出要求。直接問“現在還存 在什么問題使您丌能提供這個職位給我呢？“戒者“您還有什么保留意見戒擔心的事 情嗎？“（如果你

感覺到這一點）。在最低限度上，這能夠找出所有反對意見，并丏 給你機會將它仧扭轉過來。