第一篇：昌寧一中2018年黨建工作計劃

昌寧一中2018年黨建工作計劃

2018年我校黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、促教育質量提升”，即“黨建領航，圓夢一中”的工作思路，細化工作，全面落實縣教育工委2018年黨建工作要點。把支部陣地建設、支部及黨員作用發揮、學生德育工作、教職工思想政治工作、師德師風建設作為重要任務，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，追趕超越，力促學校黨建工作再上新臺階。

一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神

1．繼續組織開展黨的十九大精神系列宣傳和學習培訓活動，切實做到學懂弄通做實。

2.組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，十九大精神“迸課堂，進教材、進頭腦”和“牢記時代使命，書寫人生華章”為主題的黨、團日活動。

3.以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項，提高黨員為師生服務的能力和水平。

二、加強學生德育教育和教職工思想政治教育

4．黨建帶團建，團建帶隊建，以創建省級文明單位為抓手，以培育時代新人為著眼點，構建德育體系。

5.加強教職工思想政治教育。切實抓好教職工政治理論學習和理想信念教育，持續開展師德師風專項整治，扎實開展“攜手育人”大家訪活動，不斷密切家校關系，推薦表彰師德先進個人和集體，樹立學習榜樣，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

三、持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

6.“兩學一做”學習教育支部有計劃、有筆記，個人有筆記、有體會；專題討論有主題，有記錄；深入開展“戴黨徽亮身份樹形象”（在職黨員佩戴黨徽）活動；開展“三亮”活動。

7.組織落實好“三會一課”，堅持“三會一課”每季度末報備；堅持“微信+黨支部”信息及時規范上傳。

8.做好“先鋒標桿工程”。以“四有”好老師為標桿，塑造教師隊伍為人師表教書育人的良好形象。

9.嚴格按照《基層黨建工作資料收集整理參考指南》分類收集整理黨建工作資料確保黨建工作資料建檔規范。

四、充分發揮黨支部作用，努力創建示范化黨支部

10.夯實9項工作。一是學習尊崇黨章，抓好民主集中制建設。二是強化對黨員的教育和管理。三是繼續開展“茶鄉黨旗紅”主題實踐活動。四是精心組織主題黨日活動。五是扎實開展黨員積分制管理工作。六是開展教學競賽等活動。重點開展“七一”建黨節、“十一”國慶節活動。七是開展黨員到社區志愿服務，做好脫貧攻堅掛包幫工作。八是開展“送溫暖、送關懷”活動，給退休黨員、困難教師中送溫暖。九是完善“黨員承諾踐諾”考評機制。

11.扎實推動“微信+黨支部+黨員+ ”強基工程。發揮支部核心紐帶作用，在精準扶貧、學困生轉化等方面取得新突破。

12．組織學校黨員教職員工共同參與社區建設，不斷增強黨的工作的社會影響力，更好地為師生服務。

13.落實“雙培養”機制，嚴把黨員發展入口關，確保2018年培養3名以上入黨積極分子，發展2—3名黨員。

14.建立健全黨組織建設臺賬，支部日常黨建工作實行臺

賬管理和銷號制。

五、加強行風黨風作風建設

15.規范辦學行為和規范從教行為。嚴格落實規范辦學行為各項規定，認真執行《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《保山市教師從教行為“十不準”》，全面推行師德考核 “一票否決”制，塑造教師隊伍為人師表、教書育人的良好形象。

16．認真學習貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，從嚴監督執紀；認真貫徹習總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示，嚴格落實中央八項規定和昌寧縣婚喪喜慶事宜辦理規定，以及昌寧縣嚴禁賭酒賭博的要求，狠抓作風轉變，務求工作實效。

昌寧一中黨總支 2018年3月10日

第二篇：昌寧一中2014學年黨建工作計劃

昌寧一中2014學年黨建工作計劃

一、以群教工作為抓手，加強隊伍思想建設

2014年我校黨總支按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的目標，堅持把學習教育貫穿于黨員隊伍思想建設活動的始終，采取個人自學、集中學習、專題討論、互動交流、觀看先進典型影片等方式，組織黨員干部深入學習中央和省、市、縣委3月份以來召開的系列會議精神，總書記系列重要講話，中央規定的必讀書目、特別是《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》，總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時重要講話精神，武定、騰沖縣委班子專題民主生活會的經驗，以及《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，《云南省加強作風建設問責辦法》、《領導干部重大事項報告制度》、《關于規范公職人員辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》，印發了《2013—2014年黨員學習讀本》、《昌寧一中黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》，組織廣大黨員原原本本學、聯系實際學、對照先進學、帶著問題學、深入思考學，學習后全校黨員教師撰寫寫學習筆記和心得體會（退休支部不在內），并列出了“四風”問題清單，從嚴從實查找問題，撰寫了對照檢查材料和整改措施，通過學習，提高了黨員教師的思想認識，加強了黨性意識、宗旨意識、組織意識的教育，堅定了黨員教師的理想信念，加強對全校教職工尤其是黨員干部的黨風廉政教育，讓每一名黨員干部熟知

時間保證、內容充實、記錄認真、管理規范。同時認真實施黨員目標管理責任制，實行民主評議黨員，按時交納黨費。

2、發展黨員。嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》等黨內有關的條例，做好發展黨員工作，及時把優秀教師吸收入黨。按要求轉正黨員，積極開展納新工作和培養入黨積極分子。

（二）開展三項活動

1、“三爭三創三滿意”活動

“三爭三創三滿意”活動即：爭班主任做愛生標兵，讓學生滿意。把“愛的教育”作為黨員教師隊伍建設的重要內容來抓，積極搭建“黨員教師愛生模范典型”平臺，引領全體教師爭當愛生標兵，實現“愛生教育”。爭當課堂教學改革能手，創教學實績，讓家長滿意。開展“黨員教師示范課”活動，力爭使黨員教師成為課程改革和課堂教學的領頭羊，不斷提升黨員教師駕馭課堂的能力和創新課堂教學模式的本領。爭做敬業奉獻先鋒，創師德標兵，讓社會滿意。通過開展師德師風教育活動，帶頭抵制有償家教等行為，積極促進黨員教師爭做教育教學的排頭兵，爭創敬業奉獻模范，爭當社會精神文明建設先行者，從而全面引領廣大教師專業化成長。

2、開展“三培養”活動

學?？傊О凑拯h員培養目標，積極開展黨員“三培養”活動，即“把黨員教師培養成教學骨干，把教學骨干培養成教師，把優秀共產黨員培養成學校二級班子及以上領導”。學校行政班子11名成員中黨員占7名，計劃把個別優秀的共產黨員納入二級班

設，扎實開展“師德師風”教育活動。2014年我校黨總支借黨的群眾路線教育實踐活動的東風，組織教師再次學習《中小學教師職業道德規范》、<<教師法>>等教育法律法規，傳達縣教育局關于開展師德教育活動的有關文件，以及上級領導關于教師隊伍建設的重要講話，引導教師增強職業道德觀念，依法履行教師職責和義務。引導教師樹立三個意識即責任意識、服務意識和品牌意識，做到為人師表，以德為先，秉承啟明和“敬業、務實、團結、奮進”的精神，造就一支師德高尚、素質精良的教師隊伍。

3、堅持密切聯系群眾。認真踐行“三個代表”重要思想和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，全心全意為教職工，為學生服務。黨員教師，特別是黨員干部要深入師生中，多與他們談心、溝通，多做過細的思想政治工作，廣泛聽取群眾意見和建議，為他們排憂解難，進一步推進學校工作順利開展。

4、從嚴治校、規范管理。進一步完善制度，加強對學校收費、基建工程、物資采購、后勤等項工作的管理和監督。提倡勤儉辦學，加強學校財務管理和內部審計，提高經費使用效益。嚴格執行學習紀律、考試紀律，教育學生嚴格遵守校紀校規，繼續保持“依法治校、依法執教”作風，堅持規范辦學，堅決杜絕“亂收費、亂辦班、亂補課”、亂訂教輔資料等行為，促進校園的和諧穩定。

5、依法規范招生工作。嚴格執行招生“三限政策”執行上級下達的招生計劃。招生計劃、收費項目與標準、學校黨總支充分發揮黨員先鋒模范作用，積極響應學校號召，帶頭開展高中新課程課堂教學改革，要求黨員教師率先在全校教職工中舉辦高中新課改“三段六步式”課堂教學講座，全校黨員教師帶頭實踐新課改“課堂教學小組合作學習”模式，并組織廣大黨員開展“小組合作學習”課堂教學比賽，結集了“小組合作學習”課堂教學優秀學案一本，帶動全校教師積極投身于高中新課改實踐中，有效提高了課堂教學效率。有力地推進了高中新課改進程。

昌寧一中黨總支

2014年3月11日

第三篇：昌寧一中2009-2010下學期工作總結

昌寧一中2009—2010學年下學期學校總務工作總結

一學期以來，在學校黨支部、校長室的領導下，在全校廣大教職員工的理解支持下，我們總務后勤工作人員一邊探索，一邊積極開展工作，全力服務于教學，努力充當教學一線的堅強后盾，基本上按學校要求完成了的任務。為發揚成績、更好的干好今后工作，現將一學期來工作總結如下：

一、強化了后勤隊伍建設、制度建設，提高了員工的自身素質。我校十分重視后勤人員的思想工作，增強干好本職工作的責任感，明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步了提高了員工的業務素質和服務意識。通過本期的工作可以看出，我們總務后勤的工作人員都能夠勝任本職工作，基本上是保質保量完成了本期的后勤工作。

在后勤管理中，基本完善了后勤工作各項制度，落實了崗位責任制。從食堂管理、安全保衛、校產管理、水電門鎖桌凳等維修、財務等等方面，細化崗位職責，做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做。當然，后勤的很多工作又不是一人能夠完成的，所以我們在分工負責的同時，又強調齊心協力，互助合作，同甘共苦，共同搞好我校的后勤工作。1

二、強化財務管理，提高資金使用效益。

嚴格執行了學生收費標準、堅持收費公示，收費票據規范、在每學期末，及時向學生家長公布學期代辦費結算清單。嚴禁違規收費在我校發生。

完善了購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符。抓好購物管理，本著對學校負責的態度，在各方面管好用好每一分錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。由于種種原因，此項工作抓得不夠好。

三、強化校產管理，提高使用效率。

我們嚴格按照學校固定資產管理辦法，認真管好、用好各種教學設備設施。期初，我們有條不紊地將各種教學設施設備發放到各班級和教師，同時將設施設備的保管落實到人，為嚴防人為損壞，杜絕流失，我們經常檢查，發現問題，及時維修，保證正常使用。期末，對教學設施設備進行了認真盤存，不僅要管好校產，尤其要提高其使用效率，對于不能正常使用的設施設備，我們能夠維修的，馬上維修，對于我們不能維修的，及時通知供應商，在最短時間內修好。有些是質量問題，也有些是學生使用不當，本期的桌凳、教室門窗維修近100次。對各班級、各部門、各專用教室，我們實行了公物登記承包管理，兌現損壞賠償制度，對學生定人定桌，一年一包，公物的損壞維修、賠償與班級考核評比掛鉤，總務處將校產常規管理和結束時的驗收工作落實到位。抓好學校節水節電是后勤工作的重點工作之一。我們對用水用電加

大檢查力度，早上到校的第一件事就是檢查路燈、沖水閥有沒有關，同時，我們還加強對食堂用水用電的計量收費管理，做到誰使用、誰負擔。

四、強化校園管理，創設良好育人環境。

強化學校衛生管理，特別是抓好衛生保潔，本學期，我們切實加大了校園保潔的管理力度，將責任細化到各部位保潔人員，定期不定期地進行衛生檢查，保證校園的整潔美觀。我們還通過各種機會向師生員工進行愛護公物的教育，通過國旗下的講話，對學生進行公物和環境愛護的專題教育。在師生中造成了愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，美化了校園，亮麗了校園。

五、從嚴管理，加強食堂工作。

學校食堂定期組織人員按照《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《云南省學校食堂管理人員與從業人員衛生知識培訓基本要求》及相關食品衛生知識要求進行培訓，同時，衛生許可證、工作人員健康證齊全，食品采購一律向對方索證，不得在無證經營的部門購買食品。我們完善了食堂管理制度，剛性管理、規范管理，提高了學校食堂的管理水平，做到事事處處有規范。提高了食堂員工的服務意識，提高了學校食堂的服務檔次，讓師生真正得到了實惠。特別注重飲食衛生安全，時時刻刻堅持以預防為主，多次檢查，加強監督指導、管理督查，重點嚴把了“三關”：采購、儲存關；食品加工關；餐具、用具消毒關。一發現問題及時讓食堂人員糾正，凡事從小，不以小事而不問。食堂餐具做到了餐餐消毒，堅持了食品每餐留樣，保證了師生的食品衛生安全。

六、完成學校采購工作：

投資43萬元，成功采購并安裝了十四套多媒體教室的設備。投資3萬元，完成200套學生課桌的采購；投資2萬多元，成功完成40套學生用高低床的采購及安裝工作。

六、強化責任意識，確保校園安全工作。

抓好校園安全工作。這項工作今年也是我校總務部門抓的重中之重的工作。學校的安全工作是學校其它工作正常開展的基本保證，總務處根據上級有關部門的精神抓落實。

1、校園重點部位技防，人防、制度完善，對滅火器等消防設備今年10月份全部更換干粉，并每月進行檢查。學生宿舍配備兩名工作責任性強的宿管人員，宿舍各層面配有滅火器，應急照明燈，工作人員能熟練操作，學生晚自習每天安排一名行政人員和二名教師值班，學生上下樓梯由值班人員監視，燈光配備齊全，損壞及時更換。

2、校園電器線路、實驗室化學品、體育運動器具有專人負責，并要求相關人員根據通知要求全面進行檢查、整理和維修。

3、門衛工作人員認真負責，對進入校園的有關人員做好記錄，禁止社會閑雜人員進入校園，對以不正當手段進入校園的人員責令其及時離校，對不聽勸阻的與陸渡派出所聯系，由民警進行訓械。

4、建立安全、綜合治理工作臺帳，由總務主任具體負責，根據上級要求分類進行整理，內容齊全，裝訂成冊，隨時準備迎接上級的檢查考核。

七、不足之處：

1、總務工作人員主要來源于教師、臨工，專業素質不夠，沒有長遠打算，只是看看一步走一步，工作主動性不夠，所以還需繼續學習，提高專業素質。

2、購物上，從申請、審批、購物、驗貨、登記、入庫、出庫等程序落實不夠到位。

3、資料的收集、整理、歸類有待于加強。

在今后的工作中，總務處的全體同志繼續加強自身學習和團結，提高自身素質和管理水平，創造性地做好總務后勤工作。

昌寧一中20010.08.20

第四篇：昌寧政務信息

昌寧縣生態保護情況

—昌寧縣林業局

2011年12月13日

林業既是國民經濟的重要基礎產業，又是關系到生態環境建設的公益事業，肩負著優化環境與促進經濟發展的雙重使命，在實現區域經濟社會可持續發展中有著不可替代的作用。

一、昌寧縣林業生態建設的現狀

經過多年努力，我縣林業實現了由以木材生產為主向生態建設為主的轉變，由毀林開墾向退耕還林轉變，由采伐天然林為主向采伐人工林轉變，由資源開發為主向生態建設和產業開發并重轉變，實現了林業同全縣經濟社會的協調發展。主要表現在：一是森林覆蓋率明顯提高。由建國前的30%提高到60.43%。二是森林蓄積總量不斷增加。全縣活立木總蓄積量由70年代末的1056.79萬m增加到1558.12萬m。三是林業內部結構調整、發展質量得到提高。隨著分類經營改革的深入，林業產業結構的調整，森林資源得到優化配置。四是林業綜合效益不斷提高。通過防護林、封山育林工程的實施，全縣森林的涵養水源、固土保水能力逐步增強，生態環境得到改善。林業產業的培植使林業對經濟的貢獻率逐步增強，生態、經濟、社會效益得到了協調發展。五是林業先進技術推廣運用成果不斷擴大。累計培訓育苗、嫁接、造林技術人員2萬多人次，速生豐產造林，核桃“七個一”、“增33 —— 1

根助長”栽培技術，沼汽池建設等一批先進適用技術得到普遍推廣運用。六是林場的森林資源載體作用越來越明顯。全縣有10個國營、國社聯營林場，經營面積達72.78萬畝，占全縣有林地面積的19.3%，其中國有林經營總面積為16.94萬畝，占全縣林業用地面積的4.5%，集體林經營總面積為55.84萬畝，占全縣林業用地面積的14.8%。林場成為了全縣林業的重要載體。

二、昌寧縣針對生態保護所采取的措施

昌寧縣深入貫徹落實中央和省、市林業工作會議精神，圍繞建設“林業資源大縣、林業產業強縣和林業景觀美縣”的總體目標，按照“生態建設產業化、產業發展生態化”的總體要求，以資源增量、林業增效、農民增收為核心，以林權改革為動力，以工業化理念謀劃林業、市場化手段配置資源、規范化標準建設林區，轉變林業發展方式，創新林業體制機制，加快推進現代林業建設，著力創建“生態昌寧”，構建比較完備的森林生態體系、發達的林業產業體系和繁榮的生態文化體系。

（一）提高認識，加強領導

根據各級擴大內需，促進經濟增長的政策措施，按照“生態建設產業化，產業發展生態化”的思路，我縣把造林綠化建設提到發展現代林業、建設生態文明的戰略高度，進一步增強責任感和使命感。切實加強組織領導，認真研究部署，精心組織，確保各項工作有序推進。

（二）造管并重，鞏固成果

——

2堅持運用科學技術，高質量、高標準建設的原則，堅持以生態效益為主，兼顧經濟和社會效益的原則抓好林業重點項目建設，在項目建設中，我縣堅持一手抓造林，一手抓撫育管護的原則，在項目區建立了 “建管并重、協作管護、優化服務”的長效管理機制，制定和完善了相關制度與章程，確保項目發揮長期綜合效益。

（三）加強林業重點項目建設

加強管護隊伍建設，提高管護質量。全縣各項目實施鄉鎮村和林場的林區都配備了專兼職護林員。項目實施單位與護林員簽訂管護合同，護員林認真按管護合同要求履行管護職責，每月項目實施單位召開一次護林員管護工作會議，一個季度考核一次，根據考核結果兌現護林員工資。

三、昌寧縣生態保護所取得的明顯成效

（一）營林綠化工作成效明顯?！笆晃濉币詠?，全縣共完成人工造林113.66余萬畝（其中核桃造林95.8萬畝，其他項目造林17.86萬畝）；完成封山育林4.5萬畝；完成四旁義務植樹378.9萬株。至2011年末，全縣核桃種植面積從2005年底的56萬畝，發展到151萬畝，產量從0.6萬噸上升到2萬噸，產值從1.08億元提高到6.6億元；竹林面積從20萬畝發展到34萬余畝，特色經濟林基地建設有了較快發展。

（二）林業重點項目建設穩步推進。我縣共完成退耕還林計劃任務14.9萬畝（其中退耕地還林5.7萬畝，荒山荒地造林4.7 ——

3萬畝，封山育林4.5萬畝）；完成7.12萬畝退耕還林成果鞏固林業項目建設；實施中低產林改造30余萬畝，建成西山中低產林改造示范基地0.73萬畝；區劃國家、省級、市縣級生態公益林88.125萬畝，生態補償基金兌現嚴格，管護責任落實，建設成效明顯，共兌現資金一千余萬元；實施了江邊、天堂、雞飛等國有林場危舊房改造和森林公安辦公樓改造建設，各林業工作站、林場、護林點、瞭望臺、木材檢查站的基礎設施進一步加強，林業發展后勁得到增強。

（三）森林資源管護扎實有效。一是“十一五”期間累計執行商品材采伐54.5萬m，比計劃125萬m減少56.4%；執行非商品材采伐66萬m，比計劃198.2萬m減少66.7%，嚴格控制在限額內。二是完成全縣森林資源“二類”調查，編制了“十二五”限額采伐規劃。三是完成松毛蟲等森林病蟲害工程防治8.82萬畝，防治率達95%以上；苗木產地檢疫及森林植物調運檢疫率均為100%。四是“十一五”以來全縣共發生一般森林火災20起，森林火災案件查處率每年均達到80%以上，全縣無重特大森林火災和人身傷亡事故發生。根據市政府考核，我縣森林防火工作均圓滿完成市政府下達的各項任務指標，連續六年考核結果均為優秀。五是完成521起野生動物肇事補償工作，共兌現補償資金47.5萬元。六是完成沼氣池建設10542口，每年可節省薪柴2.6萬立方米以上。2011年末，全縣林業用地面積達到377.98萬畝，占土地總面積的64.7%，森林覆蓋率達60.34%，活立木蓄積15583333 ——

4萬立方米。

（四）林業企業建設蓬勃發展。全縣有木材加工企業115家，年加工能力達15萬m，實現產值1.1億元。全縣較大的林產加工龍頭企業有建星紙業、雄達木業等；從事核桃加工的個體工商戶和企業達100多家；野生食用菌、蜂仁、竹筍、森林蔬菜等林下產品加工也不斷得到發展。林業企業的壯大發展為上千人提供了長期就業機會，對社會的和諧發展做出了貢獻。

（五）林權制度改革順利推進。圓滿完成主體改革整改任務，被市委市政府評為一等獎；以林權流轉、抵押、變更、評估等為重點的配套改革穩步推進，建成了“一個窗口進出、一站式辦公、一條龍服務”的林權管理服務中心，在全市屬一流水平。全年為1545個出讓方，471個受讓方辦理林地、林木流轉登記15.45萬畝，轉讓金額為4072.57萬元。辦理林權抵押登記47筆，貸款金額達9800多萬元，其中林農貸款約6000萬元。

—— 5

第五篇：一中黨建匯報材料

十堰市一中黨建匯報材料

過去的一年，在市委、市政府、市教育局黨委的正確領導下，學校黨委團結、帶領和依靠全校廣大教職員工，圍繞黨委中心工作，努力踐行“三個代表”重要思想和黨的“十六大”“十七大”精神，全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質教育，以科學發展觀統領學校發展，聚精會神抓教學，一心一意謀發展，辦人民滿意教育，建和諧發展學校，各項工作取得了突出的成績。外樹了市一中良好形象，內強化了黨的團結堡壘作用。

一、重視理論學習，形成了濃厚的學習氛圍

1、充分發揮中心學習組的帶頭作用。長期以來，我校建立健全了理論學習中心組和黨員領導干部理論學習制度以及領導班子成員帶頭講黨課制度。建立中心組成員和黨員干部理論學習檔案，學習的人員、時間、內容落實，效果明顯。認真貫徹落實黨和國家的方針、政策以及上級的決議，緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的深化上下功夫。在學習黨的十六大、十七大精神上，針對黨的十六大、十七大對教育工作提出了新要求，注重與學校實際相結合。黨委中心學習組學習了胡錦濤總書記在《中紀委第七次全會上的講話》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《全面貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展》、十七大報告等系列文件，黨員干部及教職工的政治理論學習有計劃有落實。堅持周四黨委中心組學習和教職工政治理論學習。舉辦了“學習領會十七大精神報告會”，邀請市委黨校副校長同志專題講座，講授新知識，新理論。

2、落實培訓計劃，落實目標管理。根據形勢發展的需要，制定了人才培養和黨員干部理論培訓、崗位培訓、專業知識和實用技術培訓的計劃，落實了黨校調訓任務和干部培養煅煉提高計劃。制定人才培養和黨員干部理論培訓，崗位培訓。創建“學習型學?！?，為廣大黨員教職工配發了《給教師一百條建議》、《塑造教師》、《英才是怎樣造就的》和黨的十七大報告等書籍，并要求每位教職工必須參加市教育局黨委組織進行的十七大報告學習測試，并年終向學校交一份讀書心得體會文章。將理論學習納入學校內部目標管理，建立和完善了述學評學查學考學機制，黨員干部在述職時進行述學，群眾民主評議領導班子和領導干部、民主評議黨員時進行評學，領導和主管部門檢查工作和調研時進行查學，干部工作考核時進行考學。

二、加強班子建設，組織工作規范嚴格

3、我校基層組織健全，隸屬關系理順。我校除了按規定設立黨委，黨委還下設了4個黨支部，各級黨的基層組織健全。校領導班子共有6名校級干部，其中5名是共產黨員。全部為大學本科以上學歷，其年齡、專業結構合理。班子成員忠于人民教育事業，有強烈的責任感和開拓創新精神，自覺執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，帶領教職工創造性地實施素質教育。校黨委書記由校長王杰同志兼任，易志前同志任黨委副書記。實行了黨員領導干部“一崗雙責”的工作機制，黨委各項制度健全，黨委書記、副書記認真履行職責，做到業務工作和黨務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

4、認真執行勞動紀律，組織生活落實。我校在職黨員共69名，近年發展了3名黨員，目前還有14名同志向黨組織遞交了申請書，積極要求進步。全校黨員都能嚴格過組織生活。黨小組生活會、支委會、支部黨員大會、黨員領導干部民主生活會按規定落實。領導干部能自覺參加所在支部、黨小組的組織活動，過好雙重組織生活。領導干部民主生活會質量較高，向上級黨組織寫出的專題報告客觀真實。各級黨組織和黨員按規定要求及時上繳黨費，并在本單位按季度公布黨員黨費上繳情況。黨費管理規范，按實際人數的個人相對固定的、經常性的工資收入核定標準、在規定時限內及時足額上解繳。

5、切實抓好了黨員發展、管理和考評工作。能按規定程序及要求發展黨員和處置不合格黨員。加強直屬單位黨員的教育管理，黨的基層工作沒有“空白點”。圍繞或階段性的崗位目標和崗位職責，定期不定期地對黨員的崗位能力、崗位文明、崗位貢獻進行考評。并結合平時考評、考核與民主評議，實行“三評一公示”，即：黨員自評、單位考評、黨內互評、結果公示。對在考評中履行崗位職責好、先進性強的黨員，大力進行表彰獎勵；對履行崗位職責較差、先進性弱的黨員，及時給予了告誡，并有針對性地進行了教育和幫助。全校形成了黨員作表率、人人當先進、個個學先進的良好氛圍。

三、履行崗位職責，黨員先進性充分體現

6、崗位能力全面提高，崗位文明充分體現。我校建立和健全了保持黨員先進性建設的長效機制，黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。廣大黨員都樹立了自覺學習、終身學習的意識，黨校被市教育局評為“學習型先進單位”，全體黨員貫徹執行黨的方針、政策的能力，適應市場經濟的能力、開拓創新的能力和依法辦事的能力不斷提高，切實發揮了共產黨員的模范帶頭作用。在文明教學、文明服務和文明競爭中發揮表率作用，展示良好的精神風貌。工作中刨造了一流的業績，在創新上有新的突破，在崗位貢獻上達到新的水平，全面出色地完成崗位任務。2007年我校評選了首屆十大師德標兵，其中有6名是黨員。黨辦主任石彬同志最近又光榮地成為全市十大杰出青年的候選人。

7、辦好學生業余黨校，為高校輸送品學兼優的學生。我校從1999年開始，就率先在學生中建立了業余黨校，充分利用學生業余黨校這一陣地，加強優秀學生的理想信念教育。到目前業余黨校已經舉辦了八屆，一千多名同學參加了培訓，4名同學在我校就讀期間成為中共預備黨員。他們進入高校后都成了所在黨校的學生干部，2006年畢業的趙楣楣同學在考入中國傳媒大學南京分校以后，很快就被該校評為優秀學生干部，最近被該校公派到美國留學。

四、落實黨風廉政建設責任制，作風務實清廉

8、嚴格遵守黨的紀律，切實開展黨風廉政建設。認真開展黨風廉政建設，認真開展了宣傳月活動。成立反腐倡廉和懲防體系領導小組。落實了黨風廉政建設第一責任人的責任，校黨委書記王杰同志帶頭講反腐倡廉黨課，建立科級以上領導干部廉政檔案，與各處室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。

黨委領導在政治紀律方面，沒有背離黨章、損害黨和國家利益、拒不執行中央和省、市委決策的現象；沒有陽奉陰違、當面一套背后一套的兩面派行為；沒有參與各種非法組織和非法活動的人和事。在組織人事紀律方面。沒有違反民主集中制原則、獨斷專行、個人說了算的現象；沒有違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》、打亂程序、臨時動議、拉幫結派、任人唯親、打擊報復、超編進人、超職數配備干部的現象。在財經紀律方面，能嚴格執行《預算法》和“收支兩條線”的管理規定，沒有擠占、挪用、回流專項資金和虛報冒領、亂開支的問題；沒有私設小金庫、銀行帳戶和部門創收的問題。在群眾紀律方面，沒有亂攤派、亂罰款、吃拿卡要。侵占群眾和基層利益的行為；沒有執法違法、執紀違紀、加重基層和企業負擔的行為。在黨的宣傳、外事、保密紀律等方面，沒有發生違紀現象。

9、健全黨內監督制度，切實轉變工作作風。建立健全了十堰市一中黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等黨內監督制度，逐步推進了黨務公開，增強黨組織工作的透明度，黨員的知情權、參與權和監督權得到保障。進一步精簡了會議、文件和領導事務性活動。沒有以權謀私、與民爭利、脫離群眾、脫離實際、作風飄浮、紀律松懈的現象；沒有多頭執法．多層執法、重復收費行為；沒有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義和衙門作風。全體共產黨員帶頭辦人民滿意的學校，為師生服務。

10、倡導“探究性”工作，創新創建工作形式。全校以廣大黨員為主體，采取靈活多樣的形式，積極開展創建黨建工作先進單位活動，建立保持共產黨員先進性的長效機制。要求全體黨員自覺接受社會監督，引導黨員立足崗位多做貢獻；借鑒并推行“黨員先進性文明卡”辦法，實行黨員公開承諾，公示崗位職責的內容、目標和完成情況，促進黨員履行承諾；實行黨員結對幫帶，明確幫帶對象，落實幫帶責任；開展黨員崗位競賽，以年級支部、黨小組等為單位，組織黨員比能力、比文明、比貢獻，形成了我校黨員先進性建設的生動局面。

五、工作業績突出，文明成果顯著

11、健全抓落實工作機制，積極開展文明創建活動。對市委、市政府、市教育局黨委下達的的任務，責任到分管領導和具體崗位，公開工作內容、措施、責任人、時間和效果，接受社會監督。上級的各項工作部署到我校以后，都不折不扣地得到落實。文明創建活動列入工作日程，領導體制和工作機制健全，文明創建與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，群眾性創建活動廣泛深入，“四個文明”，建設協調發展，連續22年被評為市級文明單位，其中兩次被評為省級文明單位。

12、積極創建“和諧校園”，教學環境良好。一是認真落實社會治安綜合治理責任制，各種突發事件的應急機制健全，保障公共安全和處置突發事件的能力強，近年來無任何責任事故發生，被評為市級社會治安綜合治理先進單位。二是在全校師生中加強和改進思想政治工作，積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的遭德規范，宣傳科學文化知識，抵制錯誤思潮，樹立以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，解決好了廣大師生的實際問題，保持了學校內部的和諧與穩定。三是加強和改進對群團組織的領導和指導，支持工青婦組織圍繞黨的中心工作，依照法律和各自章程健全組織、規范制度、開展活動，維護干部職工的合法權益。

一年來，學校黨委堅持以黨建帶動全校工作，以教學為中心，以提高學生素質為宗旨，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生全面發展，廣大教職工同心同德、開拓創新、顧全大局、扎實工作，基本建設得到長足發展，教育教學取得了輝煌成績，高考綜合成績連續多年保持本地區領先，連續第三年創下三個第一：張娟同學以685分奪得全省理科第四名、全市理科狀元；進入全省500強9人，居全市第一；600分以上高分率達8.3%，居全市第一。開創了一中發展的新局面，圓滿完成了工作任務，順利實現了黨委制定的工作目標。