第一篇：江西藍天學院機械系學生會學生干部考核培訓實施方案

機械工程系學生會學生干部考核培訓實施方案

為了保證新生學生會干部選舉產生后，能盡快進入角色，承擔起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，機械系學生會對學生干部培訓工作作出如下規定：

一、組織實施

學生干部培訓在院黨總支直接領導下，由主管學生工作的團總支書記主要負責，由系學生會負責具體組織實施。每次培訓前提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓地點。

二、考核制度

學生干部隊伍的建設，是高校培養合格高素質人才的重要渠道，是搞好班級工作的基礎，認真做好班級主要干部的選配、培訓工作，對我們進一步搞好學生的思想政治工作將起到積極的促進作用。為此，我們將學生干部的培訓確定為九月十三日至九月二十三日。

三、考核內容

學生會干部培訓：（1）介紹學生會的工作和任務，明確各崗位的職責及要求。（2）由學生會指導老師就如何做好學生干部工作進行指導。（3）由各老干部制定具體培訓方案。

四、培訓方法

培訓采取集中學習指導和分組討論的形式，先集中后討論。培訓結束后，每人要上交一份培訓小結，拿出個人工作計劃。培訓時間原則上安排兩個星期個小，集中學習指導一次，討論一次。上述規定，將作為學生管理教育的一項常規性工作，遵照執行。

五、團委學生會干部考核

為了保證學生會干部工作的正常進行，加強我系團總支學生會的整體建設，發揮團總支學生會學生干部的模范帶頭作用，增強組織紀律觀念，積極肯干的工作責任心和整體協調配合意識，增強整體凝聚力和戰斗力，提高團學干部的整體素質，推進我系學生工作的順利開展，使我系團總支學生會成為一個高純潔性，強凝聚力和戰斗力的工作整體，特制定本靠方案。

1、考核對象：

機械系11屆團總支學生會新干部

2、考核時間: 九月十三日至九月二十三日。

3、考核宗旨: 樹立典范、創優爭先、獎懲分明、提高學生干部隊伍的素質和戰斗力。

4、各部考核方案如下：

（一）學習部

為緊跟我系跨越式發展的步伐，提高學生干部的工作能力核戰斗能力，提高學生會的工作效率，更好地發揮學生干部在學生管理中的作用，營造濃厚校園文化氛圍。我學習部開展了新生練兵活動，具體如下：

1、主要目的

加強學生干部的責任意識、大局意識，提高學生干部自身理論水平，增強 學生干部的組織協調能力，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力和工作效率，全面提高我系學生干部的整體素質，加強學生干部在學生管理工作中的作用。

2、對象

機械系學生會學習部11級預定委員

3、方式

主要采用理論講授，個人獨立活動，部門集體活動，結合團隊訓練活動。

4、主要內容 1、9月12號中午11點召集各成員開會，安排練兵的事項。

2、每個干部各寫一份辯論賽的策劃書，可參考文本，到不可照抄。

3、堅實每天早起，到生態園晨練、晨讀。

5、考核要求：

參加培訓的學生必須準時參加培訓，不得無故缺席、請假、遲到等。

（二）外聯部

1、考察交往能力：說出本部門其他成員的名字，其他部門成員的名字，學生會主要干部的名字，舍友的名字，校園內認識的朋友的名字，說出和哪個商家企業關系好等(主旨是和其他部門搞好關系，多積累人脈）

2、考察觀察事物能力：長勝和后街都開有什么特色店，有多少網吧，哪兒賣衣服，哪能看電影，哪兒的飯館最大，哪兒的學生最多，哪家店新開，KTV有幾家，哪兒經常做宣傳（發單，掛橫幅，貼海報，舉辦活動等）

3、考察綜合素質：和父母關系怎么樣，多長時間和家人通一次電話，父母的生日是什么時候（考察孝心）。讓他們發一些傳單（考察他們的責任心和做事能力）。讓他們推銷一些產品（考察他們的交流表達創新能力和人際關系）。把他們分成三個小組讓他們在一周內拉成一筆贊助（考察他們的耐心，實踐能力，團隊合作能力）。讓他們組織策劃一場籃球賽（考察他們的組織能力,每人都寫一份策劃書，活動完了寫一份簡報）。讓他們策劃一次聯誼活動（考察他們的主持能力，協調能力，每人都寫策劃書和活動簡報）

通過平時的表現，做事的情況來觀察他們的禮貌問題，誠信問題（通過開會是否遲到，約好了干什么是否失約，答應了做什么是否沒做，對學長領導是否尊重，是否見面問好）平日的表現還可看出他們做事是否認真，是否積極熱情，能吃苦，熱愛外聯工作。

4、聚餐娛樂，觀察他們是否性格外向，是否適合這個團體（也是考察他們的應酬能力，餐桌禮儀等）

5、具體時間安排：9.13-9.16開展推銷活動（賣被子每人兩個任務）9..17 組織策劃籃球賽 9.18 組織聯誼活動

9.13-9.18 留心周圍商家，隨時準備拉贊助

（三）信宣部

信宣部作為一個對內宣傳對外宣傳的部門，要會寫簡報，會宣傳，還要善于發現信息，因此，我們部門會對這三個方面進行練兵。

1、寫簡報已經給他們進行過相關培訓，在練兵期間會讓他們根據活動沒人寫一份簡報，再給簡報打分；

2、宣傳講求的是聲音洪亮，語言流暢。正值文藝隊納新，運動員選拔之際，給他們自己宣傳的機會，再根據每個人的表現打分；

3、發現信息是最難的一項，為了考驗他們這方面的能力，我會讓他們每個人去發現一個先進事跡或典型，并寫出這個典型的一些經歷，根據過程表現還有文章打分。

三項都納入考核，每一項考察都是重要參考，并根據每個同學的過程表現打分，發現問題。

（四）科技部

并不在多貴在精，我科技部雖然人少但是要強要成為最好的部門必須做好成員的訓練調教，因此我部門特制定2011年部門練兵方案以提高我部門成員的能力，從而實現部門的優秀，實現成為最好部門的目標。

具體方案如下:

1、在納新時就嚴格把關選好部門成員。

2、在納新結束后在試用期間加強對成員的訓練要求，遇到不合格者堅決開除。

3、讓新成員都查閱部門的所有歷史文件以便其了解本部門的歷史，了解本部門的各項活動怎么開展為以后活動的策劃實施奠定基礎。

4、加強部門成員間協作的鍛煉，讓部門成員相互有默契感。

5、讓部門成員制定本部門的規章制度，從而讓他們自己嚴格要求自己。

6、對部門成員的思想要進行改造讓其明白自己作為部門成員學生會的一員應該怎樣做該做什么。

7、讓部門新成員多與其他部門成員交流合作，加強部門間的協作能力。

8、對部門成員進行必要的培訓使其更加了解本部門了解學生會，從而提高其做事辦事能力。

9、讓部門新成員充分的參與到各項活動中加強鍛煉。

10、對與每項部門活動首先讓新成員寫出策劃然后對不足之處對他們進行指導。

11、加強與部門成員的思想交流及時解決他們自身從在的問題。

紀檢部練兵計劃書

機械工程系學生會紀檢衛生部是一個淬煉自己的最佳平臺。在這里你可以磨練自己的毅力，鍛煉自己的作風。在瑣碎，平淡，枯燥的工作中，你能體會到作為一個督察者的酸甜苦辣。加入這個以紀律為魂魄的部門是你大學生活最正確的選擇之一。作為學生組織的一名督察者，不但要把各學生及學生活動進行嚴格的督察，還要以身作責，做為一名榜樣。

（五）紀檢部

部門成員：部長:朱夏楓

副部長：陳小莎

部門納新目的：培養干部紀檢衛生的檢查，如何維持各個活動的現場紀律，還有會議的紀律記錄工作和維持等。部門納新人數：18-20左右 部門新兵訓練： 新兵人數：20人 具體方案：

14人分為7個小組，分班檢查我系的紀檢衛生工作，由老干部實踐帶查兩天，之后開始小組獨自檢查，并進行評比，以一周紀檢衛生的數據來鑒別11級新干部是否可以勝任紀檢衛生工作。

剩下6人中培養2到4人做部門秘書和材料匯總工作，將禁煙運動，學風建設檢查為題目讓其做策劃書，并做好評比工作。而且每周周末要做一周衛生紀檢統表工作，熟悉運用office軟件。會做基本部門ppt。

部門新兵訓練時間。9月14日-————9月22日。部門訓練新兵注意事項：

周一到周五早上7:00四樓大廳集合，7:20開始早自習紀檢檢查，周一到周四晚上6:50四樓大廳集合，7：00開始衛生檢查。7:30開始晚自習紀檢檢查。

周五下午五點到506辦公室集合，開始院檢查的前期工作。每周四晚上9:00在513或者514進行紀檢部部門會議。

PS:練兵期間所有會議參與新兵考核制度，凡參加會議或者進行紀檢衛生工作遲到或早退1次的，記過提醒；遲到早退2次的，1000字以上檢討；遲到早退3次的。將進行撤職等處分。

六、考核辦法及程序

考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，其優秀比例不超過30％。考核累計所得總分即為該學生干部的考核最終成績。

（1）先由干部本人填寫個人總結，進行自評。（供總評參考）

（2）由各部長及主席團對學生會學生干部進行考核，在聽取領導意見和結合自評的基礎上，給出初步考核等級；團總支學生會在上兩次評議的基礎上，由相關部門的負責人根據實際情況和考核成績進行總評。學生干部的考核成績進行公示確認以后，為最終考核成績。

（3）考核合格者在綜合素質測評中給予一定加分。

7、考核結果

考核成績86分~100分為優秀；70分~85分為良好；60分~69分為合格。最終考核成績總分低于60分者，撤消其職務；優秀者給予表揚并給予相應表彰。

8、考核機構：機械系學生會辦公室

9、本考核制度自公布之日起實施，望團總支學生會全體委員嚴格遵守，認真執行，實施過程中，視需要可對本制度適當修改。

第二篇：江西藍天學院機械系學生會學生干部考核培訓實施方案

機械工程系學生會學生干部考核培訓實施方案

為了保證新生學生會干部選舉產生后，能盡快進入角色，承擔起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，機械系學生會對學生干部培訓工作作出如下規定：

一、組織實施

學生干部培訓在院黨總支直接領導下，由主管學生工作的團總支書記主要負責，由系學生會負責具體組織實施。每次培訓前提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓地點。

二、考核制度

學生干部隊伍的建設，是高校培養合格高素質人才的重要渠道，是搞好班級工作的基礎，認真做好班級主要干部的選配、培訓工作，對我們進一步搞好學生的思想政治工作將起到積極的促進作用。為此，我們將學生干部的培訓確定為九月十三日至九月二十三日。

三、考核內容

學生會干部培訓：（1）介紹學生會的工作和任務，明確各崗位的職責及要求。（2）由學生會指導老師就如何做好學生干部工作進行指導。（3）由各老干部制定具體培訓方案。

四、培訓方法

培訓采取集中學習指導和分組討論的形式，先集中后討論。培訓結束后，每人要上交一份培訓小結，拿出個人工作計劃。培訓時間原則上安排兩個星期個小，集中學習指導一次，討論一次。上述規定，將作為學生管理教育的一項常規性工作，遵照執行。

五、團委學生會干部考核

為了保證學生會干部工作的正常進行，加強我系團總支學生會的整體建設，發揮團總支學生會學生干部的模范帶頭作用，增強組織紀律觀念，積極肯干的工作責任心和整體協調配合意識，增強整體凝聚力和戰斗力，提高團學干部的整體素質，推進我系學生工作的順利開展，使我系團總支學生會成為一個高純潔性，強凝聚力和戰斗力的工作整體，特制定本靠方案。

1、考核對象：

機械系11屆團總支學生會新干部

2、考核時間:

九月十三日至九月二十三日。

3、考核宗旨:

樹立典范、創優爭先、獎懲分明、提高學生干部隊伍的素質和戰斗力。

4、各部考核方案如下：

（一）學習部

為緊跟我系跨越式發展的步伐，提高學生干部的工作能力核戰斗能力，提高學生會的工作效率，更好地發揮學生干部在學生管理中的作用，營造濃厚校園文化氛圍。我學習部開展了新生練兵活動，具體如下：

1、主要目的加強學生干部的責任意識、大局意識，提高學生干部自身理論水平，增強 學生干部的組織協調能力，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力和工作效率，全面提高我系學生干部的整體素質，加強學生干部在學生管理工作中的作用。

2、對象

機械系學生會學習部11級預定委員

3、方式

主要采用理論講授，個人獨立活動，部門集體活動，結合團隊訓練活動。

4、主要內容1、9月12號中午11點召集各成員開會，安排練兵的事項。

2、每個干部各寫一份辯論賽的策劃書，可參考文本，到不可照抄。

3、堅實每天早起，到生態園晨練、晨讀。

5、考核要求：

參加培訓的學生必須準時參加培訓，不得無故缺席、請假、遲到等。

（二）外聯部

1、考察交往能力：說出本部門其他成員的名字，其他部門成員的名字，學生會主要干部的名字，舍友的名字，校園內認識的朋友的名字，說出和哪個商家企業關系好等(主旨是和其他部門搞好關系，多積累人脈）

2、考察觀察事物能力：長勝和后街都開有什么特色店，有多少網吧，哪兒賣衣服，哪能看電影，哪兒的飯館最大，哪兒的學生最多，哪家店新開，KTV有幾家，哪兒經常做宣傳（發單，掛橫幅，貼海報，舉辦活動等）

3、考察綜合素質：和父母關系怎么樣，多長時間和家人通一次電話，父母的生日是什么時候（考察孝心）。讓他們發一些傳單（考察他們的責任心和做事能力）。讓他們推銷一些產品（考察他們的交流表達創新能力和人際關系）。把他們分成三個小組讓他們在一周內拉成一筆贊助（考察他們的耐心，實踐能力，團隊合作能力）。讓他們組織策劃一場籃球賽（考察他們的組織能力,每人都寫一份策劃書，活動完了寫一份簡報）。讓他們策劃一次聯誼活動（考察他們的主持能力，協調能力，每人都寫策劃書和活動簡報）

通過平時的表現，做事的情況來觀察他們的禮貌問題，誠信問題（通過開會是否遲到，約好了干什么是否失約，答應了做什么是否沒做，對學長領導是否尊重，是否見面問好）平日的表現還可看出他們做事是否認真，是否積極熱情，能吃苦，熱愛外聯工作。

4、聚餐娛樂，觀察他們是否性格外向，是否適合這個團體（也是考察他們的應酬能力，餐桌禮儀等）

5、具體時間安排：9.13-9.16開展推銷活動（賣被子每人兩個任務）

9..17組織策劃籃球賽

9.18組織聯誼活動

9.13-9.18 留心周圍商家，隨時準備拉贊助

（三）信宣部

信宣部作為一個對內宣傳對外宣傳的部門，要會寫簡報，會宣傳，還要善于發現信息，因此，我們部門會對這三個方面進行練兵。

1、寫簡報已經給他們進行過相關培訓，在練兵期間會讓他們根據活動沒人寫一份簡報，再給簡報打分；

2、宣傳講求的是聲音洪亮，語言流暢。正值文藝隊納新，運動員選拔之際，給他們自己宣傳的機會，再根據每個人的表現打分；

3、發現信息是最難的一項，為了考驗他們這方面的能力，我會讓他們每個人去發現一個先進事跡或典型，并寫出這個典型的一些經歷，根據過程表現還有文章打分。

三項都納入考核，每一項考察都是重要參考，并根據每個同學的過程表現打分，發現問題。

（四）科技部

并不在多貴在精，我科技部雖然人少但是要強要成為最好的部門必須做好成員的訓練調教，因此我部門特制定2011年部門練兵方案以提高我部門成員的能力，從而實現部門的優秀，實現成為最好部門的目標。

具體方案如下:

1、在納新時就嚴格把關選好部門成員。

2、在納新結束后在試用期間加強對成員的訓練要求，遇到不合格者

堅決開除。

3、讓新成員都查閱部門的所有歷史文件以便其了解本部門的歷史，了解本部門的各項活動怎么開展為以后活動的策劃實施奠定基礎。

4、加強部門成員間協作的鍛煉，讓部門成員相互有默契感。

5、讓部門成員制定本部門的規章制度，從而讓他們自己嚴格要求自

己。

6、對部門成員的思想要進行改造讓其明白自己作為部門成員學生

會的一員應該怎樣做該做什么。

7、讓部門新成員多與其他部門成員交流合作，加強部門間的協作能

力。

8、對部門成員進行必要的培訓使其更加了解本部門了解學生會，從

而提高其做事辦事能力。

9、讓部門新成員充分的參與到各項活動中加強鍛煉。

10、對與每項部門活動首先讓新成員寫出策劃然后對不足之處

對他們進行指導。

11、加強與部門成員的思想交流及時解決他們自身從在的問題。紀檢部練兵計劃書

機械工程系學生會紀檢衛生部是一個淬煉自己的最佳平臺。在這里你可以磨

練自己的毅力，鍛煉自己的作風。在瑣碎，平淡，枯燥的工作中，你能體會到作為一個督察者的酸甜苦辣。加入這個以紀律為魂魄的部門是你大學生活最正確的選擇之一。作為學生組織的一名督察者，不但要把各學生及學生活動進行嚴格的督察，還要以身作責，做為一名榜樣。

（五）紀檢部

部門成員：部長:朱夏楓

副部長：陳小莎

部門納新目的：培養干部紀檢衛生的檢查，如何維持各個活動的現場紀律，還有會議的紀律記錄工作和維持等。

部門納新人數：18-20左右

部門新兵訓練：

新兵人數：20人

具體方案：

14人分為7個小組，分班檢查我系的紀檢衛生工作，由老干部實踐帶查兩天，之后開始小組獨自檢查，并進行評比，以一周紀檢衛生的數據來鑒別11級新干部是否可以勝任紀檢衛生工作。

剩下6人中培養2到4人做部門秘書和材料匯總工作，將禁煙運動，學風建設檢查為題目讓其做策劃書，并做好評比工作。而且每周周末要做一周衛生紀檢統表工作，熟悉運用office軟件。會做基本部門ppt。

部門新兵訓練時間。9月14日-————9月22日。

部門訓練新兵注意事項：

周一到周五早上7:00四樓大廳集合，7:20開始早自習紀檢檢查，周一到周四晚上6:50四樓大廳集合，7：00開始衛生檢查。7:30開始晚自習紀檢檢查。

周五下午五點到506辦公室集合，開始院檢查的前期工作。

每周四晚上9:00在513或者514進行紀檢部部門會議。

PS:練兵期間所有會議參與新兵考核制度，凡參加會議或者進行紀檢衛生工作遲到或早退1次的，記過提醒；遲到早退2次的，1000字以上檢討；遲到早退3次的。將進行撤職等處分。

六、考核辦法及程序

考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，其優秀比例不超過30％。

考核累計所得總分即為該學生干部的考核最終成績。

（1）先由干部本人填寫個人總結，進行自評。（供總評參考）

（2）由各部長及主席團對學生會學生干部進行考核，在聽取領導意見和結合自評的基礎上，給出初步考核等級；團總支學生會在上兩次評議的基礎上，由相關部門的負責人根據實際情況和考核成績進行總評。學生干部的考核成績進行公示確認以后，為最終考核成績。

（3）考核合格者在綜合素質測評中給予一定加分。

7、考核結果

考核成績86分~100分為優秀；70分~85分為良好；60分~69分為合格。最終考核成績總分低于60分者，撤消其職務；優秀者給予表揚并給予相應表彰。

8、考核機構：機械系學生會辦公室

9、本考核制度自公布之日起實施，望團總支學生會全體委員嚴格遵守，認真執行，實施過程中，視需要可對本制度適當修改。

第三篇：江西藍天學院電子信息工程系學生會簡介

江西藍天學院電子信息工程系學生會 學生會，全稱：學生委員會(Student Committee)。一般指中華全國學生聯合會（簡稱全國學聯）在各院校的分支機構。它的基本任務是:遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展,團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才；發揮作為黨和政府聯系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，表達和維護同學的具體利益；倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務。

電子信息工程系學生會是在系黨總支指導下，系團總支直接領導下的學生會自治組織。這是一個精英薈萃的學生組織，努力培養會員良好的能力、全面的素質、健康的個性和偉大的人格是我們的責任；“全心全意為同學”是我們工作的出發點和歸宿點；我們的工作與學校教育、其他學生工作融合一體，以學生為本，得到了全面的發展。

我們的宗旨：

全心全意為同學服務

我們的工作理念：

“繼承、改革、創新、發展”的工作方針；

“嚴謹、務實、開拓、求真”的工作原則；

“開放、流動、競爭、協作”的工作機制；

“高效、融洽、友善、寬容”的工作氛圍；

我們的文化：

團結 協作 奉獻 創新；

我們的工作思路：

把“豐富校園生活、服務廣大學生”作為根本立足點；以“校園生活”為一大主線；將“大學生素質拓展”和“學生自我管理、自我教育、自我服務”作為兩大主題；充當好學校、團委工作的“好助手”，廣大學生的“服務者”；實現四個提升——提升學生會在學生中的形象、提升學生會工作的意義、提升學生活動的品味、提升廣大學生的素質。

我們的機構：

學生會主席掛帥統籌，副主席統一協調，文秘處、學習、信宣、紀檢、勤工助學、組織、外聯、文體（文藝、體育）、科技多部門通力合作。

2010年電子信息工程系團總支學生會成員名單 指導老師（書記）：李海波

主席：李云

副書記：刑琪

副主席：袁恒凱、江思哲、李彬

組織部：李兵兵（部長）、高曉莉、張媛、段小艷、張梓萱、滕海輝、陳博旭、任振東、邱浩龍

信宣部：張海豫（部長）、錢慧婷（部長）、鹿芳、冷濤、梁俊、宮劍、閆鵬、陳晶愛、張東

秘書部：王春東（秘處長）、劉其海、胡偉新、謝和兵、林靜、謝英萍 學習部：張瑤瑤（部長）、熊瑩、鄧勇輝、王佩、王宇、陳培南

紀檢部：黃旭（部長）、何忠森（部長）、劉瑜章、李運志、李崇凱、羅鵬、付龍、李文強、毛小強、郭鐘生

科技部：周浩（部長）、楊巧霞、郭興興、蘭龍興

文體部：范陽陽（部長）、朱業亮、劉運明、羅晨、王陽春、劉寶銀、劉璐瑤、李輝、劉康

外聯部：郭恩果（部長）、黃美玲、趙陽、張宏杰、祝順福

共青團江西藍天學院電子信息工程總支委員會2010年9月6日

第四篇：江西藍天學院電子信息工程系學生會請假條

請假條

尊敬的＿＿＿＿＿：

我是電子信息工程系學生會＿＿＿＿＿部門的＿＿＿＿＿同學，因為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿而不能參加＿＿年＿月＿日在＿＿＿＿＿＿召開的＿＿＿＿＿＿＿會議，特此請假，望批準。

申請人：

＿＿年＿月＿日

審核人意見：

審核人簽字：

……………………………………………………………………………

請假條

尊敬的＿＿＿＿＿：

我是電子信息工程系學生會＿＿＿＿＿部門的＿＿＿＿＿同學，因為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿而不能參加＿＿年＿月＿日在＿＿＿＿＿＿召開的＿＿＿＿＿＿＿會議，特此請假，望批準。

申請人：

＿＿年＿月＿日

審核人意見：

審核人簽字：

第五篇：江西藍天學院招生承諾書

江西藍天學院招生承諾書

編號： 甲方:江西藍天學院

乙方：

甲方、乙方雙方本著互信的原則。以培養國家現代化建設復合型的人才為目標，充分發揮各自的資源優勢，進行友好的合作。甲方因在乙方的學校招收生源，達成以下的承諾：

一、合作范圍：

甲方在學校班招收國家計劃內統招本、專科生源，統招試點3+1專套本（國家統一考試錄取專科+自考本科）生源。

二、甲方的權利和義務：

1、甲方提供經省教育廳審批的真實有效的招生簡章、有關的資料。

2、負責招生咨詢、接待及辦理新生入學手續等事項。

3、負責對本高中學校提供的學生信息進行跟進。

4、負責考生到學院參觀期間的校內接待。

5、向乙方兌付生源輸送費。

三、生源輸送勞務費標準：

甲方每成功招收一名計劃內統招學生按元，一名計劃外3+1專套本學生按

四、支付時間：

經雙方核實后，在2010年10月30日前付清在乙方所招收的生源勞務費。

五、支付方式：

1、乙方可直接到江西藍天學院財務領取。

2、乙方向甲方提供本人賬號，甲方由學院財務處直接匯給乙方。

六、其它事項：

1、本承諾書經甲方委托人向乙方簽字蓋章成立，有效期從簽字當日至本承諾書完成期

滿時終止。

2、本承諾書是為了樹立我院的“規范招生，陽光招生，誠信招生”。

甲方委托人：江西藍天學院招生辦

地址：江西省南昌市瑤湖高校園區

責任人：（簽字、蓋章）

聯系電話：

日期：年月日

――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 副表編號：

所在學校：班級聯系老師：

聯系電話：

聯系地址：日期：年月日