第一篇：力學學院團委學生會第二期學生干部培訓

力學學院團委學生會第二期學生干部培訓

2012年5月4日力學學院在中區致明樓二層會議室隆重舉辦第二期學生干部培訓講座，參加會議的有太原理工大學原機械學院學生會主席王金龍和力學學院學生會主席李建賓，以及大二大一學生會部分主要干部；本次會議由我院學生會主席李建賓主持。

首先是由王金龍以“我的成長史”為題材的講座，生動形象的講述了以他的大學成長的奮斗史：從一名院會的干事到主席過程，以及后來任職機械學院團委副書記中的點點滴滴，給在座的各位再現了一個時間飛逝而又充實的大學時光，讓大家感嘆荒度的時光不再精彩，而剩下的日子需要去奮斗向前的警示。梅花香自苦寒來，在贊嘆的同時也讓我們了解并承擔學生會干部的責任與使命，在壓力和實踐中學會成長。

接著由原電力學院學生會主席進行以學習為主，工作為輔的講座，他說學生的第一職責就是學習，只有學習好還是學生最好能力的證明。其精彩的講座贏得了在座的陣陣掌聲。漸漸讓大家懂得去尋找在學習，工作與娛樂間的平衡點，但是，也應該在做好本職工作的同時，要肩負為學院積極貢獻的使命與責任感，只有這樣在大學生活中，才會過得充實，才能在以后的工作學習中擁有自己的優勢！

最后，由院會主席李建賓主持閉幕，在感謝主席的同時也總結著這一年來力學學院學生會的不足處，但也對新一屆學生干部的培養工作給予了充分的肯定，并相信通過這次的培訓讓大二大一學生會骨干更加了解責任，明確責任，肩負責任。

第二篇：力學學院團委學生會第二期學生干部培訓

力學學院團委學生會第二期學生干部培訓

2013年5月4日力學學院在中區致明樓二層會議室舉辦第二期團委學生會學生干部培訓講座，參加會議的有太原理工大學校學生會主席王金龍，校學生會副主席賈里，力學學院學生會主席李建賓，以及大二大一學生會干部；本次會議由我院學生會主席李建賓主持。首先是由王金同學龍以“我的成長史”為題材的講座，生動形象的講述了以他的大學成長的奮斗史，讓我們感受到了學生干部的責任與使命。接著由賈里同學談了學習工作的關系，他說作為學生的第一職責就是學習，只有學習好還是學生最好能力的證明。其精彩的演講贏得了在座的陣陣掌聲，也漸漸讓大家懂得去尋找在學習、工作與生活間的平衡點。最后，由我院會主席李建賓主持閉幕，在感謝校會主席的同時，就我院學生工作中的問題大家各抒己見，認真總結著這一年來力學學院學生的工作。相信通過這次干部的培訓能讓大二大一學生干部更加了解責任，明確責任，肩負起責任。

第三篇：電信學院團委學生會學生干部準則

電信學院團委學生會學生干部準則

1.思想品德

（1）對學生各種不良風氣的態度

正義感強，堅決帶頭抵制不正之風，并影響、勸解周圍同學不參與。

（2）不準在任何場合詆毀團委學生會，以免毀壞團委學生會的良好形象。

（3）公共場合保持自身的良好形象。有男女朋友者，不準做過激的動作。有不

良嗜好者應及時改正。

2.工作情況

（4）工作態度

有飽滿的工作熱情和很強的工作責任心。正確對待工作中的困難，積極創造條件，克服困難。

（5）工作作風

謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取同學意見，知錯就改，實事求是。

（6）工作能力

組織能力

開展活動時，事先有計劃，事后有總結（書面）。準備工作做得充分、扎實。活動過程中，有條不紊，能妥善處理意外情況，使工作達到預期效果。活動結束能夠做好總結。

溝通能力

廣泛聯系學生會系統各部門，順利溝通與本部門工作有關的校院各部門，能很快適應各種社交活動。

表達能力

在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明扼要地口頭表達某一思想內容；有很強的文字表達能力。

決策能力

非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展業務性強的工作中能做出公平、公正的決定(注：諸如評獎、審稿之類的工作)。協作能力

工作中的顧全大局，從整個工作出發，不計較個人和本部門得失，積極配合和協助其它部門開展工作。

（7）工作成績

活動有意義，不做形式主義。活動能夠在同學間產生一定影響，較之之前的 工作有一定進步。

（8）使用和選擇干部

考慮到每個干部的特點，使用時揚長避短。大膽選拔有才能的干部，使其能力得到更好的發揮。

3.組織概念

（9）明確組織概念，有良好的團隊意識，能夠嚴格遵守學生會各項規章制度，按要求辦事。

4.學習成績

（10）學習態度

態度端正，目的明確，學習刻苦，處理好學習與工作的關系。

（11）學習成績

成績良好，原則上不準有不及格科目。

（12）學習進步情況

不因工作而影響學習，能夠保持優良成績或成績有較大進步。

團委書記：

電信學院團委學生會

2007年9月

第四篇：團委學生會學生干部

計算機科學與技術學院團委學生會學生干部

量化考核細則

為了建立一支優質、高效的學生干部隊伍，更好的服務廣大同學，樹立學生干部的良好形象。增強學生干部“自我管理、自我教育、自我服務”的意識。現由計算機科學與技術學院學生會結合《計算機科學與技術學院學生守則》和學生干部的實際情況制定“計算機科學與技術學院團委、學生會干部量化考核細則”，希望全體學生干部認真遵守。

第一條團委學生會干事接受自我考核及主管委員考核、干部接受團委書記及學生會主席團的考核。

第二條團學生會成員在日常工作中應嚴格按照工作制度要求自我約束、自我管理、自我服務、自我教育。

第三條考核結果及工作評估各分四個等級：A-優 B-良 C-中 D-差（基礎分為80分，優：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四條考核結果及工作評估為D者，取消其團委學生會干部職務，并予以通報；對有兼職者，將建議其所在部門重新考慮其任用。

細則

第六條團委學會干部應按時參加例會及各項集體活動，不遲到，不早退，有特殊情況及時向相關負責人員請假、遞交假條。由秘書部負責考核，辦公室備案。

1、對無故缺席者每人每次扣除5分，無故遲到早退者每人每次扣除2分。

2、未按時完成組織所布置的工作原則上每人每次扣除10分(注：特殊情況另行考慮)

3、在辦公室內抽煙每人每次扣除3分。

4、參加打架斗毆事件的學生干部直接開除出團委學生會。

5、每學期由院秘書部對院團委學生會所有成員進行兩次考核，評定A、B、C、D四個等級進行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、團委學生會所有成員在當月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部長鑒定本部成員工作表現優秀者予以2—5的加分。

8、辦公室當日值班未簽到者扣除3分。

第七條團委學生會日常工作采取責任到人，干事向副部長負責、副部長向部長負責、部長向分管主席負責、互相協助，協調統一，互相監督。

第八條團委學生會在開展活動及討論工作時，各成員應積極參與，秘書部做好記錄，作為考核團學會干部的依據。

第九條團委學生會干部應刻苦學習，所學課程有一門以上不及格者，團委學生會經研究，予以勸退，對有能力者，予以留任考查。

第十條團委學生會干部及委員應愛護公物，勤儉，守紀，公共財產不得任意挪用。

第十一條團委學生會干部必須深入廣大同學之中，密切聯系群眾，第一時間掌握廣大同學動向，作好思想工作，起先鋒模范作用。

第十二條團委學生會干部必須加強時間觀念，加強自我管理意識，提高服務意識，提高思想覺悟。

第十三條部長無權直接調動其他部干事，若工作需要，應與其部門部長協商，在具體安排。第十四條部長定期向分管主席匯報工作，分管主席定期向主席匯報工作，并定期召開主席團會議，總結并討論工作。

第十五條本制度經學工部相關老師批準之日起生效。

院團委學生會辦公室 二0一一年十月

第五篇：力學學院學生會換屆通訊稿

力學學院學生會換屆選舉大會隆重舉行

9月16日晚上，力學學院在教學主樓1009教室召開了第二屆學生會的換屆選舉大會，產生了18名新一屆的學生會成員。此次活動，氣氛高漲，讓我們大家不僅了解了每個參選隊員的能力,而且也讓學生對學校生活有一份責任感。

會議一開始，力學學院上一屆學生會主席張若威就過去一年的學生工作情況作了匯報，對學生會進行了簡單的介紹，并且對新一屆學生會成員提出了一些希望，希望我們能吃苦耐勞，鼓勵每一位同學開闊思維，大膽創新，協助學院辦好具有自身特色的大小活動。

隨后會議進入了第二部分，同學們以自己演講、上一屆學生會成員提問的形式競選自己的學生會職務。換屆競選在崔偉玲的主持下順利召開，參選的同學們滿懷自信跨上講臺，全場的氣氛在一瞬間被青春的激情引燃，把學生會換屆選舉推向高潮。莊重的誓言、熱烈的掌聲相互交織、此起彼伏！競選者用激昂的演講，巧妙的應答贏得了全場如雷般的掌聲，用真誠和自信獲得了學生代表的陣陣好評。

隨著團委書記楊雪芬老師的總結下，學生會換屆選舉大會落下帷幕，26名進入復選的候選人中間選出了18名同學，這十八名同學通過演講的表現、學生代表的評價等綜合的評定進入任職期，希望這些同學能通過考驗成為正式的學生會成員，共同為學生會努力。之后我們力學學院學生會第一屆全體成員合影留念。

此次選舉一切只是萬里長征的第一步，接下來，新一屆的學生干部要做的事還是很多很多。就讓我們昂揚起斗志，為了更加輝煌而燦爛的明天而去拼搏，去奮斗。相信未來是屬于我們力學學院的！