第一篇：教代會實施方案

教代會實施方案

教職工代表大會是在校黨支部領導下，教職工依法行使民主權利，實行民主管理、民主監督的基本制度和形式，是充分發揮教職工積極性、創造性，推動學校改革和發展的重要舉措，同時也是學校領導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道。為了開好本次教代會，確保各項籌備工作在校黨委的領導下有序進行，提出如下籌備工作實施方案：

一、成立教代會籌備工作小組，并召開第一次工作會議，正式啟動教代會籌備工作。（時間：9月6日）

教代會籌備工作領導小組： 組長： 副組長：

領導小組下設秘書組、會務組、提案組，具體分工及成員如下：

秘書組負責提供校長工作報告、財務工作報告、需提交教代會審議、通過的議案。成員有：

會務組：負責會場的布置、教代會討論小組的安排、禮品的準備。成員：

提案組負責提案的征集與整理。成員:

二、選舉第一屆教代會代表（時間：9月7日）

1、教代會代表的產生辦法

按民主選舉程序，教代會代表由教職工直接采取無記名方式投票選舉產生。

2、教代會代表的條件

我校在編在崗的教職員工，且具備一定的政策水平，有較強的參與意識和議事能力，能密切聯系群眾，辦事公道，有奉獻精神，敢于堅持原則；黨政工主要負責人一般應選為代表。

3、教職工代表的比例結構

代表人數是全校教職工總數的30%，其中教師代表占代表總數的60%，中層正職以上領導干部一般不超過代表總數的20%（學校主要負責人一般應選為代表），女教職工和青年教職工應占適當比例，體現代表性和群眾性。各級部根據教職工人數的比例選出代表上報。

4、列席代表和特邀代表

根據需要，本次教代會依然設立列席代表和特邀代表，列席代表是未當選為正式代表的校領導和中層干部，特邀代表主要是邀請離退休老教師，人數一般不要超過正式代表總數的20%。

三、教代會的中心議題 這次教代會的中心議題有：

四、教代會召開的時間 教代會擬在9月9日下午召開。

五、教代會提案的征集

9月8日前，提案組負責代表提案的征集。代表在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校教學、科研、管理等方面的重要事項和教職工普遍關心的問題，在調查了解、分析研究后，填寫提案表，做到內容具體，一事一案。提案組對代表提案進行審查立案，分類交辦。

六、召開教代會預備會議（時間：9月9日）預備會議主要是向代表通報教代會籌備情況，通過代表資格審查報告，通過大會議程，發放需討論通過的議案材料；選舉產生大會主席團和秘書長。（主席團成員候選人由工會提名，主席團成員候選人擬由學校領導、各代表組組長、2—4名教職工代表組成，秘書長由工會主席兼任。）

七、教代會正式會議

教代會正式會議由大會主席團主持。主持人報告應到和實到人數，超過三分之二以上人數，則宣布本次會議有效

主要主要議程有：

1、宣布開始并致開幕詞；

2、作工作報告；

3、財務工作報告；

4、工會工作報告。

5、由工作人員宣讀議案草案；

6、分組討論、審議校長工作報告和提交大會審議的議案草案；

7、主席團會議聽取各代表組審議意見，修改有關問題的決議草案；

8、通過大會決議、決定；

9、解答提案；

10、民主評議校領導班子和中層干部；

11、致閉幕詞，宣布閉幕。

2016年9月6日

第二篇：教代會實施方案（共）

教代會實施方案

第一章 總 則

第一條根據中華人民共和國憲法及《教育法》、《教師法》、的有關規定，結合學校教職工代表大會的實踐，制定《張秀屯中心校教代會實施方案》。

第二條教職工對本部門工作行使民主權利，參與民主管理，進行民主監督的基本制度和形式。

第三條教代會要堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、學校和教職工個人三者的利益關系，依據法律和法規行使職權，在黨支部領導下進行工作。

第四條教代會要尊重和支持學校工作，學校也要尊重和支持教代會的決議。教代會依照法律和條例行使職權，以推動學校各項工作的順利開展。

第五條 教代會必須密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求，全心全意為教職工服務。

第六條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權

第七條 聽取、審議學校工作計劃和工作總結，提出審議意見和建議。

審議內容：

1．任期目標，學校發展規劃；

2．改革方案和措施；

3．或學期工作計劃；

4．年底財務情況報告；

5．階段工作總結；

6．其他涉及學校發展的重大事項。

第八條 討論、通過學校校委會制訂的與教職工權益有關的基本規章制度。內容包括：

1．落實學校崗位聘任和專業技術職務聘任“辦法”的實施方案；

2．教職工考核、獎懲的規定；

3．資金小學超1000元，中學超1500元要申請方案；

4．與教職工權益有關的其他基本規章制度。

第九條討論、決定教職工集體福利的規定。若決定和討論意見有較大的分歧時，需在代表會議上說明，進一步聽取意見后再作決定。

第十條 學校領導干部，對他們的工作業績進行評議，對學校各部門的工作進行民主監督。第三章 教職工代表

第十條 教代會代表從基層單位由教職工直接選舉產生。學校領導和工會主席作為代表候選人經群眾選舉成為教代會代表參加教代會工作。學校教代會代表人數占全部教職工20%左右。凡依法享有政治權利的在編教職工，均可當選教職工代表。代表的構成既要照顧各方面的人員，又要充分體現學校以教學為主，其中教師代表應不少于80%，各教代會有各學校教代會代表中產生，占學校教代會人數的50%，教師代表占70%.第十一條 教代會代表實行任期制，每屆任期三年，可連選連任。

第十二條 教代會代表應堅持四項基本原則，具有較高的思想政治素質和一定的參與民主管理的能力，正確代表群眾利益，熱心為教職工服務。

第十三條 教代會代表的權利

1．在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權；

2．按照規定程序提出提案，并應得到認真的答復；

3．有權對教代會各項議程充分發表意見，對教代會的工作提出批評和建議；

4．有權對學校各部門執行和落實教代會決議的情況進行檢查，向學校有關部門反映教職工的意見和要求；

5．因正當行使民主權利而受到壓制、阻撓和打擊報復時，有權向有關部門提出申述、控告。

第十四條教代會代表的義務

1．擁護黨的領導，努力學習和模范執行黨的方針、政策，遵紀守法，認真做好本職工作；

2．發揮橋梁和紐帶作用，密切聯系群眾，深入調查研究，廣泛聽取和反映群眾的意見和要求，并進行歸納、分析，提出建議，不斷提高參與民主管理的水平和能力；

3．積極參加教代會的工作，以身作則，秉公辦事，接受教職工的監督，代表和維護教職工的合法權益。

第十六條 根據需要，可邀請有關領導干部、共青團和婦女干部、離退休教職工、學生作為列席代表或特邀代表參加教代會會議。

第四章 組織制度

第十五條 教代會每三年一屆，每年至少開一次大會。每次會議須有應到代表的三分之二以上出席才能召開，大會的選舉和表決須經應到會代表的二分之一以上通過方為有效。遇重大問題，可與學校負責人協商召開臨時教代會會議。

第十六條 召開教代會時，選舉大會主席團主持會議，主席團成員應由學校各方面成員組成，其中包括黨政工主要領導干部，教師應占多數。主席團設主席1人，副主席1--3人。教代會主席團主席一般工會主席擔任。

第十九條 行政負責人應認真執行教代會的決議，認真處理、落實教代會提案，并向下次大會報告。教代會的工作應向教職工通報或報告，接受群眾的監督。第十七條 工會委員會是教代會閉會期間的工作機構，在黨支部領導下，協同有關部門做好以下工作：

1． 做好大會的籌備工作，征集和整理提案，提出大會議題和主席團人選建議名單，報同級黨組織和上級工會審批。換屆時組織教職工選舉教代會代表。

2． 在教代會閉會期間主持教代會日常工作。組織代表調查研究，檢查、督促大會決議和提案的落實。

張秀屯中心校

2011-3-28

第三篇：教代會代表巡視活動實施方案

教代會代表巡視活動實施方案

第一條 為了進一步加強學校民主管理和民主監督機制的建設，充分發揮教代會對學校各項工作的民主監督作用，促進學校民主管理制度的進程。根據《教職工代表大會章程》的規定，特制定本辦法。

第二條 巡視工作應堅持以下原則：

(一)有利于推行民主管理和科學決策原則；

(二)客觀公正、實事求是的原則；

(三)群眾路線的原則；

（四）任職單位回避原則。

第三條 學校教代會代表對學校各職能部門及各教學、科研單位、后勤服務部門的工作進行巡視。

第四條 巡視工作的主要任務是：

(一)了解各單位和部門行政負責人在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面的工作情況，以及貫徹執行學校黨委、校行政重大決策的執行情況；

（二）了解各單位開展和落實校務公開的情況；

(三)了解教代會提案的辦理、落實情況；

(四)了解領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律各項規定、廉潔從政、執行財經紀律的情況；

(五)了解職能部門落實民主管理和民主監督的情況；

(六)完成教代會交辦的其他任務。

第五條 巡視組的派出及人選，根據巡視任務的需要，由學校教代會、學校工會辦公室提出建議，報學校黨委批準。

第六條 巡視組由巡視員和工作人員組成。

巡視員從現職教代會代表中選派；工作人員從教代會、工會辦公室及其他有關部門的工作人員中選派。

巡視員及工作人員的條件是：責任心強，作風正派，敢于堅持原則，有較強的政策水平和調查、分析、綜合能力。

第七條巡視組的職權是：

(一)必要時，可列席職能部門的工作會議及其他有關會議；

(二)可直接向職能部門的領導班子成員了解情況；

(三)主持召開座談會或向有關人員了解情況；

(四)查閱有關會議記錄和材料；

(五)將巡視情況書面報告學校教代會。

第八條 巡視工作應遵守以下紀律：

(一)巡視組執行規定范圍內的任務，不得干預被巡視部門的具體工作；

(二)巡視組不處理具體問題，對被巡視部門的工作及發現的問題不作個人表態；

(三)巡視組成員應嚴格要求自己，帶頭執行廉潔自律的有關規定，保守工作秘密，客觀反映真實情況；

(四)巡視組成員要深入實際，聯系群眾，廣泛聽取意見，遇到重要情況及時請示、匯報。

第九條 巡視工作的組織、聯絡和協調，由學校教代會同學校辦公室具體承辦。辦公室設在學校工會。

第十條 巡視工作根據任務需要定期或不定期進行。

每次巡視前，要事先擬定巡視提綱，確定巡視內容。巡視結束，要寫出巡視工作報告并上交學校工會。

第十一條 本辦法經學校工會討論通過后實施。

第十二條 本辦法解釋權屬于學校工會。

第四篇：教代會材料

海東地區化隆縣第二中學 第三屆二次教代會資料目錄

1、第三屆二次教代會籌備工作安排

2、工會委員會關于申請召開七屆一次教代會的報告

3、學校黨總支同意召開七屆一次教代會的批復

4、第三屆二次教代會代表登記表

5、第三屆二次教代會主席團、秘書長名單

6、第三屆二次教代會代表分組名單

7、第三屆二次教代會第一次會議議程

8、第三屆二次教代會開幕詞

9、第三屆二次教代會大會提案工作報告

10、第三屆二次教代會第二次大會議程

11、第一屆二次教代會閉幕詞

(待定)

12、第一屆二次教代會決議

海東地區化隆第二中學

教代會第三屆二次會議主席團名單

主席團名單：

李逾凡

趙忠禮

馬明才

第一次大會執行主席：

趙忠禮

會議秘書長：

張淵才

海東地區化隆第二中學

教代會第三屆二次會議專門工作組名單

1、規章制度組：

李逾凡

趙忠禮

馬忠

王注

馬德福

2、評議監督組：

李逾凡

馬智國

高玉林

馬進良

3、教改科研組：

郝林松

王曉媛

韓衛璽

馬繼慶

4、生活福利組：

王注

馬德福

馬維林

孔令飛

馬繼慶

海東地區化隆第二中學

教代會第三屆二次會議分組討論名單

一小組：

組長：郝林松

組員：李逾凡 高玉林

馬忠

王清

馬秀峰

郭英存

二小組：

組長：韓衛璽

組員：趙忠禮

張淵才

馬福林

王曉媛

馬秀英

馬福元 三小組：

組長：馬福誠

組員：馬國珍

王注

馬智國

馬麗娜

馬勁春 四小組：

組長：馬好云

組員：馬明財

馬智國

馬繼慶

馬德福

馬明文

李積德

海東地區化隆第二中學

第三屆二次教代會第一次大會議程 時

間：2013年3月20日下午14:30

地

點：化隆二中三樓會議室

參會人：全體教代會代表、學校領導和教職工 主持人：趙忠禮 會議議程：

大會開始前，請主席團成員在主席臺就座。

1、大會開幕，全體起立，奏(唱)國歌。

2、趙忠禮副校長致開幕詞

3、李逾凡校長作教代會講話。

4、分組討論(4個分會場)

化隆縣第二中學第三屆二次教代會開幕詞

化隆二中副校長趙忠禮

各位來賓、各位代表：大家好!在這百花盛開的美好時節，在這舉國上下意氣風發，全面貫徹黨的科學發展觀的喜慶時刻，我校第三屆二次教代會經過緊張籌備現在開幕了。在這里我代表學校黨總支，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體代表致以崇高的敬意!向前來指導工作的領導、來賓表示熱烈的歡迎!教職工代表大會制度是實行民主管理和民主監督的基本形式。是教職工行使民主權利的機構。也是民主協商，溝通信息，構建和諧校園的重要渠道。我校教代會對全校貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實代表和各項職能，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮了重要作用。

本次教代會的召開是我校全體教職工政治生活中的一件大事，它標志著學校民主管理及校務公開正向著法制化，規范化的方向穩步邁進，同時也標志著我校教職工參政議政；主人翁意識和能力不斷增強。

各位代表，我校在教育教學工作中取得了豐碩的成果，新的發展，新的騰飛，需要我們外樹形象，內強素質，辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師，在人民群眾心中建起一座豐碑；需要我們進一步求真務實，開拓創新，搶抓機遇，乘勢而上；需要我們全校上下凝心聚力，鞏固和發展奮發有為的精神狀態和健康發展的大好局面；需要我們集思廣益建言獻策，共謀改革發展大計，共商學校管理大計。希望代表們以飽滿的政治熱情，嚴肅認真的工作態度和強烈的主人翁責任感。認真履行自己的神圣職責，聚精會神聽取和審議報告，充分行使好代表的權利和義務共同努力，把這次大會開成一個群策群力、團結奮進、發揚民主、積極進取的大會。相信代表們一定能夠站在學校發展的高度，以主人翁的姿態開好大會，圓滿完成本次大會的各項議程，為學校發展獻計出力。預祝本次大會圓滿成功。

在第三屆第二次教代會上的講話

化隆二中校長

李逾凡

各位領導，各位教師代表：

大家好!我校迎來了第三屆第二次教代會的召開。在此，我謹代表我校校委會及我個人，對光臨這次大會的各位領導和老師表達我最真摯的問候和最誠懇的祝愿!并向在座的各位匯報一下我校一學年來工作的成果和設想。

召開教代會是加強學校民主管理的主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發揚民主，真講民主，講真民主，調動好、發揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續推進學校的民主政治建設進程，使教代會這一制度充分發揮民主治校、依法治校的作用。

過去的一學年，我校在上級教育主管部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，始終堅持以科學發展觀為指導，踐行社會主義榮辱觀，以“創新學校管理制度，推進教育和諧發展”為指導思想，突出“改革、創新、奮進”三大主題，不斷更新教育理念，不斷深化課程改革，努力以科研促進人才的成長，以人才推進事業的騰飛，打造我校教育品牌，提高辦學質量，埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位，基本完成了本學年制定的各項計劃，全面提升了學校的辦學質量。具體做法是：

一、德育為首，濃厚校園文化，強化校風建設

(一)、認真實施《化隆二中德育工作實施方案》，堅決執行《化隆二中教師日常行為規范》條狠抓學生行為規范教育，強化常規管理。使德育目標層次化、德育內容系列化、德育渠道網絡化、德育活動制度化。

(二)、以愛國主義、集體主義和社會主義教育為核心，以全國上下學習“科學發展觀”為契機，培養學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

注重校園環境的隱性教育功能，制作了“名言警句”、“古文詩句”“忠孝仁愛”、“禮儀廉恥”為內容的文化宣傳牌、標語牌。在主要道路旁和教學樓走廊等處懸掛，讓學校的墻壁會“說話”。

重視儀式的顯性教育功能，認真做好升旗班的訓練，精心準備每周的升旗儀式和國旗下的講話。

重視節日的主題教育功能，“五·四”舉行了新團員入團宣誓儀式，九十一名新團員在鮮艷的團旗下，莊嚴宣誓，立志刻苦學習、掌握本領為共產主義事業奮斗終身。“三八”、母親節開展了“向父母獻孝心”的主題活動。

重視班會課的主陣地教育作用，較好地做到了內容、時間、人員三方面的保證。

重視文體活動的直接教育作用，成功舉行了“放歌五月，抒懷青春”德育系列展演活動，比賽中充分展示了一中學生拼搏進取的精神風貌。

(三)、加強德育隊伍建設。

平時通過班主任例會，學習德育工作理論，交流經驗，暢談體會，達到取長補短、共同捉高的目的。每周召開一次班主任例會，相互交流研討，尋找思路和對策，著眼于提高管理藝術水平： 進一步完善班主任工作考核制度，實行班主任量化考核。

狠抓常規管理，落實《中學生行為規范》。做好住校生管理工作，實施“文明宿舍”評選制度，提高學生自律意識。加強突出問題的整治，先后進行了寢室安全檢查、校園周邊網吧檢查、請假制度檢查等，并及時通報了有關情況，教育和處理了一批學生。

(四)、加強學生干部隊伍建設，提高學生自我教育、自我管理和自我服務的能力。

首先，校團委完成了第五屆學生會的換屆選舉工作，加強了對新一屆學生會的指導工作。

第二、廣泛開展團員意識主題教育，發揮團員模范作用，提高了團組織的凝聚力和戰斗力。

第三、積極發揮學生會管理的作用，通過召開學生座談會、廣泛征求學生的意見，并將處理的結果及時向學生反饋：還組織學生參與檢查食堂衛生、維持就餐秩序等工作。

(五)、加強年級工作建設。

定期召開年級組長工作會議，研究和分析學生情況，明確階段工作重點，統一管理要求，各年級按照工作計劃，充分發揮主動性和積極性，針對本年級實際，創造性地開展工作。高三年級圍繞高考出佳

績這個中心，進行了周密部署、全面發動，召開了三次全年級會議、三次家長會、兩次學生動員大會，組織了三次模擬考試；高二年級著力建設一支團結合作、有凝聚力和戰斗力的教師隊伍，做到了班級之間、學科之間、教師之間分工合作，步調一致：學生管理工作“勤”字為先，講究方法。高一年級注重分析學生的全面情況，把握他們的特點、習慣、家庭背景，開展每月有針對性的主題教育：還舉辦豐富多彩的活動，引導學生，如籃球比賽、辯論賽等等。初中圍繞迎接“兩基”國檢和新課程改革這兩個中心，各年級召開了一次年級家長會，兩次全年級工作會議，一次學生動員會。繼續優化課堂，創新評價機制。

(六)、堅持“以人為本，安全生產”的原則，努力營造學校安全工作的新局面。

1、安全工作是學校工作的重要內容，學校始終將安全工作列入重要議事日程，學校與處室和班主任層層簽訂了責任書，明確了職責，做到了“齊抓共管”。

2、重視安全教育，學校在每周班主任例會上總是三番五次的強 調安全問題，使安全警鐘常鳴。通過升旗講話、班會課、廣播、黑板 報、安全知識專題講座等形式，對學生進行安全教育。

3、重視安全管理，成立了以校長為組長的安全管理領導小組，制定了《化隆縣第二中學安全管理制度》，完善了專門的安全工作檔案，實施安全檢查制度，每月進行—次全面的檢查，發現安全隱患，及時責成有關部門整改。

4、重視安全事故的預防，制定了《化隆第二中學安全事故應急預案》。由于管理規范、措施得力，近年來，學校未發生任何重大安全事故。

二、努力建設充滿活力的行政班子

l、重視理論學習，不斷提高行政班子成員的政治思想覺悟、政策理論水平和治校能力。多年來，我校一直堅持實施行政班子每周行政會議理論學習制度，始終堅持理論學習與工作實踐相結合，以學習促進工作，以工作深化學習，切實保證了班子的先進性。

2、率先垂范，樹立榜樣。學校領導班子嚴格自律，身體力行，在學校的各項工作中起到了較好的帶頭作用。“自強、勤奮、上進”的二中人精神，是全體教職員工上行下效的結果，是我校處于激烈競爭中常勝不衰的法寶。

3、開拓進取，與時俱進。為了開創學校工作的新局面，規范管理，走科研興校之路，學校充實了學校中層干部隊伍，使學校領導班 子的架構更加合理，行政管理更加完善。經組織部、教育局批準，調整、充實后的班子，更是一個朝氣蓬勃、充滿活力的集體，銳意改革，積極進取，根據二中的實際情況和教育形勢，提出了更新更高的目標，并腳踏實地的朝著這一目標奮進。

(二)、積極開展教務工作，學科競賽成績顯著。

在抓好基礎教育常規管理的同時，狠抓了課堂教學常規建設，做 到了管理與指導，管理與教研，管理與教改，管理與評價相結合，使 教學管理處于“積極、主動、活潑”的態勢中。

1、認真扎實地抓好常規教學管理，努力提高教學質量

進一步推進新課程改革，保證教學質量，進一步健全學校教學評價體系，形成具有特色的教師評價、學生評價、考試評估等方法。

實行精心管理，加強特色建設，推進教育創新，讓圖書室、電子備課室、多媒體教室更好的服務教育教學。

每學期組織4次較細致的教學檢查，及時反饋檢查情況，對出現的問題及時解決，及時整改。全面開展說課、評課、公開課、匯報課活動。提高課堂教學水平，提高45分鐘的效益。鼓勵教師間互相聽課，要求行政和教研組長不定期下班級聽課，大力推進課堂教學質量的提高。

召開部分學生會議，組織學生問卷調查，促成了教師改善教

學態度，改進教學方法，提高教學質量。

2、積極組織學生參加各級各類學科競賽，屢獲佳績。

3、狠抓教學質量，提高教學水平

在教育教學過程中，我校注重以科學發展觀為指導，以學生的身心發展規律為原則，積極推進教育教學改革并提高教學質量。在今年 的高考中，保持了近年來成績的穩定提升。

4、組織青年教師參加各級各類的教研活動，為青年教師的成長和成才提供了廣闊的平臺。4月24日召開了青年教師培養師帶徒結對子會議。會議要求老教師要做到“三帶”：帶師魂——敬業愛崗，無私奉獻；帶師能——掌握教育教學基礎知識與技能；帶師德——育德之道，為人師表。要求青年教師一年上路、兩年站穩腳跟，三年成為骨干。為了扎實開展“教育質量提升年”活動，四、今后的工作目標

學校工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞 提出．的目標和任務，大力推進民主政治建設；積極創建先進的校園文化；努力提高工會工作的整體水平。在建設和諧校園和實現人的全面發展中進一步發揮工會組織的作用，動員和組織廣大教職工為實現學校更高的目標而奮斗!

(—)不斷完善教職工代表大會制度，繼續推進學校民主政治的建設，教職工代表大會制度是教職工參與學校民主管理、民主決策和民 主監督的基本制度和重要形式。在學校新一輪管理體制改革中，要繼 續重視和加強教代會制度的建設。堅持行政領導向教代會報告工作制 度，堅持把重大問題和與教職工切身利益相關的問題提交教代會審議 的制度，認真聽取代表的意見和建議，不斷提高提案工作的質量和效 率。要使代表真正擁有行使審議建議權、審議通過權、審議決定權和 民主監督權的權利。認真履行教代會執委會和各專門小組的職責。充 分發揮教代會在推進學校科學決策、民主決策、依法辦學中的不可替 代的重要作用。

(二)緊緊圍繞學校“育人”中心，努力提高教職工隊伍的整體素質，建設一支高素質的教師隊伍，既是學校發展的需要，也是教師自身全面發展的內在要求。我們繼續堅持以人為本的理念，主動關心教 職工的工作、學習、生活狀況，反映他們的呼聲要求，維護他們的合

法權益，滿懷熱情地為教職工素質提高和成長發展搭建舞臺，在實現 教職工個人的全面發展中充分發揮工會組織的作用。

要倡導尊師重教，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重造的校園氛圍。要以崗位練兵、教學技能比賽、業務交流等各種活動形式為載體，提高教職工的教學、科研水平和業務作能力。要進一步豐富“教書育人、爭做良師”為主題的教育培訓活動的內容，培養忠誠黨和人民教育事業的富有使命感和責任感的合格的優秀教師，形成愛校愛生的精神風尚和師表風范。要關心青年教師的成長成才，為青年教師展示才華、成長發展營造良好的環境。

(三)努力維護教職工合法權益，積極推進和諧校園的建設

要認真履行維護教職工合法權益的基本職責，組織教職工學月宣傳《教師法》、《工會法》、《勞動合同法》等法規和文件，增強教職的法紀觀念和維權意識。努力營造一個具有“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的和諧社會基 本特征的良好的校園環境，促進學校的改革、發展、穩定和各項事業 的和諧發展。要關心教職工生活和健康。堅持“五必訪”制度，關愛弱勢群體：辦好集體福利，加強人文關懷；做好教職工大病醫療互助幫扶工作。要以國際、國家大型運動會為契機，在教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念，充分發揮教工團支部、女工組織、各工會小組的作用，廣泛開展群眾性的校園文化體育活動，舒緩教職工緊張的工作壓力，(四)切實加強工會自身建設，努力提高工會工作的整體水平，為

適應新形勢新任務的需要，工會組織要以改革精神加強自身建設，努力把工會建設成學習型、服務型、創新型的組織。要加強理論學習和培訓，定期舉辦工會干部培訓班。要切實加強作風建設。工會組織和工會干部要增強群眾觀念，密切聯系群眾，深入基層，堅持以職工為本，關心群眾疾苦，努力提高工會服務、服務基層的水平。要準確把握學校工會是黨領導下的教職工群眾 組織的自身定位；突出維護教職工的合法權益。要注重創新發展，不斷豐富內涵和有效載體，倡導和諧文化，培養和諧理念，樹立和諧精神，共建共享和諧校園。增強工會組織的活力和教職工的向心力、凝聚力、戰斗力；

各位代表，黨的新時期的偉大理論和偉大實踐，為工會工作提供了廣闊的舞臺。推動科學發展，促進社會和諧，任重道遠。我們堅信，在縣教育工會和校黨總支的領導下，在學校行政的大力支持下，新一 屆工會委員會決不會辜負全校教職工的期望。讓我們扎扎實實做好工 會工作，全心全意為教職工服務，更好地發揮工會組織的橋梁紐帶作 用，在新的征程中，團結廣大教職工，為實現學校宏偉的發展目標創 造新業績，鑄就新輝煌。

最后祝愿大家身體健康，合家歡樂，事業有成，萬事如意!

化隆二中三屆二次教代會提案工作報告

化隆二中

趙忠禮

各位代表：

我受大會籌備組的委托，向大會報告六屆一次教代會代表提案的征集情況，請予審議。截止3月19日，我校教代會共收到代表提案3件。經過歸類合并，形成合格提案1件，根據合理性與可行性并重的原則，經校領導和提案工作組審查和研究，從十個方面考慮，立案1件，其它2件作為意見和建議處理。

下面我把本屆一次教代會提案情況通報如下： 已立案的1件提案，突出了8個方面的內容：

1、進一步加強領導班子作風建設，加強與基層的聯系。

2、對科技樓進行維修，以便創造更好的育人環境。

3、改進和加強德育工作，提高學生的思想道德素質。

4、教室盡早實現安裝多媒體教學設備。

5、切實注重青年教師的培訓提高工作。

6、落實離退休職工和在編不在崗職工的雙重管理。

7、提高教職工福利待遇。

8、加大校園環境和綜合治理力度。

這八個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。

一、關于“修改考勤制度”的提案。提案指出我們2010年制定的考勤制度過于嚴厲，對請病假和事假的把當月工作量津貼都扣完，過

于嚴厲；建議病事假扣當天的工資，不扣當月獎和年獎，對無故不請假的仍按原規定辦。

二、關于“加強學校管理’’的提案。應加強養成教育、法制教育、理想前途教育，培養學生良好的行為規范。考試、加班、課時量應統一標準，并增加透明度。

三、關于“給青年教師外出學習、聽課提供條件和機會”的提案。提案希望學校能盡可能多的給一線教師提供外出學習、聽課、交流的機會，以提高我校教師的教學水平。

四、關于“加強食堂衛生監督’’的提案。提案指出食堂承包給私人經營，飯菜及環境衛生存在著隱患，建議學校要加強食堂衛生監督的力度，以杜絕學生因飲食不衛生而造成的危害。

五、關于“直系親屬的喪假和配偶親屬的喪假問題”的提案。提案指出配偶的親屬喪假按文件規定是沒有的，建議學校能否與直系親屬的喪假同等對待，這樣更能體現學校的人文關懷。

六、關于“工作量津貼發放’’的提案。提案認為目前，希望學校適當提高工作津貼，特別是補課費和超工作量的課時費應增力口。

七、關于“提高教職工福利待遇”的提案。提案希望在傳統節日期間，適當發放一些物品。

八、關于“教室安裝多媒體教學設備”的提案。提案認為教室安裝多媒體教學設備，以求資源共享。

關于這些提案將在大會上討論，今后，我們將把落實和辦理情況向各位代表通過并予以公示。

各位代表，我們相信，只要教代會代表能忠實履行職責，搜集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為民所系，利為民所謀，權為民所用；教代會委員會能準確體察民意，把握校情，了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，及時反饋；學校領導能堅持“以人為本”，重視從提案中了解群眾呼聲，善于從提案中給各職能部門下達任務，從提案辦理效果方法考慮工作方式方法，學校就會出現上下互動，蓬勃向上，民主和諧的氛圍!

謝謝!

化隆二中七屆一次教代會籌備組提案小組

二0—一年六月二十九日

關于二0一0至二0一一年化隆二中 經費預算執行情況草案的報告

第三屆二次教職工代表大會上

．

郝正權

各位代表：

我受學校行政的委托，向第六屆一次教職工代表大會作關于 2010至2011年學校財務：工作及經費預算執行情況的報告，請予審議

一、2010年學校經費收支執行情況

2010年我校財務：工作在學校支部、行政的領導下，廣大教職工團結協作，各項工作上了新的臺階。學校財務工作始終立足為教育教學服務，為師生服務，為學校做出了貢獻，保證了學校全面貫徹黨的教育方針和全面完成教育教學任務的經費需要，具體抓了以下工作：

1、在江澤民“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹黨的財經方針政策，加強政治理論和業務理論學習。學習了新的《會計法》，《中小學會計制度》，提高了政治水平和財務管理能力。

2、2010年，按上級文件要求，對學校經費進行了清理，接受了財政局、物價局、教育局對財務的審計工作，進行了國有資產的年審工作。認真按物價部門和教育局的審批標準收費，嚴格實行—·費制，用好各項經費收支，制止亂收費。

關于二0一0至二0一一年化隆二中 經費預算執行情況草案的報告 第三屆二次教職工代表大會上

郝正權

各位代表：

我受學校行政的委托，向第六屆一次教職工代表大會作關于2010至2011年學校財務工作及經費預算執行情況的報告，請予審議

一、2010年學校經費收支執行情況

2010年我校財務：工作在學校支部、行政的領導下，廣大教職工團結協作，各項工作上了新的臺階。學校財務工作始終立足為教育教學服務，為師生服務，為學校做出了貢獻，保證·了學校全面貫徹黨的教育方針和全面完成教育教學任務的經費需要，具體抓了以下工作：

1、在江澤民“三個代表”重要思想指導下，認真學習“十七大”的重要精神，認真貫徹黨的財經方針政策，加強政治理論和業務理論學習。學習了新的《會計法》，《中小學會計制度》，提高了政治水平和財務管理能力。

· 2、2010年，按上級文件要求，對學校經費進行了清理，接受了財政局、物價局、教育局對財務的審計工作，進行了國有資產的年審工：作。認真按物價部門和教育局的審批標準收費，嚴格實行—‘費制，用好各項經費收支，制止亂收費。

堅持一支筆一本帳的管理制度，嚴格執行政府采購制度，做到學校的收入支出年初有預算，年終有決算，嚴格經費審批的報銷制度，大膽堅持原則。

二、2010年經費預算執行情況。1、2010年我校經費收入937萬元，其各項完成情況如下：

預算內工資收入764萬元

預算外收入

96萬元(學費67萬元、房租費、捐款29萬元)轉移支付

14萬元

公用經費

21萬元

助學金

4萬元

退休人員工資

7萬元

城市附加費

31萬元 2、2010年年終決算實現支出：937萬元

職工工資

764萬元

助學金

4萬元

退休工資支出

45萬元

設備購置

31萬元

辦公費支出

35萬元

水電費

2萬元

電話寬帶費

4萬元

維修費

18萬元

培訓費及差旅費

8萬元

購置費

6萬元

工會會費

4萬元

取暖費

45萬元

三、2011年學校財政收支預算。

根據財政、教育局對2011年預算編制的要求，我們總務處堅持了統一性原則，堅持了量入為出，收支平衡略有結余的指導方針，實事求是、全面、真實、準確的預算了2010年學校財政開支預算情況。

2011年學校財政收入情況如下

l、2010年我校經費收入954萬元：

預算內工資收入

804萬元

預算外收入

96萬元(學費54萬元、房租費、捐款34萬元)轉移支付

12萬元

公用經費

20萬元

助學金

8萬元

城市附加費

20萬元2、2010年年終決算實現支出：954萬元

職工工資

804萬元

助學金

8萬元

辦公費支出

48萬元

水電費

14萬元

電話寬帶費

6萬元

校園建設

8萬元

培訓費及差旅費

12萬元

工會會費

6萬元

取暖費

48萬元

2011年6月29日

海東地區化隆縣第二中學黨支文件 化隆二中黨支【2012】06號 海東地區化隆縣第二中學黨支文件

關于同意召開“海東地區化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”的批復

海東地區化隆縣第二中學工會委員會：

你們送來關于召開“海東地區化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”的申請已收悉。經黨支研究認為：第三屆二次教職工代表大會準備工作充分，會議討論內容符合學校實際和教師切身利益。同意召開“海東地區化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”，并預祝大會圓滿成功。

特此批復

2012-6-11 主題詞：

教代會

批復

主送：校工會

抄送：縣教育工會

校長辦公室

海東地區化隆縣第二中學

2012-6-11 印發

海東地區化隆縣第二中學工會委員會文件 化隆二中工會【2012】01號

海東地區化隆縣第二中學工會關于召開第三屆第二次教代會的申請 化隆二中黨支：

為認真貫徹黨的方針、政策，圍繞教育改革發展大局，強化民主管理意識，狠抓工會自身建設，在努力創建“和諧校園”的工作中發揮工會組織應有的作用。現擬定于2013年3月20日召開海東地區化隆縣第二中 學第三屆二次教職工代表大會。本次大會的主要議題：

聽取和審議化隆二中教師“職稱聘評、崗位晉升” 請批復。

二〇一二年六月十一日

主題詞：

教代會

召開

申請 抄送： 縣教育工會

校長辦公室

海東地區化隆縣第二中學工會委員會

2012-6-11 印發

第五篇：教代會

制定戰略，謀劃發展，繪就藍圖

——我校新一屆教代會隆重召開

2011年2月15日，我校新一屆教職工代表大會在我校大報告廳隆重召開；來自全校各個崗位的92名代表匯聚一堂，共謀學校發展大計，同繪教育發展宏圖。會議由紀檢書記孫國棟主持，張漢語校長、高向紅副校長、邵建奇副校長、景仁明副校長、董兵計副校長出席，主要完成三項議程：介紹本屆教職工代表情況、審議學校“十二五”發展規劃、選舉產生新一屆工會委員會。

校工會在學校黨委、校委的領導下，按照國家新頒布的工會章程，認真組織教職工代表選舉，產生新一屆代表92人，占全校教職工總數的15%；其中老、中、青比例為1：3：1，女性教職工代表和一線教師代表數量明顯增多。教代會結構比例合理，體現廣泛的代表性和先進性。

會議審議通過了黨委書記胡隨社所作《關于<運城中學教育教學發展“十二五”規劃>的編制思想、編制過程和基本內容的說明》的報告。在報告中，胡書記回顧了過去五年來運城中學在基礎設施建設、教育教學質量、學生德育工作、教師隊伍培養、教輔工作、領導班子、學校文化、開放辦學等八個方面取得的突出成績，科學分析了制約學校發展的十個問題，對德育、教學、教研、教輔、安全、團委、后勤、管理等各方面工作進行了科學規劃。報告高屋建瓴、高瞻運矚，得到了與會代表的熱烈討論和衷心擁護。

會議選舉楊馥菊、孫濤、崔滿紅、董星海、辛紅軍組成新一屆工會委員會，楊馥菊為主席。

教職工代表大會的召開，是學校政治生活中的一件大事，營造了民主氛圍，開辟了民主渠道，激發了教職工愛校、興校、強校的積極性和創造性。大會號召，全校教職工一定要牢牢把握發展這個第一要務，認真領會“十二五”規劃的精髓，在學校黨委、校委的正確領導下，高舉旗幟，振奮精神，開拓進取，扎實工作，為實現“十二五”規劃的奮斗目標，在2015年建成國家級示范學校而努力奮斗！

（李亞峰）