第一篇：文廣局作風整頓活動督查通報

靈文廣黨組發?2012?4號

中共靈臺縣文體廣電局黨組

關于干部作風集中整頓活動督查情況的

通

報

局屬各單位：

根據局黨組的統一安排部署，文廣系統集中利用15天時間，在全系統開展以“查問題、轉作風、促整改”為主題的干部作風集中整頓活動。為確保活動的順利實施，達到預期目的，局黨組成立督查組，利用1月9日、10日兩天時間，通過聽、查、看等形式，采取不打招呼、自下而上、逐單位檢查等方式，對各單位干部作風集中整頓活動進展情況進行了全面督導檢查。現將情況通報如下：

一、主要特點

從總體情況看，各單位都能嚴格按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞活動的主題和目的，高度重視，精心組織，創新活動載體，營造濃厚氛圍，扎實開展了集中學習和查找問題階段的工作，呈現出良好的推進態勢。

（一）結合實際，精心組織。局里召開動員會后，各單位都高度重視，充分認識到本次活動是一項重要的政治任務，是局黨組針對當前影響事業發展、工作推動、文廣形象的突出問題，進一步加強作風建設、推進文體廣電大發展的重大部署。及時召開了動員會議，并邀請包抓領導進行了指導，同時，成立了主要負責人為組長的領導小組，制定了活動實施方案，確定專人負責本單位作風整頓工作，有力地保證了活動的順利開展。博物館在方案的制定上，結合實際，注重創新，在目標任務上突出“解決問題、自我批評、落實制度、處理典型違紀事件”四個重點；在開展方式上，做到學習與整改、自我批評與會議批評、集中幫助與個別談話誡勉、個人自查自糾與單位重點處理、普遍教育與重點教育六個結合。體育中心依據實施方案，制定了行事歷，確保了活動的有力、有序開展。

（二）教育引導，深刻反思。各單位切實把教育引導作為促進作風轉變的重要抓手，教育廣大干部把轉變作風作為一種自覺行動，主動參與，以學促改，推動工作。各單位認真組織職工重點對王書記、劉縣長在全縣人口和計劃生育工作緊急會議上的講話、劉縣長在政府全體（擴大）會上的講話以及這次干部作風整頓實施方案等內容進行深入學、細致學，引導干部

碰硬，見人見事，確保了活動不走過場。在活動開展過程中，廣播電視臺1名職工因工作出現差錯，不服從領導管理，廣播電視臺當即對責任人進行了嚴肅處理，責令其停職檢查；博物館2名職工因參會遲到、無故曠會，受到了經濟處罰，其中還對1名職工進行了重點幫教；秦劇團對職工撰寫的剖析材料，經過梳理后，確定了重點人、重點事、重點問題，將認真開展評議。

（五）融入工作，檢驗成果。各單位切實把作風整頓融入到促進中心工作中去，特別是融入到推動當前各項重點工作的落實上，防止了整頓活動與具體工作“兩張皮”、“空對空”。局機關、文化中心、秦劇團把春節文化活動的舉辦作為衡量作風整頓成效的標準，有力地推動了各項活動任務的落實；體育中心把青少年冬訓工作作為檢驗作風整頓成果的抓手，不畏嚴寒，訓練工作正在有條不紊的進行；文化市場綜合執法大隊把文化娛樂場所安全檢查作為衡量作風整頓成果的標準，聯合公安、安監等部門在節前對全縣娛樂場所進行了全面檢查，確?！半p節”期間全縣文化市場安全有序。

二、存在問題

通過督查檢查，也發現有些單位在開展干部作風集中整頓活動中，還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是部分單位重視不夠。督查時，文化中心等單位還沒有上報活動實施方案，體現出單位領導對作風集中整頓的重要性

（一）切實加強領導。各單位一定要從講政治的高度、發展的高度、全局的高度，對開展這項活動的重要性和必要性進行再認識，進一步統一思想，增強責任感和使命感，切實把作風集中整頓活動作為當前乃至今后一個時期的重要任務抓嚴抓實，抓出成效。各單位的主要負責人要牢固樹立負總責、親自抓、抓到底的思想，以身作則，積極發揮帶頭作用，在抓好自身問題查找整改的同時，從活動的組織開展，到存在問題的查找分析、整改措施的落實，都要自始至終親自研究，親自把關，親自落實，一抓到底，抓出成效。

（二）突出活動重點。開展干部作風集中整頓的目的是改進作風、促進工作、推動發展。在活動的每個環節，要把握重點，求得實效，查擺問題階段要通過自己提、同事評、領導點等方式，開門見山地指出誰的問題、什么問題、問題有多大等，只說問題不說成績；整改提高階段要確定一至兩個典型的人或事，下決心、下硬手解決具體問題；鞏固完善階段要突出完善管理、健全制度、建立長效機制。要切實做到作風整頓活動與干部職工年度考核結合，與領導班子民主生活會結合，與解決具體問題結合，與梳理工作思路、確定明年重點工作結合，與促進當前工作結合，不搞空對空，真正做到“兩不誤、兩促進”。

（三）注重解決問題。各單位要對照《實施方案》提出的六個方面的問題，一開始就要開門見山，直奔主題，采取自己找、別人提、領導點、組織查等方式，真正把問題查實、拿準、組織不得力的單位要堅決通報并追究有關責任人的責任，對經過整頓作風問題仍然突出的單位要延期整頓，確?；顒尤〉脤嵭?。

二〇一二年一月十日

主題詞：作風

整頓

通報 抄報：縣委、縣政府。

中共靈臺縣文體廣電局黨組 2012年1月10日印

共印12份

第二篇：作風建設督查通報通報

關于干部作風建設督查情況的通報

各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F將督查情況通報如下：

一、總體情況

全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度；縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

二、存在的問題

個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4

與、群眾關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣干部作風建設的深入開展。

（四）進一步加強督查，嚴格考核?？hJW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態；對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設的各項工作要求落到實處。

第三篇：作風整頓督查制度

清澗縣工貿局作風整頓督查督辦制度

對各項工作的督查督辦是轉變工作作風、實現科學管理的切實要求，做好督辦落實工作及時反饋落實情況，有利于改進工作作風，提高工作質量和辦事效率，為保證領導交辦和會議決定的重要事項等得到落實，結合我局實際，制定本制度。

一、督查督辦工作內容

1、領導交辦、批辦、查辦的上級重大工作的決策、部署貫徹落實情況和其他重要事項；

2、黨組會、局長辦公會議定的事項；

3、局長指定督辦的事項；

4、局長或局長授權由分管副局長交辦的重要事項；

5、上級有關部門簽轉的督辦事項；上級文件、電報的擬復、擬辦事項；

6、群眾來信來訪的調查處理回復事項；

7、批評、建議類事項；

8、其他需要督辦事項。

二、督辦機構

經黨組會議或局長授權，由辦公室及監察室行使督辦

職能。

三、督查督辦工作原則

1、突出重點。圍繞局中心工作和重要工作任務，按黨

組會要求督辦的工作立項督辦。

2、實事求是。全面準確地反饋落實情況。

3、務求落實。通過督促檢查，促進決策和立項事件做

到件件有落實，事事有回音。

四、督辦程序

1、擬辦。在接到局長或分管副局長交辦事項或黨組會、局長辦公會議作出決定（安排）后，由督查辦進行登記，登記的內容包括：督查事項、事由來源、內容摘要、擬辦意見，領導批示，查辦方式，登記序號、收件日期。并提出擬辦意見，報局長或分管副局長審定。

2、立項。填寫督辦通知，明確事項的內容及要求，主

辦站室、協辦站室、交辦時間、完成時限等，進行項目登記立項。

3、承辦。承辦站室接到《督辦通知》后，應及時、認

真地辦理。對明確時間要求的事項必須在規定時間內完成，未明確時間要求的事項原則上應在5個工作日內辦理完結。確有困難不能辦結的，應書面向督查辦說明情況，并報告分管副局長。

4、反饋。督辦事項辦理完畢后，承辦站室應將辦理事

項形成的請示、報告、方案等資料交督查辦，并按一事一報的要求，文字簡潔、準確地報告辦理情況及結果。

5、催辦。督查辦按完成時限提前3天對督辦事項發出

口頭通知。承辦站室對交辦的督辦事項在要求的時限內未能反饋結果，又不說明原因的，督查辦發出書面《催辦通知》，超過2個工作日再向承辦人員發出第二次《催辦通知》，并向局長或分管副局長報告。

6、立卷歸檔。督辦事項辦結后，督查辦將督辦的批示

原件、辦結報告及其它具有保存價值的督辦工作材料，按照歸檔的要求進行整理和立卷。

五、督辦工作制度

1、逐級負責制度。督辦事項要目標明確、責任清楚，做到件件有人負責，事事有部門承辦。分管領導要重視，相關部門必須配合，協調解決有關問題，保證落實。凡是立項督查的事項都必須有結果。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。

2、請示報告制度。督辦事項的提出，督辦工作的實施、督辦結果的反饋必須堅持嚴格的請示報告制度。督辦過程中遇到疑難、重大問題要及時請示報告，按領導的要求辦理。

3、考核處罰制度。對會議決策和領導交辦事項貫徹、辦理不認真、不得力、敷衍推諉、貽誤工作的，未嚴格按照要求的內容和時限及時報告的。按《清澗縣工業商貿局工作守則》管理制度處理。因辦理不認真，且拒絕服從督查意見，給單位造成嚴重后果的，將嚴肅追究責任人和管理者的經濟、行政責任。因督查辦履職不到位造成的工作失誤，由黨組會議予以問責。

4、定期通報制度。為推動督查工作的開展和督查事項的落實，督查辦將按月定期對工作開展情況和督查事項處理情況進行檢查通報。

5、保密制度。根據督查事項內容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內知曉；對有相應密級的文件資料，要按有關公文保密規定，注意采取保密措施

清澗縣工業商貿局

二0一二年三月十日

第四篇：學習活動情況督查通報[范文模版]

督

查

簡

報

（第 八 期）

諸城市河道管理局 2011年8月25日

關于落實胡錦濤總書記“七一”講話精神

學習活動情況的督查通報

各辦（處、所）：

為加強學習型組織建設，進一步在單位內營造良好的學習氛圍，我單位學習活動領導小組于8月21日至8月23日對各辦（處、所）開展學習胡錦濤總書記“七一”講話精神的落實情況進行了督促檢查，現將有關情況通報如下：

一、學習活動開展的基本情況

督查認為，在活動動員教育和集中學習討論階段，各辦（處、所）基本按黨支部的實施方案完成了各項任務，并取得階段性的成效，主要體現在以下幾個方面。

一是組織領導到位。局黨支部及時召開了會議，制定了實施方案，成立了領導小組及活動辦公室，開展了從上到下的普遍動員教育。各辦（處、所）主要負責人都把活動擺上了主 要議事日程，在局黨支部動員教育的基礎上，召開了科室會議和黨小組生活會，對活動進行了再動員再部署。

二是抓好集中學習，在集中學習階段，各（處、所）都按照計劃安排，完成了各個方面的重點學習，學習時間最少的6天以上，最多的達10天左右，全局累計完成學習課時達60個小時以上，學習過程中，都基本做到了有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記。辦公室、濰河公園管理處等單位的主要負責人，堅持做到親自領讀導讀，并進行邊學邊議，起到了較好的學習效果。至督查為止，全局共完成讀書筆記約50萬字左右。讀書筆記質量較好的有辦公室、濰河公園管理處、拙村管理所等單位。

三是嚴密組織討論。在集中大討論過程中，各辦（處、所）都緊密圍繞活動確立的主題和論題，聯系本單位個人思想實際展開熱烈討論。討論過程中，各辦（處、所）的主要負責人都較好地堅持了循循善誘，啟發引導的原則，做到人人發言，各抒己見，通過討論，使大家進一步深刻理解了胡錦濤總書記講話的精神實質，進一步統一了思想，提高了認識，增強了堅持社會主義建設理念的自覺性。

四是積極開展專題活動。學習活動開展以來，局黨支部積極配合活動的內容，采取多措并舉的方式，先后組織了征文演講、“三問于民”、“四查四看”、“惠民服務”等專題活動。各辦（處、所）對上述專題活動的開展都表現了積極涌躍的態度，征文活動中，單位共完成學習征文14篇，并有2篇征文在水利系統中獲二、三等獎，在惠民服務活動中，全 局共走訪慰問社區群眾200多戶，為災區捐款4200余元，交特殊黨費1900余元。

二、存在的主要問題

通過對前階段的督促檢查，我們也發現活動中存在一些主要問題，一是少數黨員干部的認識不到位，參予活動的自覺性不強，個別黨員干部甚至認為這種活動是“搞形式、走過場、不會有什么實際效果”；二是個別單位的在學習討論過程中，組織不夠嚴密，個別單位有缺席現象，有一個管理所沒有按規定完成學習內容；三是仍有少數黨員干部沒有完成規定的讀書筆記和心得體會；四是大多數征文質量不高，個別單位沒有完成征文任務。

三、下一步的主要活動安排

1、要認真搞好“回頭看”。針對上述存在的問題，各單位在這次督促檢查之后，要認真進行一次“回頭看”，對發現的問題該“補火”的要“補火”，該重來的要重來，該抓好落實的要按規定動作抓好落實，對少數黨員干部的認識問題，要進行具體的批語評教育，促其提高對學習討論的自覺性。

2、要認真抓好集中輔導，下一步，局黨支部將圍繞胡錦濤總書記的講話精神，開展集中輔導和培訓教育，各單位要統一直協調，合理安排時間，確保人人參加專題輔導教育，凡不參加者，除進行補課以外，還要按局黨支部的考評規則進行處罰。

3、要積極抓好親民愛民活動。根據上級的安排，下一 步活動的重點是搞好親民愛民活動。全局要按照黨支部的通知要求，積極抓好這一活動內容的落實，要繼續把“惠民服務”活動進行下去，年底前各單位要對惠民服務對象再進行1-2次走訪，為每戶服務對象做1-2件好事和實事。

4、要認真做好迎檢準備。10月份以后，上級將對學習型黨組織建設情況進行全面檢查驗收，我們要以積極態度，嚴謹的作風，扎實的成效做好迎檢準備，各單位要對活動情況做出書面總結，對各項活動資料進行歸類整理，對有關規章制度進行完善，確?！皩W習型黨組織”建設活動取得明顯成效。

報：市水利局

發：局領導班子成員，各辦（處、所）所

第五篇：督查通報

關于督查黃門學區教學工作情況的通報

局領導：

根據局里安排，我于2015年3月25日就黃門學區川區學校元川小學、下成小學、中心小學、王店小學、什字附中等5所學校進行了為時兩天的督查。現將督查結果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環境、查資料、查業務、訪教師、問學生，對每所學校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學校都要召開學校領導班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學生共948人，人數較上學期基本穩定，除正常轉學外，流失學生極少，對于流失的學生學校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉政府及學區及時打了報告。大部分學校都能按照國家和省市課程開設要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規教學（1）各校教師都能經常堅持理論和業務學習，不斷提高自身素質，堅持教學研究和教學改革，善于取長補短，深入到過程教學中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規管理制度。特別是中心小學在教學常規管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規范教師教學行為，對簽到不及時、請假及遲到次數多、聽課次數少、作業批改有拖欠、教案書寫不規范、作業量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學習、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學。按學區里規定聽課標準每學期最少12節，每個老師都能完成任務，并給予了有針對性的評價。

（4）作業批改方面：下成小學、王店小學等檢查力度大，量化具體，作業一周一查一通報。

3、教學與教研

黃門學區大部分學校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態，為了使學生的學習鞏固扎實有效，全學區將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學生更清楚自己對所學知識的掌握情況，讓老師及時發現自己的不足之處，做出今后更準確的教學計劃。為了促使教師教研交流，黃門學區班子成員分工包片，計劃一學期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學習交流的平臺。

4、學校管理及校園面貌

黃門學區為了使學校管理規范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎上，學區班子成員協同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學區管理制度集，現在具有一套完善的、規范的、合理的、符合學區實際的學校管理制度集，即將公布落實。硬件建設逐步實施，有個別學校學生食堂是新建的，寬敞明亮。學校食堂絕大多數能夠按局要求經營，食堂從業人員有健康證，灶房有衛生許可證，有比較健全的經營制度。中心小學教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學生能夠踏實地學習。在校園環境方面，這次督查的5所學校中，尤其是元川小學和下成小學的校園環境非常干凈整潔，中心小學校園標語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學校辦學條件有待改善。

2、部分學校教師緊缺。

3、近幾年教學質量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學校食堂已投入使用，但無設備。

5、部分學校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據可查。

6、大部分學校缺少品格教育，學生自身素質不高，言行不夠規范。

7、個別學校教師作業批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學生及時更正，教案書寫不規范，錯別字常常出現。

8、部分學校營養餐食品發放沒有按規定食譜發放，營養餐管理員怕麻煩，出現一次代發幾次食品的現象。

9、中小學生宿舍管理制度不完善，物品存放不規范，垃圾不及時清理，學生不講究衛生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領導溝通，爭取項目，改善部分學校辦學條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學質量，樹立目標，逐步實現。

4、多開展品格教育課，先教會學生怎樣做人。

5、加大教師業務檢查，對一些平時不認真、不負責任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規范住校生管理，多讓學生勤洗手，勤講衛生，讓學生明白做一個健康的人要從講衛生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26