第一篇：行政題目

中國地質大學(武漢)遠程與繼續教育學院 2009秋行政管理專業畢業設計論文參考題目

畢業設計或畢業論文寫作既是本科教育的一項必要訓練環節，也是對學生本科期間所學知識及其應用能力的一次綜合檢驗，務必引起同學們的重視。這里提供的論文題目可作為學生直接選題，也可在教師指導下自行擬題。

一、總體要求

1、題目要明確、精煉，語句通順且相對完整，選題不要太泛、過廣。

2、內容體系層次分明，邏輯性強。不管具體體系如何，基本上應按如下層次和邏輯關系展開：①提出問題（立題的背景，國內外研究現狀、研究的理論與現實意義）→②分析問題（事物發展現狀、存在的問題剖析）→③解決問題（解決問題的方法、措施、對策等）。

3、觀點明確，論述有理有據，語句通順。

4、緊扣主題展開寫作，無必要或無關緊要的東西不寫。

5、要嚴格按繼續教育學院規定的規范寫作論文。①內容齊全：如中英文摘要、關鍵詞、目錄、前言、正文、結論、參考文獻、致謝等；②頁面設置符合規范；③章節設計符合規范；④字體設置符合規范；⑤圖表設計符合規范。

二、理論性論文具體要求

原則上不鼓勵寫純理論性的論文。如選擇了寫該類論文，要注意：

1、要有自己鮮明的觀點，不能人云亦云。

2、要有自己的創新性工作，如某一理論的修正、某一方法的改進、某些學術觀點的系統整合、某些新事物或新現象的解析等。

3、一般應有案例分析，以支持自己的觀點。

三、應用性論文具體要求

鼓勵寫作該類論文，要注意：

1、能應用自己所掌握的管理知識、基本理論與方法，針對某一具體現象或問題展開分析研究。

2、研究的問題具有比較強的針對性，提倡“小題大做”，而不是“大題小做”。

3、分析問題多以事實說話，建議多采用數據、統計圖表展示事實現狀、存在的問題，展示分析的過程及分析結果。

4、要明確提出解決問題的方法、方案、措施或對策等。

行政管理論文備選題

1、地方公務員的考試選拔機制研究

2、杭州外來人口管理問題研究

3、杭州城市公共交通管理體制改革問題研究

4、杭州生態城市發展戰略問題

5、知識經濟時代公務員素質的培養

6、低碳經濟時代地方政府管理創新研究

7、公共危機下政府的危機管理研究

8、電子政務發展過程中存在的問題與對策

9、地方區域經濟發展與政府職能研究

10、公務員監督面臨的問題及對策研究

11、公共綠地建設在杭州城市發展中的作用

12、當前公安行政執法中存在的問題及對策

13、節約型政府的效率與管理方式研究

14、公務員錄用中存在的問題及對策分析

15、人本理念視角下地方政府人力資源開發途徑

16、地方行政領導者的創新能力研究

17、對提高地方政府決策過程中民眾參與度的思考

18、杭州市社會化養老服務體系建設研究

19、城鎮化進程中的行政管理制度創新研究 20、論政府在民營經濟發展中的角色

21、目前我國依法行政存在的問題及對策

22、論我國公務員的考試選拔機制

23、公共危機與政府策略研究

24、政府與傳媒關系研究

25、當前我國反腐敗問題研究

26、論輿論監督的作用

27、關于外來人口管理問題研究

28、城市公共交通管理體制改革問題研究

29、我國農村社會保障體系問題研究 30、村民“自治”問題研究

31、論文秘人員的素質要求

32、當前公安行政執法中存在的問題及對策

33、基層環境執法問題淺析

34、交通事故與機動車輛增加的關系研究------------以杭州為例(或不)

35、手機短信詐騙的預防和處理研究

36、青少年犯罪研究-----------以中山為例(或不)

37、農業稅取消后農村管理中可能遇到的問題

38、對提高執政能力的認識和思考

39、論電子政務與提高行政效率 40．對企業安全生產的見解

41、論農村的城填化發展

42、公車改革之我見

43、“城中村”管理存在的問題

44、農村勞動轉移問題

歷屆論文題目選編

行政管理

淺論政府信用與政府自覺 城中村的管理及其改造問題研究

電動自行車管理的難點及應對策略—杭州為例 淺談綠色營銷在企業可持續發展中作用 我國農村社會保障體系問題研究 論某企業員工工作滿意度的主要因素 項鏈理論—注重培養企業團隊精神的實踐研究

勞動價值論的再認識及其在企業管理者與科技工作者勞動收入分配中的啟示

試論浙江省戶籍制度改革 論電子政務與政府職能轉型 對企業學習型組織的創建的探索 我國公共決策中的公眾參與問題研究 我國公務員考核工作中存在的問題及對策分析 論農村的城填化發展

從績效評估的視角探討提高政府工作的效能 村民“自治”問題研究

當前公安行政執法中存在的問題及對策 論中國加入WTO后對我國人力資源管理的影響 如何作好文秘工作之我見 村民自治問題研究 我國行政執法問題研究 對依法行政的幾點思考 中小型企業如何吸引人才 政府與媒體關系研究 論秘書工作的重要性

淺論行政腐敗的原因及治理措施

我國城鎮居民醫療保障體系的構建及路徑選擇 優質服務是保險業務競爭的制勝之本 統籌城鄉發展，著力推進浙江城鄉一體化 淺議權利腐敗的防范措施

我國民營企業經營者的薪酬管理現狀及其發展趨勢

第二篇：行政工作報告題目

在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。

一、小標題常見提煉角度

（一）圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有

從這個角度去提煉小標題。如：

【例一】

（二）抓指標，目標考核到位。

（三）抓合力，綜合協調到位。

（四）抓制度，責任追查到位。

（五）抓素質，隊伍建設到位。

這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現在受眾面前。

（二）圍繞“措施+目的”提煉小標題。每項工作都有不同的目的，目的不同，也就決定了措施的不同。

總結、報

【例二】

（一）全面調查摸清底數，確保重點工作對象。

政治思想基礎。

（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質量。這篇總結從措施和目的入手，提煉出了三個小標題，每個小標題中，前半句是措施，后半句是實施措施的目的，這樣一寫，很容易讓上級領導知道該單位采取的措施以及采取此項措施的目的。再如：

【例三】

一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。

二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。

三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金

這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領導??。二是加大力度，突出重點??。三是強化整改，重在落實??。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。

（三）圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經驗性的總結、調查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：

三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應。

二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關鍵性環節，形成了“同頻共振”效應。

三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設，形成了“核心輻射”效應。

這篇公文就是將措施和成效結合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。

（四）圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現。所以在一些材料諸如成績總結、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：

【例五】

一、齊抓共管，統籌解決人口問題實現新突破。

二、以人為本，優質服務體系建設實現新突破。

三、規范執法，依法治育實現新突破。

四、注重特色，生育文化建設實現新突破。

五、強基固本，基層基礎工作實現新突破。

六、獎扶并舉，計生利益導向實現新突破。

七、愛崗敬業，計生隊伍整體素質實現新突破。

八、創新載體，計生協會工作實現新突破。

該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續用了八個“新突破”，使上級領導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。

（五）圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發現問題到解決問題是公文的本質體現，而及時發現和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。

【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。

該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。

二、小標題常用句式

（一）“抓”字句。常見句型有：（1）抓××，在××××上實現新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如： 【例七】一抓認識統一，使師生員工都能從相應的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產生“聯動互促作用”。四抓典型引路，發揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質優化”。

該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預期的目的，作者將措施和目的結合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設，提出的目的也不是空喊口號。再如：

【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功

夫。

該文的小標題緊密圍繞措施的內容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。

（二）“以××為××”句。常見句型有：（1）以××為××，××工作取得了新突破/新成績（措施成效）。（2）以××促進（帶動）××工作開展（措施）。（3）以××為××，在××上下功夫（措施）。如：

在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質上下功夫。三是以加強基礎組織建設為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執政能力為重點，在推進干部監督工作上下功夫。五是以實施《公務員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎，該公文主要圍繞工作任務和措施提煉小標題。“抓落實”、“提高干部素質”、“推進干部監督工作”等都是該單位的工作任務和工作目的，要想圓滿地完成工作任務，達到預期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：

【例十】1.以穩定為中心，帶著感情解決好災民的生產生活問題。2.以節水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優結構、促增收為核心，努力增強綜合抗災實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災資金問題。

該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區別與聯系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。

（三）“正確把握××與××的關系，著力于??”。常見的句型有：（1）做好××工作，需正確處理××與××的關系。（2）正確把握××與××的關系，在××上搞突破/搞創新。（3）圍繞××，在××上下功夫。（4）著眼于××，××。如： 【例十一】

一、正確把握統與分的關系，著力堅持服務發展。

二、正確把握糾與建的關系，著力堅持關注民生。

三、正確把握懲與防的關系，著力堅持統籌推進。

四、正確把握點與面的關系，著力堅持突出重點。

五、正確把握破與立的關系，著力堅持改革創新。

哲學上的辯證統一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發生偏差。再如： 【例十二】第一，堅持和依靠黨的領導，正確把握黨的領導和發揮人大作用的關系。第二，圍繞全市大局履行職責，正確處理服務中心工作和行使法定職權的關系。第三，監督與支持有機結合，正確處理人大和“一府兩院”的關系。第四，在傳承中發展，在創新中繼承，正確處理繼承好傳統和開創新局面的關系。第五，體現人民當家作主的本質要求，正確處理

發揮常委會職能作用與發揮代表和人民群眾作用的關系。

這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內容。

（四）“在××上，力求（實現了）××××”。常見句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，實現了××新突破（新發展、新成就、新成效、新成績、新進展、新步伐、新提高、新臺階、新局面等）。如：

【例十三】

一、在經營環境上，力求新格調。

二、在經營模式上，力求新品味。

三、在經營成效上，力求新亮點。

這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向（如例文中的“經營環境”、“經營模式”等），去總結工作成效或目標，如“新格調”、“新品味”等。

（五）“數字+文字”

“數字”和“文字”相結合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：

【例十四】（1）堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。（2）堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。（3）提供“四個服務”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現“一個目標”。

【例十五】（1）突出“三建”，加強信訪基礎工作。（2）注重“三多”，廣泛收集信訪信息。

（3）抓住“三點”，提高信訪信息質量。

這兩例公文就是采用數字和文字相結合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內容有了較系統的把握。另外，“數字”的表現形式往往是或遞增、或遞減、或相同。篇二：公文標題 前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議：

1、多看多記。看報紙，掌握大政方針、輿論導向，豐富公文寫作詞匯量。看范文：選定一個文章全面、質量高、更新及時的公文網站如大秘書網，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結構、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練習會進步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經驗是：先根據寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據每部分的需要，抄一些內容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學習過程，相信你的寫作水平會快速提高！

正文： 公文小標題格式與提煉

公文小標題也叫撮要句，在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。

一、小標題常見提煉角度

（一）圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有效的、有特色的、創新的舉措，這時在寫總結、報告、經驗材料、工作研究等文章時就可以從這個角度去提煉小標題。如：

【例一】

（一）抓力度，領導重視到位。

（二）抓指標，目標考核到位。

（三）抓合力，綜合協調到位。

（四）抓制度，責任追查到位。

（五）抓素質，隊伍建設到位。這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現在受眾面前。

（二）圍繞“措施+目的”提煉小標題。每項工作都有不同的目的，目的不同，也就決定了措施的不同。此時就可將二者結合起來提煉小標題。這種方法較適用于講話稿、總結、報告等大型材料寫作。如：

【例二】

（一）全面調查摸清底數，確保重點工作對象。

（二）認真開展學習教育，奠定政治思想基礎。

（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質量。這篇總結從措施和目的入手，提煉出了三個小標題，每個小標題中，前半句是措施，后半句是實施措施的目的，這樣一寫，很容易讓上級領導知道該單位采取的措施以及采取此項措施的目的。再如：

【例三】

一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。

二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。

三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金管理工作發展。

這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領導??。二是加大力度，突出重點??。三是強化整改，重在落實??。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。

（三）圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經驗性的總結、調查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：

【例四】

一、以干部“三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應。

二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關鍵性環節，形成了“同頻共振”效應。

三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設，形成了“核心輻射”效應。

這篇公文就是將措施和成效結合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。

（四）圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現。所以在一些材料諸如成績總結、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：

【例五】

一、齊抓共管，統籌解決人口問題實現新突破。

二、以人為本，優質服務體系建設實現新突破。

三、規范執法，依法治育實現新突破。

四、注重特色，生育文化建設實現新突破。

五、強基固本，基層基礎工作實現新突破。

六、獎扶并舉，計生利益導向實現新突破。

七、愛崗敬業，計生隊伍整體素質實現新突破。

八、創新載體，計生協會工作實現新突破。

該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續用了八個“新突破”，使上級領導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。

（五）圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發現問題到解決問題是公文的本質體現，而及時發現和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。

【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。

該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。

二、小標題常用句式

（一）“抓”字句。常見句型有：（1）抓××，在××××上實現新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如： 【例七】一抓認識統一，使師生員工都能從相應的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產生“聯動互促作用”。四抓典型引路，發揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質優化”。

該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預期的目的，作者將措施和目的結合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設，提出的目的也不是空喊口號。再如：

【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功夫。

該文的小標題緊密圍繞措施的內容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。

（二）“以××為××”句。常見句型有：（1）以××為××，××工作取得了新突破/新成績（措施成效）。（2）以××促進（帶動）××工作開展（措施）。（3）以××為××，在××上下功夫（措施）。如：

【例九】一是以貫徹黨的十七大精神為主線，在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質上下功夫。三是以加強基礎組織建設為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執政能力為重點，在推進干部監督工作上下功夫。五是以實施《公務員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎，在抓好人才工作上下功夫。

該公文主要圍繞工作任務和措施提煉小標題。“抓落實”、“提高干部素質”、“推進干部監督工作”等都是該單位的工作任務和工作目的，要想圓滿地完成工作任務，達到預期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：

【例十】1.以穩定為中心，帶著感情解決好災民的生產生活問題。2.以節水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優結構、促增收為核心，努力增強綜合抗災實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災資金問題。

該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區別與聯系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。

（三）“正確把握××與××的關系，著力于??”。常見的句型有：（1）做好××

工作，需正確處理××與××的關系。（2）正確把握××與××的關系，在××上搞突破/搞創新。（3）圍繞××，在××上下功夫。（4）著眼于××，××。如： 【例十一】

一、正確把握統與分的關系，著力堅持服務發展。

二、正確把握糾與建的關系，著力堅持關注民生。

三、正確把握懲與防的關系，著力堅持統籌推進。

四、正確把握點與面的關系，著力堅持突出重點。

五、正確把握破與立的關系，著力堅持改革創新。

哲學上的辯證統一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發生偏差。再如： 【例十二】第一，堅持和依靠黨的領導，正確把握黨的領導和發揮人大作用的關系。第二，圍繞全市大局履行職責，正確處理服務中心工作和行使法定職權的關系。第三，監督與支持有機結合，正確處理人大和“一府兩院”的關系。第四，在傳承中發展，在創新中繼承，正確處理繼承好傳統和開創新局面的關系。第五，體現人民當家作主的本質要求，正確處理發揮常委會職能作用與發揮代表和人民群眾作用的關系。

這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內容。

（四）“在××上，力求（實現了）××××”。常見句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，實現了××新突破（新發展、新成就、新成效、新成績、新進展、新步伐、新提高、新臺階、新局面等）。如：

【例十三】

一、在經營環境上，力求新格調。

二、在經營模式上，力求新品味。

三、在經營成效上，力求新亮點。

這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向（如例文中的“經營環境”、“經營模式”等），去總結工作成效或目標，如“新格調”、“新品味”等。

（五）“數字+文字”組合。有時在提煉小標題時，一些秘書人員愿意從“數字”和“文字”相結合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：

【例十四】（1）堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。（2）堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。（3）提供“四個服務”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現“一個目標”。

【例十五】（1）突出“三建”，加強信訪基礎工作。（2）注重“三多”，廣泛收集信訪信息。（3）抓住“三點”，提高信訪信息質量。

這兩例公文就是采用數字和文字相結合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內容有了較系統的把

握。另外，“數字”的表現形式往往是或遞增、或遞減、或相同。篇三：總經理行政工作報告

逆境拼搏謀突破 順勢創新求發展

為全面做好2014年各項工作而努力奮斗--2013年年終工作會議行政工作報告

周玉軍總經理 2014年1月

同志們： 這次會議是在富邦經營發展的重要節點上，也是公司投產以來戰略發展的承上啟下關鍵時期組織召開的。回顧過去一年來有色金屬市場價格震蕩萎靡，化工產品需求疲軟，銅行業市場復雜多變，經營情況欠佳，可以說這一年我們是艱苦卓絕，如履薄冰。作為生產加工型的冶煉企業，我們在拼搏中謀求突破，在改革和創新中尋求發展，全面推進“兩提一降”各項工作，努力提升企業管理，實施節支增效、技術創新等措施，力保全年工作目標的達成。

下面我代表公司經營班子向大會作2013年行政工作報告。報告的題目是《逆境拼搏謀突破，順勢創新求發展，為全面做好2014年各項工作而努力奮斗！》

一、2013年工作回顧 2013年是公司試生產轉為正式生產的第一年，也是全面達標、達產的一年。一年來，我們全體干部、職工堅定信心，頑強拼搏，攻堅克難，銳意進取，緊盯全年生產任務，全面推進“兩提一降”，著力打造“五個提升”，超額完成了2013年安全生產任務，并完成了多數生產技術指標，經營管理不斷提升。

（一）超額完成2013年生產任務

去年全年生產粗銅金屬量45619噸，較年初計劃任務40000噸和2012年實際生產40415噸，分別超出5204噸和5619噸，超產率為12.88%和14.05%。

全年生產硫酸196444噸，比年初計劃190000噸和2012年實際生產189232噸，超產7212噸和36444噸，超產率為3.81%和22.78%。

（二）各項技經指標完成較好

全年粗銅含銅品位達到98.98%，綜合回收率達到97.16%，硫直收率達到98%，金銀回收率等均超額完成年初計劃任務。

全年水渣含銅品位0.55%，工藝綜合能耗0.33噸標煤，粗銅加工制造成本1767.5元/噸，硫酸加工制造成本174.5元/噸。

（三）財務與經營方面

2013年累計實現營業收入23.55億元，虧損1.55億元。

（四）基建投資有序推進

1.廠區美化綠化工程。今年春季以來，我們廠區植樹1400 余株，種植草坪1萬多平方米，綠化面積約1萬5千多平方米，并投資進行了宣傳牌制作。這些建設和改善在企業形象得到了提升的同時，還鞏固了文化宣傳陣地。2.余熱發電項目。自今年4月份開工建設，經過近8個月的施工，所有設備均已就位，管道連接已完成，目前已經具備了整體試車條件。3.側吹爐渣緩冷項目。10月中旬啟動，進展迅速，現在渣 包已經陸續進場，緩冷車間進入鋼結構安裝階段，冶金吊車完成設備組裝，在年底前進入緩冷項目生產階段。

4.渣選廠擴建項目相關工作已經就緒，今年春季可開工建

設。

（五）“兩提一降”和“五個提升”成果豐碩 1.原料采購，結構合理，供應充足

目前在銅冶煉行業中原材料的采購供應是企業穩定生產的基本保障，更是影響企業效益的主要因素。由于進口礦加工費低，檢驗誤差大，今年我們本著立足國內市場，降低原料成本為重點，加大國內礦采購比例。積極開拓市場，現在已在內蒙、黑龍江、新疆、遼寧、河北省與主要28家銅礦山企業建立了良好的供應關系。2013年全年采購銅精粉289420噸，50954金屬，其中進口礦450847噸，9165噸銅金屬，國內銅精礦244336噸，41789噸銅金屬。較2012年同期采購銅精礦金屬量38494噸，同比增長12460噸，同比增長32%，其中國內礦的比重也由2011年的54%、2012年62%提高到今年的82%。2.科技創新，技術改造，成果突出

技術改造和科技創新工作是2013年我們的重點工作之一，也是降本增效的有力抓手，取得了可喜的成績。

（1）今年我們成功試驗轉爐渣緩冷項目。該項目是把轉爐渣改變為渣包緩冷，改造后的轉爐渣含銅由6.64%，降低到3.5%，渣浮選尾礦含銅由0.41%降低到0.226%，提高了綜合金屬回收率。（2）成功完成高鐵低硅渣試驗。利用該工藝減少熔劑、減少渣量、減少燃料消耗，造出高鐵低硅渣，通過進行破碎浮選，尾礦含銅低，金屬回收率高，浮選尾礦粉品位可提高到43%以上。

（3）成功完成側吹爐二次風改造，在側吹爐余熱鍋爐和電收塵之間安裝了換熱器，提高二次風溫度到80℃，每小時減少帶走熱量933 mj，全年可節約煤267噸，經濟效益明顯，同時還解決了影響生產的爐結問題。

（4）小改小革成績突出，維修費用實行定額管理，降獎超罰，取得明顯成效。修舊利費30多項，相對降低了生產成本。

（5）公司申請的《富氧側吹熔池煉銅爐》實用新型專利正式授權。在今年中國有色金屬工業協會科技成果鑒定會上，對公司申報的以側吹爐為核心的銅冶煉及配套工藝即“銅富氧側吹熔煉清潔高效成套技術及裝備項目”鑒定為“銅冶煉及副產品綜合利用提供了新的技術途徑，整體技術達到了國際先進水平”，該項目也同時獲得了2013年有色金屬工業科技進步二等獎。

（6）11月28日赤峰富邦銅業檢測中心獲得中國合格評定國家認可委員會（cnas）批準認可。標志著富邦銅業檢測中心具備了按相應認可準則開展檢測和校準服務的技術能力，獲得簽署互認協議方國家和地區認可機構的承認，有機會參與國際間合格評定機構認可雙邊、多邊合作交流，可在認可的范圍內使用cnas國家實驗室認可標志和ilac國際互認聯合標志，列入獲準認可機構名錄，提高了檢測中心的知名度。

（7）今年9月份內蒙古自治區環保廳和環保監察站有關領 導和專家組到富邦銅業進行了《建設項目竣工環境保護驗收》的現場勘察工作，經過兩天多的仔細評審，最終通過了驗收。這標志著通過近三年的努力和整改，我們終于實現了在安評、能評、環評、水土保持以及易制毒方面的達標生產。3.設備管理，規范有序，保障有力

今年我們的設備設施已經自2011年開爐以來運行了三年，設備老化，部分設備帶病工作，是設備現狀的主要表現。2013年公司加大設備管理力度，通過不斷完善設備管理的規程、制度、兩檔五圖，做實設備管理基礎。強化日常維護和點檢，實現設備的全面檢查，今年對冶煉測溫點線路和備料配電系統隱患進行整改。還完成了余熱鍋爐的ds系統改造、防雷接地改造，上煤系統等重大改造項目。2013年停風和停車檢修時間累計為63天，較2012年停風和檢修時間累計約90天，無論是設備完好率還是設備的可利用率、設備實際運轉率都得到很大提高，為連續、穩定生產提供了有力保障。4.2013年我們還爭取了清潔能源生產、電力需求側管理、資源綜合利用，硫酸鐵粉免稅、電價補貼、用油補助等將獲得相應的資金補貼。重大科技項目方面，上報的高新技術企業認證項目、兩化融合信息化建設項目等也已經將材料提交完畢，等待批復。5.強化內控，真抓實干，提升管理

公司在2012年初明確提出了“一年建章建制，打基礎；二年加強考核，上臺階；三年全面提升，大變樣”的三年管理規劃。-5-篇四：行政工作報告 2011行政工作報告

各位代表、同志們：

我代表公司向大會作行政工作報告，請審議。

一、2010年主要工作完成情況 2010年，在集團公司和xx公司的正確領導下，在各股東單位的支持下，公司全體員工緊緊圍繞“世界領先、中國一流”現代煤炭企業建設目標，突出抓好生產經營、基本建設和竣工驗收三項重點工作，不斷完善生產經營機制，實施管理創新，安全質量標準化保持一級，煤炭產銷連創新高，經營管理成效顯著,基本建設進展順利,竣工驗收積極推進，企業文化建設和“五精”管理全面啟動，各項工作均取得了良好的成績。10月12日，礦井生產原煤突破1000萬噸，在全集團公司率先實現了千萬噸礦井目標；11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產計劃；11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標；全年共生產原煤1311萬噸，實現銷售收入46.72億元，利潤總額28.07億元。

主要經濟指標完成情況：---全年原煤產量計劃1100萬噸，實際完成1311萬噸，完成全年計劃的119%，完成奮斗目標1200萬噸的109%。---全年掘進進尺計劃32000米，其中開拓進尺3100米；實際完成32261米，其中開拓進尺3181米，超計劃261米。

---全年煤炭銷售計劃1100萬噸，實際完成1309萬噸，完成全年銷售計劃的119%，完成銷售奮斗目標1200萬噸的109%，實現了產銷平衡。---原煤完全成本計劃135元/噸,實際完成137元/噸。剔除政策性增支因素后為134元/噸。

---銷售收入計劃32.56億元，實際完成46.72億元，完成全年計劃的143%。---利潤總額計劃16.61億元,實際完成28.07億元，完成全年計劃的169%。---基本建設計劃投資2.28億元，實際完成3.11億元，完成全年計劃的136%。---原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進工效0.51 米/工。---安全實現了無重傷以上事故，無重大環境污染事件，安全質量標準化保持了集團公司一級標準。

---員工收入保持了持續增長態勢。

回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面的特點：

（一）原煤生產連創新高。年初，結合生產實際，適時調整生產部署，形成了一采一備的綜采生產布局。2月份完成了15202工作面安裝工程，組建了綜采二隊；8月份，僅用30天時間完成了25201工作面安裝任務，實現了雙翼開采，為全年原煤生產創水平奠定了基礎。

從二季度開始，連續組織原煤生產會戰活動。4月份，創造了月產121萬噸、日產5.6萬噸、單面日產3.58萬噸、日銷4.8萬噸的礦井紀錄。8月份，利用綜采一隊搬家倒面之機，適時組織綜采二隊開展單面創水平活動，創出了單面月產原煤105.3萬噸、單面日產原煤4.3萬噸兩項新紀錄。9月初，組織了大干三個月、完成全年奮斗目標的生產會戰。當月生產原煤131萬噸，刷新了礦井月產新紀錄；10月份，再次創出原煤生產135.8萬噸的優異成績。全年累計生產原煤1311萬噸，超計劃211萬噸，在全集團公司率先達到了千萬噸礦井生產能力，實現了當年試生產，當年達到設計能力的目標。

（二）掘進任務順利完成。按照建設快速掘進作業線的現代化掘進工作思路，組建了連采掘進作業線，針對設備缺陷和專業化服務單位人員素質低等原因，及時召開掘進專題會議，分析解決工作中存在的問題，建立了考核激勵和清退制度，有效緩解了掘進工作緊張局面。9月20日以后，連采工作面進尺日均達到50米以上，創出了日單進81米、月進尺1726米的新水平。

同時，為了進一步加快快速掘進作業線建設速度，在多方考察論證的基礎上，引進了具有國際先進水平的美國比塞洛斯公司連采機，經過多輪談判，爭取到了買二贈二的優惠條件，采購了四套連采機,為實現礦井快速掘進，提供了保障。

（三）煤炭銷售成績顯著。完成了篩分破碎車間整體加

固，改造了地銷系統，增添了計量設備，新增加兩個裝車點、三臺地磅，配齊了銷售人員，進行了專業培訓，山下快速裝車站按期投入使用。進一步加大了儲、裝、運的監管，使產品銷售各個環節實現了規范化管理。同時，成立了煤質檢測檢驗中心，配齊了采制化人員，嚴格執行采樣、制樣、化驗制度。加大產品篩選力度，增加產品品種，原煤入選率達到了49%以上，塊煤率達到31.5%，提高了產品附加值和綜合效益。全年平均售價357元/噸，比計劃售價296元/噸，提高了61元/噸，增加銷售收入7.98億元。

積極與銷售分公司協調，對不同流向、不同類型的用戶進行合理調配，特別是在山西興縣大橋跨塌期間，克服諸多制約因素，積極與交警部門配合，加強道路疏通，保證了地銷煤順利出境。紅檸鐵路開通后，配齊裝車人員，調試了裝車設備，目前已達到了55分鐘完成一列車的裝運水平。9月份煤炭銷售136萬噸，日最高銷售5.5萬噸；10月份銷售144萬噸,日最高銷售5.8萬噸；11月22日創造了日銷售6.8萬噸的最高紀錄（含鐵運量），為超額完成全年原煤生產任務，做出了積極貢獻。

（四）竣工驗收穩步推進。我們始終把礦井竣工驗收作為全年的中心工作，公司指定一名副總經理專門負責，特別是集團公司和xx公司竣工驗收緊急會議召開后，堅持每月召開一次竣工驗收協調會，查找問題，督促進度。目前已完

成工程質量備案、消防、職業衛生、檔案、水保、環保六個單項驗收。11月份，完成了竣工審計報告。聯合試運轉、安全設施驗收已通過省級部門初驗，采礦證的辦理通過了國土資源部九司會審。與集團公司簽訂了《采礦權價款支付協議》，竣工驗收整體工作全面推進。

（五）基建工程基本完成。全年基本建設計劃投資2.28億元，實際完成3.11億元。洗煤廠總包工程已完工，并于11月份完成了聯合調試；南區道路、副井口房已投入使用；礦外輸水管線已全部完工；取得了2#蓄水池及南區道路規劃許可證；聯建調度室裝修改造、膠輪車庫、水泥庫、設備庫棚主體全部完工；景觀工程全部完成，礦區生態環境得到了根本改善。

（六）經濟運行科學規范。建立了以生產技術部門為中心，財務部門配合、監督、控制的成本管理體系和內部價格管理體系，將資金、成本和專項資金等全部納入預算管理,層層進行分解，橫向到部（室），縱向到區隊，落實成本管理責任。成立了財務核算中心，實行內部模擬市場化運行，增強了成本管控能力。進一步加強財務管理、計劃管理和統計管理，規范招投標程序，在同等質量下實行最低價中標，材料價格平均下降了10%左右。堅持每月將經營計劃與生產計劃同步下達，每月召開成本分析會，對經濟運行過程中存在的各類問題，有針對性地加以解決。為了提高資金使用效篇五：行政助理筆試題

行政助理筆試題

一、請寫出企業常用的公文文種？（5分）

企業常用的公文文種：決議、決定、指示、意見、通知、通報、公報、報告、請示、批復、條例、規定、函、會議紀要 1．條例。條例可用于組織制定規范的工作、活動和行為的規章制度。2．規定。可作為內部規章制度的名稱。用于對特定范圍內的工作和事務作出規定，如確立活動規則，提出處理問題的準則與規程，明確有關單位或人員的權利、義務、責任，對其他法律、法規和規章的內容予以補充等。3．命令。適用于依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。4．指示。適用于對下級機關布置工作，提出開展工作的原則和要求。5．決定。適用于對重要事項或者重大行動作出決策和安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

6、決議。用于經會議討論通過的重要決策事項。7．意見。用于對重要問題提出見解和處理辦法。8．批復。用于答復下級機關的請示事項。9．通報。用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神、交流重要情況。實踐中常用于：總結推廣先進典型的經驗；褒揚先進模范事跡；總結并要求借鑒吸取具有較普遍借鑒意義的各種教訓；批評具有一定典型性的錯誤思想、錯誤觀念、錯誤做法、錯誤行為；告知性質重要、涉及面較寬的事物的動態、動向。10．通知。適用于批轉有關下級機關的公文；轉發上級機關和不相隸屬機關的公文波布規范性公文；傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者共同執行的事項；任免人員。11．公告。用于地位較高、影響較大的機關向國內外公開宣布重要事項或法定事項。12．公報。用于公開發布重要決定或者重大事件。其具體適用范圍與公告基本相同。14．請示。用于向上級機關請求指示或批準。實踐中主要用于：請求上級明確有關方針、政策或要求；請求上級指示處置重大問題或因無原則規定難以處理的問題的原則與方法；請求上級允許根據具體情況變通處理有關問題；請求上級協調與有關方面的復雜矛盾關系；請求上級分配任務、布置工作；請求上級核準編制、經費；請求上級審批工作計劃和其他方案；請求上級任免有關干部；請求上級審定有關項目；請求上級審查批準本礬關制定的共需由上級機關審批后方能生效的重要規范性公文；請求上級批準按規定必須履行審批程序的其他事項等。15．報告。用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，答復上級機關的詢問。實踐中常具體用于：向上級反映工作的進展情況；反映工作中出現的有關情況、動向或問題；匯報有關政策法令或指示的執行情況和有關任務的完成情況；提出糾正有關偏向的具體意見和建議；提出轉發公文的建議；答復上級的詢問；檢討工作中的錯誤；依照報告制度的規定匯報各方面的綜合情況及工作計劃；將有關事項或公文報送上級機關備案等。16．函。用于部門之間商洽工作、詢問和答復問題，向無隸屬關系的有關主管部門請求批準等。

17.會議紀要。用于記載和傳達會議情況與議定事項。

二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）

都說管過行政的人做老板時有資本，從此話可以看出行政工作的重要性與全面性，行政工作貫穿整個企業的運作。

行政部門的特點是服務，它不同于生產，凡非生產性質以外的所有事務都應該屬于行政后勤

性質，包括：宿舍管理、員工勞保與福利、飯堂管理、環境衛生、車輛管理、海關事務、保安工作、水電管理、設施設備及對外辦公（政府、公益等等）

三、公司將于下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。（15分）

部門 準備資料

市場營銷部 年初至今的銷售數據、客戶資料、客戶投訴與建議、售出 品跟蹤記錄、下半年計劃

產品研發部 開發產品的資料、跟蹤報據、不良點、不良點改進報告

與檔案、下半年計劃

行政人事部 人員流動分析與統計、人力成本報告、工傷報告、勞保 情況報告、保安工作、后勤開支及員工建議反饋、合同等財務部 半固定資產、成本核算、工資狀況、盈虧報告

四、請擬一份關于國慶節放假的通知。（5分）

通知

慶國慶節，舉國同歡，公司放假一星期（10月1號－10月7號），10月8號照常上班。注意事項如下： 1.?? 2.??

祝大家國慶節愉快 周知

五、你認為it行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分）

（不懂，不好意思）如果有心思去想的話還是知道的六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

對進幾個月的用電開支進行比較，對上月用電情況進行了解，分析情況，然后根據相應的情

況，如果實在是有浪費的情況可以制定一些帶約束條例的通知，制作宣傳等等

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

在管理學來說，員工參與目標的制定（即參與活動）這樣出來的效果是最好的，因此，我認為可以先以征稿的形式在公司內發布，讓員工一起來出謀劃策，讓他們說說，怎樣他們才會有工作熱情，然后根據大家交上來的稿子，分析、篩選有用的信息，再根據大家所提出來的來滿足與要求，這樣子的效果我想會比較好

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）1.水電節約；

2.辦公文具、用品控制，制定相應的規定； 3.請購品的審核，有些公司要買些東西根本就不需要考慮什么，想買就這樣，這樣是浪費的一種表現；

4.飯堂飯菜，員工倒剩菜剩飯過多也是一種浪費的表現 5.人員配置，我們可以培養多面手，有些工作一個人可以完成的沒必要請三個人，這是從人力成本上節約；

以上僅是部分產生浪費的項目，而我們要控制公司日常的成本，還得依靠強制手段與軟性手段，即制定、規定與宣傳、情感相結合。

九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分）

兩大類：內部檔案與外部檔案

內部檔案有：

一、文書檔案:（1）黨群工作類:黨務工作、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、協會工作等；

（2）行政管理類：行政事務、治安保衛、審計工作、人事勞資、教育工作、醫療衛生、后勤福利、外事工作等

（3）經營管理類：經營決策、計劃工作、財務管理、物資管理、企業管理等

（4）生產管理類：生產調度、質量管理、能源管理、安全管理、科技管理、環境保護、計量工作、標準化工作、檔案與信息管理、基建管理、設備管理、合同等

二、科技檔案

（1）產品文字材料：各種任務書、建議書、協議書、說明書、鑒定書、試驗大綱、試驗報告、分析報告、審查報告、運行報告、總結、產品圖樣等

（2）科研文字材料：各種合同（協議書）、任務書、科研報告、調查報告、開題報告、實驗報告、鑒定證書、發明申請書等

（3）基建文字材料：各種建議書、任務書、計算書、開工報告、概（預、決）算、檢驗分析材料、施工圖樣等

（4）設備文字材料：各種申請書、說明書、技術規程、維護保養規程、設備圖樣等

三、財務檔案 會計原始憑證和報表中所附的各種借據、書面證明材料、分析報告等。

四、人事檔案

職工的招聘、履歷、培訓等

五、電子檔案

計算機磁帶、磁盤和光盤等

六、聲像檔案

照片、縮微膠片、電影膠片、錄像片、錄音磁帶和唱片等

外部檔案是：政府機關、政府部門發下的各類通知、法規、整改令等等

十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。個人認為，這種情況沒有必要特地去準備，我們平時工作做好、做細了，根本不必領導什么時候來考察，但是，作為一名行政人員，我們還是得表現出我們對其重視，在平時做好之余我們還應該做到盡量滿意、完美。

第三篇：2011—2012行政考試題目

形勢與政策——7考題（上學期考題，三選一）

1、通過大學生就業指導課，結合自己的實際談談，你的擇業、就業理念和態度，你在擇業、就業、成功的征途上有何所想所為，要求書寫工整、論點明確，不少于1500字。

2、構建社會主義和諧社會思想提出的背景和過程是怎么樣的？為什么要構建

社會主義和諧社會？其意義是什么？要求書寫工整、論點明確，不少于1500字。

3、大學生學習和踐行社會主義核心價值體系有何意義？根據你對學習社會主

義核心價值體系的理解，談談你在學習和生活中如何運用社會主義核心價值體系解決存在的突出問題？要求書寫工整、論點明確，不少于1500字。

形式與政策——8考題（下學期考題，二選一）

1、科學發展觀的深刻內涵精神實質是什么？根據你對學習實踐科學發展觀的理解，談談你在學習和生活中如何運用科學發展觀解決存在的突出問題？要求書寫工整、論點明確，不少于1500字。

2、要求寫一篇1500字左右的《關于學習形式與政策課的心得體會》。

第四篇：行政管理知識競賽題目

黨性及行政管理知識

職業道德：

1、我國社會主義職業道德的核心是：為人民服務

2、“知行合一”是誰提出的：明代，王守仁

3、在職業活動中，誠信之“信”的含義是：遵守約定，踐行承諾。

4、《公民道德建設實施綱要》提出的從業人員應遵循的執業行為包括：愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

5、加強社會主義職業道德建設，從業人員要牢固樹立時代精神，時代精神的核心是：改革創新。

6、一個能力強的員工可以帶10個人，一個能力更強的人可以帶100個人，但假如沒有數字中的權數“1”，那么，能力再強也無法帶領一個人。從職業道德的角度來說，與這句話意思相近的選項是（D）A海納百川，有容乃大； B不義且富貴，于我如浮云；C民為邦本，本固邦寧；D才者，德之資也；德者，才之師也

7、孔子曾說過，君子“敏于事而慎于言”，其含義是：（謹慎言語，不要因夸口而失言）

8、“笑破不笑補，三補又一新”體現（節儉）的思想。

9、社會主義法制的核心是：有法必依

10、社會主義道德建設的基本要求是：愛祖國、愛人民、愛勞動。

11、“三人行必有我師”說明了（互相學習）的道理

12、包含創新思想的說法是哪個：（禮之用，和為貴民為邦本，本固邦寧）

會務及公文：

1、涉外交往中應邀參加晚宴：A女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴 B女性要化妝，不要穿白天的工作裝赴宴 C男性可著西裝或白天的工作裝赴宴

2、西式宴會開始的標志是：主人拿起餐巾

3、請說下中餐上菜的順序一般：先上冷盤，后上熱菜，最后上甜食和水果。

4、餐前，服務員為每人送上的第一道濕毛巾是擦什么用的：擦手用的，不要用它去擦臉。

5、每桌都要有一位主桌主人的代表在座，應根據距離該桌主人的遠近而定，以（近）為上，以（遠）為下

6、三桌或以上桌位次的尊卑，應什么規則： 以右為尊等規則。

7、主人座于上方的正中，主賓在其右，副主賓居其左，其他與宴者依次按從右至左、從上向下。8宴請時，一般情況下，首席位的位置是：面對門，次席位是：背對門。

9、西餐使用刀叉進餐時，從外側往內側取用刀叉，要左手持叉，右手持刀

10、在涉外商務活動中，選擇的禮品應該（包裝講究初次見面就送上）

11、進行會議籌備情況的檢查，首先應檢查（會議方案的全面落實）情況

12、舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循（服務社會勤儉節約）的原則

13、向幻燈片中添加剪貼畫時，如果幻燈片上沒有剪貼畫戰友位符，則會再現什么情況：剪貼畫將再現在幻燈片的中心位置

14、應邀赴家宴時，到達時間應該比約定時間（早到30分鐘 稍晚幾分鐘）

15、填寫計劃表時，應從（最終完成最難完成）的時間向前推算各階段工作何時完成，確定后，逐漸將其填入。

16、大事記是按照（時間）順序，簡要地記載一定歷史時期發生的重大事桿的參考資料

17、（規章，公告，決定）公文標題可以使用標點符號。

18、為了保證中大型會議與會者的健康與安全，一般應事先安排好（醫護人員）在會場以應急

19、《新華醫院關于高麗見義勇為行為的表彰通報》，其作者是應該是（辦公室某某人書，新華醫院，新華醫院院長，新華醫院人保科）

20、在公文寫作中使用數字時，不應使用漢字的是（成文時間，發文字號）

21、在會議文件審核修改之后，要由（辦公室主任，主要領導或主管領導，文件起草者）進行終審。122、日常辦公事務工作流程應由（職權明確的專人，辦公室主任，業務科室負責人）來負責。

23、文書寫作中，使用第三人稱的文種有：通報，會議紀要，會議記錄，合同

24、擬定單位總結需努力做到：重點性，科學性，可信性

25：在制定計劃時，對每一項任務都要在（具體目標，數量、質量，所需資源，負責的部門或個人）等方面有明確的要求。

26、文件的表現工具是：語言

27、在制定計劃時，一定要堅持的原則是：實事求是

28、文稿審核是文稿（簽發）前的最后一道文字工序。

29、計劃工作是制定計劃、執行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括(目的性/固定性/主導性/效率性)

30、2000年8月24日《國家行政機關公文處理辦法》規定，文本結構層次次序數，第一層為“

一、”第二層為“

（一）”第三層為“

1、”第四層為“（1）”

31、文本中的數字，除成文日期，部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語，縮略語，具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。

32、公文的制發程序（發文辦理）《辦法》規定：草擬，審核，簽發，復核，繕印，用印，登記，發文等程序。

33、我國目前學習運用公文格式的唯一標準《國家行政機關公文格式》規定用紙大小：國際標準A4型紙，幅面尺寸為210MM*297MM，字符排列：橫排，每面22行，每行排28個字。

34、《文本格式》規定：標題用2號小標宋體字，主送機關：左側頂格，3號仿宋體。正文：3號仿宋體，文中如有小標題，可用3號小標宋體或黑體字。

35、成文日期用漢字標年月日，零寫作數字“0”。

36、會議籌備方案的終審者一般為：主管領導

37、建議性意見一經上級機關批轉，就具有了：行政約束力

38、一般代表大會采取的表決方式是：無記名投票

38、擬定會議紀要的基礎是：做好會議記錄

40、會議紀要成文日期的寫法：可以寫在標題之下，也可寫在文末

41、公文在送負責人簽發之前，須先行審核。審核者應該是：機關辦公室（廳）。

42、規章，指令，公告，決定，可以使用標點符號的是哪個？

43、在計算機系統中形成的具有查考利用價值的社會活動的原始記錄是：電子檔案

44、會場設備的檢查和使用應：專人專管，還是誰用誰管，或設備部門管

45、按照文件要求或領導批示，具體處理文件的工作稱為：承辦

46、HMZ是衡量計算機性能的指標之一，它指的是計算機的：CPU時鐘主頻

人力資源：

1、加強人事管理應體現（激勵原則 協調原則）

2、在職業生涯設計與管理中，員工、管理者、組織等分別扮演著不同的角色，但是最關鍵的是(企業最高領導人/人力資源部門/員工本人/工會)

3、整個人力資源管理中，重要的常規技術性基礎工作是(人力資源規劃/人力資源戰略/人力資源市場調查/工作分析)

4、績效考核辦法有多種，對職能部門的考核主要采取(關鍵事件法/平衡記分法/民意測驗法/責任中心法)

5、人力資源管理的首要職能是(人才開發/人才保持和激勵/人才獲取/人才評價與調整)

6、公司每年都會評比十佳優秀員工，并給予獎勵。這種做法屬于（目標激勵法/環境激勵法/榜樣激勵法/領導行為激勵法）

7、下列內容中，屬于勞動合同必備條款的是（勞動條件/試用期/勞動紀律/保守秘密）

8、實際工資計算公式是(貨幣工資/價格；貨幣工資/價格指數；貨幣工資×價格；貨幣工資×價格

指數)

9、人力資源管理，人員招聘方式：筆試，面試，心理測試。

10、人員招聘流程：招聘計劃階段，信息發布階段，測試階段，人事決策階段，職工入職階段，招聘報告階段。

11、勞動法規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

12、根據合同法的規定：合同的基本原則包括（1）平等，自愿，公平原則（2）誠實，信用原則（3）合法原則

企業文化及管理：

1、辦公場所一旦發生火災，工作人員應立即疏散，不可通過的通道是：電梯

2、海爾集團的經營理念是“敬業報國，追求卓越”，這是企業文化中的（精神層還是行為層）：

3、彼得·圣吉提出的學習型組織的修煉技能之一是(局部思考/單獨學習/建立共同愿景/被動適應)。

4、如果被管理者訓練有素，有較強的工作能力和豐富的工作經驗，則(企業的管理層次可加大/企業的管理人員應增加/企業的管理幅度應減小/企業的管理幅度可加大)

5、企業實行戰略管理首先必須確定(戰略方向/戰略目標/戰略規劃/戰略實績評估方法)

6、索涅費爾德把企業文化分為四類，提倡忠誠感和歸屬感的企業文化屬于(學院式/俱樂部式/棒球隊式/堡壘式)

7、開展網絡營銷已經成為市場營銷的主要內容之一。(網絡廣告和產品展示/電子郵件營銷/有線電視廣告/搜索引擎注冊)不是網絡營銷手段。

8、培訓具有（后延性超前性）

9、成功的溝通是開展工作的基礎，請問有效溝通的前提是什么：尊重，理解。

10、企業文化的功能：激勵，導向，約束，凝聚，穩定，輻射。

11、高性能團隊所具備的條件：（1）共同的愿景（2）隊員之間有開放的交流（3）隊員之間需要互相信任、互相尊重（4）在不同的領域，不同隊員可做團隊領導（5）要有高效的工作程序（6）在團隊內要求同存異（成員間的互補性）（7）隊員做事有共同的方法和工作流程。

12、公共關系危機在市場競爭環境中，在運行過程隨時都有可能面臨危機，公共關系危機管理應遵循：預防第一，公眾第一，公開第一，時間第一的原則。

13、作為行政管理人員，要懂得財務常識，請問，會計的兩個基本職能是：核算和監督。

14、請說出現階段銀行活期利率是多少？0.40 %

15、請說出現階段銀行1年定期利率是多少？3.25%

16、請說出現階段銀行5年以上貸款利率是多少？6.68 %。

17、世界貿易組織成立時間、地點：1995年1月1日，日內瓦

18、徐文長（徐渭）是什么時候的人物，哪里人？明朝，紹興人，有名的紹興師爺，他的職位相當于現在的行政人員，幫助上級領導出謀劃策

19、企業形象的靈魂與核心是：企業理念

20、企業文化的靈魂與核心是：精神文化

21、行政管理風險，最大的風險是：人的風險

22、中層干部《醫院文化》培訓中，講到的醫院文化是什么：醫院獨特的行事方式

23、使命感是體現什么對象的價值：服務對象

24、使命要體現什么上：LOG，標語

25、醫院共同的使命是什么：（1）減輕病患痛苦（2）恢復健康

26、經營理念的三大要素是什么：使命，愿景，價值觀

27、醫院文化的三大要素是什么：價值觀，產業特質，市場環境

28、醫院文化的核心是什么：價值觀

29、醫院文化建設的實質是什么：核心價值觀

30、醫院核心價值觀是什么：指醫院在經營過程中堅持不懈，努力使全體醫務人員都必需信奉的信條

31、我院的院訓：愛崗敬業，求實創新。

32、我院的核心價值觀：大醫精誠，患者至上。

33、我院的宗旨與理念：中西醫相結合，醫教研為一體；以醫療質量為核心，以人的健康為中心；治病救人，教書育人。

34、我院的質量方針：嚴格執行醫療核心制度，認真落實患者安全目標；一切以醫療服務質量為核心，以患者和服務對象為中心。

35、我院的辦院目標：高水平的現代化大學附屬醫院。

黨性知識：

1、中國共產黨黨員是__中國工人階級____中的有共產主義覺悟的先鋒戰士。

2、黨員受到開除黨籍處分后，在（5）年內不得重新入黨。

3、（創新）是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。

4、中國共產黨以_馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想______作為自己的行為指南。

5、以個人名義存儲公款的，追究主要責任人和其他直接責任人員的責任，情節較重的，給予__嚴重警告___處分。

6、黨員如果沒有正當理由，連續（6個月）個月不繳納黨費就被認為是自行脫黨

7、學習實踐“三個代表”重要思想，核心在__堅持黨的先進性___。

8、我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是__脫離群眾___。

9、黨的根本組織原則是___民主集中制 __。

10、貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是在與時俱進。

11、黨員受到警告或嚴正警告處分，__一年__年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。（C）

12、對利用職務上的便利，占用公物進行營利活動，情節嚴重的，給予_開除黨籍___處分。

13、共產黨員的黨齡，從_預備期滿轉為正式黨員___之日算起。

14、中國共產黨的宗旨是（全心全意為人民服務）

15、中國共產黨的優良傳統是（艱苦奮斗）

16、黨章規定，總支和支部委員會每屆任期是（二年或三年）

17、成立黨支部必須有正式黨員幾人（3人以上）

18、以人為本是以（最廣大人民的根本利益）為本。

19、加強和改進黨的作風建設，必須把（思想作風建設）擺在第一位。

20、1941年9月10日，毛澤東同志在（反對主觀主任和宗派主義）一文中，首次使用了“黨風”概念。

21、從本質上說，腐敗是（剝削階級和剝削制度）的產物。

22、黨風廉政建設的出發點和歸宿是（實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益）。

23、（三個代表重要思想）是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

24、黨的十六大黨章在總綱中指出：（發展）是黨執政興國的第一要務。

25、申請入黨的人，要有幾名正式黨員作介紹人（兩名）。

26、毛澤東在（反對本本主義）一文中提出了“沒有調查，就沒有發言權”的著名論斷。

27、1978年3月，鄧小平在全國科學大會上闡述科學技術的重要作用時，提出的著名論斷是（科學技術是生產力）。

第五篇：行政許可法題目（寫寫幫推薦）

多項選擇題

1、行政許可行為是一種（）行政行為。A、依申請的Ｂ、經依法審查的 C、授益性

Ｄ、依要求的Ｅ、經授權審查的

2、關于行政許可設定，下列說法正確的是（）。A、擬設定行政許可，應當采取聽證會、論證會等形式聽取意見

B、起草單位應當向制定機關說明設定該行政許可的必要性、對經濟和社會可能產生的影響以及聽取和采納意見的情況

C、設定行政許可，必須公開聽證和登報征求意見 D、設定機關應當定期對其設定的行政許可進行評價

3、適用行政許可法的事項有（）。

Ａ、行政許可的設定

Ｂ、行政許可的執行

Ｃ、行政許可的實施

Ｄ、行政許可的貫徹

4、下列關于行政許可監督檢查費用的說法中錯誤的有（）。A、行政機關實施行政許可以不收費為原則，所需要經費應當由本級財政予以保障；

B、監督檢查原則上不允許收費，所需經費由單位自籌

C、監督檢查以收費為原則，不收費為例外

5、不適用行政許可法的審批事項有（）。

A、行政機關對其他機關人事、財務事項審批Ｂ、行政機關對其直接的事業單位的外事事項的審批

C、行政機關對其他機關外事事項的審批D、行政機關對其直接的事業單位的人事、財務事項的審批

6、享有行政許可設定權的有（）

Ａ、法律

Ｂ、行政法規

Ｃ、地方性法規

Ｄ、省級地方政府規章

Ｅ、部門規章

7、關于行政許可期限，下列說法錯誤的是（）。

A、除法律、法規另有規定，行政許可決定最長應當在受理之日起30日內作出 B、延長行政許可期限，應當經上一級行政機關批準

C、依法應當先經下級行政機關審查后報上級行政機關決定的行政許可，下級行政機關應當自其受理行政許可申請之日起二十日內審查完畢，法律、行政法規另有規定除外

D、行政許可采取統一辦理或者聯合辦理、集中辦理的，每個行政機關辦理的時間均不得超過四十五日

8、關于行政許可證件，下列說法正確的是（）。

A、行政機關的證明文件不應當屬于行政許可證件

B、行政許可證件應當加蓋發證行政機關印章

C、行政機關作出準予行政許可的決定，應當自作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達行政許可證件

D、行政機關實施檢驗、檢測、檢疫的，可以在檢驗、檢測、檢疫合格的設備、設施、產品、物品上加貼標簽或者加蓋檢驗、檢測、檢疫印章

9、《行政許可法》對“地方性法規”和“省級地方政府規章”行政許可權進行了限制，以下不得設定的事項有（）。

Ａ、律師、會計師、醫師資格的行政許可

Ｂ、對外對商品進入本地區市場的限制準入

Ｃ、直接涉及國家安全、公共安全，直接關系到人身健康、生命財產安全的特定活動進行 Ｄ、有限自然資源開發利用權利的獲得

10、不得設立行政許可的規范性文件有（）。

Ａ、地方性法規

Ｂ、省政府規章

Ｃ、較大市和省會市政府規章

Ｄ、國務院部門規章

11、地方性法規和省、自治區、直轄市人民政府規章設定行政許可，說法正確是（）。

A、可以設定可由國家統一確定的公民資格、資質的行政許可 B、不得設定企業設立登記及其前置性行政許可

C、不得限制其他地區的個人或者企業到本地區從事生產經營和提供服務 D、不得限制其他地區的商品進入本地區市場

12、設定行政許可，應規定的內容有：（）。A、行政許可的實施機關

Ｂ、行政許可的實施條件

Ｃ、行政許可的實施程序

Ｄ、行政許可的實施期限

Ｅ、行政許可的實施流程

13、關于行政許可變更和延續，下列說法正確的是（）。

A、行政機關不可以主動變更行政許可事項

B、變更行政許可事項，應當符合法定條件、標準

C、行政機關應當在行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定 D、行政機關逾期未作延續行政許可決定的，視為準予延續

14、行政機關作為行政許可的實施主體，必須同時具備的條件是（）。Ａ、行政許可的實施機關原則上是行政機關

Ｂ、行政許可的實施機關就是行政機關 Ｃ、行政許可的實施機關必須享有行政許可權

Ｄ、行政許可的實施機關必須享有行政立法權

Ｅ、行政機關必須在法定職權范圍內實施行政許可

15、設定行政許可的程序有（）

Ａ、設定行政許可的研究討論會制度

Ｂ、設定行政許可的聽取意見制度 Ｃ、設定行政許可的說明理由制度

D、行政許可定期評價制度 Ｅ、行政許可依情況變化停止實施制度

16、關于行政許可法第十二條第二項所列事項的行政許可，下列說法正確的是（）。

A、行政機關應當通過招標、拍賣等公平競爭的方式作出決定，法律、行政法規另有規定除外

B、行政機關按照招標、拍賣程序確定中標人、買受人后，應當作出準予行政許可的決定，并依法向中標人、買受人頒發行政許可證件

C、兩個或者兩個以上申請人的申請均符合法定條件、標準的，行政機關應當根據受理行政許可申請的先后順序作出準予行政許可的決定

D、行政機關違反招標、拍賣程序，損害申請人合法權益的，申請人可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟

17、行政機關實施行政許可，不得向申請人提出：（）等要求。

Ａ、購買指定商品

Ｂ、授受無償服務

Ｃ、接受有償服務

Ｄ、出示有關證件

18、行政機關工作人員辦理行政許可，不得（）。Ａ、索取或收受申請人的財物

Ｂ、接受申請人贈予的個人專著 Ｃ、收受申請人自繪的國畫

Ｄ、謀取其他利益

19、行政機關對已經受理的申請人提交的行政許可申請材料，應當進行（）。Ａ、審查

Ｂ、審批

Ｃ、核查

Ｄ、核準 20、行政許可的決定程序有（）。

Ａ、當場決定

Ｂ、法定期限內決定

C、準予行政許可或者不準予行政許可的書面決定

Ｄ、頒發行政許可證件

21、行政機關向被許可人頒發許可證件的類型有（）。Ａ、許可證、執照

Ｂ、資格證、資質證、合格證書 Ｃ、行政機關的批準文件或證明文件

Ｄ、檢驗、檢測、檢疫合格的印章

22、關于設定行政許可，下列說法正確的是（）。

A、法律可以設定各類行政許可

B、尚未制定法律的，行政法規可以設定行政許可 C、國務院發布決定設定行政許可一般具有長期性

D、必要時，國務院可以采用發布決定的方式設定行政許可

23、行政許可決定公開的例外情況，一般包括以下方面：（）Ａ、涉及國家機密、商業秘密的內容

Ｂ、其公開有可能損害社會公益的內容 Ｃ、涉及到個人隱私的內容

Ｄ、涉及到單位各部門之間的矛盾

24、行政許可程序的特別規定有（）Ａ、特許程序

Ｂ、認可程序

Ｃ、核準程序

Ｄ、登記程序

Ｅ、審批程序

25、適合于特許程序的事項有（）。Ａ、律師資格

Ｂ、建筑施工企業資質

C、物品檢驗

Ｄ、無線電頻率許可

Ｅ、海域使用許可

26、被許可人違法取得行政許可的須承擔的法律責任有：（）Ａ、行政處罰

Ｂ、行政強制措施

Ｃ、限制行政許可申請權 Ｄ、剝奪行政許可申請權

27、行政機關應當撤銷行政許可的情形（），以及不予撤銷違法許可的情形有：（）.A、被許可人以欺騙手段取得行政許可的 B、被許可人以賄賂手段取得行政許可的 C、公共設施經營許可，可能會損害部分人的重大利益 D、行政許可所依據的法律、法規、規章被修改或廢止 E、頒發行政許可所依據的客觀情況發生了重大變化

28、行政機關可以撤銷行政許可的情形：（）Ａ、濫用職權

Ｂ、超越職權

Ｃ、違反法定程序 Ｄ、資格條件缺陷

E、其他依法可以撤銷行政許可的情形

29、關于行政許可申請方式，下列說法錯誤的是（）。

A、申請人都可以委托代理人提出申請

B、申請人必須親自到行政機關辦公場所提出申請

C、申請人可以通過信函、傳真、電報、電話記錄方式提出 D、申請人可以通過電傳、電子數據交換、電子郵件方式提出

30、下列應設定行政許可事項，說法正確的是（）。

A、直接涉及國家安全、公共安全

B、有限自然資源開發利用、公共資源配置

C、直接關系人身健康、生命財產安全等特定活動

D、行政機關通過事后監督的方式解決的重大事項

31、行政機關及其工作人員違反法律規定，（）由其上級行政機關或者監督機關責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

A、不在辦公場所公示依法應當公示的材料的 B、對符合法定條件的行政許可申請不予受理的

C、未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的D、依法應當舉行聽證而不舉行聽證的

32、（），行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。A、行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止的B、準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的

C、法人或者其他組織依法修正的D、為了公共利益的需要

33、行政許可的實施機關包括（）。

A、行政機關

B、法律、法規授權的組織

C、依法受行政機關委托的組織

D、行政機關的內設機構

34、行政機關受理行政許可的條件是（）。

A、申請事項屬于本行政機關職權范圍

B、申請材料齊全C、在法定期限內提出申請的 D、符合法定形式

35、（），應當當場作出書面的行政許可條件。A、申請人提交的申請材料齊全

B、符合法定形式

C、行政機關能夠當場作出決定

D、需要對申請材料的實質內容進行核實的

36、行政機關作出行政許可決定，依法需要（）的，所需時間不計算在辦理期限內。

A、聽證

B、檢驗、檢測

C、招標、拍賣

D、鑒定和專家評審

37、（），行政機關應當向社會公告，并舉行聽證。A、法律、法規、規章規定實施行政許可應當聽證的事項 B、行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利害關系的

C、行政機關認為需要聽證的涉及公共利益的重大行政許可事項 D、有數量限制的行政許可

38、公民特定資格的考試依法由（）實施。

A、行政機關

B、行業組織

C、人事部門

D、勞動部門

39、行政機關或者行業組織實施公民特定資格的考試，（）。A、應當事先公布資格考試的報名條件、報考辦法、考試科目及考試大綱 B、不得組織強制性的資格考試的考前培訓

C、不得指定教材或者其他助考材料

D、不得對身體條件作出限制 40、賦予法人或者其他組織特定的資格、資質的，行政機關根據申請人的（）等的考核結果作出行政許可決定。

A、申請人的專業人員構成B、技術條件

C、經營業績

D、管理水平

41、行政機關對被許可人從事行政許可的活動進行監督檢查時，可以（）。A、對被許可人生產經營的產品依法進行抽樣檢查、檢驗、檢測 B、對其生產經營場所依法進行實地檢查

C、依法查閱或要求被許可人報送有關材料

D、隨時通知被許可人到行政機關匯報經營情況

42、行政機關實施監督檢查，（）。

A、不得妨礙被許可人正常的生產經營活動

B、不得索取或者接受被許可人的財物 C、不得謀取其他利益

D、不得要求被許可人報送有關材料

43、行政機關在監督檢查時發現直接關系公共安全的重要設備、設施存在安全隱患的，應當（）

A、吊銷行政許可證件

B、責令停止建造、安裝和使用 C、責令設計、建造、安裝和使用單位立即改正

D、限期整改

44、（），可以撤消行政許可。

A、行政機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予行政許可決定的

B、超越職權作出準予行政許可決定的C、違反法定程序作出準予行政許可決定的

D、對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人準予行政許可的

45、（），行政機關應當依法辦理有關行政許可注銷手續。

A、行政許可有效期屆滿未延續的B、法人或者其他組織依法終止的 C、因不可抗力導致行政許可事項無法實施的

D、被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得的行政許可的行政許可法答案

多選題(45)1 ABC 2

ABD 3

AC 4

BC 5

ABC 6

ABCD 7

ABD BCD 8

ABCD CD BCD

ABCD BCD ACE 15 BDE ABD AC AD AC

ABCD

ABCD

ABD ABC

ABCD DE ACE DE

ABCDE 29 ABC ABC

ABCD

ABD

ABC 34 ABD 35 ABC

ABCD

AC

AB

ABC

ABCD

ABC

ABC

BC

ABCD

ABC