第一篇：黨建與企業文化試題及答案

神東企業文化理念

“公推直選”黨建知識網絡有獎競答試題

第一關：

1、神東的企業愿景是（B）

A、創百年神東，做世界卓越煤炭企業 B、創百年神東，做世界煤炭企業的領跑者 C、創百年神東，做世界煤炭行業的領軍者 D、創百年神東，做世界煤炭行業的領跑者

2、神東的企業使命是（A）A、為國家作貢獻，為社會促和諧，為員工謀幸福，為客戶增價值 B、為國家作貢獻，為社會促發展，為員工謀幸福，為客戶增價值 C、為國家作貢獻，為社會促和諧，為員工謀福利，為客戶增價值 D、為國家作貢獻，為地方促發展，為員工謀福利，為客戶增價值

3、神東的發展戰略是（A）A、建設四化五型大神東。B、建設世界卓越煤炭企業

C、創百年神東、做世界煤炭企業的領跑者 D、科學發展 再造神華 五年實現經濟總量翻番

4、神東“五高”方針的是（ABDE）（多選題）

A、高起點 B、高技術 C、高產量 D、高效率 E、高效益

5、神東的“四化”模式是（ABDE）（多選題）

A、生產規模化 B、技術現代化 C、裝備現代化 D、隊伍專業化 E、管理信息化 F、服務專業化 H、溝通信息化

6、建設五型企業中的“五型”是（ABHDE）（多選題）A、本質安全型 B、質量效益型 C、學習創新型 D、資源節約型 E、和諧發展型 F、創新發展型 H、科技創新型

7、神東核心價值觀是（ABCD）（多選題）

A、人本和諧 B、學習創新 C、規范執行 D、安全高效 E、創新發展

8、企業紀念品屬于企業文化同心圓結構的（D）A、物質層 B、制度層 C、行為層 D、精神層

9、神東精神是（C）

A、艱苦奮斗，開拓務實，追求一流 B、艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越 C、艱苦奮斗，開拓務實，爭創一流

10、神東人的形象可概括為（C）

A、自強不息 B、追求卓越 C、天道勤 D、求真務實

11、“創百年神東 做世界煤炭企業的領跑者”是（B）A、神東使命 B、神東愿景 C、神東理念 D、神東戰略目標

12、“建設四化五型大神東”是（D）

A、神東使命 B、神東愿景 C、神東理念 D、神東發展戰略

13、“艱苦奮斗 開拓務實 爭創一流”的神東精神是在（A）時期培育形成的。A、煤田開發建設初期 B、戰略調整時期 C、跨越發展時期 D、大神東建設時期 14、2009年（B），神東礦區四公司整合成立神華神東煤炭集團。A、5月8日 B、5月20日 C、5月21日 D、8月20日

15、神東標準色的主色顏色是（A）

A、天藍色 B、理想藍 C、海藍色 D、寶石藍

16、《神東人之歌》的曲作者是（B C）

A、白云海 B、卞留念 C、王金力 D、楊洪基

17、神東視覺識別系統輔助色中的紅色代表（B）。

A、公司總部 B、礦井單位 C、專業輔助單位 D、后勤服務單位

18、神東視覺識別系統輔助色中的橙色代表（C）。

A、公司總部 B、礦井單位 C、專業輔助單位 D、后勤服務單位

19、神東標識造型上部方塊的顏色是（B）A、天藍色 B、紅色 C、橙色 D、橘紅色

20、凡是有正式黨員（A）以上的，都應當成立黨的基層組織。A.三人 B.四人 C.五人

21、科學發展觀的核心是：（B）

A.人本主義 B.以人為本 C.以人的發展為中心

22、社會主義的本質，是解放和發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到（B）。A.共建共享 B.共同富裕 C.共產主義

23、黨的根本宗旨是：（C）

A.人民的利益高于一切 B.毫不利己，專門利人 C.全心全意為人民服務

24、預備黨員的預備期為（B）。A.半年 B.一年 C.兩年

25.申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（B）正式黨員作介紹人。A.一名 B.兩名 C.三名

26.黨員預備期滿，具備條件的，可以按期轉正，但是需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（B）。A.半年 B.一年 C.一年半；

27.公司黨委對基層黨組織書記、副書記空缺的單位，依據（A）結果研究決定基層黨組織書記、副書記的候選名單。A.“四薦兩考一票” B.“公推公選” C“直推直選” 28.黨員聯名推薦的黨員人數不少于（A）人。A.5 B.10 C.15 29.直選的方法有（A）。A.2種 B.3種 C.4種

30.對參選人的簡歷、業績等公示的時間不少于（C）工作日。A.一個 B.兩個 C.三個

31、神東視覺識別系統的標準色采用（C）

A、單色系統標準法 B、雙色系統標準法 C、多色系統標準法

32、神東標識造型采用了（A）種顏色。A、2種 B、3種 C、4種 D、5種

33、神東的輔助色有（D）種顏色 A、2種 B、3種 C、5種 D、8種

34、四項基本原則是（B），是我們黨和國家生存發展的政治基石。A.興國之要 B.立國之本 C.強國之路

35、堅持黨的基本路線不動搖的關鍵是：（B）A.堅持兩手抓、兩手都要硬的方針不動搖 B.堅持以經濟建設為中心不動搖 C.堅持四項基本原則不動搖

第二關：

1、神東煤形象是（ACD）（多選題）

A、綠色環保 B、低硫低磷 C、永葆誠信 D、客戶至上

2、神東安全理念的是（ABC）（多選題）A、生命無價 安全為天 B、無人則安 C、零事故生產

D、安全為主 預防第一

3、不屬于神東人才理念的一項是（C）A、德才兼備 以德為先 B、人事相宜 人崗匹配 C、人盡其才 以崗配人

4、神東的環保理念是（A）

A、產環保煤炭，建生態礦區 B、產綠色煤炭 建環保礦區 C、產環保煤炭，建綠色礦區 D、產綠色煤炭 建生態礦區 5.“精誠團結 共鑄輝煌”是神東的(A）

A、團隊理念 B、管理理念 C、人才理念 D、技術理念

6、神東服務理念簡述為“三心”，具體是（ABC）（多選題）A、用心 B、上心 C、實心 D、熱心

7、神東感恩理念是（ABCEF）（多選題）A、感恩父母 B、感恩企業 C、感恩同事

D、感恩朋友 E、感恩配偶子女 F、感恩黨 H、感恩國家 8.改革開放是（B），是我們黨和國家發展進步的活力源泉。A.興國之要 B.強國之路 C.立國之本

9．中國特色社會主義理論體系，就是包括(C)在內的科學理論體系。A.毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B.鄧小平理論和“三個代表”重要思想

C.鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一系列重大戰略思想

10、我國社會主義初級階段的主要矛盾是：（C）A.先進的社會主義生產關系與落后的社會生產力的矛盾 B.無產階級同資產階級之間的矛盾

C.人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

11、神華集團公司標識由五個幾何圖形組成，分別代表五個產業，不屬于這五個幾何圖形代表的產業是（E F）（多選題）A、煤炭 B、電力 C、鐵路 D、港口 E、航運 F、化工和貿易

12、企業文化同心圓結構最核心的一層是（D）A、物質層 B、行為層 C、制度層 D、精神層

13、企業文化同心圓結構最外圍的一層是（A）A、物質層 B、行為層 C、制度層 D、精神層

14、神東文化的歷史演進分（C）個時期。A、2個 B、3個 C、4個 D、5個

15、神東提出“建設四化五型大神東”發展戰略的歷史時期是（D）A、煤田開發建設初期 B、戰略調整時期 C、跨越發展時期 D、大神東建設階段

16、神華集團公司標識由（C）個幾何圖形組成，造型上方的紅色代表（C）A、4個，代表一面迎風招展的旗幟和燃燒的煤炭；

B、4個，代表一艘揚帆起航的大帆船，隱含著集團公司發展一帆風順的寓意； C、5個，代表一面迎風招展的旗幟和燃燒的煤炭；

D、5個，代表一艘揚帆起航的大帆船，隱含著集團公司發展一帆風順的寓意；

17、“高起點、高技術、高質量、高效益、高效率”的神東方針是在（B）時期培育形成的。

A、煤田開發建設初期 B、戰略調整時期 C、跨越發展時期 D、大神東建設時期

18、發展黨員，必須經過黨的支部，堅持（B）的原則。A.集中吸收 B.個別吸收 C.廣泛吸收；

19、黨員如果沒有正當理由，連續（B）不交納黨費，就被認為是自行脫黨。A.三個月 B.半年 C.一年

20.黨員人數150人以下，黨委委員名額7名；黨員人數150人（含）以上，委員名額（C）。A.7名 B.8名 C.9名

21.公司黨委對基層黨組織書記、副書記空缺的單位，依據（A）結果研究決定基層黨組織書記、副書記的候選名單。A.“四薦兩考一票” B.“公推公選” C“直推直選” 22.候選人預備人選建議名單占兩委職數的（C）。A.140% B.120% C.100% 23.公司黨委審核后，按照礦兩委職數的（A）進行批復后，再由黨員大會或黨員代表大會選舉產生兩委委員、書記、副書記。A.140% B.120% C.100%

24、黨組織討論決定問題，必須執行（A）原則。A.少數服從多數 B.下級服從上級 C.個人服從集體

25.（A）是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。A.民主集中制 B.民主評議黨員 C.一切依靠群眾

26、黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、（B）、留黨察看、開除黨籍。A.記過 B.撤銷黨內職務 C.記大過 27.黨的（C）都無權剝奪黨員的權利。

A.上級組織 B.黨中央 C.任何一級組織直至中央

28、（B），神府精煤公司和東勝精煤公司合并，成立神華神府東勝煤炭有限責任公司。A、1998年5月20日 B、1998年8月20日 C、2005年4月1日 D、2009年5月20日

29、神東標準色是天藍色，代表著理性、科學、創新和效率，安定情緒，純凈清潔，符合神東的核心價值觀和神東“環保煤”的形象。（A）A、表述正確 B、表述不完全正確 C、表述錯誤 D、表述不完全錯誤

30、神東視覺識別系統中用輔助色（B）來區分礦井和專業輔助單位。A、藍色與紅色 B、紅色與橙色 C、紅色與黃色 D、橙色與藍色

31、宣傳工作的“三貼近”是指：（C）

A.貼近創新理論、貼近百姓生活、貼近困難群眾 B.貼近我國國情、貼近改革開放、貼近群眾生活 C.貼近實際、貼近生活、貼近群眾 32.社會主義民主政治的本質和核心是：（B）

A.堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一 B.人民當家作主

C.堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度 33.（A）是我們黨永葆先進性的根本保證。

A.堅持為人民執政、靠人民執政，發展中國特色社會主義民主政治 B.加強思想理論建設，用馬克思主義武裝全黨

C.努力使我們作出的決策特別是關系國計民生的重大決策符合客觀規律和科學規律，符合人民群眾的愿望。34.（B）是黨和國家的生命線。

A.黨的基本綱領 B.黨的基本路線 C.黨的基本方針

35、《神東員工日常行為規范手冊》中共包括（D）方面66條內容，是以神東共同的核心價值觀來規范員工的思想和行為。

A、8個B、9個C、10個D、11個

第三關：

1、神東“五高”方針是：（B）

A、高起點、高質量、高技術、高效率、高效益 B、高起點、高技術、高質量、高效率、高效益 C、高起點、高產量、高技術、高效率、高效益 D、高起點、高質量、高技術、高效率、高績效

2、屬于管理人員崗位規范的一句是（A）

A、科學管理 B、嚴謹務實 C、勤學苦練 D、熱情周到

3、神東企業文化五年發展規劃中2010年的主題是（B）A、學習發展年 B、規范執行年 C、健康安全年 D、創新高效年 E、幸福和諧年

4、神東企業文化五年發展規劃中2011年的主題是（C）A、學習發展年 B、規范執行年 C、健康安全年 D、創新高效年 E、幸福和諧年

5、神東企業文化五年發展規劃中2012年的主題是（D）A、學習發展年 B、規范執行年 C、健康安全年 D、創新高效年 E、幸福和諧年

6、《神華集團企業文化建設實施綱要》是（C）頒布的。

A、2006年6月 B、2007年6月 C、2008年6月 D、2009年元月

7、根據《神華集團企業文化建設實施綱要》，要求全集團高舉“神華”一面旗幟，堅持 “三統一”原則。“三統一”為（BCF A、統一精神 B、統一理念 C、統一名稱、D、統一核心價值觀 E、統一標準 F、統一標識

8、神東愿景是“創百年神東，做世界煤炭企業的領跑者”。神東要全面提升核心競爭力，力爭成為世界上規模領先、科技創新工幸福、（）可持續發展的煤炭生產商和供應商。A、管理科學 客戶信賴 B、人本和諧 學習創新 C、規范執行 安全高效 D、科技創新 人本和諧

9、神東使命是（D）。A、安全高效 創新和諧 B、改變煤業形象 推動社會發展 C、改變煤炭形象 推動行業發展

D、為國家作貢獻 為社會促和諧 為員工謀幸福 為客戶增價值

10、“五型企業”是指（D）

A、本質安全型、質量效益型、學習創新型、資源節約型、和諧發展型 B、本質安全型、質量創新型、學習創新型、資源節約型、和諧發展型 C、本質安全型、質量效益型、科技創新型、清潔環保型、和諧發展型 D、本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型

11、神東礦形象可以概括為“現代高效 清潔安全 行業示范”。（A）A、表述正確 B、表述不完全正確 C、表述錯誤 D、表述不完全錯誤

12、神東煤形象可以概括為“綠色環保 永葆誠信 客戶至上”。（A）A、表述正確 B、表述不完全正確 C、表述錯誤 D、表述不完全錯誤

13、神東職業規范分管理崗位職業規范、技術崗位職業規范、（A）和服務崗位職業規范四類。A、生產崗位職業規范 B、安全崗位職業規范 C、一線員工崗位職業規范 D、后勤員工崗位職業規范）（多選題）A）、員（14、神東核心價值觀為（ABCE）（多選題）A、人本和諧 B、安全高效 C、學習創新 D、創新和諧 E、規范執行

15.預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有（ABD）以外，也同正式黨員一樣。（多選題）

A.表決權 B.選舉權 C.監督權 D.被選舉權

16.基層黨組織、黨支部“公推直選”換屆選舉采取黨支部推薦、（ABD）相結合的方式公開、民主推薦。（多選題）A黨員自薦 B.黨員聯名推薦 C.黨委會議推薦 D.員工集體推薦

17．“公推直選”與一般的基層黨組織換屆選舉的主要區別在于：（AB）（多選題）A.候選人的產生方式不同 B.選舉方法不同 C.人數限制不同 18.組織審查的內容包括：（AC）（多選題）

A.是否符合任職條件 B.是否符合本人意愿 C.是否受到黨紀、政紀處分

19.基層黨支部“公推直選”以選舉出（ABC）的黨支部領導班子為目標。（多選題）A.組織滿意、群眾放心 B.推動科學發展 C.促進社會和諧

20.“四強”黨組織除了政治引領力強、推動發展力強，還包括（AC）。（多選題）A.改革創新力強 B.執行決策力強C.凝聚保障力強

21．“四優”共產黨員除了政治素質優、崗位技能優、還包括（AC）。（多選題）A.工作業績優 B.思想道德優 C.群眾評價優

22.國有企業領導體制改革必須把握的重大原則是：（ABC）（多選題）

A.充分發揮黨組織政治核心作用 B.保證公司治理結構有效運行 C.全心全意依靠工人階級

23.中國共產黨成立八十八年、執政六十年、領導改革開放三十年來，我國實現相繼實現的歷史性轉變包括：（ABC）（多選題）A.從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變 B.從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變

C.從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放 24.選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、（ABC）的干部選拔上來。（多選題）A.工作上有本事 B.作風上過得硬 C.人民群眾信得過

25.基層黨組織、黨支部“公推直選”換屆選舉采取黨支部推薦、（ABC）相結合的方式公開、民主推薦。（多選題）A黨員自薦 B.黨員聯名推薦 C.員工集體推薦

26.黨員如果沒有正當理由，（ABC）就被認為是自行脫黨。（多選題）A.連續六個月不參加黨的組織生活 B.不交納黨費 C.不做黨所分配的工作 27黨的根本宗旨是：（C）

A.人民的利益高于一切 B.毫不利己，專門利人 C.全心全意為人民服務 28.黨的基層委員會每屆任期和總支部委員會、支部委員會每屆任期分別是（C）。A.兩年至三年；兩年或三年 B.兩年至四年；三年或四年 C.三年至五年；兩年或三年 29.黨是根據自己的綱領和章程，按照（B）組織起來的統一整體。A.民主法制 B.民主集中制 C.民主分工；

30、我們黨在長期執政實踐中，圍繞（A）這個重大課題，探索形成了我們黨作為馬克思主義執政黨加強自身建設的基本經驗。A.建設什么樣的黨、怎樣建設黨 B.什么是馬克思主義、怎樣對待馬克思主義 C.實現什么樣的發展、怎樣發展

31、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持（B）A.中國特色社會主義道路

B.中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系 C.中國特色社會主義理論體系 C.保持黨同人民群眾的血肉聯系

32、我們黨的三大歷史任務是：（A）

B.加強社會主義物質文明、精神文明和制度文明建設 C.中國特色社會主義建設、黨的建設和經濟建設

A.繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展

33、屬于技術崗位職業規范的有（C）

A、求實創新 B、嚴謹務實 C、規范執行 D、熱情周到

34、屬于服務崗位職業規范的有（D）

A、堅持原則 B、團結合作 C、確保安全 D、及時耐心

35、《儀表著裝行為規范》的基本準則是（ABCD）（多選題）A、精神飽滿 B、舉止大方 C、著裝得體 D、佩戴標志 第四關：

1、標識、標準色和標準字體屬于視覺識別系統中的（A）A、基礎系統 B、應用系統 C、綜合系統

2、《神東視覺識別系統VI手冊》中規定：神東中文標準字體采用（A）體，局部設計修正使之穩重有力，與企業標識的造型特征相似，增強要素間的和諧關系。

A、方正大黑 B、方正細黑 C、仿宋體 D、方正綜藝

3、神東輔助色包括紅色、橙色、草綠、理想藍、銀色、（C）、金色、光明黃八種顏色。A、天藍色 B、金黃色 C、深藍 D灰色

4、影響形成企業文化的內部因素是（BC）（多選題）A、地域文化 B、企業發展歷程 C、企業領導人 D、企業性質

5、影響形成企業文化的外部因素是（ABC）（多選題）A、傳統文化與民族文化 B、行業特點 C、地域文化 D、企業發展歷程 E、神華集團企業文化

6、企業文化功能有是（ABCDF）（多選題）A、激勵功能 B、導向功能 C、約束功能 D、凝聚功能 E、和諧功能 F、輻射功能

7、不屬于企業文化特性的一項是（A）

A、時段性 B、共識性 C、內在性 D、發散性

8、企業文化作為一種管理理論興起于對（A）經濟發展的研究。A、美國 B、日本 C、德國 D、英國

9、麥肯錫7S理論中7S代表的是（D）、結構、制度、技能、人員、（）和共同價值觀。A、組織 戰略 B、組織 技能 C、員工 戰略 D、戰略 風格

10、企業文化的核心是（C）

A、共同愿景 B、企業使命 C、企業精神 D、價值觀

11、標志著企業文化興起的著作是（ABCE）（多選題）A、《Z理論》 B、《追求卓越》

C、《企業文化——公司生活和禮儀》 D、《組織文化診斷與變革》 E、《日本企業的管理藝術》

12、麥肯錫“7S”模型中，居于核心地位的是（B）A、戰略 B、共同價值觀 C、制度 D、結構

13.預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有（ABC）以外，也同正式黨員一樣。（多選題）A.表決權 B.選舉權 C.被選舉權

14、神東的企業文化建設必須遵循的原則是（ABDF）（多選題）A、文化建設和戰略實施相結合 B、文化建設與企業管理相結合 C、理念與實踐相結合 D、整體推進和重點突破相結合 E、領導垂范與全員參與相結合 F、榜樣示范和精神激勵相結合

15、神東企業文化五年發展規劃中2013年的主題是（E）A、學習發展年 B、規范執行年 C、健康安全年

D、創新高效年 E、幸福和諧年

16.以（ABC）為重點，加強對基層黨組織領導班子管理。（多選題）A.明確責任 B.考核監督 C.保障服務

17.反腐倡廉建設要堅持（ABC）注重預防的方針（多選題）A.標本兼治 B.綜合治理 C.懲防并舉

18、神華集團公司的企業精神是：（D）A、艱苦奮斗 開拓創新 爭創一流 B、艱苦奮斗 開拓務實 爭創一流 C、艱苦奮斗 創新爭先 追求卓越 D、艱苦奮斗 開拓務實 追求卓越

19、神華集團公司的核心價值觀是：（D）A、科學和諧、厚德思進 B、安全高效 創新和諧

C、人本和諧 安全高效 D、人本和諧 學習創新 規范執行 安全高效 20、神華集團公司的安全理念是：（CD）（多選題）A、煤礦能夠做到不死人

B、生產時瓦斯不超限，超限就是事故。C、無人則安 D、零事故生產

21.神東企業文化類型主要包括（B）

A、部落式 層級規范式 B、部落式 市場為先式 C、層級規范式 臨時體制式 D、市場為先式 臨時體制式

22.基層黨支部“公推直選”以選舉出（ABC）的黨支部領導班子為目標。（多選題）A.組織滿意、群眾放心 B.推動科學發展 C.促進社會和諧

23.選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、（ABC）的干部選拔上來。（多選題）A.工作上有本事 B.作風上過得硬 C.人民群眾信得過

24.必須堅持圍繞中心、（ABC），進一步鞏固和加強黨的基層組織。（多選題）A.服務大局 B.拓寬領域 C.強化功能

25.以（ABC）為重點，加強對基層黨組織領導班子管理。（多選題）A.明確責任 B.考核監督 C.保障服務

26.推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子（A.直接選舉 B.間接選舉 C.差額選舉

27、把（A）建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部重要依據。

A.作風 B.思想 C.組織

28、堅持（B）、問需于民、問計于民，作決策、定政策充分考慮群眾利益和承受能力，統籌協調各方面利益關系。

A.權為民用 B.問政于民 C.問利于民

29、“公推直選”與一般的基層黨組織換屆選舉的主要區別在于：（B）A.候選人的產生方式不同 B.選舉方法不同 C.人數限制不同

30、神東企業文化研究項目于（B）正式啟動，2009年10月20日圓滿結束。A、2008年10月9日 B、2008年11月9日 C、2009年1月6日 D、2009年5月6日 31.黨的作風建設的重點是：（C）A.大力弘揚求真務實作風 B.大力加強理論聯系實際的學風 C.保持黨同人民群眾的血肉聯系

32.我們黨的思想路線的核心內容是：（A）A.求真務實 B.與時俱進 C.解放思想）范圍。A

33（A）是加強反腐倡廉建設的根本政治保證。

A.堅持黨的領導 B.加強群眾監督 C.完善懲治和預防腐敗體系

34、視覺識別系統本身分基礎系統和應用系統，其中基礎系統包括（ABC）（多選題）A、標識 B、標準色 C、標準字體

35、企業管理經歷的三個發展階段是（BC）（多選題）

A、手工作坊 B、經驗管理 C、科學管理 D、文化管理

第二篇：企業文化試題與答案

企業文化試題與答案

單項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

1．在企業物質文化基礎要素中，專門用以代表企業或企業產品的固定圖案、文字或其他形式的子要素是()

A．企業名稱B．企業標準字

C．企業標準色D．企業標志

2．在企業物質文化諸要素中，處于首要地位的是()

A．企業產品要素B．企業技術

C．企業環境D．企業制度

3．評價企業文化優劣的標準是()

A．時代性標準B．社會性標準

C．生產效率和績效標準D．綜合性標準

4．最初的管理理論產生于()

A．18世紀中期B．18世紀末19世紀初

C．19世紀中期D．19世紀末20世紀初

5．在企業價值觀引導過程中，表率首先是()

A．普通員工的表率B．管理人員的表率

C．科技人員的表率D．企業家的表率

多項選擇題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

1．企業文化的特征包括()

A．以人為中心B．具有管理功能

C．員工共同享用D．是企業家的個人文化

E．在發展過程中不斷積累形成2．企業形象識別系統中的視覺識別系統具體包含的內容有（A．標志B．標準字和標準色

C．吉祥物D．建筑物

E．服裝、名片

3．就企業文化而言，比較容易形成下注文化的行業有()

A．石油開采B．風險投資

C．航空航天D．投資銀行

E．計算機設計

4．古典管理理論的代表人物包括（）

A．泰勒B．韋伯)

C．法約爾D．梅奧

E．斯金納

5．企業文化的所有構成要素是一個有機的整體，具體包括（）

A．企業制度文化B．企業精神文化

C．企業價值觀D．企業社團活動

E．企業物質文化

三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題5分）

1、企業文化結構

2、企業精神

3、營銷文化

4、企業家的素質

5、清潔生產

四、填空（本大題共20個空格，每空格1分）

1、文化起著規范、導向和推動社會發展的作用，它具有、實踐性、、。

2、企業文化現象是以人為載體的現象，由一個企業的全體員工、、組成。

3、麥肯錫7S框架中的七個變量是結構、體制、人員、作風、技巧和，其中處于中心地位。

4、企業價值觀的特點有經濟性、固定性、、5、企業文化按性質可分為和。

6、企業家的心理素質包括和。

7、企業家最重要的能力是。

8、企業文化由決定。

9、“企業家”不僅是一種，而且是一

種。

10、建設綠色企業文化最重要的是樹立。

五、簡答（本大題共5個小題，每小題6分）

1、簡述營銷文化的內容。

2、美國學者斯蒂芬·P·羅賓斯把群體規范劃分為哪幾種類型？

3、非正式文化有哪些功能？

4、簡述企業文化構成要素及關系

5、企業如何進行綠色企業文化建設？

答案

一、單項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

1． D2． A3． C4． D5． D

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

1．ABCE

2．A BCE

3．AC

4．A BC

5．A BE

三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題5分）

1、企業文化結構

是指企業文化系統內各個要素之間的時空順序主次地位與結合方式,它表明各個要素如何聯系起來,形成企業文化的整體模式。

2、企業精神

是指企業員工在長期經營中，在正確價值觀念體系支配和影響下，逐步形成和發展起來的現代意識和企業個性相結合的一種群體意識。

3、營銷文化

是企業在執行一系列營銷策略基礎上形成的一種文化現象，是一種高起點、智力型的競爭手段，服務并服從于企業價值目標，滲透于企業營銷過程的各個環節。

4、企業家的素質

是指企業的領導者在領導工作中經常起作用的共同特征，是企業家具備的各種條件和質量的總和，包括德、識、才、學等。

5、清潔生產是將污染預防戰略持續地應用于生產全過程，通過不斷地改善管理和技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害

四、填空（本大題共20個空格，每空格1分）

1、人本性 民族性開放性

2、共同營造 共同享受 普遍享用

3、戰略 共有價值觀 共有價值觀

4、均衡性 束縛性

5、優質文化 劣質文化

6、強烈的創業信念和熱情 風險的心理承受能力

7、創新能力

8、企業家

9、經濟現象 精神現象

10、企業綠色核心價值觀念

四、簡答（本大題共5個小題，每小題6分）

1、簡述營銷文化的內容。

企業營銷文化的內容包括以下幾點：

產品文化。是企業提供給市場，在人們選取、使用或消費中滿足人們某種欲望或需要的一切實體和價值觀念的總和體現。

品牌文化。品牌是市場競爭的強有力手段，消費者購買產品，不僅只是選擇產品的功效和質量，也同時選擇了產品的文化品位。文化使品牌更有內涵，提升品牌的附加值，競爭力。促銷文化。表現在企業在廣告文化和公關文化中，在營銷文化中，促銷文化形式最為豐富，是最直觀、最具活力的文化藝術形式，直接營銷消費者的消費行為和消費心理。

包裝文化。包裝對商品具有美化作用，可以體現商品的魅力價值，直接影響商品的價值。

2、美國學者斯蒂芬·P·羅賓斯把群體規范劃分為哪幾種類型？

群體規范是群體成員共同接受的一些行為標準，斯蒂芬·P·羅賓斯的分類如下：

第一類大多與群體績效方面有關。群體會明確告訴員工：他們應該怎么努力工作，應該怎樣完成任務，應該有什么樣的產量水平。

第二類是群體成員形象規范。包括如何著裝，表現忠誠，何時該忙碌，何時可以聊天等。第三類是與資源分配有關的規范。主要涉及員工報酬、困難任務的分配，新型工具和設備的分發等。

3、非正式文化有哪些功能？

第一種功能是維護稟延續成員的文化價值觀念和團體的生活方式，團體的準則與團體有賴于這種職能得以在一個很長時間內延續。

第二種功能是為成員提供社會需求的滿足。非正式組織可以給人一定的社會地位和社會承認，為人們提供更多的活動機遇。

第三種功能是溝通。為團體成員提供各種溝通系統。

第四種是社會控制職能。團體運用自己的社會控制職能以影響并調節他人的行為。

4、簡述企業文化構成要素及關系

廣泛的企業文化系統可劃分成三大類，假物質文化要素、企業制度文化要素和企業精神文化要素。

企業物質文化要素是企業員工創造的產品和各種物質設施等所構成的器物文化；

企業精神文化是企業生產過程中，受一定社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果結合文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀、企業風貌鞥

意識形態總和；

制度文化是一種來自員工自身以外的、帶有強制性的約束，它規范著企業的每一個工藝操作過程以及規程、廠規、廠紀、考核獎懲制度等內容。

物質文化是制度文化存在的前提，一定的物質文化只能產生相適應的制度文化。制度文化又是精神文化的基礎和載體，并對企業精神文化起反作用。

5、企業如何進行綠色企業文化建設？

建設綠色企業文化，應從以下幾個方面入手：

首先，要提高管理者特別是高層管理者的環保意識，增強環保責任感，迎接環境問題帶來的機遇和挑戰，自覺順應世界經濟的綠色潮流。

實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。

最重要的是要樹立企業綠色核心價值理念。要對全體員工進行培訓。讓環保意識深入每一位員工的內心。從關心環保、治理污染入手樹立綠色環保新形象。

以綠色為標志重塑企業形象識別系統，滲透到企業的理念識別系統和企業的行為識別系統的每一個單元。

第三篇：企業文化與黨建

企業文化與黨建

木子

鄧小平同志指出：“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題。一個國家的革命，核心問題是黨。有了一個好黨才能引導革命走向勝利。”

企業的黨建工作在我國有著深厚的歷史，特別是大型國企中，早已形成一套先進的黨建工作方法與特色。然而近年來，隨著企業文化概念的滲透，逐漸形成重文化輕黨建、總經理抓文化書記抓黨建、實抓文化虛抓黨建等現象，在很多企業中，企業文化工作與黨建工作逐漸分家成兩班人馬兩套體系。

為什么會出現這些現象呢？

第一，企業文化管理是新興的企業管理理念。

隨著市場化進程的加快，企業管理者也不再是憑經驗進行管理。目前大部分國企的領導參加了MBA、EMBA等高級管理課程的學習，并不斷充電。現代管理理念越來越多地被應用到企業管理中，特別是企業文化管理作為較前沿的管理理念被越來越多的管理者接受和認可，并在工作過程中付諸實踐。

然而在企業文化成為引領企業管理的思想基礎的同時，具有多年傳統的黨建工作卻被忽視了，總經理一手抓戰略，一手抓文化，形成戰略與文化并駕齊驅相互保障的作用，而把黨建工作作為一套獨立的體系交給書記負責，黨務工作越來越務虛。

第二，社會信仰的多元化導致企業黨建工作弱化。

隨著經濟的發展，中國和社會逐漸接軌，國民的信仰也越來越多元化。特別是在大型企業中，員工的信仰不同，優秀員工不一定是黨員，為了提升“文化力”，企業在文化建設中逐漸弱化其政治性，引入西方以“企業公民”理論為基礎的文化理念。如弱化“奉獻”精神，以“績效”體現人的價值；弱化“忠誠”，以“關愛”提升員工對企業的忠誠度。

當以人為基礎的企業文化被大多數員工認可并接受的時候，過于強調政治性的黨建工作被大家所忽視，“人性”管理逐漸取代了“黨性”的要求。

企業文化的作用是推動企業發展，黨建工作的作用是為生產保駕護航，二者是在企業發展過程中都發揮著巨大的作用，相互結合、相互補充才能最大程度推動企業發展。

一、以黨建為基礎，堅持企業文化工作的社會主義政治方向。

企業政治思想領域的工作不能離開多年來形成的傳統，黨建工作重要任務之一就是指導企業文化建設工作，建立符合“三個代表”要求、符合科學發展觀的企業文化體系，為企業創造強大的精神力量。黨的十七大報告指出，要“堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。”這也是企業文化的基礎，脫離開政治方向的企業文化必然是與中國社會發展的大潮不符的，是不能持久的。

在企業文化工作中，政治思想是一面大旗，引導企業文化向正確的方向前進。黨組織的導航作用發揮出來，企業的正氣才能樹起來，企業精神的力量才能發揮出來。

二、黨政一把手齊抓共管，使企業文化、黨建與生產經營緊密結合。

隨著市場經濟的發展，重經營輕政治的思想越來越普遍，隨之而來的種種負面現象開始出現。黨建和企業文化不是企業思想工作的雙刃劍，如果說企業是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業的舵，它把握著企業發展的大方向，一旦偏離就會觸礁。

企業文化為企業規范了行為，黨建工作則幫助員工樹立正確的態度，讓員工了解企業是社會主義經濟重要的組成部分，是社會建設的基礎，作為企業的員工首先要有奉獻精神，要為國家和人民做貢獻，讓員工建立起高尚的情操和責任意識，發揮主人翁的作用。

在企業經營過程中，總經理和書記要密切配合，通過黨建工作幫助員工建立起正確的世界觀、道德觀，通過企業文化建設建立起價值觀和行為規范，實現以文化引領企業發展，以黨建把握企業方向、以經營開拓企業市場，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合，并營造出相應的文化氛圍。

同時，企業經營過程中的黨風廉政建設是企業的避雷針，必須通過黨組織抓好廉潔文化建設工作，不斷凈化黨員干部的思想，警鐘長鳴，實現企業的安全發展。

三、發揮黨員的帶頭作用，樹立榜樣效應。

企業文化建設和企業黨建在培養人的良好品質、塑造人的美好情操方面是完全一致的。黨員干部就是經過企業文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優秀人才，黨員要在企業文化建設中成為排頭兵，發揮榜樣的作用，引導廣大群眾向正確的方向前進。企業文化和黨建的重要任務是把企業的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業文化工作的榜樣，通過企業文化與黨建為企業培養骨干。同時要依靠黨組織把優秀黨員培養成思想道德好、業務精通好、工作作風好、廉潔自律好的“四好”干部，保持企業干部隊伍的先進性，為企業發建設合格的干部隊伍。

四、充分發揮黨建工作的先進經驗，并應用到企業文化工作中。

現在的企業文化建設工作，更多強調工具的作用，力求通過各種測評方法使企業文化工作量化。然而每個企業在多年的黨建工作中都形成了大量好的具有自身特色的經驗，要把這些經驗充分應用到企業文化工作中。一味照搬國外企業的文化管理模式是不夠的，要結合自身的國情、企情、民情，形成符合自身發展的企業文化管理手段。例如黨建工作中常見的談心，通過一對一的溝通摸實情、講道理，解決員工的思想問題，還有民意調查、各種宣傳活動等，如果能夠把這些方法運用到企業文化工作中將會大力推進企業文化建設。

五、以企業文化推動黨建工作的創新。

企業文化管理中的先進方法和工具也可以應用到黨建工作中。過去的黨建工作主要以思想教育為主，缺乏量化的指標，企業文化管理工具恰恰彌補了這方面的不足。同時，企業文化中的對標、測評等方法也值得黨建工作借鑒。

企業文化與黨建是企業明確目標、統一思想的重要手段，只有二者緊密結合，才能最大限度發揮政治思想工作的作用，為企業的發展保駕護航。

第四篇：企業文化與黨建(網)

企業文化與黨建

木子

鄧小平同志指出：“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題。一個國家的革命，核心問題是黨。有了一個好黨才能引導革命走向勝利。”

企業的黨建工作在我國有著深厚的歷史，特別是大型國企中，早已形成一套先進的黨建工作方法與特色。然而近年來，隨著企業文化概念的滲透，逐漸形成重文化輕黨建、總經理抓文化書記抓黨建、實抓文化虛抓黨建等現象，在很多企業中，企業文化工作與黨建工作逐漸分家成兩班人馬兩套體系。

為什么會出現這些現象呢？

第一，企業文化管理是新興的企業管理理念。

隨著市場化進程的加快，企業管理者也不再是憑經驗進行管理。目前大部分國企的領導參加了MBA、EMBA等高級管理課程的學習，并不斷充電。現代管理理念越來越多地被應用到企業管理中，特別是企業文化管理作為較前沿的管理理念被越來越多的管理者接受和認可，并在工作過程中付諸實踐。

然而在企業文化成為引領企業管理的思想基礎的同時，具有多年傳統的黨建工作卻被忽視了，總經理一手抓戰略，一手抓文化，形成戰略與文化并駕齊驅相互保障的作用，而把黨建工作作為一套獨立的體系交給書記負責，黨務工作越來越務虛。

第二，社會信仰的多元化導致企業黨建工作弱化。

隨著經濟的發展，中國和社會逐漸接軌，國民的信仰也越來越多元化。特別是在大型企業中，員工的信仰不同，優秀員工不一定是黨員，為了提升“文化力”，企業在文化建設中逐漸弱化其政治性，引入西方以“企業公民”理論為基礎的文化理念。如弱化“奉獻”精神，以“績效”體現人的價值；弱化“忠誠”，以“關愛”提升員工對企業的忠誠度。

當以人為基礎的企業文化被大多數員工認可并接受的時候，過于強調政治性的黨建工作被大家所忽視，“人性”管理逐漸取代了“黨性”的要求。

企業文化的作用是推動企業發展，黨建工作的作用是為生產保駕護航，二者是在企業發展過程中都發揮著巨大的作用，相互結合、相互補充才能最大程度推動企業發展。

一、以黨建為基礎，堅持企業文化工作的社會主義政治方向。

企業政治思想領域的工作不能離開多年來形成的傳統，黨建工作重要任務之一就是指導企業文化建設工作，建立符合“三個代表”要求、符合科學發展觀的企業文化體系，為企業創造強大的精神力量。黨的十七大報告指出，要“堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。”這也是企業文化的基礎，脫離開政治方向的企業文化必然是與中國社會發展的大潮不符的，是不能持久的。

在企業文化工作中，政治思想是一面大旗，引導企業文化向正確的方向前進。黨組織的導航作用發揮出來，企業的正氣才能樹起來，企業精神的力量才能發揮出來。

二、黨政一把手齊抓共管，使企業文化、黨建與生產經營緊密結合。

隨著市場經濟的發展，重經營輕政治的思想越來越普遍，隨之而來的種種負面現象開始出現。黨建和企業文化不是企業思想工作的雙刃劍，如果說企業是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業的舵，它把握著企業發展的大方向，一旦偏離就會觸礁。

企業文化為企業規范了行為，黨建工作則幫助員工樹立正確的態度，讓員工了解企業是社會主義經濟重要的組成部分，是社會建設的基礎，作為企業的員工首先要有奉獻精神，要為國家和人民做貢獻，讓員工建立起高尚的情操和責任意識，發揮主人翁的作用。

在企業經營過程中，總經理和書記要密切配合，通過黨建工作幫助員工建立起正確的世界觀、道德觀，通過企業文化建設建立起價值觀和行為規范，實現以文化引領企業發展，以黨建把握企業方向、以經營開拓企業市場，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合，并營造出相應的文化氛圍。

同時，企業經營過程中的黨風廉政建設是企業的避雷針，必須通過黨組織抓好廉潔文化建設工作，不斷凈化黨員干部的思想，警鐘長鳴，實現企業的安全發展。

三、發揮黨員的帶頭作用，樹立榜樣效應。

企業文化建設和企業黨建在培養人的良好品質、塑造人的美好情操方面是完全一致的。黨員干部就是經過企業文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優秀人才，黨員要在企業文化建設中成為排頭兵，發揮榜樣的作用，引導廣大群眾向正確的方向前進。企業文化和黨建的重要任務是把企業的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業文化工作的榜樣，通過企業文化與黨建為企業培養骨干。同時要依靠黨組織把優秀黨員培養成思想道德好、業務精通好、工作作風好、廉潔自律好的“四好”干部，保持企業干部隊伍的先進性，為企業發建設合格的干部隊伍。

四、充分發揮黨建工作的先進經驗，并應用到企業文化工作中。

現在的企業文化建設工作，更多強調工具的作用，力求通過各種測評方法使企業文化工作量化。然而每個企業在多年的黨建工作中都形成了大量好的具有自身特色的經驗，要把這些經驗充分應用到企業文化工作中。一味照搬國外企業的文化管理模式是不夠的，要結合自身的國情、企情、民情，形成符合自身發展的企業文化管理手段。例如黨建工作中常見的談心，通過一對一的溝通摸實情、講道理，解決員工的思想問題，還有民意調查、各種宣傳活動等，如果能夠把這些方法運用到企業文化工作中將會大力推進企業文化建設。

五、以企業文化推動黨建工作的創新。

企業文化管理中的先進方法和工具也可以應用到黨建工作中。過去的黨建工作主要以思想教育為主，缺乏量化的指標，企業文化管理工具恰恰彌補了這方面的不足。同時，企業文化中的對標、測評等方法也值得黨建工作借鑒。

企業文化與黨建是企業明確目標、統一思想的重要手段，只有二者緊密結合，才能最大限度發揮政治思想工作的作用，為企業的發展保駕護航。

非公企業黨建工作從根本上講是做人的工作，為生產力的發展消除障礙，凝聚力量，激發人的積極性和創造力。這與企業文化在功能、目標上是相容互補的，也是一致的。實踐證明，通過企業文化建設，促進企業黨建工作與企業文化的有機結合，能夠有效改進和創新企業黨建工作的方式方法，提高針對性、實效性。可以毫不夸張地說，推進非公企業黨建和企業文化建設大有可為。

一是黨建工作為企業文化建設提供強大的思想保證。黨建工作與企業文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，兩者是統一的，黨建工作是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業個性，它對企業員工具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產經營的全過程就是黨建工作的全過程，生產經營的難點就是黨建工作的難點，生產經營出現的問題，就是黨建工作的問題，做到制定生產經營規劃時，同時制定提高職工政治思想、業務素質的規劃；布置生產任務時，把生產考核目標和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建情況；表彰

崗位技術能手時，表彰發揮集體主義協作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性長效教育作為思想武器，進一步武裝企業干部職工的頭腦，增強企業的凝聚力。唯有如此，黨建工作才能更好地緊貼中心，更好地為企業文化建設服務。二是把企業文化作為黨建工作服務生產經營的有效切入點，能夠使企業黨建工作更好地適應改革、融入管理。企業文化是企業價值理念、發展戰略、經營之道、外在形象、內在精神、行為規范的集中體現，滲透于管理的各個環節和全過程。把企業黨建工作和精神文明建設的根本要求，特別是把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神體現到企業文化建設的經營理念和核心價值觀上，提升職工的精神境界，使之成為職工的自覺行為，不僅保證了企業文化建設始終符合中國先進文化的前進方向而且為企業黨建工作提供了與企業改革同進步，和企業管理相融合的有效途徑。通過這樣的企業文化建設，有利于弘揚社會主義和集體主義的思想，進一步堅定廣大職工的理想信念，增強自立自強意識、公平競爭意識、效率效益意識、民主法制意識和學習創新意識，實現對事業追求和發展目標的認同，在實施企業發展戰略的進程中實現個人職業生涯的發展，達到報效祖國、服務社會的目的。

三是通過企業文化建設，能夠使企業黨建工作更加貼近實際、增強實效。優秀企業文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統優勢相結合，有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業文化具有大眾特點，具有春雨潤物的功能，許多思想、觀念、精神層面的內容要與企業文化的有效載體結合起來，可以拓寬工作領域，創新工作形式，易于為人們接受，達到異曲同工的作用。長期以來，企業培育和形成的吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，展現了中國工人階級的崇高境界和精神風貌，是企業黨組織堅持圍繞中心、服務大局，大力加強企業黨建工作的豐碩成果。堅持發揚這些優良傳統和企業精神，并不斷賦予新的時代內涵，使之體現到企業文化建設上，滲透到職工觀念和行為中，就能夠使企業黨建工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建工作的內容和方法，為企業改革發展穩定不斷提供積極的精神動力。

第五篇：黨建試題及答案

黨建試題及答案

（一）第一組（判斷題，共7題）

1、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國公民和中華民族的先鋒隊。（錯，中國人民）

2、新民主主義革命勝利后，建立了民主集中制的中華人民共和國。（錯，人民民主專政）

3、黨章指出，社會主義建設要實行依法治國和以德治國相結合。（對）

4、我們要不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力。（對）

5、我們黨的作風包括政治作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風。（錯，政治作風為思想作風）

6、黨的全國代表大會每四年舉行一次。（錯，五年）

7、黨的中央軍事委員會組成人員由中央政治局決定。（錯，由中央委員會決定）

第一組（選擇題，共11題）

1、黨員如果沒有正當理由，連續（）不交納黨費，就被認為是自行脫黨。

A、三個月；B、半年；C、一年；D、兩年

2、中國共產黨領導全國各族人民，經過長期的反對帝國主義、封建主義、（）資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利。

A、剝削；B、權貴；C、官僚；D、壟斷

3、中國共產黨在領導社會主義事業過程中，要抓緊時機，加快發展，必須實施科教興國戰略和（）發展戰略。

A、可持續；B、跨越式；C、前瞻性；D、推進式

4、黨員必須堅持黨和人民利益高于一切，吃苦在前，享受在后，（），多做貢獻。

A、克己奉公；B、廉潔自律；C、艱苦奮斗；D、艱苦創業

5、黨員有（），選舉權，被選舉權。

A、參與權；B、建議權；C、否決權；D、表決權

6、發展黨員，必須經過黨的支部，堅持（）的原則。

A、集中吸收；B、個別吸收；C、廣泛吸收；D、統一吸收

7、黨的干部要努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、（），經得起各種風浪的考驗。

A、講真話；B、講真理；C、講正氣；D、講實話

8、黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意征求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格后直接提交（）討論。

A、上級黨委；B、黨支部大會；C、支部委員會；D、支部書記

9、中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的（）。

A 指導思想B 基本原則C行動指南

10、黨的各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，代表會議代表的名額和產生辦法，由（）決定。

A、上級黨組織；B、召集代表會議的委員會；C、召集代表會議的委員會常務委員會

11、到建國一百年時，人均國內生產總值達到()水平，基本實現現代化。

A、發達國家B、中等發達國家C、小康

第一組（問答題，共9題）

1、新黨章是何時在什么會議上修改通過的？

答：2002年11月14日中國共產黨第十六次全國代表大會通過。

2、在現階段，我國社會的主要矛盾是什么？

答：人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

3、《中國共產黨黨內監督條例》規定，黨內監督的重點對象是什么？

答：是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

4、對黨員的紀律處分種類有？

答：警告；嚴重警告；撤消黨內職務；留黨察看；開除黨籍。

5、黨員受到開除黨籍處分，年內不得重新入黨？（五年）

6，核心在，本質在？

7、黨的基層委員會、總支部委員、支部委員會每屆任期幾年?

答: 黨的基層委員會每屆任期三至五年,總支部委員、支部委員會每屆任期兩至三年。

8、對黨的中央委員會和地方各級委員會和地方各級委員會的委員、候補委員，給以撤銷黨內職務、留黨察看或開除黨籍的處分，必須由誰決定？

答：必須由本人所在的委員會全體會議三分之二以上的多數決定。

9.預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞是什么？

答：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第二組（判斷題，共6題）

1、黨的最高理想和最終目標是社會主義社會代替資本主義社會。（錯，共產主義）

2、社會主義的本質是發展社會主義市場經濟。（錯，解放生產力，發展生產力）

3、我們要按照“一個國家，多種制度”的方針，完成祖國的統一大業。（錯，兩種制度）

4、黨的領導主要是政治、思想和群眾工作的領導。（錯，不是群眾，是組織領導）

5、中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。（對）

6、在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。（對）

7、在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。（對）

第二組（選擇題，共11題）

1、黨是根據自己的綱領和章程，按照（）組織起來的統一整體。

A、民主法制；B、民主集中制；C、民主分工；D、個人分工

2、十一屆三中全會以來，實現了全黨工作中心向（）的轉移。

A、民主建設；B、法制建設；C、政治建設；D、經濟建設

3、我國所制定的經濟發展的目標中指出，本世紀中葉人均國民生產總值達到（）水平。

A、小康；B、初步發達國家；C、中等發達國家；D、發達國家

4、（）是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。

A、民主集中制；B、為人民服務；C、民主評議黨員；D、一切依*群眾

5、黨必須按照總攬全局、（）的原則，在同級各種組織中發揮領導核心作用。

A、統籌兼顧；B、協調各方；C、高瞻遠矚；D、宏觀調控

6、黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開（）次。

A、一；B、二；C、三；D、四

7、（）是促進人類社會向前發展的最終決定性因素

A、生產關系；B、生產力；C、生產要素；D、生產方式

8、黨組織討論決定問題，必須執行（A）原則。

A、少數服從多數；B、成員服從領導；C、下級服從上級；D、個人服從集體

9、黨的中央委員會總書記由（）選舉產生。

A、中央委員會全體；B、中央政治局；C、中央政治局常務委員會

10、黨章指出：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、（）人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應成立黨的基層組織。

A、社會醫療組織；B、社會中介組織；C、社會民間組織；D、社會調查組織

11、我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走()。

A、有中國特色的社會主義道路B、建設有中國特色的社會主義道路C、中國特色社會主義道路

第二組（問答題，共9題）

1、黨的最高理想和最終目標是什么？（實現共產主義）

2、民主集中制是和相結合。（民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合）

3、黨內監督的專門機關是什么？（黨的各級紀律檢查委員會）

4、《中國共產黨紀律處分條例》適用范圍是什么？

答：適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員。

6、《中國共產黨紀律處分條例》堅持的原則是什么？

答：堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則；堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則；堅持實事求是的原則；堅持民主集中制的原則；堅持懲前毖后、治病救人的原則。

7、黨組織討論決定問題，必須執行什么原則？（少數服從多數）

8、始終做到“三個代表”重要思想的重要作用是什么，12字？

答：始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

9、我們必須堅持和完善怎樣的基本經濟制度？

答：我們必須堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。

第三組（判斷題，共6題）

1、全心全意為人民服務是我們黨執政興國的第一要務。（錯，發展才是）

2、始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之基、執政之源、力量之本。（錯，立黨之本、執政之基、力量之源）

3、要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，必須堅持和完善統分結合的雙層經營體制。（錯，是社會主義市場經濟體制）

4、我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。（對）

5、黨的基層委員會每屆任期三年或四年。（錯，三年至五年）

6、黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由上級黨委任命產生。（錯，選舉產生）

7、中央軍事委員會的政治工作機關是中國人民解放軍總政治部，它負責管理軍隊中黨的工作和政治工作。（對）第三組（選擇題，共11題）

1、黨的十六大于（）年11月8日勝利隆重召開。

A、2000；B、2001；C、2002；D、20032、我國要逐步實現社會主義現代化，必須堅持和完善以（）為主體，多種經濟成分并存的所有制經濟共同發展的基本經濟制度。

A、生產資料公有制；B、按勞分配；C、發展生產力；D、共同富裕

3、黨章指出，中國共產黨領導人民發展社會主義民主政治，建設社會主義（）。

A、物質文明；B、精神文明；C、民主文明；D、政治文明

4、我們要堅持（）、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風。

A、與時俱進；B、開拓創新；C、黨要管黨；D、民主集中制

5、黨員要切實開展（），勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

A、自我反省；B、民主生活會；C、自我教育；D、批評與自我批評

6、申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（）名正式黨員作介紹人。

A、1；B、2；C、3；D、47、中國共產黨黨徽為鐮刀和（）組成的圖案

A、斧頭；B、火炬；C、五星；D、錘頭

8、黨的中央委員會認為有必要，或者（）以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行。

A、二分之一；B、三分之一；C、五分之一；D三分之二

9、社會主義精神文明建設為經濟建設和改革開放提供強大的精神動力和智力支持，我們應當大力發展教育、科學，文化事業，提高全民族的（）素質和科學文化素質。

A、思想政治；B、科學技術；C、科學道德；D、思想道德

10、十三屆四中全會以來，以****同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了（）重要思想。

A、人民民主專政；B、三個代表；C、全心全意為人民服務；D、集體領導

11、凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、()、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

A、服從多數B、個別醞釀C、共同協商

第三組（問答題，共9題）

1、黨的根本宗旨是什么？（全心全意為人民服務）

2、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

3、黨內監督要和相結合？（黨外監督）

4、黨員受到處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原職務的黨外職務？（受到警告或者嚴重警告處分）

5、中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是什么？

答：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

6、黨按照什么原則選拔干部？堅持什么？反對什么？

答：黨按照德才兼備的原則選拔干部；堅持任人唯賢，反對任人唯親。

7、黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的什么委員會？

答：基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

8、中國共產黨代表什么？

答：中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

9、我們必須堅持和完善什么樣的分配制度？

答：我們必須堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。

第四組（判斷題，共7題）

1、年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，滿足條件的，可以申請加入中國共產黨。（錯，不是其他革命分子，是其他社會階層的先進分子）

2、堅持民主集中制是我們的立國之本。（錯，堅持四項基本原則）

3、堅持人民人民利益高于一切是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結。（錯，毛澤東思想才是）

4、我國經濟發展的戰略目標，是實現本世紀末國民生產總值比1980年翻三番。（錯，翻兩番）

5、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人無權參加和進行申辯。（錯，有權）

6、黨員有權對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。（對）

7、中央書記處成員由中央政治局提名，中央委員會全體會議通過。（錯，由中央政治局常務委員會提名）

第四組（問答題，共9題）

1、馬克思列寧主義揭示了什么？（揭示人類社會歷史發展的規律）

2、凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由誰決定？（上級黨組織）

3、黨的各級委員會實行集體領導和相結合的制度？（個人分工負責）

4、《中國共產黨紀律處分條例》的指導思想是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。

5、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施是？（改組；解散）

6答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

7、黨的最高理想和最終目標是什么？

答：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

8、預備期從什么時候算起？

答：黨章第七條規定，預備黨員的預備期為一年。按照黨內有關規定，預備黨員的預備期，從支部大會通過申請入黨的人為預備黨員之日算起。

9、對要求退黨的黨員如何處理？

答：黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。

第四組（選擇題，共11題）

1、中國共產黨以（）作為自己的行動指南。

A、馬列主義、毛澤東思想；B、鄧小平理論；C、三個代表重要思想；D、以上都是

2、黨章指出，到建黨一百年時，建成惠及（）人口的更高水平的小康社會。

A、幾億；B、十億；C、十幾億；D；幾十億

3、中國共產黨維護和發展國內各民族的平等、團結、（）關系，堅持和完善民族區域自治制度，實現各民族的共同繁

榮和全面進步。

A、互助；B、互利；C、協助；D、互贏

4、在國際事務中，我們要堅持（）的和平外交政策，維護我國的獨立和主權，促進人類進步。

A、自力更生；B、兼容并進；C、互利互惠；D、獨立自主

5、預備黨員必須面向（）進行入黨宣誓。

A、黨支部所有成員；B、黨旗；C、黨徽；D、支部書記

6、黨章指出，黨的上下級組織之間要互通情報、互相支持和（）。

A、互相監督；B、互相批評；C、互相促進；D、互相提醒

7、黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明，介紹信的有效期一般不超過（）。

A、一個月；B、三個月；C、半年；D、一年

8、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，要重視在生產工作第一線和（）中發展黨員。

A、工人；B、農民；C、青年；D、知識分子

9、堅持黨的基本路線，必須把改革開放同四項基本原則統一起來，全面落實黨的基本路線，全面執行（），反對一切“左”和右的錯誤傾向。

A、全面奔小康的目標；B、實現現代化的目標；C、黨在社會主義初級階段基本綱領；D、三個代表重要思想。

10、（）是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。

A、理論聯系實際；B、求真務實；C、解放思想；D、實事求是

11、中國共產黨人追求的共產主義的最高理想，只有在()充分發展和高度發達的基礎上才能實現。

A、社會主義社會的生產力B、社會主義社會的文明C、社會主義社會

第五組（判斷題，共7題）

1、三個代表重要思想是馬列主義同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承與發展。（錯，鄧小平理論才是）

2、現階段，我國社會的主要矛盾是改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的矛盾。（錯，人民群眾日益增長的物質文化需要與落后的生產力的矛盾）

3、我們要在互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處五項原則的基礎上，發展我國同世界各國的關系。（對）

4、申請入黨的人，只要上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。（錯，首先要經過支部大會通過）

5、預備黨員的預備期為二年。（錯，一年）

6、黨員根據實際情況，可以不編入黨的一個支部、小組或者其他特定組織，參加黨組織活動。（錯，必須）

7、黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。（錯，三年）第五組（問答題，共9題）

1、我國正處于并將長期處于什么階段？（社會主義初期階段）

2、中國共產黨代表著什么？（代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益）

3、黨的各級委員會、紀律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，根據需要將有關決策、重要情況向通報？（本次黨的代表大會）

4、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》分別從何時開始施行？（都是2003年12月31日）5、91、留黨察看最長不超過幾年？（最長不超過兩年）

6、黨的地方各級紀律檢查委員會與同級黨委是什么關系？

黨的地方各級紀律檢查委員會與同級黨的委員會是被領導與領導的關系。

7、什么人可以申請加入中國共產黨？

答：根據十六大黨章的規定，年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

8、什么是民主集中制？

答：民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。

9、預備黨員的義務和權利同正式黨員都是一樣嗎？

答：義務一樣，權利不一樣。

第五組（選擇題，共10題）

1、黨要實現共產主義必須在社會主義社會（）才能實現。

A、充分民主和人人平等；B、充分發展和高度發達；C、充分民主和高度發達；D、充分發展和人人平等

2、我黨的各項工作都要把有利于（）作為總的出發點和檢驗標準。

A、發展社會主義社會的生產力；B、增強社會主義國家的綜合國力；C、提高人民的生活水平；D、上述都是

3、堅持（），是我們的強國之路。

A、三個代表重要思想；B、改革開放；C、社會主義道路；D、鄧小平理論

4、中國共產黨同全國各民族工人、農民、知識分子團結在一起，同各民主當派、（）、各民族的愛國力量團結在一起，組成最廣泛的愛國統一戰線。

A、無黨派人士；B、無黨派民主人士；C、政協代表；D、人大代表

5、黨員預備期滿，具備條件的，可以按期轉正，但是需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（）。

A、半年；B、一年；C、一年半；D、兩年

6、黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著（）精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。

A、懲前毖后、治病救人；B、坦白從寬、抗拒從嚴；C、團結-批評-團結；D、實事求是

7、黨的十六大報告中強調，馬克思主義具有（）理論品質。

A、與時俱進；B、實事求是；C、開拓創新；D、解放思想

8、黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調（）工作。

A、經濟；B、精神文明建設；C、反腐敗；D、黨內監督

9、中國共產黨要領導全國各族人民實現社會主義現代化的宏偉目標，必須緊緊圍繞黨的基本路線加強和（）黨的建設。

A、推進；B、改進；C、促進；D、整頓

10、堅持（）的基本原理，是中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路。

A、馬列主義；B、毛澤東思想；C、鄧小平理論；D、“三個代表”重要思想

11、社會主義精神文明建設為經濟建設和改革開放提供強大的精神動力和()。

A、文化支撐B、智力支持C、精神支柱

問答題，共18題

1、黨員如果沒有正當理由，連續幾個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費、或不做黨分配的工作，就被認為是自行脫黨？

答：六個月。

2、貫徹三個代表重要思想的根本要求是什么？

答：關鍵在于堅持與時俱進，核心在于堅持黨的先進性，本質在于堅持執政為民。

3、新黨章中規定的共產黨員必須履行的義務有幾條？（共有八條）

4、黨的最高領導機關是什么？（是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會）

5、我黨積極發展對外關系的五項原則是什么？

答：互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處。

6、推進黨的作風建設，核心是什么？

答：核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。

7、申請入黨的人怎樣才能成為正式黨員？

答：要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

8.中國共產黨的象征和標志是什么？（黨徽黨旗）

9.發展兩岸關系和實現和平統一的基礎是什么？（堅持一個中國原則）

10、我們黨執政興國的第一要務是什么？（發展）

11、社會主義初期階段必須堅持的基本經濟制度是什么？

答：必須堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，鼓勵一部分地區和一部分人先富起來，逐步消滅貧窮，達到共同富裕，在生產發展和社會財富增長的基礎上不斷滿足人民日益增長的物質文化需要。

12、預備黨員認真履行黨員義務，具備黨員條件的，應當按期專為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過多長時間？（不能超過一年）

13、我們黨的最大政治優勢是什么？（密切聯系群眾）

14、共青團中央委員會受誰領導？共青團的地方各級組織受誰領導？

答：共青團中央委員會受黨中央委員會領導。共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領導，同時受共青團上級組織領導。

15、黨的領導主要是什么領導？（政治、思想、組織的領導）

16、關系黨生死存亡的問題是什么？

答：關系黨生死存亡的問題是黨風問題、黨同人民群眾聯系問題。

17、黨的思想路線是什么？

答：是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

18、加強和改進黨的建設，必須加強黨的，提高黨的？

答：加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平。