第一篇：2018年度中國人壽黑龍江省分公司校園招聘啟事

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2018年度中國人壽黑龍江省分公司校園招聘啟事

黑龍江中公教育為大家整理了，近期的黑龍江省企事業單位的招考公告，事業單位主要的考試內容是行測和公共基礎知識，具體的考試內容要以具體的公告為準。事業單位備考資料供考生備考學習。

一、公司簡介

中國人壽集團是國內最大的國有金融保險集團，是國內資本市場最大的機構投資者之一。公司現有8家直屬單位，為廣發銀行單一最大股東，業務范圍涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域，初步形成由保險、投資、銀行三大板塊構成的綜合金融布局。所屬中國人壽保險股份有限公司(簡稱“壽險公司”)于2003年在香港和紐約上市，2007年回歸A股，為目前國內唯一一家三地上市的國有金融企業。2016年，集團合并營業收入6963億元，合并總資產3.35萬億元，廣發銀行2萬億(未并表)，全量商業保險有效客戶2.3億。公司連續15年入選《財富》雜志“世界500強”榜單，2017年排名第51位;連續10年入選世界品牌500強，品牌價值高達2871.56億元;在2017年“中國500最具價值品牌”排行榜中位列第4，在入選的金融保險企業中排名第一。

二、招聘需求

招聘崗位主要包括精算類、投資類、經濟類、銀行類、財務管理類、銷售管理類、業務管理類、客戶服務類、信息技術類、人力資源和綜合行政類、法律和風險管理類、醫學類、機械與建筑工程類、電子商務類、數據管理類等，具體招聘崗位及其工作職責和資格要求見【附件1】。

三、招聘流程

通過http://www.tmdps.cn/jobs/outlogin.jsp招聘系統向我們提交簡歷，注冊時請準確填寫您的證件號碼;登錄密碼可以更改，請注意保管;簡歷填寫務必真實準確，投遞后，簡歷信息將無法修改。簡歷在線投遞截止時間為2017年10月22日。同時可關注各高校宣講會，現場可遞交簡歷，但簡歷篩選仍以網上申請為標準。

請您及時關注我們在招聘系統首頁及您的個人簡歷中心發布的各類信息，中國人壽官方微信(chinalifegroup95519)也將在此期間為您提供豐富的信息資訊和人性化的查詢服務，這些都將有助您及時了解本次招聘的進展情況。

點擊下載》》 附件1.xls

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第二篇：中國人壽廣西分公司2011大學生村官招聘啟事

中國人壽廣西分公司2011年面向大學生村官

招聘啟事

中國人壽保險股份有限公司作為中國人壽保險（集團）公司的核心骨干力量，是中國最大的人壽保險公司，是國內首家在紐約、香港和上海三地上市的金融保險企業。公司目前擁有覆蓋全國省市縣三級超過2.2萬個分支機構，9萬多個網點，在職員工10萬多人，2010年保費收入超過3100億元，總資產達1.4萬億元。公司擁有龐大的客戶服務群，有效保單達到1.35億份。

中國人壽保險股份有限公司廣西分公司是中國人壽保險股份有限公司下屬的一個省級分公司。作為廣西壽險市場上的領跑者，中國人壽廣西分公司始終保持在廣西壽險市場的領先地位。“十一五”期間，公司的總保費收入平均每年以11％的速度快速增長，市場份額始終占據廣西壽險行業的主導地位。公司2010年總保費收入突破58億元。

中國人壽遵循“以價值量人才、憑實績用干部”的市場化用人理念，不拘一格，不唯資歷，使“想為者有崗、能為者有位、敢為者有舞臺”！

一家全球知名的壽險企業，一個充滿活力的朝陽行業！有限的崗位、無限的空間，我們熱忱期待您的加盟！

一、招聘崗位及相關信息

本次主要招聘廣西轄內各地市公司和縣支公司等基層單位的銷售管理崗位，計劃招聘30人，作為公司基層后備管理干部培養。

工作地點：原則上應為擔任“村官”工作所在縣支公司或者該縣隸屬的地市，愿意回原籍縣的也可擇優選聘。

工作職責：協助地市或縣支機構渠道經理工作，實施銷售支持、人力發展、績效管理、職場訓練和管理等具體工作。

職業發展規劃：以近期的縣域銷售管理輔助人員、中期的渠道管理骨干、遠期的職業經理人，作為職業發展通道。

專業化培訓：享受公司系統化的職業發展培訓，并為每一位新人配備育成導師，一對一培養。

二、招聘條件

（一）擔任大學生村官滿一年以上，聘期考核稱職，有縣級黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定；

（二）熱愛縣域金融保險事業；

（三）全日制本科及以上學歷；

（四）經濟、金融保險、管理、法學等相關專業優先，在任“村官”期間表現突出，考核連續優秀、擔任村“兩委”負責人、被評為縣級及以上優秀大學生“村官”的，可適當放寬，同等條件下優先錄取；

（五）28周歲以下，研究生學歷可放寬至30周歲。

三、待遇福利

招聘錄用人員為中國人壽廣西分公司編制內員工，簽訂勞動合同，待遇按中國人壽廣西分公司薪酬制度規定執行，享受公司 2 “五險一金”等各項法定福利。

四、招聘流程

（一）網上報名：符合報名條件的大學生村官請登陸廣西人才網或廣西畢業生就業網，下載填寫《中國人壽廣西分公司大學生村官招聘報名登記表》，并將身份證、學歷學位證、獲獎證書及其他證明材料掃描后，于2011年12月6日18:00前通過電子郵件發送至中國人壽廣西分公司人力資源部（wufeng@gx.e-chinalife.com）（請勿郵寄）；

（二）筆試：預計于2011年12月11日進行；

（三）面試和體檢：時間、地點將另行通知；

（四）簽約錄用：接到錄用通知后，簽訂勞動合同，辦理入職手續。

請每位應聘者務必保持通訊暢通！

聯 系 人：伍峰；聯系電話：0771-5800819。

中國人壽保險股份有限公司廣西分公司

二〇一一年十一月二十二日

第三篇：中國人壽錦州分公司“3.15”期間工作總結

[中國人壽錦州分公司“3.15”期間工作總結]

中國人壽錦州分公司“3.15”期間工作總結

根據錦州市保險行業協會下發《關于開展2011年“3.15”保險宣傳活動的安排意見》（錦保協發[2011]14號）文件精神及省公司傳真電報的要求，市公司黨委專門召開黨委會議，研究市公司貫徹落實意見，中國人壽錦州分公司“3.15”期間工作總結。一是成立了由黨委書記為組長，黨委委員為副組長，各單位、部門負責人為成員的應急預案小組；二是將行業協會文件及省公司傳真電報精神及時轉發給各縣（市）支公司及市本部各部門，并要求傳達到全體員工，要求全體員工統一思想，高度重視，提高對這項工作的認識，增強責任感和緊迫感，充分提高自身的責任意識和防范意識，為錦州國壽的和諧發展創造良好的外部環境；三是高波總經理與市委宣傳部、錦州市金融辦等部門領導進行了溝通協調工作，市公司綜合管理部與錦州市電視臺、錦州市人民廣播電臺、錦州日報社等有關新聞單位相關負責人進行了有效溝通，確保不發生任何問題；四是要求市、縣公司客服部門做好營業大廳的服務接待工作，3月15日a、b柜面經理全天在營業大廳值班，負責做好客戶的業務處理工作，保證不出現客戶投訴事件；五是從現在起對源頭問題做好檢查清理工作，由綜合部牽頭協同各銷售部門、客服、監察等部門相關工作人員制定有效應對措施，對近期遇到的矛盾激烈的新發生的糾紛和長期未決的積案進行風險排查清理，避免激化矛盾，對于能夠立即解決的投訴事件立即解決并做好安撫工作，將潛在問題在矛盾初期消化掉；六是要求各縣（市）支公司、市公司各部門主要領導保持信息暢通，遇到問題及時溝通、及時處理，共同做好“3.15”期間的媒體危機工作，工作總結《中國人壽錦州分公司“3.15”期間工作總結》。

3月15日，錦州分公司以“加快保險發展，加強誠信建設，提升行業服務水平，保護消費者權益”為主題在錦州市寶石廣場開展大型宣傳活動。市公司總經理高波、副總經理李巍、綜合管理部經理楊檸、個險管理部經理李群、副經理李暢帶領銷售部及后援管理部員工參加了本次活動。錦州市人大、市金融辦、市行業協會有關領導應邀出席了本次活動。活動現場大家用專業的術語為前來咨詢的客戶講解保險知識，為客戶發放保險手冊、《醫食參考》健康手冊等，得到廣大客戶的認同。

3月15日下午，市公司總經理高波應邀錦州市新聞媒體參加了“總經理訪談錄”活動，開通了訪談熱線，由高波總經理親自為熱線客戶進行保險知識解答，進一步提升了中國人壽在錦城的影響力。

市公司個險管理部以視頻方式組織全轄營銷伙伴召開以“合規經營誠信服務”3.15主題晨會，市公司總經理室成員、各單位、部門全體員工及營銷伙伴參加了本次晨會。

此次晨會一方面，大力倡導誠信為本、操守為重、依法展業、專業服務的良好風范，把信用體系建設和職業道德建設貫穿于隊伍建設始終，嚴格按照保監會和公司的相關要求，規范地開展銷售行為，堅決杜絕和防范不實宣傳、欺詐誤導等違規行為，努力營造誠信守法的公司銷售文化氛圍；另一方面，要積極倡導開拓進取、艱苦創業、頑強拼搏、勤勞致富的展業理念，加強人性化管理，在各渠道銷售隊伍中營造積極向上、奮勇爭先的良好氛圍。

借此3.15期間繼續加強誠信建設，營造誠信銷售的市場環境，以整潔的服務環境和更加高效的服務速度為錦州百姓帶來更好的保險服務。

3月18日下午1：30分錦州分公司召開了“我與客戶面對面”座談會。會議地點設置在營業大廳的客戶接待室里面，由市公司的服務品質監督員關虹與客戶進行了面對面座談，市公司客服中心楊佳參加了座談。

座談會重點圍繞公司近期開展的一系列服務為主題進行了探討。重點對銀行轉賬、附加值服務、鶴卡發放、服務效率等內容進行了溝通。客戶通過與品質監督員直接的溝通，把日常中經常遇到的問題及意見反映給了品質監督員，方便公司在提升各項服務水平上有所依據和參考。客戶通過座談，在了解公司各項服務的基礎上，對公司的各項服務提出了一些意見和建議，為我公司今后健康發展提供了有力的幫助。

通過“3.15”期間各項宣傳活動的開展，充分展示了中國人壽的風采，提升了我公司的美譽度與誠信度，讓社會和廣大消費者更加了解中國人壽。以上活動情況，特向市保險行業協會報告。

中國人壽錦州分公司 2011年3月25日

第四篇：中國人壽寧夏分公司新春賀詞

尊敬的客戶：新年好！金雞報捷去，錦犬送春來。在新春佳節來臨之際，我謹代表中國人壽保險股份有限公司寧夏分公司全體員工向你們表示誠摯的謝意和美好的祝愿。剛剛過去的2005年，中國人壽寧夏分公司始終堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以服務社會為己任，以加快發展為主題，實現了業務全面發展，充分發揮了商業保險的保障作用。作為中國人壽在寧夏設立的省級分公司，公司在全區有地級市分公司5個，縣（區）級支公司11個，營銷服務部66個，服務網絡遍布全區城鄉，開辦的險種涵蓋普通壽險、健康保險、意外保險、分紅保險四大類100多個，已經形成了為人的一生提供各種風險保障，并適應各種行業人群的風險保障體系。近幾年來，公司在總部和自治區黨委、政府的正確領導下，在中國保監會寧夏監管局的監管下，業務保持了強勁的發展勢頭，公司的全面建設也是一年一個臺階向上提升，向好發展，連續三年被中國人壽總部評為甲類AAA級公司。僅2005，實現保費收入5.73億元，市場份額達到53%%，繼續引領寧夏壽險市場，為全區近210萬人次提供了各類保險服務，承擔各類風險保險金額高達160億元，向客戶給付保險金及賠款5100多萬元，為安定社會、穩定人民生活和保障我區經濟發展起到了積極作用。中國人壽寧夏分公司之所以能夠創造出這樣好的業績，離不開社會各界的鼎力支持，更離不開廣大客戶的理解和厚愛。在此，我代表中國人壽寧夏分公司全體員工向全區各級黨委、政府，社會各界的朋友們表示衷心的感謝！隨著經濟的發展和社會的進步，人們越來越清醒地認識到：保險業不僅僅是防災防損、規避風險、免除后顧之憂的有效手段，也是城鄉居民投資理財、老有所養的重要途徑。廣大朋友將會更加珍惜自己的生命與健康，增加對人壽保險的需求，使自己的生活少一份風險、多一份保障。中國人壽將不負眾望，不斷提高經營水平和服務質量，盡最大努力滿足城鄉居民對人壽保險的需求。在今后的發展中，我公司將繼續以“誠信為本、穩健經營”為宗旨，推行以“成己為人、成人達己”為核心理念的企業文化，切實為客戶提供方便、完善、快捷和高品質、高滿意度的服務，并與廣大客戶更加緊密地合作，共同開創“雙成”的輝煌境界！為了不辜負廣大客戶的信任，我公司將堅持“用心經營，誠信服務”的經營理念，不斷提高服務質量，竭誠為客戶提供便捷、周到、滿意的服務，努力把公司做大做強做優，為構建和諧社會，促進寧夏經濟社會全面發展，保障全區各族人民安居樂業，繼續做出不懈的努力和更大的貢獻！金雞留余慶，玉犬迎新福。恭祝廣大客戶事業興旺、萬事如意、幸福安康。

第五篇：中國人壽財產保險股份有限公司東莞中心支公司招聘啟事

中國人壽財產保險股份有限公司

東莞中心支公司招聘啟事

一、公司簡介

中國人壽財產保險股份有限公司是經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準，于2006年12月30日成立的全國性財產保險公司，注冊資本金120億元人民幣，總部設在北京。

中國人壽財險由我國最大的商業保險集團——中國人壽保險（集團）公司和全球市值最大的三地上市壽險公司——中國人壽保險股份有限公司共同出資設立。中國人壽已連續11年入選全球500強企業；多次入選“世界品牌500強”，是我國保險行業唯一一家“世界雙500強”企業。中國人壽經營財產保險源遠流長，具有50余年的歷史。公司將按照“頂級集團，一流財險”目標，堅持產壽一體化的經營理念，依托中國人壽資源、機制兩大優勢，整合分散性業務、法人團體業務、客戶服務三大體系，創新產品、服務、營銷、盈利四大模式，著力打造國內領先、國際一流、不斷超越的財產保險公司。

目前，中國人壽財險已在北京、上海、深圳、黑龍江、山西、江蘇、湖南、河南、浙江、貴州、福建、江西、甘肅、安徽、云南、廈門、寧波、山東、廣東、河北、內蒙古、天津、湖北、廣西、海南、重慶、四川、陜西、新疆等32個

地區建立分支機構，業務規模快速增長，發展質量與經營效益良好，成為中國金融保險業的一支生力軍。

中國人壽財險廣東省分公司于2008年11月12日獲得廣東保監局批準籌建，于2009年2月2日辦理營業執照正式開業。目前，公司已在全省地級城市(除汕尾)都開設中心支公司，已搭建了覆蓋全省主要區域的服務網絡，為下一階段的健康快速發展和服務廣東社會經濟建設奠定了堅實基礎。

中國人壽財產保險股份有限公司東莞中心支公司成立于2012年10月。東莞中支現發展比較迅速，2013年保費規模在東莞市場排名第10位，2014年排名上升至第5位，將能給剛進社會的你提供最好的鍛煉平臺，強大的國企的背景是你未來工作福利的最佳保障。

二、招聘崗位

1、查勘定損崗：

培養方向：能獨立開展查勘定損工作

擬聘人數： 8人

崗位職責：

1、接受調度指派查勘任務；

2、現場查勘及定損，收集相關資料；

3、聯系并告知客戶定損、索賠方式與流程。

招聘要求：

1、專科以上學歷，汽車相關專業；

2、品學兼優，思想正直；持有駕駛證C1或以上、駕駛熟練(可以放寬到拿到畢業證前)；

3、有良好的溝通能力；

4、愿意從基層一線做起，有在東莞長期發展的意愿

5、具有一定的保險知識。

福利待遇：

1.培訓后經考核合格上崗，工資收入在2500-6000元之間（與績效考核情況掛鉤）；入職后五險一金全齊。

2.實習期工資：前兩個月600元/月;第三個月能通過考核正式上崗的,可以按正式員工的要求進行量化考核,未通過上崗考試跟班工作的1500元/月。

2、出單員

培養方向：車險、非車險出單

擬聘人數： 4人

崗位職責：

1、服務公司各渠道，在公司本部進行出單工作；

2、做好客戶服務工作；

3、能服從公司調劑，必要時候到合作車行進行出單工作

福利待遇：

1.實習期工資：前三個月800元/月，三個月后1500元/

月，正式錄用為員工后3000元/月

備注：以上崗位均不提供食宿，工作地點：東莞市。