第一篇：2018年寧夏事業(yè)單位招聘考試筆試大綱解讀適用范圍提示

2018年寧夏事業(yè)單位招聘考試筆試大綱解讀適用范圍提示

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2018寧夏事業(yè)單位考試距離我們?cè)絹?lái)越近，通過(guò)寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng)、事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)可以了解到，事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。寧夏事業(yè)單位筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，另外還會(huì)有一定的專(zhuān)業(yè)科目考試。專(zhuān)業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說(shuō)課形式。事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來(lái)確定。

寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng)整理了各種資料、真題供考生備考學(xué)習(xí)，更希望你加入我們，2018寧夏事業(yè)單位備考會(huì)員招募，幫助你披荊斬棘，不可阻擋！

寧夏事業(yè)單位考試網(wǎng)日前，人社部人事考試中心組織編寫(xiě)的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱解讀》，已經(jīng)中國(guó)人事出版社、中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。為幫助我區(qū)應(yīng)試人員正確使用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱解讀》，現(xiàn)就《考試大綱解讀》適用范圍提示如下：

一、按照考試大綱設(shè)置的綜合管理類(lèi)(A)類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E 類(lèi))，每一類(lèi)《考試大綱解讀》單獨(dú)成冊(cè)，每類(lèi)包括上下兩冊(cè)，參加某一類(lèi)考試的人員只需選擇所考類(lèi)別一類(lèi)即可。

二、寧夏中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和特崗教師招聘筆試內(nèi)容為《教育綜合基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，人社部人事考試中心組織編寫(xiě)的D類(lèi)《大綱》及《考試大綱解讀》不適用寧夏中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和特崗教師招聘筆試。

三、請(qǐng)慎重選擇《考試大綱解讀》圖書(shū)，防范盜版侵害。《考試大綱解讀》圖書(shū)僅在中國(guó)人事考試圖書(shū)網(wǎng)(http://rsks.class.com.cn)和中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)天貓旗艦店(店鋪名：中國(guó)人事社勞動(dòng)社旗艦店，網(wǎng)址：https://ldshbzcbs.tmall.com)零售。網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：010-64962347。

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第二篇：事業(yè)單位招聘考試大綱

重慶市2011年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

考 試 科 目 大 綱

一、考試科目設(shè)置

事業(yè)單位招考職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，職員考試專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試的具體科目，以公布的招考簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

二、考試方法

公共科目及職員專(zhuān)業(yè)科目筆試由重慶市人事考試中心統(tǒng)一組織，采取閉卷考試方式。

三、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)

㈠《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試

主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

考試題型均為客觀(guān)性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分100分。

㈡《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試

主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

考試題型均為客觀(guān)性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分100分。

四、考試的大體范圍和內(nèi)容

㈠ 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

1、政治

(1)馬克思主義基本原理

馬克思主義哲學(xué)；馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐。

(2)中國(guó)共產(chǎn)黨歷史和黨的建設(shè)理論

中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史；中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)理論。

(3)毛澤東思想概論

毛澤東思想的含義、形成和發(fā)展；毛澤東思想的科學(xué)體系；毛澤東思想的活的靈魂。

(4)中國(guó)特色社會(huì)主義理論

鄧小平理論的形成和歷史地位；鄧小平理論的主要內(nèi)容；“三個(gè)代表”重要思想的提出和科學(xué)內(nèi)涵；科學(xué)發(fā)展觀(guān)的提出和科學(xué)內(nèi)涵。

2、法律

(1)法理學(xué)

法治理論；法的基本理論；我國(guó)當(dāng)代法的體系；法的運(yùn)行；法律責(zé)任與法律制裁。

(2)憲法學(xué)

憲法的基本理論；公民的基本權(quán)利和義務(wù)；我國(guó)的國(guó)體、政體和結(jié)構(gòu)形式；我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)；國(guó)家賠償制度。

(3)主要實(shí)體法

行政法；民法；刑法；經(jīng)濟(jì)法；商法。

(4)主要程序法

行政訴訟法；民事訴訟法；刑事訴訟法。

3、經(jīng)濟(jì)

(1)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概述；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征及主體；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)體系；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的收入分配；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)保障制度；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏

觀(guān)調(diào)控。

(2)中國(guó)國(guó)情與重慶市情

中國(guó)的國(guó)情國(guó)力；重慶市情。

(3)主要國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系

國(guó)際貿(mào)易關(guān)系；國(guó)際貨幣關(guān)系；國(guó)際投資關(guān)系；國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織。

(4)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化；國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化；國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)；國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序變化。

4、科學(xué)技術(shù)

(1)科學(xué)前沿問(wèn)題

生命過(guò)程的定量研究和系統(tǒng)整合；凝聚態(tài)物質(zhì)與新效應(yīng)；物質(zhì)深層次結(jié)構(gòu)和宇宙大尺度物理學(xué)規(guī)律；核心數(shù)學(xué)及其在交叉領(lǐng)域的應(yīng)用；地球系統(tǒng)過(guò)程與資源、環(huán)境和災(zāi)害效應(yīng)；新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化的化學(xué)過(guò)程；腦科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)。

(2)面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究

人類(lèi)健康與疾病的生物學(xué)基礎(chǔ)；農(nóng)業(yè)生物遺傳改良和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問(wèn)題；人類(lèi)活動(dòng)對(duì)地球系統(tǒng)的影響機(jī)制；全球變化與區(qū)域響應(yīng)；復(fù)雜系統(tǒng)、災(zāi)變形成及其預(yù)測(cè)控制；能源可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問(wèn)題；航空航天重大力學(xué)問(wèn)題；納米研究；其他關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5、公文寫(xiě)作

(1)公文知識(shí)與公文規(guī)范

公文基礎(chǔ)知識(shí)；公文規(guī)范。

(2)常用公文寫(xiě)作

決定；意見(jiàn)；通知；通報(bào)；通告；報(bào)告；請(qǐng)示；批復(fù)；函；會(huì)議紀(jì)要。

(3)事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作

會(huì)議記錄；簡(jiǎn)報(bào)；計(jì)劃；總結(jié)；述職報(bào)告；調(diào)查報(bào)告；規(guī)章制度；賀詞；感謝信；慰問(wèn)信。

㈡《管理基礎(chǔ)知識(shí)》

1、管理概述

(1)管理的概念與特性

管理的概念；管理的特性。

(2)管理的職能和類(lèi)型

管理的職能；管理職能的發(fā)展；管理的類(lèi)型。

(3)管理者的職責(zé)與技能

管理者角色與類(lèi)型；管理者應(yīng)具備的技能。

(4)管理環(huán)境

環(huán)境對(duì)組織的影響；各種組織的一般環(huán)境；具體組織的特殊環(huán)境；兩種環(huán)境分析方法介紹。

(5)管理理論的發(fā)展

國(guó)內(nèi)外早期的管理思想；古典管理理論；人際關(guān)系理論和社會(huì)系統(tǒng)理論；現(xiàn)代管理理論叢林。

2、決策

(1)決策概述

決策的本質(zhì)；決策的分類(lèi)與原則；決策的基本步驟；決策的主要方法。

(2)預(yù)測(cè)

預(yù)測(cè)的含義；預(yù)測(cè)的主要方法。

(3)決策與心理

決策中的常見(jiàn)心理效應(yīng)；決策中的心理壓力。

(4)群體決策

群體決策的含義及其利弊；參與決策；群體決策的基本擇案規(guī)則。

(5)計(jì)劃

計(jì)劃與決策；計(jì)劃的類(lèi)型與作用；計(jì)劃的編制；滾動(dòng)計(jì)劃法。

3、組織

(1)組織概述

組織的概念與特征；組織的類(lèi)型；組織的功能。

(2)組織設(shè)計(jì)

組織設(shè)計(jì)的原則；組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

(3)組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型；組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)。

(4)人員配備

人員配備的概念與原則；管理人員的選聘；管理人員的考評(píng)；管理人員的培訓(xùn)。

(5)組織文化

組織文化的概念與特征；組織文化的結(jié)構(gòu)與類(lèi)型；組織文化的功能；組織文化的內(nèi)容與影響因素。

4、領(lǐng)導(dǎo)

(1)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的含義；領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。

(2)人性假設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)理論

領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。

(3)激勵(lì)理論

激勵(lì)的含義；人性假設(shè)理論；激勵(lì)理論；激勵(lì)技巧。

(4)溝通

溝通的特點(diǎn)與功能；溝通的過(guò)程與流向；溝通網(wǎng)絡(luò)；溝通障礙及其克服；沖突與談判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含義；控制的基本條件、特點(diǎn)與功能；控制的類(lèi)型；有效控制的基本要求。

(2)控制過(guò)程

制定控制標(biāo)準(zhǔn)；衡量實(shí)際工作；鑒定偏差并采取矯正措施。

(3)控制方法

財(cái)務(wù)控制；人員行為的控制；綜合控制法。

6、創(chuàng)新

(1)創(chuàng)新及其作用

創(chuàng)新的涵義；創(chuàng)新與維持的關(guān)系；創(chuàng)新的類(lèi)別與特征；創(chuàng)新的作用。

(2)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容

概念創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新；產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)創(chuàng)新；制度創(chuàng)新。

(3)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維的含義與特征；創(chuàng)新思維的作用與意義。

(4)創(chuàng)新的過(guò)程與組織

創(chuàng)新的過(guò)程；創(chuàng)新的組織。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的內(nèi)涵與分類(lèi)；管理方法的綜合運(yùn)用。

(2)剛性管理方法

法律方法；行政方法；經(jīng)濟(jì)方法。

(3)柔性管理方法

傳播方法；情感方法；心理方法。

8、管理績(jī)效

(1)管理成本

管理成本的構(gòu)成；管理成本的變動(dòng)及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含義；管理成本與管理效率；管理效率的影響及其控制。

(3)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)

績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效評(píng)價(jià)的方法；評(píng)價(jià)后的修正。

(4)管理績(jī)效的提高

績(jī)效不良的原因；績(jī)效提高的方法。

9、事業(yè)單位及其改革

(1)事業(yè)單位概述

事業(yè)單位及其基本內(nèi)涵；現(xiàn)行事業(yè)單位的范圍；事業(yè)單位發(fā)展概況；傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征。

(2)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問(wèn)題

事業(yè)單位改革的歷程；事業(yè)單位存在的主要問(wèn)題。

(3)事業(yè)單位改革的方向與措施

事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想和基本要求；事業(yè)單位改革的總體方向；事業(yè)單位改革的主要措施。

六、考試要求

要求考生認(rèn)真閱讀給定資料，并按題目要求進(jìn)行作答，作答要求如下：

務(wù)必?cái)y帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍(lán)色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效。

第三篇：2011年事業(yè)單位招聘考試大綱要求

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2011年重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱

一、考試科目設(shè)置

事業(yè)單位招考職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，職員考試專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。考試的具體科目，以公布的招考簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

二、考試方法

公共科目及職員專(zhuān)業(yè)科目筆試由重慶市人事考試中心統(tǒng)一組織，采取閉卷考試方式。

三、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu) ㈠《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試

主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考試題型均為客觀(guān)性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分100分。㈡《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試

主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

考試題型均為客觀(guān)性試題；考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分100分。

四、考試的大體范圍和內(nèi)容 ㈠ 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

1、政治

(1)馬克思主義基本原理

馬克思主義哲學(xué)；馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐。(2)中國(guó)共產(chǎn)黨歷史和黨的建設(shè)理論

中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史；中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)理論。(3)毛澤東思想概論

毛澤東思想的含義、形成和發(fā)展；毛澤東思想的科學(xué)體系；毛澤東思想的活的靈魂。(4)中國(guó)特色社會(huì)主義理論

鄧小平理論的形成和歷史地位；鄧小平理論的主要內(nèi)容；“三個(gè)代表”重要思想的提出和科學(xué)內(nèi)涵；科學(xué)發(fā)展觀(guān)的提出和科學(xué)內(nèi)涵。

2、法律(1)法理學(xué)

地址：海淀區(qū)中關(guān)村數(shù)碼大廈A座19層

銷(xiāo)售電話(huà)：010-62628987 01062618990

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法治理論；法的基本理論；我國(guó)當(dāng)代法的體系；法的運(yùn)行；法律責(zé)任與法律制裁。(2)憲法學(xué)

憲法的基本理論；公民的基本權(quán)利和義務(wù)；我國(guó)的國(guó)體、政體和結(jié)構(gòu)形式；我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)；國(guó)家賠償制度。

(3)主要實(shí)體法

行政法；民法；刑法；經(jīng)濟(jì)法；商法。(4)主要程序法

行政訴訟法；民事訴訟法；刑事訴訟法。

3、經(jīng)濟(jì)

(1)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概述；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征及主體；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)體系；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的收入分配；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)保障制度；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀(guān)調(diào)控。

(2)中國(guó)國(guó)情與重慶市情 中國(guó)的國(guó)情國(guó)力；重慶市情。(3)主要國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系

國(guó)際貿(mào)易關(guān)系；國(guó)際貨幣關(guān)系；國(guó)際投資關(guān)系；國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織。(4)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化；國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化；國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)；國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序變化。

4、科學(xué)技術(shù)(1)科學(xué)前沿問(wèn)題

生命過(guò)程的定量研究和系統(tǒng)整合；凝聚態(tài)物質(zhì)與新效應(yīng)；物質(zhì)深層次結(jié)構(gòu)和宇宙大尺度物理學(xué)規(guī)律；核心數(shù)學(xué)及其在交叉領(lǐng)域的應(yīng)用；地球系統(tǒng)過(guò)程與資源、環(huán)境和災(zāi)害效應(yīng)；新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化的化學(xué)過(guò)程；腦科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)。

(2)面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究

人類(lèi)健康與疾病的生物學(xué)基礎(chǔ)；農(nóng)業(yè)生物遺傳改良和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問(wèn)題；人類(lèi)活動(dòng)對(duì)地球系統(tǒng)的影響機(jī)制；全球變化與區(qū)域響應(yīng)；復(fù)雜系統(tǒng)、災(zāi)變形成及其預(yù)測(cè)控制；能源可持續(xù)發(fā)展中的科學(xué)問(wèn)題；航空航天重大力學(xué)問(wèn)題；納米研究；其他關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5、公文寫(xiě)作

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(1)公文知識(shí)與公文規(guī)范 公文基礎(chǔ)知識(shí)；公文規(guī)范。(2)常用公文寫(xiě)作

決定；意見(jiàn)；通知；通報(bào)；通告；報(bào)告；請(qǐng)示；批復(fù)；函；會(huì)議紀(jì)要。(3)事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作

會(huì)議記錄；簡(jiǎn)報(bào)；計(jì)劃；總結(jié)；述職報(bào)告；調(diào)查報(bào)告；規(guī)章制度；賀詞；感謝信；慰問(wèn)信。㈡《管理基礎(chǔ)知識(shí)》

1、管理概述(1)管理的概念與特性 管理的概念；管理的特性。(2)管理的職能和類(lèi)型

管理的職能；管理職能的發(fā)展；管理的類(lèi)型。(3)管理者的職責(zé)與技能

管理者角色與類(lèi)型；管理者應(yīng)具備的技能。(4)管理環(huán)境

環(huán)境對(duì)組織的影響；各種組織的一般環(huán)境；具體組織的特殊環(huán)境；兩種環(huán)境分析方法介紹。(5)管理理論的發(fā)展

國(guó)內(nèi)外早期的管理思想；古典管理理論；人際關(guān)系理論和社會(huì)系統(tǒng)理論；現(xiàn)代管理理論叢林。

2、決策(1)決策概述

決策的本質(zhì)；決策的分類(lèi)與原則；決策的基本步驟；決策的主要方法。(2)預(yù)測(cè)

預(yù)測(cè)的含義；預(yù)測(cè)的主要方法。(3)決策與心理

決策中的常見(jiàn)心理效應(yīng)；決策中的心理壓力。(4)群體決策

群體決策的含義及其利弊；參與決策；群體決策的基本擇案規(guī)則。(5)計(jì)劃

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計(jì)劃與決策；計(jì)劃的類(lèi)型與作用；計(jì)劃的編制；滾動(dòng)計(jì)劃法。

3、組織(1)組織概述

組織的概念與特征；組織的類(lèi)型；組織的功能。(2)組織設(shè)計(jì)

組織設(shè)計(jì)的原則；組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容。(3)組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)的基本類(lèi)型；組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)。(4)人員配備

人員配備的概念與原則；管理人員的選聘；管理人員的考評(píng)；管理人員的培訓(xùn)。(5)組織文化

組織文化的概念與特征；組織文化的結(jié)構(gòu)與類(lèi)型；組織文化的功能；組織文化的內(nèi)容與影響因素。

4、領(lǐng)導(dǎo)(1)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的含義；領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。(2)人性假設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)理論

領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。(3)激勵(lì)理論

激勵(lì)的含義；人性假設(shè)理論；激勵(lì)理論；激勵(lì)技巧。(4)溝通

溝通的特點(diǎn)與功能；溝通的過(guò)程與流向；溝通網(wǎng)絡(luò)；溝通障礙及其克服；沖突與談判。

5、控制(1)控制概述

控制的含義；控制的基本條件、特點(diǎn)與功能；控制的類(lèi)型；有效控制的基本要求。(2)控制過(guò)程

制定控制標(biāo)準(zhǔn)；衡量實(shí)際工作；鑒定偏差并采取矯正措施。(3)控制方法

財(cái)務(wù)控制；人員行為的控制；綜合控制法。

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6、創(chuàng)新(1)創(chuàng)新及其作用

創(chuàng)新的涵義；創(chuàng)新與維持的關(guān)系；創(chuàng)新的類(lèi)別與特征；創(chuàng)新的作用。(2)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容

概念創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新；產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)創(chuàng)新；制度創(chuàng)新。(3)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維的含義與特征；創(chuàng)新思維的作用與意義。(4)創(chuàng)新的過(guò)程與組織 創(chuàng)新的過(guò)程；創(chuàng)新的組織。

7、管理方法(1)管理方法概述

管理方法的內(nèi)涵與分類(lèi)；管理方法的綜合運(yùn)用。(2)剛性管理方法

法律方法；行政方法；經(jīng)濟(jì)方法。(3)柔性管理方法

傳播方法；情感方法；心理方法。

8、管理績(jī)效(1)管理成本

管理成本的構(gòu)成；管理成本的變動(dòng)及其原因。(2)管理效率

管理效率的含義；管理成本與管理效率；管理效率的影響及其控制。(3)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)

績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效評(píng)價(jià)的方法；評(píng)價(jià)后的修正。(4)管理績(jī)效的提高

績(jī)效不良的原因；績(jī)效提高的方法。

9、事業(yè)單位及其改革(1)事業(yè)單位概述

事業(yè)單位及其基本內(nèi)涵；現(xiàn)行事業(yè)單位的范圍；事業(yè)單位發(fā)展概況；傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征。

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(2)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問(wèn)題 事業(yè)單位改革的歷程；事業(yè)單位存在的主要問(wèn)題。(3)事業(yè)單位改革的方向與措施

事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想和基本要求；事業(yè)單位改革的總體方向；事業(yè)單位改革的主要措施。

六、考試要求

要求考生認(rèn)真閱讀給定資料，并按題目要求進(jìn)行作答，作答要求如下：

務(wù)必?cái)y帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍(lán)色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效。

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第四篇：2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示

2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示

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2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試溫馨提示

各位考生：

2014年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員筆試將于7月9日舉行，考點(diǎn)設(shè)在池州市第十中學(xué)（池州市百牙東路69號(hào)）。為幫助廣大考生順利參加考試，現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作如下提示：

1、因參加筆試的考生較多，請(qǐng)各位考生提前做好食宿、交通方面的安排，以免影響考試。

2、請(qǐng)考生根據(jù)準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)名稱(chēng)、地址，于考前一天熟悉考場(chǎng)地址和交通路線(xiàn)（途徑公交9路、10路、11路），考試當(dāng)天要預(yù)留足夠時(shí)間，以避免因交通擁堵、乘車(chē)?yán)щy等原因而耽誤考試。

3、請(qǐng)考生務(wù)必帶齊準(zhǔn)考證、身份證參加考試，身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證或由公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明。證件不齊或不符者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、請(qǐng)自覺(jué)樹(shù)立誠(chéng)信應(yīng)考觀(guān)念，嚴(yán)格按照《考場(chǎng)規(guī)則》要求，誠(chéng)信應(yīng)考。對(duì)考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)作弊行為，將按《安徽省人事考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

最后，祝大家考試成功！

池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月5日

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第五篇：2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀

2014山東滕州事業(yè)單位考試大綱解讀

考試內(nèi)容和方法

按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類(lèi)，考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合類(lèi)共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿(mǎn)分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

教育類(lèi)共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用。

衛(wèi)生類(lèi)共考兩科：醫(yī)學(xué)類(lèi)(除護(hù)理類(lèi)外)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;護(hù)理類(lèi)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿(mǎn)分100分，醫(yī)學(xué)類(lèi)和護(hù)理類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。

所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績(jī)方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市招考辦公室根據(jù)崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2014年10月7日

上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

上午10:00—12:00 申論(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位(學(xué)科)按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位(學(xué)科)錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為 10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)面試

綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。教育類(lèi)面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課采用百分制計(jì)分。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測(cè)試，其中說(shuō)課占50分，基本技能測(cè)試占50分。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位(學(xué)科)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確

定人選，如筆試成績(jī)也相同，綜合類(lèi)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，教育類(lèi)按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，衛(wèi)生類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。

資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位(學(xué)科)要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。

面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位(學(xué)科)，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

考核體檢

按照招聘崗位(學(xué)科)和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類(lèi)由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系;教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)根據(jù)報(bào)考崗位(學(xué)科)及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2014年山東棗莊滕州事業(yè)單位招聘考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新