第一篇：信用社員工五講五樹五跨越學習心得

信用社員工五講五樹五跨越學習心

得

信用社員工五講五樹五跨越學習心得

信用社員工五講五樹五跨越學習心得

是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，也是全省農(nóng)村信用社取得改革階段性成果的關(guān)鍵的一年，為保證全省農(nóng)村信用社改革深入順利進展，實現(xiàn)今后又好又快發(fā)展，省聯(lián)社黨委審時度勢，果斷提出在全省農(nóng)信社開展“五講五樹五跨越”學教活動。這一活動，是省聯(lián)社在結(jié)合當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢，結(jié)合農(nóng)信社改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發(fā)展思路做出的英明舉措。

活動開展以來，我通過積極參加聯(lián)社開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五樹五跨越”扎根大腦，成為今后工作發(fā)展方向的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

1、講黨性，做先鋒。雖然我不是共產(chǎn)黨員，但我牛一直認為黨員是全體員工的先鋒和表率，工作中，我一定要以黨員的標準嚴格要求自己，不為私利，積極學習黨課，參加黨的活動，努力以自己的行動帶動其他員工共同為農(nóng)信社的發(fā)展獻力獻策。

2、講大局，聚合力?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢報成團”，為了晉農(nóng)信社更好更快發(fā)展，以雄厚的實力服務地區(qū)經(jīng)濟，單靠一個人的力量，只為私利是不行的，我們只有樹立“社興我榮，社衰我恥”的觀念，團結(jié)一致，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

3、講正氣，樹風范。金融業(yè)做為一個特殊的行業(yè)，極易剛被一些社會不正之風所侵蝕，我們不論是在工作中還是生

活中，都應管好自己的手，管好自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅決抵制一切有損農(nóng)信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發(fā)展。

4、講團結(jié)，保穩(wěn)定。我們要把信用社視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工作中，聯(lián)社內(nèi)我們要搞好部門配合，對信用社要做好本職服務工作，以確保農(nóng)信社穩(wěn)發(fā)展。

5、講紀律，守規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。各類法律法規(guī)和規(guī)章制度都是針對長期以來對各類案件和血的教訓中總結(jié)出來的，我們只有遵規(guī)守矩，才能避免這樣那樣的錯誤發(fā)生，遵守紀律，嚴格規(guī)章，不論對自己還是對集體，都是健康成長，穩(wěn)定發(fā)展的保證。

二、以“五樹”更新理念。

1、牢固樹立科學的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。農(nóng)村信用社發(fā)展在金融界來說相對落后，今后我們一定要掌握每個時段的經(jīng)濟形勢，根據(jù)自身抄業(yè)務特點，樹立科

學的發(fā)展觀，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和經(jīng)營模式，不斷提高自身實力適應當前社會發(fā)展。

2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒有效益就沒有生存?？勺鰹橐粋€企業(yè)，最大的目標就是效益最大化，我們必須腳踏實地，杜絕一切弄虛作假，應付差事的思想和做法，通過優(yōu)質(zhì)的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，增加創(chuàng)收渠道，真正提高農(nóng)信社的綜合實力。

3、牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我們金融企業(yè)也一樣，如果只求業(yè)績不求質(zhì)量，是沒有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實反映經(jīng)營成果，在不足中找到問題，并積極加以改正，才能真正提高工作質(zhì)量。

4、牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。做為聯(lián)社機關(guān)工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對員工或基層社發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)現(xiàn)象，如果置之不理，必會助長一錯再錯的現(xiàn)象發(fā)生，所以，我們

在工作中，不但要嚴格自身，而且對其他一切違規(guī)現(xiàn)象也要誠心地規(guī)勸，對屢查屢犯的錯誤，要嚴格按制度進行處理。

5、牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在金融業(yè)激烈競爭的今天，如果仍憑我們農(nóng)信社單純的存款業(yè)務占領(lǐng)市場是行不通不，我們要不斷學習金融知識，根據(jù)自身特點，結(jié)合客戶需求，積極開發(fā)符合自身特點的新產(chǎn)品，提高農(nóng)信社競爭能力，實現(xiàn)農(nóng)信社又好又快發(fā)展。

三、以“五跨越”明確目標

“五跨越”的主要目的是為了明確發(fā)展方向。也就是要抓住加快推進改革、完善經(jīng)營管理機制、提高經(jīng)營效益、實現(xiàn)安全穩(wěn)定、構(gòu)建企業(yè)文化五個重要方面不放松、不動搖，腳踏實地、真抓實干，促使各項工作實現(xiàn)新的提升和跨越。

第二篇：信用社五講五樹五跨越學習心得

為保證全省農(nóng)村信用社改革深入順利進展，實現(xiàn)今后又好又快發(fā)展，省聯(lián)社黨委審時度勢，果斷提出在全省農(nóng)信社開展“五講五樹五跨越”學教活動。這一活動，是省聯(lián)社在結(jié)合當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢，結(jié)合農(nóng)信社改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發(fā)展思路做出的英明舉措。

活動開展以來，我通過積極參加聯(lián)社開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五樹五跨越”扎根大腦，成為今后工作發(fā)展方向的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

1、講黨性，做先鋒。雖然我不是共產(chǎn)黨員，但我牛一直認為黨員是全體員工的先鋒和表率，工作中，我一定要以黨員的標準嚴格要求自己，不為私利，積極學習黨課，參加黨的活動，努力以自己的行動帶動其他員工共同為農(nóng)信社的發(fā)展獻力獻策。

2、講大局，聚合力?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢報成團”，為了晉農(nóng)信社更好更快發(fā)展，以雄厚的實力服務地區(qū)經(jīng)濟，單靠一個人的力量，只為私利是不行的，我們只有樹立“社興我榮，社衰我恥”的觀念，團結(jié)一致，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

3、講正氣，樹風范。金融業(yè)做為一個特殊的行業(yè)，極易剛被一些社會不正之風所侵蝕，我們不論是在工作中還是生活中，都應管好自己的手，管好自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅決抵制一切有損農(nóng)信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發(fā)展。

4、講團結(jié)，保穩(wěn)定。我們要把信用社視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工作中，聯(lián)社內(nèi)我們要搞好部門配合，對信用社要做好本職服務工作，以確保農(nóng)信社穩(wěn)發(fā)展。

5、講紀律，守規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。各類法律法規(guī)和規(guī)章制度都是針對長期以來對各類案件和血的教訓中總結(jié)出來的，我們只有遵規(guī)守矩，才能避免這樣那樣的錯誤發(fā)生，遵守紀律，嚴格規(guī)章，不論對自己還是對集體，都是健康成長，穩(wěn)定發(fā)展的保證。

二、以“五樹”更新理念。

1、牢固樹立科學的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。農(nóng)村信用社發(fā)展在金融界來說相對落后，今后我們一定要掌握每個時段的經(jīng)濟形勢，根據(jù)自身抄業(yè)務特點，樹立科學的發(fā)展觀，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和經(jīng)營模式，不斷提高自身實力適應當前社會發(fā)展。

2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒有效益就沒有生存?？勺鰹橐粋€企業(yè)，最大的目標就是效益最大化，我們必須腳踏實地，杜絕一切弄虛作假，應付差事的思想和做法，通過優(yōu)質(zhì)的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，增加創(chuàng)收渠道，真正提高農(nóng)信社的綜合實力。

3、牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我們金融企業(yè)也一樣，如果只求業(yè)績不求質(zhì)量，是沒有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實反映經(jīng)營成果，在不足中找到問題，并積極加以改正，才能真正提高工作質(zhì)量。

4、牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。做為聯(lián)社機關(guān)工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對員工或基層社發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)現(xiàn)象，如果置之不理，必會助長一錯再錯的現(xiàn)象發(fā)生，所以，我們在工作中，不但要嚴格自身，而且對其他一切違規(guī)現(xiàn)象也要誠心地規(guī)勸，對屢查屢犯的錯誤，要嚴格按制度進行處理。

5、牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在金融業(yè)激烈競爭的今天，如果仍憑我們農(nóng)信社單純的存款業(yè)務占領(lǐng)市場是行不通不，我們要不斷學習金融知識，根據(jù)自身特點，結(jié)合客戶需求，積極開發(fā)符合自身特點的新產(chǎn)品，提高農(nóng)信社競爭能力，實現(xiàn)農(nóng)信社又好又快發(fā)展。

三、以“五跨越”明確目標

“五跨越”的主要目的是為了明確發(fā)展方向。也就是要抓住加快推進改革、完善經(jīng)營管理機制、提高經(jīng)營效益、實現(xiàn)安全穩(wěn)定、構(gòu)建企業(yè)文化五個重要方面不放松、不動搖，腳踏實地、真抓實干，促使各項工作實現(xiàn)新的提升和跨越。

第三篇：學習“五講五樹五跨越”個人剖析

學習“五講五樹五跨越”個人剖析

在開展“五講五樹五跨越”學教活動以來，通過對“五講五樹五跨越”重要思想的貫徹與學習，使我對“五講五樹五跨越”的重要思想有了全面的深刻的認識。這次活動的主要內(nèi)容為弘揚五講風氣，即：講黨性、講大局、講正氣、講團結(jié)、講紀律；樹立“五觀”理念，即：樹立科學發(fā)展觀、正確的效益觀、全面的質(zhì)量觀、嚴格的管理觀、積極的創(chuàng)新觀；在“五個方面”謀求農(nóng)村信用社跨越發(fā)展，即：在加快推動改革、完善經(jīng)營機制、提升經(jīng)營效益、確保安全穩(wěn)定、構(gòu)建企業(yè)文化等方面有較大發(fā)展。我作為信用社的管理人員，也為社會盡過自己的一份力量，但按照“五講五樹五跨越”的重要思想的要求來衡量，還有很大差距，進入個人剖析階段以來，通過發(fā)放征求意見表指出了我在工作中存在的問題。主要有：

1、要經(jīng)常深入基層，了解農(nóng)村發(fā)展情況，提高農(nóng)民的生活水平。

深入基層少，確實是我存在的問題，我們社對所轄的村子進行了分配，具體到每個信貸員對那戶社員、那個企業(yè)有那些困難，需要解決多少資金，有什么要求，都是每個信貸員具體了解，然后匯報回來，研究決定，這樣難免有些偏差。今后，一定要多深入基層，多聽聽群眾的意見，貼近群眾，縮短與群眾的距離，使他們覺得信用社的確是農(nóng)民自己的銀行。

對于提高農(nóng)民生活水平，多年來，我們一直把提高“三農(nóng)”服務質(zhì)量和促進農(nóng)民增收當作一個長期的工作課題，一是把支持農(nóng)民吃飽穿暖的觀念轉(zhuǎn)變到增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活質(zhì)量上來；二是從農(nóng)民最需要解決的問題入手，想方設(shè)法為農(nóng)民排憂解難；三是把調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有機地結(jié)合起來；四是把農(nóng)民是否需要、群眾是否滿意作為衡量我們干部職工是否合格的一項重要指標來抓。

2、帶領(lǐng)職工，團結(jié)一致，搞好本社工作。

我社職工都是40歲以下的年輕骨干，有朝氣、有干勁，凝聚力很強，我一定要起到一個共產(chǎn)黨員與管理人員的模范帶頭作用，與職工同甘苦，共患難，多聽取職工的意見。一是在抓好柜臺服務，規(guī)范文明用語，快捷準確為客戶提供服務；二在進一步完美有關(guān)規(guī)章制度，改進和加強內(nèi)部管理，規(guī)范職工行為；三是要抓好業(yè)務知識和學習，在號召職工自學的基礎(chǔ)上，要定時間集中學習，提高職工的業(yè)務素質(zhì)。

3、不要安于現(xiàn)狀，要有開拓精神。

多少年不來，信用社一直停留在傳統(tǒng)的業(yè)務上，中間業(yè)務發(fā)展很少，嚴重制約著信用社的生存與發(fā)展，特別是我們信用社，存在信貸資產(chǎn)質(zhì)量較差，清收工作難度大，業(yè)務發(fā)展緩慢等諸多問題，所以，我們不能再有絲毫的麻痹思想，要多學習，多了解當前形勢和市場經(jīng)濟需求，大膽改革，勇于創(chuàng)新尋找適合自己發(fā)展的道路，面對新形勢，新任務，創(chuàng)造新辦法，為信用社的增收減虧多做貢獻！

總之，在今后的工作史一定要以“五講五樹五跨越”的重要思想為工作準則和行動指南，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，要看到自身的不足，虛心聽取意見，努力改正錯誤，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

第四篇：信用社五提活動學習心得

當前，按照省聯(lián)社“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”為內(nèi)容的五提活動正在全省信用社系統(tǒng)全面開展。這是針對當前農(nóng)村信用社存在的一些問題，努力提高信合隊伍整體素質(zhì)的一項重要舉措。我結(jié)合自己表現(xiàn)，聯(lián)系自己工作崗位實際，自覺投入到學習活動中。現(xiàn)將一段時間來的學習心得體會匯報如下：

一、充分理解、認識服務的內(nèi)涵，是開展優(yōu)質(zhì)服務的動力

通過一段時間的集中學習和參加教育活動，我進一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務的思想。

在當今銀行業(yè)務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時，重點抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務，而高效、優(yōu)質(zhì)服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。服務是一種管理。服務水平的提高必須依賴于嚴格、規(guī)范、科學的管理，而嚴格規(guī)范的管理又能促進優(yōu)質(zhì)服務水平提高，服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。因此，在實施優(yōu)質(zhì)服務戰(zhàn)略過程中應嚴格依靠管理制度。如崗位規(guī)范、統(tǒng)一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行為準則，嚴格執(zhí)行。服務是一種文化。員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有無私奉獻、團結(jié)奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，以及“社興我榮、社衰我恥”的積極思想和身為信用社員工的自豪感等等，這種有行業(yè)特色的企業(yè)精神，可以促使每位員工樹立嚴密的風險意識和良好的效益意識，從而充分發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神。優(yōu)質(zhì)服務活動的核心是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德及敬業(yè)精神，以信譽第一、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔守法為職業(yè)道德準繩。確立和完善員工的服務意識和服務行為，樹立客戶第一、主動服務、整體服務的思想理念。優(yōu)質(zhì)服務活動是一項長期的系統(tǒng)性工程，從領(lǐng)導到員工，從一線到二線，從經(jīng)營業(yè)務到內(nèi)部管理，都要相互配合協(xié)調(diào)，使企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為每位員工的自覺行為。

我深深的認識到，農(nóng)村信用社是金融企業(yè)，是服務單位，面對當前國內(nèi)外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內(nèi)部環(huán)境是必要的，我們就應當靠自己把經(jīng)濟效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。

二、加強了理論學習。通過這次學習活動，我認真學習了中央關(guān)于加強干部作風建設(shè)有關(guān)文件及其他各項規(guī)章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。使自己懂得了農(nóng)村信用社只要按照中央的要求和農(nóng)民的需要，扎根農(nóng)村、服務農(nóng)民，在深化改革中加強管理，在改善服務中防范風險，把上級重要精神貫徹落實到具體的工作中去，就能開創(chuàng)和發(fā)展農(nóng)村信用社的新局面。

三、增強了崗位責任感。金融業(yè)是辦理信用業(yè)務的中介組織，是資金活動的樞紐，是聯(lián)系各個經(jīng)濟單位的橋梁和紐帶，要發(fā)揮其現(xiàn)代經(jīng)濟核心地位的作用，取決于具體工作在各個部門和專業(yè)崗位上每個員工的敬業(yè)程度。

通過這次學習，我深刻地認識到每一位員工都要樹立金融工作的榮譽感，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、愛崗敬業(yè)、誠實守約、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學習業(yè)務技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，認認真真，踏踏實實，任勞任怨，才能完成本職工作任務，為金融事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

根據(jù)省、市、縣聯(lián)社開展“五提”活動的安排部署，我認真參加了五提活動學習。“提效率、提質(zhì)量、提水平、提形象、提素質(zhì)”，是科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。通過一段時間的認真學習，本人就此次“五提”活動有以下心得體會：

一、認識到開展五提活動的重要性。

在當前國內(nèi)外經(jīng)濟低迷，受金融危機的沖擊金融機構(gòu)必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們工作不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。

要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三、要深入查擺、整改問題。

作為農(nóng)村金融服務機構(gòu)，應抓住服務“三農(nóng)”、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內(nèi)控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在辦理業(yè)務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的三難的作風，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

四、要嚴于律己，建設(shè)高素質(zhì)的隊伍。

一是要嚴格執(zhí)行“十條禁令”及“十不準”，把“十條禁令”“十不準”作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行省聯(lián)社的各項規(guī)章制度。嚴格按照規(guī)章制度的要求來加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部控制管理機制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。三是強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

目前農(nóng)村信用社當前還存在諸多問題，如資產(chǎn)質(zhì)量差，歷史包袱重，機構(gòu)人員多、素質(zhì)差，信用社要生存、要發(fā)展，必須以規(guī)范為前提，“五提”活動無疑是解決問題的前提，更是信用社經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)。積極搞好“五提”活動，切實做到“以人為本”，更好的促進農(nóng)村信用社的經(jīng)營和發(fā)展。

第五篇：五講心得體會

關(guān)于開展“五講五比”活動的心得體會 自開展中層干部“五講五比”活動以來，我積極參與到該活動中去，我通過積極參加**開展的集中學習和自覺學習，在思想上有了高度認識，“五講五比”活動，是全面落實**工作會議精神，是**努力促進各項管理工作扎實推進的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

（一）講學習，做先鋒。

我是**的負責人，我一定要以**中層干部的標準嚴格要求自己，廣泛涉獵新技術(shù)，積極學習業(yè)務知識，學習各級領(lǐng)導的工作講話，努力營造科室“閑時求職，忙中有序”的學習氛圍，進一步帶領(lǐng)科室員工打造學習型科室。

（二）講原則，聚合力。

“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，為了**的又好又快發(fā)展，我們只有樹立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，大事講原則，小事講團結(jié)，團結(jié)一致，形成合力，才能確保全年目標的順利實現(xiàn)。

（三）講規(guī)范，樹形象。

規(guī)范經(jīng)營是切實維護國家利益、保護**積極性、樹立良好的行業(yè)形象、促進我市**持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有效措施，我們要更加恪守明示承諾制度，更加牢記規(guī)范經(jīng)營，樹立責任和誠信形象。

（四）講團結(jié)，促發(fā)展。

我們要把**視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工

作中，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，與每位員工和諧相處，共同幫助，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，切實搞好**服務，強化目標意識，增強組織觀念，進一步促進**穩(wěn)定發(fā)展。

（五）講奉獻，重操守。

奉獻是一種精神，是一種表率。我們是**的中層干部，是員工的旗幟，更是員工榜樣，在工作中我們要走在前面，在利益和服務問題上，我們要講究奉獻。自覺做到“潛心做事、低調(diào)做人、不求名利、樂于奉獻”，充分展示中層干部的良好風范。

二、以“五比”更新理念。

（一）牢固樹立科學的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。**是大農(nóng)業(yè)中的弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。**經(jīng)營既依靠**，又離不開政府，發(fā)展**生產(chǎn)，對于增加農(nóng)民收入和地方財政收入、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)意義重大。我們一定要樹立科學的發(fā)展觀，更新觀念，創(chuàng)新形式，開拓工作，堅定不移的推進**農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（二）牢固樹立正確的效益觀追求效益。

沒有效益就沒有生存。我們必須腳踏實地，視**為上帝，真心實意為**辦實事，通過優(yōu)質(zhì)的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，真正提高**經(jīng)營的綜合實力。

（三）牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。**經(jīng)營如果只求數(shù)量不求質(zhì)

量，是沒有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法，我們要積極適應**資源配置改革，從改良土壤，平衡施肥，優(yōu)化布局，推廣良種入手，堅持**標準化生產(chǎn)，落實先進適用技術(shù)，把提升質(zhì)量、突出特色作為我們持久的目標追求。

（四）牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。**中層干部履行的職能之一是做好管理工作，對每位員工明確崗位職責，嚴格按規(guī)律、按制度辦事，突出痕跡化管理，強化過程控制，使員工上下把思想統(tǒng)一到**的生產(chǎn)經(jīng)營上，管住自己的人，干好自己的活，謀好自己的事。

（五）牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們要開拓思維，創(chuàng)新方法，根據(jù)**實際，積極推動科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新為平臺，進一步提升質(zhì)量，突出特色，積極開拓市場，增強企業(yè)發(fā)展活力。篇二：學習“五講”活動心得體會

學習“五講”活動心得體會

就目前我縣形勢，在全縣范圍內(nèi)開展干部思想作風“五講”教育活動，具有十分重大的歷史意義，是十分必要且及時的。通過開展干部思想作風教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

通過學習縣委“五講”教育活動精神和縣委干部思想作風建設(shè)相關(guān)文件，并經(jīng)過一段時間的組織部內(nèi)“干部思想作風教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須認真落實縣委提出的“講工作、講責任、講作風、講團結(jié)、講規(guī)矩”，著重做好以下幾個方面：

講工作，樹立正確的績效觀。在日常工作中，切實做到從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事作為一名入職不久的公務員，更應當著眼長遠，立足當前，堅持一切從實際出發(fā)。尊重客觀規(guī)律，不喊脫離實際的空口號，不作華而不實的表面文章，切實把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在推動科學發(fā)展上，一步一個腳印，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標任務，結(jié)合組織科工作實際，創(chuàng)造性地研究推動發(fā)展的舉措和突破性招數(shù)，恪盡職守干好工作，集中精力抓落實，把心用在日?，嵥榈墓ぷ髦?，踏踏實實地干工作。

講責任，強化宗旨意識。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦

好事，不忘一心一意為人民服務宗旨，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。平時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時，要誠心接待每一位前來辦事的黨員，解答他們提出的各種疑問，接待來訪黨員，保持平和的心態(tài)，耐心講解黨的各項政策，力爭做到滿意答復。講作風，強化進取意識。大力發(fā)揚艱苦奮斗、奮發(fā)有為的工作作風。在工作中應當始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到黨建事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要以各條戰(zhàn)線上的先進代表作為學習模范，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

講團結(jié)，發(fā)揮干部作用。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，僅靠個人的力量是有限的，只有團結(jié)協(xié)作才能把效率提升到最大值，眾人拾柴火焰高。對待工作，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，如何才能“過得硬”？這就要團隊作用的發(fā)揮！每個人都有分工，各盡其職。作為國家工作人員，要時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，能夠高風亮節(jié)，關(guān)鍵時刻站得出來，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，能夠豁得出去。講規(guī)矩，樹立干部形象。一要樹立為民形象，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導

干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學發(fā)展觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資源集中用在事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。經(jīng)過多年的教育和學習，每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務的責任和義務，正所謂“耐得住清貧、守得住寂寞”。在新時期里，開展干部思想作風教育活動，是加強我縣干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要

求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習實踐科學發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。2011年9月28日篇三：五講五比五爭當活動心得體會 五講五比五爭當活動心得體會

自開發(fā)區(qū)開展“五講五比五爭當”活動以來，我通過積極參加開發(fā)區(qū)開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五比五爭當”扎根大腦，成為今后工作發(fā)展方向的指南針?，F(xiàn)將我個人活動體會作如下總結(jié)：

一、思想作風得到改進，爭做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率 思想認識的高度，決定工作的推進力度。當前，我們開發(fā)區(qū)處于攻堅克難階段，處于發(fā)展的的關(guān)鍵時期，我們要以以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力實現(xiàn)“三個”創(chuàng)新，一是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮政策對招商的推動作用，加大政策促進招商的效應最大限度地釋放出來；二是創(chuàng)新工作載體，要不斷豐富實現(xiàn)招商工作的有效形式，依托對外招商交流合作平臺，依托各種專場招商會，依托入駐企業(yè)的宣傳。三是創(chuàng)新工作手段，完善招商服務體系，加快信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過力行創(chuàng)新之舉，勇謀突破之策，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二、自身素質(zhì)得到提高，爭做勤于學習、學用結(jié)合的表率

“學習永無止境，知識成就未來”。要自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，針對自己知識的不足，堅持學習，提高業(yè)務技能，時刻牢固樹立終身學習的思想，時時學習，處處學習, 向?qū)嵺`學習，向同事學習。真正用豐富的知識提高工作能力，細心學習他人長處，彌補自身不足，在不斷地學習和探索中使自己在各方面有所提高。

三、業(yè)務水平得到提高，爭做勤學善思，業(yè)務精通的表率

開展“五講五比五爭當”活動的最終目的就是促進各項工作的有效開展，通過參加“五講五比五爭當”活動，我將更加自覺地按照職責，切實做好招商工作，提高自己的工作效率和質(zhì)量，在以后的工作中做到穩(wěn)中有進，踏實認真。適應時代改革、發(fā)展的需要，做勤學善思的模范、調(diào)查研究的模范、業(yè)務精通的模范，統(tǒng)攬全局的模范。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把招商工作做得更好，具體從以下幾個方面開展工作。

一、創(chuàng)新方式，積極開展招商引資活動

圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)并結(jié)合國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，以對外聯(lián)絡(luò)為突破口，抓住沿海地區(qū)生產(chǎn)成本不斷攀升、勞動力資源日趨緊張等新機遇，主動出擊，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；發(fā)揮化工產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出重點，積極引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強、對財政貢獻大的大項目。

二、突出重點，努力抓好項目建設(shè) 深刻領(lǐng)會張少軍書記的講話精神，借成立魯南百億化工城這一契機，繼續(xù)把百億化工園區(qū)建設(shè)作為招商重點，一方面依托陽煤恒通化工做好產(chǎn)業(yè)鏈招商，另一方面指導企業(yè)內(nèi)部膨脹，不斷提高產(chǎn)品精細度，提升化工園區(qū)的整體水平，努力培植一批大企業(yè)、培育一批大產(chǎn)業(yè)。

三、深入挖掘，創(chuàng)新招商引資形式

一是做好“以商招商”工作。很多時候，我們的千言萬語，抵不上已經(jīng)在我們這里落戶客商的一句話，這些客商的現(xiàn)身說法是最有說服力和感召力。因此“以商招商”是最有效的招商手段。二是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商。任何一個產(chǎn)業(yè)都有其產(chǎn)業(yè)鏈。因此利用本地一些龍頭企業(yè)來帶動其上游產(chǎn)品的供應商和下游產(chǎn)品的銷售商來投資辦廠，形成產(chǎn)業(yè)鏈，也是非常有效的招商方式。

我們將認真總結(jié)五講五比五爭當活動，揚正氣、樹典型，找不足，落實具體措施。我們要將活動中激發(fā)出的干勁轉(zhuǎn)化到實際工作之中去，拼搏進取，真抓實干，使自己的工作再上新臺階?！拔逯v五比五爭當”的主要目的是為了明確發(fā)展方向。我要以五講五比五爭當活動為契機，認真做好招商工作、不放松、不動搖，腳踏實地、真抓實干，促使招商工作實現(xiàn)新的提升和跨越。

項 目 管 理 局

程 國 富 2012-6-20篇四：“五講五比五爭當”活動心得體會

教師學習“五講五比五爭當”活動心得體會

按上級有關(guān)要求，我們開展了“五講五比五爭當”的學習活動，對于此次活動，我有以下幾點體會：

首先，我們要記住“五講五比五爭當”的內(nèi)容：

講黨性、比覺悟、爭當先鋒戰(zhàn)士

講學習、比效果、爭當讀書標兵

講服務、比形象、爭當崗位能手

講奉獻、比吃苦、爭當工作模范

講團結(jié)、比作風、爭當優(yōu)秀黨員

就目前的發(fā)展形勢，開展 “五講五比五爭當”教育活動，具有十分重大的意義，是十分必要且及時的。通過開展思想作風教育活動，學習縣委“五講五比五爭當”教育活動精神和思想作風建設(shè)相關(guān)文件，我認識到要想認真做好一名人民教師，就必須認真落實縣委提出的“五講五比五爭當”，著重做好以下幾個方面：

講黨性、比覺悟、爭當先鋒戰(zhàn)士。在日常工作中，切實做到從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，作為一名教師，更應當著眼長遠，立足當前，堅持一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律。講學習、比效果、爭當讀書標兵。在工作間隙，多多學習，切實把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在推動科學發(fā)展上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展教育工作。

講服務、比形象、爭當崗位能手。把全心全意為人民服務

作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，要誠心對待每一位學生，做他們的良師益友。

講奉獻、比吃苦、爭當工作模范。大力發(fā)揚艱苦奮斗、奮發(fā)有為的工作作風。在工作中應當始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情投入到教育工作中。講團結(jié)、比作風、爭當優(yōu)秀黨員。不管身處哪個崗位，僅靠個人的力量是有限的，只有團結(jié)協(xié)作才能把效率提升到最大值，眾人拾柴火焰高。作為國家工作人員，要時常反思和檢查自己在個人利益與國家、集體利益發(fā)生沖突時，能夠高風亮節(jié)，關(guān)鍵時刻站得出來。

在新時期里，開展“五講五比五爭當”這種思想作風教育活動，是加強教師隊伍建設(shè)、永葆生機與活力的迫切需要。我們每個工作人員都要結(jié)合實際，認真學習實踐科學發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨。

港上王宏真 2012.10篇五：“五講”教育活動心得體會

加強學習提高素質(zhì) 履行職責

進一步推進新農(nóng)村建設(shè)步伐

——開展“五講”教育活動心得體會

新年伊始，在全縣開展“五講”教育活動中，使我進一步認識到加強學習，提高素質(zhì)，對一名共產(chǎn)黨員是多么的重要。講學習，講政治，講紀律，講作風，講正氣，是新形勢下黨員必須要做到的。開展“五講”教育活動以來，我參加多次學習活動，深深領(lǐng)會教育活動的重大意義。講學習就是全面領(lǐng)會十七屆四中全會精神，進一步學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面理解中國特色社會主義理論體系，掌握新的理論知識；講政治就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定共產(chǎn)主義信念，識大體，顧大局，認真完成黨交給的各項任務；講紀律就是作為黨員要遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決議，履行黨員職責，服從黨的安排；講作風就是要從自身做起，密切聯(lián)系群眾，端正工作態(tài)度，做事求真務實；講正氣就是要做到廉潔自律，弘揚正氣，敢于完善自己，做事公道正派。

開展“五講”教育活動，使我更加明白作為一名黨員干部，基層黨支部書記只有在新的形勢下要用時代發(fā)展的要求來審視自己，以不斷地學習來充實自己，以改革創(chuàng)新的精神來提高和完善自己。對自己要做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。敢勇于開展批評與自我批評。作為基層干部，首先要帶頭學習黨的理論知識和科學技術(shù)知識，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀。要不斷提高自己的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，要適應新形勢新

任務的需要，要團結(jié)廣大黨員，努力把支部建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設(shè)成為貫徹科學發(fā)展觀和新農(nóng)村的骨干力量，為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

開展“五講”教育活動，要求我們黨員干部改變思想觀念，做到解放思想與時俱進，求真務實，量力而行，不虛夸，不攀比。辦事要尊重民意，要依法辦事，不強道命令，不獨斷專行；要做到艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不以權(quán)謀私，與民爭利；要崇尚科學，移風易俗，樹立正氣，不搞封建迷信。在開展“五講”教育活動過程中，通過教育活動，深感自己存在一定的問題和不足：平時理念學習不夠全面，學習脫節(jié)，不能很好地學以致用，組織貫徹民主集中制不力，對上級安排的工作執(zhí)行不認真，落實不到位，以經(jīng)驗辦事，法律意識不強；推動科學發(fā)展、處理復雜問題能力不夠，工作有時脫離群眾，脫離實際，黨員的先鋒模范作用不明顯等等，以上存在的不足嚴重制約和影響我村新農(nóng)村建設(shè)的和諧發(fā)展

今后，我要以“五講”教育活動為契機，不斷加強學習，努力提高自己的理論知識和業(yè)務素質(zhì)。常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，想群眾之所想，急群眾之所急，勇于創(chuàng)新，勇于發(fā)展，把握“推動科學發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)”這一主題，圍繞黨員、干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，進一步解放思想，更新觀念，進一步解決工作和發(fā)展中存在的突出問題，以及群眾反映強烈的問題，把科學發(fā)展觀貫徹落實到全村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，以更加開闊的視

野，更加扎實的作風，更加有力的措施，繼續(xù)解放思想，努力雙向交流安展，促進社會和諧健康發(fā)展，在全面建設(shè)新農(nóng)村，加快推進農(nóng)村現(xiàn)代化過程中譜寫我村發(fā)展的新篇章。

結(jié)合“五講”教育活動我們當前應做好以下幾項工作。

一、理清思路，制定科學發(fā)展規(guī)劃。當前著重解決發(fā)展思路不清，發(fā)展信心不足，發(fā)展方式落后，發(fā)展質(zhì)量不高，發(fā)展不足等問題，結(jié)合實際，大力引導和培育畜禽養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展壯大養(yǎng)殖專業(yè)大戶，推動我村養(yǎng)殖業(yè)的大發(fā)展；以土地流轉(zhuǎn)為重點，專業(yè)合作社為龍頭，大力推動農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，使我村農(nóng)業(yè)逐步走上農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化、規(guī)?；?、專業(yè)化的軌道上來；一推行農(nóng)村新農(nóng)合、糧食補貼為重點，積極保障和改善民生，落實各項惠民政策，搞好為民服務，解決群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難；以集鎮(zhèn)建設(shè)為依托，大力推動我村城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，促進我村各項公益事業(yè)的發(fā)展；以文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)為支柱，積極推動文化發(fā)展、繁榮，進一步加強文化設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文化活動，滿足群眾日益增長的多樣化、多層次、多方面的文化需求。

二、按照以人為本的要求，著力為群眾辦一些實事、好事。我們確立以人為本的發(fā)展觀念，著力解決群眾的實際困難。當前需要維修險橋一座；整修萬方大塘一口；改變村容村貌，綠化2個自然村莊；維修組組通道路800米；配合上級部門整修文化路400米。

三、按照統(tǒng)籌兼顧的要求做好其他工作。結(jié)合平安建設(shè)，安全生產(chǎn)，做好社會治安綜合治理工作；結(jié)合服務群眾民主建設(shè)，做好社 會穩(wěn)定工作；結(jié)合加強管理，加強基層計生服務建設(shè)，做好人口與計生工作；結(jié)合“五化”要求，做好“六城聯(lián)創(chuàng)”工作。

總之，結(jié)合“五講”教育活動，做到學以致用，在學習中提高自己，在學習中完善、充實自己，在學習中改正自己。我將圍繞開展“五講”教育學習，加快新農(nóng)村和諧發(fā)展這一主題，與當前工作結(jié)合，克服物本發(fā)展思想，端正學習態(tài)度，改變工作作風，堅持科學發(fā)展觀要求，努力創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展新機制，積極改善 民生和維護社會穩(wěn)定，帶領(lǐng)全村黨員干部加強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾。著力加強發(fā)展，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)小康社會做出自己的貢獻。