第一篇：2014年國家公務員面試每日一練

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1.你怎樣完成師資扶貧這一任務？

【考察要點】計劃、組織、協調能力

【題型分析】考生在回答這類題目時應注意展現自己的組織管理能力。凡事預則立、不預則廢，考生在答題時要注意展現自己的計劃、準備能力，在做計劃的過程中，要進行全面的考量，對人、財、物、時、地等活動要素做好準備和協調，對人員做好分工。在實施過程中需要對人員、物資、進程、突發事件、活動重難點等做好協調控制，注意扶貧效果的維護和反饋。

【答案要點】

1）貧困地區教育的改革與發展，不僅關系到這些地區的脫貧致富，而且影響到整個國家經濟的振興、四個現代化的進程，我作為這次扶貧的組織者，一定要認真抓好典型，不斷總結經驗，加強評估督導，在落實上狠下功夫，盡職盡責地把這次師資扶貧工作做好。

2）我根據這次師資扶貧的目的和領導的建議，確定扶貧的主題和內容。我會首先和該貧困縣教育部門進行聯系，了解該縣教育現狀及對于師資的特殊需求。我會選擇高校畢業生定點支教、發達地區院校對口扶貧的形式展開。師資的選擇對于此次扶貧來說至關重要，我會選

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擇一些有過相關扶貧經驗的人、高校畢業生志愿者、發達地區院校的專業教師等參與此次扶貧。并準備好扶貧的相關資料、做好財政預算，形成方案上報領導批準。領導批準后，嚴格按照方案實施。召開會議落實分工，劃分師資組、物資組、后勤組等各個工作小組，明確個人工作職責與工作重點，并確定各個工作小組的負責人。

3）扶貧階段，與各個學校和扶貧師資保持溝通，協調工作；隨時掌握工作進展，及時向各個組織單位傳遞信息，以便各個小組及時根據情況作出調整，及時向領導匯報；對整個活動過程進行控制，保證活動順利進行。同時還要對突發情況做好控制，做好應對突發事件的準備。并對本次活動的重難點做好把控，由于本次活動是一次扶貧活動，那么動員宣傳和效果的維護就成為要把控的重難點，因此，我會在事前做好動員和宣傳，同時事后還要對對口扶貧的學校進行回訪。

4）扶貧結束后，我會如實向領導匯報扶貧的實際情況，并寫好工作總結?？偨Y自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補缺，不斷提升自己的計劃組織能力。并建議將此扶貧活動形成長效機制，達到長期對貧困地區進行扶貧的目的。

2.如果你忽然得知本省團省委也在組織對該縣的進行一個支教工作的方案，你會怎么辦？

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【考察要點】應急應變能力

【題型分析】應急應變類題目主要是考察考生解決問題的能力，要解決問題，就必須對需要解決的問題進行界定，界定問題可以從題目設定的場景出發，分析事情的緊急、輕重、利害、進展情況，確定要解決的任務，然后從問題出發給出解決對策，在解決問題時要注重解決措施的全面性、針對性、可實施性，本題在解決問題時可以采取層層假設的方法來體現全面性、針對性、可實施性。在問題解決之后，要注意體現考生防微杜漸的意識，進行總結提升，即：如何在以后的工作中防止此類事情再發生，在處理這件事情的過程中有何經驗教訓等。

【答案要點】

1)師資扶貧對于增加參與扶貧人員的閱歷，為貧困地區的孩子提供幫助，為貧困地區的教育注入新鮮血液具有重要的意義。而在我單位組織師資扶貧的同時，得知團省委也在組織對該縣進行一個支教工作的方案，作為師資扶貧的組織者，我對這件事情負有不可推卸的責任，因此，我會高度的重視，迅速的行動起來。

2)我想，避免扶貧項目重復建設，保證該縣的師資扶貧工作得到具體落實是我目前要解決的關鍵問題。

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3)因此，我首先要與政府團省委部門進行聯系溝通，了解政府團省委對于該縣支教工作方案的具體情況，如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧存在交叉，那么我會向團省委提交一份我單位組織師資扶貧的報告，申請作為一支小分隊加入到團省委的支教活動中去；如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧不存在交叉，那我也會向政府團省委相關部門做好匯報和溝通，爭取得到政府部門的支持和合作，并按照原定方案展開師資扶貧。

4)之所以出現題目中這種情況，我想主要是我在工作中存在失誤和疏忽導致的，所以問題解決后，我會總結此次活動的經驗教訓，以后有類似活動，應事先與政府部門取得聯系，了解政府部門對于該方面活動的方針、政策和已有措施和規劃，并確?？梢噪S時和政府部門保持聯絡，避免扶貧項目重復建設。

第二篇：2015國家公務員考試面試每日一練(12.3)

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2015國家公務員考試面試每日一練（12.3）

第一題：

珠三角地區有很多外來務工人員，經常發生被騙上當的事情，請問原因是什么，怎么解決這些問題?

參考答案：外來務工人員發生被騙上當的事情，原因可能有以下幾個。

第一，外來務工人員初來乍到，人生地不熟，求職心切，文化水平低，缺乏找工經驗，防騙意識差，不熟悉合同和法律條款，容易上當受騙。

第二，不顧自身條件，盲目追求高工資，看到虛假高薪招聘信息，導致上當受騙。一些求職者大約意識到自己有可能被騙了，但不敢多問，缺乏勇氣，法律意識差，擔心報復，不敢拿起法律武器維護自己的權利，導致欺騙者更加猖狂。

第三，用工信息不暢，一方面，有用工需求的單位找不到合適人員;另一方面，求職的人找不到有用工需求的單位，導致“黑中介”混跡于社會，蒙騙錢財;有的職業介紹機構雖然有合法的經營手續，對用工單位的用工資質、經營狀況、支付工資能力等不了解，只管一昧收費，當勞資間出現勞資糾紛時，無法制約用工單位。

因此，為了防止外來務工人員上當受騙事件的發生，可以從以下幾個方面著手。首先，找工作時最好結伴而行，找熟悉當地情況的老鄉幫忙了解情況，也可以到當地要看看當地報紙或電視，從中獲取各種招聘信息，到正規的人才招聘市場去找工作。

其次，要學會識別虛假招聘信息，不要被虛假信息誘惑。虛假招聘信息一般會有工資高，待遇好，要求低等特征。

然后，發現被騙后立即向勞動監察部門投訴，在與職介機構打交道時，要看該機構的營業執照、經營范圍等，防止上當受騙;同時，在與用工單位簽訂用工合同時，也要認真了解合同條款，慎重簽訂用工合同。一旦出現勞資糾紛，要找當地勞動監察部門尋求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器維護自己的合法權益。

總之，外來務工人員在找工作時，一定要多長只眼，多留心，不要上當受騙。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

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第三篇：面試每日一練

1、小男孩宋華6歲的時候父親去逝了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學，并帶著母親上大學，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對這件事你有什么感想？

參考答案：人生當中可能充滿著各種各樣的困難，題目中的小男孩宋華在面臨父親去逝和母親癱瘓這些常人難于承受的困難時，選擇了勇敢、樂觀地面對，值得我們尊敬。在新時期下，許多青少年，在計劃生育政策下，成為了“獨生子女”，很多時候，源于家庭的溺愛，常常使許多青少年在困難面前幾乎不堪一擊。相對于小男孩宋華而言，我們目前的年輕一代中，許多人的承受挫折能力實在令人擔憂。廣州新東方戴斌老師認為，媒體在宣傳報道這些事跡的過程中，不應該僅僅以“呼喚幫助”為目標，更重要的是傳遞“勇敢面對困難”的理念，真正起到社會教育的意義。

2、在工作中，有些人想了再干，有些人邊想邊干，有些人干了再想，若是你會怎么辦？

參考答案：其實這代表了多種處事的模式。“想了再干”可能是一種“深思熟慮”, “邊想邊干”可能是一種“具體情況具體分析”，而“干了再想”可能是一種“總結反思”的表現。當然事物也有著兩面性，“想了再干”也可以是“猶豫不決”的體現，“邊想邊干”也可能是一種“準備不足”的表現，“干了再想”更可能是一種“武斷”的思維。所以，戴老師認為，在答題時，考生應表態認為，應該是根據具體的情況，讓“想” 和“做”完美地結合在一起。

3．北方某市為加強新聞監督，經常對政府部門的一些問題進行曝光，請你評價這種做法的利弊。【參考答案】(1)在新聞媒體的監督下，政府部門會對這些曝光問題進行整改，一些堆積已久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，從這個方面來說，新聞監督起到了積極的促進作用。

(2)但一味地依靠新聞監督不能解決機構本身存在的問題，公開報道的政府問題能很快解決，新聞媒體沒有報道的問題就不整改、不解決，反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新問題。另一方面，會讓老百姓產生錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

(3)讓新聞媒體來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些誤入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

4．假若你被我們單位錄取了。但在今后的行政執法期間，不斷有親戚朋友向你求情，你怎么辦? 【參考答案】對待這個問題我覺得應該從處理時和處理后兩個方面來做。第一是處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重。如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理；如果錯誤的性質不是很嚴重，就可以給他一次改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話，倒可能會產生逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款還是需要上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，為杜絕這種情況在以后的執法活動中發生，我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

5．假如我們對你在面試中的表現不是很滿意，再給你一次機會，請你說服各位考官改變對你的印象? 【參考答案】各位考官，各位老師，大家好，感謝你們能再次給我這樣一次寶貴的機會。

對于這次面試，我想講三點：

(1)我緊張，是因為我太珍惜。考上公務員，借助公務員這樣一個平臺，為國家、為百姓做點力所能及的事情，在為人民服務的崇高理想與信念中升華自己，實現自身價值，這一直是我多年來的夢想與追求。今天，面對馬上可以實現自己夢想的一道門檻，我突然有些緊張。我緊張，是因為我太珍惜；

(2)有瑕疵，是因為我太真實。真實、自然是我的一貫風格，真誠待人，真情接物。因為真實，所以可能不那么完美，因為真實，所以可能會有瑕疵，但即便如此，我還是選擇了真實；

(3)有不足，但我更有自信。面試時間雖短，但意義重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通過多方面的觀察，把真正有志于當公務員，愿意為國家、為人民貢獻青春和熱血，品德好、思想純的年輕人選拔進公務員隊伍。因此，盡管在這次面試中我表現出了這樣那樣的不足，但我還是自信各位考官能做出最科學的決策。

6、公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？ [思路點撥]

公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀公務員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

7．你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？ [思路點撥]

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

8．遇到挫折你會怎么做？ [思路點撥]

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調整心態，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

9．如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？ [思路點撥]

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

10．談談你對跳槽的看法？ [思路點撥]

（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

11、改革開放是我們的基本國策。在改革開放取得巨大成就的同時,也出現了一些消極的東西.你認為在實際工作中應如何加以克服?

[思路點撥]

一是認識改革開放的重大意義和任務的艱巨性、復雜性。二是劃清是非界限,增強人們的識別能力和免疫能力。

三是健全法制,嚴厲打擊罪犯；制定嚴格的規章制度;執法從嚴。四是加強社會主義精神文明建設,抵制消極現象。五是領導干部帶頭搞好廉潔自律,以身作則做出表率。

12、有的人認為，一個人發展，必須靠機遇，但是也有人認為，機遇可遇不可求，對此請你談談自己的看法。

[思路點撥]

一是能力是基礎，機遇很重要，二者缺一不可。

二是機遇總是青睞有準備的頭腦，只有不斷地提高、超越自己，方能在機遇來臨時才不至于錯失。三是從某種意義上講，機遇對每一個人都是均等的。關鍵看你有沒有發現機遇的慧眼和把握機遇的能力。

四、俗話說，謀事在人、成事在天。只要我們努力了，奮斗了，即使不能獲得一般意義上的“成功”，不應怨天尤人，自暴自棄，而應該胸懷坦蕩，坦然面對。

13、“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的？ [思路點撥]

①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不應在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

14、人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？ [思路點撥]

(1)如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、對經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的攔路石。公務員站收集整理

(2)腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就像廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。

(3)作為公務員，應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀、價值觀，利益觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

15、現在的大學生畢業后有的做了保姆，有的養了豬，這與人們期望中的大學生是社會精英精英有著很大差別。請問你是如何看待這一差別的？

這種現象在當前是存在的，這反映了大學生就業的多樣性。針對這一現象我是這樣看的：

第一，當前我國就業形勢特別嚴峻，出現這種現象說明大學生的就業觀念發生了很大變化，某種程度上也體現了從基層干起、從小事干起，也反映了先就業再擇業的觀念。這一點我是持肯定態度的；

第二，人們期望大學生是社會精英精英，我認為這說明人們對大學生的認識還很傳統，也需要與時俱進。大學生不但能做精英型的工作，通通型的工作如做保姆、擦皮鞋、養豬也能做。所以人們應該改變那種傳統而又過時的看法；

第三，我個人認為大學生做保姆或者養豬不值得社會弘揚和倡導。我認為有的時候是一種資源浪費，他們應當將自己的所學真正地回報社會，我認為這才是最好的。

獻自己的一份力量。

16、權利失去監督必然導致腐敗。對這句話你怎么看？

我認為這句話說的完全正確。因為：

第一，我們必須認可，權力失去監督必然導致腐敗這是一個不爭的事實，現實中這樣的例子舉不勝舉。權力失去監督才會出現濫用權力，從而給國家、人民生命財產帶來極大損失的后果。因此在構建和諧社會的今日，我們一定要摒棄人治的思想，建立有效的權力監督機制，使國家的權力得到合理、高效地運營和行駛；

第二，分析這句話，公務員需要監督，的確公務員作為與人民群眾關系最密切、與人民群眾接觸最多的執法者，其執法做法需要更加規范、更加嚴格。因此，對公務員行政執法做法的監督十分必要、十分迫切。國家賦予我們公務員各種權力，是讓我們全心全意為人民服務、為人民謀福利的。因此現實生活中，個別公務員、官員臉難看、事難辦，甚至有的與犯法犯罪分子同流合污、相互勾結、危害人民、損害國家，對這種現象必須嚴懲不待，必須及時把他們清理出公務員的隊伍。所以，只有對公務員的權力實施有效監督，才能使他更好地為人民服務，更好地維護國家利益；

第三，如果我能成為一名公務員，我將嚴格執法并自覺地接受各地方的監督，提高自己的執法水平，規范自己的執法做法，從而更好地為人民服務。

17、針對白色垃圾，政府采取系列措施，譬如有償使用塑料帶等，談談你的看法。對于這個問題，我有以下幾點看法：

第一，有人說，塑料袋是二十世紀最失敗的發明。我認為，這句話有一定道理，隨著人們購買力水平的提高，越來越多的人選擇這種方便快捷的購物方法。但是，人們隨意往自然界中摒棄白色塑料制品，由于這種白色塑料制品不易降解，從而造成污染公害。這就是俗稱的白色污染。目前，這一問題已經日益突出成為我國環境保護的一大難題。與我們近期提倡的科學成長觀相悖；

第二，針對白色垃圾政府提出的這一措施我們完全贊同。他通過有償使用塑料袋來提高消費者的環保意識，在某種程度上可以起到一定作用。但是，我個人認為，還需解決兩個問題，首先是要從思想上使消費者認識到這種污染很可怕；其次，還應制定有償使用塑料袋的具體整理辦法；既從思想上又從制度上來真正解決這個問題。最終實現無白色垃圾現象；

第三，我作為一名公民，我會積極響應政府的提議，對自己加強科學成長觀的意識教育，樹立生態環境意識，從自己做起，從自己身邊小事做起，為社會主義和諧社會的構建貢獻自己的一份力量。

18、有新聞媒體反映你企業的工作存在問題，領導讓你處理這件事情，你怎么辦？

領導把這件事情交給我處理是對我工作的信任和肯定，我一定會盡自己最大的努力處理好這件事情。我會從以下幾個地方著手：

第一，深入調查事實的真相，看媒體所反映的我們企業是否存在這樣的問題；

第二，根據深入調查，我個人認為總的來說有以下三種可能性，下面我從這三種可能性中分析，我的具體做法是：

首先，我們企業的工作確實存在問題，那么一是感謝媒體和公眾對我們企業的注意、幫助和監督，使我們企業發現了工作中的不足；二是認真檢討工作中的不足，提出整改方案和意見；三是把調查的事實以及整改方案和意見提供給領導審閱；四是領導同意或審閱后對存在的問題馬上開展整改；五是將整改后的結果向媒體和公眾公布并接受輿論的監督。如果有必要的話，我還會建議領導將政務公開，增加政務的透明度，使公眾和媒體能更好地對我們實施監督，避免我們企業行政失當或再次出現問題。

其次，經過調查我們企業的工作不存在問題，是媒體外界對我們企業的工作存在誤解，那么我的處理辦法是：一是及時消除誤解，與媒介開展溝通和交流；二是在溝通與交流時拿出材料文件等證據開展說明和解釋；三是感謝媒體繼續對我們企業開展監督。

最后，如果經過調查發現媒體是在惡意炒作，那么我的處理辦法是：一是給媒體發出嚴重申明抗議，及時保留提起訴訟的權利；二是企專業部加強管理，認真落實各項規章制度的貫徹落實；三是與媒體開展溝通交流，歡迎其對我企業客觀公正地開展報道。

總之，媒體的監督是我們國家法律監督制度里的一種形式，這種監督的特點是受眾范圍廣。所以，我希望媒體對我們企業多開展監督以更好地提高我企業的服務意識，提高我企業的工作效率和認真承擔責任度。

19、據報道，重慶、上海、南京等地不再一律取締城區馬路攤點，對此你是贊成還是反對？為什么？ 【題目分析】綜合分析類試題，正面解釋和闡述，辯證看待?！緟⒖即鸢浮抠澇傻睦碛桑厚R路攤點方便了廣大人民群眾的生活，也是城市就業的重要途徑。我不贊成一律取消馬路攤點。但我們也要考慮馬路攤點給城市管理帶來的諸多問題，我們要重點從管理入手，解決馬路攤點存在的問題，用疏導的方法對待。（1）馬路攤點應重在管理和引導，通過工商、稅務、衛生、城管等多部門的嚴格執法熱情服務，改善馬路攤點的臟亂差現象；同時引導馬路攤點逐步向固定攤位轉變，政府有關部門在條件成熟的情況將馬路市場室內化，建立封閉的商品交易市場。（2）對馬路攤點應視不同地點、不同時間、不同項目、不同要求設置，而不是一律取締；對于不同的城市、不同的街道、不同的時間，我們要有具體的馬路攤點管理措施，本著既方便群眾又不影響居民生活和城市管理的原則具體情況具體分析。（3）有利于方便群眾生活（如小修理等）；（4）有利于解決部分人員的九月和生活問題等。

反對的理由：（1）大中城市不應對馬路攤點開禁，而應該集中經營、統一管理；（2）政府應大力發展生產力，發展社會經濟，解決失業問題和社保問題；（3）無序的馬路攤點會妨礙交通；（4）有些馬路攤點會成為“假冒偽劣”商品的銷售地，給消費者造成損失，也會減少國家稅收等。

20、團隊很重要，但是有的團隊效果不好，分析原因？ 【出題思路】考察考生的綜合分析能力，對組織的認識和了解 【答題思路】分析產生的原因，結合不同地區和個人知識提出對策。

【參考答案1】在任何組織中團隊都十分重要。對于團隊效果不好的原因，我們認為有以下幾點： 一是團隊內部職責不清，造成人員責任不明晰，這既影響了團隊的績效也會影響到員工間的關系。二是團隊的領導者在團結中負有重要責任，“人無頭不走，鳥無頭不飛”，一名好的領導者對團隊的團結起到非常大的作用。相反，團隊成了一盤散沙。領導者的胸懷、能力對團隊形成凝聚力和想心力必不可少。

三是團隊成員的素質和團隊的風氣。團結講到底是人的問題，大家的素質比較高，都能夠從團隊整體目標出發，注重大局，維護團隊利益和形象，做到不利于團結的話不說，不利于團結的話不做，就離一個團結奮進的團隊不遠了。

第四，如果我有幸成為一名公務員，一定堅持團結同志，努力工作，用自己的工作贏得同事的信任，在瑣碎事情的發揚風格，成為一名同事認同的公務員。

【參考答案2】尊敬的各位考官，我曾經在葉縣統計局工作過3年，也曾經遇到過如題目中所說團隊效果不好的情況，我作為團隊中一名普通成員，從自身和旁觀者的角度分析當時我們的團隊效果不好，主要有以下原因：一是團隊成員的結構不盡合理。任何一個組織在建立的時候都要遵循一定的原則，如我父親所在的部隊就是通過團長和政委兩個領導職位相互配合和制約實現共同領導。而當時我所在的統計局人數不多但領導很多，以致領導之間不夠團結，另外很多領導對本職統計工作不熟悉也造成了單位內部員工對部分領導認同感差，難以形成工作上的合力。其次，團隊精神和奉獻精神不足。任何完善的團隊總會面臨很多新問題，不可能做到完全職責分明，特別是我們政府機構，往往是“上面千條線，下面一根針”，當職責不清時，當情況不明時，我們要本著對工作負責、對領導負責、對群眾負責的方式先工作后分責，先干工作后講待遇，為了單位的榮譽，為了群眾的利益，發揚團隊精神和奉獻精神。我有了過去三年的工作經驗，我相信自己如果有幸成為一名公務員，能夠尊敬領導，團結同事，以工作大局為重，發揚團隊精神，做好本職工作。

第四篇：2014年國家公務員面試每日一練周三第四題

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1.最近網絡上頻頻曝光富二代官二代事件，你怎么看?

【考查要點】綜合分析之社會現象類

【題型分析】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題。

【參考答案】

近來，“富二代”欺窮、“官二代”欺民的事件頻頻被曝光，由此展開的對“二代”群體的質疑和爭論也不斷升溫?！岸痹掝}已經成為公共話語，并正式進入最高決策層的視野。對于“富二代”、“官二代”，我們不能簡單的說好還是不好，而是應該全面地、客觀地、辨證地看待。

首先，我們應該清醒地認識到，“富二代”和“官二代”不見得都是壞人、紈绔子弟，富二代有知識成功型，也有紈绔子弟敗家型，平庸者也占很大比例?！案欢?、“官二代”中，有一群人，正意欲為自己正名。

在當今社會，仍舊有很多“富二代”和“官二代”對自身要求比較嚴格，并為社會建設作出了卓越的貢獻。著名的富二代有魯鼎偉、劉暢等人，“2010年中國大學創業富豪榜”中的創業富豪丁仕源，現就讀于深圳職業技術信息學院，今年財富高達1200萬元，昂首邁進“千萬富豪”行列，在競爭激烈的大學創業富豪榜上為“90后”奪得“一席之地”，成為中國“90后”創業領跑者。據

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悉，丁仕源有著“富二代”的身份，卻并不是靠殷實的家底鋪路，一直到18歲時，他才得到了父母的支持。從丁仕源的例子中，不難發現“富二代”、“官二代”這個群體中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事業的同時，創造了更多就業崗位，為社會和國家作出了很大的貢獻。

其次，我們還應該看到，大多“富二代”、“官二代”都在優越的家庭背景下成長，享受著家人的溺愛、父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇，這就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨練歷練的機會，致使一小部分“富二代”、“官二代”辦事缺乏毅力，在公德培養、人情冷暖等方面缺乏必要的認識和經歷，因此在社會上出現了一些“富二代”欺窮、“官二代”欺民的事件，從“70碼事件”到“校園選妻”，與“富二代”“、官二代”這個群體相關的新聞總是彌漫著金錢和權力的色彩，并伴隨著巨大的爭議。這些事件造成了不良的社會影響，應該引起社會、政府的廣泛關注。

第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行為，使得社會上產生了仇富、仇官現象，造成社會裂痕，這對于構建社會主義和諧社會來說無疑具有很大的阻礙作用；

第二，由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行為，致使社會大眾對所有的“富二代”、“官二代”產生了芥蒂心理，這對于“富二代”、“官二代”當中的優越份子來說有失公平，也影響了他們積極性的發揮。

溫總理在北京大學與莘莘學子座談時再一次強調

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“公平正義比陽光還要光輝”，撫平社會的裂痕，一定要改變產生“富二代”、“官二代”的土壤和條件，消除社會“仇富、仇官”的心態，共享優質資源，縮小貧富差距，實現社會公平，割斷公權力與市場的交易，還社會和市場一片朗朗的晴空。因此，對于“富二代”、“官二代”我們應該全面辨證地看待，具體問題具體分析。

2.海關要組織一場解決群眾困難問題的現場辦公會議，原來負責的同志生病住院了，領導讓你繼續負責，你怎么做?

【考查要點】應急應變+組織管理

【題型分析】這是一道應急應變與組織管理相結合的題目，答題的重點依然在如何組織好這次會議，將會議精神落實在實處。

【參考答案】

妥善解決老百姓的生活困難問題，是各級政府、各部門和各單位義不容辭的責任。海關部門此次組織以解決群眾困難問題為主題的現場辦公會議，有利于上級領導及時了解群眾困難問題，并給出解決方法。有利于和諧的黨群干群關系的建立，意義重大。

如果出現了原負責此工作的同志生病住院，領導讓我接替負責的情況，我會首先向領導請示明確會議的主題和注意事項，迅速明確此次現場辦公會議的重點，并和之前負責人迅速做好交接工作，了解會議相關工作的進展情況，并盡快了解現場辦公會議各

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個工作小組的工作進展情況，協調好各個小組的工作，保障活動順利進行。

現場辦公會議籌備委員會，負責籌委會工作會議及有關會議的組織、協調工作。要負責起草工作會議的《總體方案》。起草領導講話及會議要求、大會主持詞等文件。資料收集組可以采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區內群眾的困難和需要解決的問題，匯總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供給與會代表。會議結束之后所有材料的組卷歸檔。聯絡組負責將會議的時間、地點和流程通知到參會的海關相關部門的領導和人員代表。宣傳報道組負責對此次現場辦公會議做好前期宣傳，使工作人員前期收集工作能夠順利展開，使群眾能夠將困難和問題一一提出。會議進行時，要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現場的秩序，各參會領導的接待工作，以及會議的服務工作。

總之，作為新的負責人一定要盡快融入到角色中，協調控制好各工作小組的工作進程，落實責任，抓好落實。

會議結束后，認真做好總結驗收工作。我會針對會議組織過程中出現的問題和獲得的經驗做一個報告，上報領導，進行備案。海關各部門負責人要將群眾提出的各類困難和問題和會議討論給予的解決方法進行總結。并由監管部門深入各地區、各部門進行后續檢查驗收，推動此項工作的開展，切實解決老百姓的困難。

第五篇：2014年國家公務員面試每日一練周三第一題

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2014年國家公務員面試每日一練周三第一題

【真題１】有些領導對群眾的質疑上訪進行打壓，你怎么看。

【解析】

自上世紀八十年代開始，農民上訪的問題比較突出，成為社會難點，令各級政府非常頭疼，有些領導在短期內無其他有效解決辦法時，為了維護地方穩定，也有的為了個人政績觀采用了通過打壓這種直接、簡單的方法來解決，可能在短期內能起到一定效果，但這種重堵輕疏的方法還是不能有效解決老板姓的問題和實際困難，而且會影響政府的公信力和形象，拉大干群關系，也不利于社會的長期和諧、穩定。

部分領導通過打壓方式解決群眾質疑上訪問題，不僅不能有效問題，可能還會有其他不利影響：

第一，未有效解決老百姓問題，可能會在上訪者周圍形成集體對抗情緒，還可能產生群體性事件。

第二，未有效解決老百姓問題，可能會加深群眾對政府不信任的情緒，影響政府的形象和公信力，甚至進一步影響

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政府的執行力。

第三，未有效解決老百姓問題，不理性聲音和不滿情緒可能會在這個網絡時代快速蔓延，影響社會的和諧穩定、正常生產生活。

要解決問題，還得找到出現問題的根本原因，根據以往社會上的上訪事件，群眾上訪的原因主要集中在以下幾點：

第一是上訪的群眾對我國相關法律政策不熟悉，人云亦云，跟隨他人上訪而上訪。

第二是生活確有困難，又對現行安置政策不了解。

第三是隨大勢湊熱鬧，甚至在他人唆使下抱著試一試的心情來參加上訪的人。

可能很多問題不是能夠立即解決的，但我們領導及其他公務人員在處理這類群眾上訪問題時，還是應該注意態度和方式方法。

第一，接待群眾時，態度要平和親切，消除群眾的心里

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障礙。

第二，回答群眾問題時，能答復的應立即予以答復，要與群眾實現信息共享，對新政策、新規定、市場新動向及時向群眾傳達。

第三，如情況不明，可以打電話向有關部門了解情況，再酌情處理。并做好相關的記錄工作，和后期的反饋工作。

上訪問題一直是黨中央和各地政府密切關注的問題，我們領導及基層公務員在處理上訪問題時，一方面一方面，對不良的社會現象要旗幟鮮明的表態，要按照“教育為主，懲罰為輔，重在規范”的原則，運用教育手段，讓群眾認清厲害關系，知曉法律法規，促進自覺、自愿糾正違法行為，便強制監管為柔性引導；另一方面，要大力宣傳我們黨和國家的光明面，講清形勢，明確主流。

【真題２】現在農村樓房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾亂丟，污水橫行，你怎么展開調查。

【解析】

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隨著我國中央及各地對三農問題的重視，農村、農業得到了良好、快速發展，農民的生活也逐步走上小康，但發展的同時又出現了其他影響農民生活的環境問題，例如題目中說的到垃圾亂丟，污水橫行，這不僅影響了農村面貌，還會給當地老百姓的健康、甚至生命造成威脅，而解決此生態問題離不開前期的充分調研，因此我會從以下幾點認真做好此次調查活動：

第一，向領導了解此次調查活動的宗旨，目的及注意事項。

第二，收集與改善農村環境相關的文件，領會文件相關精神。

第三，向有經驗的老同事了解類似活動的經驗，先確定此次調查活動的主要對象、方式、內容幾個關鍵事項。如會向現長期居住的農村普通老板姓通過實地走訪的方式了解他們的生活習性，身體狀況，對現在被污染土地、河流的看法，及改善環境的建議等情況。向村干部、黨員、德高望重老同志等通過座談會的方式了解當地的大體污染情況，受到污染的來源、原因，在改善環境中遇到的困難等情況。向環保部門等政府部門以及相關專家通過上門走訪的形式了解

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所管轄區域的環境問題現狀，產生環境污染的主要原因，以往所采取的行動及效果，解決農村污染問題實際中遇到的主要困難、問題等情況。向環境保持良好的村莊了解其解決經驗等。

第四，為了保證調查的效率和效果，前期還要確定此次調查活動的流程、日程及人員分工安排等事項，形成一個書面的計劃方案，報領導審批。

第五，在調查過程中，我會協調好各個小組，保障我們此次活動有序進行。由于大部分調查人員可能平時和農村的老百姓打交道，我會跟調查人員強調一些注意事項，比如，盡量不要在百姓農耕的時候去調查，盡量用通俗易懂的語言和他們交流等等，盡量用照相機、錄音筆等科技產品記錄下自己在調查活動中的所見所聞，重點拍些受到污染的地方的照片。

第六，調查完之后，會組織我們此次活動的參與人員一起梳理、整理此次所調查到的相關信息，包括現在農村的環境現狀，百姓的切實感受，環境受污染的原因，污染后的環境對當地百姓健康、生命的影響和潛在威脅，當地村委會、環保等部門在改善環境中采取過的政策、措施、效果，解決

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農村環境污染問題實際中遇到的主要困難問題的，根據所收集的意見、建議及有效經驗，形成系統、對農村有效、切實可行的建議方案。

第七，將此次調查活動的安排、經過、信息梳理等事項做個總結，形成一份書面調查報告，呈交領導或上級。

【真題３】你單位組織一個新農業科技活動，領鄉鎮的都跑來看，導致本鄉鎮秩序混亂，本鄉鎮群眾不滿，你怎么辦？

【解析】

新農業科技活動等科技下鄉項目的逐步推進給新農村建設提供了堅實有效的基礎，為農業發展提供了產量和質量的保障，為農民增收提供了咨詢和服務的平臺。這些活動意義重大，效果良好，所以受到了廣大農民朋友的關注。如果我單位在組織新農業科技活動中出現了意外狀況，如題目中所說的領鄉鎮的都跑來看，導致本鄉鎮秩序混亂，本鄉鎮群眾不滿，我一定會高度重視，將問題處理好，保障此次活動的順利、有效進行，保障來參加的農民朋友都能有所收獲。

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第一，我會立即前往混亂集中地，簡單詢問其不滿的具體原因。

第二，如果是由于現場有人大聲交談、說話，造成現場秩序混亂，比較嘈雜，影響他們的視聽效果，我會告訴他們隨后會讓主持人再說明一下會場秩序及注意事項，并會安排專門人員維護現場秩序。如果是現場來的人太多，沒有坐的地方，甚至沒有站的地方，影響他們的視聽效果，我會先行道歉，并保證立即會和鄉鎮領導協商處理此事。

第三，考慮到可能還會陸續來其他農民朋友，除了維護好現場秩序外，我會立即跟鄉鎮領導協商，看是否可以臨時換一個大一點的活動場所，例如學校大教室、學校操場、農村晾曬糧食道場等地方，并向現場朋友作出道歉或說明。

第四，如果由于設備等原因無法臨時更換場地，或換了大場地還是不能容納熱情的農民朋友，我會相無法參加此次活動的群眾說明，本次活動會做全程錄音錄像，會后會講其刻錄光盤，在每個村莊的村委會放一張，未能參加或未全程參加的群眾可以去村委會再另行觀看，有疑問的可以將問題提交給村委會，統一交給我們后期通過網絡或電話等方式解答。

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第五，如果人員太多，而現場參與才能達到活動效果，我會尋問主講專家，是否下次可以再舉辦一場，可以的話，我會講此消息告知不能擠進現場的人員，并做好解釋服務工作。

這次活動遇到的問題給我們的工作帶來了巨大挑戰，也給我們帶來了經驗，以后再舉辦類似活動前，一定要做好、做足前期準備工作，例如了解可能參加活動的大致人數，并安排好合適活動場地。另外還要考慮是否會出現其他意外、突發狀況，并擬定應急預案，保障活動的順利進行。