第一篇：深圳十一郎電子競技俱樂部人事管理員崗位職責

深圳十一郎（shiyilang）俱樂部

人事管理員崗位職責描述

1、直接上級：行政助理

2、直接下級：無

3、工作概述：負責管理處基層員工的人事管理工作。

4、崗位職責：

〈1〉 負責管理處基層員工的招聘和入職、離職手續的辦理；

〈2〉 負責管理處基層員工試用期管理;〈3〉 負責管理處基層員工考勤管理和申報；

〈4〉 負責管理處員工生日禮品、節日禮品、勞保、醫療補助等福利的統計、發放；

〈5〉 負責管理處基層員工工裝領用、發放、保管； 〈6〉 負責管理處各類人事報表的填制、報送；

〈7〉 及時了解管理處內部基層員工思想動態，配合各主管做好員工隊伍建設。〈8〉 負責企業文化在管理處內部的宣傳貫徹和推進； 〈9〉 負責完成公司行政人事部相關工作安排和做好配合； 〈10〉完成上級委派的其他工作。

5、管理范圍：管理處所轄主辦以下人員的所有人事方面的工作

6、崗位權利：

〈1〉 向上級工作建議權；

〈2〉 對所分管工作的檢查權、報告權；

〈3〉 對管理處基層對行政制度執行情況進行檢查、建議權。

7、任職要求：

〈1〉 具備人力資源管理或行政管理專業，國民教育大專以上學歷； 〈2〉 具備勞動法律法規的相關知識； 〈3〉 熟悉計算機常用軟件應用與操作； 〈4〉 有二年以上相關工作經驗；

〈5〉 具備良好的溝通能力，熟悉人事各項相關手續的辦理流程；

〈6〉 具有強烈的責任感及良好的人際關系，年齡在25歲――35歲，一般無性別要求。

8、績效標準：

〈1〉 及時辦理人員人事相關手續，完善員工檔案； 〈2〉 及時辦理員工各項福利，確保福利制度的健全；

〈3〉 嚴格按照公司相關制度審核考勤、加班等，確保工資準確無誤； 〈4〉 按照公司相關規定檢查各項行政制度，并提出合理化的意見和建議； 〈5〉 按時報送各類報表，積極爭取公司相關榮譽。

深圳十一郎（shiyilang）

第二篇：深圳十一郎電子競技俱樂部委托指導股票買賣協議書

深圳十一郎（shiyilang）俱樂部

委托指導股票買賣協議書

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

甲方交納足額相應級別會費后，委托乙方為甲方股票投資決策指導人，乙方收到會費后，接受甲方的委托，有償為甲方指導股票買賣。雙方在平等自愿互利的基礎上，簽定如下協議，雙方遵照執行：

一、甲方應做到：

1.應將自持股票的品種數量按寄出清單前一日該股票收盤價為準計算出股票市值加上保證金帳戶可用資金金額詳細列表兩份，一份簽字后寄給乙方，作為委托資金金額依據并作為乙方協議附件，一份自留；

2.向乙方提供詳細的通訊地址和聯絡方式，嚴格按照乙方的決策指導操作不擅自買賣股票，如有違反，責任自負；

3.在乙方指導下的每筆成交情況（品種，數量，價格）盤后應如實告知乙方，以便乙方掌握持倉結構，便于指導；

4.委托投資金額一經確認，中途不得增加資金。協議到期前，不得在保證金帳戶中提取現金，如有急用，應通知乙方并調整委托金額；

5.尊重受托人的勞動成果，不得泄漏受托人的投資決策指導意見，更不能有償提供給別人，一經發現，乙方有權立即終止協議的執行。

二、乙方應做到：

1.根據甲方提供的持倉情況表和反饋的買賣信息，建立甲方的買賣記錄，指導甲方買賣股票，優化持倉結構，保證實現委托人的利潤目標，解答委托人的咨詢；

2.如因戰爭，自然災害等無法抗拒的因素造成的資金損失，按有關法律程序解決；

3.黃金會員與鉆石會員的協議期滿，保證甲方委托資金增值_________％以上（以協議到期日甲方股票市值加保證金余額計算）；如當年做不到既定的利潤目標，第二年可免費延期合作，直到取得既定利潤目標為止。

三、此協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；

四、此協議一式兩份，雙方各持一份，各自以對方的身份證復印件作為協議簽字依據。

深圳十一郎（shiyilang）

深圳十一郎（shiyilang）俱樂部

甲方（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

深圳十一郎（shiyilang）

第三篇：華盛頓十一郎物聯網公司人事管理員崗位職責

十一郎（shiyilang）物聯網公司

人事管理員崗位職責描述

1、直接上級：行政助理

2、直接下級：無

3、工作概述：負責管理處基層員工的人事管理工作。

4、崗位職責：

〈1〉 負責管理處基層員工的招聘和入職、離職手續的辦理；

〈2〉 負責管理處基層員工試用期管理;〈3〉 負責管理處基層員工考勤管理和申報；

〈4〉 負責管理處員工生日禮品、節日禮品、勞保、醫療補助等福利的統計、發放；

〈5〉 負責管理處基層員工工裝領用、發放、保管； 〈6〉 負責管理處各類人事報表的填制、報送；

〈7〉 及時了解管理處內部基層員工思想動態，配合各主管做好員工隊伍建設。〈8〉 負責企業文化在管理處內部的宣傳貫徹和推進； 〈9〉 負責完成公司行政人事部相關工作安排和做好配合； 〈10〉完成上級委派的其他工作。

5、管理范圍：管理處所轄主辦以下人員的所有人事方面的工作

6、崗位權利：

〈1〉 向上級工作建議權；

〈2〉 對所分管工作的檢查權、報告權；

〈3〉 對管理處基層對行政制度執行情況進行檢查、建議權。

7、任職要求：

〈1〉 具備人力資源管理或行政管理專業，國民教育大專以上學歷； 〈2〉 具備勞動法律法規的相關知識； 〈3〉 熟悉計算機常用軟件應用與操作； 〈4〉 有二年以上相關工作經驗；

〈5〉 具備良好的溝通能力，熟悉人事各項相關手續的辦理流程；

〈6〉 具有強烈的責任感及良好的人際關系，年齡在25歲――35歲，一般無性別要求。

8、績效標準：

〈1〉 及時辦理人員人事相關手續，完善員工檔案； 〈2〉 及時辦理員工各項福利，確保福利制度的健全；

〈3〉 嚴格按照公司相關制度審核考勤、加班等，確保工資準確無誤； 〈4〉 按照公司相關規定檢查各項行政制度，并提出合理化的意見和建議； 〈5〉 按時報送各類報表，積極爭取公司相關榮譽。

（shiyilang）物聯網公司

第四篇：芝加哥十一郎電子競技俱樂部委托指導股票買賣協議書

十一郎（shiyilang）電子競技俱樂部

委托指導股票買賣協議書

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

甲方交納足額相應級別會費后，委托乙方為甲方股票投資決策指導人，乙方收到會費后，接受甲方的委托，有償為甲方指導股票買賣。雙方在平等自愿互利的基礎上，簽定如下協議，雙方遵照執行：

一、甲方應做到：

1.應將自持股票的品種數量按寄出清單前一日該股票收盤價為準計算出股票市值加上保證金帳戶可用資金金額詳細列表兩份，一份簽字后寄給乙方，作為委托資金金額依據并作為乙方協議附件，一份自留；

2.向乙方提供詳細的通訊地址和聯絡方式，嚴格按照乙方的決策指導操作不擅自買賣股票，如有違反，責任自負；

3.在乙方指導下的每筆成交情況（品種，數量，價格）盤后應如實告知乙方，以便乙方掌握持倉結構，便于指導；

4.委托投資金額一經確認，中途不得增加資金。協議到期前，不得在保證金帳戶中提取現金，如有急用，應通知乙方并調整委托金額；

5.尊重受托人的勞動成果，不得泄漏受托人的投資決策指導意見，更不能有償提供給別人，一經發現，乙方有權立即終止協議的執行。

二、乙方應做到：

1.根據甲方提供的持倉情況表和反饋的買賣信息，建立甲方的買賣記錄，指導甲方買賣股票，優化持倉結構，保證實現委托人的利潤目標，解答委托人的咨詢；

2.如因戰爭，自然災害等無法抗拒的因素造成的資金損失，按有關法律程序解決；

3.黃金會員與鉆石會員的協議期滿，保證甲方委托資金增值_________％以上（以協議到期日甲方股票市值加保證金余額計算）；如當年做不到既定的利潤目標，第二年可免費延期合作，直到取得既定利潤目標為止。

三、此協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；

四、此協議一式兩份，雙方各持一份，各自以對方的身份證復印件作為協議簽字依據。

十一郎電子競技

十一郎（shiyilang）電子競技俱樂部

甲方（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

十一郎電子競技

第五篇：人事管理員崗位職責

1.負責有關人員因職務、職稱升降后的工資調整、報批。

2.負責機關有關檔案的收集、整理、上交。

3.負責檔案的日常維護。

4.負責計劃生育信息的收集、整理、發表、傳閱。

5.負責計劃生育保密工作。