第一篇：人事代理協議

人事代理協議

甲方：

乙方：xxxxxxxxxx(以下簡稱乙方)

為進一步深化人事制度改革、建立適應社會主義市場經濟體制的人事管理制度，經甲、乙雙方根據平等互利原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人事外包服務事宜達成協議如下：

第一條 本協議所稱“人事外包服務費”，包括：

1、管理服務費；

2、甲方委托人事外包人員的社會保險費、公積金費用。

第二條 本協議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 人事外包服務名單。附：人事外包服務名單（雙方蓋章確認）。

第四條 甲方的責任：

1、負責對其委托人事外包的人員實行年度考核，并于每年一月底前將上一年年度考核材料提交乙方存檔。

2、甲方委托人事外包人員被甲方聘用期間因病殘、傷亡等發生的待遇由甲方按國家有關政策處理，由乙方代為辦理。

3、如甲方委托乙方為甲方委托人事外包人員代辦社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的參保、開戶、繳費等事宜，乙方應積極配合甲方，并按規定將甲方委托的人事外包人員應繳納的費用按月預繳后，及時代辦各項繳存手續，而甲方委托的人事外包人員的繳費基數按合肥市社保局或安徽省社保廳的規定確定。

4、負責對甲方委托人事外包人員進行計劃生育政策、法規的宣傳教育，甲方委托人事外包人員如有違反《安徽省計劃生育條例》等國家有關計劃生育政策法規的行為，甲方應及時報告乙方，并積極協助有關部門對有關人員進行處理或處罰。

5、甲方與甲方委托人事外包人員解除聘用合同時應及時以書面形式通知乙方，且督促解聘人員本人前來辦理個人人事代理和繳費等手續。

第五條 乙方的責任

1、乙方負責辦理甲方委托人事外包人員的人事關系接轉手續。

2、根據甲方的委托為甲方委托的人事外包人員代辦社會養老保險、醫療保險、失業險、工傷保險、生育保險及住房公積金等的參保、開戶繳費等事宜，并于每月3日之前將甲方委托的外包人員的各項保險及住房公積金明細以書面形式告知甲方。

3、甲方委托人事外包人員在聘用合同期內因調動、辭職等原因需要轉移檔案、人事關系的，乙方憑甲方書面證明辦理有關手續.4、辦理其它有關委托人事管理事宜。

第六條 員工費用

1、管理費

甲方按甲方委托人事外包人員數量向乙方繳納人事代理費 元/人/月。甲方中途與甲方委托人事外包人員解除聘用合同，乙方已收取的人事代理費不退還。

2、甲方委托人事外包人員的社會保險、公積金

甲方委托的人事外包人員的社會保險、公積金由乙方按當地政府的相關規定辦理。由乙方代為繳納。公司繳納部分由甲方承擔。

3、費用結算方式

人事外包服務費和代繳的各項社保費用請在每月的10日之前將本月的服務費、本月的社?？畲蛉胛夜編簟Ｒ员慵皶r辦理相關手續。

戶 名： 開戶行： 帳 號：

第七條 在協議期內，如遇國家頒布新規定需調整住房公積金比例和社會保險費比例、險種或基數的，甲乙雙方有權按其規定進行調整，員工費用自雙方約定的金額調整之日起按新規定繳費金額計算。

第八條 乙方應在甲方費用到帳后三個工作日內向甲方提供代理服務費、代付代繳社保費的正規發票.凡因履行本協議所產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向合肥市仲裁委員會申請仲裁；

第九條 合同期滿前一個月之內甲乙雙方未提出異議，有效期自行延長一年。如國家的人事勞動政策有新的規定，則相應進行修訂、補充。未盡事宜，由雙方協商解決。

第十條 甲方與甲方委托的外包人員在協議期解除勞動合同，甲方以書面形式告知乙方，本協議自動終止。

第十一條 本協議于 年 月 日簽定，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

乙方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

第二篇：人事代理合作協議——（范文）

人事代理合作協議

甲方（委托人）： 寧波奧克斯空調有限公司

地址：乙方（受委托人）：

地址：

甲方為國內知名空調器生成企業。乙方為經合法登記的具備人事代理資質和能力的人事服務提供商。鑒于甲方的用人需求，甲乙雙方訂定此合作協議，就雙方合作期間各項事宜約定規程條約，以供雙方遵循辦理。本合同人事招聘委托為居間性質，未約定部分適用《中華人民共和國合同法》等法律法規于居間合同的的相關規定。

一、合作項目

乙方根據甲方需求，提供如下人事服務：

1、人事招聘。

2、輔助人事管理。

二、合作期間

本協議有效年月日至年月日，期滿如有代理項目正在進行的，本協議內容對該進行中項目具有約束力。雙方協商一致，可約定該協議延展有效期。

三、合作模式

甲方根據自身用人需要，向乙方下達代理招聘要求。乙方根據甲方要求招聘人員，但招聘之人員經甲方面試合格后方予錄用。乙方招聘之員工達100人以上，乙方應派駐客服人員參與協助管理。

四、招聘行為禁止事項

1、乙方不得直接使用甲方名義從事招聘工作，不得進行任何有損甲方名譽的活動；

2、乙方不得在招聘活動中采用虛構、夸大事實及其他錯誤誘導方式進行招聘工作，不得在招聘活動中作非經甲方授權的承諾；

3、乙方不得虛構或協助應聘對象虛構身份資料，蒙騙甲方。

五、招聘基本要求

乙方推薦人員的基本要求參照甲方《招聘簡章》，若不符合甲方《招聘簡章》規定的，甲方有權不予面試。若在錄用后發現存在不符合甲方《招聘簡章》相關規定的，甲方有權予以辭退，因此造成的包括經濟補償金等相關責任，由乙方承擔。

六、招聘活動的基本流程

乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，負責其推薦人員與甲方簽訂正式《勞動合同》前的所有事務，包括應聘人員的住宿、交通等。乙方在招聘過程中應向甲方隨時通報招聘進程，根據甲方工作安排按規定時間將應聘人員轉運至甲方指定地點。甲方在應聘人員到達指定地點后，及時安排面試。

七、風險承擔

乙方根據甲方用人需求獨立安排招聘工作，其從事招聘工作過程中發生的任何風險（包括應聘人 1

員受到事故傷害等）由乙方自行承擔。乙方招聘的人員與甲方簽訂勞動關系后，甲方根據《勞動合同》及相關勞動法規承擔用人單位責任。

八、應聘人員檔案的制定、移交

1、乙方應查明應聘人員的基本信息，并按標準規范制作個人檔案；

2、乙方應在甲方對應聘人員進行面試前，向甲方移交應聘人員檔案。

九、管理協助

乙方招聘人員經甲方面試合格錄用后，應在本合同有效期內派專業人員協助甲方進行人事管理工作，主要內容如下：

1、員工入職手續的協助處理；

2、員工離職手續的協助處理；

3、員工勞動爭議事件的協助處理；

4、其他與員工工作穩定、工作效率提升等相關工作的協助處理；

5、其他甲方要求的人事管理的相關工作；

十、費用支付

1、交通費

甲方同意承擔乙方招聘人員過程中的部分交通費支出，具體額度根據雙方具體約定確定（附則）。招聘及管理服務費（以下簡稱服務費）

（1）甲方按元/人/月支付乙方服務費，支付期限為入職開始直至乙方招聘人員第一個勞動合同期滿日止。服務費標準可根據招聘項目的差異具體調整，由雙方以簽訂《服務費協定》的方式進行確定；

（2）月服務費的結算方式：

甲方根據乙方招聘人員當月在職天數給予乙方結算服務費，具體為：a.在職天數在5天以內的，不予結算當月服務費；b.在職天數為6-25天的，甲方按%結算當月服務費；c.在職天數為26天以上的，甲方全額支付當月服務費。

（3）支付時間和方式

甲、乙雙方于次月10日前核對確定結算清單，根據核算結果，乙方在次月15日前開具服務費發票，服務費支付時間為次月20日前。

（4）乙方指定付款賬戶如下

收款人：

開戶行：

賬號：

十一、商業秘密保護

雙方對本合同涉及的各項內容及在合作過程中獲知的對方的各類信息采取保密措施，非經對方認可不得就以上信息對外披露。任一方違反上述義務的，另一方有權依法追究其法律責任，包括經濟補償和刑事責任等。

十二、合同的變更和終止

任一方不得擅自變更合同內容，確有需要的，須經雙方協商一致，以簽訂《補充協議》形式進行變更；

十三、違約責任

任何一方違約，應向追訴方賠償相應的損失。

十四、廉政條款

乙方及其工作人員以公司或私人名義向甲方工作人員私下直接或間接贈送禮金、貴重禮品、有價證券，或采取其他變相手段提供不當利益的，應視為侵害甲方的利益。乙方應對此給甲方造成的直接和間接損失進行雙倍賠償，并有權對乙方每次處以合同總金額的10%的處罰，且不得低于50萬元，同時，買方有權停止支付到期應付款，并保留追究賣方法律責任的權利。

十五、爭議解決條款

甲、乙雙方對本協議若有爭議，或在執行過程中分歧，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十六、其他

1、本協議條款如與國家法律法規相抵觸的，以國家的法律法規為準，本協議的其它條款繼續有效。如因甲方或乙方違反相關法律法規，導致本協議條款無效或部分無效造成的損失及責任，由違反法律法規方承擔。

2、如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

3、國家有新的勞動法頒布時，乙方應通知甲方并提供相關的建議供乙方參考，如需變動本協議，由甲、乙另行協商決定。

本協議一式份，甲方執份，乙方執份。本協議自甲乙雙方簽字蓋章生效之日起生效。

甲方：寧波奧克斯空調有限公司乙方：

地址：地址：

業務經辦人：業務經辦人：

電話：電話：

附則

在后期雙方合作過程中，保證雙方權益，現經雙方協商，擬定以下內容：

一、本附則有效期為年月日至年月日，本附則內容對該進行中項目具有約束力。雙方協商一致，可約定該協議延展有效期。

二、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人（其他勞務公司、甲方現有員工等）提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙方的商業秘密。

三、甲方承擔乙方所輸送勞務人員交通補助費元/人，乙方需提供消費發票（加油票，過路費，車票等）。

1、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

2、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

3、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

4、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

四、本附則本協議為雙方前期簽訂的“人事代理合作協議”的附則部分，加蓋公章后與“人事代理合作協議”具有相同法律效應。

甲方：寧波奧克斯空調有限公司乙方：

地址：地址

業務經辦人：業務經辦人

電話：電話

第三篇：委托人事代理協議

檔案號：

委托人事代理協議

甲方：乙方：無錫市人才市場代理人員姓名：，身份證號：

一、根據國家、及省、市有關文件的規定，在委托代理單位（甲方）與員工已訂立勞動合同的基礎上，由人事代理單位（乙方）提供以下人事服務：

1．辦理調轉手續；

2．代管人事關系；

3．代管人事檔案；

4．專業技術人員和管理人員職稱評審申報；

5．辦理以檔案中記載材料為依據的證明材料；

6．協助辦理《特聘工作證》；

7．接收應屆大中專畢業生，辦理轉正定級手續；

8．協助辦理大中專畢業生轉正定級、職稱初聘；

9．代辦符合落戶條件人員的集體戶口落戶手續；

10．協助辦理招聘手續；

11．接轉中共黨員組織關系；

12．人事政策咨詢；

13．人事爭議的調解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共個月。

三、本協議代理對象為甲方單位中具無錫市區戶籍的員工，甲方和乙方不存在行政、人事

隸屬關系。代理人員的社會保險、在代理期間員工發生的傷、亡、病、殘、退休、退職等事項，均由甲方負責辦理。甲方獨立承擔經濟責任和法律責任。

四、人事代理費用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共計元）。

五、甲方與代理員工解除或終止勞動關系時，本代理關系也自然解除或終止。甲方須在十五

天內持單位介紹信調取員工檔案辦理退工（在勞動部門辦理錄用手續的人員），或到市人才市場辦理《無錫市人才服務中心代理人事關系人員離職情況表》。

六、單位工商注冊地為無錫市區以外地址時，委托代理單位應為其員工在當地辦理錄用、勞動合同鑒證、退工等相關手續，并將相關材料及時交代理部門歸入其本人檔案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人員各執一份，蓋章后生效。

委托代理單位（甲方）人事代理部門（乙方）

(蓋章)（蓋章）

代理人員簽名：

年月日聯系電話：年月日

第四篇：人事代理協議

甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

（一）甲方的責任、權利、義務

1．負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

2．根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務

1．負責________人員的日常管理。

2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

6．負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：委托人事代理協議

委托人事代理協議

甲方： 乙方： 無錫市人才市場 代理人員姓名：，身份證號：

一、根據國家、及省、市有關文件的規定，在委托代理單位（甲方）與員工已訂立勞動合同的基礎上，由人事代理單位（乙方）提供以下人事服務：

1．辦理調轉手續； 2．代管人事關系； 3．代管人事檔案；

4．專業技術人員和管理人員職稱評審申報； 5．辦理以檔案中記載材料為依據的證明材料； 6．協助辦理《特聘工作證》；

7．接收應屆大中專畢業生，辦理轉正定級手續； 8．協助辦理大中專畢業生轉正定級、職稱初聘； 9．代辦符合落戶條件人員的集體戶口落戶手續； 10．協助辦理招聘手續； 11．接轉中共黨員組織關系； 12．人事政策咨詢； 13．人事爭議的調解。

二、人事代理期限自 年 月 日至 年 月 日止，共 個月。

三、本協議代理對象為甲方單位中具無錫市區戶籍的員工，甲方和乙方不存在行政、人事隸屬關系。代理人員的社會保險、在代理期間員工發生的傷、亡、病、殘、退休、退職等事項，均由甲方負責辦理。甲方獨立承擔經濟責任和法律責任。

四、人事代理費用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共計 元）。

五、甲方與代理員工解除或終止勞動關系時，本代理關系也自然解除或終止。甲方須在十五天內持單位介紹信調取員工檔案辦理退工（在勞動部門辦理錄用手續的人員），或到市人才市場辦理《無錫市人才服務中心代理人事關系人員離職情況表》。

六、單位工商注冊地為無錫市區以外地址時，委托代理單位應為其員工在當地辦理錄用、勞動合同鑒證、退工等相關手續，并將相關材料及時交代理部門歸入其本人檔案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人員各執一份，蓋章后生效。

委托代理單位（甲方）人事代理部門（乙方）

(蓋章)（蓋章）

代理人員簽名：

年 月 日 聯系電話：

年 月 日