第一篇：國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘 要：當(dāng)今社會面對紛繁復(fù)雜的局勢，國有企業(yè)黨組織在理論和實(shí)踐上的先進(jìn)性需要通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高能力，才能保持增強(qiáng)凝聚力，帶領(lǐng)廣大職工在市場競爭中立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨組織建設(shè)；思考；

中圖分類號：D220 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0046-01

學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)之一，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。

一、國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義

（一）是發(fā)揮政治核心作用的要求：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)重要地位的根本保證。加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，就是要保證在國有企業(yè)中貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的必然要求。

（二）是增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力的要求：自從進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識每五年就要翻番。曾經(jīng)有人做過統(tǒng)計(jì)：每隔10年，原來的世界500強(qiáng)企業(yè)便有1/3消失。原因就在于沒有學(xué)習(xí)，應(yīng)變能力差。從國內(nèi)情況看，國有企業(yè)經(jīng)營環(huán)境比10年前復(fù)雜25倍，企業(yè)競爭比10年前增加33倍，企業(yè)平均壽命是10年前的20%，企業(yè)的平均利潤逐年遞減10%。面對紛繁復(fù)雜的局勢，黨組織在理論和實(shí)踐上的先進(jìn)性從何而來，就是要通過不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)取不斷提高能力，才能帶領(lǐng)廣大職工在市場競爭中立于不敗之地，才能保持和增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求：“學(xué)習(xí)型組織”與“企業(yè)再造”已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的兩大主題，成為21世紀(jì)全球企業(yè)組織和管理方式的新趨勢。國有企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，是支撐國家經(jīng)濟(jì)大廈的骨干和棟梁。國有企業(yè)的競爭力不僅體現(xiàn)國有企業(yè)的實(shí)力，更決定著這種骨干和支撐作用能否有效發(fā)揮。核心競爭力，基礎(chǔ)是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。把國有企業(yè)建設(shè)成為重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織，正是打造核心競爭力的關(guān)鍵。

二、當(dāng)前國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在的主要問題

（一）認(rèn)識不到位：主要表現(xiàn)在三種關(guān)系的處理上：一是“學(xué)好”與“干好”的關(guān)系。有的企業(yè)和黨員認(rèn)為，“實(shí)干興邦空談?wù)`國”，但是將學(xué)習(xí)等同于“空談”或者“務(wù)虛”，就是沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)對工作的巨大促進(jìn)作用，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)在動力不足。二是“單獨(dú)學(xué)”與“互相學(xué)”的關(guān)系。有人認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)人的事情，忽視了學(xué)習(xí)的組織化特征，忽略了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流和成果共享。三是“宣傳”與“效果”的關(guān)系。有的企業(yè)熱衷于學(xué)習(xí)一陣風(fēng)，重宣傳輕效果，重形式輕內(nèi)容，存在著“走過場”的現(xiàn)象，沒有形成學(xué)習(xí)的常態(tài)化、機(jī)制化。

（二）發(fā)展不平衡：主要表現(xiàn)為三個(gè)不平衡：一是企業(yè)之間不平衡。有些企業(yè)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓得緊，抓得實(shí)，抓得好，而部分企業(yè)則往往流于形式。二是企業(yè)內(nèi)部不平衡。公司總部一般比較重視理論學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)投入多、力度大，但是各基層項(xiàng)目的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作則參差不齊，當(dāng)然這有基層項(xiàng)目具有的施工現(xiàn)場分散、勞動強(qiáng)度高等特征的原因，也與基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思想認(rèn)識和重視程度有關(guān)。三是群體之間不平衡。企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)普遍比較重視，而在普通黨員群眾中普遍存在著“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，而在一些基層項(xiàng)目中長期從事施工作業(yè)、與企業(yè)建立深厚感情和友誼的農(nóng)民工兄弟們所能得到的學(xué)習(xí)機(jī)會就更少了。

（三）制度不健全：有的企業(yè)不是根據(jù)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，從實(shí)際出發(fā)“量身定做”學(xué)習(xí)制度，而是全盤照搬別人的學(xué)習(xí)制度，或者“新瓶裝舊酒”，將原來的制度“翻新”過來。一些企業(yè)、項(xiàng)目則缺乏嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃的考核機(jī)制，往往因?yàn)楦鞣N各樣的原因使學(xué)習(xí)時(shí)間無法得到保證，集體學(xué)習(xí)變成自學(xué)，集中培訓(xùn)被會議替代，各種制度和計(jì)劃最終流于形式。

4、與實(shí)踐脫節(jié)：企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的目的之一就是為了解決和化解當(dāng)前影響和制約企業(yè)改革發(fā)展的重大難題和危機(jī)，但是一些企業(yè)和黨員干部是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)和意識，缺乏從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的能力，學(xué)用分離，知行不一。

三、國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有效途徑

（一）完善學(xué)習(xí)機(jī)制：為了深入加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，建立相應(yīng)的長效機(jī)制：一是形成組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)職責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)開展，確保工作的順利開展；二是完善學(xué)習(xí)制度。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際，建立完善和創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動的具體工作制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確時(shí)間、內(nèi)容等要求，確保學(xué)習(xí)教育工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

（二）加大學(xué)習(xí)投入：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織還必須加大學(xué)習(xí)的投入，保證培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)提高黨員、員工學(xué)習(xí)的層次，堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的原則。一是“請進(jìn)來”，根據(jù)實(shí)際工作需要，有針對性地邀請有關(guān)專家、學(xué)者到企業(yè)授課，利用他們在專業(yè)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為廣大黨員、員工啟發(fā)引導(dǎo)、答疑解惑、傳授“真經(jīng)”。二是“走出去”，積極組織黨員管理人員參加上級黨組織安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，以先進(jìn)兄弟單位為標(biāo)桿、以社會為課堂，選派黨員管理人員和有關(guān)對象開展交流、考察與進(jìn)修，借鑒經(jīng)驗(yàn)、豐富知識、開拓視野。通過多種途徑提高黨員管理人員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的競爭力。

（三）豐富學(xué)習(xí)載體：堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效的原則，緊貼企業(yè)黨組織和黨員的思想工作實(shí)際，緊貼企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，積極開展和創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相關(guān)的載體活動，采取各種喜聞樂見的活動形式，通過多種媒介平臺，豐富學(xué)習(xí)活動內(nèi)容，寓教于樂，貼近生活，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的生動性與鮮活性。

（四）堅(jiān)持與應(yīng)用結(jié)合：堅(jiān)持“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的學(xué)習(xí)模式，把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到解決實(shí)際問題中去，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則，以學(xué)促用，以用設(shè)學(xué)。一是要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐效果；二是從企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)、人才興企出發(fā)，針對性開展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵活動，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)用性。

第二篇：對國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

對國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

發(fā)布時(shí)間：2012年04月05日 17:03

來源：《共產(chǎn)黨人》作者：許君祖 我要評論

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黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)表率

學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)是黨的十七屆四中全會提出的推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)之一，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。作為國有企業(yè)的政治核心，企業(yè)黨組織承擔(dān)著把握發(fā)展方向、凝聚發(fā)展力量的重要職責(zé)，能否將企業(yè)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)系著黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，關(guān)系著企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、更好發(fā)揮政治核心作用的必然要求

國有企業(yè)構(gòu)建了社會主義工業(yè)化的完整工業(yè)體系和主要物質(zhì)基礎(chǔ)，是中國國民經(jīng)濟(jì)的動脈和支柱，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)不可替代的中堅(jiān)力量，是黨的事業(yè)和國家利益在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中高度統(tǒng)一的集中體現(xiàn)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是保證國有企業(yè)重要地位的根本保證。截至2011年底，國企中的中央企業(yè)擁有中共黨員422萬人，基層黨組織23萬個(gè)，這是一股巨大的政治力量。國企的政治力量和經(jīng)濟(jì)力量緊密結(jié)合在一起，就會對整個(gè)社會產(chǎn)生重要的政治影響。加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，就是要保證在國有企業(yè)中貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的必然要求。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是推動國企提升競爭力，實(shí)現(xiàn)快速協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

隨著管理界對學(xué)習(xí)型組織理論的普遍接受、積極實(shí)踐，人們對企業(yè)核心競爭力的判斷角度逐漸發(fā)生變化，是否具有學(xué)習(xí)能力已經(jīng)成為衡量一個(gè)企業(yè)競爭力大小的關(guān)鍵指標(biāo)。“學(xué)習(xí)型組織”與“企業(yè)再造”已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的兩大主題，成為21世紀(jì)全球企業(yè)組織和管理方式的新趨勢。國企是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它的基本功能是為社會提供有效的商品和服務(wù)，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，是支撐國家經(jīng)濟(jì)大廈的骨干和棟梁。國有企業(yè)的競爭力不僅表現(xiàn)了國有企業(yè)的實(shí)力，更決定著這種骨干和支撐作用能否有效發(fā)揮。核心競爭力，基礎(chǔ)是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。把國有企業(yè)建設(shè)成為重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織，正是打造核心競爭力的關(guān)鍵。

我黨提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，是對學(xué)習(xí)型組織理論的科學(xué)借鑒。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是推動黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展、從勝利走向勝利的重要保證。如果沒有對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，就沒有中國新民主主義革命，就沒有中國特色社會主義。學(xué)習(xí)，使我黨始終保持生機(jī)與活力。隨著世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來越成為綜合國力的核心因素，無論政黨還是國家，企業(yè)還是個(gè)人，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，勢必會落伍。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會，已經(jīng)成為世界潮流。能否在激烈的市場競爭中搶抓機(jī)遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度取決于企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力。肩負(fù)的使命和現(xiàn)實(shí)的環(huán)境迫使國有企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在新的工作實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)、加快學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用好黨在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中形成的理論成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

三、當(dāng)前國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)既面臨機(jī)遇，又充滿挑戰(zhàn)

中國經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民成功開辟中國特色社會主義道路，取得了舉世矚目的偉大成就。但也要清醒地看到，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，新情況、新問題、新矛盾正在疊加出現(xiàn)，黨的建設(shè)面臨新的考驗(yàn)。

改革開放以來，國有企業(yè)盡管從員工總量到企業(yè)數(shù)量都大幅減少，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大幅提升，進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)也在增加，但總體來講國有企業(yè)的核心競爭力不強(qiáng)，基本屬于速度經(jīng)濟(jì)

型企業(yè)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。作為企業(yè)發(fā)展的政治核心，國有企業(yè)黨組織面臨著全新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)比任何時(shí)候都顯得更為重要和迫切。基層黨組織要發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，就必須進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念，學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營管理所必需的各方面知識，在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主心骨和排頭兵。

應(yīng)該看到，改革開放30多年來,國有企業(yè)已充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要性，一些國企在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)方面取得了重大進(jìn)展，或正在積極探索，努力實(shí)現(xiàn)突破。信息社會的發(fā)展也為廣大黨員提供了更為多樣的學(xué)習(xí)方式和途徑。但同時(shí)，一些企業(yè)黨組織和黨員對發(fā)揮政治核心作用缺乏信心，存在應(yīng)付學(xué)習(xí)、熱衷形式的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，指導(dǎo)學(xué)習(xí)思路單

一、方法簡單，在引導(dǎo)黨員加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)在動力上缺乏有效措施。一些長期從事具體工作的基層黨員認(rèn)為，理論學(xué)習(xí)是“空對空”、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是“實(shí)打?qū)崱保h組織開展的學(xué)習(xí)就是“開開會議、念念報(bào)紙、讀讀文件、寫寫心得”，根本沒有用。這些問題說明，國有企業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和形成長效機(jī)制上認(rèn)真研究，積極探索。

四、圍繞發(fā)展中心，緊密結(jié)合實(shí)際，是國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵要素

什么樣的黨組織才可以稱得上是學(xué)習(xí)型黨組織？一是更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)型政黨最鮮明的特征，作為黨組織的重要內(nèi)容，作為黨員干部的重要標(biāo)尺；二是更加強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)作為整體性要求，把學(xué)習(xí)作為全黨、作為各級黨組織的共同責(zé)任，共同學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)；三是更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是一個(gè)長期過程，把學(xué)習(xí)制度化、機(jī)制化、長期化，并且內(nèi)化為所有黨員的內(nèi)在品質(zhì)。

國有企業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須以提高企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以加強(qiáng)國企黨組織自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)企業(yè)黨員干部黨性學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力提高企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作水平共同提高。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，形成人人崇尚學(xué)習(xí)、人人堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好氛圍，并建立一整套制度保障學(xué)習(xí)、激勵學(xué)習(xí)，才是國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

圍繞中心，就是要講政治，始終堅(jiān)持黨組織的政治核心地位，努力提高各級黨組織和黨員干部的思想政治素養(yǎng)，用科學(xué)理論武裝頭腦。要引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握馬克思主義中國化最新成果，不斷提高用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，不斷增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。要深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上始終保持立場堅(jiān)定、頭腦清醒。要把黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)作為必修課，在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。緊密結(jié)合實(shí)際，一方面是要順應(yīng)形勢發(fā)展，學(xué)以致用，使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程成為增強(qiáng)本領(lǐng)、推動工作的具體實(shí)踐。要特別注意把加強(qiáng)學(xué)習(xí)同保持企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)、推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)能力結(jié)合起來，在傾聽員工意見建議過程中找到解決問題的思路和辦法，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、推動經(jīng)營管理各項(xiàng)工作的根本途徑。另一方面是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。針對時(shí)代條件、社會環(huán)境、生活方式、黨組織和黨員狀況發(fā)生的深刻變化，從思想觀念、內(nèi)容形式、方法手段等各個(gè)方面探索創(chuàng)新，使學(xué)習(xí)活動更加喜聞樂見、易于接受。要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)組織學(xué)習(xí)的方法，創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的渠道，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)富有時(shí)代特點(diǎn)、企業(yè)特色，更加生動活潑。

學(xué)習(xí)型，并非學(xué)習(xí)就行；學(xué)習(xí)型，貴在有“型”。建立健全長效工作機(jī)制，是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重要手段。要建立健全一套科學(xué)完備、符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成以黨委中心組學(xué)習(xí)為示范引導(dǎo)，基層黨支部黨課教育為主要手段，個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成“硬約束”，做到用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)，為推

進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供根本保障。

（作者：中國石油寧夏石化公司黨委書記）

第三篇：國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作報(bào)告

黨的十七屆四中全會從“是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素”的高度，提出“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”，并對此進(jìn)行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會首次明確提出“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”任務(wù)后，對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出的進(jìn)一步要求，體現(xiàn)了黨對新形勢下加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識和黨建規(guī)律認(rèn)識的深化，是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。國有企業(yè)黨組織作為黨基層組織的組成“細(xì)胞”，必須深刻領(lǐng)會和認(rèn)真貫徹全會精神，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動自身建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保障黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

一、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義

當(dāng)今社會，隨著形勢和環(huán)境的發(fā)展變化、科技更新速度的不斷加快，學(xué)習(xí)已經(jīng)被推到越來越重要的位置。重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅成為世界發(fā)展的一股潮流，同時(shí)也是跟上時(shí)代前進(jìn)步伐的必然要求。國有企業(yè)的黨組織肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要職責(zé)，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進(jìn)性的客觀需要。中國共產(chǎn)黨一貫是重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的馬克思主義政黨。黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的歷史。正是由于我們黨通過不斷的學(xué)習(xí)思考、艱辛的求索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義基本原理與中國實(shí)際的緊密結(jié)合，取得了社會主義事業(yè)一個(gè)又一個(gè)的偉大勝利，黨的先進(jìn)性得到了體現(xiàn)和發(fā)展，黨的執(zhí)政地位得到了加強(qiáng)和鞏固。但是，新時(shí)期一些新情況、新問題的出現(xiàn)必須引起我們的注意。隨著國有企業(yè)改革的推進(jìn)和深化，國有企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由于不能跟上形勢發(fā)展的要求，部分企業(yè)黨組織有功能“弱化”的跡象，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降；部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識和黨的先進(jìn)性要求有一定的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生都與不重視學(xué)習(xí)、不注意與時(shí)俱進(jìn)有密切關(guān)系。因此，國有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用、堅(jiān)持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，就必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)黨組織帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，科技進(jìn)步的日新月異，社會環(huán)境的復(fù)雜多變，使企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。而如何在建設(shè)中國特色社會主義的進(jìn)程中把握科學(xué)發(fā)展的要義、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，對于國有企業(yè)黨組織來說，是一項(xiàng)嶄新的課題。能否在激烈的市場競爭中搶抓機(jī)遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度取決于企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力。肩負(fù)的使命和現(xiàn)實(shí)的環(huán)境迫使國有企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在新的工作實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)、加快學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用好黨在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中形成的理論成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

二、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法路徑

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以參考，也沒有固定的模式可以套用。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際，大膽進(jìn)行摸索和創(chuàng)新，走出一條適合自己的創(chuàng)建之路。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1、樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。首先，學(xué)習(xí)要明確目的。學(xué)習(xí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是通過學(xué)習(xí)更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力。廣大黨員干部要有一種“本領(lǐng)恐慌”的意識，時(shí)刻對自己在學(xué)識、眼界、能力等方面的不適應(yīng)保持警醒，自覺投身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新理念，把讀書學(xué)習(xí)作為一種生活常態(tài)、一種工作責(zé)任、一種精神追求，真正使學(xué)習(xí)成為黨員干部工作、生活的重要組織部分。做到學(xué)習(xí)全員化、全程化、終身化，在黨組織中營造“人人是學(xué)習(xí)之人，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的學(xué)習(xí)氛圍，形成不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。其次，學(xué)習(xí)要把握內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)要突出對馬克思主義基本理論及其中國化的最新成果的學(xué)習(xí)，突出對黨的基本路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)代化建設(shè)所需的各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、社會等方面知識的學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，以及對各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員干部的知識面，提高其工作水平和能力。最后，學(xué)習(xí)要講究方法。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用、創(chuàng)新結(jié)合起來，切實(shí)解決學(xué)習(xí)與工作、內(nèi)容與形式“兩張皮”的問題。避免學(xué)習(xí)的形式主義，學(xué)會帶著身邊的問題來學(xué)習(xí)，以提高學(xué)習(xí)的興趣，并養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)慣，通過對問題的思

考深化對知識的理解。善于運(yùn)用學(xué)到的知識進(jìn)行工作的創(chuàng)新，形成新思路、解決新問題。

2、構(gòu)筑科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，提供有力的制度保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)必須在實(shí)踐中科學(xué)構(gòu)筑建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的整體框架。第一，建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由黨組織牽頭成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對創(chuàng)建工作進(jìn)行整體規(guī)劃和部署，研究解決重大問題，監(jiān)督檢查落實(shí)情況。明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的各項(xiàng)職責(zé)，由黨組織負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)人員直接抓，同時(shí)黨政工團(tuán)組織要分工合作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、相互配合、協(xié)調(diào)一致的工作格局，推動創(chuàng)建工作的順利開展。第二，建立全員參與的學(xué)習(xí)機(jī)制。要從內(nèi)在發(fā)展和外在壓力兩方面著力解決黨員學(xué)習(xí)的動力問題，使廣大黨員明白，學(xué)習(xí)不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，而是關(guān)系到自身利益和發(fā)展的重大問題，從而激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情，由“被動學(xué)”向“主動學(xué)”轉(zhuǎn)變，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，使積極參與學(xué)習(xí)、持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)成為全體黨員的自覺行動。第三，建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的激勵約束機(jī)制。要健全完善學(xué)習(xí)的管理制度，做到有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、有詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、有充足的學(xué)習(xí)時(shí)間、有適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，有必要的學(xué)習(xí)考勤、有定期的學(xué)習(xí)通報(bào)、有完善的學(xué)習(xí)檔案、有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)檢查。要將黨員干部參與學(xué)習(xí)的情況與學(xué)習(xí)運(yùn)用取得的成果，與黨員干部的業(yè)績考核、評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，作為干部選拔任用、職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn)。對于在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的黨支部、黨小組和黨員，可給予表彰和獎勵，并從中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，以典型的示范作用帶動企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

3、突破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法載體。雖然我們黨在長期的革命、建設(shè)和改革開放的實(shí)踐中已形成了一套行之有效的學(xué)習(xí)方法，但隨著科技的進(jìn)步和環(huán)境的變化，原來的一些學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)模式已不能完全適應(yīng)時(shí)代的要求。因此，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)在繼承黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行探索、創(chuàng)新和完善。一是要注重學(xué)習(xí)的多樣性，改單一式為多樣式。摒棄“開開會議、念念報(bào)紙、讀讀文件、寫寫心得”這樣簡單、枯燥的學(xué)習(xí)模式，通過課題調(diào)研、知識競賽、技能比武、實(shí)踐體驗(yàn)等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為學(xué)習(xí)注入新鮮的動力。二是要注重學(xué)習(xí)的互動性，改灌輸式為互動式。由以往“一人講眾人聽”的傳統(tǒng)授課模式向互動交流的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變，利用小組討論、案例分析、對抗辯論等新的學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與度和互動性，使黨員在互動中自我教育、在交流中升華思想。三是要注重學(xué)習(xí)的靈活性，改封閉式為開放式。既采用“請進(jìn)來”的方式，廣泛利用“外腦”，邀請外界專家、學(xué)者來授課，又采用“走出去”的方式，以社會為課堂，有針對性地將有關(guān)對象派出去考察、進(jìn)修，不斷開闊視野、豐富知識。四是注重學(xué)習(xí)的技術(shù)性，改傳統(tǒng)式為現(xiàn)代式。充分借助現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，開展電化教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打破學(xué)習(xí)的時(shí)間、地域界限，做到信息資源共享、創(chuàng)新成果共賞。五是注重學(xué)習(xí)的形式性，改呆板式為活潑式。文化熏陶是一種潛移默化的行為，要將嚴(yán)肅的課題寓于生動的活動之中，努力做到寓教于樂、寓學(xué)于干，從而達(dá)到“愉快教育、快樂學(xué)習(xí)”的目的。

三、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的把握要點(diǎn)

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，國有企業(yè)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)必須把握以下幾個(gè)工作要點(diǎn)：

1、加強(qiáng)宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。當(dāng)前，部分企業(yè)的黨員干部包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對于加強(qiáng)學(xué)習(xí)依然存在不同程度的思想誤區(qū)：一是強(qiáng)調(diào)“工作忙，沒時(shí)間”，總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是“空對空”，有意無意地將“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”對立起來，把學(xué)習(xí)與工作放在對立的位置；二是認(rèn)為“有經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付”，有的同志參加工作時(shí)間較長，誤以為憑經(jīng)驗(yàn)就能辦事，學(xué)習(xí)積極性不高，相反，有的同志認(rèn)為年齡大了，要學(xué)也學(xué)不來，從而也放松了學(xué)習(xí)的要求；三是覺得“學(xué)再多，用不上”，知識夠用就行，或者要用再學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。這些認(rèn)識的偏頗都會嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。因此，企業(yè)黨組織要從關(guān)乎黨組織前途命運(yùn)的高度，強(qiáng)化對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作的宣傳教育，使黨員干部自覺統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。同時(shí)，要廣泛宣傳創(chuàng)建活動的有關(guān)精神，使學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建理念、工作思路、步驟安排、具體要求等為全體黨員熟知和掌握，激勵他們自覺投入到創(chuàng)建活動中。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是其組織者、推動者、踐行者，從遠(yuǎn)景規(guī)劃的制定、實(shí)施方案的確定，到具體工作的部署、相應(yīng)措施的實(shí)施、保障環(huán)節(jié)的應(yīng)用，都要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部來推動。可以這么說，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)建過程中，態(tài)度怎么樣、作用發(fā)揮得怎么樣，直接決定和影響著學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的成效及水平，直接影響到全體黨員投入?yún)⑴c的積極性與主動性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)認(rèn)清自己肩負(fù)的重大責(zé)任，發(fā)揮其應(yīng)有的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，以狠抓落實(shí)的舉措和率先垂范的行動來推動學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，努力成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的自覺實(shí)踐者、積極倡導(dǎo)者、精心組織者和大力推動者。

3、持續(xù)不斷創(chuàng)新，注重建設(shè)實(shí)效。工作創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)得以成功和發(fā)展的源泉。沒有創(chuàng)新，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)就會流于形式。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，保持創(chuàng)新的根本就是要結(jié)合自身特色去行動，走符合自身實(shí)際、有自身特色的創(chuàng)建發(fā)展道路。國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織自然不能離開經(jīng)濟(jì)的本色。因此，國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織關(guān)鍵是要講求實(shí)效，要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員的日常生活、與企業(yè)的常規(guī)工作緊密結(jié)合起來，以思想的進(jìn)步帶動素質(zhì)的提升，以學(xué)習(xí)的成果促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促使企業(yè)的黨建工作與黨員的素質(zhì)工程、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展真正實(shí)現(xiàn)同步共振。

第四篇：如何加強(qiáng)國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

如何加強(qiáng)國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

黨的十七屆四中全會提出“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，并指出“把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。”國有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，必須深刻領(lǐng)會和認(rèn)真貫徹全會精神，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力，發(fā)揮政治核心作用，推進(jìn)國有企業(yè)在新形勢下的科學(xué)發(fā)展。

一、國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目的意義。

（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是國有企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢的必然要求。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)履行社會責(zé)任的重要保證。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑。

二、國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容。

（一）學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價(jià)值體系。

（二）學(xué)習(xí)貫徹黨在新形勢下的各項(xiàng)政策方針。

（三）學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

（四）學(xué)習(xí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（五）學(xué)習(xí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理能力。

（六）學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)水平。

（七）學(xué)習(xí)總結(jié)職工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要對象。

國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要全面抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員以及要求入黨同志三個(gè)層面的學(xué)習(xí)活動。

（一）抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重點(diǎn)。

（二）抓好黨員學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)。

（三）抓好要求入黨同志的學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的深化與拓展。

四、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的主要方法。

（一）建立學(xué)習(xí)機(jī)制。

（二）營造學(xué)習(xí)氛圍。

（三）豐富學(xué)習(xí)方法。

（四）提高學(xué)習(xí)層次。

（五）搞活載體活動。

（六）運(yùn)用實(shí)踐手段。

（七）強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任。

（八）堅(jiān)持職工路線。

（九）強(qiáng)化監(jiān)督考核。

第五篇：關(guān)于國有企業(yè)建立學(xué)習(xí)型黨組織的若干思考

關(guān)于國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的若干思考

學(xué)習(xí)型黨組織是能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求，具有明確的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，學(xué)習(xí)動機(jī)強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，富有創(chuàng)造活力、不斷與時(shí)俱進(jìn)、永葆先進(jìn)性的黨組織。一般來說，學(xué)習(xí)型黨組織具有四個(gè)顯著特點(diǎn)：1）衷心于目標(biāo)；2）善于學(xué)習(xí)；3）富于創(chuàng)造；4）持續(xù)發(fā)展。

北京三元種業(yè)科技股份有限公司是集奶牛、種豬、北京鴨等畜禽品種育種、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、服務(wù)為一體的大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。“十二五”期間，三元種業(yè)提出要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以調(diào)整為契機(jī)，以創(chuàng)新為動力，以科技為支撐，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，做大規(guī)模、做強(qiáng)實(shí)力；完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代化管理體制進(jìn)程，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高畜牧產(chǎn)業(yè)的龍帶動能力，努力建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化畜牧企業(yè)集團(tuán)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立起學(xué)習(xí)型黨組織。根據(jù)學(xué)習(xí)型黨組織的特點(diǎn)，個(gè)人認(rèn)為，象三元種業(yè)這樣的國有企業(yè)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中必須著力解決以下問題。

一、確立建設(shè)理念 明確遵循原則

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織首先應(yīng)當(dāng)確立正確的建設(shè)理念，只有理念統(tǒng)一，才能達(dá)成思想上的“共識”，保障建設(shè)活動的“共為”。

1、代表“先進(jìn)”的理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，首要的就是使每個(gè)黨組織和黨員都具有時(shí)代意識和國際視野，牢記黨的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，不斷強(qiáng)化“先進(jìn)”意識，自覺地以“先進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，成為永葆先進(jìn)性的模范集體和個(gè)人。

2、學(xué)習(xí)為本的理念。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識、智力成為社會和組織發(fā)展的基礎(chǔ)，終身學(xué)習(xí)、終身教育成為個(gè)人生活工作的重要內(nèi)容，每個(gè)黨組織和黨員要確保先進(jìn)，就必須將工作與學(xué)習(xí)有機(jī)統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式和生活方式。

3、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念。就是要在重視黨員個(gè)體學(xué)習(xí)和智力開發(fā)的前提下，更加關(guān)注黨組織的集體學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)，將個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)體學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，更大限度地拓展思維，提升黨組織的“群體智商”，產(chǎn)生1+1>2的增值效應(yīng)。

4、不斷超越的理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，目的在于保持黨組織的持續(xù)發(fā)展。為此，黨組織和黨員必須根據(jù)社會和時(shí)代發(fā)展的要求和趨勢，改善心智模式，培育創(chuàng)新思維，做到不斷超越以往，超越自我，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，還要遵循以下幾個(gè)原則：

1、與時(shí)俱進(jìn)原則。學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為，學(xué)習(xí)速度小于變化速度等于死亡，是當(dāng)今世界普遍適用的一條基本定律。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就是要使學(xué)習(xí)速度大于變化速度，以順應(yīng)歷史潮流，符合時(shí)代要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。黨的各級干部能否成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的關(guān)鍵。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服說多做少或只說不做的問題，要自己帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些。

3、全員參與原則。個(gè)人是組織的細(xì)胞，每個(gè)黨員成為學(xué)習(xí)型黨員是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，要發(fā)動全體黨員參與學(xué)習(xí)，采用多種方法激發(fā)全體黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

4、聯(lián)系實(shí)際原則。理論學(xué)習(xí)只有與實(shí)踐結(jié)合才有價(jià)值。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，必須克服脫離實(shí)踐，視學(xué)習(xí)只是吸收知識、獲取信息的傾向，要著眼于學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

5、力求實(shí)效原則。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，要在使黨員衷心于黨的目標(biāo)、轉(zhuǎn)變心智模式、培育創(chuàng)新思維等難度大卻很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上下功夫，在扎實(shí)工作、力求實(shí)效上下功夫。

6、常抓不懈原則。學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的過程和長期的任務(wù)，必須克服急功近利、注重短期效應(yīng)和搞突擊式運(yùn)動的傾向，做到鍥而不舍，持之以恒，循序漸進(jìn)。

二、拓展建設(shè)領(lǐng)域 豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，確立建設(shè)理念、明確遵循原則是前提，拓展建設(shè)領(lǐng)域、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容是基礎(chǔ)。

1、理論知識的學(xué)習(xí)。主要包括：馬克思主義理論的學(xué)習(xí)；黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；黨的歷史的學(xué)習(xí)；本職工作知識的學(xué)習(xí)；現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識的學(xué)習(xí)。

2、思想方法的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵是思想方法的學(xué)習(xí)。只有確立了先進(jìn)的、富于創(chuàng)造的思想方法，才能科學(xué)地理解先進(jìn)的理論，推進(jìn)理論創(chuàng)新；才能創(chuàng)造性地實(shí)踐理論，不斷提出解決問題的新思路和新方法。

3、學(xué)習(xí)力的培育。學(xué)習(xí)力包括學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力等，是人生存和發(fā)展的基本能力，是人們增強(qiáng)創(chuàng)新力和競爭力的基礎(chǔ)。要采取各種舉措使黨的干部和廣大黨員確立明確且具有激發(fā)力的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識和意志，加快學(xué)習(xí)的速度，提高獲取、理解、運(yùn)用知識及將知識轉(zhuǎn)化為自身持續(xù)發(fā)展的能力。

三、搭建建設(shè)平臺 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，搭建建設(shè)平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法是手段。

1、培訓(xùn)平臺。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)中，要對廣大黨員進(jìn)行脫產(chǎn)與不脫產(chǎn)、長期與短期、學(xué)歷與非學(xué)歷、集中與分散的培訓(xùn)。講座培訓(xùn)是不脫離工作崗位的、無時(shí)間限制的培訓(xùn)，這種無時(shí)間邊界的、社會性的大課堂的培訓(xùn)形式更能滿足廣大黨員、干部的學(xué)習(xí)需求。

2、媒體平臺。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)中，應(yīng)充分發(fā)揮教材、圖書、報(bào)紙雜志、廣播電視、展覽、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體的作用，以科學(xué)的理論武裝黨員、干部，以優(yōu)秀的作品感染引導(dǎo)黨員、干部。要探索利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代媒體的方法，建立各種專題性學(xué)習(xí)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)圖書書庫、網(wǎng)上講堂、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上研究論壇等，發(fā)揮現(xiàn)代媒體傳播速度快、信息容量大、交互性強(qiáng)且不受時(shí)空限制等特點(diǎn)。

3、實(shí)踐平臺。實(shí)踐是人們的認(rèn)識來源，也是人們學(xué)習(xí)的重要資源。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)中，要充分利用群眾實(shí)踐這一豐富資源庫，讓黨員、干部在本職工作的實(shí)踐和參與群眾的實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識，增長才干。

學(xué)習(xí)的平臺的搭建為搞好學(xué)習(xí)提供了載體，要使載體有效發(fā)揮作用，還要探索、創(chuàng)新豐富多樣的學(xué)習(xí)方式方法。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中可以采用參與式、互動式、反思式、體驗(yàn)式、網(wǎng)絡(luò)式等學(xué)習(xí)方式，專題講座、推薦好書、舉辦讀書會、建立學(xué)習(xí)網(wǎng)站、編輯學(xué)習(xí)刊物、專題調(diào)研、深入生活等學(xué)習(xí)方法。

四、健全學(xué)習(xí)制度 完善學(xué)習(xí)機(jī)制

學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程和不斷推進(jìn)的動態(tài)過程，要使這項(xiàng)建設(shè)工程獲得預(yù)期的成效，就必須使之走向常態(tài)化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。為此，必須建立健全符合實(shí)際、行之有效的制度和機(jī)制。

1、領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級黨組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，確立各級黨組織的“一把手”為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織“第一責(zé)任人”的制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)提供領(lǐng)導(dǎo)保障。

其次，要健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度。要通過制定和實(shí)施《黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作條例》等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善各級黨委中心組學(xué)習(xí)的計(jì)劃制度、集體研討制度、自學(xué)制度、檢查考核制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度和學(xué)習(xí)檔案制度等，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則落到實(shí)處。

2、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立管用有效的黨組織學(xué)習(xí)制度，包括黨委中心組學(xué)習(xí)制度、各級黨組織學(xué)習(xí)制度、集體研討制度、學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度、黨課制度、黨員干部在職學(xué)習(xí)制度、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)日制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)檔案制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度、自查總結(jié)制度、學(xué)習(xí)反饋制度、督促檢查制度等在內(nèi)的規(guī)章制度，推動團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、規(guī)范化。

其次，要建立健全各級教育培訓(xùn)制度，完善多層次、多渠道、立體式的全員教育培訓(xùn)機(jī)制。要制定黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確教育培訓(xùn)目標(biāo)，優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容，規(guī)范教育培訓(xùn)方式，檢查教育培訓(xùn)效果，保證黨組織的教育培訓(xùn)工作落實(shí)到位。

再次，要建立健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而宏大的系統(tǒng)工程，需要提供大量必需的硬件設(shè)施、技術(shù)支持以及學(xué)習(xí)資源等物質(zhì)支撐，如學(xué)習(xí)材料建設(shè)、圖書館和資料室等文化設(shè)施建設(shè)、學(xué)習(xí)活動場所建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)、各種學(xué)習(xí)方式的實(shí)施等都需要經(jīng)費(fèi)的支持。

3、考核、激勵機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立健全科學(xué)有效的考核評估制度，把學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動與黨建目標(biāo)管理相結(jié)合，根據(jù)各級黨組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際和黨員特點(diǎn)，制定出科學(xué)合理的測評標(biāo)準(zhǔn)體系，準(zhǔn)確設(shè)計(jì)測評要素，對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的考核計(jì)劃、考核內(nèi)容、考核時(shí)間等進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，確保考核方向明確、目標(biāo)合理、內(nèi)容清晰、計(jì)劃周密、效果突出。

其次，要按照“鼓勵先進(jìn)、鞭撻落后、獎懲分明”的原則，建立健全激勵約束機(jī)制，制定出一整套創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨組織、學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨員的考核獎懲制度和辦法，并通過科學(xué)周密的制度設(shè)計(jì)把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與各級領(lǐng)導(dǎo)部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的評先創(chuàng)優(yōu)、政績考核、晉升提拔、物質(zhì)獎勵、精神獎勵結(jié)合起來，使之形成良性的激勵約束機(jī)制。

總之，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一個(gè)長期的過程，不可能一蹴而就，需要企業(yè)上下、方方面面的能力合作和相互支持、配合，只有這樣，才能收到實(shí)效。