第一篇：引進人才協議書

引進人才協議書

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4．服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7．享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

引進人才協議書 相關合同范本:聘用合同兼職教師聘用協議書兼職會計聘用合同影視劇特技演員聘用合同臨時聘任合同影視劇未成年演員聘用合同聘用退休人員合同電影編劇聘用合同查看更多>> 聘用合同

第二篇：引進人才協議書

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4．服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7．享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第三篇：引進人才協議書正式（推薦）

引進人才協議書

甲方： 乙方：

乙方于 年 月被甲方以人才引進方式招聘至敦煌市醫院工作，為了進一步保障醫院權益，現與乙方達成如下協議：

一、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方工作安排。

二、乙方在試用期內，經甲方考核后，甲方認為乙方不能勝任甲方單位工作的，甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定解除勞動合同，并取消乙方聘用資格。

三、乙方必須于被招聘入甲方醫院之日起兩年內考取（醫師、護士、藥師）資格證、注冊執業證。如乙方不能于被招聘入甲方醫院之日起兩年內考取（醫師、護士、藥師）資格證、注冊執業證，應視為乙方不能勝任甲方工作；乙方應主動向甲方申請離職；如乙方拒絕主動向甲方申請離職，則甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定依法解除或終止與乙方之間的勞動聘用合同，并有權單方取消乙方聘用資格。

四、乙方考取執業（醫師、護士、藥師）資格證后需連續在甲方安排的崗位工作八年，如乙方在甲方安排的工作崗位連續工作不滿八年提出辭職者，乙方需退回甲方為其發放的安家費、培訓費并向甲方繳納違約金100000元。

五、乙方作為醫師需自愿服從五年24小時住院醫師制度。

六、乙方考取執業（醫師、護士、藥師）資格證后，經甲方綜合考核認為不能勝任本職工作，甲方有權適當調整乙方工作崗位。經甲方調整乙方工作崗位，乙方仍不能勝任甲方工作的，甲方有權按照《勞動合同法》的相關規定解除與乙方的勞動合同，并取消乙方聘用資格。

七、乙方需按照醫院規定參加在職研究生考試及學習，且嚴格執行與醫院簽訂的《在職研究生培養協議》。

八、本協議與甲、乙雙方所簽訂的《事業單位聘用合同》同樣具有法律效力；本協議約定內容與甲、乙雙方所簽訂的《事業單位聘用合同》內容不一致的；以本協議為準。

九、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

第四篇：【重慶醫科大學】《重慶醫科大學引進人才協議書》

重慶醫科大學引進人才協議書

甲 方（引進單位）名 稱： 重慶醫科大學

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被引進人才）姓名：

性別：

出生年月：

學歷學位：

職稱：

聯系電話：E-mail:

重慶醫科大學人事處制

二00年月

甲方根據工作需要，特引進乙方來甲方工作。經甲、乙雙方

充分協商，達成如下協議：

一、甲方為乙方提供如下工作、生活條件和待遇。

1、根據乙方受聘崗位，甲方提供與此崗位相適應的符合國

家以及學校規定的工資、崗位津貼、福利等待遇。

2、提 供 乙 方 科 研 啟 動 費萬元（其

中萬元必須物化）。

3、提供一次性安家費萬元，住房一套（或

住房補貼萬元）。

4、其它

二、乙方承擔如下義務

1、服務期五年。服務期內，凡晉升專業技術職務者，從任

職資格通過之日起，其在校服務期順延五年。

2、服務期內，遵守職業道德、政策法規和校規校紀，服從

工作安排，履行相應崗位職責。

3、未經甲方批準，不再兼任其他職務。

4、教學工作：

5、科研工作：

6、學科建設：

7、人才培養：

8、其他：

三、違約處理

服務期內，乙方有下列情形之一者，應承擔違約責任：

1、因公或因私出國（境）逾期未歸；

2、工作調動；

3、擅自離崗；

4、不能履行崗位職責。

如乙方違約

1、須退還甲方所支付的安家費、住房補貼等相關費用。校內住房由甲方購回。

2、退還所得科研啟動費，已物化的部分，應將物化設備或資料交還甲方相關職能部門。

3、退還甲方為乙方提供的學習、培訓費用。

4、調出配偶。

四、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方按照學校有關規定另行協商解決。

五、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。本協議自簽訂之日起生效。

甲方代表（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第五篇：引進人才證明

證 明

XX市住房公積金管理中心：

我公司員工XXX，男，漢族，19XX年X月XX日出生，現住址：XXXXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX，非農業集體戶口，已婚。

XXX于20XX年X月在XXXXXXXXXX畢業，并與當年X月底與我公司正式簽訂<<勞動合同書>>，現在我公司XX部門工作。

XXX畢業的XXXX大學屬于教育部“211工程”大學，根據常州市高層次人才引進政策，XXX可享受XX市最高貸款額度政策，特此證明。

XXXXXXXXXXXX人力資源部

20XX年X月XX日