第一篇：成都雙流醫院病歷證明

成都雙流醫院病歷證明

成都雙流醫院病歷證明模板

病歷記錄

姓名：王先生 性別 年齡 住院日期 2017年x月x日 出院日期

篇二：醫院請假條

請假條

填寫日期： 年 月 日

注：

1、病假須出具醫院證明。

2、本表交由辦公室存檔。

篇三：請假條(新)

請假制度說明：

1、請假條需班長核實并簽字。批假后將請假條交給班長，以備學習部查課或任課老師點名。

2、理由為身體不適的需另附醫院證明;

3、參加非本學院的活動(如校學生會、社團、英語角等)，需另附該活動負責人證明，在證明上注明負責人姓名、學院、班級和電話。

4、凡請假回家需寫雙份請假條，一份留在學工辦備案，寫明學生和家長的聯系方式及家庭住址。返校后按時到學工辦銷假。在法定假日、寒暑假前一率不批假回家。

5、需請假的同學請于上班時間來學工辦辦公室找該年級輔導員簽字蓋章。若輔導員不在或臨時有事來不及的先打輔導員電話提前說明情況，經許可事后再補辦請假。凡未提前打招呼來補假的不予批假。

第二篇：成都雙流醫院請假條

成都雙流醫院請假條

關于請假制度的規定

一、總則: 為了健全公司的規章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國家有關勞動、人事管理政策和公司的其他有關規章制度，特制定本規定。

二、假期分類及相關規定：(一)法定假期：

按國家法定假期休假。(二)事假：

1、如無充分理由，員工不得缺勤或請假，員工請假以將工作有良好的交接為前提，并扣除以上月基數計算的日工資，任何其他原因單月累計或連續超過3天的事假每人除扣發按上月基數計算的事假期內工資外，取消半年全勤獎金。

2、事假超過一周者，扣發當月工資40%，取消全年全勤獎金，績效考核指標以最低檔計算。

(三)病假：

1、員工因病不能上班必須治療或休養，依公司認可的醫院診斷書參考假期時限。突發急癥可依附近診所診斷參考。

2、病假期間從事有償收入活動的，公司停發病假期間的全部工資。

3、員工因病需到外地治療，持轉院證明，經公司領導批準可延長假期,但需要辦理相關的續假手續。

4、員工在聘任期間，經有關醫療部門診斷患嚴重或重大疾病者（如惡性腫瘤等），在參照國家有關政策的基礎上，可延長假期或停薪留職一年。(四)婚假：

1、公司為工作滿一年及以上的員工結婚時提供3天帶薪休假。男滿25周歲。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假4天。重新組合的家庭，初婚一方符合晚婚條件的，可享受同樣待遇。

2、員工憑結婚證復印件在半年內請假有效。(五)喪假：

員工的直系親屬（配偶、子女、父母、配偶父母）去世，公司提供三天帶薪喪假。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。路途遠者另給假。(六)公假：

培訓等因公需要請假，需要呈驗有關證件，經上級主管簽字批準。(七)產假：

1、公司為工作滿一年及以上的女員工提供 90天帶薪產假，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，依公司認可的醫院證明，給予產后加假20天至30天；妊娠3個月以上，7個月以下流產、引產，產后加假50天。

2、在公司工作年滿一年的男員工因妻子產假，可享受7天帶薪休假。(八)公傷假：

1、員工因公傷需要休息，依公司認可的醫院診斷書參考假期時限，并發放20元/天的生活費。

2、特別病傷假期滿仍未能上班者，可辦理續假手續或停薪留職手續。

三、請假手續的辦理：

1、請假應由本人于事前填寫請假條，附交有關證明呈請核準，（電話或口頭請假一律無效），請假條必須講明請假種類、請假事由、請假時間、交接事項等，文字端正、格式正確。

2、請假時間 ： 1天以內（含1天），報經部門主管同意后由主管副總經理簽批； 1天以上，報經由主管副總經理同意后經總經理簽批。

3、對于緊急或特殊情況，應委托告知部門領導，事后24小時內補辦請假手續，未辦理請假手續而擅自離開崗位，作曠工處理。若造成生產損失的，視情節輕重給予批評教育、書面檢查、行政處分等，屢教不改者報上級部門處理。

4、對于請假的內容，經查實是私自捏造或與事實不符的，將視請假無效，作曠工處理。

四、續假規定：

1、因患重病不能如期按時，可到人事部門辦理續假手續，或超假時間可作為事假處理，若不辦理續假手續者，以曠工論處。

2、因不可抗力或其他特殊情況不能如期返回，持有關證明可事后辦理續假手續。

五、銷假規定：

假期屆滿之后，應立即到部門領導或組織人事部門處銷假。假期已滿而不銷假者按曠工論處。

六、附則：

1、全體員工必須嚴格執行公司制定的有關請假制度的規定。

2、全體員工病事假由組織人事部負責做累計、統計，作為考核主要依據，并存入檔案。一年累計曠工3天（含）以上者，取消當年先進個人考評資格。一年累計曠工5天（以上）或連續曠工超過3天者，予以辭退。

3、本制度未盡事宜，按國家規定執行，公司以前發文中若有與本規定不一致，以本規定為準。

4、本制度解釋權在總經辦。

5、本制度自2012年4月1日起生效。

成都雙流航都男科醫院員工人事（?。┘?/p>

請 假 條

申請人：

申請時間：

申請事由：

請假時間：

部門經理簽字：

副總經理簽字：

附件：醫療單位證明文件（病假用）

編號：qj 號 時間： 時間：

技術協調與加工巡檢制度綱要

一、總則

1、各部門應針對自己的工作特點，制定詳細的技術研討制度與生產加工巡檢操作制度；

2、各部門應根據工作計劃或生產加工合同確定技術研討或加工巡檢時間表，提前一天向主管副總經理提出次日工作計劃。

3、技術研討或生產巡檢當日應向主管副總經理提交研討報告或巡檢過程記錄，列示工作期間發現的問題及解決計劃與時間安排。

4、研討或巡檢時間以半個工作日為準，超過半個工作日的，要寫清原因，并于工作結束前將巡檢情況表以電子郵件方式傳給主管副總。

5、監督

第三篇：感謝成都雙流航都醫院表揚信

致成都雙流航都醫院天使們的感謝信

十月懷胎，一朝分娩，對于每位生育過的女性來說，這都是一段終生難忘的時光！相信每一位媽媽都對這段時間有很深的記憶。作為產婦及家屬也記住了這段時光，記住了在安陽圣瑪產婦醫院這段時間里幫過我們的所有人.從產檢醫生到手術的醫生，從病房護士到助產士，從客服部張主任到專家，許許多多，并對每個人都心存感激。因孕產婦這個特殊省身份，我們有機會從一個特殊的角度觀察著安陽圣瑪醫院的醫療服務品質，對成都雙流航都醫院，感觸最深的是：不是親人勝似親人！剛剛，在成都雙流航都醫院喜得貴子的我們為感謝醫院特寫如下感謝：真誠第感謝安陽圣瑪產婦醫院醫生精湛的技術使這場生產：母子平安！感謝安陽圣瑪產婦醫院醫生的產前產后的耐心指導和鼓勵，以及全體醫護人員的優質服務。

附感謝信

安陽圣瑪婦產醫院領導：

您好！我是一名羊水過少的孕婦，慕名而來到貴院產檢，迎接寶寶誕生.昨天我順利第手術產下了我的女兒，從住院到寶寶出生，感受到了貴醫院五星級的服務，從梁院長到專家高安和主任，葛主任，黃主任，從手術室到麻醉師團隊，從兩位兒科主任到全體助產護士，從護理部及護士長領導的整個護理團隊，從每日三餐到寶寶護理，從住宿條件到衛生乃至每天做衛生的阿姨都給我們留下了非常深刻的印象，特寫封感謝信表達我們的心情，感謝成都雙流航都醫院所有工作人員。讓我們的生產過程如此溫馨，如此幸福，一生難忘。專家·主任·醫生：醫術精湛，和藹可親，讓我們信任，讓我們一生鳳愿得以實現。寶寶是上帝送我們的禮物，感謝成都雙流航都醫院，感謝全體圣瑪人！

手術室·麻醉師：手術過程細心呵護，從精神上給我們很大的安慰快樂，讓手術過程成為一種享受，風趣幽默技術專業的全體主任醫師及護士給我們留下非常深刻的印象。

護理團隊：以護理部·護士長帶領的整個護士團隊，可以用幾個詞來概括：專業，美麗，熱情，溫馨，細致，周到，無微不至，夜以繼日，孜孜不倦。

兒科團隊：兩位主任對寶寶的專業檢查，細心呵護，讓可愛的寶寶一天天健康成長。

安陽圣瑪婦產醫院讓我們常常有住在五星級酒店的感覺，夜班護士來訪時，才恍然大悟自己是在醫院里，專業營養師的配餐，可口營養豐富。

千言萬語匯成一句話：休息安陽圣瑪！

為成都雙流航都點贊！

產科VIP·1號產房家屬

2015年4月3日

第四篇：成都雙流航都醫院公共衛生工作總結

成都雙流航都醫院公共衛生工作總結

隨著國家新醫改政策的不斷完善，我院的公共衛生工作也有條不紊的深入進行，現將2014年工作總結如下：

一、組織管理

1、把公共衛生服務工作納入醫院的工作目標，制定了計劃。

2、建立了以**院長牽頭的公共衛生工作領導小組，由**副院長具體負責，并定期負責召開公共衛生工作分析會議，及時對近期工作進行總結分析，并部署下一步的工作任務。

3、以醫院二級甲等中醫院復評為契機，進一步修訂完善公共衛生服務規章制度，并編入醫院的《醫院規章制度匯編》，并下發到各個科室學習和落實，進一步規范工作流程。

二、依法執業

認真開展“依法執業，守護健康”活動，對醫務人員開展《醫務人員行為規范》和執業醫師法培訓，并建立依法執業工作臺賬。落實“兩非“行為的宣傳教育活動，與婦科、B超室人員簽訂《打擊“兩非”行業自律承諾書》。

三、健康教育工作

1、建立健康教育領導小組，明確各科室健康教育專兼職人員。并將健康教育工作納入醫院工作考評，制定健康教育工作計劃，落實必要的設備、經費。在門診改造健康教育咨詢服務臺，開發健康教育園地。宣傳普及《健康素養66條》、重點人群健康教育、重點慢性病和傳染病健康教育和衛生應急知識教育。在住院部的各樓層護士站設置健康教育專欄并定期更新資料。編印具有中醫特色的12種傳染病、4種慢性病健康教育處方約3.6萬張，在醫院門診、住院部等人員密集處印發給來院病人及陪同家屬。每月定期更新健康疾病預報。按時對新進職工開展健康促進理論知識培訓。開展無煙日活動，鞏固無煙醫院創建成果，對控煙巡查員、監督員進行培訓，落實勸阻行動。并配合衛生日開展愛牙日、結核病日、艾滋病日等重點疾病健康教育活動，渲染衛生日活動氛圍，進一步提高市民的健康意識，及時預防疾病。

2、組建涵蓋內科、外科、骨傷科、婦科、口腔五官科的8名健康教育講師團，充分發揮中醫特色，讓有豐富的理論知識與臨床實踐經驗的醫務工作者深入社區開展健康講座。為社區百姓送去養生知識、中醫藥知識等健康知識。今年來共登記開展健康講座12次，為近千名**市民講課。

四、傳染病防控工作

1、健全傳染病疫情管理小組及疫情管理制度，傳染病疫情網絡直報率達100%，無傳染病漏報、遲報發生。建立了傳染病防治管理制度，并按規定上墻工作制度、流程，完善傳染病疫情報告、預警機制。通過每周和不定期抽查電子門診日志，及時了解傳染病報告情況，對上報的傳染病患者信息登記匯總，并每月一次進行傳染病疫情分析。為下一步的傳染病防控工作開展提供依據。截止12月10日，共查閱電子門診日志74610例，信息登記完全，上報各類傳染病65例。并落實傳染病報告獎懲制度，全院共獎勵下發1300元。按規范對麻疹疑似病例進行送檢確診。

2、不定期對醫護人員進行傳染病防治知識、技能的培訓，借助醫院QQ群、院內短信和會議等平臺，第一時間為醫護人員提供傳染病防控預警，提高重視，并布置好防治工作準備。

五、慢性病、死因報告工作

1、開展冠心病、糖尿病、腦卒中和惡性腫瘤等四種慢性病首診病人確診病例的網絡直報，落實自查、獎懲制度，登記匯總并開展漏報自查。院內死亡網絡直報7例，無漏報、無遲報。

2、截止12月10日，我院今年上報慢性病83例，其中糖尿病12例，惡性腫瘤71例。落實獎懲制度，本慢性病報告獎勵下發415元。

3、按時上報腫瘤登記軟件數據庫信息。

六、衛生應急管理工作

1、今年我院進一步完善了霍亂、甲型H1N1等10種專病衛生應急預案，并根據國家中醫藥管理局的要求，以二級甲等醫院等級復評為契機，發揮中醫特色，根據中醫專家的建議和指導，在預案中加入了相關傳染病中醫診療參考方案。在進一步修訂傳染病防控規范的同時，也提高了預案的可行性和操作性。

2、制訂完善衛生應急預案工作制度和操作手冊，并匯編成冊，下發到各個科室進行學習。

3、配合市衛生局做好衛生應急示范市的創建工作的同時，進一步提高我院傳染病防控應急能力，補充衛生應急物資，規范應急處置流程，完善應急響應預警機制。醫院的突發公共衛生應急軟硬件都有了進一步的提高。

七、結核病歸口管理工作

1、制訂院實施計劃，轉診制度，明確職責，定期自查。規范抗癆藥品管理，對抗癆藥品進行嚴格把關，定期盤查。

2、、加強結核門診的內部管理，嚴格按照結核病防治工作規范，提高網絡錄入工作的時效性。截止目前，結核門診管理病人100%，疑似和確診病例報告100%。

3、截止12月10日結核門診接診24651人次，確診結核病人729人。其中涂陽病人281人，涂陰病人337人，未查痰病人7人，結核性胸膜炎68人，其他肺外結核36人。去年同期門診量20315人次，發現確診病例809例。年門診量同比增長17.6%。

八、消毒效果及院內感染

調整了院感領導小組成員，按時完成院內消毒效果監測，消毒檢測總合格率高于90%。在二級甲等醫院評審期間，到各科室對相關人員開展院感管理知識培訓與指導，對手衛生知識進行重點培訓考核。

九、犬傷門診工作

1、進一步完善門診硬件設備，規范防治工作。規范五大分區，設置明顯標識。及時對病人提出的預防接種時的個人隱私問題進行反饋，對預防接種臺進行改造。同時對沖洗設備室進行整改，在規范醫療行為的同時，也進一步提升病人對犬傷門診服務工作的滿意度。

2、犬傷門診全部醫生經過市級以上狂犬病暴露處置技術培訓，能熟練掌握狂犬病暴露處置技術和傷口處理技巧。及時地對犬傷門診全部醫生開展“2-1-1”暴露后簡便接種程序培訓，提高免疫接種依從性。根據季節特點配備足量的進口和國產兩種疫苗，以及免疫球蛋白，滿足市民的需求。

3、今年1名外科醫生參加**市衛生局組織的培訓考試，并取得犬傷門診醫生上崗證。截止目前，全院共有25名醫生取得犬傷門診醫生上崗證。其中8名醫生固定坐診。

4、按照《狂犬病暴露預防處置工作規范（2009年版）》要求，做好病人的傷口處理、病情告知、健康教育以及知情同意等診療工作。1-11月我院共接診登記犬傷病人1862人，去年同期登記1380例，同比增長25.9%。

十、其他

1、制定雙向轉診管理辦法，落實優惠制度，轉診記錄詳實。

2、城鄉居民合作醫療工作按要求完成。

3、落實急性職業中毒、農藥中毒、高溫中暑診斷報告登記制度。

4、開展艾滋病防治知識、艾滋病職業暴露處理規范培訓，提高醫務人員自身防護意識。及時上報HIV檢測月報表，1-11月共篩查5001例。

5、對所有的放射工作人員進行個人劑量監測。

2015年**市中醫醫院公共衛生科工作計劃

在深入貫徹醫改政策同時，我院將進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，繼續做好公共衛生工作。2015年我院將重點做好以下幾點：

1、每月更新健康教育宣傳欄，繼續開展健康講師團巡講活動。

2、繼續做好傳染病防控網絡直報工作

3、加強住院四種慢性病的網絡直報工作，提高醫生報卡的重視度，規范病人管理，完整、真實的錄入腫瘤登記軟件數據庫。

4、繼續開展衛生應急演練，提高突發公共衛生應急能力，完成上級的衛生應急工作任務。

5、加強結核門診管理工作，規范抗癆藥品使用。

6、進一步提高犬傷門診醫生的責任意識，加強病例的登記工作。

成都雙流航都醫院

2015年12月12日

第五篇：成都雙流航都醫院保潔員崗位職責

病區保潔員崗位職責

工作概要：專門負責病區及公共辦公區域衛生，為病房提供一個舒適整潔的環境。

工作時間: 按需求

（病區簽到：到、離崗簽字）

工作職責：

1、清潔病房、處置室、搶救室、產房、手術室內床、桌、椅、柜、治療車、尿壺、便盤等

用物及門、窗、墻、地。（200mg／L含氯消毒液），床頭柜至少每日清潔一次。

標準：表面無肉眼可見的污漬；臺面(包括窗戶外臺)不可出現手抹塵土；柜內清空清潔；地面

清掃干凈，每天2次，隨時保潔并每天用消毒液濕拖1-2次。每個病人出院病床須要用消毒水

擦拭一次。

2、做好“二池一鏡”（洗漱池、便池和鏡子）的清潔衛生。

標準：無肉眼可見的污漬；坐便池無黃色尿垢。（有患者的病房9：00清潔完畢）

3、保持病區所有開水壺及走廊、門、窗、椅子、診臺、接診車、墻面、線槽、氧氣表、地面、扶

攔及樓梯、開關和示意牌等潔凈；天花板無蜘蛛網，每張床保證有一只垃圾桶，走廊兩頭放有

1-2只。保證病區內坐墊清潔并保證每年在日光下暴曬坐墊、棉被2-3次。

注意：

天氣轉涼需用到棉被前要全部暴曬一次，天氣轉暖需把棉被收藏起來前要全部暴曬一次。

標準：地面清掃整潔；其他無肉眼可見的污漬，表面不可出現手抹塵土。隨時保潔并每天用

消毒液濕拖1-2次。

4.、對垃圾桶進行清潔、消毒。垃圾袋須每天更換一次，隨滿隨換，利器盒滿2/3須更換。

標準：垃圾桶清潔，及時更換傾倒垃圾。

5.保持公共衛生間地面、門窗、墻面、垃圾桶、便池清潔衛生。

標準：無異味；地墻門無污跡；便池無污垢。（每天清潔2次，早上及下午各一次清潔）

6.工作中發現病區、病房設備損壞、丟失等請及時通知護士長。

7．拖把做好紅、黃、藍、標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊 公共區域 樓梯、藍色拖

病房）。

8． 抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒液浸泡30分鐘，撈起晾干、備

用。

9、出院患者床單位，按要求及時清潔打掃、消毒。

10、空調病房在原有的基礎上每周二、六各多打掃一次，標準同前。（高間所有物品衛生標準同

前）

*保潔員要有良好的職業道德和服務態度，對患者、家屬及醫護人員要以禮相待，節約水電，愛

護醫院一切公共財物，人為損壞要賠償。

*服從病區護長工作安排，接受醫院的監督和檢查，為保證臨床工作需要，病區有權更換工作能

力差，服務態度惡劣，不能嚴格遵守工作制度的保潔員。

成都雙流航都醫院

2013年4月10日