第一篇：學校保安勞動合同書(參照版)

學校保安勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：

乙方(被聘用人員)姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

二、雙方職責、權利和義務：

（一）甲方主要職責：

1、制定保安管理工作考核細則，對保安的出勤、履行職責等情況進行綜合考評，作為工資發放的重要依據。

2、甲方不承擔乙方養老保險和醫療保險繳納。

3、尊重保安的勞動，并為其提供安保工作設備、設施和必要的辦公用品，創造良好的工作條件。

(二)乙方主要職責：

1、值班期間必須堅守崗位，不準擅離職守、脫管失控。

2、按時開關校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

3、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

4、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

5、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

6、必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、認真做好防火、防盜、防侵害工作，對校內師生人身財產安全負責，如發生案件應立即報告公安機關，同時要保護好現場，維護好現場秩序。

8、定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的，應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

9、對遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。

非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值班領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子的，需經老師同意并確認身份后，方可登記進入。

10、在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，學生離校后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。

11、在上學、放學時段，維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，及時報告公安機關，并協助公安機關處理有關事情），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（含自行車）無故亂停亂放，保證學校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆及時報公安機關。

12、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

13、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

14、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

15、如有發現違反治安事件，保安人員應及時處理，及時報告。

16、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

17、在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

18、服從甲方臨時性工作安排。

三、雙方的權利和義務

1、甲方給乙方提供必要的工作條件。甲方在聘用乙方時需協商相關險種的繳納，除工傷保險、生育保險、失業保險甲方必須繳納外，養老保險需要在乙方承擔自身上交部分的基礎上（不愿承擔自身上交的養老保險必須寫承諾書），才能享受甲方補貼上交的部分，否則補貼的養老保險作為甲方安全經費。

2、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工費用，其醫療費用在乙方購買的工傷保險中解決。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方在工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

5、任何一方需要解除勞動合同，提前30天通知對方后辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

四、工作時間：按照學校（園）規定執行。

五、乙方試用期為1個月，工資根據縣財政劃撥情況發放。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1、年內三次月考核不合格的。

2、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、被公安機關拘留的。

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向平塘縣勞動仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

九、本合同自2015年 月 日起生效。甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

家庭住址： 聯系電話：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞務合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：

一、甲乙雙方自愿平等，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。相關規定適用于《合同法》條款：

二、雙方職責、權力和義務：

（一）乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗，及時巡查學校重要部門，值班室周圍禁止打牌，抽煙，發現一次罰款50元。

6、保安人目必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防

為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀志之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應及時報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。、保安人員要本著對學校安全負責責的精神，按學校規定，定時開關校大門。上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或任課教師簽字的請假單,否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員應遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并好到登記工作。

非學校師生原則上不得進入校內。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人自在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉，放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。

13、在上課、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學

校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其他任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校大門交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆應及時110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作需要或其他需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品聘本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、應學校重要大會、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則，態度誠懇，文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損我校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成和守護目標損失的，應追求保安人員責任。

（二）雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬

每月人民幣1100元整（含保險）+200元整(績效考核)。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需耍解除勞務合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞務合同手續，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情況扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校工作時間表

四、試用期為壹個月。

五、本崗位工作人員不屬于我校員工，不享受學校員工的福利、保障。

六、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校可以隨時解除合同。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

家庭住址：

聯系電話：

簽訂時間：

第三篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：

乙方(被聘用人員)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款，相關規定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責、權利和義務：

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。值班室周圍禁止打牌、抽煙，發現一次罰款五十元。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員應按時值班，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

10、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人員在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。

13、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆及時報110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

(二)雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，乙方按時獲得勞動報酬每月固定工資：人民幣1400（壹仟肆百）元整。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校保安作息時間表。

四、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

五、本合同期限為10個月，自2010年8月26日至2011年6月30日勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前 15 天協商是否續訂合同。同意續訂合同者，辦理續訂手續；不同意續訂合同者，期滿合同關系即行中止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

負責人：

家庭住址：

聯系電話：

聯系電話：

簽訂日期： 2010年6月26日

第四篇：保安勞動合同書

保安勞動合同書范本1

甲方：

乙方： 身份證號：

甲方因車站安臵房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安臵房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的`所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保安勞動合同書范本2

用人單位名稱：_________ (下稱甲方)

勞動者姓名：_________ (下稱乙方)

身份證號碼：_________

聯系方式：_________

甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂 年合同( 個月)。

二、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為 年。

(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的`特殊性，經報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為 元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為 元月)。

(二)甲方于每 月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐(包含但不限于：

1）曾受過治安、刑事處罰的等;

2）未與原工作單位解除勞動合同;

3）隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

4）其它情形)等手段，致勞動合同無效的;

6）被依法追究刑事責任的;

7）用工單位依法退回乙方的;

8）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前 日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________ 法定代表人(簽字)： _________

________年____月____日 ________年____月____日

保安勞動合同書范本3

甲方（用人單位）：xx延陵中學

乙方（勞動者）：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的`；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

附件

1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則

保安勞動合同書范本4

甲方：

乙方：（單位或代表）：———————————————————————————

聯系電話：—————————————————

甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規定和公司規章制度，經平等協商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。

第一章 工作內容

一﹑乙方同意根據甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。

2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。

4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司***，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

5﹑不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發生金錢接待關系。

6﹑在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

7、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜

8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作；不得偷盜等違法行為。

10、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失藏匿公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

11無正當理由不得無故缺勤遲到早退

12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為

13、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質

14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的.精神

15、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己

16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務

17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識

18、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具

五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓

第二章 勞動報酬

六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿

七、參加時間活動組織負責人要精心組織保障并負責參加時間活動人員來京離京期間安全乙方來京后甲方負責提供乙方工作學習生活的方便組織安排乙方工作崗位

八、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任

九、工資按月發放給工人正常工作時間為8小時如超過8小時按加班費給6———8元 十工作過程中如有安全問題有甲方負責

第三章 合同期限 附手冊

十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止

十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第五篇：勞動合同書(保安保潔)

勞動合同書

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。甲方（用人單位）基本情況

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

住所地：

郵編：

乙方（勞動者）基本情況

乙方：

性別：

身份證號：

家庭住址：

通訊地址：

郵編：

緊急聯系人：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為下列第 種類型合同：

固定期限勞動合同，期限為 個月，自 年 月 日起 至 年 月 日止，其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日；

二、工作內容及工作地點

乙方同意按甲方工作（生產）需要，在甲方工作，完成該工作所承擔的各項工作內容及工作量，達到符合甲方規定的質量標準。工作地點：西安市。

工作時間：按照國家規定。甲方有權根據工作需要調整實際工作時間，但應符合法律規定。

三、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施，勞動保護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作流程。

四、勞動報酬

甲方結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為固定工資，轉正后工資參照甲方《薪酬管理制度》執行。

乙方試用期前三天內，甲、乙雙方其中一方提出不適用的，甲方無需向一方支付報酬。甲方于每月10日至20日支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則順延至下一個工作日發放。

甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

五、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。

六、勞動爭議處理

因本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，甲乙任何一方均可向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向甲方住所在地基層人民法院提起訴訟。

七、特別約定

乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起3日內書面通知甲方（未履行地址變更后的通知義務的，自行承擔責任），同時，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方發送文件后，即視為已送達。乙方出現不辭而別無法聯系的情形，用人單位不承擔通知障礙的法律責任；

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字（簽章）之日起生效，合同終止時失效。

甲 方：（蓋章）乙 方（簽字）：

法定代表人或授權代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日