第一篇：勞動合同書 學校讀書專用

勞動合同書

合同編號：

甲方：（用人單位）名稱：法定代表人： 住所地：企業法人營業執照編號：聯系電話：郵編

乙方（勞動者）姓名性別文化程度身份證號碼：出生年月現住址聯系電話郵編

第二篇：學校教師勞動合同書

勞動合同書

甲方：

法定代表人：

地址：****高級中學聯系電話：

乙方：

身份證號：

現住址：聯系電話：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

第一條　工作崗位

甲方聘用乙方在甲方崗位擔任或從事 工作，工作地點為　****高級中學。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。

必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第二條　合同期限

本合同實行固定期限，合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止，共計11個月。其中，試用期為個月，自年一月日起計。根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。合同期滿后，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》，任何一方無意續簽合同，均屬合法權益，另一方應予理解，不得無理糾纏。

第三條　工作時間和休息時間

乙方工作時間為每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周五勞動時間不足40小時，可勞動6天補足40小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中，均已經充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。

乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第四條　工資及其它待遇

甲方實行基本工資、職務津貼、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學校有關規定執行。

甲方調整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方工資。

甲方每月10日前向乙方發放上月工資，遇法定休息日及節假日順延。

合同期內，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現給予乙方經濟獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經濟獎勵不構成甲方合同義務。

甲方如依乙方工作性質給予乙方相關包干費用（如通信費用、交通費用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用，不屬于工資。甲方根據自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利，該補貼或福利不屬于工資，且給予補貼或福利不構成甲方合同義務（勞動法強制規定的待遇除外）。

乙方工資、獎金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。

第五條　勞動社會保障、其他待遇

甲方按照相關規定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關規定，繳納社會保險費；乙方患職業病或因工負傷的，甲方應當給予乙方的待遇，按照相關規定執行。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

乙方不愿意購買社會保險，離職時不得提出與此有關的補償要求。

甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫療保險，雙方按法定繳納保險費用。乙方不愿意購買醫療保險，則乙方醫療費用一概自理。

第六條　規章制度及乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

乙方必須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格遵守安全管理規定、規范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

6、不得以任何形式損害甲方合法權益。

7、嚴格履行勞動法等相關法律法規規定的其他義務。

第七條　合同的變更、解除、終止

乙方試用期內在下列情況下，(xiexiebang.com www.tmdps.cn)甲方有權解除本合同且無須給予乙方任何經濟補償；

1、甲方在試用期內組織崗前培訓或與這相關的培訓，乙方經培訓考核未能合格的；

2、乙方在試用期內不能完成其工作任務的；

3、其它乙方不能勝任其崗位工作的；

4、違反甲方規章制度的。

乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關系期限中隨時解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失傷害的；

3、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

4、乙方不服從甲方工作調整、安排的；

5、法律法規規定的其他情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變

更勞動合同達成協議的。

3、在甲方的績效評價和過程評價中，達到辭退標準的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

第八條　違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。

第九條　其他約定

第十條　附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

2010年9月1日 2010年9月1日

第三篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：

乙方(被聘用人員)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款，相關規定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責、權利和義務：

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。值班室周圍禁止打牌、抽煙，發現一次罰款五十元。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員應按時值班，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

10、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人員在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。

13、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆及時報110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

(二)雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，乙方按時獲得勞動報酬每月固定工資：人民幣1400（壹仟肆百）元整。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校保安作息時間表。

四、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

五、本合同期限為10個月，自2010年8月26日至2011年6月30日勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前 15 天協商是否續訂合同。同意續訂合同者，辦理續訂手續；不同意續訂合同者，期滿合同關系即行中止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

負責人：

家庭住址：

聯系電話：

聯系電話：

簽訂日期： 2010年6月26日

第四篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞務合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：

一、甲乙雙方自愿平等，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。相關規定適用于《合同法》條款：

二、雙方職責、權力和義務：

（一）乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗，及時巡查學校重要部門，值班室周圍禁止打牌，抽煙，發現一次罰款50元。

6、保安人目必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防

為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀志之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應及時報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。、保安人員要本著對學校安全負責責的精神，按學校規定，定時開關校大門。上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或任課教師簽字的請假單,否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員應遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并好到登記工作。

非學校師生原則上不得進入校內。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人自在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉，放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。

13、在上課、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學

校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其他任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校大門交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆應及時110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作需要或其他需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品聘本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、應學校重要大會、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則，態度誠懇，文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損我校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成和守護目標損失的，應追求保安人員責任。

（二）雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬

每月人民幣1100元整（含保險）+200元整(績效考核)。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需耍解除勞務合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞務合同手續，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情況扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校工作時間表

四、試用期為壹個月。

五、本崗位工作人員不屬于我校員工，不享受學校員工的福利、保障。

六、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校可以隨時解除合同。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

家庭住址：

聯系電話：

簽訂時間：

第五篇：知全物流勞動合同書 (駕駛員專用)

編號:知全物流有限公司（以下簡稱甲方）

公司注冊地：寧波大榭開發區濱海南路101號

法定代表人：鄧知全手機***公司辦公室電話： 0574-28836183

（以下簡稱乙方）家庭住址：

居民身份證：聯系電話：

根據新《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同和共同遵守本合同所列條款，依法維護各自的權利和履行各自的義務。

第一條 本合同期限類型為_ 無固定__期限合同。生效日期自______年____月____日

始至______年__ __月______日止，其中試用期自______年__ __月__ __日 始至

______年___月__ __日止，為期個月，可提前結束試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方_貨運半掛汽車駕駛員_崗位工作；工作

地點國 內，由甲方提供勞動保護，勞動條件和職業危害防護；甲方需要工作的主要內

容和要求如下：

內陸公路核載40噸半掛汽車貨運、短駁駕駛； 遵守交通法規，接受各方監督、管理。

第三條 甲方安排乙方執行每周４０小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班

可倒、調休），甲方同意乙方自行延長工作時間的，按甲方規定計付乙方加班工資。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每次月15號（前后5天），以貨幣形式公開支付乙方上月應得的個人基本

工資，其不低于 1400_元，另加班工資、津貼等收入個人資金賬戶核發； 如甲方出現經營虧

損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低月工資人幣1000 元，直至依法終止本合同時，支付清乙方應得經濟補償金等全部勞動者所得后清賬。

第五條甲乙雙方應按國家和地方有關規定交納職工相應社會保險費，薪金稅費。乙方

應繳的 勞動保險 費有甲方負擔，乙方個人負擔的各種稅費額，可由甲方足額代扣代繳。

第六條乙方應遵守甲方制定公布的規章制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲知全物流勞動合同書（駕駛員專用）

方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德，加強學習，不斷提高個人思想

覺悟和個人專業技能水平；在職期間，安全駕駛，專心努力地為新老客戶提供優質服務，出

色地為公司多贏利，同為自己增收益。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約：

１.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

２.嚴重違反甲方規章制度的；

３.嚴重失誤、營私舞弊，一次給甲方利益造成 1.00 萬元以上直接經濟損失的（在追

究其經濟及法律責任后，解除本合同）；

4．同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

5．嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的；

6．被依法追究刑事責任的。

第八條乙方到甲方工作滿一年后，可享受個人的探親假，婚產假，休假，療養；乙方

提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，無在追究的經濟及法律責任下，依法解除本合同，終止履約。

第九條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年，發給相當于乙方

解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資額，作經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的；

2.經過培訓乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

3.患病或非工傷醫療已過法定治療期，經調整工作崗位仍不能勝任工作的，由甲方解除

本合同的。

第十條甲方下列規章制度作為本合同附件：

《汽車運輸承包協議》，《 員工崗位職責 》，《 員工獎罰條例 》，《計稅工資

總額分成 ：基本工資1400元/月，勞動津貼200元/月，加班工資400元/月，合計月收入計

稅工資總額2000元。》

第十一條本合同未盡事宜，雙方另行協商簽訂補充協議為準；合同條款內容若與國家

有關規定相悖的，按國家有關規定執行；發生勞資糾紛，優先提請簽約地司法機構仲裁。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份

甲方知全物流有限公司（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）簽訂日期：200年月日

或委托代理人簽約地點：寧波大榭開發區濱海

鑒證機關（蓋章）

鑒證日期：年

勞動合同書文本以下空白

月日 南路101號 鑒證員（簽章）

員工崗位職責

一、員工必須遵守國家法律法規，企業勞動紀律、規章制度；

員工間相互尊重，誠實守信，公平合作，勞動衛生、工作安全，兼顧各方合法利益，在崗位工作上對公司負責。

二、自覺遵守交通法規，駕駛車輛帶好駕駛證、上崗證，不準

酒后駕車、開疲勞車、賭氣車；完善行業道德好，安全準點服務好，尊客愛貨態度好，特需要求完成好。

三、出車前仔細檢查各類營運證件是否齊全有效，認真核對調

度運單內容，了解裝卸貨物地點及聯系方法，清楚貨運量型，做好營運筆記，貫徹車貨營運安全措施。

四、裝車貨物確保規格數量準確無誤，外包裝破損不裝；散貨

必須核對準規格數量后方才簽收；貨車要蓋好、捆扎好防護雨布；匹配不同貨的噸位倒鏈，捆扎固定、拉扣縛綁牢固安好后，方可起動汽車駛離裝貨區上路。

五、承運貨物間，保證不發生貨損、貨缺，零整偷盜、異地多

卸、陰差陽錯；運達貨物確保量型規格準確無誤，簽單完整及時有效，承擔自己差錯導致的貨主索賠。

六、逐日進行駕駛車輛的常規清潔、保養；機油、冷卻水、蒸

餾水必須經常檢查及時添加；有事交接車，要交點隨車工

具，車況車態、GPS等；領用新輪胎、工具，必須交回舊的，若因上述損壞（遺失）物品，直接追究責任人。

七、拉PTA貨等指定車輛，要規范著裝、帶好安全帽、穿著勞

保鞋、載上勞防鏡；進出裝卸貨場區，要遵守場規場紀、須知事項；不準隨地大小便、不準在亞東公司等規定區域

內使用手機、隨便亂走亂動電源、機械設施物品。

八、常離公司百千里營運駕駛，無固定的上下班、休假日，個

人日常生活、工作問題妥善解決，身心健康自我保養好，并積極參加崗位責任教育，規章制度學習，員工守則交底，提高自身修養，充沛精力，同創雙贏。

知全物流有限公司（蓋章）

員工簽字生效：

簽章日期：200年月日

知會全中國物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業務員021－***2知會全中國物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業務員021－67251951672519

52員工獎罰條例

1：崗位勞動期間，個人要主動及時、協商簽訂好《勞動合同》，拖拉簽約者，將處罰由其全部承擔：因其在崗、但拖拉不簽勞動合同、對公司造成的相關經濟損失（勞動和社會保障部門的責罰款、商業保險的理賠款等）。

2：申請保底工資批準后，若月內發生：日脫離15分鐘調度指揮事實或消極怠工、專號手機不24小時隨身開通、且呼叫狀況事實不完好、被叫達好幾分鐘接不上、裝貨卸貨完后信息不及時回報、抵觸領導的；有調度等填報【員工記過處分請批單】，記錄何時脫離調度指揮或消極怠工的事實，經GPS、本人確認，待批準后，當月報酬按月分成計算，并每次處其個人800元罰款。

3：非主觀原因，年內無重大交通事故，因公司業務超載，且駕駛證一個審證內，明細登記的超載扣分累計滿12分的；本人申請，公司批給事假工資、差旅費用等專項辦理費，來回15天辦好的，公司一律報銷全部費用2000元；超10天期的，作全程事假處理，全部費用由其承擔；滿15天限期以后未歸的，視作曠工；遵照合同，曠工業經審定，即作自動辭職處理，公司可單方解除其個人勞動合同。

4：非試用期的專職崗位熟練員工辭職，若不提前一個月向公司書面提呈辭職報告、或曠工超過5天的，取消其一切獲獎提名資格，在離職清算時，并罰扣其報酬4000元，作為抵付公司應急新招收和培訓專職崗位熟練員工的服務費。

5：年滿勤獎考勤，統一從春節正月十五起算上班，到次年春節前五、六天為一個整年考勤期；年內個人無事假、無曠工的，經批準后核發其年滿勤獎金1000元～3000元；任勞任怨、服從調度分配、團結合作、獻出創收創利等好主意、年內無較大事故的優秀員工獎：可有調度提名推薦，大家公認是兢兢業業、互助友好、積極工作者，再比較其各項評獎資格扣分少乃至無扣分、單車創利相對不少等項目，經批準后核發其優秀員工獎金2000元～5000元。

6：主觀車禍事故、非工傷等的病假、事假工資，兩個月內的：統一按其簽約月基本工資額核發；報酬分成的，按申請批準后的假期單據，可補發滿每天50元的差額；報酬保底的，當月的則每天先扣除假期報酬額（假期報酬額＝月保底工資額*假期天/30天），再按假期天每天核發50元，次月的按報酬分成處理；兩個月外的按《勞動合同》相關條款辦。7：非主觀車禍事故、工傷的誤工工資，經批準后：月內按正常出勤核發原得報酬，次月按公假，兩個月外的按其簽約月基本工資額核發、醫療費用報銷、申請補助，并保留其滿勤獎和優秀員工獎的提名資格。

8：在年滿勤獎考勤結算期間，統一公開實施員工的全部獎罰資金兌現；提前終止勞動關系的，則經批準后，在終止個人勞動關系清算期間，同時實施獎罰資金清帳。9：月保底工資(月綜合報酬額)，2008概定為4000元/月。

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