第一篇：南鄭縣學(xué)校(幼兒園)聘用保安公益性崗位人員勞動(dòng)合同書(shū)

縣學(xué)校（幼兒園）聘用保安公益性崗位人

員勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（聘用方）： 學(xué)校（幼兒園）

乙方（受聘方）：（受聘人姓名）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《陜西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和《南鄭縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全縣中小學(xué)幼兒園醫(yī)院敬老院配備保安實(shí)施方案的通知》南政辦發(fā)[2010]64號(hào)文件的規(guī)定，在堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致、公平誠(chéng)信原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事學(xué)校保安工作相關(guān)事宜協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資雙方共同信守。

一、聘用期限

本聘用合同期限自 2017年3月1日起至2018年2月28日止。其中2017年3月1日至2017年3月31日為試用期。公益性崗位勞動(dòng)合同期限為一年，期滿(mǎn)后雙方協(xié)商可以續(xù)訂，但使用期最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方根據(jù)工作需要確定乙方工作崗位和安排工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)政策法規(guī)和工作需要為乙方提供必要的工作、生活條件和勞動(dòng)保護(hù)。

（三）甲方對(duì)乙方的管理應(yīng)納入單位職工的統(tǒng)一考核管理。

（四）甲方支付乙方工資為每月1420元（含公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分）。甲方根據(jù)乙方完成的工作量、工作表現(xiàn)實(shí)行按月考核，每月發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼400~600元（具體金額由所在學(xué)校報(bào)批工資單為準(zhǔn)）。

（五）甲方主管部門(mén)在合同期內(nèi)按年度統(tǒng)一為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方共同承擔(dān)，個(gè)人繳納部分從乙方工資中扣減，需縣財(cái)政補(bǔ)貼部分按有關(guān)文件執(zhí)行。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（四）、合同期內(nèi)，如遇甲方因不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊情況致使學(xué)校停辦，甲方可提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商解除合同。

（五）、有下列情況之一的，乙方可以提前一個(gè)月通知甲方協(xié)商解除聘用合同：

1、甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

4、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍，或通過(guò)其它途徑就業(yè)的。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

（六）、甲方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

（七）、甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，同時(shí)除可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可隨時(shí)解除的以外，應(yīng)當(dāng)提前30天通知雙方，并辦理解除合同的手續(xù)。

五、違約責(zé)任

（一）甲、乙雙方協(xié)商簽訂本合同后，應(yīng)共同信守合同條款。如一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)金額的違約責(zé)任。

（二）乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方未經(jīng)甲方同意而強(qiáng)行提出辭職的或要求解除聘用合同的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，并賠償甲方因乙方強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失。

（三）因不可抗拒力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

六、聘用合同爭(zhēng)議的處理

（一）、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；

第二篇：公益性崗位人員勞動(dòng)合同書(shū)

公益性崗位人員

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

性質(zhì)：

地址：

乙方：

性別：

生于

年

月

日 現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

第三篇：公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名： ____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動(dòng)合同期限：

本勞動(dòng)合同為

****年**月**日至

****年**月**日；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限

年。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位，擔(dān)任

工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

第三條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

元；

2、因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全工作條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、單位機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、特別規(guī)定

1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）

日期：

****年**月**日

第四篇：公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

篇一：公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)[樣本] 佛坪縣公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)地 址 法定代表人（負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）姓名 性 出

家生庭年住別 月 址 戶(hù)籍所在地 聯(lián) 系 電 話(huà)

身份證號(hào)為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自年 月 日至年 月 日止，有效期 年。起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限不得超過(guò)三年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方保證乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。

2、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要，延長(zhǎng)工作時(shí)間可安排補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體辦法如下：

（1）甲方支付乙方工資的日期為每月 日前。（2）乙方工資為 元/月。

（3）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，未超過(guò)一個(gè)月，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。

五、勞動(dòng)規(guī)章制度

甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善本單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，努力提高管理水平，保證工作任務(wù)的順利完成和勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。依法制訂的規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方管理。對(duì)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)規(guī)章制度的行為，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依照國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（4）工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方承擔(dān)甲方按國(guó)家規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分。

七、特別規(guī)定

1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年月 日

法定代表人（蓋章）： 年月日提示：

1、以上勞動(dòng)合同內(nèi)容甲乙雙方在簽字蓋章前，請(qǐng)先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解相關(guān)內(nèi)容，雙方簽字蓋章后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

2、為能有效地保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，雙方要積極主動(dòng)的簽訂勞動(dòng)合同。

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

5.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何理由向勞動(dòng)者收取押金、抵押物或其他財(cái)物。

6、對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，勞動(dòng)者隨時(shí)有投訴舉報(bào)的權(quán)利。篇二：公益性崗位勞動(dòng)合同范本、編號(hào)：

石臺(tái)縣公益性崗位

甲

乙

勞動(dòng)合同書(shū) 方：方： 石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局制 簽 約 須 知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

3、公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名 稱(chēng) 住 所

組織機(jī)構(gòu)代碼證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話(huà)

乙方(勞 動(dòng) 者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 身份證號(hào)碼

就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào) 現(xiàn)居住地址聯(lián) 系 電 話(huà)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列形式： 固定期限。合同期自 年月日起，至年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。合同期最長(zhǎng)不超過(guò)3年，3年后自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，不再按照公益性崗位續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度及公益性有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。

3、其他形式。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度及公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

八、爭(zhēng)議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方（公 章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日篇三：公益性崗位勞動(dòng)合同范本 公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位名稱(chēng)（甲方）：

職 工 姓 名（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲（用人單位）、乙（勞動(dòng)者）雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、本合同期限為壹年，自2011年 7 月 15 日起至2012年7 月 14日止，其中試用期一個(gè)月。試用期間，對(duì)試用不合格人員用人單位可以辭退。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作，具體工作任務(wù)、崗位責(zé)任和管理考核辦法由甲方制定，同時(shí)由甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照有關(guān)法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。乙方承諾：

1、保證本人在公益性崗位工作，不找任何人頂替執(zhí)行；

2、接受和服從用人單位工作管理，包括工作時(shí)間、工作績(jī)效考評(píng)與工作報(bào)酬掛鉤等工作管理；

3、不隨意缺勤缺崗，有特殊情況主動(dòng)向單位請(qǐng)假；

四、工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。特殊情況下，甲方根據(jù)工作需要，可作臨時(shí)安排和調(diào)整。

五、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資元。

六、本合同簽訂后，應(yīng)在十五日內(nèi)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式三份，具有同等法律效力。

七、甲方安排乙方工作的崗位性質(zhì)為政府公益性崗位，勞動(dòng)合同到期解除時(shí)不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。

甲 方（簽章）： 年 月日

乙 方（簽章）： 年 月日

第五篇：公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位

勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位（甲方）： 勞 動(dòng) 者（乙方）：

鎮(zhèn)安縣人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室監(jiān)制甲方（用人單位）：

住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_____________ 性別：_____________ 民族：_____________ 文化程度：_____________ 居民身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地：

現(xiàn)住地：

聯(lián)系電話(huà)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同類(lèi)型和期限

本合同為固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事 工作，工作地點(diǎn)。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)，但不能變更公益性工作崗位性質(zhì)。

第三條 工作時(shí)間

工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每周至少休息一天。

（二）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

（三）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

（一）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 ________元(其中勞動(dòng)部門(mén)支付崗位補(bǔ)貼___________元)。

（二）甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自學(xué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（四）甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（五）乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，給甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）本合同一年一簽，期滿(mǎn)后自然終止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

第九條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式三份，用人單位和被錄用人員各執(zhí)一份，縣就業(yè)管理局備案一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：

簽約日期： 年 月 日