第一篇：學校保安勞動合同書 (黃定華)

學校保安勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：新房鄉中心學校

乙方(被聘用人員)姓名： 黃定華性別：男年齡： 文化程度：初中家庭住址：新房鄉后寨村六組。身份子證號碼：

一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款，相關規定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責、權利和義務：

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，立即解決。

5、保安人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。值班室內禁止打牌、喝酒，發現一次罰款20元。保安人員管理好學校體衛藝器材，作好借還登記和清查工作。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

10、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即向班主任或學校領導報告。

11、因遲到進入校園的學生，必須經保安人員確認學生身份后才可進入，1

并做好登記工作。

非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫

好登記表并經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或找老師須經老師同意，確認身份，保安人員做好登記后方可進入。

12、保安人員在每天早上7時20分開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時

應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學或購買零食吃。每天檢查水路，定時開水，水池滿了關水，保證水池里有水，放學后檢查水龍頭和教室里的的電燈是否關好。

13、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑

雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（摩托車）無故亂停亂放，保證學校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆及時報110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作

或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員

檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。保安人員要維護好

校門前后的衛生，每天處理垃圾池里的垃圾。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管

理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，嚴

禁與校內外人員發生有損新房鄉中心學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成校產損失的，由保安人員承擔賠償責任。

20、保安人員負責培植和修剪綠化樹，給花、草樹木澆水施肥。疏通邊溝

及廁所的下水道。節假日打掃辦公室，保持校園干凈整潔。保安人員配合學校教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生；保安人員同時接受新房派出所的管理、指揮、教育和調遣；保安人員安全由個人負責。

(二)雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬，每月工資：

人民幣捌百元整（800元）。臨時勞務費壹百元整（100元）（根據完成當月學校安排的臨時性工作情況按比例發放）。風險金壹百元整（100元）（每半年考核一次，成績合格且未發生任何安全事故可全額領取）。甲方每年聯系派出所訂購協警制服一套給乙方，乙方在學生上課時間必須穿制服。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費每次20元。

特殊情況，需請人代班的，必須書面請示總務主任批準。

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送

校長核準，由學校總務主任辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

白天按照學校作息時間表值班巡邏，夜間負責守校看守學校全部校產。

四、本崗位工作人員不屬于新房鄉中心學校員工，不享受學校員工的福利、獎勵性津貼。

五、本合同期限為6個月，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前 15 天協商是否續訂合同。同意續訂合同者，辦理續訂手續；不同意續訂合同者，期滿合同關系即行終止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

簽訂日期：2013年 9 月 2日

第二篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：

乙方(被聘用人員)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款，相關規定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責、權利和義務：

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。值班室周圍禁止打牌、抽煙，發現一次罰款五十元。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員應按時值班，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

10、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人員在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。

13、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆及時報110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

(二)雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，乙方按時獲得勞動報酬每月固定工資：人民幣1400（壹仟肆百）元整。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校保安作息時間表。

四、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

五、本合同期限為10個月，自2010年8月26日至2011年6月30日勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前 15 天協商是否續訂合同。同意續訂合同者，辦理續訂手續；不同意續訂合同者，期滿合同關系即行中止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

負責人：

家庭住址：

聯系電話：

聯系電話：

簽訂日期： 2010年6月26日

第三篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞務合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：

一、甲乙雙方自愿平等，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。相關規定適用于《合同法》條款：

二、雙方職責、權力和義務：

（一）乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員不準脫崗，及時巡查學校重要部門，值班室周圍禁止打牌，抽煙，發現一次罰款50元。

6、保安人目必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防

為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀志之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應及時報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。、保安人員要本著對學校安全負責責的精神，按學校規定，定時開關校大門。上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或任課教師簽字的請假單,否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

11、保安人員應遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并好到登記工作。

非學校師生原則上不得進入校內。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人自在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉，放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。

13、在上課、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學

校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其他任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校大門交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。非學生之間的打架斗毆應及時110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作需要或其他需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品聘本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

16、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、應學校重要大會、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則，態度誠懇，文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損我校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成和守護目標損失的，應追求保安人員責任。

（二）雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬

每月人民幣1100元整（含保險）+200元整(績效考核)。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需耍解除勞務合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送校長核準，由學校會計辦理解除勞務合同手續，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情況扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校工作時間表

四、試用期為壹個月。

五、本崗位工作人員不屬于我校員工，不享受學校員工的福利、保障。

六、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校可以隨時解除合同。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

家庭住址：

聯系電話：

簽訂時間：

第四篇：保安勞動合同書

保安勞動合同書范本1

甲方：

乙方： 身份證號：

甲方因車站安臵房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安臵房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的`所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保安勞動合同書范本2

用人單位名稱：_________ (下稱甲方)

勞動者姓名：_________ (下稱乙方)

身份證號碼：_________

聯系方式：_________

甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共簽訂 年合同( 個月)。

二、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為 年。

(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的`特殊性，經報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為 元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為 元月)。

(二)甲方于每 月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐(包含但不限于：

1）曾受過治安、刑事處罰的等;

2）未與原工作單位解除勞動合同;

3）隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

4）其它情形)等手段，致勞動合同無效的;

6）被依法追究刑事責任的;

7）用工單位依法退回乙方的;

8）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前 日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________ 法定代表人(簽字)： _________

________年____月____日 ________年____月____日

保安勞動合同書范本3

甲方（用人單位）：xx延陵中學

乙方（勞動者）：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的`；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

附件

1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則

保安勞動合同書范本4

甲方：

乙方：（單位或代表）：———————————————————————————

聯系電話：—————————————————

甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規定和公司規章制度，經平等協商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。

第一章 工作內容

一﹑乙方同意根據甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。

2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。

4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司***，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

5﹑不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發生金錢接待關系。

6﹑在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

7、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜

8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作；不得偷盜等違法行為。

10、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失藏匿公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

11無正當理由不得無故缺勤遲到早退

12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為

13、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質

14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的.精神

15、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己

16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務

17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識

18、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具

五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓

第二章 勞動報酬

六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿

七、參加時間活動組織負責人要精心組織保障并負責參加時間活動人員來京離京期間安全乙方來京后甲方負責提供乙方工作學習生活的方便組織安排乙方工作崗位

八、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任

九、工資按月發放給工人正常工作時間為8小時如超過8小時按加班費給6———8元 十工作過程中如有安全問題有甲方負責

第三章 合同期限 附手冊

十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止

十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第五篇：保安勞動合同書

編號

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

簽訂日期： 月

保安勞動合同書

甲方：

乙方：文化程度：

家庭住址：出生日期：年月日

身份證號：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

二、工作內容：

乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服

從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。

三、工作條件：

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

四、勞動紀律：

甲方依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。

五、工作時間和勞動報酬：

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規定，在試用期內按每月元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼（含節假日加班費）等綜合工資不低于元。

六、保險及福利待遇：

1、甲乙雙方按北京市政府有關規定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為

乙方辦理有關的社會保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責

向保險公司理賠。

2、合同期內，乙方在執勤中發生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協商和理賠;由于是乙方本人違反規定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關規定進行善后處理。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂：

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方有權依照相關規定變

更合同的相關內容。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：

1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規章制度。

2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。

3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發現、甲方有權立即辭退。

4、被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

5、乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30

日內以書面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執行。

（三）乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。

八、雙方約定：

1、乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。

2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。

（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

（3）乙方對甲方造成的直接經濟損失。

3、由于乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。

5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經濟損失的賠償。

6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。

7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發生，乙方須承擔由此產生的各項損失。

8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。

9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。

10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動延續一年，并以此類推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。

九、勞動爭議的處理：

甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。

十、其他：

1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

3、每月15日至月底公司逐單位逐人發放上月工資（遇節假日順延），本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節前后，工資發放以公司另行通知的日期為準。

4、本合同解釋權在甲方。

5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方 ：乙方：

合同簽訂日期年月日