第一篇：武漢市企業(yè)單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法

根據(jù)武漢市人民政府《關于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（武政【2009】36號）、《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會保險補貼范圍和對象

（一）2009年1月1日起新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、城鎮(zhèn)困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農民。

8、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應屆）國家承認學歷的，未就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經原市勞動保障部門認定，并核發(fā)了《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證》，社會保險補貼期限未滿三年的商貿、服務型企業(yè)。

二、社會保險補貼條件和要求

企業(yè)（單位）應與吸納的上述就業(yè)困難對象簽訂一年期以上勞動合同，并按時在我市繳納社會保險費。

三、社會保險補貼的期限和標準

（一）對符合條件的企業(yè)（單位）享受社會保險補貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動合同和繳納社會保險期限，給予相應期限的社會保險補貼，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長補貼至退休。

（二）社會保險補貼的標準，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險最低基數(shù)確定的標準，單位繳費部分給予補貼。

從事勞務派遣的單位向財政撥款單位派遣的人員，按補貼標準的50%給予補貼。

四、社會保險補貼申報審核和撥付程序

企業(yè)（單位）社會保險補貼按屬地管理原則，實行“先繳后補”按季申報審核。

（一）申報。

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個工作日內，向企業(yè)稅務登記所在區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門申請社會保險補貼，填寫《武漢市商貿服務型企業(yè)社會保險補貼資金申報審批表》（表一）、《武漢市商貿服務型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》（表二）或《武漢市企業(yè)（單位）社會保險補貼資金申報審批表》（表三）、《武漢市企業(yè)（單位）申報（）年（）月至（）月社保補貼資金人員名單》（表四）。勞務派遣單位按用人單位分別造冊，同時報電子表格。并出具下列證明材料：（1）營業(yè)執(zhí)照副本；（2）稅務登記證副本；（3）組織機構代碼證；

（4）《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本年度在企業(yè)預定（）實際（）工作時間表；（企業(yè)[單位]不提供）

（5）與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動合同或《勞動合同鑒定表》；（6）新招用的符合享受社會保險補貼政策的職工工資支付憑證；

（7）社保經辦機構出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的符合社會保險補貼政策的職工繳納社會保險費繳費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細表；

（8）新招用的符合享受社會保險補貼政策員工持有相應的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復印件。

（9）勞務派遣單位申請社會保險補貼還需出具與用人單位簽訂的勞務協(xié)議及派遣員工名單。

（二）審核。

經區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門對企業(yè)申報的資料、人數(shù)、資金進行查對初審后，報市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門除對相關資料進行復查外，還通過人力資源（勞動）社會保障部門網絡社保信息，對人員名單逐個逐月查對每季人員變動情況后，核定企業(yè)應補人數(shù)、應補月份、應補金額，并在個人《再就業(yè)優(yōu)惠證》或有關證件上填寫享受社會補貼記載。

（三）撥付。區(qū)財政部門根據(jù)市人力資源社會保障部門核定的人數(shù)、金額進行復核后，將補貼資金撥付企業(yè)基本帳戶。

五、監(jiān)督管理

1、企業(yè)（單位）申報社保補貼時，應提供真實有效的資料，不得弄虛作假，虛報冒領。

2、企業(yè)（單位）申報社保補貼適時實行網上申報。

3、市、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門應建立健全社會保險補貼情況臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚。切實做好基礎管理工作，按時報送各項統(tǒng)計表。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件、或以涂改、偽造有關材料等手段非法騙取社會保險補貼的，應責令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；情節(jié)嚴重的，對責任單位及其負責人依法查處。

5、人力資源（勞動）社會保障部門及其經辦機構和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，分別由市、區(qū)人力資源（勞動）保障部門、財政部門責令其改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。附表：

1、《武漢市商貿服務型企業(yè)（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》；

2、《武漢市商貿服務型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

3、《武漢市企業(yè)（單位）（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》

4、《武漢市企業(yè)（單位）申報（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

第二篇：2武漢市靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法

武漢市靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法

根據(jù)武政[2009]36號文件和《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》規(guī)定，為促進就業(yè)困難人員多形式、多渠道就業(yè)，減輕繳費負擔，接續(xù)社會保險，現(xiàn)就實現(xiàn)靈活就業(yè)困難人員申報社會保險補貼制定如下辦法：

一、靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼對象

從事靈活就業(yè)且持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件的下列就業(yè)困難人員可享受社會保險補貼：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農民；

8、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

二、靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼條件

（一）靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼必須同時具備以下條件：

1、具有我市常居戶口，以個人身份在省、市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療保險），且正常繳費的；

2、從事個體經營或為用工單位（個體經營者）提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作的。

（二）勞務派遣單位派遣的勞動者屬勞務派遣單位員工，不享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼。

三、靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準和期限

（一）就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)期間，參加職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的，按照我市流動人員個人繳費最低檔的60%給予職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險補貼。補貼標準每年隨繳費基數(shù)變動調整；參加職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療的只享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險補貼。

（二）對距法定退休年齡不足5年（從享受社會保險補貼之日起計算）的人員，享受社會保險補貼期限可延長至退休。其余人員補貼期限不超過3年。

對2009年內補貼期限已滿，未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，仍在從事靈活就業(yè)的，可將其社保補貼期限延長一次，最長不超過12個月。

四、靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼需提供的資料

（一）戶口簿及本人身份證原件及復印件；

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件原件及復印件；

（三）個體經營者提供工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件；被聘用的由用人單位或個體工商戶出具靈活就業(yè)證明及工資支付憑證；

（四）個人在郵政儲蓄銀行繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的憑證，即“武漢市個人繳納社會保險費專用憑證”和社保繳費存折。

原中央、省屬在漢單位基本養(yǎng)老保險關系在省的靈活就業(yè)人員，還需提供省社保機構出具的“社會保險費個人申報核定單”；

（五）市人力資源社會保障部門、財政部門規(guī)定的其它材料。

五、靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審核和撥付程序

靈活就業(yè)人員社保補貼按屬地管理原則，實行先繳后補，按季度申報撥付。

1、上季度終了后第10個工作日內，符合條件的靈活就業(yè)人員向本人戶籍所在地的社區(qū)服務站提出社保補貼的申請，填寫《武漢市從事靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》，并提供第四條規(guī)定的相關資料。

2、街道勞動保障機構對申請人的資料進行初審后，并在申請人所在的社區(qū)公示5天。對公示無異議后的，按社區(qū)造冊上報區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門。

3、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門復核后，應在享受靈活就業(yè)社保補貼人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證件上記載補貼的時間和金額，并匯總造冊，經區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門行政負責人簽字，加蓋靈活就業(yè)社保補貼審核專用章，報區(qū)財政部門。

4、區(qū)財政部門復核后，將補貼資金撥付到區(qū)就業(yè)服務機構就業(yè)補助資金支出賬戶，由區(qū)就業(yè)服務機構及時按街道、社區(qū)將補貼資金支付給靈活就業(yè)人員或存入個人的郵政儲蓄社保繳費存折（卡）。

區(qū)財政、人力資源（勞動）社會保障部門應在2011年前采取社會化發(fā)放的方式，委托銀行直接將補貼資金存入靈活就業(yè)人員的個人郵政儲蓄社會保險繳費存折（卡）。

六、監(jiān)督與管理

1、靈活就業(yè)人員申報社保補貼時，應提供真實有效的證件和資料，不得弄虛作假。

2、街道、社區(qū)勞動（保障）工作機構應建立健全社會保險補貼臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚、補貼人數(shù)和資金一致，并將相關數(shù)據(jù)錄入微機，做到有據(jù)可查，信息互通共享。區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門按時向市報送統(tǒng)計報表。

3、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門將每季度已撥付的靈活就業(yè)人員社會保險補貼人數(shù)、金額按街道匯總，填寫《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金明細表》、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表”、“武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表》、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險補貼資金明細表》（附后），于下季度第一個月中旬前報市人力資源社會保障部門備案。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關證件和資料等手段騙取社保補貼的，責令改正并追回被騙補貼資金。

5、有關經辦機構工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)給予行政處分。附表：

1、《武漢市從事靈活就業(yè)人員社保補貼申請表》

2、《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金明細表》

3、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表》

4、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表》

5、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保障補貼資金明細表》

第三篇：天津企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼辦法

天津市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼辦法

第一條 為促進就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉發(fā)市人力社保局市財政局關于加強我市政府購買服務崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經認定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復轉軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應屆（含上）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。

第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補貼和社保補貼。

崗位補貼按照我市最低工資標準的30%給予，最長1年。

社會保險補貼按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險補貼20%、醫(yī)療保險補貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險補貼2%、工傷保險補貼0.5%，最長36個月。

第五條 崗位補貼和社會保險補貼實行先發(fā)（繳）后補，按季結算。補貼資金由就業(yè)專項資金承擔。

第六條 申領補貼的企業(yè)應于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補貼和社會保險補貼。同時提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動合同、繳納社會保險和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補貼資金申報表等相關材料。

區(qū)縣人力社保部門于10個工作日內完成初審工作，將有關情況錄入微機，上報市人力社保部門。市人力社保部門于10個工作日內完成復核工作。對符合規(guī)定的將補貼資金直接撥付到企業(yè)。

第七條 加強對崗位補貼和社會保險補貼工作的管理與監(jiān)督，嚴禁任何部門和個人擴大補貼范圍。對弄虛作假騙取補貼資金的，一經發(fā)現(xiàn)，追究有關單位和直接工作人員的責任。第八條 本辦法自2013年1月1日起施行。

第四篇：上海市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼

政策名稱

上海市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼

一、政策依據(jù)

《關于調整本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼標準的通知》(滬人社就發(fā)[2014]12號)

《關于2009年加強就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干意見》(滬人社就[2009]13號)

《關于貫徹<關于2009年加強就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干意見>的操作意見》(滬就辦[2009]9號)

二、支持方式/支持標準

適當提高本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼標準,補貼標準調整為每人每年16000元；屬于協(xié)保人員的，補貼標準調整為每人每年8000元

三、申請條件

吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員或者農村富余勞動力，且按規(guī)定繳納了城鎮(zhèn)職工社會保險.本市企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務派遣公司除外）吸納經認定的就業(yè)困難人員，簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會保險費的，給予一次性補貼。吸納的就業(yè)困難人員原則上應當是各區(qū)縣公共就業(yè)服務機構推薦并錄用的人員。

四、申請流程/申請途徑

(一)用人單位錄用就業(yè)困難人員滿六個月后，可向經營所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹部門提出補貼申請。申請時需提交相關申請材料。

(二)區(qū)縣職業(yè)介紹部門收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼申請表》上簽署初審意見。初審通過的，報區(qū)縣就業(yè)促進中心審批；初審未通過的，通知用人單位并告知原因。(三)

區(qū)縣就業(yè)促進中心收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼申請表》簽署審批意見。

(四)經區(qū)縣就業(yè)促進中心審批通過后，申請單位應提供由稅務或財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的發(fā)票（收據(jù)）給區(qū)縣職業(yè)介紹部門。

(五)區(qū)縣職業(yè)介紹部門將《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼申請表》和申請單位提供的發(fā)票（收據(jù)）交至失業(yè)保險部門辦理支付手續(xù)。一次性補貼款由失業(yè)保險基金通過銀行劃撥到申請單位指定的銀行帳戶。

申請單位名稱與資金到帳的銀行帳戶戶名必須一致。

五、提交材料

(一)用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證書副本原件；

(二)《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼申請表》和《就業(yè)困難人員一次性崗位補貼申請名冊》；

(三)與就業(yè)困難人員簽訂的《勞動合同》原件和復印件；

(四)人力資源社會保障部門認為應當審核的其他內容。

第五篇：創(chuàng)業(yè)人員自辦實體吸納就業(yè)困難人員補貼

2010財政宣傳月 創(chuàng)業(yè)人員自辦實體吸納就業(yè)困難人員補貼

一、適用對象

園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實體享受補貼應具備以下條件： 1．已領取工商營業(yè)執(zhí)照；實體正常經營、已辦理納稅登記并已進行納稅申報，繳納稅款；已辦理園區(qū)公積金登記，并依法繳交公積金；

2．自辦實體需吸納園區(qū)戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1 年以上期限勞動合同，并繳交公積金。

二、定額補貼標準

創(chuàng)業(yè)人員自辦實體后，吸納經過認定的園區(qū)戶籍就業(yè)困難人員，可享受每人每月100元的定額補貼。

三、定額補貼申請流程

1．符合上述條件的自辦實體，應攜帶以下材料至園區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心提出申請：

（1）《蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實體吸納就業(yè)困難人員補貼申請表》：

（2）《蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實體吸納就業(yè)困難人員花名冊》；

（3）本人身份證、戶口簿；

（4）營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，納稅申報表或完稅憑證；（5）公積金登記證及相關繳費憑證；

（6）所吸納就業(yè)困難人員的《就業(yè)登記證》（勞動手冊）；

2010財政宣傳月（7）就業(yè)困難人員相應證明材料；

（8）自辦實體與就業(yè)困難人員簽訂的《勞動合同》；（9）開戶銀行帳號。

以上材料均需提供原件和復印件。

2．園區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心對材料進行審核，符合條件的在收到自辦實體收據(jù)后，于3個工作日內將補貼劃至自辦實體帳戶。

四、注意事項

1．自辦實體未及時足額為所吸納的就業(yè)困難人員繳交公積金的，不予享受補貼。

2．創(chuàng)業(yè)人員自辦實體吸納就業(yè)困難人員補貼享受期限最長不超過3年。