第一篇：社保暫停能證明勞動關系解除么？

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社保暫停能證明勞動關系解除么？

按照規定，用人單位因自身經營原因解除勞動關系后，就應該停止繳納社保，并且要向勞動者支付經濟補償金。如果雙方因此發生糾紛，勞動者可以提出仲裁申請。這時要向仲裁委員會提交各種證據資料，包括解除勞動關系證明等。那么社保暫停能證明勞動關系解除么？下面請看小編是怎么說的。

一、社保暫停能證明勞動關系解除么？

用人單位為勞動者辦理停保手續，不能認定雙方勞動關系已經終止或解除。根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備相關證據，即解除通知或辭職報告，用人單位辦理停保，只是暫時停止繳納社會保險費，并沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示，且并未出具相關終止或解除手續，雙方社會保險關系中斷不能代表勞動關系已經終止或解除。

1、勞動合同的解除，是指勞動合同有效成立至終止前期間內，當具備法律規定的勞動合同解除條件出現時，因用人單位和勞動者一方或雙方提出，而解除或終止勞動關系。勞動者和用人單位可以協商解除勞動關系，也可以在符合法律規定的情況下單方解除，反之則屬違法解除勞動關系，而社會保險處于停保狀態，并非法定終止或解除條件。

2、社會保險關系處于停保狀態，意味著社會保險關系的終止，而非勞動關系的終止或解除，二者存在區別，不能簡單認定。勞動者若認為用人單位的停保行為給自身造成了損失，應依法要求用人單位賠償，若認定勞動關系終止或解除，事實和法律依據不充分。

二、如何證明同單位解除勞動關系？

通常，我們想到的就是通過證明單位停發工資、停繳社會保險來證明勞動關系的解除。但是很遺憾，現有的判例僅僅拿出這些證據，仲裁委是不會認定勞動關系解除 的。因而，除非有公司開出的《勞動關系解除通知書》或者是《離職證明》，否則勞動者主張單位違法解除勞動關系，很難得到支持。

通過上文，小編簡單總結了勞動關系解除方面的知識，想必大家對社保暫停能證明勞動關系解除么有了初步認識。的確，用人單位同勞動者解除勞動關系后是要停止繳納社保，但是停繳社保并不代表勞動關系的終止。勞動者應該提交由用人單位出具的解除勞動關系證明，這才是有效的證據資料。

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第二篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明書

茲證明莊遷遷，女，身份證號***823，與我公司勞動合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。現由于莊遷遷個人原因（回家結婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。

特此證明。

三亞中加海產生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除勞動合同人員簽字確認：

本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根;第二聯存個人檔案;第三聯解除勞動合同人員持有。

第三篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明

（無人事專用章或涂改無效）

茲有本公司（正式員工/勞務派遣員工），工號，崗位，性別，于年月日（主動離職/協商離職/自動離職）。根據《勞動合同法》的有關規定，本公司自即日起終止與該員工的勞動關系。

特此證明

二O一 年 月 日

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解除勞動關系證明

（無人事專用章或涂改無效）

茲有本公司（正式員工/勞務派遣員工），工號，崗位，性別，于年月日（主動離職/協商離職/自動離職）。根據《勞動合同法》的有關規定，本公司自即日起終止與該員工的勞動關系。

特此證明

二O一 年 月 日

------------------

解除勞動關系證明

（無人事專用章或涂改無效）

茲有本公司（正式員工/勞務派遣員工），工號，崗位，性別，于年月日（主動離職/協商離職/自動離職）。根據《勞動合同法》的有關規定，本公司自即日起終止與該員工的勞動關系。

特此證明

二O一 年 月 日

第四篇：解除勞動關系證明

辭職/解除勞動關系證明

同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因： □合同期滿，期滿時間年月日；

□單位辭退，辭退時間年月日；

□本人辭職，辭職時間年月日；

□協議終止，終止時間年月日；

雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金元。

單位(蓋章)

年月日

該同志的人事檔案在我中心保管，根據單位/本人意見，此證明同意存檔。

xx市人才服務中心

年月日

備注：

1、以上解除勞動關系原因只能選一項，多選或涂改無效。

2、選擇本人辭職的不能申請失業保險金待遇。

3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。

4、本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。

第五篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系（合同）證明

XXXX就業局：

茲有 員工 同志，因：，我單位對該同志作： 處理。

于 年 月 日與我單位解除勞動關系（合同）。該同志失業保險從 年 月 日繳至 年 月

日止，共計繳費 年 個月。請給予辦理失業金享受手續為謝！身份證號碼： 醫保卡號碼：

特此證明

本人簽字： 單位名稱：（公章）

單位經辦人： 單位電話：

年 月 日

注：（1）請于解除勞動關系60日內到古城勞動就業局辦理。

（2）除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。

（3）非本人意愿是指：

1、勞動合同到期終止。

2、用人單位解除勞動合同。

3、被用人單位辭退，或開除。

4、用人單位打擊報復被迫辭職。

5、開辦個體工 商戶失敗。

6、靈活就業后無力維系并有所在街道（鄉鎮）證明失業過30日。