第一篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明

茲有先生/女士，身份證號碼，該員工從年月日至日在本公司從事

該員工已于年月日與本單位正式解除勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

特此證明！

有限公司

年月日

解除勞動關系證明

茲證明與我公司勞動合同期限為年月年月提出辭職，我公司與其自年系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

特此證明！

有限公司

人力資源部

年月日

解除勞動合同人員簽字確認：

本證明書一式三聯，具有同等法律效力，第一聯公司存根；第二聯存個人檔案；第三聯解除勞動合同人員持有。

第二篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系（合同）證明

XXXX就業局：

茲有 員工 同志，因：，我單位對該同志作： 處理。

于 年 月 日與我單位解除勞動關系（合同）。該同志失業保險從 年 月 日繳至 年 月

日止，共計繳費 年 個月。請給予辦理失業金享受手續為謝！身份證號碼： 醫保卡號碼：

特此證明

本人簽字： 單位名稱：（公章）

單位經辦人： 單位電話：

年 月 日

注：（1）請于解除勞動關系60日內到古城勞動就業局辦理。

（2）除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。

（3）非本人意愿是指：

1、勞動合同到期終止。

2、用人單位解除勞動合同。

3、被用人單位辭退，或開除。

4、用人單位打擊報復被迫辭職。

5、開辦個體工 商戶失敗。

6、靈活就業后無力維系并有所在街道（鄉鎮）證明失業過30日。

第三篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

我國《勞動法》明確規定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的70%.這個就是新公司要你出具解除勞動關系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.如果沒有解除勞動關系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應該放心了,因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系,沒有其他的作用,僅此而已.解除勞動關系證明

_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

人力資源部

年月日

解除勞動關系證明

我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年月日

提示;

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

第四篇：解除勞動關系證明

辭職/解除勞動關系證明

同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因： □合同期滿，期滿時間年月日；

□單位辭退，辭退時間年月日；

□本人辭職，辭職時間年月日；

□協議終止，終止時間年月日；

雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金元。

單位(蓋章)

年月日

該同志的人事檔案在我中心保管，根據單位/本人意見，此證明同意存檔。

xx市人才服務中心

年月日

備注：

1、以上解除勞動關系原因只能選一項，多選或涂改無效。

2、選擇本人辭職的不能申請失業保險金待遇。

3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。

4、本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。

第五篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明書

茲證明莊遷遷，女，身份證號***823，與我公司勞動合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。現由于莊遷遷個人原因（回家結婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。

特此證明。

三亞中加海產生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除勞動合同人員簽字確認：

本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根;第二聯存個人檔案;第三聯解除勞動合同人員持有。