第一篇：2018煤礦勞動用工合同

2018煤礦勞動用工合同

2018煤礦勞動用工合同范本

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條：工作內容

1)甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：.2)根據(jù)甲方生產經營及發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

3)乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

第七條：職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

3)在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資，無故三個月內不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章)乙方：

甲方代表人：

勞動者_________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

2018簡易版勞動合同范本

聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

受 聘 人：(以下簡稱“乙方”)

一、本合同根據(jù)《勞動法

》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

在本醫(yī)院 部門從事 職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每周四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業(yè)務提成：

六、生效及終止時間：

本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋章： 蓋章

第二篇：煤礦勞動用工合同

編號：

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱：

地址： 法定代表人（企業(yè)負責人）： 聯(lián)系人（經辦人）： 電話：

乙方（勞動者）：

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 電話：（宅）（手機）身份證號碼（或其他有效證件號碼）：

貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

一、合同類型和期限

第一條、甲、乙雙方協(xié)商選擇第（）種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至約定終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：

本合同年 年 月 日起至 任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務，工作地點位于。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制（）。A、標準工時制。B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。并依法安排乙方補休或支付加

班費。

（三）乙方確須加班時，應征得甲方確認同意，否則不視為加班。

（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬

第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇其標準 元/月。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險

第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方應發(fā)工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十條 對乙方從事接角職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙

方。

第十一條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護設備和個人使用期的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應及時報告甲方。

七、勞動合同的履行

第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行，乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項

第十五條

九、其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調解、仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關一份。

甲 方：法定代表人簽名（蓋章）委托代理人：（簽名）

年 月 日

乙 方：（簽名）

年 月 日

第三篇：一般煤礦勞動用工合同(樣本)

勞動用工合同書 單位：某某縣星某某煤礦

甲方(用人單位)位地址： 某某縣星某某村

乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自 年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標

準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）法定代表人（委托代理人）（簽章）乙方(簽字)

合同簽訂日期:年月日

鑒證機關(蓋章):鑒證人(簽章)

合同鑒證時間:年月日

第四篇：煤礦勞動用工合同

編號：

勞動用工合同書

單位：烏魯木齊達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦

甲方(用人單位)法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊

乙方(勞動者)姓名:家庭住址:

身份證號碼: 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）法定代表人（委托代理人）

乙方(簽字)

合同簽訂日期:年月日

第五篇：勞動用工合同

勞動用工合同

甲方：××××（××××縣興鑫經果林蔬菜種植園）乙方：×××

鑒于××××××縣興鑫經果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，特聘用工合同。

1、甲方：×××，每年每月按時付清勞務費；

2、乙方：在種植和管理的過程中所需工具自理；

3、在做工過程中，乙方要注意安全操作，加強工人的安全工作；

4、乙方積極配合甲方管理，由甲方負責檢驗合格認可；

5、乙方在每個月管理過程中，必須保護好甲方的園林，不得無故損失甲方現(xiàn)有園林；

6、本勞動用工合同從雙方簽字之日起生效。（每年按甲方考核標準執(zhí)行，每年一次一簽）。

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話：

××××年×月×日