第一篇：勞動用工合同

勞 動 用 工 合 同

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內容及職責要求

（一）、工作內容：。

（二）、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元

（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元（人

民幣）的勞動（養老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續）。甲方每月共

計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支

付，遇法定節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動

時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動

紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工

作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變

更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續曠工行為的；

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

（一）、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。

（二）、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方負責人簽字：乙方簽字：

（公章）身份證號：

年月日年月日

鑒證簽章：

年月日

第二篇：勞動用工合同

勞動合同

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方

（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月

元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3

0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其

他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲

方（蓋章）

乙

方（簽名）

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：勞動用工合同

勞動用工合同

甲方： ___________ 居民身份證號：___________________乙方： ___________ 居民身份證號：___________________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定

第三條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

第四條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.第五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第六條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

年月日年月日

第四篇：勞動用工合同

勞動用工合同

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據國家勞動法的有關規定，制定如下合同條款：

一、合同期限

有效期限自年月日起至年月日止。其中試

用期個月。

二、工作內容

乙方服從甲方安排，從事甲方指定。甲方可根據工作需要

調動乙方崗位。

三、勞動報酬

試用期內，甲方給予乙方報酬為。試用期滿后，甲方根據乙方

所擔任職務或從事的工作崗位確定乙方工資標準。

四、勞動紀律

乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度，服從調配，如有違反，甲方將按相關

處罰制度處罰。

五、合同終止、解除

1、合同期滿后，如甲、乙雙方未續簽合同，雙方勞動關系自動解除。

2、在合同期內，乙方如違反甲方之制度被告知開除，雙方勞動關系自動解

除。

3、在合同期內，乙方因故辭職，在按正常程序辦理相關事宜后，雙方勞動

關系自動解除。

六、雙方其他約定事項：

七、因履行本合同發生的爭議，雙方當事人可以依照國家勞動爭議處理規定辦理。

八、本合同未簽事宜或與國家法律、法規不符之處，按國家有關規定執行。

甲方蓋章乙方蓋章（簽字）

年月日年月日

第五篇：勞動用工合同

勞動用工合同

甲方：

乙方：

在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本合同。

一.合同期限：

從年月日到年月日止。

二.甲乙雙方的權利及義務：

1.乙方在工作中必須遵守酒樓的工作規范，履行工作職責和義務；

2.乙方的工資待遇由甲乙雙方共同協商確定；

3.乙方必須在本勞動合同期滿滿前3個月內向甲方提交書面去留意愿；

4.如乙方在工作時間外所出現的一切事故與公司無關，乙方因為違反店規或在合同期內未履行該合同，乙方必須承擔所有公司損失和前期對乙方所付的培訓費用；

5.甲方在乙方勞動合同期間必須按時支付乙方工資；甲方在用工期間，乙方在工作時間里如有意外傷害，甲方承擔乙方的診療費用；

6.甲方不得在用工期間以非正當理由與乙方解除勞動用工關系（除違反店紀店規、不履行領導安排、餐品質量出現嚴重問題）；

三．附則：本合同一式貳份，自甲乙雙方簽訂之日起生效。合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

時間：