第一篇：勞動用工合同

勞動用工合同

甲方：××××（××××縣興鑫經果林蔬菜種植園）乙方：×××

鑒于××××××縣興鑫經果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經甲、乙雙方協商同意，特聘用工合同。

1、甲方：×××，每年每月按時付清勞務費；

2、乙方：在種植和管理的過程中所需工具自理；

3、在做工過程中，乙方要注意安全操作，加強工人的安全工作；

4、乙方積極配合甲方管理，由甲方負責檢驗合格認可；

5、乙方在每個月管理過程中，必須保護好甲方的園林，不得無故損失甲方現有園林；

6、本勞動用工合同從雙方簽字之日起生效。（每年按甲方考核標準執行，每年一次一簽）。

甲方：

乙方：

聯系電話：

××××年×月×日

第二篇：勞動用工合同

勞動用工合同

根據國家、市有關規定，甲方招用乙方并實行全日制用工形式，經雙方協商一致，同意訂立本合同：

一、合同期限自年月日至年月日止。

合同期內，乙方在甲方每天工作

二、甲方根據工作需要，安排乙方在服務工作崗位好工

作，具體內容為營業員，工資每月元，乙方必須根據甲方規定工作要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動

保護，職業衛生等規定，甲方應為乙方提供國家規定的各項規章制度。

四、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按

國家規定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴禁違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

五、雙方需要約定的其他事項。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：乙方簽字：年月日

第三篇：勞動用工合同范文

勞動用工合同

甲方：重慶市XX區XX淡水魚養殖場

乙方：（身份證號碼：）

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，經甲、乙雙方平等協議自愿簽訂本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方企業從事臨時崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。

二、甲方的權利和義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月元,(含保險費：)。

三、乙方的權利和義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度、損害單位經濟權益、造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違法工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與甲方解除合同

1、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分損失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合規定規定其他條件的。

對上訴人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按規定規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

五、違法合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

六、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：重慶市XX區XX淡水魚養殖場

負責人：乙方（簽名）

年月日年月日

第四篇：勞動用工合同

勞 動 用 工 合 同

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內容及職責要求

（一）、工作內容：。

（二）、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元

（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元（人

民幣）的勞動（養老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續）。甲方每月共

計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支

付，遇法定節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動

時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動

紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工

作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變

更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續曠工行為的；

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

（一）、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。

（二）、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方負責人簽字：乙方簽字：

（公章）身份證號：

年月日年月日

鑒證簽章：

年月日

第五篇：勞動用工合同樣本

精選范文:勞動用工合同樣本(共2篇)單位名稱

法定代表人職務聯系電話

單位地址

職工姓名性別出生年月

文化程度專業特長健康狀況

身份證號碼聯系電話

家庭住址

漳州市勞動和社會保障局制 為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月 日止，其中試用期為月（天），至年月日。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

②未及時足額支付勞動報酬的； ③未依法繳納社會保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依

法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協商補充條款1、2、3、4、九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機關（簽章）：鑒證人：

鑒證時間：年月日

[勞動用工合同樣本(共2篇)]篇一：勞動用工協議書范本

勞動用工協議書范本

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬(一)_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行； 3.規定和甲方的規定執行； 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排； 

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》

[勞動用工合同樣本(共2篇)] 3.

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同篇二：勞動用工合同范本

勞動用工合同范本

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

工資，每日 元。

務

理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，工作任務；

的工資待遇；

時自愿遵守甲方的有關規定；

解除、終止

況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1不成工作任務、考核不合格；

2編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工 痊愈的；

4情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴 單位造成極壞影響的；

2（二）負責支付乙方

（三）其它；

四、乙方的權利與義

（一）接受甲方的管遵紀守法，圓滿完成（二）享受合同規定

（三）在簽訂本合同

（四）其他

五、聘用合同的變更、（一）乙方有下列情．履行合同差、完．甲方撤并或減縮．患病或非因工負作，或醫療期滿尚未．訂立合同的客觀

（二）乙方有下列．嚴重違反勞動紀重違背職業道德，給．連續曠工時間超

過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪

污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解

除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿； 2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔

違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有

關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

****年**月**日 年 月 日

建筑施工企業用工勞動合同范本

（適用于建筑施工企業）甲方 乙方 [勞動用工合同樣本(共2篇)] 簽訂時期 年 月 日 甲方 法定代表人 企業地址 施工地址 工商注冊機關 乙方 居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省（市）區（縣）鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

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