第一篇：勞動(dòng)用工合同

勞動(dòng)用工合同

甲方：

乙方：

在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一.合同期限：

從年月日到年月日止。

二.甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方在工作中必須遵守酒樓的工作規(guī)范，履行工作職責(zé)和義務(wù)；

2.乙方的工資待遇由甲乙雙方共同協(xié)商確定；

3.乙方必須在本勞動(dòng)合同期滿滿前3個(gè)月內(nèi)向甲方提交書面去留意愿；

4.如乙方在工作時(shí)間外所出現(xiàn)的一切事故與公司無(wú)關(guān)，乙方因?yàn)檫`反店規(guī)或在合同期內(nèi)未履行該合同，乙方必須承擔(dān)所有公司損失和前期對(duì)乙方所付的培訓(xùn)費(fèi)用；

5.甲方在乙方勞動(dòng)合同期間必須按時(shí)支付乙方工資；甲方在用工期間，乙方在工作時(shí)間里如有意外傷害，甲方承擔(dān)乙方的診療費(fèi)用；

6.甲方不得在用工期間以非正當(dāng)理由與乙方解除勞動(dòng)用工關(guān)系（除違反店紀(jì)店規(guī)、不履行領(lǐng)導(dǎo)安排、餐品質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題）；

三．附則：本合同一式貳份，自甲乙雙方簽訂之日起生效。合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

第二篇：勞動(dòng)用工合同

勞動(dòng)用工合同

甲方：××××（××××縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園）乙方：×××

鑒于××××××縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特聘用工合同。

1、甲方：×××，每年每月按時(shí)付清勞務(wù)費(fèi)；

2、乙方：在種植和管理的過(guò)程中所需工具自理；

3、在做工過(guò)程中，乙方要注意安全操作，加強(qiáng)工人的安全工作；

4、乙方積極配合甲方管理，由甲方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)合格認(rèn)可；

5、乙方在每個(gè)月管理過(guò)程中，必須保護(hù)好甲方的園林，不得無(wú)故損失甲方現(xiàn)有園林；

6、本勞動(dòng)用工合同從雙方簽字之日起生效。（每年按甲方考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年一次一簽）。

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話：

××××年×月×日

第三篇：勞動(dòng)用工合同

勞動(dòng)用工合同

根據(jù)國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同：

一、合同期限自年月日至年月日止。

合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在服務(wù)工作崗位好工

作，具體內(nèi)容為營(yíng)業(yè)員，工資每月元，乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)

保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按

國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：年月日

第四篇：勞動(dòng)用工合同范文

勞動(dòng)用工合同

甲方：重慶市XX區(qū)XX淡水魚(yú)養(yǎng)殖場(chǎng)

乙方：（身份證號(hào)碼：）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)議自愿簽訂本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方企業(yè)從事臨時(shí)崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元,(含保險(xiǎn)費(fèi)：)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益、造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違法工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與甲方解除合同

1、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分損失工作能力的；

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合規(guī)定規(guī)定其他條件的。

對(duì)上訴人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止

1、合同期限屆滿；

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按規(guī)定規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違法合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：重慶市XX區(qū)XX淡水魚(yú)養(yǎng)殖場(chǎng)

負(fù)責(zé)人：乙方（簽名）

年月日年月日

第五篇：勞動(dòng)用工合同

勞 動(dòng) 用 工 合 同

甲方（用工方）：

乙方（勞動(dòng)方）：性別：身份證號(hào)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

（一）、工作內(nèi)容：。

（二）、工作職責(zé)及要求：

三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元

（人民幣）的勞動(dòng)報(bào)酬；按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人

民幣）的勞動(dòng)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)）。甲方每月共

計(jì)向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支

付，遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)

時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)

紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工

作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變

更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的；

2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續(xù)曠工行為的；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的；

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。

六、違約責(zé)任

（一）、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方；

2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）的違約補(bǔ)償金。

（二）、乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣）。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：

（公章）身份證號(hào)：

年月日年月日

鑒證簽章：

年月日