第一篇：解除勞動合同通知書(公司辭退員工用)

解除勞動合同通知書

編號：

：

您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第 項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件； B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

G、勞動者被依法追究刑事責任；

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作； K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

（用人單位蓋章）

年 月 日

第二篇：解除勞動合同通知書(公司辭退員工用)

解除勞動合同通知書

編號：：

您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

G、勞動者被依法追究刑事責任；

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作； K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

（用人單位蓋章）

年月日

第三篇：解除勞動合同通知書(公司辭退)

解除勞動合同通知書

________：

你與公司簽訂的X年X月X日至X年X月X日的勞動合同，經雙方協商一致無法繼續履行，于X年X月X日予以解除，勞動關系同時解除。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，離職結算款項包括：一次性支付經濟補償金及其他費用，共計人民幣_______元（大寫：_______________）。其中：

1、一次性經濟補償金：人民幣___________元（大寫：_______）

2、其他費用：人民幣_______元（大寫：_________），包括： 公司代繳社會保險金：人民幣____元（大寫：______），社會保險繳納至：X年X月；

公司代繳住房公積金：人民幣____元（大寫：____），住房公積金繳納至：X年X月；

代繳X年X月個人所得稅人民幣_________元（大寫：_________）請自收到此通知書之日起X日內至公司辦理離職手續并領取經濟補償金。如員工本人在規定時間內未辦理離職手續，由此產生的一切損失由員工本人承擔。

本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執一份。

特此通知

XXXX公司

年月日

_______________________________________________________________________________

簽收

本人已收到XX公司于______年______月______日發出的《解除勞動合同通知書》，并承諾在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽字：

年月日

第四篇：解除勞動合同協議書(公司辭退)

協商解除勞動合同協議書

甲方： 巨翼電子（深圳）有限公司

乙方：性別：

身份證號碼：聯系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》，合同期限自年月日到年月日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在年月日前，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在甲方工作已滿，按照國家和北京市的有關規定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準個月，計人民幣元,大寫金額為：；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為：元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個人所得稅。

4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接離職手續后,甲方于年月日公司工資以方式向乙方支付工資。本協議約定的經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發放，在離職發放。

5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產權保密協議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務。

7、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

8、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：巨翼電子（深圳）有限公司乙方：

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

年月日年月日

第五篇：解除勞動合同通知書-(公司提出)

解除勞動合同通知書

（公司提出）

_____先生/女士：

根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自_____年 ___月 ___日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。解除（終止）合同的原因如下：_____ ○過失性解除；

○在試用期間被證明不符合錄用條件的；

○嚴重違反公司的規章制度的；

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

○被依法追究刑事責任的。

請接到本通知后，在_____年 ___月 ___日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

杭州XXXX有限公司

人力資源部

_____年 ___月 ___日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。

員工簽名：

_____年 ___月 ___日