第一篇：解除勞動合同通知書(公司提出)

編號:ADL(JC)-

解 除 勞 動 合 同 通 知 書

：

乙方于年月日應聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司（簡稱甲方），現就職于甲方部門崗位。甲方于年月日與乙方簽訂【續簽】了為期年

【無固定期限】的書面勞動合同。

因，要求與乙方解除雙方勞動合同關系。經雙方平等協商一致，按照雙方勞動合同條款之規定，自年月日起，甲方解除與乙方的勞動合同關系。如不服，請在接通知后十五日內，向xx市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授權辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯系電話：

年月日

送達人：被送達人：

年月日年月日本表一式三份：單位、工會、個人各執一份。

第二篇：解除勞動合同通知書-(公司提出)

解除勞動合同通知書

（公司提出）

_____先生/女士：

根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自_____年 ___月 ___日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。解除（終止）合同的原因如下：_____ ○過失性解除；

○在試用期間被證明不符合錄用條件的；

○嚴重違反公司的規章制度的；

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

○被依法追究刑事責任的。

請接到本通知后，在_____年 ___月 ___日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

杭州XXXX有限公司

人力資源部

_____年 ___月 ___日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職 手續。

員工簽名：

_____年 ___月 ___日

第三篇：解除勞動合同通知書(公司提出)

解除勞動合同通知書（公司提出）

先生/女士：

根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年 月 日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的勞動合同。

解除（終止）合同的原因如下：

請接到本通知后，在 年 月 日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

XX公司 人力資源部

年月日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

年 月 日

第四篇：解除勞動合同通知書(勞動者提出)范文

編號:ADL(JC)-

解 除 勞 動 合 同 通 知 書

乙方于年月日應聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx： 公司（簡稱甲方），現就職于甲方部門崗

位。甲方于年月日與乙方簽訂【續簽】了為期年

【無固定期限】的書面勞動合同。

因，主動向甲方提交辭職申請，要求與甲方解除雙方勞動合同

關系。經雙方平等協商一致，按照雙方勞動合同條

款之規定，自年月日起，乙方自愿解除與甲方的勞動合同關系。如不服，請在接通知后十五日內，向xxxx勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

授權辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

合同乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯系電話：

年月日

送達人：被送達人：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙雙方各執一份。

第五篇：員工提出解除勞動合同通知書1

解除勞動合同通知書

---------------有限責任公司：

因本人

身份證號

在 年 月 日簽訂勞動合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險）（貴公司要求寫《自愿放棄五險保證書》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條、（第二十六條）的規定；迫使本人提出解除勞動合同（勞動合同失效）；

《勞動合同法》第三十八條

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； 《勞動合同法》第二十六條

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的；

解除勞動合同補償通知書 天津中榮包裝印刷有限公司：

因貴公司損害了本人

身份證號

的合法權益，通知貴單位于

****年**月**日正式解除雙方勞動關系之日起三個工作日按照如下要求作出補償（如遇假期延順）;

（一）將本人 月的工資足額發放

元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今 個月的社保金

元；

（三）補齊

班次的夜班津貼

元；

（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金

元；

（五）根據《勞動合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償

元 ； 本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳；

通知人：

****年**月**日

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

接收單位蓋章（簽字）：

****年**月**日

回簽：

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知書。

公司簽字（蓋章）本通知一式兩份（公司、個人各留一份）