第一篇：喀什地區維吾爾醫醫院2015年度社會治安綜合治理目標管理責任書

喀什地區維吾爾醫醫院2017年度 社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹地、市政法工作會議精神，全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法四項重點工作，不斷推進我院社會治安綜合治理、平安建設工作向縱深開展，確保我院院內的社會安定、政治穩定，根據《衛生系統社會治安綜合治理目標管理責任書》相關要求，結合我院的實際情況，制定本責任書。

一、社會治安綜合治理目標任務黨政一把手是我院社會治安綜合治理、平安建設工作的第一責任人，院屬各支部書記、科室主任、護士長是科室綜治、平安工作的第一責任人，必須高度重視綜治、平安和普法工作，將其納入重要議事日程，與醫療、安全生產工作做到四個同時，不斷完善社會治安綜合治理目標管理責任制。每半年院召開一次綜治專題會議，每季度召開一次綜治內部安全保衛和治安防范工作會議，專題研討、分析我院內部治安保衛和安全防范存在的問題及應注意的事項，并對部署的重點工作要有檢查有落實。

二、今年的綜治工作以突出做好三節“兩會”期間和期間的安全保衛工作為核心，做好單位內部安全保衛整治突出治安問題為重點，繼續嚴防嚴打 “三股勢力”及其他敵對勢力、邪教組織的滲透、分裂破壞活動為目標。開展愛國主義和國家安全教育，增強國家安全意識。各支部、科室要在去年社會治安綜合治理、平安建設、“五五普法”工作的基礎上，結合我院和各科室、支部的實際情況，繼續開展做好綜治、平安、普法等各項工作。落實三級責任制，各項安全保衛措施落實到位。綜治工作進展順利，精神文明和平安建設考核驗收努力爭取合格達標。

三、各支部、科室社會治安綜合治理、平安建設、普法、治保、調解、幫教、消防、內保等各項規章制度進一步完善臺賬齊全，形成人人肩上有重擔、風險責任大家擔。層層有責任，年終有考核測評驗收，獎懲兌現以目標管理標準和簽訂責任書的各項責任為基準。確保我院社會政治大局穩定，不發生影響我院穩定的案件。

四、扎實有效地開展集中整治工作，認真排查單位內部安全難點和突出治安問題，排查機制健全，整治效果明顯有效，切實解決影響 單位內部安全和治安的各類問題，逐步實現“院內環境進一步凈化、安全醫療秩序和治安秩序進一步好轉、科室治保、民調、安保基層組織進一步健全、基礎力量進一步增強”的目標。

五、加強單位內部安全防范力度，對財金重地、要害設施、重點部位落實技術防范設施，安裝率達100%。強化安全保衛值班巡視次數，增強責任意識和安全意識，提高警惕，切實作到防范措施嚴密有效。

六、加強對平安建設、安全生產、民族團結、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣傳力度，采取集中宣傳和日常宣傳相結合，條幅、展版、板報相結合的方式擴展宣傳覆蓋面，增強全院干部職工的責任意識、安全意識、參與意識，避免安全事故。

七、認真作好我院內部矛盾糾紛的排查調處工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群眾利益無小事，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和制度，健全組織，發揮效率。使矛盾糾紛消除在萌芽狀態調處在基層，有效地避免事態激化和擴大，充分發揮人調組織的橋梁紐帶作用，排查調處效果好效率佳。

八、加大“三項管理”工作力度。加強對院內施工隊伍、外來人口、出租房屋的管理，進一步完善領導機構和健全工作制度。

（一）目標

全年力爭消滅院內發生刑事案件、重大治安案件，消除一切責任安全事故、火災事故及非責任安全事故、火災事故、爆炸事故、破壞事故，杜絕重大安全隱患。在醫院黨總支的統一領導下，充分發揮醫院平安建設、綜治成員及各科的組織協調作用，建立和完善社會治安防控體系，強化科室組織建設和基礎工作，組織發動各科力量，齊抓共管、群防群治，全面落實社會治安防范措施，預防控制和減少違法犯罪，力爭2015年醫院整體治安穩定。

（二）責任對象：全院各科室

（三）責任項目：

（1）醫院黨政一把手、各科主任、護士長、專（兼）職黨支部書記是單位、科室綜合治理工作的第一負責人，必須高度重視綜治工作，將其工作列入重要議事日程，同日常的醫療、安全工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。按院黨總支“六五”普法工作規劃要求繼續組織職工學法、用法、守法，必須完成年度學習任務并有記錄、有總結。

（2）醫院內社會治安綜合治理辦公室設在保衛科。各科要完善各項規章制度，院綜治工作有計劃，各科要有記錄、有總結。（3）保衛科要完善各項規章制度，每年的綜治工作有計劃、有記錄、有總結，各類臺賬、三項制度檔案資料完整、規范、詳實，同時與各科簽訂的治安承包責任書要完整，年終層層考核驗收。

（4）防范措施嚴密有效，加強治安保衛力量，院重點部位值班覆蓋面達100％，重點部位科技防范率達到100％。

（5）加強綜治、法制宣傳、教育力度，宣傳覆蓋面要達到90％以上。各科要利用板報以及每周學習時間，使全院各科工作人員法律意識、民族團結意識、不斷提高增強。

（6）加強防范，杜絕“黃、賭、毒”現象發生及“毒麻、精神藥品”管理失控，杜絕被盜現象發生。

（7）對來院務工人員堅持“誰主管、誰負責”和“誰用人誰負責”的原則，建檔立卡，做到底數清，情況明，不漏登，不漏管。進一步完善出租房屋的管理，落實出租人責任。單位出租和職工個人出租房的治安、防火、計生管理均在管理之內。

（8）加強消防安全管理，加大消防安全宣傳教育力度，健全制度，明晰責任，配齊滅火設備。單位職工都要具備滅火常識。各科每周對科管轄范圍內進行一次消防檢查，保衛科每月對全院重點防火部位檢查一次，每季度對全院重點部位、要害設施不定時抽查。杜絕重、特大火災事故的發生，消除各類火險事故苗子。職責范圍內火災事故死亡人數為零。

（9）在學法用法、用法律來維護自己合法權益的同時，還要積極配合司法工作和司法執行工作，用實際行動落實綜合治理和平安創建工作。

單位責任人簽字（蓋章）科室責任人簽字：

簽字： 本人簽字：

年 月

第二篇：喀什地區維吾爾醫醫院麻醉和精神藥品使用情況小結

喀什地區維吾爾醫醫院麻醉和精神藥品

使用情況小結

我院認真執行《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》，加強和規范我院麻醉藥品、第一類精神藥品使用管理，保證臨床合理需求，嚴防麻醉藥品、第一類精神藥品流入非法渠道，具體總結匯報如下：

1、建立由分管院長負責，醫務、藥學、護理、保衛等部門參加的麻醉藥品、第 一類精神藥品管理小組，指定專職人員負責麻醉藥品、第一類精神藥品日常管理工作。

2、制定并嚴格執行麻醉藥品、第一類精神藥品的采購、驗收、儲存、保管、發 放、調配、使用、報損、銷毀、丟失及被盜案件報告、制定各崗位人員職責。

3、醫務人員按照臨床應用指導原則使用麻醉藥品和第一類精神藥品。開具麻醉 藥品和第一類精神藥品使用專用處方，處方格式及單張處方限量按照《處方管理辦法》執行，處方保存三年。

我院2015年1月1日—2016年4月17日麻醉藥品和精神藥品使用情況如下：

1.鹽酸氯胺酮針，規格： 0.1g *2ml，購進數量50支，用量數49支，庫存數5支。2.鹽酸哌替啶針，規格：100mg *2ml，購進數量0支，用量數36支，庫存數25支 3.鹽酸芬太尼針，規格：0.1mg* 2ml，購進數量200支，用量數119支，庫存數82支。4.鹽酸麻黃堿針，規格：30mg*1 ml，購進數量20支，用量數17支。庫存數量12支。滿足我院臨床需求，現需要采購芬太尼針（規格：0.1mg* 2ml）100支，鹽酸麻黃堿針（30mg*1ml）20支，鹽酸氯胺酮針，規格：（0.1g *2ml）80支，鹽酸哌替啶針，規格：（100mg *2ml）30支，望貴局審批我院采購麻醉和第一類精神藥品計劃。

喀什地區維吾爾醫醫院 2016年4月18日

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

2012年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了加強社會治安綜合治理工作的領導，做到目標責任明確、工作要求落實、獎懲規定兌現，確保我鎮社會穩定，根據鎮黨委，政府的會議精神，以及2008嘉魚縣社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，結合我襯實際制定責任書；

一、工作要求：

I、根據“誰主管，誰負責”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任(企業廠長、部門負責人)為本級治安責任區的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區的綜治工作負總責，第二責任人負專責。

2、各責任區的支部、村委會，應把綜合治理工作列入工作計劃與經濟工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經費，切實解決工作中的實際問題。

3、健全和完善綜治工作各項制度，認真落實社會治安治理領導責任制一票決權制和重大案件防范責任查究通報制度，國家集體財產被盜責任賠償制度，真正地把治安責任落實到人。

4、加強以黨支部為核心的村級、企業單位醞套組織建設，村級、企業單位治保會，組織健全、人員到位、責任明確、工作落實、群防群治組織網絡完善，并能充分發揮作用。

5、進一步深入開展安全文明創建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業職工對創建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達標率比上年有所提高。

6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業職工，特別是青少年的法制觀念。

二、目標責任：

7、對責任區內影響政治穩定和社會安定的各種不安定因素，做到底數清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態，不發生嚴重影響社會穩定的群體性事件。

8、轄區內刑事發案比上年下降，重特大案件發案明顯減少，刑事發案率控制在總人口的萬分之十二點五以內，人口犯罪率控制在萬分之四以內，青少年犯罪人數比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查處率達100％，“黃、賭、毒”等社會丑惡現象得到有效遏制。

10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發生到縣赴省進京上訪滋事。

11、認真抓好安全隱患的整改。整改率達95％以上，其中重大安全隱患整改率要達100％．材、單位防范措施落實，內部發案率減少。

12、開展創建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數的80％；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。

13、積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉刑案件的發生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數控制在總人口的萬分之O.5以內。

14、疏導、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現越級上訪和群眾集體上訪事件的發生。建立健全各類案件上報、反饋制度。

15、殯葬管理符合規定，無制作出售棺木現象，火化率100％。

16、創安覆蓋率不斷提高，達到安全文明標準。

17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。

三、獎懲規定：

18、本責任書的職責任務列入第一、第二治安責任任期目標，作為考核政績的重要依據。

19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

20、對經考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責任人當年評先授獎資格。

①因社臺治安綜合治理工作落實、責任不重視、領導不力，造成本責任區治安秩序嚴重混亂的；

②發生“法輪功”練習者赴省進京滋事的；

③發生影響重大的群體性事件的；I

④發生重特大惡性案件和重特大治安災害事故的；

⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數一、二名的；

○6責任區內治安秩序嚴重混亂的。

21、本責任書的執行情況：由鎮社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。

若第一、第二責任人職務變動，本責任書由接任者繼續履行。

村支部委員會

簽字：

村民委員會

村民小組簽字：

2012年4月1日

第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產經營和改革發展工作的順利進行，扎實開展“平安油田”、“平安小區”、和“無毒社區”創建活動，給廣大職工家屬創造一個穩定、和諧的工作、生活環境，特簽訂本責任書。

一、考核內容

（一）加強組織領導

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領導小組，健全綜治網絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會。基層支部與班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。

3、認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執行一票否決制和治安責任追究制度。

（二）工作目標

1、杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發生。

2、實現可防性案件發案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作。“四個納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發生；無違反廠紀廠規現象發生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產、工作、生活秩序現象的發生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認真落實維護穩定的各項措施，有效預防影響社會穩定的群體性事件，一旦發生群體性事件，能果斷處臵，平息事態。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。

2、加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發生。

3、加大對重點地區、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。

7、治安糾紛調處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統一領導、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。

3、經考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法掛勾，予以兌現。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據情節輕重，對本單位負責人予以通報批評或追究領導人和直接責任人的責任。

黨總支書記：

基層單位：

第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

鄒埠村2011社會治安綜合治理

責

任

狀

鄒埠村村民委員會

二○一一年二月

鄒莊鎮2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹中共中央、國務院和全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的兩個決定和中共中央、國務院《關于進一步加強社會綜合治理的意見》，嚴格落實社會治安綜合治理責任制和目標管理責任制，扎實推進“平安邳州、法治邳州”活動的深入開展，根據中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》和《江蘇省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，特制定本責任書：

一、組織領導與保障

1、各村把社會治安綜合治理和平安創建工作納入社會經濟發展和精神文明建設的總體規劃和工作計劃，村支部書記為社會治安綜合治理的第一責任人，嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，部門責任制，單位責任制以及警示制和領導責任查究制。

2、不發生村黨員干部做惡性案件或充當黑勢力“保護傘”犯罪案件。

3、完善社會矛盾糾紛調解機制，村和有一定規模的企事業單位建立和完善調委會，村民小組設立糾紛調解信息員，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調處組織網絡。、4、加強村委會和以基層黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解和各種形式的群防群治組織健全，人員到位，動作正常，報酬落實，機關、學校、企事業單位內部保衛工作做到組織、人員責任和各項防范措施“四落實”。

5、加強“五五”普法和依法治理的組織領導，法制宣傳教育列入工作計劃和目標考核范圍。

二、責任目標

6、認真落實維護穩定的各項措施，有效預防影響社會穩定的群體性事件。

7、嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，適時組織開展專項斗爭。群眾安全感調查滿意和基本滿意度達90%以上。

8、深入推進“平安邳州、法治邳州”活動。切實加強領導，廣泛發動群眾，強化工作措施，加大保障力度，嚴格檢查督辦。

9、大力加強社會治安防范工作，進一步完善社會治安防控體系建設。

10、公共復雜場所和特種行業管理到位，措施落實，秩序良好，健康文明，不發生省市有影響的突出治安問題。

11、建立健全流動人口管理機構，強化教育服務。暫住人口登記率達90%，發證率達95%，房屋出租戶治安責任書簽訂率達100%。

12、刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實。不發生脫管、漏管和失控現象。多渠道、多形式安置就業。幫教率達95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾糾紛排查調處工作機制健全，嚴格報告督導制度。對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。民間糾紛調處率達98%，調處成功率達95%以上。

14、認真做好預防和減少青少年違法犯罪工作，建立和完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制。

15、社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”宣傳工作納入宣傳計劃。積極開展形式多樣的法制教育，全面推進依法治理工作。

16、認真貫徹落實黨委、政府維護社會穩定和社會治安的重大工作部署，完成鎮綜治辦布置的各項工作任務及交辦的有關事項。

17、開拓創新，與時俱進，積極開展社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”活動的探索和實踐，為指導和推動全鎮工作提供經驗。

三、檢查考核

18、本責任書的執行情況由綜治辦牽頭，會同有關部門進行檢查考核，并按有關規定實行獎罰。

中共鄒莊鎮委員會村(單位)

鄒莊鎮人民政府(負責人簽字)

(負責人簽字)

2011年2月1日2011年2月1日