第一篇：職業介紹補貼實施細則

職業介紹補貼實施細則

一、補貼對象

為持《再就業優惠證》、《失業證》、《殘疾人證》、《四川省農村勞動力進城求職登記證明》（以下簡稱《求職登記證明》）人員以及大中專畢業生提供免費職業介紹服務的公共職業介紹機構、各級政府人事部門所屬人才交流服務機構，市工會、婦聯、團委、殘聯等人民團體舉辦的職業介紹機構，“就業援助962110”服務機構，以及其它具備資質的職業介紹機構。

二、補貼標準

符合享受職介補貼范圍的職業介紹機構，每介紹成功就業（出具以下材料之一視為成功就業：勞動合同、勞務協議、用人單位上月工資發放情況表、社會保險繳費憑單、街道或鄉鎮勞動保障機構出具的已就業證明、社區就業服務證書）1人，給予100至200元職業介紹補貼，其中“就業援助962110”服務機構對具有我市戶籍，符合就業援助條件的就業困難人員，每援助成功就業1人，給予200元職業介紹補貼；未成功就業的，每人給予20元建檔費補貼。職業介紹補貼不得重復享受。

三、補貼的申領和支付

（一）公共職業介紹機構及其在街道（鄉鎮）、社區設立的分支機構，各級政府人事部門所屬人才交流服務機構，市工會、團委、婦聯、殘聯等人民團體舉辦的職業介紹機構，以及其它具備資質的職業介紹機構，憑勞動保障部門、殘聯和財政部門要求備齊本文第四條規定的材料，按月向市或區（市）縣就業服務管理機構、殘疾人就業服務機構提出申請，市或區（市）縣就業服務管理機構、殘疾人就業服務機構應在5個工作日內完成審查，符合條件的填報《職業介紹補貼審批表》，報同級勞動保障行政部門、殘聯審核，財政部門復核；經復核符合條件的，由市或區（市）縣就業服務管理機構、殘疾人就業服務機構向職業介紹機構撥付職業介紹補貼。

（二）“就業援助962110”服務機構援助成功后，由區（市）縣公共職業介紹機構向市就業服務管理局提出申請，市就業服務管理局審核后填寫《職業介紹補貼審批表》，報市勞動保障局、市財政局復核，符合條件的，由市就業服務管理局向區（市）縣公共職介機構撥付職業介紹補貼。

（三）職業介紹機構應將享受免費職業介紹的情況及時記錄在持證人員的《再就業優惠證》、《失業證》、《殘疾人證》、《求職登記證明》上

四、申請職介補貼需報送的資料

（一）職業介紹機構的資質證；

（二）免費職業介紹人員名冊（附磁盤）；

（三）免費職業介紹人員的《身份證》和《再就業優惠證》或《失業證》或《殘疾人證》或《求職登記證明》；大中專畢業生的《畢業證》；

（四）勞動合同、勞務協議；

（五）用人單位出具的就業證明或“就業援助962110”上崗證明；

（六）街道（鄉鎮）、社區勞動保障機構出具的就業證明；

（七）職業介紹機構在銀行開設的基本帳戶。

五、職業介紹機構的管理和監督

職業介紹機構應將免費職業介紹的對象、項目和辦理程序在職業介紹場所進行公示。如查實職業介紹機構有應免費未免費或弄虛作假騙取補貼的，各級就業服務管理機構或殘聯組織，將追學習是成就事業的基石

回職業介紹機構騙取的補貼，暫停其職業介紹補貼申請資格，情節嚴重的取消其職業介紹補貼申請資格。

第二篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓補貼政策

（一）職業介紹補貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應資質的職業中介機構，可按經其就業服務后實際就業的登記失業人員和農村轉移就業勞動者人數向當地人力資源社會保障部門申請職業介紹補貼。職業中介機構在申請職業介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業介紹補貼計算，不得重復申請。

職業介紹補貼申請材料應附：經職業中介機構就業服務后已實現就業的人員花名冊或組織勞務輸出人員花名冊、接受就業服務的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復印件、《就業失業登記證》（以下簡稱登記證）復印件，（農村轉移就業勞動者除外）、勞動合同等就業證明材料復印件、職業介紹許可證復印件、職業中介機構的營業執照復印件、職業中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業介紹補貼標準原則上按每人200元確定。

（二）職業培訓補貼

享受職業培訓補貼的人員范圍包括：城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月，其中登記失業人員、農村轉移就業勞動者職業技能培訓、崗前培訓有效課時不得少于120課時，國家培訓大綱已有明確課時要求的按大綱規定執行。

四類人員參加就業技能培訓或創業培訓，可向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼，申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村轉移就業勞動者除外）、職業資格證書（專項職業能力證書或培訓合格證書）復印件、培訓后就業或創業證明材料、職業培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。

城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加勞動預備制培訓，對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，經予一定的生活費補貼。勞動預備制培訓補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥入到定點職業培訓機構在銀行開立的基本賬戶；生活費補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金撥付學員本人。

勞動預備制培訓補貼標準參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關于轉發<中等職業學校免學費補助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規定的我省中等職業學校免學費補助標準，按每人１０００元——２０００元確定，培訓時間６——１２個月。生活費補貼標準按每人每月１５０元確定，每人補貼最長不超過６個月。勞動預備制培訓補貼申請材料除前款所規定的職業培訓補貼材料外，還應附初（高）中畢業證等憑證材料。生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村初高中畢業生除外，下同）、初（高）中畢業證、城市居民最低生活保障證復印件等憑證材料。

對四類人員參加就業技能培訓或創業培訓后，培訓合格并通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓合格證書），6個月內沒有實現就業或開業的，取得初級及以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書或創業合格證書，按職業培訓補貼標準的６０％給予補貼．職業培訓補貼標準：A類專業每人８００元，B類專業每人７００元，C類專業每人６００元。專業分類標準參照豫計收費【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執行，其他專業由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標準確定。創業培訓補貼標準為1500元。

企業新錄用的四類人員，與企業簽訂6個月以上期限勞動合同。在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照職業培訓補貼標準的50%，對企業給予定額職業培訓補貼。企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業培訓機構，通過招投標方式確定承擔培訓任務的職業培訓機構。要建立職業培訓機構動態管理機制和退出機制，加強對職業培訓機構的監督管理。

二、職業技能鑒定補貼

四類人員通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可向職業技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業技能鑒定補貼。補貼標準：A類專業初級每人130元；B類專業初級每人110元；C類專業初級每人90元。專項職業能力考核每人90元。專業分類標準參照豫計收費【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執行。職業技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。

企業（單位）安置就業困難人員優惠政策

（一）社會保險補貼 對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼。對各類企業（單位）招用就業困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

（二）公益性崗位補貼

對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。具體補貼標準原則上不低于當地最低工資標準的50%，公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業在新增加的就業崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》的就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20%。按上述標準計算的稅收扣減額應在企業當年實際繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔保貸款條件的人員合伙經營或組織起來創業的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標準給予小額擔保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上（超過100人的企業達15%）的勞動密集型小企業或集中使用殘疾人的企業，根據實際招用人數，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓補貼

對用人單位吸納進城求職的農村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由用人單位組織到職業培訓機構進行培訓的，對用人單位給予50%的職業培訓補貼。

失業人員及就業困難人員優惠政策

就業困難人員是指以下有就業愿望和就業能力的人員：

1、城鎮零就業家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；

3、連續失業一年以上的登記失業人員；

4、困難家庭中就業困難的高校畢業生；

5、就業困難的被征地農民；

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規定的就業困難人員。

（一）靈活就業的困難人員的社會保險補貼

對樹叢員靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的2/3。

（二）從事個體經營的就業困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮登記失業人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生和外出務工返鄉創業人員從事個體經營自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項目的，由中央財政據實全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業失業登記證》人員從事個體經營的（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、網吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人應繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應以上述扣減限額為限。

促進高校畢業生就業創業政策

1、鼓勵企業吸納安置高校畢業生就業

對招用登記失業高校畢業生等城鎮失業人員達到規定比例的，可給予200萬元以內、期限不超過3年的小額擔保貸款。

第三篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓和職業技能鑒定享受哪些優惠政策？

（一）、職業培訓補貼政策

對具有資質的民辦培訓機構，技工學校免費為農村富余勞動力、城鎮失業人員、《就業失業登記證》人員以及進城務工的農村勞動者兩年一次可實行免費職業技能培訓和自主創業培訓的，可提出申請享受職業培訓補貼。

《就業促進法》第五十條規定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導進城就業的農村勞動者參加技能培訓，鼓勵各類培訓機構為進城就業的農村勞動者提供技能培訓，增強其就業能力和創業能力。

（二）、職業介紹補貼政策

對持《就業失業登記證》人員、城鎮登記失業人員以及進城登記求職的農村勞動者，公共就業服務機構和民辦職業介紹中心提供免費的職業介紹服務。凡為《就業失業登記證》、城鎮登記失業人員及進城求職的農村勞動者提供免費職業介紹服務的各類職業介紹機構，按經其免費職業介紹服務后實際就業人數，可申請享受職業介紹補貼。

第四篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第五篇：國有企業公文處理實施細

公文處理實施細則

第一章

總

則

第一條 為了適應日常辦公需要，推進機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，制定本條例。

第二條 機關的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規范體式的公務文書，是傳達貫徹黨、國家、自治區、電力公司的方針、政策，發布規章和工作措施，請示和答復問題，指導布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，專人負責，不斷提高公文處理效率和質量。

第六條 行政辦主管本機關的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進行業務指導和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀要

記載和傳達會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數的順序號。涉密公文應當標注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。

（四）發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以并用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

（五）發文字號。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。

（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。

第四章

行文規則

第十二條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關系應根據隸屬關系和職權范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應同時抄送越過的上級機關；向下級單位的重要行文，應抄送其直接上級機關。

第十四條 行文規則

(一)本企業可以對所屬部門部署工作，可以向上級領導和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據政府的授權和有關規定，答復有關政府機構提出的業務問題，但無權對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業務范圍內，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統一印制文頭，由各部門負責人簽發，各部門文書負責編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負責核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯合發文，發文字號取主辦部門發文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。對可行性研究報告、初步設計審查意見等業務性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關及有關單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業的公文，應對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載，電子公文在辦公自動化系統中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應當進行初審，并根據公文內容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項是否已經協商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經初審不符合規定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據擬辦意見報本機關負責人批示。行政辦文書呈送局領導、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應當根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應當根據批辦意見轉有關部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門，主辦部門應主動承辦，會辦部門應協同配合。緊急公文應當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，有明確辦理時限要求的應當在規定時限內辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部