第一篇：終止或解除勞動關系的證明

單位留存（聯）

終止關于與 員工 解除 勞動合同的證明

（離 職 證 明）

終止本人已收到《關于與 員工 解除 勞動合同的證明》。

確認人（簽字）：

員工留存（聯）

終止關于與 員工 解除 勞動合同的證明

（離 職 證 明）

員工于 年 月 日起在我司工作，最近一期勞動合同自 年

月

日至

年

月

日。現因，依據《勞動合同法》規定

終止自 年_____月______日起與

員工 解除 勞動合同。

單位蓋章（人力資源部章）：

年 月 日

單位留存（聯）

終止關于與 員工 解除 勞動關系通知書

（預 先 通 知）

終止本人已收到《關于與 員工 解除 勞動關系的通知書》。

確認人（簽字）： 員工留存（聯）

終止關于與 員工 解除 勞動關系通知書

（預 先 通 知）

員工，您最近一期勞動合同自 年 月 日至 年

月 日，現因，依據《勞動合同法》終止與您 解除 勞動關系，請您 年 月 日到公司管理部辦理手續，感謝您對公司付出的努力與貢獻!

單位蓋章（人力資源部章）：

年 月 日

第二篇：解除或終止勞動關系證明

解除或終止勞動關系證明

姓 名性 別出 生年月 國籍（地區）文化程度戶籍所在地現住址身份證號碼

用人單位性質聯系電話工作內容（工種)

解除或終止原因勞動者：（簽章）法定代表人：（簽章）（委托代事人）

用人單位（蓋章）

年月日

第三篇：解除或終止勞動關系證明

解除或終止勞動關系證明

姓名性別出生年月 國籍（地區）文化程度戶籍所在地現住址身份證號碼用人單位性質聯系電話合同期限（包括延續時間）工作內容（工種）解除或終止原因勞動者：（簽章）法定代表人：（簽章）（委托代理人）

用人單位（蓋章）

年月日

1、請本人在終止或解除勞動合同后，持本證明及時到當地勞動部門經辦的公共職業介紹機構，辦理失業登記和求職登記。

2、本人應自終止或解除勞動合同之日起60日內，持本證明及失業登記和求職登記證明，到失業保險經辦機構辦理失業保險金申領登記，逾期未辦理的，按有關規定減發或停發失業保險金。

注：證明一式四份，用人單位留存一份備查，本人持一份下次就業時驗用，職工檔案一份，送勞動行政部門一份。

第四篇： 終止或解除勞動關系證明

XXX同志于XX年XX月XX日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：

1、合同期滿，期滿時間________年_____月____日；

2、單位辭退，辭退時間________年_____月____日；

3、本人辭職，辭職時間________年_____月____日；

4、協議終止，終止時間________年_____月____日；

5、單位兼并、破產時間________年_____月____日；

雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。

特此證明

單位（蓋章）

年 月 日

本人（簽章）：

年 月 日

備注：

1、以上解除勞動關系原因只能選一項，多選或涂改無效。

2、本人辭職的不能申請失業保險金。

3、單位兼并、破產的應附上相關部門的證明材料。

4、本證明一式兩份。

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第五篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

吳邦騰 同志是我公司員工，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：

1、合同期滿：期滿時間年月日

2、單位辭退：辭退時間年月日

3、本人辭職：辭職時間2011年10月11日

4、協議解除：解除時間年月日

5、企業改制、兼并、破產:時間年月日

6、其他情況：時間年月日

特此證明

單位（蓋章）2011年10月19日

離職員工簽名：

年月日

備注：

1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。

2、本人辭職的不能申請失業保險金待遇。

3、協議解除是指由用人單位提出并經雙方協商一致同意解除勞動合同。

4、企業改制、兼并、破產的應附上相關部門的證明材料。

5、其他情況是指死亡或退休。

6、若本人辭職，需附上辭職報告；若合同期滿，需附上合同。

7、本證明一式兩份。